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職位描述：

要求吃苦耐勞、有責(zé)任心、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1，有良好的溝通與表達(dá)能力，；
2，誠(chéng)實(shí)可信，氣質(zhì)形象可親，踏實(shí)肯干；
3，有C1駕照且有開(kāi)車經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
薪資待遇：（底薪 高提成 年終獎(jiǎng)金）公司員工工資普遍 在10千以上。
4.年齡23-35歲，有銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
工作時(shí)間：8：30-5：30，雙休，法定節(jié)假日休息。工作模式：正常拜訪客戶，無(wú)須陪客戶吃飯喝酒等。
因我公司主要業(yè)務(wù)針對(duì)山東，河南，河北，南京及周邊各種生產(chǎn)型企業(yè)，要求能適應(yīng)陌生拜訪，能出差，有機(jī)電方面銷售或有生物發(fā)酵行業(yè)接觸經(jīng)驗(yàn)者薪資待遇面議，本信息長(zhǎng)期有效，期待有能力人士加入，合作共贏！
需要外出積極開(kāi)發(fā)并拜訪新老客戶，需要較強(qiáng)的吃苦耐勞和抗壓能力
工作時(shí)間每周一至周五，周末休息！
薪資待遇：底薪7000 提成 獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)
有求職意向請(qǐng)主動(dòng)電話聯(lián)系，謝謝
職位福利：交五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、每年多次調(diào)薪。

職位描述：

全市范圍均有站點(diǎn)，就近安排?。。?p> 新人騎手入職享受新人獎(jiǎng)3000元，免費(fèi)用車，滿6個(gè)月送電動(dòng)車，越早來(lái)越合適??！
當(dāng)天面試完立即安排入職住宿，馬上購(gòu)買保險(xiǎn)，工作地點(diǎn):天津市全市就近分配，當(dāng)天可上崗薪酬待遇:
8000-12000/月左右，真實(shí)有效絕不拖欠!薪資結(jié)構(gòu):
保底單量工資 工齡獎(jiǎng) 沖單獎(jiǎng) 全勤獎(jiǎng) 優(yōu)秀員工獎(jiǎng)
工作簡(jiǎn)單:接單-取餐-送餐-完成，4步即可掙錢，只要你會(huì)騎電動(dòng)車，會(huì)看導(dǎo)航，任職要求:年齡18-55歲之間
輕松干:6-7k工資不封頂
正常干:7-9k工資不封頂
努力干:1w以上工資不封頂
工作時(shí)間:10:00-14:00，17:00-21:00(在線八小時(shí))
想賺錢的來(lái)報(bào)名我們:騎手招聘、時(shí)間自由、有保障有住宿、不收費(fèi)用可預(yù)支錢、月入過(guò)萬(wàn)、急聘爆單、有住宿、高單價(jià)配送員

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)甘肅/青海/寧夏三家分公司招聘面試工作的開(kāi)展；

2、負(fù)責(zé)甘肅/青海/寧夏三家分公司的薪資核算，協(xié)助重慶總部搭建當(dāng)?shù)毓镜男劫Y體系；

3、負(fù)責(zé)甘肅/青海/寧夏三家分公司的培訓(xùn)體系搭建；

4、推動(dòng)公司各崗位轉(zhuǎn)正錄用指標(biāo)、晉升指標(biāo)、月度考核指標(biāo)等的更新、優(yōu)化；

5、 更新、優(yōu)化甘肅/青海/寧夏三家分公司的規(guī)章制度（《行政管理制度》/《人力資源管理制度》/《員工手冊(cè)》等）

6、關(guān)注員工動(dòng)態(tài)，做好員工關(guān)系管理，做好離職面談，有效降低公司核心人員流失率，推動(dòng)公司人才梯隊(duì)建設(shè)；

7、做好員工激勵(lì)，負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)、倡導(dǎo)、維護(hù)與傳播，提高員工對(duì)公司企業(yè)文化的認(rèn)同度。

8、負(fù)責(zé)公司行政后勤工作的管理、安排及完善；

9、 全面統(tǒng)籌管理分公司行政人力資源各項(xiàng)工作，監(jiān)督公司各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行和推動(dòng)實(shí)施。

任職要求：

1、 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；3年以上人力資源管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

