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職位描述：

【崗位職責(zé)】
1、負責(zé)業(yè)務(wù)部財務(wù)核算及財務(wù)管理工作；
2、日常賬務(wù)處理，財務(wù)憑證編制及單據(jù)審核，確保賬目準確核算；
3、每月按時結(jié)賬，準確核算業(yè)務(wù)清算報表并進行財務(wù)分析；
4、負責(zé)業(yè)務(wù)部日常經(jīng)營支出審核及支付、***開具、采購發(fā)票審核等；
5、做好與業(yè)務(wù)部的溝通協(xié)調(diào)，為業(yè)務(wù)提供財務(wù)決策支持。
【任職資格】
1、本科、研究生學(xué)歷，財務(wù)、會計相關(guān)專業(yè)；
2、財務(wù)管理崗位從業(yè)經(jīng)驗5年以上；
3、工作積極主動，有責(zé)任心，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
4、具備中級會計職稱、注冊會計師優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：
銷售經(jīng)營：
1、基于業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，制定店鋪/品類/鏈接年度及月度銷售目標(biāo)，輸出銷售方案并復(fù)盤銷售達成情況；
2、月度對各鏈接銷售進行復(fù)盤，明確產(chǎn)品銷售級別，對長尾貨號進行淘汰；
3、結(jié)合市場定價與競品定價，進行合理定價，對成本和費用進行分析，以達成毛利目標(biāo)。
市場推廣：
1、基于市場營銷情況與競品現(xiàn)狀，制定站內(nèi)外推廣方案與活動方案；
2、對推廣活動效果跟蹤評估，統(tǒng)計，分析數(shù)據(jù)，并不斷優(yōu)化，提高鏈接的瀏覽量和訂單轉(zhuǎn)化率。
產(chǎn)品發(fā)展：
1、基于產(chǎn)品公司供應(yīng)鏈優(yōu)勢與上市新品，調(diào)研市場體量，對標(biāo)競品分析銷售可行性，選品上架；
2、洞察市場趨勢與競對新品，識別機會單品，輸出產(chǎn)品畫像需求并立項開發(fā)；
3、基于業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，明確重點品類，制定品類發(fā)展規(guī)劃并開發(fā)新品。
其他：
1、庫存管理：定期統(tǒng)計庫存/銷售等數(shù)據(jù)，跟進補貨計劃，保持庫存安全；
2、售后處理：客戶的退換貨及退款需求及時跟進，負責(zé)訂單處理，評論管理，case跟進等工作；
3、賬號安全：賬號的安全把控，含賬號風(fēng)控應(yīng)對、合理規(guī)避帳號的各類安全問題。

崗位要求：
1、1年及以上獨立運營亞馬遜美國站賬號的經(jīng)驗，有辦公設(shè)備、文具、家電、家居類目者相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、英語6級以上，熟悉Amazon平臺規(guī)則，擅長SP/SD/SB等各類廣告的運用及底層邏輯，具有爆款鏈接打造能力；
3、目標(biāo)感強，邏輯能力強，高效率，主動思考，溝通能力強，有一定抗壓能力及責(zé)任感。

職位描述：

洗碗員：2人 月薪：4000 要求： 1、25-40歲，男女不限， 2、會聽說粵語、有服務(wù)意識。 3、對客有禮貌、配合主管的安排 4、身體鍵康無疾病，無犯罪記錄。 5、要保持出品部整潔。- 需要掃地及拖地等 - 需要洗出品部的器皿及其它 。 6、要清楚明白除本身職責(zé)外，如公司有需要，要到餐廳不同崗位工作。如樓面部及出品部等。 工作時間： 每天工作8小時，月休4-6天，需輪班工作。 食宿：包工作餐

