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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)原材料采購(gòu)、生產(chǎn)全過程的產(chǎn)品質(zhì)量抽樣、檢驗(yàn)，封存及留樣登記;
2、匯總整理和保管好各種檢驗(yàn)數(shù)據(jù)資料，建立完整的質(zhì)量檢驗(yàn)臺(tái)賬;
3、對(duì)生產(chǎn)過程中進(jìn)行巡檢，檢驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題應(yīng)及時(shí)進(jìn)行信息、數(shù)據(jù)的分析，并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào);
4、實(shí)驗(yàn)室測(cè)量?jī)x器的清理、維護(hù)、保養(yǎng)。
任職要求:
1、本科，食品或生物、動(dòng)物科學(xué)、食品相關(guān)專業(yè)：
2、具有一定的食品及微生物專業(yè)知識(shí)，有檢驗(yàn)工農(nóng)產(chǎn)品檢驗(yàn)工、營(yíng)養(yǎng)師證書
3、掌握化驗(yàn)的基本知識(shí)和操作規(guī)程
4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，具有認(rèn)真、踏實(shí)的品性

5、能適應(yīng)倒班工作

職位描述：

任職要求 1. 年齡：28-58歲。 2. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 3. 具有金融、保險(xiǎn)、財(cái)稅、法律、工商、行政、醫(yī)療、教育等穩(wěn)定性強(qiáng)的行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷。 4. 具有良好的創(chuàng)新力、優(yōu)秀的用戶服務(wù)能力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 5. 品行良好，無(wú)不良未清償債務(wù)、不良職業(yè)記錄，近三年無(wú)原行業(yè)監(jiān)管處罰記錄。 6. 具有穩(wěn)定的中高端用戶群體，并具備長(zhǎng)期開發(fā)優(yōu)質(zhì)客戶的能力。 工作職責(zé) 1. 提升專業(yè)價(jià)值，贏得市場(chǎng)口碑，樹立良好專業(yè)的綜合金融規(guī)劃師形象。 2. 具有專業(yè)分析與科學(xué)規(guī)劃能力，為客戶提供一攬子綜合金融理財(cái)（保險(xiǎn)、基金、信托、銀行理財(cái)?shù)龋┘胺墙鹑诶碡?cái)專業(yè)方案。 3. 依托中國(guó)人壽集團(tuán)綜合金融資源，為高凈值客戶提供長(zhǎng)期服務(wù)，做客戶生活的財(cái)富總管家 福利待遇。 1. 時(shí)間自主：周一至周五彈性化工作時(shí)間，享受法定節(jié)假日及周末雙休。 2. 階梯化的收入構(gòu)成：無(wú)責(zé)底薪、新單傭金、續(xù)期傭金、月度展業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)、年度展業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)、遞歸服務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)等，收入無(wú)上限。 3. 依托中國(guó)人壽央企平臺(tái)提供高品質(zhì)、深層次、系統(tǒng)化培訓(xùn)體系。 4. 現(xiàn)代化辦公環(huán)境，獨(dú)立辦公工位，高大上的咨詢環(huán)境。 5. 對(duì)應(yīng)不同級(jí)別公司提供各類完善的福利保障體系。 6. 提供多種晉升通道，根據(jù)個(gè)人意愿制定發(fā)展路徑。

職位描述：

要求；1.精通壽險(xiǎn)專業(yè)知識(shí) 2.能夠自主制作培訓(xùn)課件 3.設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容 工作內(nèi)容；負(fù)責(zé)對(duì)新人進(jìn)行壽險(xiǎn)知識(shí)培訓(xùn)與檢測(cè)

