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職位描述：

精通全自動(dòng)繞線機(jī)編程，維修，有調(diào)試迪加斯，武譽(yù)，鵬達(dá)，豐達(dá)凱萊繞線機(jī)都可以，設(shè)備日常維護(hù)，負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行安全檢查

職位描述：

崗位職責(zé)： 全面負(fù)責(zé)南昌萬科的多項(xiàng)目營(yíng)銷管理工作，具體分管片區(qū)項(xiàng)目結(jié)合人選綜合能力經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)確定。 任職要求： 1. 38歲以內(nèi)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2. 10年以上頭部房企工作經(jīng)驗(yàn)，全面管理城市公司多項(xiàng)目營(yíng)銷工作不少于3年； 3. 有大盤營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)、大宗商業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，知名房企管培生經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4. 有較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。

職位描述：

景德鎮(zhèn)珠山區(qū)·JD·TWO明星酒吧  尋找優(yōu)秀的你，共同發(fā)展戰(zhàn)略 招人不代表我缺人，我缺志同道合人  網(wǎng)紅部總監(jiān)2名；薪資：8000-12000 網(wǎng)紅部經(jīng)理20名；薪資：6000-10000  電話??：15967709399 Mr-李

職位描述：

豬料、禽料、反芻料

一、崗位職責(zé)
1、制定并執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)和市場(chǎng)份額的增長(zhǎng)。
2、招聘、培訓(xùn)和管理銷售團(tuán)隊(duì)，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員實(shí)現(xiàn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)。
3、開發(fā)和維護(hù)與重要客戶的良好關(guān)系，提供專業(yè)的售前和售后服務(wù)。
4、市場(chǎng)拓展和競(jìng)爭(zhēng)分析：
5、收集和分析銷售數(shù)據(jù)，制定銷售報(bào)告和市場(chǎng)預(yù)測(cè)，提供決策參考。
二、任職要求：
1、學(xué)歷不限；
2、具備飼料行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，了解市場(chǎng)趨勢(shì)和客戶需求。
3、具備大豬場(chǎng)開發(fā)能力者尤佳；
4、能力優(yōu)秀者，待遇面議。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，統(tǒng)籌和規(guī)劃企業(yè)人力資源整體運(yùn)作，制訂適合公司的人力資源政策； 2.組織制訂人力成本計(jì)劃，按職能對(duì)各部門進(jìn)行定崗定員，嚴(yán)格控制人力成本； 3.制訂人力資源年度工作計(jì)劃與目標(biāo)并實(shí)施； 4.制定人事管理制度、招聘體系、員工培訓(xùn)體系，優(yōu)化薪酬福利體系，并針對(duì)不同部門員工建立績(jī)效評(píng)價(jià)體系； 5.組織企業(yè)進(jìn)行工作分析，職務(wù)測(cè)評(píng)與組織架構(gòu)評(píng)估，制訂崗位職責(zé)說明書，使其符合企業(yè)中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃； 6.保障企業(yè)關(guān)鍵崗位人才供給與培養(yǎng)，為中基層管理和技術(shù)崗位提供保障； 職位要求： 1.40歲以下人力資源專業(yè)或企業(yè)管理專業(yè)本科或以上學(xué)歷； 2.5年以上企業(yè)人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)歷； 3.精通現(xiàn)代人力資源管理理論，對(duì)人力資源各領(lǐng)域工作內(nèi)容熟悉，具有企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及人力規(guī)劃善于人力成本控制及風(fēng)險(xiǎn)管理； 4.熟悉國(guó)家相關(guān)的政策，法律法規(guī)； 5.具有良好的職業(yè)道德，為人正直，有責(zé)任心。精力充沛，有較好的人際交往能力，團(tuán)隊(duì)組織能力、執(zhí)行力和溝通能力，能承受較大的工作壓力； 【福利待遇】 1、讓您和您的家人更加健康； 2、讓您一直健康； 3、不同場(chǎng)館、不同崗位提供完善的內(nèi)部培訓(xùn)、競(jìng)聘的機(jī)會(huì)； 4、提供免費(fèi)優(yōu)質(zhì)工作餐和干凈整潔的員工宿舍； 5、業(yè)余時(shí)間免費(fèi)參加公司各項(xiàng)體育項(xiàng)目鍛煉和健康講座； 6、定期組織團(tuán)建活動(dòng)，員工生日會(huì)，三節(jié)福利； 7、社會(huì)保障：五險(xiǎn)一金； 8、優(yōu)秀員工和核心管理人員享有事業(yè)合伙人的股權(quán)激勵(lì)。 【平臺(tái)優(yōu)勢(shì)】 ?趨勢(shì)：2003年的非典推動(dòng)了電子商務(wù)的快速發(fā)展，2020年的新冠疫情必將促使體育健康產(chǎn)業(yè)全面爆發(fā)！ ?使命：奧飛體育始終堅(jiān)持不懈，百折不撓，不遺余力的去為人類健康事業(yè)奉獻(xiàn)我們的全部力量！ ?方向：國(guó)家政策利好，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)均衡，朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，健康積極，發(fā)展快速。

