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職位描述：

職責描述：
1、根據公司戰(zhàn)略及IT規(guī)劃要求，規(guī)劃SAP 建設思路
2、負責公司SAP 系統(tǒng)業(yè)務需求管理、實現(xiàn)和價值體現(xiàn)；
4、負責公司SAP 各模塊業(yè)務流程優(yōu)化及功能改進，深化應用；
5、負責公司SAP 技術維護和系統(tǒng)穩(wěn)定性；
6、負責管理公司SAP業(yè)務顧問團隊日常需求和項目工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，具有8年以上SAP項目實施和管理經驗
2、熟悉SAP業(yè)務流程，至少有3-5個大型項目的實施經驗，2-3年項目管理經驗，有SAP與外圍系統(tǒng)連結項目經驗；
3、精通SAP系統(tǒng)SD、PP、MM、FICO等常用模塊，能兼顧至少2個模塊，有豐富的業(yè)務應用經驗；
4、邏輯思維能力強，做事有條理，具備較強的執(zhí)行力、分析與解決問題的能力；
5、具有owner心態(tài)，具有較強的責任心、極強的韌性和較強的跨部門溝通、協(xié)作能力。

職位描述：

崗位職責：
1. 團隊與目標管理
制定部門年度工作計劃及項目總體管控目標，統(tǒng)籌工程進度、質量、安全、成本四大核心指標；
監(jiān)督落實公司戰(zhàn)略規(guī)劃，優(yōu)化項目管理流程與標準化體系建設。
2. 項目全過程管控
管理項目經理團隊，全面負責工程項目的策劃、實施及交付，協(xié)調解決重大技術難題與突發(fā)事件；
審核施工組織設計、專項方案及工程簽證，確保技術方案經濟合理； 監(jiān)控項目成本，審核預算與結算，控制材料、人工等資源投入；
主導工程驗收、移交及后期維保，保障客戶滿意度。
3. 團隊與資源協(xié)調
組建并培養(yǎng)高效項目管理團隊，制定考核機制，提升團隊專業(yè)能力； 統(tǒng)籌協(xié)調設計、商務、綜合等跨部門協(xié)作，保障資源高效配置。
4. 風險與合規(guī)管理
建立項目安全、質量風險預警機制，杜絕重大事故；
確保項目合規(guī)性，熟悉行業(yè)政策法規(guī)，處理政府報建、審計等事務。

任職要求：
8年以上施工企業(yè)項目管理經驗，3-5年以上同崗位管理經驗，完整主導過2個以上大型工程項目（如房建/市政/基建類）；
證書：一級建造師（必備）、高級工程師職稱（優(yōu)先）
軟性素質：
61 具備全局思維與決策能力，能承受高強度工作壓力；
61 優(yōu)秀的跨部門溝通與政府/甲方關系維護能力；
61 結果導向，擅長通過數據分析驅動管理優(yōu)化。

職位描述：

崗位職責：
1、制定安防聯(lián)網監(jiān)控中心的技術發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，結合行業(yè)發(fā)展趨勢及公司業(yè)務需求，確保技術架構的先進性和前瞻性，支持監(jiān)控中心的長期穩(wěn)定發(fā)展。
2、為公司管理層提供技術方面的專業(yè)建議，推動公司在安防聯(lián)網監(jiān)控領域的技術創(chuàng)新和競爭力提升。
3、負責安防聯(lián)網監(jiān)控中心網絡架構搭建及梳理，優(yōu)化系統(tǒng)性能，確保機房設備運營維護的穩(wěn)定性。
4、制定安防聯(lián)網監(jiān)控中心數據管理方案，保障數據存儲、備份與安全，構建信息安全保障體系及應急預案。
5、解決技術難題，組織技術培訓提升報警運營團隊的技術與業(yè)務能力。
6、與客戶保持良好的溝通，解決客戶的網絡技術問題及故障處理。
崗位要求：
1、計算機、電子信息工程、通信相關專業(yè)本科學歷，45歲以下，五年以上網絡運維工作經驗，有監(jiān)控中心、數據安全、物聯(lián)中心網絡技術經驗者優(yōu)先，能力突出者學歷可適當放寬。
2、熟悉Linux服務器、對交換機、路由器、TCP/IP、VPN等網絡基礎知識原理和協(xié)議；
3、熟悉視頻監(jiān)控 、聯(lián)網報警技術，有叢文平臺相關使用及操作者優(yōu)先 ；
4、學習能力較好，具有良好的溝通能力和協(xié)調能力，強烈的責任心；
5、正直誠信，能承受工作壓力，服務意識好，具有高度熱情和良好的團隊合作意識。