職位描述：

任職要求 1. 年齡：28-58歲。 2. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 3. 具有金融、保險(xiǎn)、財(cái)稅、法律、工商、行政、醫(yī)療、教育等穩(wěn)定性強(qiáng)的行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷。 4. 具有良好的創(chuàng)新力、優(yōu)秀的用戶服務(wù)能力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 5. 品行良好，無(wú)不良未清償債務(wù)、不良職業(yè)記錄，近三年無(wú)原行業(yè)監(jiān)管處罰記錄。 6. 具有穩(wěn)定的中高端用戶群體，并具備長(zhǎng)期開發(fā)優(yōu)質(zhì)客戶的能力。 工作職責(zé) 1. 提升專業(yè)價(jià)值，贏得市場(chǎng)口碑，樹立良好專業(yè)的綜合金融規(guī)劃師形象。 2. 具有專業(yè)分析與科學(xué)規(guī)劃能力，為客戶提供一攬子綜合金融理財(cái)（保險(xiǎn)、基金、信托、銀行理財(cái)?shù)龋┘胺墙鹑诶碡?cái)專業(yè)方案。 3. 依托中國(guó)人壽集團(tuán)綜合金融資源，為高凈值客戶提供長(zhǎng)期服務(wù)，做客戶生活的財(cái)富總管家 福利待遇。 1. 時(shí)間自主：周一至周五彈性化工作時(shí)間，享受法定節(jié)假日及周末雙休。 2. 階梯化的收入構(gòu)成：無(wú)責(zé)底薪、新單傭金、續(xù)期傭金、月度展業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)、年度展業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)、遞歸服務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)等，收入無(wú)上限。 3. 依托中國(guó)人壽央企平臺(tái)提供高品質(zhì)、深層次、系統(tǒng)化培訓(xùn)體系。 4. 現(xiàn)代化辦公環(huán)境，獨(dú)立辦公工位，高大上的咨詢環(huán)境。 5. 對(duì)應(yīng)不同級(jí)別公司提供各類完善的福利保障體系。 6. 提供多種晉升通道，根據(jù)個(gè)人意愿制定發(fā)展路徑。

職位描述：

任職要求 1. 年齡：28-58歲。 2. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 3. 具有金融、保險(xiǎn)、財(cái)稅、法律、工商、行政、醫(yī)療、教育等穩(wěn)定性強(qiáng)的行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷。 4. 具有良好的創(chuàng)新力、優(yōu)秀的用戶服務(wù)能力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 5. 品行良好，無(wú)不良未清償債務(wù)、不良職業(yè)記錄，近三年無(wú)原行業(yè)監(jiān)管處罰記錄。 6. 具有穩(wěn)定的中高端用戶群體，并具備長(zhǎng)期開發(fā)優(yōu)質(zhì)客戶的能力。 工作職責(zé) 1. 提升專業(yè)價(jià)值，贏得市場(chǎng)口碑，樹立良好專業(yè)的綜合金融規(guī)劃師形象。 2. 具有專業(yè)分析與科學(xué)規(guī)劃能力，為客戶提供一攬子綜合金融理財(cái)（保險(xiǎn)、基金、信托、銀行理財(cái)?shù)龋┘胺墙鹑诶碡?cái)專業(yè)方案。 3. 依托中國(guó)人壽集團(tuán)綜合金融資源，為高凈值客戶提供長(zhǎng)期服務(wù)，做客戶生活的財(cái)富總管家 福利待遇。 1. 時(shí)間自主：周一至周五彈性化工作時(shí)間，享受法定節(jié)假日及周末雙休。 2. 階梯化的收入構(gòu)成：無(wú)責(zé)底薪、新單傭金、續(xù)期傭金、月度展業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)、年度展業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)、遞歸服務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)等，收入無(wú)上限。 3. 依托中國(guó)人壽央企平臺(tái)提供高品質(zhì)、深層次、系統(tǒng)化培訓(xùn)體系。 4. 現(xiàn)代化辦公環(huán)境，獨(dú)立辦公工位，高大上的咨詢環(huán)境。 5. 對(duì)應(yīng)不同級(jí)別公司提供各類完善的福利保障體系。 6. 提供多種晉升通道，根據(jù)個(gè)人意愿制定發(fā)展路徑。

職位描述：

對(duì)金融行業(yè)有強(qiáng)烈興趣，有一定銷售經(jīng)驗(yàn)，有學(xué)習(xí)力，對(duì)金融產(chǎn)品能做出分析能夠?yàn)榭蛻絷U述清晰.為客戶做出合理的理財(cái)產(chǎn)品規(guī)劃

職位描述：

要求；1.精通壽險(xiǎn)專業(yè)知識(shí) 2.能夠自主制作培訓(xùn)課件 3.設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容 工作內(nèi)容；負(fù)責(zé)對(duì)新人進(jìn)行壽險(xiǎn)知識(shí)培訓(xùn)與檢測(cè)

