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職位描述：

【工作職責】
1、準確理解客戶的建網(wǎng)需求，是代表處項目解決方案核心成員或設(shè)計組總體技術(shù)負責人，獨立完成產(chǎn)品域解決方案設(shè)計，跟蹤線索和機會點，參與項目策略制定，達成項目成功。
2、承擔代表處重點行業(yè)、關(guān)鍵客戶的專項產(chǎn)品拓展、做大份額、達成訂收； 負責產(chǎn)業(yè)洞察、輸出產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和產(chǎn)品解決方案設(shè)計； 渠道售前資源管理，提升品牌影響力； 負責專項產(chǎn)品拓展能力建設(shè)。
【任職要求】
1、統(tǒng)招全日制本科或以上學(xué)歷，3年以上數(shù)通產(chǎn)品解決方案經(jīng)驗；
2、深入理解本產(chǎn)品域基本原理和知識，對產(chǎn)品域解決方案有較深入的理解與應(yīng)用；
3、深入了解產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢和友商產(chǎn)品方案、市場動態(tài)；
4、熟悉行業(yè)生態(tài)；熟悉產(chǎn)業(yè)格局、標準、友商動態(tài)；熟悉產(chǎn)業(yè)先進的發(fā)展方向。

職位描述：

職位描述： 1.主要負責修理、更換損壞的鈑金零部件，使事故損壞車輛恢復(fù)到出廠技術(shù)標準； 2.負責協(xié)助保險事故專家/服務(wù)專家，完成事故車輛的定損、復(fù)勘等工作； 3.負責事故車輛的機械/電氣/鈑金件拆解、報價，并根據(jù)技術(shù)標準制定維修方案； 4.根據(jù)標準數(shù)據(jù)進行車身、縱梁等矯正，車輛外覆件、造型修復(fù)； 5.根據(jù)鋁合金維修特點，使用鋁維修工藝對車輛的鋁合金壓鑄件（前后倉鋁合金壓鑄件）進行更換； 6.負責車輛交付前的最終校準和調(diào)整工作，確保在交車前車輛恢復(fù)到了出廠標準。 職位要求： 1.4年以上汽車品牌特許經(jīng)銷商事故車維修工作經(jīng)驗，含2年以上鈑金機電技師/班組長崗位經(jīng)驗; 2.?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，汽車相關(guān)專業(yè); 3.具備一定的常規(guī)辦公軟件使用操作能力; 4.熟悉車輛部件結(jié)構(gòu)，熟悉高電壓車輛的安全常識; 5.能夠熟練應(yīng)用校正測量設(shè)備、焊接設(shè)備完成車身結(jié)構(gòu)件修復(fù)及更換工作； 6.通過汽車主機廠層面鈑金技師崗位認證。

職位描述：

職位描述： 1.作為服務(wù)中心售后事故維修業(yè)務(wù)接待人員，負責事故類業(yè)務(wù)線下服務(wù)，響應(yīng)用戶需求； 2.負責事故定損，確定出險性質(zhì)，判斷維修項目和修復(fù)時間并進行準確評估； 3.負責提供事故車報價給用戶和保險公司，以及維修前的條款和狀況談判，及跟蹤維修狀況； 4.協(xié)調(diào)門店內(nèi)部資源，高效且準確完成定損和理賠工作，達到服務(wù)滿意度和效率指標； 5.執(zhí)行服務(wù)流程，高質(zhì)量完成從用戶接待到服務(wù)完成的整個服務(wù)鏈路執(zhí)行； 6.以用戶視角完成事故維修車輛的最終檢驗，以確保車輛達到事故維修標準后交付； 7.響應(yīng)用戶在現(xiàn)場的相關(guān)需求，協(xié)助處理用戶投訴或上報升級投訴； 8.維護維修系統(tǒng)，維系用戶關(guān)系，協(xié)調(diào)現(xiàn)場人員與車輛秩序。 職位要求： 1.4年以上汽車售后經(jīng)驗，含3年以上事故服務(wù)崗位相關(guān)工作經(jīng)驗； 2.?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，汽車相關(guān)專業(yè)； 3.熟悉車輛維修流程，具備一定車輛問診與維修常識，具備一線維修經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.較好的綜合素質(zhì)、服務(wù)意識、溝通和團隊合作能力； 5.有較強的數(shù)據(jù)分析能力，報告制作能力，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具； 6.具備良好的用戶投訴處理經(jīng)驗和能力，良好的用戶關(guān)系維系能力； 7.熟知保險公司事故車理賠流程，且具備與保險公司定損員有良好的溝通能力，以及關(guān)系維系能力。

