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職位描述：

【工作職責(zé)】
1、準(zhǔn)確理解客戶的建網(wǎng)需求，是代表處項(xiàng)目解決方案核心成員或設(shè)計(jì)組總體技術(shù)負(fù)責(zé)人，獨(dú)立完成產(chǎn)品域解決方案設(shè)計(jì)，跟蹤線索和機(jī)會(huì)點(diǎn)，參與項(xiàng)目策略制定，達(dá)成項(xiàng)目成功。
2、承擔(dān)代表處重點(diǎn)行業(yè)、關(guān)鍵客戶的專(zhuān)項(xiàng)產(chǎn)品拓展、做大份額、達(dá)成訂收； 負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)洞察、輸出產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和產(chǎn)品解決方案設(shè)計(jì)； 渠道售前資源管理，提升品牌影響力； 負(fù)責(zé)專(zhuān)項(xiàng)產(chǎn)品拓展能力建設(shè)。
【任職要求】
1、統(tǒng)招全日制本科或以上學(xué)歷，3年以上數(shù)通產(chǎn)品解決方案經(jīng)驗(yàn)；
2、深入理解本產(chǎn)品域基本原理和知識(shí)，對(duì)產(chǎn)品域解決方案有較深入的理解與應(yīng)用；
3、深入了解產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和友商產(chǎn)品方案、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；
4、熟悉行業(yè)生態(tài)；熟悉產(chǎn)業(yè)格局、標(biāo)準(zhǔn)、友商動(dòng)態(tài)；熟悉產(chǎn)業(yè)先進(jìn)的發(fā)展方向。

職位描述：

職位描述： 1.主要負(fù)責(zé)修理、更換損壞的鈑金零部件，使事故損壞車(chē)輛恢復(fù)到出廠技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)； 2.負(fù)責(zé)協(xié)助保險(xiǎn)事故專(zhuān)家/服務(wù)專(zhuān)家，完成事故車(chē)輛的定損、復(fù)勘等工作； 3.負(fù)責(zé)事故車(chē)輛的機(jī)械/電氣/鈑金件拆解、報(bào)價(jià)，并根據(jù)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定維修方案； 4.根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)進(jìn)行車(chē)身、縱梁等矯正，車(chē)輛外覆件、造型修復(fù)； 5.根據(jù)鋁合金維修特點(diǎn)，使用鋁維修工藝對(duì)車(chē)輛的鋁合金壓鑄件（前后倉(cāng)鋁合金壓鑄件）進(jìn)行更換； 6.負(fù)責(zé)車(chē)輛交付前的最終校準(zhǔn)和調(diào)整工作，確保在交車(chē)前車(chē)輛恢復(fù)到了出廠標(biāo)準(zhǔn)。 職位要求： 1.4年以上汽車(chē)品牌特許經(jīng)銷(xiāo)商事故車(chē)維修工作經(jīng)驗(yàn)，含2年以上鈑金機(jī)電技師/班組長(zhǎng)崗位經(jīng)驗(yàn); 2.專(zhuān)科或以上學(xué)歷，汽車(chē)相關(guān)專(zhuān)業(yè); 3.具備一定的常規(guī)辦公軟件使用操作能力; 4.熟悉車(chē)輛部件結(jié)構(gòu)，熟悉高電壓車(chē)輛的安全常識(shí); 5.能夠熟練應(yīng)用校正測(cè)量設(shè)備、焊接設(shè)備完成車(chē)身結(jié)構(gòu)件修復(fù)及更換工作； 6.通過(guò)汽車(chē)主機(jī)廠層面鈑金技師崗位認(rèn)證。