職位描述：

職位描述 1、業(yè)務(wù)管理：制定清晰的目標(biāo)和發(fā)展方向，執(zhí)行并監(jiān)督團隊的日常管理工作，為團隊成員提供引導(dǎo)和支持，保障團隊業(yè)務(wù)指標(biāo)的達成；對審查規(guī)則進行解讀、傳達并且輔導(dǎo)員工理解與吸收，重要case處理及業(yè)務(wù)復(fù)盤，保障業(yè)務(wù)有序進行； 2、用戶體驗：聚焦用戶體驗，通過內(nèi)部流程優(yōu)化，提升團隊服務(wù)能力，給用戶帶來更好的廣告體驗； 3、團隊管理：負責(zé)團隊搭建，人才梯隊建立，解決人員管理問題，并激發(fā)團隊積極性；負責(zé)團隊組織文化建設(shè)、團隊氛圍建設(shè)及團隊凝聚力提升。 職位要求 1、大專以上學(xué)歷且已拿到畢業(yè)證，專業(yè)不限； 2、3年以上審查/客服/運營/風(fēng)控等相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上10人 團隊管理經(jīng)驗; 3、具有較強的風(fēng)險識別與控制能力，善于通過數(shù)據(jù)來發(fā)現(xiàn)和解決問題，對風(fēng)控體系有一定認知； 4、具備高度的責(zé)任心和結(jié)果導(dǎo)向。

職位描述：

職位描述 1、業(yè)務(wù)管理：制定清晰的目標(biāo)和發(fā)展方向，執(zhí)行并監(jiān)督團隊的日常管理工作，為團隊成員提供引導(dǎo)和支持，保障團隊業(yè)務(wù)指標(biāo)的達成；對審查規(guī)則進行解讀、傳達并且輔導(dǎo)員工理解與吸收，重要case處理及業(yè)務(wù)復(fù)盤，保障業(yè)務(wù)有序進行； 2、用戶體驗：聚焦用戶體驗，通過內(nèi)部流程優(yōu)化，提升團隊服務(wù)能力，給用戶帶來更好的廣告體驗； 3、團隊管理：負責(zé)團隊搭建，人才梯隊建立，解決人員管理問題，并激發(fā)團隊積極性；負責(zé)團隊組織文化建設(shè)、團隊氛圍建設(shè)及團隊凝聚力提升。 職位要求 1、大專以上學(xué)歷且已拿到畢業(yè)證，專業(yè)不限； 2、3年以上審查/客服/運營/風(fēng)控等相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上10人 團隊管理經(jīng)驗; 3、具有較強的風(fēng)險識別與控制能力，善于通過數(shù)據(jù)來發(fā)現(xiàn)和解決問題，對風(fēng)控體系有一定認知； 4、具備高度的責(zé)任心和結(jié)果導(dǎo)向。

