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職位描述：

1.

職位描述：

【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)公司整體市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃及實(shí)施，確保品牌知名度和市場(chǎng)份額持續(xù)增長(zhǎng)；
- 管理并優(yōu)化營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，包括市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品定位、品牌推廣、公關(guān)活動(dòng)等多方面的工作；
- 定期分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，及時(shí)調(diào)整市場(chǎng)策略以適應(yīng)變化；
- 制定并執(zhí)行年度銷售目標(biāo)與預(yù)算，監(jiān)督營(yíng)銷活動(dòng)的執(zhí)行情況，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)；
- 與其他部門緊密合作，確保營(yíng)銷活動(dòng)與公司整體戰(zhàn)略相一致；
- 領(lǐng)導(dǎo)跨部門團(tuán)隊(duì)，確保所有市場(chǎng)活動(dòng)都符合公司的長(zhǎng)期目標(biāo)。
【任職要求】
- 擁有8年及以上市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，具備至少3年以上擔(dān)任市場(chǎng)總監(jiān)或類似高級(jí)管理職位的經(jīng)驗(yàn)；
- 擁有本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、商業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激勵(lì)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)；
- 強(qiáng)大的戰(zhàn)略思維能力，能夠制定并實(shí)施有效的市場(chǎng)策略；
- 出色的溝通技巧和人際交往能力，能夠與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)及外部合作伙伴建立良好的關(guān)系；
- 能夠在快節(jié)奏環(huán)境中工作，具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目管理技能；
- 對(duì)數(shù)字敏感，能通過(guò)數(shù)據(jù)分析來(lái)驅(qū)動(dòng)決策；
- 英語(yǔ)流利者優(yōu)先考慮。

職位描述：

【工作內(nèi)容】您需要做： 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定公司電商平臺(tái)戰(zhàn)略規(guī)劃及整體運(yùn)營(yíng)，負(fù)責(zé)平臺(tái)搭建、規(guī)劃、宣傳推廣、活動(dòng)策劃及日常運(yùn)營(yíng)工作； 2、負(fù)責(zé)制定公司電商年度、季度營(yíng)銷目標(biāo)，提交公司審核通過(guò)后，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)制定公司電商年產(chǎn)品、銷售、客服、物流等各項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)流程，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作，提升團(tuán)隊(duì)工作效率； 4、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息，分析總結(jié)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，行業(yè)信息，為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù)； 5、負(fù)責(zé)制定電商平臺(tái)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，如流量指標(biāo)、頁(yè)面點(diǎn)擊率指標(biāo)、重復(fù)點(diǎn)擊率等指標(biāo)，并制定達(dá)成方案執(zhí)行跟進(jìn)； 6、負(fù)責(zé)監(jiān)控并向公司內(nèi)部相關(guān)部門提供數(shù)據(jù)：營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交意數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理，并進(jìn)行分析和效果評(píng)估； 7、負(fù)責(zé)監(jiān)控周、月及季度運(yùn)營(yíng)結(jié)果，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)查處，確保運(yùn)營(yíng)結(jié)果符合公司的要求； 8、完成上級(jí)交辦的其它工作 【任職資格】我們希望您: A、專業(yè)知識(shí)： 1、5年以上電商渠道運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，3年以上的電商項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)； 2、具備獨(dú)立產(chǎn)品規(guī)劃與運(yùn)營(yíng)能力，熟悉市場(chǎng)分析、定位、產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)劃及實(shí)施運(yùn)營(yíng)； 3、思路清晰、計(jì)劃詳細(xì)、能緊跟平臺(tái)節(jié)奏，把握每個(gè)營(yíng)銷節(jié)點(diǎn)提升業(yè)績(jī)； B、能力素質(zhì)： 1、大專以上學(xué)歷； 2、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力,具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，有集體榮譽(yù)感，有責(zé)任心，好鉆研，有工作熱情，認(rèn)同公司企業(yè)文化，愿與公司一起長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)積極、執(zhí)行力強(qiáng)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 【加入我們】您將獲得： A、薪資及福利： 1、薪資12-24K（優(yōu)秀者可面議，以談判薪資為準(zhǔn)），上不封頂； 2、享受國(guó)家的社保福利和法定節(jié)假日以及節(jié)日福利、生日福利等； 3、純粹的辦公環(huán)境，積極的團(tuán)隊(duì)氣氛，不定期的員工聚會(huì)和團(tuán)建，以及完善的工作支持； B、上班時(shí)間及地點(diǎn)： 1、時(shí)間：朝九晚五； 2、地點(diǎn)：江西省南昌市紅谷灘新區(qū)綠地中央廣場(chǎng)雙子塔A2棟3904。 C、晉升通道： 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)—副總經(jīng)理-總經(jīng)理