職位描述：

1、同行管理崗位經(jīng)驗 2、學(xué)歷不限 3、年齡38周歲以內(nèi) 4、無不良記錄 5、薪資：7～15K 6、繳納五險一金 7、工作地址：呼包鄂集寧臨河均有崗位 8、職位描述： 1、負責提升部門收入利潤數(shù)據(jù) 2、合理安排員工工作 3、門店異常情況處理 4、公司提供優(yōu)質(zhì)晉升通道

職位描述：

負責快遞派送收件，公司免費配車，月休四天

職位描述：

崗位職責： ①負責產(chǎn)品的推廣和銷售工作； ②負責對客戶的回訪，記錄客戶反饋的信息、問題、意見及建議并協(xié)助解決。 任職要求： ①年齡20-45之間，普通話標準，口齒清楚，具有優(yōu)秀的語言表達能力和溝通能力； ②具備較強的抗壓能力、應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力； ③有良好的服務(wù)意識、耐心和責任心，工作積極主動。 福利待遇： ①工資3000底薪 提成； ②公司提供帶薪休假及五險一金； ③上班時間：早9晚6，周末雙休。

職位描述：

- 熟練掌握Java基礎(chǔ)，熟悉Spring、Spring Boot、MyBatis等主流后端框架；
- 具備良好的前端開發(fā)能力，熟悉Vue3、HTML/CSS/JavaScript等技術(shù)；
- 有完整的Web項目開發(fā)流程經(jīng)驗，能獨立完成模塊開發(fā)，5年以上Java全棧開發(fā)經(jīng)驗；
- 熟悉MySQL等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫，掌握基本的SQL優(yōu)化技巧，并使用過人大金倉等國產(chǎn)化數(shù)據(jù)庫；
- 了解Redis、Minio等常用中間件的使用；
- 熟悉Git版本控制，了解Docker容器化基礎(chǔ)。