職位描述：

飼料工廠質(zhì)量管理:原料、生產(chǎn)、化驗等

職位描述：

Position Summary The Head of Boarding and Enrichment plays a pivotal leadership role in fostering a safe, engaging, and developmentally enriching environment for students outside of the classroom. This position oversees the operational and strategic direction of both the boarding house and the school’s enrichment portfolio, including co-curricular activities (CCAs), elite sports, and competitions. The post-holder will lead these areas to ensure that they reflect the school’s educational ethos and contribute meaningfully to student development, wellbeing, and retention. 職位概述 寄宿與拓展教育主管是學(xué)生課外成長環(huán)境的核心領(lǐng)導(dǎo)者，負責(zé)營造安全、活力且富有發(fā)展性的寄宿與拓展教育體系。該職位統(tǒng)籌寄宿部日常運營及學(xué)校拓展教育項目（含課外活動CCA、精英體育、學(xué)術(shù)/藝術(shù)競賽等）的戰(zhàn)略規(guī)劃，確保其契合學(xué)校教育理念，并為學(xué)生發(fā)展、福祉及留校率提供實質(zhì)性支持。 優(yōu)先人選：具備學(xué)生寄宿管理及/或課外活動統(tǒng)籌經(jīng)驗 Key Responsibilities 1. Boarding House Leadership and Management -Ensure the smooth daily operation of the boarding house, maintaining a safe, structured, and supportive environment for all boarders. -Develop systems that promote student welfare, positive behaviour, and emotional resilience, aligned with the school’s pastoral care framework. -Supervise and mentor boarding staff, ensuring their ongoing professional development and adherence to safeguarding and regulatory standards. -Act as the primary liaison for boarding parents, providing regular updates, resolving concerns, and fostering trust and transparency. -Ensure compliance with relevant school policies, Chinese regulatory guidelines, and international safeguarding standards. 2. Enrichment Programme Oversight -Provide strategic leadership for all enrichment programmes, including the coordination of CCAs, elite sports, and academic or artistic competitions. -Collaborate with teaching staff and external providers to design inclusive and high-impact enrichment offerings that extend students’ skills, interests, and aspirations. -Supervise the promotion, enrolment, and evaluation of CCAs to ensure breadth, balance, and alignment with whole-school priorities. -Oversee the elite sports programme, supporting student-athletes and coordinating training schedules, competition entries, and talent pathways. -Track student participation and performance data across enrichment domains and report regularly to the school leadership team. - Coordinate practical sessions, masterclasses, and music academy activities to complement academic learning and personal development. 3.Team Leadership and Development -Line-manage the enrichment and boarding teams, fostering a culture of accountability, care, and high expectations. -Chair regular meetings with activity leaders, boarding staff, and coaches to ensure coordinated planning and communication. -Contribute to the strategic planning and evaluation of the school’s enrichment and boarding provision. 4. Budget and Resource Management -Manage the operational budgets for boarding, CCAs, elite sports, and competitions, ensuring financial efficiency and transparency. -Allocate staffing, facilities, and materials in a manner that supports programme quality and equitable access. 5. Community and Stakeholder Engagement -Build strong, trust-based relationships with students and families to promote engagement in boarding life and enrichment opportunities. -Establish and maintain partnerships with external organisations, sports federations, and cultural institutions to expand the school’s enrichment offer. -Represent the school at relevant events, meetings, and external forums where boarding and enrichment best practice is shared or developed. Candidate Profile -Bilingual proficiency in Chinese and English -Demonstrated experience in leading a boarding facility and/or managing enrichment or student life programmes - Familiarity with extended learning models, such as tutoring, university admissions counselling, or study skills development (preferred) -Strong interpersonal skills, cultural sensitivity, and a pastoral mindset -Ability to manage teams, budgets, and systems with professionalism and efficiency -Familiarity with safeguarding standards in international or bilingual school contexts is highly desirable 候選人資質(zhì)要求： 中英雙語流利 具備寄宿管理及/或?qū)W生拓展項目/校園生活項目運營經(jīng)驗 熟悉延伸學(xué)習(xí)服務(wù)體系（如學(xué)業(yè)輔導(dǎo)、大學(xué)申請咨詢、學(xué)習(xí)技能培養(yǎng)等，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先） 出色的溝通能力、文化敏感度及關(guān)顧教育意識 具備團隊管理、預(yù)算統(tǒng)籌及高效運營體系的專業(yè)能力 熟悉國際/雙語學(xué)校兒童保護標(biāo)準者優(yōu)先 PS：目前該崗位主要偏寄宿方向