職位描述：

主要負(fù)責(zé)電話銷售金融 保險(xiǎn)產(chǎn)品

職位描述：

任職要求 1. 年齡：28-58歲。 2. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 3. 具有金融、保險(xiǎn)、財(cái)稅、法律、工商、行政、醫(yī)療、教育等穩(wěn)定性強(qiáng)的行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷。 4. 具有良好的創(chuàng)新力、優(yōu)秀的用戶服務(wù)能力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 5. 品行良好，無(wú)不良未清償債務(wù)、不良職業(yè)記錄，近三年無(wú)原行業(yè)監(jiān)管處罰記錄。 6. 具有穩(wěn)定的中高端用戶群體，并具備長(zhǎng)期開發(fā)優(yōu)質(zhì)客戶的能力。 工作職責(zé) 1. 提升專業(yè)價(jià)值，贏得市場(chǎng)口碑，樹立良好專業(yè)的綜合金融規(guī)劃師形象。 2. 具有專業(yè)分析與科學(xué)規(guī)劃能力，為客戶提供一攬子綜合金融理財(cái)（保險(xiǎn)、基金、信托、銀行理財(cái)?shù)龋┘胺墙鹑诶碡?cái)專業(yè)方案。 3. 依托中國(guó)人壽集團(tuán)綜合金融資源，為高凈值客戶提供長(zhǎng)期服務(wù)，做客戶生活的財(cái)富總管家 福利待遇。 1. 時(shí)間自主：周一至周五彈性化工作時(shí)間，享受法定節(jié)假日及周末雙休。 2. 階梯化的收入構(gòu)成：無(wú)責(zé)底薪、新單傭金、續(xù)期傭金、月度展業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)、年度展業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)、遞歸服務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)等，收入無(wú)上限。 3. 依托中國(guó)人壽央企平臺(tái)提供高品質(zhì)、深層次、系統(tǒng)化培訓(xùn)體系。 4. 現(xiàn)代化辦公環(huán)境，獨(dú)立辦公工位，高大上的咨詢環(huán)境。 5. 對(duì)應(yīng)不同級(jí)別公司提供各類完善的福利保障體系。 6. 提供多種晉升通道，根據(jù)個(gè)人意愿制定發(fā)展路徑。

職位描述：

任職要求 1. 年齡：28-58歲。 2. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 3. 具有保險(xiǎn)行業(yè)穩(wěn)定性強(qiáng)的行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷。 4. 具有良好的創(chuàng)新力、優(yōu)秀的用戶服務(wù)能力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 5. 品行良好，無(wú)不良未清償債務(wù)、不良職業(yè)記錄，近三年無(wú)原行業(yè)監(jiān)管處罰記錄。 6. 具有穩(wěn)定的中高端用戶群體，并具備長(zhǎng)期開發(fā)優(yōu)質(zhì)客戶的能力。 工作職責(zé) 1. 提升專業(yè)價(jià)值，贏得市場(chǎng)口碑，樹立良好專業(yè)的綜合金融規(guī)劃師形象。 2. 具有專業(yè)分析與科學(xué)規(guī)劃能力，為客戶提供一攬子綜合金融理財(cái)（保險(xiǎn)、基金、信托、銀行理財(cái)?shù)龋┘胺墙鹑诶碡?cái)專業(yè)方案。 3. 依托中國(guó)人壽集團(tuán)綜合金融資源，為高凈值客戶提供長(zhǎng)期服務(wù)，做客戶生活的財(cái)富總管家 福利待遇。 1. 時(shí)間自主：周一至周五彈性化工作時(shí)間，享受法定節(jié)假日及周末雙休。 2. 階梯化的收入構(gòu)成：無(wú)責(zé)底薪、新單傭金、續(xù)期傭金、月度展業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)、年度展業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)、遞歸服務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)等，收入無(wú)上限。 3. 依托中國(guó)人壽央企平臺(tái)提供高品質(zhì)、深層次、系統(tǒng)化培訓(xùn)體系。 4. 現(xiàn)代化辦公環(huán)境，獨(dú)立辦公工位，高大上的咨詢環(huán)境。 5. 對(duì)應(yīng)不同級(jí)別公司提供各類完善的福利保障體系。 6. 提供多種晉升通道，根據(jù)個(gè)人意愿制定發(fā)展路徑。