職位描述：

職位描述： 1.作為服務(wù)中心售后事故維修業(yè)務(wù)接待人員，負(fù)責(zé)事故類(lèi)業(yè)務(wù)線下服務(wù)，響應(yīng)用戶需求； 2.負(fù)責(zé)事故定損，確定出險(xiǎn)性質(zhì)，判斷維修項(xiàng)目和修復(fù)時(shí)間并進(jìn)行準(zhǔn)確評(píng)估； 3.負(fù)責(zé)提供事故車(chē)報(bào)價(jià)給用戶和保險(xiǎn)公司，以及維修前的條款和狀況談判，及跟蹤維修狀況； 4.協(xié)調(diào)門(mén)店內(nèi)部資源，高效且準(zhǔn)確完成定損和理賠工作，達(dá)到服務(wù)滿意度和效率指標(biāo)； 5.執(zhí)行服務(wù)流程，高質(zhì)量完成從用戶接待到服務(wù)完成的整個(gè)服務(wù)鏈路執(zhí)行； 6.以用戶視角完成事故維修車(chē)輛的最終檢驗(yàn)，以確保車(chē)輛達(dá)到事故維修標(biāo)準(zhǔn)后交付； 7.響應(yīng)用戶在現(xiàn)場(chǎng)的相關(guān)需求，協(xié)助處理用戶投訴或上報(bào)升級(jí)投訴； 8.維護(hù)維修系統(tǒng)，維系用戶關(guān)系，協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)人員與車(chē)輛秩序。 職位要求： 1.4年以上汽車(chē)售后經(jīng)驗(yàn)，含3年以上事故服務(wù)崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.專(zhuān)科或以上學(xué)歷，汽車(chē)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 3.熟悉車(chē)輛維修流程，具備一定車(chē)輛問(wèn)診與維修常識(shí)，具備一線維修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4.較好的綜合素質(zhì)、服務(wù)意識(shí)、溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力； 5.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，報(bào)告制作能力，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具； 6.具備良好的用戶投訴處理經(jīng)驗(yàn)和能力，良好的用戶關(guān)系維系能力； 7.熟知保險(xiǎn)公司事故車(chē)?yán)碣r流程，且具備與保險(xiǎn)公司定損員有良好的溝通能力，以及關(guān)系維系能力。

職位描述：

1、同行管理崗位經(jīng)驗(yàn) 2、學(xué)歷不限 3、年齡38周歲以內(nèi) 4、無(wú)不良記錄 5、薪資：7～15K 6、繳納五險(xiǎn)一金 7、工作地址：呼包鄂集寧臨河均有崗位 8、職位描述： 1、負(fù)責(zé)提升部門(mén)收入利潤(rùn)數(shù)據(jù) 2、合理安排員工工作 3、門(mén)店異常情況處理 4、公司提供優(yōu)質(zhì)晉升通道

職位描述：

負(fù)責(zé)快遞派送收件，公司免費(fèi)配車(chē)，月休四天

職位描述：

工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的責(zé)任心。負(fù)責(zé)藥品的冷藏儲(chǔ)。六日雙休，節(jié)假日休，五險(xiǎn)一金

職位描述：

在招崗位：【散貨復(fù)核崗】

工作內(nèi)容：

【散貨復(fù)核崗】散貨的復(fù)核、打包裝箱、貼簽、集結(jié)管理等工作

工作時(shí)間：周一到周五上午8點(diǎn)半到下午5點(diǎn)半，周六日雙休，節(jié)假日休息。

工作地點(diǎn)：赤峰市紅山區(qū)文鐘鎮(zhèn)二號(hào)街與立洪路交叉口立洪食品院內(nèi)

