永久免费视频v片www,亚洲国产一级a黄片,久久久久网人人,国产午夜福利毛片洗澡视频,国产三级自拍视频在线观看视频,北美欧美自拍视频在线观看,www.五月.com

職位描述：

【工作職責(zé)】
1、準確理解客戶的建網(wǎng)需求，是代表處項目解決方案核心成員或設(shè)計組總體技術(shù)負責(zé)人，獨立完成產(chǎn)品域解決方案設(shè)計，跟蹤線索和機會點，參與項目策略制定，達成項目成功。
2、承擔(dān)代表處重點行業(yè)、關(guān)鍵客戶的專項產(chǎn)品拓展、做大份額、達成訂收； 負責(zé)產(chǎn)業(yè)洞察、輸出產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和產(chǎn)品解決方案設(shè)計； 渠道售前資源管理，提升品牌影響力； 負責(zé)專項產(chǎn)品拓展能力建設(shè)。
【任職要求】
1、統(tǒng)招全日制本科或以上學(xué)歷，3年以上數(shù)通產(chǎn)品解決方案經(jīng)驗；
2、深入理解本產(chǎn)品域基本原理和知識，對產(chǎn)品域解決方案有較深入的理解與應(yīng)用；
3、深入了解產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢和友商產(chǎn)品方案、市場動態(tài)；
4、熟悉行業(yè)生態(tài)；熟悉產(chǎn)業(yè)格局、標準、友商動態(tài)；熟悉產(chǎn)業(yè)先進的發(fā)展方向。

職位描述：

職位描述： 1.主要負責(zé)修理、更換損壞的鈑金零部件，使事故損壞車輛恢復(fù)到出廠技術(shù)標準； 2.負責(zé)協(xié)助保險事故專家/服務(wù)專家，完成事故車輛的定損、復(fù)勘等工作； 3.負責(zé)事故車輛的機械/電氣/鈑金件拆解、報價，并根據(jù)技術(shù)標準制定維修方案； 4.根據(jù)標準數(shù)據(jù)進行車身、縱梁等矯正，車輛外覆件、造型修復(fù)； 5.根據(jù)鋁合金維修特點，使用鋁維修工藝對車輛的鋁合金壓鑄件（前后倉鋁合金壓鑄件）進行更換； 6.負責(zé)車輛交付前的最終校準和調(diào)整工作，確保在交車前車輛恢復(fù)到了出廠標準。 職位要求： 1.4年以上汽車品牌特許經(jīng)銷商事故車維修工作經(jīng)驗，含2年以上鈑金機電技師/班組長崗位經(jīng)驗; 2.專科或以上學(xué)歷，汽車相關(guān)專業(yè); 3.具備一定的常規(guī)辦公軟件使用操作能力; 4.熟悉車輛部件結(jié)構(gòu)，熟悉高電壓車輛的安全常識; 5.能夠熟練應(yīng)用校正測量設(shè)備、焊接設(shè)備完成車身結(jié)構(gòu)件修復(fù)及更換工作； 6.通過汽車主機廠層面鈑金技師崗位認證。

職位描述：

職位描述： 1.作為服務(wù)中心售后事故維修業(yè)務(wù)接待人員，負責(zé)事故類業(yè)務(wù)線下服務(wù)，響應(yīng)用戶需求； 2.負責(zé)事故定損，確定出險性質(zhì)，判斷維修項目和修復(fù)時間并進行準確評估； 3.負責(zé)提供事故車報價給用戶和保險公司，以及維修前的條款和狀況談判，及跟蹤維修狀況； 4.協(xié)調(diào)門店內(nèi)部資源，高效且準確完成定損和理賠工作，達到服務(wù)滿意度和效率指標； 5.執(zhí)行服務(wù)流程，高質(zhì)量完成從用戶接待到服務(wù)完成的整個服務(wù)鏈路執(zhí)行； 6.以用戶視角完成事故維修車輛的最終檢驗，以確保車輛達到事故維修標準后交付； 7.響應(yīng)用戶在現(xiàn)場的相關(guān)需求，協(xié)助處理用戶投訴或上報升級投訴； 8.維護維修系統(tǒng)，維系用戶關(guān)系，協(xié)調(diào)現(xiàn)場人員與車輛秩序。 職位要求： 1.4年以上汽車售后經(jīng)驗，含3年以上事故服務(wù)崗位相關(guān)工作經(jīng)驗； 2.專科或以上學(xué)歷，汽車相關(guān)專業(yè)； 3.熟悉車輛維修流程，具備一定車輛問診與維修常識，具備一線維修經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.較好的綜合素質(zhì)、服務(wù)意識、溝通和團隊合作能力； 5.有較強的數(shù)據(jù)分析能力，報告制作能力，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具； 6.具備良好的用戶投訴處理經(jīng)驗和能力，良好的用戶關(guān)系維系能力； 7.熟知保險公司事故車理賠流程，且具備與保險公司定損員有良好的溝通能力，以及關(guān)系維系能力。