職位描述：

　 1、 在銷售總部領(lǐng)導(dǎo)下，和各部門密切配合完成工作。 　　2、 嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，處處起到表率作用。 　　3、 制訂銷售計(jì)劃。 　　4、 確定銷售政策。 　　5、 設(shè)計(jì)銷售模式。 　　6、 銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。 　　7、 銷售業(yè)績(jī)的考察評(píng)估。 　　8、 銷售渠道與客戶管理。 　　9、 財(cái)務(wù)管理、防止呆帳壞帳對(duì)策、帳款回收。 　　10、 銷售情況的及時(shí)匯總、匯報(bào)并提出合理建議。

職位描述：

家電的零部件制造組裝。 大齡工的福音，活簡(jiǎn)單，易上手，工時(shí)穩(wěn)定。 男 16-52周歲，女 16～50周歲 餐補(bǔ)12元每天，包?。?～6人間）獨(dú)立衛(wèi)浴、空調(diào)

職位描述：

崗位職責(zé)1、完成本年度營(yíng)銷目標(biāo)制定工作，并分解到月、市縣、客戶，以及渠道-業(yè)務(wù)員的人員配置，制定區(qū)域年度營(yíng)銷目標(biāo)分解表；2、根據(jù)本區(qū)域年度營(yíng)銷目標(biāo)，負(fù)責(zé)本區(qū)域的新客戶的開發(fā)工作：收集目標(biāo)客戶信息，篩選意向客戶，促成客戶成交，達(dá)成年度新客戶開發(fā)目標(biāo)；3、根據(jù)客戶年度營(yíng)銷目標(biāo)，負(fù)責(zé)老客戶的動(dòng)銷工作，達(dá)成年度老客戶銷售目標(biāo)：能力要求：1、有渠道銷售經(jīng)驗(yàn)，有建材行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；2、認(rèn)可公司發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化，工作積極主動(dòng)，對(duì)工作成果負(fù)責(zé)；其他要求：有駕照，有車，具備較強(qiáng)的成長(zhǎng)欲望和學(xué)習(xí)能力，能熟練使用辦公軟件 職能類別：銷售總監(jiān) 關(guān)鍵字：經(jīng)銷商建材家裝渠道電器

職位描述：

1.機(jī)械自動(dòng)化行業(yè)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)10年以上，有成功市場(chǎng)開發(fā)案例。 2.精通商務(wù)投標(biāo)、標(biāo)書制作及商務(wù)談判。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、管理與銀行、稅務(wù)、工商及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系，并及時(shí)辦理公司與其之間的業(yè)務(wù)往來；
2、熟悉企業(yè)融資及資本運(yùn)作；
3、有良好的組織及協(xié)調(diào)能力；
4、配合公司各運(yùn)營(yíng)部門出具財(cái)務(wù)分析報(bào)表；
5、熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、投融資事務(wù)；
任職要求：

1、五年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)；

2、有中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱，能帶領(lǐng)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成成本、稅務(wù)等；
2、大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢；

