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職位描述：

工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)辦公樓范圍內(nèi)公共通道、衛(wèi)生間、會(huì)議室、高層領(lǐng)導(dǎo)辦公室、辦公樓大堂、辦公樓前庭區(qū)域的清潔衛(wèi)生。
2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作。
崗位要求：
1、有3年以上的寫字樓、商場(chǎng)、酒店保潔工作經(jīng)驗(yàn)。
2、五官端正，忠厚老實(shí)，吃苦耐勞，30-45歲。
3、長(zhǎng)白班，單雙休。

職位描述：

崗位職責(zé): - 協(xié)助制定和執(zhí)行生產(chǎn)設(shè)備的操作、維護(hù)和改進(jìn)計(jì)劃，確保生產(chǎn)線高效運(yùn)行。 - 參與生產(chǎn)設(shè)備的技術(shù)改造項(xiàng)目，提高設(shè)備性能和生產(chǎn)效率。 - 負(fù)責(zé)收集并分析設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)，識(shí)別潛在問題，并提出解決方案以減少停機(jī)時(shí)間和成本。 - 學(xué)習(xí)和掌握公司設(shè)備管理流程及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)操作程序（SOP）。 - 與跨部門團(tuán)隊(duì)合作，參與新設(shè)備的評(píng)估、選型及安裝調(diào)試過程。 - 定期對(duì)操作人員進(jìn)行設(shè)備使用培訓(xùn)，確保正確使用設(shè)備并延長(zhǎng)其使用壽命。 晉升路徑： 管培生9萬(wàn)～12萬(wàn)年薪，班長(zhǎng)/工程師12萬(wàn)～18萬(wàn)年薪。（管培生1～3年晉升為技術(shù)員/班長(zhǎng)，后續(xù)晉升方向：技術(shù)員/班長(zhǎng)→部門主管→部門經(jīng)理→生產(chǎn)副總經(jīng)理；職能部門專員→業(yè)務(wù)經(jīng)理→部門主管→部門經(jīng)理→副總經(jīng)理） 任職要求: 機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)械工程、電氣、自動(dòng)化、測(cè)控等相關(guān)專業(yè)，近三年內(nèi)畢業(yè)，重點(diǎn)高校畢業(yè)生優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)整體事物及日常工作管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作；
2、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)出貨審核憑證、打印交接負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)車輛的調(diào)度與分配出車計(jì)劃；
3、倉(cāng)別要合理化布局和管理，負(fù)責(zé)制定各倉(cāng)別的倉(cāng)位的規(guī)劃，標(biāo)識(shí)、防火、防盜、防潮及貨物的準(zhǔn)確性管理標(biāo)準(zhǔn)；
4、負(fù)責(zé)組織倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)工作，確保賬、物一致；
5、定期對(duì)倉(cāng)庫(kù)人員進(jìn)行考核。

崗位要求：
1、有3年以上倉(cāng)儲(chǔ)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉倉(cāng)儲(chǔ)進(jìn)出貨操作流程，具備交付管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉倉(cāng)儲(chǔ)相關(guān)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，并能實(shí)際操作；
3、具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力，較強(qiáng)的責(zé)任心，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4、熟悉物流行業(yè)動(dòng)態(tài)和國(guó)家相關(guān)法規(guī)；
5、具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)

**醫(yī)療器械企業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)管理崗位職責(zé)**

一、職位概述
醫(yī)療器械企業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)管理崗是確保公司醫(yī)療器械產(chǎn)品安全、高效、合規(guī)存儲(chǔ)與流轉(zhuǎn)的關(guān)鍵職位。該崗位負(fù)責(zé)管理和優(yōu)化倉(cāng)庫(kù)日常運(yùn)營(yíng)，確保庫(kù)存準(zhǔn)確、及時(shí)響應(yīng)市場(chǎng)需求，同時(shí)遵守國(guó)家關(guān)于醫(yī)療器械存儲(chǔ)的法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，保障產(chǎn)品質(zhì)量和患者安全。

二、主要職責(zé)
1. 倉(cāng)儲(chǔ)規(guī)劃與布局
- 根據(jù)公司產(chǎn)品特性（如無(wú)菌要求、溫度控制、有效期管理等）及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，合理規(guī)劃倉(cāng)庫(kù)布局，包括庫(kù)區(qū)劃分、貨位安排、通道設(shè)計(jì)等，提高倉(cāng)儲(chǔ)效率和空間利用率。
- 設(shè)計(jì)并實(shí)施倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)流程，包括入庫(kù)、存儲(chǔ)、盤點(diǎn)、出庫(kù)、退貨等環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)范。