工資薪酬：轉(zhuǎn)正后扣完五險(xiǎn)一金到手4左右，試用期兩個(gè)月，試用期工資扣完五險(xiǎn)一金后到手不到兩千

福利：全勤獎(jiǎng)勵(lì)、生日福利、節(jié)日福利、過(guò)節(jié)費(fèi)、夏季高溫補(bǔ)貼、冬季采暖補(bǔ)貼等

職位描述：

工作職責(zé)：
1.上游客戶管理
審核上游客戶資質(zhì)的合法性，確保資料完整、有效性
完成上游企業(yè)及產(chǎn)品首營(yíng)資料錄入，跟進(jìn)審核
完成上游客戶相關(guān)合同審核、簽署并建立臺(tái)賬，跟蹤執(zhí)行
對(duì)上游客戶的庫(kù)存及付款進(jìn)行審核、管控
對(duì)民營(yíng)的客戶需加強(qiáng)客戶經(jīng)營(yíng)情況的關(guān)注
2.采購(gòu)及付款管理
按照公司制度執(zhí)行采購(gòu)、付款相關(guān)流程
優(yōu)化采購(gòu)計(jì)劃，合理把控庫(kù)存，建立長(zhǎng)效的合理庫(kù)存機(jī)制
定期與上游客戶對(duì)賬并確保賬務(wù)無(wú)異常，
定期分析庫(kù)存，滯銷(xiāo)品種積極聯(lián)系上游廠家協(xié)調(diào)解決
制定采購(gòu)訂單，協(xié)同物流完成藥品驗(yàn)收工作
對(duì)特殊管理的藥品進(jìn)行采購(gòu)時(shí)，需要嚴(yán)格執(zhí)行公司相關(guān)制度流程
缺貨品種到貨，及時(shí)反饋訂單處理崗
做好職責(zé)范圍內(nèi)的其它工作，以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種臨時(shí)性工作

任職資格：

1.中藥學(xué)、蒙藥學(xué)本科級(jí)以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生或醫(yī)藥商業(yè)公司具備同崗位工作經(jīng)驗(yàn)的；

2.要具備較強(qiáng)的抗壓能力，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作；

3.善于社交，以邏輯、分析和理智為主要思考方式，善于運(yùn)用理性思維來(lái)解決問(wèn)題，依賴(lài)客觀事實(shí)和數(shù)據(jù)決策，能夠較為冷靜地分析各種情況；

4.具備較好的學(xué)習(xí)能力及溝通能力，具備基本的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力。

上班時(shí)間：

上午8:30-12:00，下午13:00-17:30，周末雙休


薪資待遇：

綜合薪酬范圍6000-10000，入職繳納五險(xiǎn)一金，福利包含：績(jī)效獎(jiǎng)金，企業(yè)年金，職業(yè)資格補(bǔ)助、午餐、節(jié)日福利費(fèi)，取暖補(bǔ)貼，高溫補(bǔ)助，十三薪等。

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、定期體檢、采暖補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼

職位亮點(diǎn)：大平臺(tái)、雙休、輪崗學(xué)習(xí)

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.業(yè)績(jī)目標(biāo)管理
·制定年度商業(yè)計(jì)劃及業(yè)績(jī)目標(biāo)并確保達(dá)成。
·負(fù)責(zé)區(qū)域臨床學(xué)術(shù)活動(dòng)的策劃與執(zhí)行。
2.團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)
·健全部門(mén)管理體系，統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)日常管理及業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升學(xué)術(shù)專(zhuān)業(yè)能力和執(zhí)行力。
·組織學(xué)術(shù)會(huì)議、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)及合規(guī)宣貫，規(guī)范市場(chǎng)推廣行為。
3.客戶與渠道維護(hù)
·搭建并維護(hù)專(zhuān)家體系及重點(diǎn)客戶關(guān)系（如KOL、經(jīng)銷(xiāo)商），具備專(zhuān)業(yè)學(xué)會(huì)資源，協(xié)調(diào)廠家資源開(kāi)展學(xué)術(shù)會(huì)議等活動(dòng)。
·監(jiān)控項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度及應(yīng)收，確保執(zhí)行合規(guī)性。
4.市場(chǎng)分析與合規(guī)
·收集競(jìng)品信息及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，調(diào)整推廣策略，提交分析報(bào)告。
·嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī)，完善合規(guī)管理制度，確保學(xué)術(shù)推廣行為合法。
5.跨部門(mén)協(xié)作
·協(xié)調(diào)采購(gòu)、上游客戶等資源，推動(dòng)產(chǎn)品準(zhǔn)入及臨床醫(yī)學(xué)類(lèi)創(chuàng)新項(xiàng)目落地。

