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職位描述：

（中原銀行控股，國企背景） 交通物流方向 崗位職責(zé): 1、通過客戶申報資料、風(fēng)險數(shù)據(jù)核查客戶申報資質(zhì)； 2、通過電話核實客戶資料、交易的真實性，核查客戶還款能力、還款意愿等，并出具信審報告； 3、復(fù)盤逾期案例，整理重點案件并對銷售人員進行培訓(xùn)； 4、定期向市場收集行業(yè)信息； 5、統(tǒng)計駁回臺賬，對業(yè)務(wù)進行操作分析并出具報告。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷，有融資租賃/金融公司信審審核工作經(jīng)驗； 2、本科學(xué)歷/雙一流院校/有風(fēng)險審核經(jīng)驗的優(yōu)先； 3、具備抗壓能力、風(fēng)險意識、邏輯思維能力； 4、熟練使用辦公軟件、外呼設(shè)備； 5、無經(jīng)商辦企業(yè)行為，無違法犯罪記錄。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、制定安防聯(lián)網(wǎng)監(jiān)控中心的技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，結(jié)合行業(yè)發(fā)展趨勢及公司業(yè)務(wù)需求，確保技術(shù)架構(gòu)的先進性和前瞻性，支持監(jiān)控中心的長期穩(wěn)定發(fā)展。 2、為公司管理層提供技術(shù)方面的專業(yè)建議，推動公司在安防聯(lián)網(wǎng)監(jiān)控領(lǐng)域的技術(shù)創(chuàng)新和競爭力提升。 3、負責(zé)安防聯(lián)網(wǎng)監(jiān)控中心網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)搭建及梳理，優(yōu)化系統(tǒng)性能，確保機房設(shè)備運營維護的穩(wěn)定性。? 4、制定安防聯(lián)網(wǎng)監(jiān)控中心數(shù)據(jù)管理方案，保障數(shù)據(jù)存儲、備份與安全，構(gòu)建信息安全保障體系及應(yīng)急預(yù)案。 5、解決技術(shù)難題，組織技術(shù)培訓(xùn)提升報警運營團隊的技術(shù)與業(yè)務(wù)能力。 6、與客戶保持良好的溝通，解決客戶的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)問題及故障處理。 崗位要求： 1、計算機、電子信息工程、通信相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷，40歲以下，五年以上網(wǎng)絡(luò)運維工作經(jīng)驗，有監(jiān)控中心、數(shù)據(jù)安全、物聯(lián)中心網(wǎng)絡(luò)技術(shù)經(jīng)驗者優(yōu)先，能力突出者學(xué)歷可適當(dāng)放寬。 2、熟悉Linux服務(wù)器、對交換機、路由器、TCP/IP、VPN等網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識原理和協(xié)議； 3、熟悉視頻監(jiān)控 、聯(lián)網(wǎng)報警技術(shù)，有叢文平臺相關(guān)使用及操作者優(yōu)先 ； 4、學(xué)習(xí)能力較好，具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，強烈的責(zé)任心； 5、正直誠信，能承受工作壓力，服務(wù)意識好，具有高度熱情和良好的團隊合作意識。

職位描述：

工作方向：

1、根據(jù)公司及其運營發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司質(zhì)量管理目標(biāo)；02負責(zé)公司質(zhì)量管理體系的規(guī)劃、建設(shè)和持續(xù)改進，確保符合相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求；

2、負責(zé)公司整體質(zhì)量質(zhì)量策劃、控制與改進；包括產(chǎn)品設(shè)計質(zhì)量、供應(yīng)商質(zhì)量、過程質(zhì)量、體系建設(shè)與客戶服務(wù)；

3、負責(zé)公司產(chǎn)品從來料、生產(chǎn)至交付全過程的質(zhì)量保證和質(zhì)量控制工作；指導(dǎo)并監(jiān)督各部門在質(zhì)量方面的工作，協(xié)助解決重大質(zhì)量問題以提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量；