2. 庫(kù)存管理
- 使用先進(jìn)的庫(kù)存管理系統(tǒng)（WMS）或ERP系統(tǒng)中的庫(kù)存管理模塊，實(shí)時(shí)監(jiān)控庫(kù)存狀態(tài)，包括數(shù)量、位置、有效期等，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤。
- 定期進(jìn)行庫(kù)存盤點(diǎn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理差異，分析庫(kù)存變動(dòng)趨勢(shì)，提出合理的補(bǔ)貨建議或庫(kù)存調(diào)整方案。
- 管理庫(kù)存周轉(zhuǎn)率，減少積壓，提高庫(kù)存周轉(zhuǎn)率，降低庫(kù)存成本。

3. 倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)管理
- 監(jiān)督并指導(dǎo)倉(cāng)庫(kù)人員執(zhí)行日常倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)，包括收貨驗(yàn)收、上架、揀選、包裝、發(fā)貨等，確保作業(yè)過程符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
- 協(xié)調(diào)解決倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)中的異常問題，如貨物破損、標(biāo)簽錯(cuò)誤、過期產(chǎn)品處理等，確保問題得到及時(shí)解決。

4. 質(zhì)量與安全管理
- 嚴(yán)格遵守國(guó)家關(guān)于醫(yī)療器械存儲(chǔ)的法律法規(guī)，制定并執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)質(zhì)量與安全管理制度，如溫濕度控制、防塵防蟲、防火防盜等。
- 定期對(duì)倉(cāng)庫(kù)環(huán)境進(jìn)行監(jiān)測(cè)與評(píng)估，確保倉(cāng)儲(chǔ)條件符合產(chǎn)品存儲(chǔ)要求，保障產(chǎn)品質(zhì)量安全。
- 配合質(zhì)量部門完成醫(yī)療器械產(chǎn)品的追溯工作，確保產(chǎn)品可追溯性。

5. 成本控制與效率提升
- 分析倉(cāng)儲(chǔ)成本結(jié)構(gòu)，尋找成本控制點(diǎn)，提出并實(shí)施成本節(jié)約措施。
- 優(yōu)化倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)流程，引入先進(jìn)的倉(cāng)儲(chǔ)技術(shù)和設(shè)備，提高倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)效率。

6. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)
- 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)與管理工作，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能和服務(wù)意識(shí)。
- 建立良好的溝通機(jī)制，激發(fā)團(tuán)隊(duì)工作積極性，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。

7. 合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理
- 關(guān)注醫(yī)療器械行業(yè)的最新政策法規(guī)動(dòng)態(tài)，確保倉(cāng)庫(kù)管理符合最新要求。
- 識(shí)別倉(cāng)庫(kù)管理中的潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定并實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)防控措施，降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

三、任職要求
- 醫(yī)藥、物流、管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
- 具備3年以上醫(yī)療器械或相關(guān)行業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉倉(cāng)儲(chǔ)進(jìn)出貨操作流程，具備交付管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉醫(yī)療器械倉(cāng)儲(chǔ)管理規(guī)范者優(yōu)先。
- 熟練掌握庫(kù)存管理系統(tǒng)，ERP系統(tǒng)的操作，具備數(shù)據(jù)分析與處理能力。
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受一定的工作壓力。
- 需要學(xué)習(xí)并掌握國(guó)家關(guān)于醫(yī)療器械存儲(chǔ)的法律法規(guī)，具備質(zhì)量管理意識(shí)。

職位描述：

世界500強(qiáng)，綜合金融集團(tuán)，實(shí)力大平臺(tái)，助您夢(mèng)想啟航;
定向培養(yǎng)、儲(chǔ)備管理人才，未來(lái)已來(lái)，職等你來(lái)!
一、崗位職責(zé)
1、快速學(xué)習(xí)、熟悉并掌握業(yè)務(wù)流程，參與輪崗實(shí)踐;
2、參加公司組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能、文化價(jià)值觀、管理表養(yǎng)培訓(xùn);
3、通過公司針對(duì)儲(chǔ)備干部制度指定的學(xué)習(xí)計(jì)劃，轉(zhuǎn)正后發(fā)展路線多，根據(jù)自身愛好及能力定崗。
4、負(fù)責(zé)公司級(jí)培訓(xùn)工作的組織、實(shí)施、跟進(jìn)與評(píng)估,并負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)的監(jiān)督管理;
5、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行人才盤點(diǎn)、人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃的具體實(shí)施與評(píng)估工作;
6、獨(dú)立開展管理工作，調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員積極性，協(xié)調(diào)解決工作發(fā)現(xiàn)各項(xiàng)問題。
7、每年四次晉升機(jī)會(huì)，憑借個(gè)人能力晉升，公司平臺(tái)非常公開透明。
8、縱向發(fā)展，行政、銷售、講師、內(nèi)勤、助理、網(wǎng)格等多個(gè)方向選擇晉升。
二、任職要求:
1、年齡25-45歲，大專以上學(xué)歷，專業(yè)無(wú)限制，無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn)，專人帶教。
2、熱情積極，有責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有良好
的心理素質(zhì)及良好的溝通能力。
3、品貌端正，身體健康，無(wú)不良嗜好，無(wú)違法犯罪記錄。
上班時(shí)間及薪資:
上午8:30--下午17:00，周六周日雙休、享受國(guó)家正常法定節(jié)假日帶薪休假公司，無(wú)加班。
底薪4000起 各種津貼 獎(jiǎng)金
綜合月薪7000以上不等

