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職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司薪酬、考勤、社保相關(guān)規(guī)章制度的體系化建立； 2.負(fù)責(zé)公司人員的考勤、社保管理； 3.負(fù)責(zé)對接業(yè)務(wù)部門對薪資相關(guān)的數(shù)據(jù)進(jìn)行報(bào)批審核等管理； 4.負(fù)責(zé)與總部HR職能部門進(jìn)行業(yè)務(wù)對接，建立良好合作關(guān)系，進(jìn)行服務(wù)流程制定及優(yōu)化，并可按需提供可行性解決方案； 5.負(fù)責(zé)對接總部薪酬將相關(guān)的事項(xiàng)在基地進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化落地執(zhí)行； 6.殘保金、屬地化的相關(guān)個(gè)稅問題等對接； 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具體3年以上薪酬管理、考勤及社保管理工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 3、熟悉國家勞動(dòng)人事政策法規(guī)，熟悉薪酬福利管理規(guī)定； 4、積極主動(dòng)，善于思考，有良好的職業(yè)素養(yǎng)； 5、熟練使用Excel、Word等辦公軟件，善于利用Excel函數(shù)工具； 6、邏輯思維能力強(qiáng)，具備大量數(shù)據(jù)處理和分析的能力； 7、英語口語流利優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、基地工會(huì)日常事務(wù)管理；

2、工會(huì)協(xié)會(huì)管理；

3、上下級(jí)工會(huì)對接與支持；

4、工會(huì)費(fèi)用與福利管理；

5、工會(huì)活動(dòng)組織與開展；

6、員工關(guān)愛與異常事件處理；

7、工會(huì)鵲橋會(huì)管理；

8、員工關(guān)愛管理；

9、員工溝通會(huì)開展。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、具有1年及以上大型廠區(qū)行政、黨群工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟練掌握office等辦公軟件；

4、具備較豐富的公共關(guān)系維護(hù)經(jīng)驗(yàn)及應(yīng)急事件處理能力；

5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、具備較好的文筆及寫作能力。

職位描述：

職位描述1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)信息的審查與標(biāo)注，以確保其合規(guī)合法性;
2、負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)定期整理、分類、匯總，協(xié)助審查規(guī)則迭代優(yōu)化；
3、協(xié)助相關(guān)業(yè)務(wù)部門推動(dòng)團(tuán)隊(duì)風(fēng)控體系建設(shè)；
4、配合小組長安排，完成相關(guān)工作。

職位要求1、大專以上學(xué)歷且已拿到畢業(yè)證，專業(yè)不限；
2、具備高度的責(zé)任心和良好的職業(yè)素養(yǎng)；
3、具備問題意識(shí)，善于發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題，并能輸出解決問題的方法論與技巧；
4、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)不限，具有內(nèi)容安全審查從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

職位描述：

職位描述：

1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)信息的審查與標(biāo)注，以確保其合規(guī)合法性;

2、負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)定期整理、分類、匯總，協(xié)助審查規(guī)則迭代優(yōu)化；

3、協(xié)助相關(guān)業(yè)務(wù)部門推動(dòng)團(tuán)隊(duì)風(fēng)控體系建設(shè)；

4、配合小組長安排，完成相關(guān)工作。

職位要求：

1、大專以上學(xué)歷且已拿到畢業(yè)證，專業(yè)不限；

2、具備高度的責(zé)任心和良好的職業(yè)素養(yǎng)；

3、具備問題意識(shí)，善于發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題，并能輸出解決問題的方法論與技巧；

4、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)不限，具有內(nèi)容安全審查從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

職位描述：

職位描述

1、負(fù)責(zé)「今日頭條」客戶端視頻內(nèi)容質(zhì)量管理，挖掘優(yōu)質(zhì)視頻內(nèi)容，提升用戶體驗(yàn)；
2、理解平臺(tái)規(guī)則與策略，根據(jù)規(guī)則對內(nèi)容進(jìn)行評估并給予相應(yīng)處置，維護(hù)平臺(tái)安全與內(nèi)容生態(tài)；
3、定期對自己的工作進(jìn)行復(fù)盤，提高執(zhí)行效果，協(xié)助完成組內(nèi)的其他工作，如數(shù)據(jù)分析等；
4、通過日常工作發(fā)現(xiàn)平臺(tái)潛在質(zhì)量問題、安全風(fēng)險(xiǎn)，提出改進(jìn)建建議。