4、負責(zé)質(zhì)量團隊建設(shè)、完善、人員培養(yǎng)和績效考核；建立高效的質(zhì)量管理團隊。推動企業(yè)質(zhì)量文化建設(shè)，通過培訓(xùn)和交流不斷提高員工的質(zhì)量意識和技能水平；

5、客戶滿意度管理，了解客戶、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，提升產(chǎn)品質(zhì)量，針對客戶反饋信息修正控制方案，杜絕重復(fù)問題發(fā)生；

基本要求:
1、本科及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理、電氣機電類專業(yè)；年齡35歲以上；

2、10年以上大型電氣或半導(dǎo)體企業(yè)行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗，通曉全面質(zhì)量管理相關(guān)知識；精通質(zhì)量管理工具和控制手法、熟悉質(zhì)量管理體系要求，熟悉公司運營流程和企業(yè)管理方法；

3、 熟悉電控柜研發(fā)、生產(chǎn)以及銷售環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制，對半導(dǎo)體行業(yè)的企業(yè)流程有全面的認識；

4、良好的團隊管理經(jīng)驗，計劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通、表達能力強，有獨立思考能力與創(chuàng)新精神；較強的客戶溝通能力，可以理解客戶

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負責(zé)制定市場業(yè)務(wù)推廣計劃，并策劃業(yè)務(wù)推廣方案； 2.開展對外客戶拓展與合作，發(fā)展與培養(yǎng)合作伙伴； 3.負責(zé)項目計劃書評審、合同評審，并代表公司和客戶進行合同條款的討論； 4.負責(zé)跟蹤合同實施情況，處理客戶反饋意見和投訴； 5.對部門獨立承擔(dān)的項目研究負責(zé)（包括項目的執(zhí)行情況、質(zhì)量、時間、花費和客戶滿意度）； 6.負責(zé)團隊的管理、指導(dǎo)、檢查工作等； 7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1.管理類、營銷類、醫(yī)學(xué)藥學(xué)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2.3年以上外資CRO企業(yè)或大型新藥研發(fā)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗； 3.具有良好的規(guī)劃能力，判斷能力，溝通能力； 4.能接受一定的工作壓力，能適應(yīng)經(jīng)常短期出差； 5.有很強的責(zé)任心和執(zhí)行力，認同企業(yè)文件及價值觀。

職位描述：

1.擁有大型非標(biāo)項目經(jīng)驗（項目周期3個月以上，項目金額200萬 ，技術(shù)復(fù)雜度高）
工業(yè)ToB行業(yè) 設(shè)備類/裝備類/產(chǎn)線類行業(yè)
全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷；

職位介紹
1、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理交付項目，為交付結(jié)果負責(zé)，確保項目按計劃順利進行；
2、項目啟動階段：需求深度調(diào)研與定制方案設(shè)計、資源精準(zhǔn)預(yù)估與籌備；
3、項目執(zhí)行階段管理：對復(fù)雜技術(shù)協(xié)調(diào)與進度保障，對質(zhì)量把控與合規(guī)性監(jiān)督，對成本精細管理與風(fēng)險管理；
4、項目收尾階段：特殊驗收與交付后服務(wù)、知識沉淀與技術(shù)總結(jié)；

1.項目經(jīng)理崗位5年及以上；
2.有過一定管理經(jīng)驗，團隊帶領(lǐng)過5人下屬；
3.擁有項目現(xiàn)場施工3年以上豐富經(jīng)驗，且長時間駐場經(jīng)驗；
4.擁有機械、電氣、現(xiàn)場安裝的經(jīng)驗
5.機械電氣能夠熟練識圖