職位描述：

任職要求 1. 年齡：28-58歲。 2. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 3. 具有保險(xiǎn)等穩(wěn)定性強(qiáng)的行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷。 4. 具有良好的創(chuàng)新力、優(yōu)秀的用戶服務(wù)能力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 5. 品行良好，無(wú)不良未清償債務(wù)、不良職業(yè)記錄，近三年無(wú)原行業(yè)監(jiān)管處罰記錄。 6. 具有穩(wěn)定的中高端用戶群體，并具備長(zhǎng)期開發(fā)優(yōu)質(zhì)客戶的能力。 工作職責(zé) 1. 提升專業(yè)價(jià)值，贏得市場(chǎng)口碑，樹立良好專業(yè)的綜合金融規(guī)劃師形象。 2. 具有專業(yè)分析與科學(xué)規(guī)劃能力，為客戶提供一攬子綜合金融理財(cái)（保險(xiǎn)、基金、信托、銀行理財(cái)?shù)龋┘胺墙鹑诶碡?cái)專業(yè)方案。 3. 依托中國(guó)人壽集團(tuán)綜合金融資源，為高凈值客戶提供長(zhǎng)期服務(wù)，做客戶生活的財(cái)富總管家 福利待遇。 1. 時(shí)間自主：周一至周五彈性化工作時(shí)間，享受法定節(jié)假日及周末雙休。 2. 階梯化的收入構(gòu)成：無(wú)責(zé)底薪、新單傭金、續(xù)期傭金、月度展業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)、年度展業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)、遞歸服務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)等，收入無(wú)上限。 3. 依托中國(guó)人壽央企平臺(tái)提供高品質(zhì)、深層次、系統(tǒng)化培訓(xùn)體系。 4. 現(xiàn)代化辦公環(huán)境，獨(dú)立辦公工位，高大上的咨詢環(huán)境。 5. 對(duì)應(yīng)不同級(jí)別公司提供各類完善的福利保障體系。 6. 提供多種晉升通道，根據(jù)個(gè)人意愿制定發(fā)展路徑。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的搭建，包括培訓(xùn)制度、講師體系、課程體系、考核體系、評(píng)估體系等； 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)設(shè)計(jì)培訓(xùn)需求調(diào)研問卷； 3、制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，監(jiān)控評(píng)估過程，評(píng)估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核； 4、公司現(xiàn)有培訓(xùn)項(xiàng)目的組織（M0培訓(xùn)），未來培訓(xùn)項(xiàng)目的落地實(shí)施； 5、拓展培訓(xùn)渠道與資源，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 任職要求 1、35歲以下，人力資源管理、管理、新聞、中文等相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷 2、三年以上培訓(xùn)管理與組織實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、具有較強(qiáng)的親和力和敬業(yè)精神，為人正直、誠(chéng)實(shí)，性格開朗，有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問題、解決問題的能力 【福利待遇】 1、各項(xiàng)補(bǔ)貼、工齡工資； 2、禮品禮金：?jiǎn)T工生日禮品、節(jié)日（端午、中秋、三八節(jié)、春節(jié)）福利； 3、社會(huì)保險(xiǎn)； 4、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、三八節(jié)假、兒童節(jié)假等假期； 5、專業(yè)的培訓(xùn)體系，輕松的辦公氛圍，良好的晉升空間，不看資歷看能力； 6、團(tuán)建：每月的團(tuán)建基金、旅游、生日會(huì)、團(tuán)隊(duì)其他活動(dòng)； 7、各項(xiàng)獎(jiǎng)金：績(jī)效獎(jiǎng)金、購(gòu)房購(gòu)車獎(jiǎng)金、股份分紅。 職位福利：全勤獎(jiǎng)、定期團(tuán)建、績(jī)效獎(jiǎng)金、工齡工資、節(jié)日福利、帶薪年假、福利假、各項(xiàng)補(bǔ)助

職位描述：

1服從管理，認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)制度標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)一日生活制度2戰(zhàn)備執(zhí)勤，堅(jiān)決完成訓(xùn)練、滅火救援和其他任務(wù)
3堅(jiān)守崗位，保養(yǎng)好個(gè)人分管的器材裝備，時(shí)刻做好滅火救援準(zhǔn)備
4積極參加理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)訓(xùn)練，提高思想覺悟和業(yè)務(wù)素質(zhì)
5熟悉責(zé)任區(qū)交通道路、消防水源和消防安全重點(diǎn)單位的有關(guān)情況

職位描述：

對(duì)金融行業(yè)有強(qiáng)烈興趣，有一定銷售經(jīng)驗(yàn)，有學(xué)習(xí)力，對(duì)金融產(chǎn)品能做出分析能夠?yàn)榭蛻絷U述清晰.為客戶做出合理的理財(cái)產(chǎn)品規(guī)劃

職位描述：

主要負(fù)責(zé)電話銷售金融 保險(xiǎn)產(chǎn)品