職位描述：

職位描述:
1. 協(xié)助總經(jīng)理，制訂公司的整體的戰(zhàn)略、公司文化、運(yùn)營(yíng)方針及策略；
2. 修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常經(jīng)營(yíng)運(yùn)作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程，并優(yōu)化完善；
3. 制訂公司運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃、推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)的順利完成；
4. 建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善；
5. 計(jì)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制和激勵(lì)各職能部門的業(yè)務(wù)開(kāi)展，監(jiān)督、檢查各部門負(fù)責(zé)人有效履行崗位職責(zé)，并進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核管理工作，提高工作效率；
6. 加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，關(guān)心員工的思想、工作、生活，力所能及的幫助員工解決實(shí)際困難，提高員工隊(duì)伍號(hào)召力和凝聚力;
7. 負(fù)責(zé)公司行政、人力資源的管理；
8. 協(xié)助CFO推進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理；
9. 行使公司總經(jīng)理授予的其他職權(quán)。
崗位要求：
1. 在相關(guān)崗位上從業(yè)經(jīng)歷不少8年；
2. 在數(shù)字鄉(xiāng)村、大數(shù)據(jù)等領(lǐng)域的公司有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 身體健康，抗壓能力強(qiáng)，有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

職位描述：

崗位職麥: 1.戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管控:主導(dǎo)集團(tuán)化財(cái)務(wù)體系搭建，優(yōu)化資金管理、投融資及稅務(wù)籌劃策略2.風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)督導(dǎo):完善內(nèi)控審計(jì)機(jī)制，確保上市公司合規(guī)性及財(cái)務(wù)安全 3.經(jīng)營(yíng)決策支持:參與重大投資并購(gòu)、業(yè)務(wù)重組等專項(xiàng)財(cái)務(wù)評(píng)估 4.團(tuán)隊(duì)專業(yè)賦能:指導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)提升專業(yè)能力(每月1次集中培訓(xùn)) 5.監(jiān)管溝通對(duì)接:代表集團(tuán)對(duì)接審計(jì)/稅務(wù)/金融機(jī)構(gòu) 任職要求:

年限門檻: 1、20年以上財(cái)務(wù)領(lǐng)域深耕經(jīng)驗(yàn) 2、5年以上集團(tuán)型企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)任職經(jīng)歷

資質(zhì)認(rèn)證(符合基一): 1、高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱 或，注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先

出勤要求: 1、每周至少1天現(xiàn)場(chǎng)辦公(南昌總部) 2、重大會(huì)議/項(xiàng)目期需靈活響應(yīng)(提前預(yù)約)

職位描述：

一、崗位職責(zé)： 1.根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章管理制度，對(duì)校內(nèi)商戶消防安全、食品安全、環(huán)境衛(wèi)生等方面進(jìn)行日常巡查、監(jiān)管，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患和違規(guī)現(xiàn)象，提出處理意見(jiàn)并督促商戶實(shí)施整改。 2.根據(jù)學(xué)校相關(guān)管理制度，對(duì)校內(nèi)攤位及臨設(shè)點(diǎn)進(jìn)行日常巡查和管理，清理未經(jīng)審批的非法攤位及臨設(shè)點(diǎn)，確保校園環(huán)境規(guī)范、有序。 3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、應(yīng)聘條件 1.男性，年齡不超過(guò)50歲周歲。 2.學(xué)歷不限，會(huì)使用word、excel等辦公軟件。 3.身體健康、吃苦耐勞、遵紀(jì)守法，具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和奉獻(xiàn)精神。 4.復(fù)轉(zhuǎn)軍人或有食品、消防等安全管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 三、工資待遇 工資待遇面議（試用期3個(gè)月）