職位描述：

1、同行管理崗位經(jīng)驗 2、學(xué)歷不限 3、年齡38周歲以內(nèi) 4、無不良記錄 5、薪資：7～15K 6、繳納五險一金 7、工作地址：呼包鄂集寧臨河均有崗位 8、職位描述： 1、負責(zé)提升部門收入利潤數(shù)據(jù) 2、合理安排員工工作 3、門店異常情況處理 4、公司提供優(yōu)質(zhì)晉升通道

職位描述：

負責(zé)快遞派送收件，公司免費配車，月休四天

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1. 負責(zé)軟件產(chǎn)品的整體規(guī)劃及設(shè)計，結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，全面策劃并統(tǒng)籌產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃，明確定位、目標、策劃并落實、實施，以實現(xiàn)公司要求的產(chǎn)品價值和商業(yè)化目標，為客戶價值和產(chǎn)品滿意度負責(zé)；
2 負責(zé)對相關(guān)行業(yè)、場景和客戶進行需求的深度洞察和挖掘，深度了解行業(yè)趨勢和市場，根據(jù)用戶的需求痛點、提出產(chǎn)品思路和解決方案，為公司發(fā)展提出戰(zhàn)略和策略建議；
3. 負責(zé)主導(dǎo)公司產(chǎn)品的設(shè)計與實現(xiàn)，從技術(shù)角度提升公司產(chǎn)品及解決方案的競爭力，持續(xù)提升產(chǎn)品價值和使用體驗，打造有強競爭力的產(chǎn)品，對產(chǎn)品的完整生命周期負責(zé)；
4.負責(zé)依據(jù)指標和數(shù)據(jù)反饋快速迭代和改進產(chǎn)品，積極參與產(chǎn)品整體的功能和流程設(shè)計、優(yōu)化，配合開發(fā)人員解決項目過程中的關(guān)鍵問題，完成產(chǎn)品的更新迭代；
5.負責(zé)產(chǎn)品團隊整體目標制定，推進團隊目標、個人目標和工作計劃的制定和落地執(zhí)行；
6.負責(zé)產(chǎn)品團隊的招聘、建設(shè)、培養(yǎng)，提升團隊的工作體驗、質(zhì)量、效率和技術(shù)能力，優(yōu)化項目人員結(jié)構(gòu)，明確職責(zé)，定期進行技術(shù)培訓(xùn)或分享。
【任職資格】
1、本科以上學(xué)歷，計算機、自動化、通信工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，5年及以上產(chǎn)品負責(zé)人工作經(jīng)驗，有成熟的2B、2G產(chǎn)品案例優(yōu)先；
2. 對軟件產(chǎn)品及用戶有深刻的理解，能快速理解和挖掘用戶的需求并能準確描述場景，提出具有前瞻性的解決方案；
3. 擅長通過數(shù)據(jù)分析來驅(qū)動產(chǎn)品設(shè)計，如用戶數(shù)據(jù) 分析、客戶價值分析、上線/優(yōu)化功能效果分析、數(shù)據(jù)趨勢預(yù)測等；
4. 優(yōu)秀的產(chǎn)品全局觀，和行業(yè)洞察力，自驅(qū)能力強，具備積極的心態(tài)與較強的抗壓能力，能建立良好的團隊文化，培養(yǎng)團隊的協(xié)作能力。
5. 具備較強的需求捕捉能力、產(chǎn)品創(chuàng)新能力、商業(yè)轉(zhuǎn)化能力、溝通談判能力；
6.有政府、國企相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗背景者優(yōu)先；