職位描述：

崗位職責：
1、負責編寫需求分析、市場調(diào)研、概要設(shè)計、售前技術(shù)規(guī)劃設(shè)計、招投標方案設(shè)計、深化設(shè)計等相關(guān)技術(shù)文檔，負責相關(guān)項目開發(fā)，參與技術(shù)路線制定；
2、作為技術(shù)接口人，參與客戶現(xiàn)場交流、技術(shù)研討會、方案演示會等活動，解答客戶關(guān)于技術(shù)層面的疑問，助力商務(wù)談判推進；
3、根據(jù)公司的項目技術(shù)定位和戰(zhàn)略發(fā)展方向，配合銷售人員制定技術(shù)方案，為報價及施工提供依據(jù)；
4、跟蹤電力能源行業(yè)新技術(shù)、新設(shè)備、新政策動態(tài)，整合內(nèi)外部技術(shù)資源，提升售前響應(yīng)效率；
5、負責電力工程（如變電站、輸電線路、配電工程、新能源電站）項目管理，包括施工、驗收及交付等；
6、負責項目現(xiàn)場的技術(shù)指導(dǎo)與協(xié)調(diào)工作，規(guī)范標準施工，及時發(fā)現(xiàn)并解決施工過程中的技術(shù)問題；跟蹤項目進度，對照執(zhí)行計劃排查偏差，制定糾偏措施，確保項目按期推進；嚴格把控項目質(zhì)量，組織階段性質(zhì)量驗收，確保項目質(zhì)量符合合同要求及行業(yè)標準；
7、對接電網(wǎng)公司、政府部門、甲方業(yè)主，完成項目審批、施工、并網(wǎng)驗收等流程；
8、嚴格控制項目成本，跟蹤項目預(yù)算執(zhí)行情況，識別項目實施過程中的技術(shù)風(fēng)險、安全風(fēng)險、進度風(fēng)險等，制定風(fēng)險防控預(yù)案，及時處置突發(fā)風(fēng)險事件，降低項目損失；
9、牽頭組織項目竣工驗收工作，準備驗收資料（含技術(shù)文檔、施工記錄等），協(xié)調(diào)各方完成驗收流程；配合客戶完成并網(wǎng)、投運等后續(xù)工作。
任職要求：
1、電力、電氣及自動化相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，從事電力行業(yè)設(shè)計及電力工程項目管理相關(guān)工作3年以上工作經(jīng)驗；
2、了解電力行業(yè)基礎(chǔ)知識、變電站基本功能及工作原理，熟練操作 CAD、建經(jīng)、 OFFICE 等軟件；
3、有電網(wǎng)公司（國網(wǎng)、南網(wǎng)）項目經(jīng)驗者優(yōu)先；獨立負責過至少2個中型以上電力項目（如110kV變電站、10kV配網(wǎng)工程、光伏電站等）；
4、熟悉電力系統(tǒng)設(shè)計、施工及設(shè)備（如GIS、電纜、繼保裝置），能審核技術(shù)方案；
5、有一級/二級建造師（機電工程或電力方向）或高壓電工證者優(yōu)先；
6、責任心強，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力，能適應(yīng)施工現(xiàn)場環(huán)境。

職位描述：

崗位職責:

1、獨立完成APP拓展及拓展市場工作，通過線上線下等方式進行拓展；（無行業(yè)經(jīng)驗，有老人帶）

2、負責日?？蛻絷P(guān)系維護工作，如客戶聯(lián)絡(luò)、業(yè)務(wù)介紹、報價、細節(jié)洽談、項目進度反饋跟蹤等；

3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定商務(wù)拓展業(yè)務(wù)推廣合作流程及規(guī)范；

4、協(xié)助完成公司其他部門工作，如行業(yè)調(diào)研、就業(yè)對接等。

5、邀請商家入駐公司合作平臺，負責客戶的維護及售后

任職要求：

1、有地推或者商務(wù)BD經(jīng)驗優(yōu)先

2、良好的溝通表達能力、開拓能力、方案演示能力及學(xué)習(xí)能力；

3、抗壓能力強，能適應(yīng)外勤拓展

上班時間：周一至周五 7.5小時 周末雙休 法定 7、底薪 提成 上不封頂

職位描述：

工作認真負責，有較強的責任心。負責藥品的冷藏儲。六日雙休，節(jié)假日休，五險一金

職位描述：

在招崗位：【散貨復(fù)核崗】

工作內(nèi)容：

【散貨復(fù)核崗】散貨的復(fù)核、打包裝箱、貼簽、集結(jié)管理等工作

工作時間：周一到周五上午8點半到下午5點半，周六日雙休，節(jié)假日休息。

工作地點：赤峰市紅山區(qū)文鐘鎮(zhèn)二號街與立洪路交叉口立洪食品院內(nèi)