職位描述：

專業(yè)叉車培訓(xùn)電工焊工鍋爐鏟車挖掘機(jī)培訓(xùn) 本公司長(zhǎng)年開(kāi)設(shè)：叉車駕駛作業(yè)培訓(xùn)班，電工焊工鍋爐鏟車挖掘機(jī)培訓(xùn)班，和特種操作證考核?以及復(fù)審等 服務(wù)對(duì)象; 1零起點(diǎn)學(xué)習(xí)，隨到隨學(xué)，包教包會(huì)，學(xué)會(huì)為止, 經(jīng)培訓(xùn)考核合格人員，可取得國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理局（原質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局）頒發(fā)的相應(yīng)作業(yè)項(xiàng)目《中華人民共和國(guó)特種設(shè)備作業(yè)人員證》，證書每四年復(fù)審一次，異地可復(fù)審，全國(guó)通用，在全國(guó)特種設(shè)備公示信息查詢平臺(tái)（www.cnse.gov.cn）及相關(guān)省特種設(shè)備作業(yè)人員考核管理平臺(tái)網(wǎng)站查詢證書。電工焊工查詢平臺(tái)官網(wǎng)：http://cx.saws.org.cn? 九江店：導(dǎo)航地址:九江市新港鎮(zhèn)臨港新城A區(qū)? 都昌店：導(dǎo)航地址:都昌縣芙蓉山大道靜谷書香苑? 湖口店：導(dǎo)航地址:湖口江灣小區(qū)? 公司網(wǎng)站：www.jjzppx.com(網(wǎng)站上面有各分店詳細(xì)地址和聯(lián)系電話）? 叉車培訓(xùn)： 據(jù)國(guó)家《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》，申請(qǐng)《特種設(shè)備作業(yè)人員證》的人員應(yīng)當(dāng)符合下列條件： 　　一、年齡在18周歲以上55周歲以下； 　　二、身體健康并滿足申請(qǐng)從事的作業(yè)種類對(duì)身體的特殊要求； 　　三、有與申請(qǐng)作業(yè)種類相適應(yīng)的文化程度； 　　四、符合安全技術(shù)規(guī)范規(guī)定的其他要求；? 培訓(xùn)目標(biāo)： 通過(guò)強(qiáng)化培訓(xùn)，使學(xué)員熟練掌握叉車的安全操作知識(shí)，原理構(gòu)造、維修保養(yǎng)及常見(jiàn)故障、分析、排除。? 學(xué)習(xí)內(nèi)容： 學(xué)習(xí)叉車的操作與保養(yǎng)維修知識(shí),? 　　1、操作知識(shí)：學(xué)習(xí)叉車貨架升降、裝貨 、卸貨、行駛、叉運(yùn)轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)向等操作知識(shí)。 　　2、保養(yǎng)維護(hù)：了解叉車、發(fā)動(dòng)機(jī)原理與構(gòu)造，液壓構(gòu)造原理，轉(zhuǎn)向傳動(dòng)知識(shí)、及電路等常見(jiàn)故障的分析、排除。? 教學(xué)理念： 　? 　1.實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)與實(shí)際操作零距離; 　　2.學(xué)員與教師零距離互動(dòng)探討; 　　3.制定符合行業(yè)發(fā)展的教學(xué)計(jì)劃; 　　4.保持與企業(yè)溝通; 　　5.全面推進(jìn)使用多媒體教學(xué); 一、理論課程 二、實(shí)踐操作課程 1、基本知識(shí) 1、練習(xí)駕駛、操縱設(shè)備 2、操作規(guī)程 2、裝卸、堆垛 3、保養(yǎng)知識(shí) 3、綜合訓(xùn)練 4、機(jī)械常識(shí) 4、機(jī)械保養(yǎng) 5、故障的檢查分析與維修及排除 6、簡(jiǎn)單維修理論知識(shí) 7、安全操作知識(shí)

職位描述：

崗位職責(zé):

1、協(xié)助董事長(zhǎng)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、投融資決策和其他重大決策，從財(cái)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)控制、政策等方面提出前瞻性的預(yù)警和措施；

2、貫徹執(zhí)行公司財(cái)務(wù)管理制度，健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制。

3、基于公司運(yùn)營(yíng)狀況的全面財(cái)務(wù)分析和資金運(yùn)作管理，定期向董事長(zhǎng)提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)；