職位要求

本科及以上學(xué)歷，新聞學(xué)、傳播、中文、歷史等文科類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
1、從事過媒體領(lǐng)域、內(nèi)容生產(chǎn)、內(nèi)容運(yùn)營、編輯、記者崗位等內(nèi)容類經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有較深了解，熱愛新聞、關(guān)心時(shí)事、有敏銳的新聞判斷力，較強(qiáng)的熱點(diǎn)把控能力；
3、興趣廣泛對各個(gè)領(lǐng)域的內(nèi)容能有一定的了解，有特別擅長的知識(shí)領(lǐng)域更佳；
4、工作細(xì)致耐心，積極自驅(qū)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的分析判斷能力，善于發(fā)現(xiàn)問題、提出問題并改進(jìn)問題；
5、服從工作安排，接受排班制度，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位描述：

職位描述1. 負(fù)責(zé)詞表值班號(hào)，對各渠道、各環(huán)節(jié)反饋的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評估并完成相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)的提詞、加詞工作；
2. 維護(hù)評論業(yè)務(wù)的互動(dòng)狀態(tài)詞表、主題化詞表；
3. 承接各類專項(xiàng)的詞表安保工作，高質(zhì)量完成專項(xiàng)儲(chǔ)備詞工作，保障業(yè)務(wù)敏感期平穩(wěn)度過；
4. 負(fù)責(zé)消重庫的維護(hù)，保證其有效提示與覆蓋；
5. 根據(jù)運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)變更優(yōu)化并清洗關(guān)鍵詞，此外日常需根據(jù)數(shù)據(jù)觀測，對誤傷及進(jìn)審不合理情況進(jìn)行優(yōu)化。

職位要求1. 本科及以上學(xué)歷，1年以上互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2. 了解互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容安全現(xiàn)狀，知悉安全法規(guī)和信息安全標(biāo)準(zhǔn)，具備風(fēng)險(xiǎn)評估能力；
3. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
4. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的職業(yè)操守；
5. 能接受排班制度。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)「今日頭條」客戶端視頻內(nèi)容質(zhì)量管理，挖掘優(yōu)質(zhì)視頻內(nèi)容，提升用戶體驗(yàn)；
2. 理解平臺(tái)規(guī)則與策略，根據(jù)規(guī)則對內(nèi)容進(jìn)行評估并給予相應(yīng)處置，維護(hù)平臺(tái)安全與內(nèi)容生態(tài)；
3. 定期對自己的工作進(jìn)行復(fù)盤，提高執(zhí)行效果，協(xié)助完成組內(nèi)的其他工作，如數(shù)據(jù)分析等；
4. 通過日常工作發(fā)現(xiàn)平臺(tái)潛在質(zhì)量問題、安全風(fēng)險(xiǎn)，提出改進(jìn)建建議。
職位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，新聞學(xué)、傳播、中文、歷史等文科類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 從事過媒體領(lǐng)域、內(nèi)容生產(chǎn)、內(nèi)容運(yùn)營、編輯、記者崗位等內(nèi)容類經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3. 對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有較深了解，熱愛新聞、關(guān)心時(shí)事、有敏銳的新聞判斷力，較強(qiáng)的熱點(diǎn)把控能力；
4. 興趣廣泛對各個(gè)領(lǐng)域的內(nèi)容能有一定的了解，有特別擅長的知識(shí)領(lǐng)域更佳；
5. 工作細(xì)致耐心，積極自驅(qū)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的分析判斷能力，善于發(fā)現(xiàn)問題、提出問題并改進(jìn)問題；
6. 服從工作安排，接受排班制度，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位描述：

職位描述：

1. 負(fù)責(zé)內(nèi)容質(zhì)量評估工作，按照規(guī)范的操作流程和標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)、準(zhǔn)確地完成文字、圖片、視頻、音頻等形式內(nèi)容的校準(zhǔn)和確認(rèn)，對產(chǎn)品內(nèi)容安全和質(zhì)量負(fù)責(zé)；

2. 根據(jù)評估標(biāo)準(zhǔn)，識(shí)別并處理不符合要求的內(nèi)容、保證內(nèi)容安全評估的準(zhǔn)確性和時(shí)效性，達(dá)成相應(yīng)指標(biāo)要求；

3. 對內(nèi)容質(zhì)量運(yùn)營過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)反饋，提出合理建議。

