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職位描述：

職位詳情崗位職責(zé): 1、維系客戶，掌握團(tuán)隊工作進(jìn)度和方向，策劃組織實施各類促銷及公關(guān)事件及執(zhí)行方案; 2、制定年、季度度傳播策略方案，審核、撰寫相關(guān)稿件，項目總結(jié)報告等; 3、監(jiān)控實施質(zhì)量,與目前所服務(wù)部分客戶對接，溝通日常工作內(nèi)容; 4、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,協(xié)調(diào)上級完成團(tuán)隊的管理、培訓(xùn)及新業(yè)務(wù)的拓展。 任職資格: 1、經(jīng)濟、數(shù)學(xué)等專業(yè)優(yōu)先; 2、具有一定的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗; 3、能承擔(dān)工作的挑戰(zhàn)和壓力，積極進(jìn)取，注重績效。 "工作內(nèi)容: 主要負(fù)責(zé)協(xié)助投保人或受益人處理理賠申請，包括審核申請材料，保單年檢，資料整理，續(xù)費通知，以及邀約老客戶來公司領(lǐng)取禮品等一些后端的服務(wù)工作，公司提供精準(zhǔn)老客戶名單。老客戶不方便到網(wǎng)點的，需要外出，有師傅帶。 任職要求: 年齡 25-45周歲，（28-40條件優(yōu)秀可以放寬到中專）大專或以上學(xué)歷，無征信問題即可，無犯罪記錄 薪資構(gòu)成: 綜合薪資2000~4000+績效提成+津貼，穩(wěn)定后月收入5000-8000左右 工作時間: 8.30-16:30(午休兩個小時)，節(jié)假日正常休息。 崗位半服務(wù)半銷售性質(zhì)，以售后服務(wù)為主。 公司福利: 公司環(huán)境氛圍好，平臺大，起點高，年度旅游，節(jié)日禮包，生日禮物，月度團(tuán)建，入職公司免費幫員工購買企業(yè)內(nèi)部專屬保險。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1) 公司提供穩(wěn)定且優(yōu)質(zhì)的客戶資源，通過電腦智能外呼系統(tǒng)聯(lián)系客戶，進(jìn)行車險續(xù)期業(yè)務(wù)的開展；
2) 5A級室內(nèi)辦公，全天空調(diào)，環(huán)境優(yōu)美，無需外出，無需資源；持續(xù)的培訓(xùn)提升，舒暢的晉升渠道（公平公正，每年的購物卡、現(xiàn)金、境內(nèi)外旅游，公司給了你足夠好的平臺，大公司、公平公開。）
3) 剛需產(chǎn)品，公司提供穩(wěn)定且優(yōu)質(zhì)資源！銷售難度低！收入穩(wěn)定！
任職要求：
1) 18周歲以上，中專及以上學(xué)歷；
2) 具有一定溝通表達(dá)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，音質(zhì)佳，親和力較好；
3) 勤奮踏實，熱愛銷售工作，有保險、銷售、客服相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4) 反應(yīng)靈敏，邏輯思維表達(dá)能力較強，同時具備一定抗壓能力，穩(wěn)定性強；
薪資：
1) 崗前培訓(xùn)期：面試通過后參加6個工作日的帶薪培訓(xùn)，享受培訓(xùn)津貼50元/天；
2) 在崗任職期：職級底薪 職級津貼 高業(yè)績提獎，月均7000元-15000元，上不封頂。
福利：
1)簽訂正式勞動合同（無外包、無派遣）；
2)享有社保及公積金
3)無需外出拓展客戶，無需客戶資源；
4)5A級辦公環(huán)境，純室內(nèi)辦公（環(huán)境優(yōu)美）；
5)正常班（無夜班無倒班）；
6)完善的培訓(xùn)體系，每三個月就有一次升職加薪；
7)豐厚的年終獎金、績效獎金；
8)定期舉辦豐富的團(tuán)建活動；
9)全年七個法定節(jié)假日，29天帶薪假期（年假、婚假、病假、產(chǎn)假）；
10)七大節(jié)日福利（元旦、春節(jié)、元宵、中秋、端午、三八節(jié)、兒童節(jié)）、生日福利、過節(jié)費等等；
11) 長期服務(wù)獎最高6000元/年，父母贍養(yǎng)津貼最高6000元/年，星光獎最高7200元/年；
沒有經(jīng)驗沒關(guān)系！??！我們沒有試用期的！ 面試通過后會有為期6個工作日的帶薪培訓(xùn) 培訓(xùn)結(jié)業(yè)后簽訂陽光保險集團(tuán)勞動合同 公司是中國500強企業(yè) 我們有完整的培訓(xùn)體系和專業(yè)的培訓(xùn)教練 并且有團(tuán)隊主管帶?。?！