崗位要求
·學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：學(xué)歷大學(xué)本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)或藥學(xué)專(zhuān)業(yè)。
·工作經(jīng)驗(yàn)及年齡：近5年以上一線臨床推廣及產(chǎn)品準(zhǔn)入經(jīng)驗(yàn)及相應(yīng)大平臺(tái)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；年齡要求30-40周歲。

·能力要求：

①悉醫(yī)藥流通政策法規(guī)、營(yíng)銷(xiāo)及財(cái)務(wù)知識(shí)，具備市場(chǎng)分析、商務(wù)談判能力。

②優(yōu)秀的組織策劃、溝通協(xié)調(diào)及抗壓能力，適應(yīng)頻繁出差。
③邏輯性和思維能力需符合華潤(rùn)大平臺(tái)的素質(zhì)要求。
·價(jià)值觀：誠(chéng)實(shí)守信，業(yè)績(jī)導(dǎo)向。
·職業(yè)記錄良好，無(wú)任何行業(yè)違規(guī)違法行為。

工作常住地：呼和浩特。

上班時(shí)間
上午8:30-12:00，下午13:00-17:30，周末雙休

薪資待遇
綜合薪酬范圍（不含績(jī)效獎(jiǎng)金）8000-15000，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)業(yè)績(jī)達(dá)成結(jié)果核算發(fā)放，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)放十三薪。入職繳納五險(xiǎn)一金，轉(zhuǎn)正后繳納企業(yè)年金；福利包含：職業(yè)資格補(bǔ)助、午餐、節(jié)日福利費(fèi)，取暖補(bǔ)貼，高溫補(bǔ)助，年度體檢，商業(yè)保險(xiǎn)。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)班級(jí)管理工作。2.培養(yǎng)學(xué)生常規(guī)及班級(jí)活動(dòng)組織。3.有上進(jìn)心想發(fā)展。

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1. 負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的整體規(guī)劃及設(shè)計(jì)，結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，全面策劃并統(tǒng)籌產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃，明確定位、目標(biāo)、策劃并落實(shí)、實(shí)施，以實(shí)現(xiàn)公司要求的產(chǎn)品價(jià)值和商業(yè)化目標(biāo)，為客戶價(jià)值和產(chǎn)品滿意度負(fù)責(zé)；
2 負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)行業(yè)、場(chǎng)景和客戶進(jìn)行需求的深度洞察和挖掘，深度了解行業(yè)趨勢(shì)和市場(chǎng)，根據(jù)用戶的需求痛點(diǎn)、提出產(chǎn)品思路和解決方案，為公司發(fā)展提出戰(zhàn)略和策略建議；
3. 負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)，從技術(shù)角度提升公司產(chǎn)品及解決方案的競(jìng)爭(zhēng)力，持續(xù)提升產(chǎn)品價(jià)值和使用體驗(yàn)，打造有強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品，對(duì)產(chǎn)品的完整生命周期負(fù)責(zé)；
4.負(fù)責(zé)依據(jù)指標(biāo)和數(shù)據(jù)反饋快速迭代和改進(jìn)產(chǎn)品，積極參與產(chǎn)品整體的功能和流程設(shè)計(jì)、優(yōu)化，配合開(kāi)發(fā)人員解決項(xiàng)目過(guò)程中的關(guān)鍵問(wèn)題，完成產(chǎn)品的更新迭代；
5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)整體目標(biāo)制定，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)、個(gè)人目標(biāo)和工作計(jì)劃的制定和落地執(zhí)行；
6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)的招聘、建設(shè)、培養(yǎng)，提升團(tuán)隊(duì)的工作體驗(yàn)、質(zhì)量、效率和技術(shù)能力，優(yōu)化項(xiàng)目人員結(jié)構(gòu)，明確職責(zé)，定期進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)或分享。
【任職資格】
1、本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、通信工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，5年及以上產(chǎn)品負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)，有成熟的2B、2G產(chǎn)品案例優(yōu)先；
2. 對(duì)軟件產(chǎn)品及用戶有深刻的理解，能快速理解和挖掘用戶的需求并能準(zhǔn)確描述場(chǎng)景，提出具有前瞻性的解決方案；
3. 擅長(zhǎng)通過(guò)數(shù)據(jù)分析來(lái)驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)，如用戶數(shù)據(jù) 分析、客戶價(jià)值分析、上線/優(yōu)化功能效果分析、數(shù)據(jù)趨勢(shì)預(yù)測(cè)等；
4. 優(yōu)秀的產(chǎn)品全局觀，和行業(yè)洞察力，自驅(qū)能力強(qiáng)，具備積極的心態(tài)與較強(qiáng)的抗壓能力，能建立良好的團(tuán)隊(duì)文化，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力。
5. 具備較強(qiáng)的需求捕捉能力、產(chǎn)品創(chuàng)新能力、商業(yè)轉(zhuǎn)化能力、溝通談判能力；
6.有政府、國(guó)企相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)背景者優(yōu)先；