職位要求：

1. 大專及以上學(xué)歷；本科優(yōu)先，新聞學(xué)、傳播、中文、歷史等文科類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2. 從事過媒體領(lǐng)域、內(nèi)容生產(chǎn)、內(nèi)容運(yùn)營、編輯、記者崗位等內(nèi)容類經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3. 對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有較深了解，熱愛新聞、關(guān)心時(shí)事、有敏銳的新聞判斷力，較強(qiáng)的熱點(diǎn)把控能力；

4. 工作細(xì)致耐心，積極自驅(qū)， 具備良好的的溝通能力、協(xié)作能力、合作精神和高度責(zé)任心

職位描述：

職位描述： 1. 負(fù)責(zé)內(nèi)容質(zhì)量評估工作，按照規(guī)范的操作流程和標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)、準(zhǔn)確地完成文字、圖片、視頻、音頻等形式內(nèi)容的校準(zhǔn)和確認(rèn)，對產(chǎn)品內(nèi)容安全和質(zhì)量負(fù)責(zé)； 2. 根據(jù)評估標(biāo)準(zhǔn)，識(shí)別并處理不符合要求的內(nèi)容、保證內(nèi)容安全評估的準(zhǔn)確性和時(shí)效性，達(dá)成相應(yīng)指標(biāo)要求； 3. 對內(nèi)容質(zhì)量運(yùn)營過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)反饋，提出合理建議。 職位要求： 1. 大專及以上學(xué)歷；本科優(yōu)先，新聞學(xué)、傳播、中文、歷史等文科類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 從事過媒體領(lǐng)域、內(nèi)容生產(chǎn)、內(nèi)容運(yùn)營、編輯、記者崗位等內(nèi)容類經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3. 對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有較深了解，熱愛新聞、關(guān)心時(shí)事、有敏銳的新聞判斷力，較強(qiáng)的熱點(diǎn)把控能力； 4. 工作細(xì)致耐心，積極自驅(qū)， 具備良好的的溝通能力、協(xié)作能力、合作精神和高度責(zé)任心 截止日期：2026年05月22日 招聘人數(shù)：10人

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目研策部全面工作；
2.制定籌備期項(xiàng)目研策工作方向、全年及季度研策工作計(jì)劃，按照工作計(jì)劃完成工作；
3.制定商業(yè)項(xiàng)目籌備期定位報(bào)告、市場調(diào)研、消費(fèi)者調(diào)研、競品分析等；
4.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)運(yùn)營期項(xiàng)目經(jīng)營數(shù)據(jù)分析，制定分析報(bào)告；
5.統(tǒng)籌項(xiàng)目系統(tǒng)建設(shè)規(guī)劃方案并落實(shí)執(zhí)行相關(guān)工作，建立商業(yè)網(wǎng)絡(luò)及辦公系統(tǒng)、會(huì)員系統(tǒng)及銷售分析系統(tǒng)，負(fù)責(zé)商業(yè)系統(tǒng)設(shè)備的日常維護(hù)及管理。

任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷;
2.具備5年以上商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目研策部工作經(jīng)驗(yàn)，全程負(fù)責(zé)或參與2個(gè)以上完整中大型商業(yè)項(xiàng)目的研策工作，具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3.有高度的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神；
4.具有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及計(jì)劃與執(zhí)行能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、 處理客戶使用切削液過程中出現(xiàn)的各種問題；2、 協(xié)助客戶處理切削液及切削液再生設(shè)備的售后問題；任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，2年以上切削液、清洗液、工業(yè)潤滑油、刀具、機(jī)加工等相關(guān)經(jīng)歷優(yōu)先考慮；2、良好的溝通能力；3、吃苦耐勞，積極上進(jìn)?！拘匠旮＠恳?、寬帶薪酬：基本工資 崗位工資 績效工資 工齡工資 補(bǔ)助 提成二、福利：五險(xiǎn) 團(tuán)險(xiǎn) 餐補(bǔ) 話補(bǔ) 出差補(bǔ)助 節(jié)日福利 降溫補(bǔ)貼 取暖補(bǔ)貼 全勤獎(jiǎng)，帶薪年假、帶薪培訓(xùn)、員工生日、法定節(jié)假日、婚喪假等三、培訓(xùn)：一對一專業(yè)導(dǎo)師教帶，免費(fèi)在線課程學(xué)習(xí)，不用擔(dān)心不清楚工作如何開展的問題四、公平公正公開的晉升體系：初級(jí)銷售代表--中級(jí)銷售代表--高級(jí)銷售代表--部門銷售經(jīng)理--銷售經(jīng)理--銷售總監(jiān)，在索飛，沒有職業(yè)天花板五、工作時(shí)間：單雙周輪休，法定節(jié)假日正常休息