職位描述：

任職要求： (一)身體健康，品貌端正； (二)本科或以上學(xué)歷； (三)自信、開朗、進(jìn)取，言談舉止大方得體，能處理好人際關(guān)系和工作壓力； (四)工作主動積極、責(zé)任心強，有較好的服務(wù)意識和溝通能力； (五)誠實守信，無不良職業(yè)記錄，無違反金融保險法律、行政法規(guī)、規(guī)章而受到處罰的記錄，無刑事犯罪記錄； (六)有一年以上銷售經(jīng)驗、金融行業(yè)或服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗。有一年及以上保險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； (七)認(rèn)同壽險行業(yè)和銀保事業(yè)，具有良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊協(xié)作能力。 工作職責(zé)： (一)推動業(yè)務(wù)區(qū)內(nèi)產(chǎn)品宣傳和激勵活動，推動達(dá)成公司下達(dá)的業(yè)務(wù)目標(biāo)與品質(zhì)指標(biāo)； (二)向業(yè)務(wù)區(qū)內(nèi)銀行網(wǎng)點傳達(dá)、宣導(dǎo)和解釋公司業(yè)務(wù)策略、相關(guān)推動方案、客戶服務(wù)信息，與所轄業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)銀行各層級人員進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，保證銀行保險業(yè)務(wù)順暢進(jìn)行； (三)對業(yè)務(wù)區(qū)內(nèi)銀行各層級相關(guān)人員進(jìn)行產(chǎn)品知識、銷售技能、成功案例、轉(zhuǎn)介紹流程和銷售管理相關(guān)內(nèi)容培訓(xùn)，通過為銀行人員提供輔導(dǎo)，從銀行人員的反饋中甄別待提高機會； (四)按公司要求完成各項活動管理工具表的填寫，按規(guī)定參加公司組織的各項會議、培訓(xùn)活動，并遵守相關(guān)紀(jì)律； (五)收取銀行網(wǎng)點內(nèi)客戶投保資料，登記并檢查各項信息填寫無誤后，交公司相關(guān)崗位進(jìn)行承保，并將已生效的保單合同送至各銀行網(wǎng)點；

職位描述：

任職要求： (一)身體健康，品貌端正； (二)本科或以上學(xué)歷； (三)自信、開朗、進(jìn)取，言談舉止大方得體，能處理好人際關(guān)系和工作壓力； (四)工作主動積極、責(zé)任心強，有較好的服務(wù)意識和溝通能力； (五)誠實守信，無不良職業(yè)記錄，無違反金融保險法律、行政法規(guī)、規(guī)章而受到處罰的記錄，無刑事犯罪記錄； (六)有一年以上銷售經(jīng)驗、金融行業(yè)或服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗。有一年及以上保險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； (七)認(rèn)同壽險行業(yè)和銀保事業(yè)，具有良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊協(xié)作能力。 工作職責(zé)： (一)推動業(yè)務(wù)區(qū)內(nèi)產(chǎn)品宣傳和激勵活動，推動達(dá)成公司下達(dá)的業(yè)務(wù)目標(biāo)與品質(zhì)指標(biāo)； (二)向業(yè)務(wù)區(qū)內(nèi)銀行網(wǎng)點傳達(dá)、宣導(dǎo)和解釋公司業(yè)務(wù)策略、相關(guān)推動方案、客戶服務(wù)信息，與所轄業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)銀行各層級人員進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，保證銀行保險業(yè)務(wù)順暢進(jìn)行； (三)對業(yè)務(wù)區(qū)內(nèi)銀行各層級相關(guān)人員進(jìn)行產(chǎn)品知識、銷售技能、成功案例、轉(zhuǎn)介紹流程和銷售管理相關(guān)內(nèi)容培訓(xùn)，通過為銀行人員提供輔導(dǎo)，從銀行人員的反饋中甄別待提高機會； (四)按公司要求完成各項活動管理工具表的填寫，按規(guī)定參加公司組織的各項會議、培訓(xùn)活動，并遵守相關(guān)紀(jì)律； (五)收取銀行網(wǎng)點內(nèi)客戶投保資料，登記并檢查各項信息填寫無誤后，交公司相關(guān)崗位進(jìn)行承保，并將已生效的保單合同送至各銀行網(wǎng)點；