職位描述：

1、結(jié)合外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境及內(nèi)部經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，制定分公司中長(zhǎng)期發(fā)展策略； 2、年度及階段性業(yè)務(wù)推動(dòng)目標(biāo)、路徑、策略規(guī)劃、資源匹配； 3、營(yíng)銷活動(dòng)策劃、宣傳、組織，分公司績(jī)優(yōu)榮譽(yù)體系搭建、宣導(dǎo)、表彰、激勵(lì)； 4、業(yè)務(wù)競(jìng)賽方案制定、宣導(dǎo)、兌現(xiàn)，推動(dòng)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成； 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)設(shè)備專用配件采購(gòu)管理；
2.負(fù)責(zé)編制設(shè)備操作規(guī)程，定期對(duì)操作工進(jìn)行正確使用設(shè)備指導(dǎo)及培訓(xùn)；
3.負(fù)責(zé)設(shè)備技術(shù)報(bào)表統(tǒng)計(jì)、技術(shù)檔案管理工作；
4.建立全公司設(shè)備臺(tái)帳，并對(duì)設(shè)備購(gòu)進(jìn)、使用、報(bào)廢進(jìn)行跟蹤管理；
5.做好重要設(shè)備、資產(chǎn)的重大維修、保養(yǎng)和檢查記錄，確保資產(chǎn)技術(shù)檔案的完整和準(zhǔn)確性；
6.協(xié)助相關(guān)專業(yè)工程師實(shí)施本部門設(shè)備驗(yàn)證相關(guān)文件編制；
7.協(xié)助相關(guān)專業(yè)工程師對(duì)重要設(shè)備安裝、改造、更新、維護(hù)、維修計(jì)劃的制訂和實(shí)施。
任職條件：
1.有藥企設(shè)備維修、保養(yǎng)或管理經(jīng)驗(yàn)，有組織、帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)的能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，化工機(jī)械、焊接等相關(guān)專業(yè)；2年及以上焊接工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉機(jī)械制圖、機(jī)械原理，對(duì)化工機(jī)械有一定了解，熟練使用CAXA/CAD以及三維設(shè)計(jì)軟件；3、有機(jī)械行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握機(jī)械制圖，有一定的機(jī)械設(shè)計(jì)能力和生產(chǎn)制造拆圖下料能力4、具有較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)能力，有責(zé)任心、上進(jìn)心以及較好的抗壓能力；5、具備良好的職業(yè)操守，做事認(rèn)真仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)，專業(yè)的業(yè)務(wù)技能及職業(yè)成熟度。任職要求：1、設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)材料定額清單、BOM表編制；2、設(shè)備加工工時(shí)定額核算，確定車間制造工時(shí)定額；3、設(shè)備加工工藝路線、運(yùn)輸方案制定，工藝文件編制；4、車間生產(chǎn)技改，效率質(zhì)量提升；設(shè)備優(yōu)化改進(jìn)。 職能類別：產(chǎn)品工藝/制程工程師 關(guān)鍵字：化工機(jī)械機(jī)械原理機(jī)械行業(yè)機(jī)械制圖焊接

職位描述：

1. 為客人提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)；
2. 推薦菜品、酒水；
3. 維護(hù)餐廳環(huán)境整潔；
4. 處理客戶投訴，及時(shí)上報(bào)；
5. 配合餐廳的運(yùn)營(yíng)活動(dòng)。
我們期待你的加入，共同打造一流的餐飲體驗(yàn)！