7.能適應(yīng)短期出差。

職位描述：

職位描述：

1、出差拓展業(yè)務(wù)，實體產(chǎn)品以及產(chǎn)品品牌推廣，效率更直接，團隊協(xié)作式工作方式；

2、在老客戶基礎(chǔ)上開發(fā)新客戶；

3、了解當(dāng)?shù)厥袌鎏攸c，市場分析，調(diào)研。

4、出差區(qū)域：全國各地，北方為主。

任職資格:

1、18-30歲有志青年，可接受出差。

2、外向健談,應(yīng)變能力強,積極主動,有較好的溝通能力。

3、有上進心,有較強的學(xué)習(xí)模仿能力。

4、思路清晰,具有良好的溝通應(yīng)變能力和執(zhí)行力。

5、有創(chuàng)新意識,思維活躍,有工作熱忱。

6、對創(chuàng)業(yè)有強烈欲望,并能完全展現(xiàn)個人能力者。

*有無經(jīng)驗均可,提供帶薪培訓(xùn)。

*性恪開朗,隨和,有親和力和團隊合作精神

*有事業(yè)心和創(chuàng)業(yè)精神者優(yōu)先。

*完善的培訓(xùn),幫助更快提升。

一經(jīng)錄用,公司將提供廣闊的發(fā)展空間和完善的福利待遇:

1、實習(xí)期公司輔助基本日工資，產(chǎn)品提成 獎勵

2、福利:年假 各項法定假日 不定期員工活動 旅游 生日關(guān)懷;

3、免費提供住宿，出差提供差旅住宿費用。

工作時間：8:30-6:00，周日單休，節(jié)假日休假。

公司地址：呼和浩特市海亮廣場A座10樓1003室

職位福利：五險一金、年底雙薪、年終分紅、包住、全勤獎、績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利

職位描述：

一、崗位職責(zé)1、負責(zé)公司的安全監(jiān)察管理工作。2、制訂、修訂生產(chǎn)安全管理制度和安全技術(shù)規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況。3、擬定公司的安全監(jiān)察工作計劃，檢查督促生產(chǎn)現(xiàn)場落實各項安全生產(chǎn)規(guī)定及安全裝備的維護保養(yǎng)和管理工作。4、負責(zé)各類事故的匯總統(tǒng)計上報工作，并建立、健全事故檔案，按規(guī)定參加事故的調(diào)查處理，協(xié)助做好工傷登記、申報、考核和職業(yè)病防治、申報以及員工職業(yè)健康檢查工作和特殊勞保的管理。5、組織開展安全生產(chǎn)活動。包括組織開展安全生產(chǎn)月活動，定期組織開展安全生產(chǎn)大檢查，規(guī)范安全大檢查相關(guān)工作。6、督促日常安全檢查，協(xié)助和督促有關(guān)部門對查出的事故隱患制訂防范措施，并對整改情況進行檢查驗收。7、按上級安全文件要求，組織督促有關(guān)部門及時做好相關(guān)檢查總結(jié)和匯報。8、組織開展全員安規(guī)和工作票三種人培訓(xùn)考試，監(jiān)督公司各級人員落實安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度。組織對特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核等工作。9、負責(zé)公司的安全考核評比工作，會同綜合部等部門開展安全生產(chǎn)競賽活動。10、組織開展公司級安全培訓(xùn)，審查承包商資質(zhì)，辦理現(xiàn)場施工許可證；組織施工現(xiàn)場專項安全檢查和反三違檢查，督促整改措施落實。11、參加新建、改建、擴建及大修項目的設(shè)計審查，竣工驗收，試運行工作。12、負責(zé)組織公司級應(yīng)急培訓(xùn)和演練工作。13、負責(zé)組織開展公司安全責(zé)任書及定期組織開展作業(yè)風(fēng)險評估相關(guān)工作。14、完成上級交待的其他工作。二、任職條件1、熟悉安全管理相關(guān)知識，熟悉光伏企業(yè)建設(shè)、運營流程；熟悉有關(guān)電力安全生產(chǎn)的規(guī)定、安全生產(chǎn)管理制度及光伏檢修、運行等工作流程；了解電氣、機械等專業(yè)知識；具備安全員資格證書；2、較強的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力、問題處理能力；3、3年及以上電力行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗