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制訂融資計劃，選擇融資渠道并落實融資計劃；
2、負責(zé)融資材料的制作、路演；
3、負責(zé)完成融資盡調(diào)材料準(zhǔn)備、審核并完成前期盡調(diào)的問題溝通；
4、負責(zé)跟進投資機構(gòu)的投資意向、推進與落地；
5、對已完成的融資工作進行后續(xù)監(jiān)控、分析、評估、管理；
6、密切關(guān)注市場動向，掌握行業(yè)信息、發(fā)展、維護自身融資資源。
7、協(xié)助公司完成IPO上市工作。

【任職要求】
1、本科以上學(xué)歷，有5年以上半導(dǎo)體芯片或高端裝備行業(yè)項目的融資經(jīng)驗，有IPO上市經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、3年以上在知名機構(gòu)從事財務(wù)顧問（FA）、投行行業(yè)的工作經(jīng)驗，有排名前10的財務(wù)顧問、投行機構(gòu)成功項目投資經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉半導(dǎo)體芯片或高端裝備前30的投資機構(gòu)，并與其高層建立廣泛的人脈資源且可以提供主導(dǎo)成功落地項目的證明資料，數(shù)量多者優(yōu)先；
4、具有優(yōu)秀的人際溝通能力、協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)意識。
5、有較強的演講、表達能力，良好的溝通能力，有很強的責(zé)任心
6、有較強的文字功底，能夠快速優(yōu)質(zhì)輸出盡調(diào)報告和編制商業(yè)計劃書的能力。

**加分項：可以提供3個以上主導(dǎo)成功落地項目的證明資料。

職位描述：

一、 工作職責(zé)
1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，提出研發(fā)項目規(guī)劃意見及公司、部門發(fā)展建議。
2. 跟蹤所負責(zé)項目的行業(yè)動態(tài)和文獻報道，及時分析與破解專利、設(shè)計新型藥物分子及其合成路線，確保化合物的合成。
3. 負責(zé)化合物生物數(shù)據(jù)分析總結(jié)與構(gòu)效關(guān)系研究及先導(dǎo)化合物的優(yōu)化，并與計算化學(xué)、專利和生物以及藥代等部門密切協(xié)作推進項目。
4. 組織、參與立項，進行文獻調(diào)研和技術(shù)前景等決策分析工作，負責(zé)公司新研發(fā)項目的立項調(diào)研，并提出專業(yè)評估意見。
5. 協(xié)調(diào)生物、藥代、藥理以及工藝等部門共同推進項目；定期歸納、匯報項目進展。
6. 合理分配小組成員的工作任務(wù)和時間，指導(dǎo)小組成員高效地從事合成路線的設(shè)計與實驗條件的探索，并及時幫助合成人員解決實驗過程中出現(xiàn)的各種問題，積極提升組內(nèi)合成人員的科研水平。
7. 負責(zé)實驗報告的管理，定期歸納與匯總專利申報資料。
8. 參與藥化部SOP的制定與完善，提升部門合規(guī)性，確保各項工作高效、安全的進行。

二. 能力要求：
（1） 掌握豐富、扎實的有機合成和藥物化學(xué)知識；
（2） 具備豐富的新藥研發(fā)技能，具備快速推進項目的能力，有PCC化合物進入臨床的成功案例者優(yōu)先；
（3） 擅長專利破解與化合物設(shè)計，精通構(gòu)效關(guān)系研究與先導(dǎo)化合物優(yōu)化、擅長DMPK等數(shù)據(jù)分析；
（4） 具備3年以上新藥研發(fā)經(jīng)驗，有成功參與藥物設(shè)計并產(chǎn)生臨床藥物的案例，并在研究和開發(fā)的臨床化合物上有主要貢獻；