職位描述：

職責描述：

1. 落地公司技術規(guī)劃，規(guī)范技術應用和開發(fā)內容，幫助解決項目中的技術難點、框架選型，保障項目開發(fā)的速度、效率和質量。

2. 保障系統(tǒng)開發(fā)的有序、標準、一致性，以及發(fā)展基礎技術平臺和完善通用組件，實現(xiàn)技術積累和資源的高效復用。

3. 指導研發(fā)工程師的產品開發(fā)和技術研究工作，解決各類技術疑難問題，形成良好的研發(fā)氛圍，提升團隊整體技術水平；

4. 負責技術開發(fā)人員的招聘、人才培養(yǎng)、績效考核以及團隊建設；

5. 負責技術部門管理和后端團隊的開發(fā)工作；

6. 與產品、運營等業(yè)務部門緊密配合，確定產品的技術解決方案和開發(fā)時間評估；

7. 研究新的技術方案，調整服務端開發(fā)策略和技術架構，使之適應業(yè)務平臺日益增長的需求。

任職要求：

1. 5年以上開發(fā)經驗，5年以上團隊管理經驗

2. 扎實的java基礎，精通常用的設計模式；

3. 精通Spring等常用的開發(fā)框架，對主流的框架原理有深入的見解；

4. 精通Spring Cloud,dubbo等微服務架構；

5. 精通MySQL，MongoDB等數據庫，熟練SQL語言，有優(yōu)化經驗；

6. 具有架構設計和搭建能力；

7. 擁有創(chuàng)業(yè)精神，有知名互聯(lián)網公司工作經驗者優(yōu)先

8.有小額貸、信貸、網貸工作經驗者優(yōu)先

職位描述：

工作職責： 1、 帶領投資團隊開發(fā)項目，尋找行業(yè)內投資機會，篩選符合要求的投資項目； 2、 協(xié)調產業(yè)和資本市場的各方資源，開展收購兼并工作； 3、 對所并購項目進行投后跟蹤管理。 任職要求 1、 生物制藥研究生以上學歷； 2、 具有5年以上的投資并購經歷，熟悉募、投、管、退各流程的工作； 3、 深厚的行業(yè)研究能力，具有戰(zhàn)略眼光和組織管理能力，洞悉產業(yè)發(fā)展方向，在相關產業(yè)具有相應的影響力和人脈資源； 4、 良好的職業(yè)操守和組織協(xié)調及管理能力，邏輯思維能力強，具備出色的判斷與決策能力、講究工作效率并能承受較大的工作壓力。

職位描述：

1、根據公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，集團產品線的規(guī)劃與產研工作，配合分管副總裁在對市場情況及公司現(xiàn)有產品線進行評估，提出下一年度的年度產品計劃。 2、根據年度產品計劃，完成產品體系的建設工作（產品設計、打樣、測試、小批量上市、正式導入，定價、銷售工具，市場推廣等），同時依據需要完成各類產品的資質、認證工作的申請工作。 3、根據公司銷售體系建立技術支持體系，負責產品全面的技術支持工作，并建立相關流程和制度。 4、成本控制：依據產品計劃提出的目標，協(xié)助采購部聯(lián)系篩選相關的供應商，并提出技術依據促成采購部價格協(xié)商，降低產品成本。 5、利潤控制： 根據品牌定位和市場產品競爭情況，按照公司定價流程及定價流程會同產品價格部確定產品市場價，保證產品價格具有競爭力的同時，同時爭取產品利潤。 6、品牌推廣：根據品牌定位和營銷渠道，結合市場部年度品牌推廣計劃，參加諸如行業(yè)協(xié)議、展會、技術交流會、客戶拜訪等工作，同時結合對市場和技術的理解來設計各類硬件或如軟件推廣工具。 7、量把控：制定產品標準并提供給質檢部作為檢測依據，同時為質檢部提供技術支持（測試設備選型、使用培訓、答疑等工作），遇到具有代表性的異常事件，主導質量問題分析并立項，確保重點產品重點項目質量可控。 8、供應鏈支持：按照品牌定位和產品供應特點，配合計劃部制定重點產品的供應計劃，保證產品的供應正常。 9、重點項目的重點支持工作（售前、售中、售后等）。 任職資格: 1、大專以上學歷，計算機及通信類專業(yè)； 2、5年以上同類行業(yè)品牌經理、產品經理經驗； 3、精通國內外相關產品標準體系、技術知識、行業(yè)背景、市場上下游關系，善于與市場接軌； 4、具有豐富的工程經驗，精通測試儀器、產品設計、施工驗收規(guī)范； 5、具備良好的判斷力、組織協(xié)調能力，溝通能力及執(zhí)行力強； 6、熟練使用Word、Excel、PowerPoint、Visio等辦公軟件，會使用AutoCad、PS、Coredraw等管理軟件，精通網絡知識。