職位描述：

1. 工作細致認真，謹慎細心，責(zé)任心強:

2. 具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，團隊意識強。

職位描述：

工作內(nèi)容： 1.根據(jù)責(zé)任社區(qū)店所駐的樓盤客群裝修進度和需求。聯(lián)動入駐品牌組織微營銷爆破活動或社區(qū)店專場團購活動，達成銷售增量目標。 2.所駐社區(qū)店日常運營管理及客戶接待，同駐店設(shè)計師、營業(yè)員對到店意向客戶及已產(chǎn)生銷售客戶進行二次微信、電話交流或上門拜訪，促進轉(zhuǎn)單。 3.帶領(lǐng)營業(yè)員進行入駐樓盤及周邊匹配樓盤掃樓。對業(yè)主、裝修人員進行登戶拜訪，記錄裝修進度、裝修需求、保持良好聯(lián)系，并邀約顧客、裝修人員前往社區(qū)店逛店。 4.管理考核本社區(qū)店駐店營業(yè)員，向品牌老板反饋，并提出駐店人員優(yōu)勝劣汰建議（即業(yè)績差人員替換）。 5.五險一金，做五休二，節(jié)日福利，員工餐，帶薪年假，加班補助，職工體檢等福利多多，歡迎加入!

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)網(wǎng)點操作質(zhì)量日常監(jiān)控，以及專項指標跟進，并對原始數(shù)據(jù)進行分析處理，同時輸出日報/周報; 2、結(jié)合對數(shù)據(jù)的分析結(jié)果，以及對業(yè)務(wù)的理解，最終可以給出優(yōu)化建議，推動指標的提升； 3、負責(zé)弱項環(huán)節(jié)改善推動，輸出改善過程監(jiān)控及總結(jié)匯報； 4、承接總部網(wǎng)點操作標準落地，及時更新指導(dǎo)網(wǎng)點操作，提升網(wǎng)點操作技能及效率； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，熟悉快遞操作流程，對網(wǎng)點末端各環(huán)節(jié)操作有一定的基礎(chǔ)； 2、熟練操作各類辦公軟件，具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析能力，以及問題的挖掘能力； 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團隊合作意識強，工作計劃性強，思路清晰;

