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崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，統(tǒng)籌和規(guī)劃企業(yè)人力資源整體運(yùn)作，制訂適合公司的人力資源政策； 2.組織制訂人力成本計(jì)劃，按職能對(duì)各部門進(jìn)行定崗定員，嚴(yán)格控制人力成本； 3.制訂人力資源年度工作計(jì)劃與目標(biāo)并實(shí)施； 4.制定人事管理制度、招聘體系、員工培訓(xùn)體系，優(yōu)化薪酬福利體系，并針對(duì)不同部門員工建立績(jī)效評(píng)價(jià)體系； 5.組織企業(yè)進(jìn)行工作分析，職務(wù)測(cè)評(píng)與組織架構(gòu)評(píng)估，制訂崗位職責(zé)說(shuō)明書，使其符合企業(yè)中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃； 6.保障企業(yè)關(guān)鍵崗位人才供給與培養(yǎng)，為中基層管理和技術(shù)崗位提供保障； 職位要求： 1.40歲以下人力資源專業(yè)或企業(yè)管理專業(yè)本科或以上學(xué)歷； 2.5年以上企業(yè)人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)歷； 3.精通現(xiàn)代人力資源管理理論，對(duì)人力資源各領(lǐng)域工作內(nèi)容熟悉，具有企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及人力規(guī)劃善于人力成本控制及風(fēng)險(xiǎn)管理； 4.熟悉國(guó)家相關(guān)的政策，法律法規(guī)； 5.具有良好的職業(yè)道德，為人正直，有責(zé)任心。精力充沛，有較好的人際交往能力，團(tuán)隊(duì)組織能力、執(zhí)行力和溝通能力，能承受較大的工作壓力； 【福利待遇】 1、讓您和您的家人更加健康； 2、讓您一直健康； 3、不同場(chǎng)館、不同崗位提供完善的內(nèi)部培訓(xùn)、競(jìng)聘的機(jī)會(huì)； 4、提供免費(fèi)優(yōu)質(zhì)工作餐和干凈整潔的員工宿舍； 5、業(yè)余時(shí)間免費(fèi)參加公司各項(xiàng)體育項(xiàng)目鍛煉和健康講座； 6、定期組織團(tuán)建活動(dòng)，員工生日會(huì)，三節(jié)福利； 7、社會(huì)保障：五險(xiǎn)一金； 8、優(yōu)秀員工和核心管理人員享有事業(yè)合伙人的股權(quán)激勵(lì)。 【平臺(tái)優(yōu)勢(shì)】 ?趨勢(shì)：2003年的非典推動(dòng)了電子商務(wù)的快速發(fā)展，2020年的新冠疫情必將促使體育健康產(chǎn)業(yè)全面爆發(fā)！ ?使命：奧飛體育始終堅(jiān)持不懈，百折不撓，不遺余力的去為人類健康事業(yè)奉獻(xiàn)我們的全部力量！ ?方向：國(guó)家政策利好，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)均衡，朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，健康積極，發(fā)展快速。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)