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職位描述：

負責售樓中心看房客戶的接待工作，詳細講解項目的情況，推薦合適房源，帶領參觀樣板間，核算價格及銀行貸款和房管局的相關業(yè)務。

職位描述：

我們每天要做這些：1.線上房源的的開發(fā)、維護和宣傳，客源渠道的開發(fā)與獲?。?.門店接待，用專業(yè)形象去服務客戶，用專業(yè)知識為客戶解答疑問、難題；3.根據(jù)客戶需求匹配房源，帶客戶看房；4.三方斡旋，支付定金、簽約；5.簽單后續(xù)手續(xù)認真、負責的完成，工作可以完成，服務沒有終止。福利待遇：6。 底薪2800 2000開單現(xiàn)金獎，提成60% ，每月團建，生日會，年假，節(jié)假日禮品，不定期旅游想加入我們您需要有：1.統(tǒng)招大專以上學歷，學信網(wǎng)可查，專業(yè)不限，性別無歧視；2.積極樂觀，工作認真負責，踏實肯干;3.有野心，有晉升欲望，扁平化的平臺發(fā)展，很需要管理人才；4.有無經(jīng)驗均可，入職專門有人帶。5.年齡要求是：20歲-40歲職位招聘3人

職位描述：

崗位內(nèi)容：記看在售二手房，新樓盤，網(wǎng)絡各平臺發(fā)布信息等客戶打來電話，主動出擊舉牌擺攤尋客，上門客，熟人圈，微信群等開發(fā)客戶，帶客看房，撮合談判成交，收中介費 崗位要求：吃苦耐勞，機靈善變，網(wǎng)絡打字比較好 主要做租房與賣新樓盤

職位描述：

1、從事一手樓盤有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗可培養(yǎng)； 2、對工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè), 思維清晰、活躍； 3、較好的談吐，形象好，氣質(zhì)佳； 4、公司晉升機會大，有發(fā)展前景、培養(yǎng)儲備干部

職位描述：

職位描述

職位描述：

置業(yè)顧問工作內(nèi)容主要有:
1. 現(xiàn)場接待客戶，提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨
詢服務
2.了解客戶的需求，為客戶精準匹配房源。
提供專業(yè)的房屋買賣或租賃方案，促成雙方交易達成
3.挖掘潛在客戶，持續(xù)維護客戶關系
4. 進行市場調(diào)查，并對收集的行業(yè)信息進行
研究

職位描述：

崗位職責：1、了解市場信息，積極維護和服務好客戶，實地考察房源；2、負責客戶的接待、咨詢工作，解答客戶咨詢；3、了解客戶需求，提供合適房源，進行商務談判;4、陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業(yè)務；5、更新客戶資料，維護客戶關系，努力培養(yǎng)長期客戶；與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關系；任職要求：1、年齡18歲-35歲之間，初中以上文憑，男女不限,專業(yè)不限，應屆畢業(yè)生亦可。2、熟悉南昌地形和有交通工具（如電動車和自行車等）的優(yōu)先考慮。福利待遇：提供住宿提供中餐包吃~

職位描述：

1、制定公司策劃管控制度、組織項目培訓、并對項目達成情況進行管控考核、監(jiān)管營銷項目部； 2、制定項目費用指標，過程管控，對項目完成情況進行考核； 3、指導項目營銷推廣策略,推廣效果評估分析管控； 4、組織完成項目季度營銷策略、月度執(zhí)行方案的匯報，并對過程進行監(jiān)控； 5、項目競品調(diào)研管控,定期對成交和未成交客戶進行分析，以便提煉項目賣點輔助銷售,輔助項目完成定位工作。 6、上桿后操盤800畝國企項目 7、年薪20w

職位描述：

崗位職責：

1、負責接待客戶并登記來訪、來電，對客戶進行梳理、維護、和引導；
2、負責填寫個人來訪本、客戶白描及公司要求的其他表格；
3、負責回訪前期所接待的意向客戶，邀約客戶到訪，并做好回訪記錄；
4、負責做好售后各項服務工作， 如督促辦理按揭、繳納契稅等后期的客戶維護；
5、負責為客戶提供購房流程、法律法規(guī)的咨詢工作；
6、負責處理客戶與業(yè)主的一些投訴；
7、負責維護售樓現(xiàn)場的設施的完好及清潔；
8、完成領導交代的其他臨時性工作。
任職要求：
1、形象好、氣質(zhì)佳，性格外向，溝通能力強；
2、有房地產(chǎn)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，應屆生可提供培訓；

職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、餐補

職位描述：

1、客戶拓展與維護：利用自身、項目資源，通過各種途徑拓展客戶，并維護客戶粘性，促進成交；
2、客戶接待：接待來訪客戶，負責品牌，區(qū)位，項目，產(chǎn)品，購買方式，疑難解答的相關介紹；
3、成交手續(xù)：開盤，認購，簽約，合同簽訂等成交相關的一系列成交手續(xù)；
4、按揭安排：協(xié)助客戶完成指定合作銀行的按揭簽字和資料提供。
任職資格:
1、有商業(yè)項目銷售經(jīng)驗，熟悉項目周邊市場信息；
2、具備較強服務意識，有一定溝通技巧，精準挖掘客戶需求；
3、熟悉銀行貸款辦理、購房資格辦理流程，并能為客戶提供相應咨詢。