職位描述：

職位：店鋪經(jīng)理(Head Coach)
人員管理工作—計劃團隊日?；蚨唐谌蝿?wù)重點。管理員工及設(shè)置個人目標。培訓(xùn)員工，支持個人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見；
負責(zé)單個小/中型店鋪的所有營運管理；
管理員工、店鋪經(jīng)營和店鋪環(huán)境，以便達到銷售、服務(wù)、組織、顧客滿意度和盈利目標并且保持經(jīng)營標準；
管理店鋪的每日收入和薪資支出；
管理員工、管理組或者部門經(jīng)理并且負責(zé)團隊人員發(fā)展；
負責(zé)店鋪團隊有效溝通，獎勵和表彰好的表現(xiàn)；
與地區(qū)或者區(qū)域經(jīng)理以及公司損失預(yù)防部門一起處理店內(nèi)損失預(yù)防問題；
提供高檔消費者體驗和員工體驗，實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃，提升銷售業(yè)績。
要求：4年大學(xué)學(xué)歷以上，有至少4~7年直接相關(guān)工作經(jīng)驗，1~3年以上管理經(jīng)驗；能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。
職位：助理店鋪經(jīng)理(Assistant Head Coach)
人員管理工作--計劃團隊日?；蚨唐谌蝿?wù)重點。管理員工及設(shè)置個人目標。培訓(xùn)員工，支持個人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見；
協(xié)助店鋪經(jīng)理，管理一個或者多個商店職責(zé)（銷售、推銷、經(jīng)營、會計等）或者管理大型商店的特定銷售區(qū)/業(yè)務(wù)；
店鋪經(jīng)理不在時，履行所有店鋪管理職責(zé)；
直接監(jiān)督部門經(jīng)理、員工和/或顧客服務(wù)；
制定商店活動的統(tǒng)計和敘述報告；
與產(chǎn)品部/視覺團隊進行交流，監(jiān)督店鋪現(xiàn)場陳列改善和維修；
協(xié)助店鋪經(jīng)理提供高檔消費者體驗和員工體驗，實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃，提升銷售業(yè)績。
要求：大專學(xué)歷以上，有至少4年零售工作經(jīng)驗，一年以上管理經(jīng)驗；能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。
職位：主管(Coach)
人員管理—計劃團隊日?；蚨唐谌蝿?wù)重點。管理員工及設(shè)置個人目標。培訓(xùn)員工，支持個人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見；
管理所轄的某些店鋪營運區(qū)域（庫存、產(chǎn)品部門和銷售服務(wù)等）的所有日?；顒樱ㄤN售和服務(wù)、選擇和培養(yǎng)員工、產(chǎn)品、時間和營運管理；
執(zhí)行和維護產(chǎn)品陳列和銷售區(qū)標準；
溝通促銷活動信息，確保每次促銷活動的結(jié)果最.大化；
根據(jù)銷售和顧客反饋，識別商品問題和機會；
在指定區(qū)域內(nèi)監(jiān)督、培訓(xùn)和培養(yǎng)員工；
協(xié)助店鋪經(jīng)理提供優(yōu)質(zhì)的消費者體驗和員工體驗并且實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃，推動經(jīng)營成果發(fā)展。
要求：大學(xué)學(xué)歷并且具有至少2～3年直接相關(guān)工作經(jīng)驗；3年零售經(jīng)驗、1年領(lǐng)導(dǎo)或者主管經(jīng)驗；能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。
職位：組長(Lead Athlete)
人員管理 — 協(xié)調(diào)團隊及工作配合。支持團隊及個體員工發(fā)展；
就員工招聘、紀律行為、績效考核和表揚獎勵等方面提供建議和意見。培訓(xùn)和指導(dǎo)初級員工；
運用高級顧客服務(wù)技能、銷售技術(shù)和產(chǎn)品知識，為顧客提供正確產(chǎn)品并且?guī)愉N售；
通過提供高級別服務(wù)和在銷售過程中融入品牌故事，建立顧客和耐克品牌之間的聯(lián)系；
除處理復(fù)雜交易及顧客服務(wù)情況之外，還要掌握所有相關(guān)部門的營運并且能夠執(zhí)行運動員的各項職責(zé)；
擔(dān)任一個或者多個方面或者職責(zé)（庫存、收銀、銷售）的專家。持續(xù)學(xué)習(xí)和接受培訓(xùn)，以便進一步提升專業(yè)知識；
協(xié)助經(jīng)理為員工實施正式上崗培訓(xùn)和各項工作培訓(xùn)；
主動提供顧客服務(wù)協(xié)助預(yù)防損失工作。對入店行竊或者內(nèi)部偷竊事件保持警惕并且向主管報告可疑活動；
協(xié)助主管協(xié)調(diào)其他員工的工作?？梢該?dān)任鑰匙管理人的職責(zé)。
要求：高中或者同等學(xué)歷以上并且具有至少4年相關(guān)工作經(jīng)驗；能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。
從打造出第.一雙跑步鞋開始，耐克為全世界運動員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅，更燃出了一個跨足世界的運動王國。
耐克核心業(yè)務(wù)部門Nike Direct，涵蓋中國的260多家直營店和電商平臺，其中包括：Nike官網(wǎng)、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店、Nike香港官網(wǎng)以及手機應(yīng)用SNKRS。耐克零售團隊通過洞察消費者需求，以及不間斷的對話與分享，持續(xù)創(chuàng)造前所未有的消費體驗與感動。
在耐克，你擁有的不僅是一份工作，是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情，是一次別具意義、永生難忘的經(jīng)歷。
我們將和你一起挖掘潛力，打破邊界；
我們將和你一起擁抱多元，實現(xiàn)奇思妙想；
我們將和你一起激發(fā)創(chuàng)意靈感，點燃運動之魂。
賽道已經(jīng)準備好了，只等你加入，與我們一同邁步向前！
耐克核心業(yè)務(wù)部門Nike Direct，誠聘有思想、有能力、有夢想、有潛力的你！
由于簡歷投遞量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會收到進一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。