職位描述：

1.根據(jù)公司的發(fā)展和各部門需求制定招聘計(jì)劃，完成空缺崗位的招聘；
2.負(fù)責(zé)并跟進(jìn)員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)流程等調(diào)配事務(wù)；
3.負(fù)責(zé)員工檔案的管理及完善；
4.處理勞動(dòng)糾紛及員工工傷處理；
5.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況，撰寫組織架構(gòu)、定崗定編等文件；
6.修訂公司薪酬、績效方案；
7.根據(jù)公司薪酬及績效方案時(shí)間節(jié)點(diǎn)執(zhí)行相關(guān)工作；
8.組織及撰寫培訓(xùn)計(jì)劃；
9.公司企業(yè)文化活動(dòng)方案撰寫及活動(dòng)組織。
10.公司對外數(shù)據(jù)及文檔對接及提報(bào)。
11.負(fù)責(zé)公司行政文件的管理，包括組織公司各類行政、辦公公文的起草、下發(fā)與歸檔等工作；
12.負(fù)責(zé)公司6S辦公環(huán)境管理；
13.負(fù)責(zé)公司辦公固定資產(chǎn)采購、維修、報(bào)廢等；
14.負(fù)責(zé)公司低值易耗品采購及領(lǐng)用；
15.負(fù)責(zé)車間工藝紀(jì)律檢查，保證工人按照工藝、體系文件等標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn)；。
16.管理保潔人員，負(fù)責(zé)日常工作的考核打分；
17.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部安全管理工作，包括安全會(huì)議的組織安排、新員工的入職安全培訓(xùn)，消防器材的定期檢查等。
18.根據(jù)公司要求，組織行政會(huì)議、活動(dòng)等；
19.完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作任務(wù)。

崗位要求：本崗位需要后期在前臺(tái)坐崗辦公。不能接受的勿擾。本科及以上學(xué)歷，擅長溝通，性格外向主動(dòng)，辦事機(jī)敏，會(huì)開車，有著強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)及自驅(qū)力，形象良好，職業(yè)化素養(yǎng)高，文案能力強(qiáng)等。

職位描述：

工作職責(zé)： 1) 協(xié)助完成新項(xiàng)目對接，協(xié)調(diào)各專業(yè)完成系統(tǒng)設(shè)計(jì)； 2) 完成對HUD產(chǎn)品線功能、顯示、體驗(yàn)的全鏈路測試； 3) 主導(dǎo)新產(chǎn)品導(dǎo)入，指定產(chǎn)品裝配工序； 4) 完成工藝過程卡編制及執(zhí)行； 5) 解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題； 任職要求： 1) 本科及以上學(xué)歷，自動(dòng)化、機(jī)械、光學(xué)或相關(guān)專業(yè)； 2) 良好的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力； 3) 團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)、事業(yè)心強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)； 4) 有HUD設(shè)計(jì)、仿真、測試等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、運(yùn)用IE手法對現(xiàn)有的車載HUD生產(chǎn)工藝進(jìn)行改善優(yōu)化； 2、負(fù)責(zé)制定標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)，為生產(chǎn)計(jì)劃和成本核算提供依據(jù)； 3、對作業(yè)員進(jìn)行SOP培訓(xùn)，確保員工按照標(biāo)準(zhǔn)操作流程進(jìn)行生產(chǎn)； 4、對生產(chǎn)布局進(jìn)行優(yōu)化，提高生產(chǎn)效率和空間利用率； 5、編寫制作SOP等工藝文件，為生產(chǎn)提供指導(dǎo)； 6、協(xié)助新產(chǎn)品試產(chǎn)，解決試產(chǎn)過程中出現(xiàn)的工藝問題；提供其他生產(chǎn)技術(shù)相關(guān)支援，如工裝夾具的設(shè)計(jì)和改進(jìn)等。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，工業(yè)工程、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)； 2、有車載電子產(chǎn)品（導(dǎo)航、HUD）工藝相關(guān)2年以上的IE或PE工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉TS16949體系及5大工具； 3、熟悉SMT、DIP、組裝、測試、包裝工藝流程； 4、掌握方法研究和作業(yè)測定的基本方法，熟悉IE七大手法及其他工藝改善手法； 5、具有良好的現(xiàn)場溝通協(xié)調(diào)能力。

職位描述：