工資薪酬：轉(zhuǎn)正后扣完五險一金到手4左右，試用期兩個月，試用期工資扣完五險一金后到手不到兩千

福利：全勤獎勵、生日福利、節(jié)日福利、過節(jié)費、夏季高溫補貼、冬季采暖補貼等

職位描述：

工作職責：
1.上游客戶管理
審核上游客戶資質(zhì)的合法性，確保資料完整、有效性
完成上游企業(yè)及產(chǎn)品首營資料錄入，跟進審核
完成上游客戶相關(guān)合同審核、簽署并建立臺賬，跟蹤執(zhí)行
對上游客戶的庫存及付款進行審核、管控
對民營的客戶需加強客戶經(jīng)營情況的關(guān)注
2.采購及付款管理
按照公司制度執(zhí)行采購、付款相關(guān)流程
優(yōu)化采購計劃，合理把控庫存，建立長效的合理庫存機制
定期與上游客戶對賬并確保賬務(wù)無異常，
定期分析庫存，滯銷品種積極聯(lián)系上游廠家協(xié)調(diào)解決
制定采購訂單，協(xié)同物流完成藥品驗收工作
對特殊管理的藥品進行采購時，需要嚴格執(zhí)行公司相關(guān)制度流程
缺貨品種到貨，及時反饋訂單處理崗
做好職責范圍內(nèi)的其它工作，以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種臨時性工作

任職資格：

1.中藥學(xué)、蒙藥學(xué)本科級以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生或醫(yī)藥商業(yè)公司具備同崗位工作經(jīng)驗的；

2.要具備較強的抗壓能力，能夠適應(yīng)高強度工作；

3.善于社交，以邏輯、分析和理智為主要思考方式，善于運用理性思維來解決問題，依賴客觀事實和數(shù)據(jù)決策，能夠較為冷靜地分析各種情況；

4.具備較好的學(xué)習(xí)能力及溝通能力，具備基本的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力。

上班時間：

上午8:30-12:00，下午13:00-17:30，周末雙休


薪資待遇：

綜合薪酬范圍6000-10000，入職繳納五險一金，福利包含：績效獎金，企業(yè)年金，職業(yè)資格補助、午餐、節(jié)日福利費，取暖補貼，高溫補助，十三薪等。

職位福利：績效獎金、定期體檢、采暖補貼、高溫補貼

職位亮點：大平臺、雙休、輪崗學(xué)習(xí)

職位描述：

崗位職責：

1.業(yè)績目標管理
·制定年度商業(yè)計劃及業(yè)績目標并確保達成。
·負責區(qū)域臨床學(xué)術(shù)活動的策劃與執(zhí)行。
2.團隊管理與培訓(xùn)
·健全部門管理體系，統(tǒng)籌團隊日常管理及業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升學(xué)術(shù)專業(yè)能力和執(zhí)行力。
·組織學(xué)術(shù)會議、產(chǎn)品知識培訓(xùn)及合規(guī)宣貫，規(guī)范市場推廣行為。
3.客戶與渠道維護
·搭建并維護專家體系及重點客戶關(guān)系（如KOL、經(jīng)銷商），具備專業(yè)學(xué)會資源，協(xié)調(diào)廠家資源開展學(xué)術(shù)會議等活動。
·監(jiān)控項目執(zhí)行進度及應(yīng)收，確保執(zhí)行合規(guī)性。
4.市場分析與合規(guī)
·收集競品信息及市場動態(tài)，調(diào)整推廣策略，提交分析報告。
·嚴格執(zhí)行法律法規(guī)，完善合規(guī)管理制度，確保學(xué)術(shù)推廣行為合法。
5.跨部門協(xié)作
·協(xié)調(diào)采購、上游客戶等資源，推動產(chǎn)品準入及臨床醫(yī)學(xué)類創(chuàng)新項目落地。

崗位要求
·學(xué)歷與專業(yè)：學(xué)歷大學(xué)本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)或藥學(xué)專業(yè)。
·工作經(jīng)驗及年齡：近5年以上一線臨床推廣及產(chǎn)品準入經(jīng)驗及相應(yīng)大平臺行業(yè)管理經(jīng)驗；年齡要求30-40周歲。