職位描述：

崗位職責(zé)
1、嚴格遵循操作規(guī)程，通過集中控制系統(tǒng)對生產(chǎn)設(shè)備及配套系統(tǒng)（電氣、儀表、熱控等）進行 24 小時實時監(jiān)控，確保監(jiān)控?zé)o盲區(qū)，及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常信號、參數(shù)波動等情況。
2、準確記錄設(shè)備運行參數(shù)（如溫度、壓力、流量、轉(zhuǎn)速、電流、電壓等），詳細填寫運行日志、報表，保證數(shù)據(jù)真實、完整、可追溯，為設(shè)備運行分析和故障診斷提供依據(jù)。
3、運用數(shù)據(jù)分析工具和專業(yè)知識，對設(shè)備運行數(shù)據(jù)進行深入分析，對比歷史數(shù)據(jù)和標準參數(shù)，預(yù)測設(shè)備運行趨勢，提前發(fā)現(xiàn)潛在問題并及時上報，制定針對性防范措施。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，機電一體化、電力、熱動工程或相關(guān)專業(yè)?？山邮軕?yīng)屆畢業(yè)生。
2、有集控運行管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
3、能適應(yīng)工廠運行倒班工作（四班三倒）。
薪資：試用期稅前4800元，轉(zhuǎn)正薪資6000元，試用期三個月。
入職交五險一金（試用期也繳納）

職位描述：

崗位職責(zé):
1.負責(zé)區(qū)域市場開發(fā)，建立并維護良好的客戶關(guān)系；
2.獨立開展市場活動，提升品牌知名度和市場占有率；
3.根據(jù)市場反饋調(diào)整銷售策略，提高銷售效率；
4.監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)，及時解決市場開發(fā)過程中遇到的問題；
5.與團隊成員緊密合作，共同完成銷售目標。
任職要求：
1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神；
2.對醫(yī)藥行業(yè)有一定的了解和興趣；
3.能夠獨立操作和推廣市場活動；
4.具有較強的市場分析和判斷能力；
5.必須嚴格遵守公司的銷售策略和市場開發(fā)規(guī)定。

職位描述：

崗位職責(zé)：1.安排預(yù)約服務(wù)，更新客戶信息，確?？蛻粜畔⒌臏蚀_性 2. 按照保時捷接待流程進行接車問診，詳細了解維修客戶的要求，對來電維修車輛的問診、估價、結(jié)算工作，并向客戶推廣，銷售保時捷的延伸服務(wù) 3.隨時賬務(wù)各進店維修車輛的維修進度，及時向顧客提供最新維修情況 4.交付客戶維修車輛，并且跟蹤客戶車輛使用情況 5.處理客戶投訴，并且改進工作流程的建議 6.維護客戶關(guān)系，邀請客戶參加市場活動 7.缺貨下訂單，維修車輛缺貨下定單給配件訂件，并跟蹤到貨周期，及時通知客戶進度。任職要求：1.須具備大專學(xué)歷，具有專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷者優(yōu)先； 2.有汽車售后服務(wù)顧問或類似職位工作經(jīng)驗； 3.熱愛本職工作，在工作中保持極高的敬業(yè)度及可靠性；形象氣質(zhì)佳；熱愛Porsche產(chǎn)品及服務(wù)： 優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識,能夠迅速建立穩(wěn)固的客戶關(guān)系，良好地監(jiān)督、指導(dǎo)及管理售后服務(wù)團隊的能力