職位描述：

崗位職責：1、開拓業(yè)務拓展資源，尋找并篩選已具一定規(guī)模和盈利能力的醫(yī)藥產品項目或公司項目，制定項目發(fā)展合作計劃及實施方案，經批準后組織實施；2、根據業(yè)務拓展的階段性計劃，對目標市場進行調研并做出準確、及時的市場調研報告；3、負責公司擬投資項目的前期準備、可行性論證、評估，為公司相關決策提供意見和建議4、協(xié)助上級并參與項目方案的策劃、撰寫、審核、執(zhí)行，并進行商務談判；5、項目正式合作后，參與實施階段的有效監(jiān)管；6、及時反饋市場動態(tài)及情報；7、負責其他技術貿易、商務合作相關事宜的洽談及實施管理工作；8、員工及團隊發(fā)展，對團隊員工進行培訓、指導、激勵和幫助。9、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定新產品、新技術、新項目引進策略和計劃10、收集國內外新產品、新技術、新項目，并進行市場分析與篩選，篩選出符合公司發(fā)展方向、具有市場前景，與公司資源能力相稱的項目并制定談判方案11、確定意向客戶，建立商業(yè)合作關系、洽談、促進項目合作達成;任職資格：1、商務發(fā)展、藥品采購、藥品研發(fā)、市場調研、藥品報批、臨床試驗、藥品專利分析等相關工作經驗7年以上；2、熟悉歐美制藥和醫(yī)藥行業(yè)的項目發(fā)展和采購。3、熟悉了解國內外藥品發(fā)展技術信息；4、熟悉制藥行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，在醫(yī)藥行業(yè)有很好的人脈關系和交際網；5、工作積極主動，有強烈的責任心和成就動機； 職能類別：銷售總監(jiān)

職位描述：

工作范圍

1. 利用公司內外部資源挖掘符合公司戰(zhàn)略目標的潛在對外合作項目，包括并不限于研發(fā)階段，商業(yè)化階段，平臺技術合作等；

2. 收集和支持公司內部商業(yè)化部門，研發(fā)部門，對外創(chuàng)新合作團隊的對外合作需求，積極尋找相應的合作機會；

3. 通過對外合作，豐富公司研發(fā)管線，優(yōu)化商業(yè)產品組合，以及充分利用公司平臺技術創(chuàng)造合作機會，產生商業(yè)價值；

4. 與商業(yè)，研發(fā)，財務，法務等部門緊密合作，推進各類對外合作項目進展；

5. 接洽并負責客戶信息反饋的收集，起草合作協(xié)議，商業(yè)談判以及項目簽署后的客戶溝通；

6. 協(xié)助制定和調整商務拓展階段性目標及策略；

7. 與客戶建立良好關系，以維護企業(yè)形象。

主要職責

1.新項目收集和項目評估

(1)尋找能和內部戰(zhàn)略以及項目匹配的外部機會，獲取互補的（新）技術、產品和能力，以補充或創(chuàng)建產品線，了解產品和技術的開發(fā)階段、到上市的時間、期望的合作架構；

(2)定期參加各類展會，準備企業(yè)宣傳材料，做好企業(yè)品牌推廣；

(3)收集醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展信息，包括新產品、技術、市場、基礎研究、競爭、注冊、定價、法律法規(guī)、主要生產情況等，調研競爭對手競爭策略及動態(tài)，定期或不定期向部門內部及管理組匯報最新的進展，并負責新產品開發(fā)研究期間市場信息的跟蹤與反饋。