職位描述：

一、工作內(nèi)容: 國企單位，長期穩(wěn)定發(fā)展，辦公室辦公，不外出，公司提供優(yōu)質(zhì)的客戶資源，日常負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶交流售后相關(guān)問題。 二、任職要求: 1、20-35周歲，大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬條件; 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)能力好; 三、薪資待遇: 1、綜合薪資可觀; 2、繳納五險一金; 3、清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，晉升快; 4、豐富多彩的團(tuán)建活動以及外出旅游。

職位描述：

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣，公司提供客戶資源不需要自己外出找客戶;
2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo); 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù);
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷(有工作經(jīng)驗者可放寬學(xué) 歷);
2、有銷售行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具有情緒穩(wěn)定者優(yōu)先;
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力(清楚自己優(yōu)缺點的優(yōu)先);
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(學(xué)習(xí)能力強的優(yōu)先);
5、有責(zé)任心，(想成長的優(yōu)先);
6、有團(tuán)隊協(xié)作精神。
工作時間:
朝九晚五，固定周末雙休，法定節(jié)假日正常休，生日福利，不定期團(tuán)建

職位描述：

職位描述

職位描述：

1、負(fù)責(zé)制定人員參保計劃，統(tǒng)計客戶人員名單確定參保人員并提交參保，確保人員如期參保，滿足客戶的需求。
2、負(fù)責(zé)辦理員工的入職、離職、增員、減員等手續(xù)。
3、處理員工工傷認(rèn)定 傷殘鑒定 理賠等事務(wù)性工作，配合客戶后續(xù)理賠資料提交。
4、審核業(yè)務(wù)部門每月的人員參保情況。
6、完成員工社保、公積金人員增減等業(yè)務(wù)手續(xù)辦理。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、社保商保等相關(guān)專業(yè)，有同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、細(xì)心、 熱情、親切、樂觀、抗壓。
3、講形象，愛學(xué)習(xí)，愿奮斗。
4、熟悉業(yè)務(wù)流程，并能實際操作運用表格。
5、善于溝通，熱愛保險工作。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、公司自有客源，根據(jù)預(yù)約部門所約好的時間上門，產(chǎn)品講解，促成交易并獲取轉(zhuǎn)介紹；
2、客觀科學(xué)地對產(chǎn)品進(jìn)行介紹，與客戶建立良好的關(guān)系（禁止夸大、吹噓產(chǎn)品）；
3、組建團(tuán)隊，針對團(tuán)隊人員進(jìn)行培訓(xùn)及管理工作。

任職資格：
1、善于溝通，積極正面，形象佳；
2、25-45歲，口齒清晰，粵語和普通話流利；
3、有強烈的成功欲望和事業(yè)心,不墨守成規(guī)，勇于改變，有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮。

福利： 1、保守收入：7000~12000以上，上不封頂（如果你是努力的人，收入就不用擔(dān)心）
2、彈性工作時間，公平公開的晉升空間（有能力者一年可晉升為經(jīng)理）
3、經(jīng)常聚餐，不定期現(xiàn)金獎勵，國內(nèi)外旅游（認(rèn)真賺錢認(rèn)真玩）
4、經(jīng)理主管一對一培訓(xùn)，表現(xiàn)優(yōu)異者更可獲得免費國內(nèi)一流大學(xué)研學(xué)培訓(xùn)機會。