職位描述：

（一）崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)擬定公司項(xiàng)目招商策略與計(jì)劃，拓展?jié)撛谡猩糖?，策劃并?zhí)行招商推廣活動(dòng)（如招商會(huì)、路演、線上宣傳等），吸引目標(biāo)客戶入駐或合作； 2.負(fù)責(zé)招商方案的編制、談判與簽約，確保招商目標(biāo)達(dá)成； 3.統(tǒng)籌項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)全流程，制定運(yùn)營(yíng)管理制度和工作流程，明確運(yùn)營(yíng)目標(biāo)和考核指標(biāo)； 4.整合內(nèi)外部資源，包括政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、合作伙伴等，為項(xiàng)目招商運(yùn)營(yíng)創(chuàng)造有利條件； 5.識(shí)別項(xiàng)目招商運(yùn)營(yíng)過程中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，如市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、政策風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等。建立風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，定期對(duì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估和預(yù)警。 （二）崗位要求 1.專業(yè)要求 年齡40周歲及以下（特別優(yōu)秀者，年齡可放寬至45周歲），要求第一學(xué)歷為全日制本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、電子商務(wù)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；有碩士學(xué)歷可加分，研究生學(xué)歷及以上，可申請(qǐng)縣級(jí)人才引進(jìn)相關(guān)政策。 2.能力要求 （1）要求有5年及以上項(xiàng)目招商運(yùn)營(yíng)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有成功完成大型項(xiàng)目招商的案例，熟悉不同類型項(xiàng)目（如生態(tài)產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、文旅項(xiàng)目等）的招商運(yùn)營(yíng)模式和特點(diǎn)； （2）熟悉項(xiàng)目招商運(yùn)營(yíng)的全流程和各環(huán)節(jié)工作內(nèi)容，能獨(dú)立制定招商方案與運(yùn)營(yíng)策略；具備數(shù)據(jù)分析能力，通過數(shù)據(jù)評(píng)估招商效果與運(yùn)營(yíng)質(zhì)量，提出改進(jìn)措施； （3）了解相關(guān)行業(yè)政策法規(guī)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)機(jī)遇和風(fēng)險(xiǎn)。

職位描述：

要求：從事多年物業(yè)服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有大型房地產(chǎn)物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先： 一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司與政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)日常工作對(duì)接，建立信任順暢的溝通渠道；2、有較強(qiáng)的文字功底，能夠獨(dú)立撰寫公文、工作報(bào)告或項(xiàng)目申報(bào)材料；
3、與政府各部門保持良好溝通，為業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)幦≌Y源，滿足公司發(fā)展需求，解決實(shí)際問題；
4、組織安排公司高層參加行業(yè)重大活動(dòng)，做好公司來訪接待工作；
5、建立公司與政府之間的戰(zhàn)略合作，為公司發(fā)展尋求有利支持；
6、完成公司交辦的其他工作。
任職要求：
1、性格開朗，形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)，善于溝通，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力；
2、熟悉政府辦事流程，了解相關(guān)領(lǐng)域政策法規(guī)，有政府或事業(yè)單位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、有江西省市政府豐富關(guān)系人脈。
4、有獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目型工作的經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力和應(yīng)變能力，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作；5、工程建設(shè)領(lǐng)域和信息化領(lǐng)域有一定了解，具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、優(yōu)秀的文字撰寫能力；
6、熟悉計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)操作，精通Excel、PowerPoint等各種工具軟件者優(yōu)先

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、通訊補(bǔ)助、采暖補(bǔ)貼、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利

職位亮點(diǎn)：富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系；職業(yè)空間發(fā)展廣闊

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全方位金融理財(cái)服務(wù)。 2、團(tuán)隊(duì)管理，團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，團(tuán)隊(duì)活動(dòng)組織。 3、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。 入職要求：20-45歲，中?；蛞陨衔膽{，特別優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬。

職位描述：

崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷管理：采購(gòu)、銷售、團(tuán)隊(duì)管理、商業(yè)模式設(shè)計(jì)、招商、庫(kù)存、盈利等。 要求：營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)3年以上（營(yíng)銷活動(dòng)能創(chuàng)造業(yè)績(jī)、能帶人留人）；懂農(nóng)資（種藥肥，農(nóng)藥一定要懂）業(yè)務(wù)；具備線下農(nóng)資門店經(jīng)營(yíng)管理能力；有互聯(lián)網(wǎng)電商思維（農(nóng)資電商）；年齡40歲以下，大專文化以上；抗壓能力強(qiáng)；有創(chuàng)業(yè)思維；會(huì)開車；提供背調(diào)資料。