2.盡職調查和項目估值

(1)對選定的合作方根據項目需求和側重組織盡職調查；

(2)根據談判狀態(tài)和預判風險組建盡職調查團隊和籌備會議，收集盡職調查結果；

(3)根據盡職調查中發(fā)現(xiàn)，提示決策人是否繼續(xù)合作、合作方式、風險承擔、風險減緩措施、項目價值等因素；

(4)協(xié)同市場部和財務中心制作研發(fā)項目的各類報告和模型測算，包括市場分析、估值報告、信息備忘錄等；

(5)將盡職調查和項目估值結果以書面形式匯總，供管理層決策業(yè)務推進計劃。

3.商務談判和協(xié)議簽署

(1)設定商業(yè)合作模式、關鍵條款清單，達成一致后協(xié)商合同細節(jié)并簽署生效；

(2)與目標客戶進行接洽及商務談判，處理合作過程中的障礙，需在各階段找出關鍵決策者并繼續(xù)跟進；

(3)日常拜訪目標客戶，加強公司與客戶的業(yè)務合作關系；

(4)撰寫和歸檔重要內部會議記錄和商務談判記錄。

4. 聯(lián)盟管理

項目落地及對內對外的溝通和跟進，確保公司履行合同約定的責任，同時執(zhí)行措施以使協(xié)同效應和價值創(chuàng)造最大化。

任職要求:

1.本科及以上學歷，生物、金融及相關專業(yè)，有海外學習和工作經驗優(yōu)先；

2.5年以上醫(yī)藥領域 BD 工作經驗；

3.工作認真仔細，有責任心和自驅力；

4.掌握商務方案撰寫、商務談判相關技能;熟練使用辦公軟件；

5.熟練掌握英語；良好的溝通能力，有責任感、專注、良好的團隊合作精神。

職位描述：

【崗位職責】1、根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制訂融資計劃，選擇融資渠道并落實融資計劃；2、負責融資材料的制作、路演；3、負責完成融資盡調材料準備、審核并完成前期盡調的問題溝通；4、負責跟進投資機構的投資意向、推進與落地；5、對已完成的融資工作進行后續(xù)監(jiān)控、分析、評估、管理；6、密切關注市場動向，掌握行業(yè)信息、發(fā)展、維護自身融資資源。7、協(xié)助公司完成IPO上市工作?！救温氁蟆?、本科以上學歷，有5年以上半導體芯片或高端裝備行業(yè)項目的融資經驗，有IPO上市經驗者優(yōu)先；2、3年以上在知名機構從事財務顧問（FA）、投行行業(yè)的工作經驗，有排名前10的財務顧問、投行機構成功項目投資經驗者優(yōu)先；3、熟悉半導體芯片或高端裝備前30的投資機構，并與其高層建立廣泛的人脈資源且可以提供主導成功落地項目的證明資料，數量多者優(yōu)先；4、具有優(yōu)秀的人際溝通能力、協(xié)調能力和客戶服務意識。5、有較強的演講、表達能力，良好的溝通能力，有很強的責任心6、有較強的文字功底，能夠快速優(yōu)質輸出盡調報告和編制商業(yè)計劃書的能力。**加分項：可以提供3個以上主導成功落地項目的證明資料。 職能類別：融資總監(jiān) 關鍵字：融資投行機構高端裝備半導體芯片fa風險投資風投半導體芯片投資機構

職位描述：

【要求】

1、年齡：30周歲--50周歲

2、大學本科以上學歷
3、金融、銷售管理經驗5年以上

4、個人征信優(yōu)良、無犯罪紀錄、誠實守信、具有良好的社交和學學能力。

【工作】

財富中心位于東莞海德廣場， 對財富中心日常管理及業(yè)務發(fā)展負責，指導并服務財富規(guī)劃師的活動開展；輔導所轄合伙人完成日常管理工作及訓練。

【待遇】薪酬面議

1、央企內勤性質

1、年假、節(jié)假日按法定管理

2、央企福利

職位描述：

【要求】

1、年齡：30周歲--50周歲

2、大學本科以上學歷
3、金融、銷售管理經驗5年以上

4、個人征信優(yōu)良、無犯罪紀錄、誠實守信、具有良好的社交和學學能力。

【工作】

財富中心位于東莞海德廣場， 對財富中心日常管理及業(yè)務發(fā)展負責，指導并服務財富規(guī)劃師的活動開展；輔導所轄合伙人完成日常管理工作及訓練。

【待遇】薪酬面議

1、央企內勤性質

1、年假、節(jié)假日按法定管理

2、央企福利

職位描述：

崗位職責： 1、根據公司經營發(fā)展需要，制定信貸資金計劃，并結合銀行項目融資審批管理流程合理編制融資進度控制計劃，確保信貸資金及時到位； 2、負責各大銀行、非銀等金融合作機構的開拓和維護，建立并維護各融資渠道，保持與銀行、金融機構、評級機構或相關業(yè)務部門的良好合作關系，保證業(yè)務順利進行； 3、實施對各項目資金的統(tǒng)籌安排，合理控制融資成本及風險； 4、負責協(xié)助部門經理做好團隊建設與團隊融合工作； 5、負責融資端新產品的創(chuàng)新，完成公司的其他方向的工作。 任職要求： 1、本科以上學歷，會計、財務管理或金融相關專業(yè)； 2、有5年以上融資工作經驗或銀行對公業(yè)務經驗，2年以上團隊管理經驗，團隊領導力強； 3、熟悉各種財務政策、法規(guī)及管理知識； 4、熟悉銀行的授信及融資流程； 5、具備較強的融資能力、人際溝通能力及計劃執(zhí)行能力。