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1、公司平臺電話溝通關(guān)于車險相關(guān)問題，為客戶提供滿意的解決方案。促進(jìn)成交
2、純辦公室工作，辦公室環(huán)境優(yōu)美冬暖夏涼，無需出差、不外勤
3、接受小白，公司提供專業(yè)的崗前培訓(xùn)
【任職資格】
1、25-35歲，接受打電話
2、喜歡與人交談，有親和力。
3、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強、為人正直。
【工作時間】
1、八小時工作制（中午休息2小時左右），周六日單雙休，月休5-6天。
2、國家法定節(jié)假日，每年帶薪年假等所有假期均正常享受放假；（國家法定休息日包含：春節(jié)、三八婦節(jié)、清明、五一、端午、中秋、國慶，元旦均正常放假）
【薪資待遇】
1、薪資待遇：無責(zé)底薪 績效 職級津貼；每月準(zhǔn)時發(fā)工資，從不拖欠。
2、社保五險、部門聚餐、春節(jié)福利、獎勵紅包、春節(jié)紅包、中秋節(jié)福利、國慶節(jié)福利、端午節(jié)福利、情人節(jié)福利、圣誕節(jié)福利、三八婦節(jié)福利、員工生日會等。
3、活動：公司每月、季、年度都會為優(yōu)秀員工發(fā)放獎金及組織集體出游。
4、滿一年有年終獎和工齡獎金

職位描述：

一、任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，保險專業(yè)，物流管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、有重大案件理賠經(jīng)驗或項目管理經(jīng)驗優(yōu)先 3、吃苦耐勞能夠接受短期出差 4、溝通協(xié)調(diào)能力較好 5、掌握基本的辦公軟件操作 二、職責(zé): 1、集團(tuán)資產(chǎn)風(fēng)險管理 2、整體保險方案設(shè)計和落地 3、集團(tuán)保險制度和流程梳理和優(yōu)化 4、案件的理賠和檔案管理 三、公司待遇 1、成熟的帶教體系，完善的晉升渠道； 2、透明的考核機制，簡單的企業(yè)文化；

職位描述：

一、積極開展個人銷售業(yè)務(wù)，履行銷售人員工作職責(zé)；

二、充分利用公司及所屬營業(yè)部、銷售總監(jiān)的培訓(xùn)、推動及其它管理資源，制訂團(tuán)隊發(fā)展計劃

目標(biāo)和措施方案，執(zhí)行管理動作，達(dá)成人力、業(yè)績和品質(zhì)考核指標(biāo)；

三、制訂招募策略，調(diào)動團(tuán)隊資源，嚴(yán)格按公司標(biāo)準(zhǔn)和流程招募人才；

四、履行團(tuán)隊輔導(dǎo)和日常管理職責(zé)，督促團(tuán)隊伙伴執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)動作，訓(xùn)練培養(yǎng)各級銷售人才，包

括團(tuán)隊勞動紀(jì)律管理、目標(biāo)計劃管理、工作日志批閱、個別輔導(dǎo)和陪訪、銜接訓(xùn)練及日常業(yè)務(wù)指導(dǎo)、

活動量管理、二次晨會經(jīng)營、客戶開拓及服務(wù)活動策劃組織、溝通激勵及考核晉升業(yè)績追蹤等；

五、接受上級領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行公司各項制度、政策和指令，積極參與公司及營業(yè)部、銷售總監(jiān)

組織的各項培訓(xùn)和活動，收集反饋銷售人員意見，并對團(tuán)隊經(jīng)營和公司發(fā)展等提出建議。

職位描述：

一、任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，保險專業(yè)，物流管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、有重大案件理賠經(jīng)驗或項目管理經(jīng)驗優(yōu)先 3、吃苦耐勞能夠接受短期出差 4、溝通協(xié)調(diào)能力較好 5、掌握基本的辦公軟件操作 二、職責(zé): 1、集團(tuán)資產(chǎn)風(fēng)險管理 2、整體保險方案設(shè)計和落地 3、集團(tuán)保險制度和流程梳理和優(yōu)化 4、案件的理賠和檔案管理 三、公司待遇 1、成熟的帶教體系，完善的晉升渠道； 2、透明的考核機制，簡單的企業(yè)文化；