職位描述：

崗位職責
1. 按照公司制定的項目銷售方案、計劃完成一手房的代理銷售任務；
2. 負責售樓部日?？蛻艚哟⑸潮P講解，提供專業(yè)的咨詢服務；
3. 掌握客戶需求，陪同客戶看房，談判促成交易；
4. 發(fā)掘跟進潛在客戶，維護好客戶關系，做好售前中后系列服務；
5. 及時了解反饋市場動態(tài)，整理、維護客戶信息并錄入系統(tǒng)；
6. 維護公司利益及形象；
7. 完成上級領導安排的其他工作。
崗位要求
1. ***，具有良好的親和力、較強的溝通能力和談判能力
2. 熟悉房地產(chǎn)市場及相關政策法規(guī)，熱愛房地產(chǎn)行業(yè)，有挑戰(zhàn)高薪的工作激情及進取精神
3. 積極樂觀、誠信務實，有良好的團隊精神及職業(yè)操守
4. 1年以上重慶主城區(qū)改善項目銷售經(jīng)驗，掌握一定的銷售技巧和客戶管理能力，有璧山項目銷售經(jīng)驗優(yōu)先

職位描述：

1、客戶拓展與維護：利用自身、項目資源，通過各種途徑拓展客戶，并維護客戶粘性，促進成交；2、客戶接待：接待來訪客戶，負責品牌，區(qū)位，項目，產(chǎn)品，購買方式，疑難解答的相關介紹；3、成交手續(xù)：開盤，認購，簽約，合同簽訂等成交相關的一系列成交手續(xù)；4、按揭安排：協(xié)助客戶完成指定合作銀行的按揭簽字和資料提供。任職資格:1、有商業(yè)項目銷售經(jīng)驗，熟悉項目周邊市場信息；2、具備較強服務意識，有一定溝通技巧，精準挖掘客戶需求；3、熟悉銀行貸款辦理、購房資格辦理流程，并能為客戶提供相應咨詢。 年齡要求：40歲以下 職能類別：房地產(chǎn)銷售 關鍵字：商鋪寫字樓公寓

職位描述：

崗位職責 1、制定個人銷售方案、計劃，嚴格按照公司銷售價格及交房標準進行銷售； 2、負責公司樓盤的推介，接待客戶促進成交； 3、掌握客戶需求，發(fā)掘及跟進潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯(lián)系； 4、熱情接待，細致講解，耐心服務，為客戶提供滿意的服務； 5、負責市場信息的反饋，定期對銷售數(shù)據(jù)及成交客戶資料進行分析評估，提交銷售總結報告； 6、協(xié)助銷售主管處理一般日常事務； 7、維護售樓現(xiàn)場設施的完好及清潔。 任職資格 1、中專及以上學歷，專業(yè)不限； 2、2年以上樓盤銷售工作經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先； 3、熟悉當?shù)胤康禺a(chǎn)市場及相關政策法規(guī)，熱愛房產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)，有工作激情和進取精神； 4、具有較強的溝通與談判能力，出色的營銷技巧、銷售技能與說服能力； 5、刻苦耐勞，積極樂觀，誠信務實。

職位描述：

【總部HR直聘，更加精準的給您匹配全市門店】優(yōu)先安排面試，當天面試當天出結果，直通車熱線：（1）（3）（1）（7）（7）（8）（3）（9）（2）（1）（9） 招聘崗位：房地產(chǎn)經(jīng)紀人 業(yè)務內(nèi)容：一手房交易+二手房交易+租賃業(yè)務+金融業(yè)務 作業(yè)工具：A+系統(tǒng)+ SAAS系統(tǒng) +商機+ 房源紙+ 加油站等 發(fā)展方向： 1.經(jīng)紀人-店經(jīng)理-MVP俱樂部成員-商圈經(jīng)理-營銷總監(jiān)-城市分公司總經(jīng)理 2.經(jīng)紀人-職能專員-職能主管-部門經(jīng)理-中心總監(jiān)-副總裁 3.經(jīng)紀人-分公司/事業(yè)部 培訓體系： 貝殼學院：崗前新人訓-處級銜接訓-中級銜接訓-高級銜接訓 培訓中心：線上培訓-科技產(chǎn)品培訓-產(chǎn)品培訓 搏學考試：每年兩次，全國數(shù)三十萬人同時參考 申請條件： 1. ?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限 2.18-45周歲，形象陽光向上，具備較強的邏輯思維能力和溝通能力 3.誠實守信、勤奮主動，具有高度的工作熱情和團隊合作意識。 4.有銷售、客戶服務或學生社團干部經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 福利待遇： 薪酬：實習期底薪5500，其中無責底薪2500+有責底薪3000 轉正后，提傭30%-75%（平均在6000元~8000元之間）+住宿+商業(yè)保險

職位描述：

職位要求：
1.年滿18周歲以上，高中以上學歷，熱愛房地產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè);
2.抗壓能力強，能夠吃苦耐勞，有較強的目標感;
3.有毅力，具備良好的溝通能力;
4.具有高度敬業(yè)精神及優(yōu)秀的服務意識，執(zhí)行力強，有團隊合作精神;
5.備注:有同行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)秀人員如年齡、學歷不符合可以向招聘部申請?zhí)貏e推薦。
薪酬待遇：
第一類:新入職的無經(jīng)驗的新人(統(tǒng)招大專以上學歷、溝通表達流暢、領悟能力強、)無責任底薪 2500 元，提擁 40%-70%。
第二類:有同行業(yè)工作經(jīng)驗的經(jīng)紀人，經(jīng)紀人由區(qū)域總監(jiān)和招聘部聯(lián)合面試后確定職級；高級經(jīng)紀人由公司管委會面試后確定職級；復職的經(jīng)紀人根據(jù)累計業(yè)績來確定職級。