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1.區(qū)域內(nèi)網(wǎng)點開發(fā)；完成網(wǎng)點門店開發(fā)及銷售任務(wù)達成；
2.銷售合同的制定及洽談；網(wǎng)點終端展示及陳列的建立及維護；網(wǎng)點商戶和店員、周邊銷售員客情維護；
3.產(chǎn)品銷售和宣傳推廣；管理宣傳物資和成品；銷售貨款的回籠及安全控制；
4.協(xié)助進行網(wǎng)點信息和競爭品信息收集；
5.協(xié)助辦事處促銷推廣工作，如場外和小區(qū)活動等。
二、任職要求：
1、22-35歲，大（中）專以上學(xué)歷；
2、優(yōu)秀的市場拓展、項目協(xié)調(diào)、溝通談判能力；
3、有一定的開發(fā)客戶經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.根據(jù)運營團隊提供的數(shù)據(jù)信息，擬定項目方案，繪制PPT報告；
2.分析現(xiàn)有市場和客戶，發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求，引導(dǎo)相關(guān)客戶的現(xiàn)有需求，達成銷售目標(biāo)；
3.協(xié)助完成與客戶的商務(wù)談判，建立客戶關(guān)系，完成合同簽訂，確保合同簽訂的準確性；
4.熟悉招投標(biāo)程序和文件排版，能獨立編制項目招投標(biāo)資格預(yù)審文件和商務(wù)標(biāo)書。

任職資格：
1.2年以上物流或供應(yīng)鏈行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;
2.本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者學(xué)歷可以放寬；
3.較強的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)敏感性及分析能力；
4.良好的溝通及執(zhí)行力、具備計劃性；
5.良好的office辦公軟件能力。

職位描述：

五星級酒店服務(wù)員！包吃??！月休8天！
崗位職責(zé)：
1、按照領(lǐng)班安排認真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生，餐廳鋪臺，準備好各種用品，確保正常營業(yè)使用。
崗位要求：
1、較能吃苦耐勞，服從管理和安排
2、性格開朗，干活麻利
3、年齡要求45歲以下，形象好；中職及以上學(xué)歷
工作時間：6點-15點，兩頭班10點-14點,17點-21點
薪資待遇：2800-3500元/月，月休8天、法定假日3倍加班薪資、高溫補貼、包吃住、年終獎
工作地點：青秀區(qū)五星級酒店

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.按照會計制度，編制記賬憑證，按時結(jié)賬，如期報賬，定期對賬，保證賬目合法、真實、準確、及時、完整；
2.負責(zé)公司在研、完工課題、項目、產(chǎn)品的成本核算工作，解決疑難成本項目的處置，為公司項目、產(chǎn)品的成本考核提供依據(jù)，使成本核算水平提升；
3.負責(zé)公司稅務(wù)相關(guān)工作：納稅申報表、及時辦理進、出口退稅業(yè)務(wù)、年度企業(yè)所得稅的匯算清繳工作；稅收優(yōu)惠申報材料，合理應(yīng)用稅收優(yōu)惠政策；
4.負責(zé)ERP各類單據(jù)審核，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)設(shè)置，確保財務(wù)系統(tǒng)有序運行，并審核每月的工資發(fā)放表，以保障工資的正常發(fā)放；
5.財務(wù)檔案管理：妥善保管會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料；
6.往來賬管理：及時清理往來款項，協(xié)助資產(chǎn)管理部門定期做好財產(chǎn)清查和盤點工作，負責(zé)公司固定資產(chǎn)和無形資產(chǎn)的財務(wù)管理，按月正確計提固定資產(chǎn)折舊和無形資產(chǎn)攤銷；
7.負責(zé)網(wǎng)銀支付復(fù)核工作，定期核對銀行對賬單及余額調(diào)節(jié)表，并簽字確認；
8.參與各項審計工作；
9.根據(jù)公司經(jīng)營需求，配合完成相關(guān)核算體系建構(gòu)及具體核算工作
10.配合完成財務(wù)信息化相關(guān)工作；
11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
任職資格：
1.三年以上企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗，有豐富財務(wù)處理工作經(jīng)驗；
2.精通國家財稅法律規(guī)范、財務(wù)核算、財務(wù)管理、財務(wù)分析、財務(wù)預(yù)測等財務(wù)制度和業(yè)務(wù)；
3.熟悉國家會計法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策；
4.能獨立完成各類稅費申報及稅收籌劃；
5.能獨立完成全盤賬務(wù)處理，及成本核算與分析；
6.工作認真負責(zé)，有較強抗壓能力。