·能力要求：

①悉醫(yī)藥流通政策法規(guī)、營銷及財務(wù)知識，具備市場分析、商務(wù)談判能力。

②優(yōu)秀的組織策劃、溝通協(xié)調(diào)及抗壓能力，適應(yīng)頻繁出差。
③邏輯性和思維能力需符合華潤大平臺的素質(zhì)要求。
·價值觀：誠實守信，業(yè)績導(dǎo)向。
·職業(yè)記錄良好，無任何行業(yè)違規(guī)違法行為。

工作常住地：呼和浩特。

上班時間
上午8:30-12:00，下午13:00-17:30，周末雙休

薪資待遇
綜合薪酬范圍（不含績效獎金）8000-15000，績效獎金根據(jù)業(yè)績達成結(jié)果核算發(fā)放，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營情況發(fā)放十三薪。入職繳納五險一金，轉(zhuǎn)正后繳納企業(yè)年金；福利包含：職業(yè)資格補助、午餐、節(jié)日福利費，取暖補貼，高溫補助，年度體檢，商業(yè)保險。

職位描述：

1.負責班級管理工作。2.培養(yǎng)學(xué)生常規(guī)及班級活動組織。3.有上進心想發(fā)展。

職位描述：

【崗位職責】
1. 負責軟件產(chǎn)品的整體規(guī)劃及設(shè)計，結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，全面策劃并統(tǒng)籌產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃，明確定位、目標、策劃并落實、實施，以實現(xiàn)公司要求的產(chǎn)品價值和商業(yè)化目標，為客戶價值和產(chǎn)品滿意度負責；
2 負責對相關(guān)行業(yè)、場景和客戶進行需求的深度洞察和挖掘，深度了解行業(yè)趨勢和市場，根據(jù)用戶的需求痛點、提出產(chǎn)品思路和解決方案，為公司發(fā)展提出戰(zhàn)略和策略建議；
3. 負責主導(dǎo)公司產(chǎn)品的設(shè)計與實現(xiàn)，從技術(shù)角度提升公司產(chǎn)品及解決方案的競爭力，持續(xù)提升產(chǎn)品價值和使用體驗，打造有強競爭力的產(chǎn)品，對產(chǎn)品的完整生命周期負責；
4.負責依據(jù)指標和數(shù)據(jù)反饋快速迭代和改進產(chǎn)品，積極參與產(chǎn)品整體的功能和流程設(shè)計、優(yōu)化，配合開發(fā)人員解決項目過程中的關(guān)鍵問題，完成產(chǎn)品的更新迭代；
5.負責產(chǎn)品團隊整體目標制定，推進團隊目標、個人目標和工作計劃的制定和落地執(zhí)行；
6.負責產(chǎn)品團隊的招聘、建設(shè)、培養(yǎng)，提升團隊的工作體驗、質(zhì)量、效率和技術(shù)能力，優(yōu)化項目人員結(jié)構(gòu)，明確職責，定期進行技術(shù)培訓(xùn)或分享。
【任職資格】
1、本科以上學(xué)歷，計算機、自動化、通信工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，5年及以上產(chǎn)品負責人工作經(jīng)驗，有成熟的2B、2G產(chǎn)品案例優(yōu)先；
2. 對軟件產(chǎn)品及用戶有深刻的理解，能快速理解和挖掘用戶的需求并能準確描述場景，提出具有前瞻性的解決方案；
3. 擅長通過數(shù)據(jù)分析來驅(qū)動產(chǎn)品設(shè)計，如用戶數(shù)據(jù) 分析、客戶價值分析、上線/優(yōu)化功能效果分析、數(shù)據(jù)趨勢預(yù)測等；
4. 優(yōu)秀的產(chǎn)品全局觀，和行業(yè)洞察力，自驅(qū)能力強，具備積極的心態(tài)與較強的抗壓能力，能建立良好的團隊文化，培養(yǎng)團隊的協(xié)作能力。
5. 具備較強的需求捕捉能力、產(chǎn)品創(chuàng)新能力、商業(yè)轉(zhuǎn)化能力、溝通談判能力；
6.有政府、國企相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗背景者優(yōu)先；

7.能適應(yīng)短期出差。