7.能適應(yīng)短期出差。

職位描述：

職位描述：

1、出差拓展業(yè)務(wù)，實(shí)體產(chǎn)品以及產(chǎn)品品牌推廣，效率更直接，團(tuán)隊(duì)協(xié)作式工作方式；

2、在老客戶基礎(chǔ)上開(kāi)發(fā)新客戶；

3、了解當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)特點(diǎn)，市場(chǎng)分析，調(diào)研。

4、出差區(qū)域：全國(guó)各地，北方為主。

任職資格:

1、18-30歲有志青年，可接受出差。

2、外向健談,應(yīng)變能力強(qiáng),積極主動(dòng),有較好的溝通能力。

3、有上進(jìn)心,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)模仿能力。

4、思路清晰,具有良好的溝通應(yīng)變能力和執(zhí)行力。

5、有創(chuàng)新意識(shí),思維活躍,有工作熱忱。

6、對(duì)創(chuàng)業(yè)有強(qiáng)烈欲望,并能完全展現(xiàn)個(gè)人能力者。

*有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,提供帶薪培訓(xùn)。

*性恪開(kāi)朗,隨和,有親和力和團(tuán)隊(duì)合作精神

*有事業(yè)心和創(chuàng)業(yè)精神者優(yōu)先。

*完善的培訓(xùn),幫助更快提升。

一經(jīng)錄用,公司將提供廣闊的發(fā)展空間和完善的福利待遇:

1、實(shí)習(xí)期公司輔助基本日工資，產(chǎn)品提成 獎(jiǎng)勵(lì)

2、福利:年假 各項(xiàng)法定假日 不定期員工活動(dòng) 旅游 生日關(guān)懷;

3、免費(fèi)提供住宿，出差提供差旅住宿費(fèi)用。

工作時(shí)間：8:30-6:00，周日單休，節(jié)假日休假。

公司地址：呼和浩特市海亮廣場(chǎng)A座10樓1003室

職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、年終分紅、包住、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、節(jié)日福利