具體職位title根據(jù)個人能力提供。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)各地辦公室所有門禁系統(tǒng)及IT安全系統(tǒng)；
2、該崗位會雙線匯報給摩根香港地區(qū)的IT負責(zé)人（印度人）及印度孟買總部的IT負責(zé)人（印度人）
3、接收和協(xié)助解決客戶遇到的各類現(xiàn)場技術(shù)問題，及時準(zhǔn)確的將現(xiàn)場信息進行反饋；
4、熟練使用IT技防設(shè)備（會有專項培訓(xùn)）對客戶提供技術(shù)支持并進行簡單技術(shù)培訓(xùn)和疑難解答；
5、熟悉弱電系統(tǒng)產(chǎn)品設(shè)備，協(xié)助采購部門在設(shè)備、產(chǎn)品采購談判中的配合工作；
崗位要求：
1、年齡不限， 5年以上弱電技術(shù)工程師崗位經(jīng)歷，英語聽說讀寫精通；
2、智能化、機電一體化、電子信息工程和計算機網(wǎng)絡(luò)等專業(yè)畢業(yè)，本科以上學(xué)歷；
3、能夠獨立完成安防、網(wǎng)絡(luò)通訊、音視頻、報警門禁、停車系統(tǒng)等硬件方案設(shè)計及圖紙設(shè)計；
4、有高度的責(zé)任感和進取心，工作精益求精，能夠吃苦、有良好的團隊合作精神；
5、具備較強的表達和溝通及協(xié)調(diào)能力，思維敏捷，處事靈活，有一定的應(yīng)變能力；
6、對新技術(shù)的學(xué)習(xí)能力，能夠創(chuàng)新開拓思路，有較強的執(zhí)行力；
7、熟練使用office辦公軟件，精通AutoCAD繪圖軟件及相關(guān)應(yīng)用軟件；
8、有中高級工程師職稱和一級建造師資格證書者優(yōu)先考慮；

職位描述：

1.研發(fā)管理 （1）負責(zé)項目研發(fā)管理規(guī)章制度和流程的制定，協(xié)助總經(jīng)理做好各項研發(fā)戰(zhàn)略及年度研發(fā)工作計劃； （2）負責(zé)跟蹤行業(yè)發(fā)展方向，未來業(yè)務(wù)發(fā)展的預(yù)研，為公司新產(chǎn)品立項提供決策依據(jù)； （3）組織制定公司新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝等技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃、技術(shù)可行性研究論證； （4）負責(zé)產(chǎn)品設(shè)計和開發(fā)工作，并對開發(fā)過程實施監(jiān)督，控制，確保新產(chǎn)品開發(fā)工作順進行； （5）負責(zé)產(chǎn)品設(shè)計風(fēng)險管理策劃和評審，以及產(chǎn)品設(shè)計變更的風(fēng)險管理； （6）協(xié)助進行產(chǎn)品過程確認、設(shè)計確認、設(shè)計轉(zhuǎn)移，以及注冊和體系考核等工作； （7）支持市場、銷售團隊完成產(chǎn)品售前推廣活動和售后服務(wù)。 2.負責(zé)研發(fā)團隊的建設(shè)，建立人才梯隊，制定并實施培訓(xùn)計劃，不斷提高研發(fā)人員的技術(shù)水平，團隊的績效考核，及考核結(jié)果的應(yīng)用。3.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作任職要求：1.碩士及以上學(xué)歷，電子工程/自動化/計算機/通信/光學(xué)/生物醫(yī)學(xué)工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，10年以上工作經(jīng)驗；2. 5年以上團隊管理經(jīng)驗或項目管理經(jīng)驗； 3.深入理解業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的相關(guān)流程并能予以高效的應(yīng)用與合理的改進； 4.有醫(yī)療設(shè)備相關(guān)法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)的基本知識； 5.熟練掌握供應(yīng)商管理的知識；6.熟悉ISO13485/YY0287，英語熟練。 職能類別：醫(yī)療器械研發(fā)