職位描述：

JOB RESPONSIBILITIES:Work with Business Directors to launch marketing development and participate in business negotiations with potential clients;開拓市場，主導或參與重大咨詢項目的業(yè)務洽談和商務談判；Generate revenue growth and achieve business goals by conducting comprehensive business plans and strategies;規(guī)劃業(yè)務方向和業(yè)務戰(zhàn)略，實現(xiàn)經營、預算及績效目標；Build and manage personnel team to promote service quality;和管理咨詢團隊、訓練和培養(yǎng)見習咨詢師；Provide comprehensive suggestion to restructure the SOP and essential guidance to team members as a coacher;和完善業(yè)務流程、知識體系、指導咨詢師工作；Lead new developing program and make sure the products is in compliance with clients’ requirements;咨詢、輔導及培訓服務產品；Manage and control the quality to all programs in progress.咨詢項目的日常運作管理及質量控制。 JOB REQUIREMENTS:B.S. degree or above majoring Auto Mechanical / Engineering or equivalent;制造、營銷或管理相關性專業(yè)本科或以上學歷； At least 8 years working experience in automobile industries and at least 3 years experience as Technical Director in OEM or dealer;/span>年以上汽車行業(yè)經驗，其中至少3年以上擔任OEM技術總監(jiān)或汽車經銷商技術總監(jiān)的任職經驗； At least 2 years working in consulting firm or professional service provider, be familiar with the consulting firm’s operation;/span>年以上汽車專業(yè)咨詢/培訓行業(yè)從業(yè)經驗，熟悉咨詢流程及管理。Master the professional knowledge and industry marketing method, well understanding to marketing position analysis and clients’ need; 掌握行業(yè)的專業(yè)知識和營銷知識，對市場定位和客戶細分有較深了解，并擁有提高及改進想法； 5. Better to have business resource or relevant experience in well-known consulting firm; 有較深厚的行業(yè)人脈，有較好的業(yè)內資源 ，有國內外知名咨詢公司或知名企業(yè)相關工作經驗者優(yōu)先考慮。 6. Good analytical skills with a high attention to detail and entrepreneurial spirit have the ability to be a strong team leader. 有強烈的開拓進取精神、卓越的分析能力，具有優(yōu)秀的團隊領導能力和組織協(xié)調能力。 職能類別：咨詢總監(jiān) 關鍵字：技術培訓總監(jiān)

職位描述：

工作職責:
1、協(xié)助課題組進行項目技術評估，解決重大技術問題；
2、協(xié)助完成研發(fā)戰(zhàn)略制定、立項評估、風險評估、技術評審等研發(fā)決策工作；
3、負責研究院各技術平臺的建設，推動關鍵技術、共性技術服務體系的建設，配合進行平臺類相關科技項目的申報；
4、對新立項及在研項目進行評估，對研發(fā)方案、申報資料審核，并提出專業(yè)化意見；
5、提煉共性技術問題，組織專業(yè)培訓和學習，并邀請行業(yè)內專家開展有針對性的內部培訓，促進技術人才能力提升；
6、 負責組織研發(fā)人員解決研發(fā)過程中的技術難題；
7、負責技術平臺的運作及技術人才的培養(yǎng)；
8、完成上級交辦的其他工作。
任職資格:
1、研究生及以上；
2、藥學、化學相關專業(yè)；
3、12年以上藥品研發(fā)或申報經驗（博士可適當放寬）；
4、負責藥物制劑新技術國家重點實驗室日常運行，在4年內有建立吸入制劑、脂肪乳、長效納米晶、脂質體、透皮貼技術平臺經驗；
5、具有全面的創(chuàng)新思維能力、專業(yè)技術能力；

職位描述：

崗位職責：
1、負責公司IT系統(tǒng)的開發(fā)和維護；
2、對關務方面有一定了解，能夠提供技術支持；
3、領導和管理IT團隊；

任職要求：
1、碩士及以上學歷，計算機相關專業(yè)；
2、有5年以上IT工作經驗，3年以上管理經驗；
3、精通系統(tǒng)開發(fā)和維護技術；