4、對(duì)重大的投融資活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制；

5、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作；

6、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)體系的組織建設(shè)和團(tuán)隊(duì)管理。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)或金融等相關(guān)專業(yè)，年齡30-40周歲；

2、具有3年以上財(cái)務(wù)總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

3、精通國(guó)家各項(xiàng)相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)和政策；

4、具有很強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理能力、判斷決策能力和應(yīng)變能力；

5、行事踏實(shí)穩(wěn)健，為人誠(chéng)信謙和；

6、有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證優(yōu)先考慮。

職位描述：

職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)主持項(xiàng)目營(yíng)銷日常經(jīng)營(yíng)和管理工作,制定銷售工作計(jì)劃,工作制度并組織實(shí)施,組織制定銷售管理方面的規(guī)章制度,經(jīng)批準(zhǔn)后貫徹執(zhí)行.

職位描述：

工作職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)需求，結(jié)合信息化現(xiàn)狀，制定公司中長(zhǎng)期信息化藍(lán)圖規(guī)劃，實(shí)施路徑及項(xiàng)目計(jì)劃，并推進(jìn)實(shí)施； 2、根據(jù)公司管理需求，定期梳理、優(yōu)化信息化相關(guān)制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查制度的執(zhí)行情況； 3、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的整體方案設(shè)計(jì)、技術(shù)選型與論證、建設(shè)實(shí)施及運(yùn)維交付的管理； 4、通過(guò)信息化促進(jìn)業(yè)務(wù)管理的開(kāi)展，牽引或滿足業(yè)務(wù)管理需求，持續(xù)對(duì)現(xiàn)有業(yè)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化和升級(jí)，滿足業(yè)務(wù)的發(fā)展和提升。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、8年以上信息化從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有物流行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、精通信息化各專業(yè)模塊相關(guān)知識(shí)，了解信息化發(fā)展趨勢(shì)； 4、熟悉信息化項(xiàng)目管理流程，能夠?qū)⑿畔⒒袠I(yè)最佳實(shí)踐引用到企業(yè)內(nèi)部使用； 5、具備出眾的方案撰寫能力，以及優(yōu)秀的溝通表達(dá)、項(xiàng)目協(xié)調(diào)、資源統(tǒng)籌、執(zhí)行落地能力。

職位描述：

職位描述 ：：：本公司承諾 面試當(dāng)天 所有崗位一律安排住宿 包吃包?。海海海?：：：：：：不收體檢費(fèi)用：：：：：：：：：：：： 另誠(chéng)聘：【計(jì)劃專員/主管】 、【電工】、【 倉(cāng)管】 等職位：需要相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)以及學(xué)歷！！ ：：：：：：外地求職者應(yīng)聘一律報(bào)銷車費(fèi)：：請(qǐng)保留好乘車憑據(jù)：：：：：：： 一、招聘崗位作業(yè)員 二、工作內(nèi)容： 1、16-35周歲，男女不限 2、學(xué)歷不限 3、服從度高，吃苦耐勞，品行端正，能適應(yīng)兩班倒 4. 五官端正，十指與四肢健全，反映靈活； 5. 體檢合格，品行端正，無(wú)不良嗜好、無(wú)違法記錄，無(wú)紋身。 三、工作時(shí)間：每周工作5天，每天八小時(shí)，超出部分按加班計(jì)算 四、薪資待遇：4200元~5500元，每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資，從不拖欠。 五、工資結(jié)構(gòu)：底薪+加班費(fèi)+崗位津貼、技能津貼+其他獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì) 六、福利待遇： 1、包吃包住，拎包即可安排。 2、免費(fèi)提供宿舍，配有空調(diào)+熱水器+單獨(dú)衣柜+獨(dú)立衛(wèi)生間+獨(dú)立陽(yáng)臺(tái)洗衣池+每間宿舍安裝免費(fèi)無(wú)線網(wǎng)； 4、節(jié)日慰問(wèn)：傳統(tǒng)節(jié)假日公司發(fā)放相應(yīng)福利； 5、公司免費(fèi)提供各工種培訓(xùn)機(jī)會(huì)，內(nèi)部職員和管理人員從一線內(nèi)部提拔，給予員工足夠的發(fā)展空間。 工作時(shí)間：8:00~17:00