職位描述：

職位描述
成為麥當(dāng)勞餐廳管培生,你將:
*完善的有競爭力的薪酬體系
*本科及以上學(xué)歷享受菁英補貼
*獲得免費的餐飲和制服
*24小時意外醫(yī)療及意外險保障
*靈活的工作時間
*互相關(guān)愛的團隊
*及時的認知和獎勵
*完整豐富的職業(yè)培訓(xùn)，參加正式的餐廳管理課程
*有機會前往麥當(dāng)勞漢堡大學(xué)就讀課程
*精彩的職業(yè)發(fā)展和無限的上升潛力，擁有一個廣闊的晉升前景
*獲得很多受益終生的技能
*團隊一起參與充滿樂趣的活動
*工作職責(zé)：
1、 從實地訓(xùn)練、區(qū)域管理及鋪面管理,學(xué)習(xí)基本的餐廳營運知識
2、管理指定值班的員工、產(chǎn)品及設(shè)備,以達到最佳的質(zhì)量、服務(wù)、清潔及物超所值
3、維護并提升顧客滿意度
4、對基本監(jiān)督、人際關(guān)系、人際溝通及跟進技巧作出了解
5、 確保眾雇員在一個相互尊重的環(huán)境下工作

職位描述：

職責(zé)描述：
1、負責(zé)柴油機零部件的設(shè)計開發(fā)；
2、負責(zé)柴油機零部件的質(zhì)量持續(xù)改進與質(zhì)量攻關(guān)；
3、編制、發(fā)布和柴油機零部件的技術(shù)標(biāo)準、工程規(guī)范、測試規(guī)范、檢驗規(guī)范等。

任職要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，能源與動力工程類、機械工程類、車輛工程類等相關(guān)專業(yè)；
2、具備3年以上發(fā)動機設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗，具有拖拉機、收割機、裝載機等非道路柴油機設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先；
3、掌握UG、AutoCAD等常用辦公工具軟件；
4、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，具備吃苦耐勞、創(chuàng)新進取精神。

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1．研究稅收法規(guī)，為公司提供合理的稅務(wù)建議；

2．負責(zé)稅務(wù)申報、稅款繳納及相關(guān)賬務(wù)處理；

3．協(xié)助公司應(yīng)對稅務(wù)檢查與審計；

4．與稅務(wù)機關(guān)保持良好溝通，確保公司稅務(wù)合規(guī)。

【崗位要求】 1、要有家裝行業(yè)工作經(jīng)驗 2、大專及以上學(xué)歷，財稅相關(guān)專業(yè)；優(yōu)秀者可接收實習(xí)生。 3、1-3年稅務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉稅收法規(guī)； 4、具備良好的溝通能力與團隊協(xié)作精神。

【上班時間】

8：55---12：00 14：00---18：00；月休七天

試用期三個月

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、結(jié)合海外電商平臺上市時間，管理重點產(chǎn)品銷售進度，并參與重點產(chǎn)品推廣方案評審和復(fù)盤。
2、深度分析海外電商各平臺市場情況，制定年度重點項目規(guī)劃清單，跟進項目進度，制定項目提案書，并重點參與立項評審、價格評審、設(shè)計評審、首批訂單的收集、電商產(chǎn)品素材。
3、結(jié)合線下定價邏輯及電商市場定價情況，制定當(dāng)?shù)仉娚潭▋r邏輯和當(dāng)?shù)仉娚潭▋r表，并制定價格沖突解決方案。
4、協(xié)助采購計劃部門制定呆滯處理方案，并主導(dǎo)當(dāng)?shù)仉娚檀魷h

任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，英語六級及以上，熟練使用辦公軟件
2、需要1年以上電商產(chǎn)品或市場相關(guān)工作經(jīng)驗
3、熟悉電商產(chǎn)品開發(fā)流程、市場、定價、推廣策略
4、敏銳的市場分析能力，良好的數(shù)據(jù)分析能力