職位描述：

職責(zé)描述：
1、根據(jù)總裁的思路和要求，協(xié)助總裁系統(tǒng)化地編寫公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃、經(jīng)營和業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，在總裁制定戰(zhàn)略時，搜集相關(guān)的行業(yè)資料供總裁參閱，在相關(guān)的問題上能夠提出專業(yè)的建議和意見；
2、協(xié)助總裁對公司運作及各職能部門進行管理與協(xié)調(diào)，負責(zé)組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況，推進公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；
3、協(xié)助總裁調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，分析公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面問題并向總裁提供相關(guān)解決方案；
4、協(xié)助總裁推行新的計劃、項目或管理制度，參與新的計劃、項目或管理制度的制定，并跟蹤其實施情況；
5、負責(zé)協(xié)助總裁管理公司的有關(guān)事務(wù)；當(dāng)好企業(yè)的參謀，為企業(yè)獻計獻策，完成總裁總裁交辦的其他事務(wù)。

任職資格：
1、教育背景：本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、行業(yè)經(jīng)驗：10年以上快消行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗；
3、專業(yè)技能：具備目標(biāo)績效管理、過程控制、發(fā)展合作、沖突管理等方面的知識與實踐技巧；
4、個人素質(zhì)：正直，坦誠，較強的觀察能力和應(yīng)變能力，出色的分析能力和業(yè)務(wù)管理能力，具有良好的團隊合作能力。

職位描述：

崗位職責(zé):

1、協(xié)助部門總經(jīng)理建立高凈值客戶財富管理方案；

2、負責(zé)有效組合投顧方、渠道及資金，發(fā)起、銜接、溝通及協(xié)調(diào)產(chǎn)品落地；維護外部私募池，持續(xù)盡調(diào)、評估和跟蹤；

3、開發(fā)并維護銀行資金方、私募機構(gòu)客戶，公募機構(gòu)，券商等良好合作關(guān)系，做好產(chǎn)品后續(xù)跟進；

4、跟進行業(yè)內(nèi)金融創(chuàng)新的最新動態(tài)，為部門營銷方向調(diào)整等提供合理化建議；

5、有獨立構(gòu)建團隊的能力。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷，有豐富的期貨公司相關(guān)工作經(jīng)驗；

2、形象氣質(zhì)佳，具有較強的學(xué)習(xí)能力、人際交往與溝通協(xié)調(diào)能力和任務(wù)執(zhí)行力；具有良好的團隊合作精神和服務(wù)意識；熱愛營銷工作，吃苦耐勞，勇于開拓，抗壓能力強；

3.具備基金、保險、信托、銀行、私募等相關(guān)機構(gòu)的深厚人脈關(guān)系，有客戶資源者，優(yōu)先考慮；

4、有期貨從業(yè)資格證；

5、有團隊管理經(jīng)驗，可以獨立構(gòu)建團隊。

職位福利：五險一金、績效獎金、餐補、帶薪年假、彈性工作、定期體檢、交通補助

職位描述：

1.開拓北京及北方區(qū)域（如青島）高凈值/機構(gòu)客戶，通過對客戶綜合理財需求的分析，幫助制定專業(yè)化資產(chǎn)配置金融服務(wù)方案，向客戶進行公司信托產(chǎn)品的銷售和推廣。
2.負責(zé)維護客戶關(guān)系，做好日常溝通服務(wù)，為客戶持續(xù)提供專業(yè)的理財咨詢與服務(wù)，不斷提升客戶滿意度和忠誠度。
3.拓展和建立財富銷售渠道，對接信托產(chǎn)品的發(fā)行渠道、金融同業(yè)及企業(yè)等機構(gòu)，與渠道保持密切良好關(guān)系。
4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)要求的任務(wù)目標(biāo)。
任職要求：
1.金融、經(jīng)濟、會計、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷，985/211院校畢業(yè)者優(yōu)先考慮。
2.具有5年以上金融相關(guān)工作經(jīng)驗，其中3年以上金融產(chǎn)品銷售經(jīng)驗。具有北方區(qū)域當(dāng)?shù)劂y行私行、信托、券商、公募基金等金融從業(yè)經(jīng)歷。
3.具有一定高凈值客戶群積累資源，及多元化的市場開拓渠道經(jīng)驗。
4.持有金融理財師（AFP）/國際金融理財師（CFP）/國家理財規(guī)劃師（CHFP）證書或通過特許金融分析師（CFA）考試的優(yōu)先考慮。
5.學(xué)習(xí)能力強、邏輯思維清晰，具有較強的團隊協(xié)作和工作承壓能力。
6.品行端正，具有金融行業(yè)良好的職業(yè)操守。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負責(zé)部門業(yè)務(wù)指標(biāo)，所管理團隊的P