職位描述：

1.研究當(dāng)?shù)叵M(fèi)金融市場(chǎng)，落實(shí)屬地分期業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)策略，協(xié)助制定屬地消費(fèi)分期業(yè)務(wù)推廣策略，分解制定小組業(yè)務(wù)指標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展屬地消費(fèi)金融業(yè)務(wù)，推廣信用卡消費(fèi)分期產(chǎn)品，達(dá)成分期業(yè)務(wù)指標(biāo)。 2.業(yè)務(wù)指導(dǎo)與賦能，定期陪同員工外出展業(yè)，輔導(dǎo)員工展業(yè)技能提升；解答員工業(yè)務(wù)疑問，探索新型營(yíng)銷作業(yè)模式。 3.人員管理與培養(yǎng)，開展小組招聘及面試，完成小組人員招聘指標(biāo)；對(duì)員工進(jìn)行營(yíng)銷項(xiàng)目、風(fēng)險(xiǎn)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能等業(yè)務(wù)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。 4.負(fù)責(zé)總部或分中心分期項(xiàng)目落地、渠道資源的開發(fā)與引入，包括項(xiàng)目洽談、立項(xiàng)、制定可行性方案，推動(dòng)項(xiàng)目落地。 5.協(xié)助合規(guī)風(fēng)控及消保品質(zhì)管理。 6.完成上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng)。 任職要求: 1.具有消費(fèi)金融行業(yè)崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)兩年及以上，熟悉金融消費(fèi)信貸商業(yè)模式。 2.對(duì)屬地消費(fèi)金融市場(chǎng)、客群、渠道、營(yíng)銷有深入研究及獨(dú)自見解。 3.具備團(tuán)隊(duì)管理崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有消費(fèi)金融渠道資源者優(yōu)先。 4.大專及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、在轄區(qū)內(nèi)醫(yī)院進(jìn)行公司產(chǎn)品推廣； 2、根據(jù)需要拜訪醫(yī)護(hù)人員，向客戶推廣產(chǎn)品，提高客戶對(duì)產(chǎn)品的認(rèn)可度； 3、充分了解市場(chǎng)狀態(tài)，及時(shí)向上級(jí)主管反映競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、提出合理化建議。 任職要求： 1、男女不限、專業(yè)不限，22-35歲，大專以上學(xué)歷； 2、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，熱愛銷售工作，工作敬業(yè)，吃苦耐勞； 3、從事過等級(jí)醫(yī)院相關(guān)工作，有一定經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，無(wú)家庭負(fù)擔(dān)。

職位描述：

1.實(shí)時(shí)掌握KPI指標(biāo)的執(zhí)行情況，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析；

2.組織經(jīng)營(yíng)分析類會(huì)議，撰寫經(jīng)營(yíng)分析類報(bào)告；

3.統(tǒng)籌對(duì)機(jī)構(gòu)投產(chǎn)目標(biāo)進(jìn)行分解、追蹤分析，考核方案測(cè)算；

4.針對(duì)各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)方案、問責(zé)方案，進(jìn)行解讀、宣導(dǎo)、追蹤、預(yù)警及結(jié)果分析。

職位描述：

主要職責(zé)： 大位置發(fā)現(xiàn) 1)按照城市規(guī)劃步驟以及規(guī)定的頻率，持續(xù)對(duì)分公司管轄城市中已知的潛在開店位置做梳理 2)對(duì)空白區(qū)域?qū)嵉刈咴L，補(bǔ)充發(fā)現(xiàn)可開店大位置 3)根據(jù)年度發(fā)展目標(biāo)，提出大位置開發(fā)優(yōu)先次序的建議 4)與總部聯(lián)動(dòng)，優(yōu)化適用于各城市的大位置推薦模型 大位置布點(diǎn) 5)根據(jù)大位置推薦等級(jí)，對(duì)全部可推薦大位置做出布點(diǎn)標(biāo)注 6)能應(yīng)用布點(diǎn)策略，對(duì)單個(gè)大位置內(nèi)部最優(yōu)/次優(yōu)/可選/禁忌記點(diǎn)區(qū)塊給予標(biāo)注 7)能應(yīng)用布點(diǎn)策略，對(duì)多個(gè)相鄰大位置做出整體區(qū)域中多店布點(diǎn)的組合標(biāo)注 小位置預(yù)估 1)有效采集已有店或新選址的小位置特征信息并用于分析 2)掌握尋找對(duì)標(biāo)門店及預(yù)估新選址銷量的方法，并能提出迭代意見 3)對(duì)發(fā)現(xiàn)的可開店大位置內(nèi)部不同區(qū)域小位置給出銷量預(yù)估 已有店復(fù)盤 1)按規(guī)定頻率定期校準(zhǔn)能反映已有店客群的圍欄，并持續(xù)更新 2)對(duì)門店表現(xiàn)與大位置推薦等級(jí)差異進(jìn)行專項(xiàng)復(fù)盤 3)對(duì)門店表現(xiàn)與小位置預(yù)估偏差進(jìn)行專項(xiàng)復(fù)盤 4)與總部聯(lián)動(dòng)，將已有店分析應(yīng)用于大位置規(guī)劃、布點(diǎn)及新址預(yù)估 應(yīng)用與迭代 1) 有效溝通分公司拓展部、資產(chǎn)管理部，協(xié)助上級(jí)確保大小位置選址要求落實(shí)到日常工作 2) 常態(tài)與總部對(duì)位置數(shù)據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)定義等做到實(shí)時(shí)反饋、定期交流 3) 完成總部要求的階段性選址專項(xiàng)數(shù)據(jù)采集或數(shù)據(jù)研究工作 能力要求： 1)對(duì)數(shù)據(jù)敏感，運(yùn)用技術(shù)收集信息并統(tǒng)計(jì)的能力 2)良好的學(xué)習(xí)力和適應(yīng)能力 3)良好的團(tuán)隊(duì)合作意愿 4)戶外工作意愿 5)責(zé)任心強(qiáng) 其他要求： 1)大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷； 2)1-2年工作經(jīng)驗(yàn)； 3)熟練使用office軟件，尤其是Excel的應(yīng)用。