職位描述：

一、崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司的安全監(jiān)察管理工作。2、制訂、修訂生產(chǎn)安全管理制度和安全技術(shù)規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況。3、擬定公司的安全監(jiān)察工作計(jì)劃，檢查督促生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)定及安全裝備的維護(hù)保養(yǎng)和管理工作。4、負(fù)責(zé)各類(lèi)事故的匯總統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作，并建立、健全事故檔案，按規(guī)定參加事故的調(diào)查處理，協(xié)助做好工傷登記、申報(bào)、考核和職業(yè)病防治、申報(bào)以及員工職業(yè)健康檢查工作和特殊勞保的管理。5、組織開(kāi)展安全生產(chǎn)活動(dòng)。包括組織開(kāi)展安全生產(chǎn)月活動(dòng)，定期組織開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查，規(guī)范安全大檢查相關(guān)工作。6、督促日常安全檢查，協(xié)助和督促有關(guān)部門(mén)對(duì)查出的事故隱患制訂防范措施，并對(duì)整改情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收。7、按上級(jí)安全文件要求，組織督促有關(guān)部門(mén)及時(shí)做好相關(guān)檢查總結(jié)和匯報(bào)。8、組織開(kāi)展全員安規(guī)和工作票三種人培訓(xùn)考試，監(jiān)督公司各級(jí)人員落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。組織對(duì)特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核等工作。9、負(fù)責(zé)公司的安全考核評(píng)比工作，會(huì)同綜合部等部門(mén)開(kāi)展安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)。10、組織開(kāi)展公司級(jí)安全培訓(xùn)，審查承包商資質(zhì)，辦理現(xiàn)場(chǎng)施工許可證；組織施工現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)項(xiàng)安全檢查和反三違檢查，督促整改措施落實(shí)。11、參加新建、改建、擴(kuò)建及大修項(xiàng)目的設(shè)計(jì)審查，竣工驗(yàn)收，試運(yùn)行工作。12、負(fù)責(zé)組織公司級(jí)應(yīng)急培訓(xùn)和演練工作。13、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展公司安全責(zé)任書(shū)及定期組織開(kāi)展作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估相關(guān)工作。14、完成上級(jí)交待的其他工作。二、任職條件1、熟悉安全管理相關(guān)知識(shí)，熟悉光伏企業(yè)建設(shè)、運(yùn)營(yíng)流程；熟悉有關(guān)電力安全生產(chǎn)的規(guī)定、安全生產(chǎn)管理制度及光伏檢修、運(yùn)行等工作流程；了解電氣、機(jī)械等專(zhuān)業(yè)知識(shí)；具備安全員資格證書(shū)；2、較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、問(wèn)題處理能力；3、3年及以上電力行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

1. 工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng):

2. 具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。

職位描述：

工作內(nèi)容： 1.根據(jù)責(zé)任社區(qū)店所駐的樓盤(pán)客群裝修進(jìn)度和需求。聯(lián)動(dòng)入駐品牌組織微營(yíng)銷(xiāo)爆破活動(dòng)或社區(qū)店專(zhuān)場(chǎng)團(tuán)購(gòu)活動(dòng)，達(dá)成銷(xiāo)售增量目標(biāo)。 2.所駐社區(qū)店日常運(yùn)營(yíng)管理及客戶接待，同駐店設(shè)計(jì)師、營(yíng)業(yè)員對(duì)到店意向客戶及已產(chǎn)生銷(xiāo)售客戶進(jìn)行二次微信、電話交流或上門(mén)拜訪，促進(jìn)轉(zhuǎn)單。 3.帶領(lǐng)營(yíng)業(yè)員進(jìn)行入駐樓盤(pán)及周邊匹配樓盤(pán)掃樓。對(duì)業(yè)主、裝修人員進(jìn)行登戶拜訪，記錄裝修進(jìn)度、裝修需求、保持良好聯(lián)系，并邀約顧客、裝修人員前往社區(qū)店逛店。 4.管理考核本社區(qū)店駐店?duì)I業(yè)員，向品牌老板反饋，并提出駐店人員優(yōu)勝劣汰建議（即業(yè)績(jī)差人員替換）。 5.五險(xiǎn)一金，做五休二，節(jié)日福利，員工餐，帶薪年假，加班補(bǔ)助，職工體檢等福利多多，歡迎加入!