職位描述：

崗位職責(zé)： （一）戰(zhàn)略規(guī)劃制定與落地 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制訂有效的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、推動公司整體戰(zhàn)略的實施與達成。 （二）制度體系建設(shè) 組織制訂并完善市場部相關(guān)制度流程，督導(dǎo)各項管理制度、辦法、流程以及作業(yè)細則的落實 （三）市場調(diào)研、開拓 1、統(tǒng)籌規(guī)劃并組織實施市場、行業(yè)、客戶、產(chǎn)品研究； 2、密切關(guān)注行業(yè)變化，結(jié)合公司戰(zhàn)略，提出業(yè)務(wù)建議。 （四）日常工作管理 1、根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果和市場需求，牽頭對產(chǎn)品進行設(shè)計、開發(fā)及迭代工作； 2、根據(jù)不同時期的業(yè)務(wù)發(fā)展需求制定商務(wù)政策； 3、負責(zé)主導(dǎo)公司戰(zhàn)略項目開展以及落地； 4、負責(zé)主導(dǎo)承接主機廠的服務(wù)項目落地。 （五）部門管理 1、負責(zé)管理、培養(yǎng)公司的市場團隊，制定部門月度、季度、年度等階段性業(yè)務(wù)目標(biāo)及工作方案并組織實施，提升部門整體績效水平； 2、協(xié)調(diào)市場部部門內(nèi)部以及跨部門溝通事宜。 （六）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項 崗位要求： 1、大學(xué)本科及以上，市場營銷相關(guān)專業(yè)； 2、具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；具有5年以上管理經(jīng)驗；具有融資租賃產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具備出色的人際溝通能力、邏輯分析能力、協(xié)商談判能力、決策控制能力； 4、對融資租賃行業(yè)有較深的認識，敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、對先進半導(dǎo)體，芯片等方向進行深入分析、研究，從科技先進性的角度，發(fā)現(xiàn)并評價早期投資機會，挖掘優(yōu)質(zhì)的潛在項目； 2、負責(zé)項目投資工作，包括尋找擬投資項目、項目的盡職調(diào)查、投資條款的設(shè)計與溝通、投資價值的判斷及風(fēng)險的控制、投資執(zhí)行等； 3、定期與所投企業(yè)進行溝通與回訪，建立良好的互動與協(xié)同，為投資項目提供增值服務(wù)； 4、項目團隊的管理培養(yǎng)，包括任務(wù)分解及工作安排，對初級員工的工作指導(dǎo)、質(zhì)量控制和知識共享； 5、負責(zé)綜合分析行業(yè)情況和被投企業(yè)經(jīng)營狀況，擇機實現(xiàn)項目退出； 6、協(xié)助合伙人共同討論、決策和管理部門內(nèi)相關(guān)事務(wù)。 任職要求： 1、頂級院校碩士學(xué)歷，電子工程、材料科學(xué)或理工科相關(guān)專業(yè)背景； 2、在半導(dǎo)體，芯片領(lǐng)域擁有豐富的人脈資源，能夠獨立開拓項目； 3、具有較強的團隊管理能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力和寫作能力及良好的職業(yè)道德； 4、正直誠信且有成長性思維，懂得互相尊重； 5、抗壓能力強，能夠適應(yīng)較高強度的工作節(jié)奏。