職位描述：

1.召開每日員工例會(huì)。
2.合理排班,保證人員的合理調(diào)配。
3.合理分配清潔區(qū)域,對(duì)前廳衛(wèi)生情況負(fù)責(zé),檢查所屬下級(jí)物品擺放情況.確保符合前廳現(xiàn)場(chǎng)管理制度。
4.接待客人咨詢，處理和解決客人投訴。
5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)格和原料采購(gòu)規(guī)格的審定工作。
6.協(xié)調(diào)所屬服務(wù)員和傳菜員的工作流程,減少差錯(cuò),提高效率。
7.向前廳主管述職,遇重大緊急情況及時(shí)上報(bào)。
8.活躍工作氣氛，協(xié)調(diào)所屬員工關(guān)系，兩天內(nèi)處理完成下屬申訴。
9.填寫下級(jí)的過失單和獎(jiǎng)勵(lì)單按權(quán)限內(nèi)程序作出處理,提出自身合理化建議并受理下級(jí)提出的合理化建議按程序給予處理。
10 遵守管理模式及各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序。
11.參加工作例會(huì)和各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng),完成工作記錄以及記錄的保管或移交工作。
12.鉆研本職工作,熟練掌握操作技能,提高工作質(zhì)量與效率
13.完成營(yíng)業(yè)部經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目餐廳的前廳工作。負(fù)責(zé)前廳人員的工作培訓(xùn)。
2、負(fù)責(zé)保潔員和服務(wù)員的日常工作安排。
3、開餐期間的售飯、收銀工作。
4、做好工作范圍內(nèi)的日常檢查和表格記錄工作。

5、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好前廳現(xiàn)場(chǎng)開餐秩序維護(hù)。

6、及時(shí)與后廚倉(cāng)庫(kù)和財(cái)務(wù)部門溝通反饋餐廳中出現(xiàn)的問題。
【崗位要求】
1、中專以上學(xué)歷，有3年以上團(tuán)餐餐飲項(xiàng)目或商業(yè)餐飲項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)
2、25~40周歲， 具有前廳服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，會(huì)基本電腦操作、有小超市從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
【工作時(shí)間】
7:00~17:00，周休一天。法定節(jié)假日前一天上班

住宿:步行15分鐘內(nèi)高檔住宅小區(qū)單人間或者雙人間（有共享單車）
提供免費(fèi)工作餐，節(jié)假日福利，定期團(tuán)建

【薪資待遇】薪資4500~5000，有五險(xiǎn)
工作地址：城陽(yáng)高新區(qū)豐茂路39號(hào)

職位描述：

1、負(fù)責(zé)門店?duì)I運(yùn)自行管理的17份證照協(xié)調(diào)管理，根據(jù)門店證照管理系統(tǒng)的提示，通知并跟進(jìn)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及時(shí)獲取和提供相應(yīng)證照，保管和系統(tǒng)錄入
2、促銷員管理：如促銷員的進(jìn)退場(chǎng)手續(xù)的辦理以及相關(guān)物品的準(zhǔn)備、發(fā)放、促銷員考勤管理、健康證及日常管理等
3、固定資產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)門店固定資產(chǎn)申請(qǐng)及跟進(jìn)、固定資產(chǎn)標(biāo)簽的申請(qǐng)與發(fā)放、門店固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)移、報(bào)廢清理及日常盤點(diǎn)工作
4、合同