職位描述：

【人力資源總監(jiān)】

崗位職責(zé)：

1. 主導(dǎo)集團(tuán)及分子公司人效分析（如人均產(chǎn)值、人工成本占比），制定人效提升三年規(guī)劃，推動(dòng)組織扁平化、流程再造及數(shù)字化工具落地
2.牽頭集團(tuán)戰(zhàn)略級(jí)組織變革項(xiàng)目（如事業(yè)部制改革、中臺(tái)化建設(shè)），設(shè)計(jì)變革方案并統(tǒng)籌跨部門協(xié)作
3.搭建集團(tuán)級(jí)干部勝任力模型，建立干部選拔、培養(yǎng)、輪崗、退出機(jī)制
4.每年開(kāi)展行業(yè)薪酬對(duì)標(biāo)，優(yōu)化集團(tuán)薪酬架構(gòu)（含股權(quán)激勵(lì)、項(xiàng)目分紅等長(zhǎng)期激勵(lì)工具）
5.設(shè)計(jì)集團(tuán)-分子公司-部門-個(gè)人四級(jí)績(jī)效體系，實(shí)現(xiàn)年度戰(zhàn)略目標(biāo)拆解
6.通過(guò)薪酬包預(yù)算、人力成本分析等手段，將集團(tuán)人力成本率控制在合理區(qū)間
7.牽頭修訂集團(tuán)人力資源制度（含考勤、招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等模塊），每年迭代≥1次；
8.推動(dòng)HR數(shù)字化系統(tǒng)落地，實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵流程（如入職、離職、調(diào)崗）線上化率≥95%，處理時(shí)效縮短；
9.建立勞動(dòng)糾紛預(yù)警機(jī)制，主導(dǎo)重大勞動(dòng)爭(zhēng)議處理，確保集團(tuán)年度勞動(dòng)仲裁率下降
10.完成集團(tuán)重點(diǎn)崗位人才招聘工作

二、任職要求

1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，10年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上集團(tuán)總部HRD或大型企業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)
2.具備綜合型集團(tuán)、上市公司或咨詢公司背景，主導(dǎo)過(guò)組織變革、薪酬體系改革等大型項(xiàng)目
3.專業(yè)資質(zhì)：持有高級(jí)人力資源管理師證書者優(yōu)先
4.具備高頻次加班抗壓能力
5.對(duì)集團(tuán)決策響應(yīng)速度快，執(zhí)行力強(qiáng)
6.過(guò)往工作經(jīng)歷中無(wú)***記錄，職業(yè)口碑良好
7.成熟穩(wěn)重，兼具戰(zhàn)略高度與務(wù)實(shí)作風(fēng)，能在復(fù)雜環(huán)境中保持冷靜與判斷力
8.在集團(tuán)內(nèi)部具備跨部門號(hào)召力，能推動(dòng)高管團(tuán)隊(duì)達(dá)成共識(shí)
9.深度認(rèn)同集團(tuán)價(jià)值觀，并能以身作則傳遞文化。

職位描述：

可線上兼職，行政助理，公司做電商的，有意者可以投遞簡(jiǎn)歷。 電腦要熟練，辦公軟件要熟悉

職位描述：

主要職責(zé) 1、傳統(tǒng)市場(chǎng)部總監(jiān)職責(zé) 2、對(duì)接科技部和中管局，主導(dǎo)推進(jìn)科技項(xiàng)目落地 3、對(duì)接醫(yī)院，推進(jìn)循證醫(yī)學(xué)項(xiàng)目落地 要求： 1、臨床專業(yè)背景 2、醫(yī)藥市場(chǎng)部背景或者中成藥循證醫(yī)學(xué)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

職位描述：

崗位要求：
1、高中或中專及以上學(xué)歷；崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)與電信客戶電話溝通，提供新產(chǎn)品推介、客戶回訪、電信增值業(yè)務(wù)的介紹等。
主要針對(duì)企業(yè)，店鋪等，為企業(yè)量身定制專屬的公司彩鈴
崗位要求：
1、高中或中專及以上學(xué)歷；
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰；
3、形象端莊，熟悉計(jì)算機(jī)操作，文字錄入30字/分鐘；
4、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，親和力、溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力俱佳，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬標(biāo)準(zhǔn)。
5、待遇：基本工資+績(jī)效工資+餐貼+提成+獎(jiǎng)金。具體待遇面議。