2、擅長(zhǎng)招聘模塊尤佳；

3、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力，能獨(dú)立開(kāi)展自身工作；

4、擅長(zhǎng)與人溝通和交流，富有親和力，具有較強(qiáng)的說(shuō)服力及理解能力；

5、具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力及公文寫作能力；

6、 認(rèn)同公司企業(yè)文化，具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心；

7、熟悉國(guó)家、地方與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的政策、法規(guī)。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、生產(chǎn)計(jì)劃編制，達(dá)成分析與改善；
2、生產(chǎn)質(zhì)量監(jiān)督，達(dá)成分析與改善；
3、安全生產(chǎn)管理與改善；
4、人員管理與各類培訓(xùn)；
5、現(xiàn)場(chǎng)5S管理；
6、精益生產(chǎn)管理。
二、任職資格：
1、本科，食品、化工、生物、工業(yè)工程、機(jī)械、電氣、自動(dòng)化、物流、制藥、管理類專業(yè)；
2、2022-2024屆畢業(yè)生，可接受提前入司實(shí)習(xí)；
3、入職輪崗實(shí)踐，通過(guò)考核與答辯后定崗工作；
4、工作地點(diǎn)：寧夏吳忠金積工業(yè)園。
三、薪酬福利：
1、薪酬：5-5.5K/月 年終獎(jiǎng)；
2、保險(xiǎn)：畢業(yè)前入職上意外險(xiǎn)，畢業(yè)后繳納五險(xiǎn)一金（以取得畢業(yè)證為準(zhǔn)）；
3、住宿：視路途距離提供宿舍；
4、帶薪年假；
5、免費(fèi)工作餐（清真餐）；
6、同時(shí)享受回漢民族節(jié)假日；
7、生日禮金；
8、定期體檢。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理開(kāi)展日常工作，招聘人員，績(jī)效考核，后續(xù)的追蹤督導(dǎo)，以及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作;
2、負(fù)責(zé)客戶保單相關(guān)服務(wù)，年金分紅，滿期理賠等手續(xù)辦理，及相關(guān)增值服務(wù)。崗位要求:
1、年齡23--45歲，男女不限，大專及以上學(xué)歷;
2、工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);
4、工作時(shí)間:8:30--12:0014:30--18:00;
5、周末雙休，法定節(jié)假日正常休息，絕對(duì)不加班。

職位描述：

專業(yè)要求：
農(nóng)學(xué)相關(guān)專業(yè)：水產(chǎn)類、畜牧學(xué)類、動(dòng)物生產(chǎn)類、林學(xué)類、農(nóng)林工程類、植物生產(chǎn)類、自然保護(hù)與環(huán)境生態(tài)類等
崗位職責(zé)：
1.提供培養(yǎng)崗位包括但不限于：核保崗、核賠崗、理賠崗、數(shù)據(jù)類崗位、經(jīng)營(yíng)分析崗、風(fēng)險(xiǎn)管理崗、職能類崗位、銷售類崗等
2. 定向培養(yǎng)多崗位人才，具體工作職責(zé)根據(jù)崗位進(jìn)行區(qū)分，據(jù)候選人專業(yè)及面試情況進(jìn)行分配
崗位要求：
1.2023屆-2024屆優(yōu)秀畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷
2.學(xué)科專業(yè)證書(shū)、取得自身專業(yè)相關(guān)的資格證書(shū)優(yōu)先
3.良好的溝通能力、協(xié)作能力和學(xué)習(xí)能力
4.有較強(qiáng)的適應(yīng)能力及專業(yè)水平
5.有知名企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

職位描述：

1、協(xié)助各車間制定精益生產(chǎn)年度、月度計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)精益生產(chǎn)工具的培訓(xùn)和推廣應(yīng)用；

3、負(fù)責(zé)精益生產(chǎn)、5S等先進(jìn)生產(chǎn)管理的組織和實(shí)施‘

4、負(fù)責(zé)精益生產(chǎn)的持續(xù)改進(jìn)、解決現(xiàn)場(chǎng)工藝問(wèn)題、落實(shí)成本節(jié)約措施；

5、負(fù)責(zé)推進(jìn)公司現(xiàn)場(chǎng)基礎(chǔ)管理工作的建立與完善。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 跟隨公司各生產(chǎn)職能部門負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)各項(xiàng)管理技能（主要生產(chǎn)工藝類），承接和完成指派的各種任務(wù)，并匯報(bào)結(jié)果。
2. 協(xié)助處理公司生產(chǎn)日常事務(wù)和項(xiàng)目，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在日后做出更大貢獻(xiàn)的基礎(chǔ)上快速成長(zhǎng)。
任職要求：
1. 具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力，熱愛(ài)挑戰(zhàn)，有成功意愿和思考能力。
2.應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷、化工及相關(guān)專業(yè)。
3. 熱愛(ài)本職工作、樂(lè)于分享、熱情向上。

職位描述：

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌總賬核算及財(cái)務(wù)報(bào)表的編制及報(bào)送；

2、配合組織年終決算，中介機(jī)構(gòu)審計(jì)、評(píng)估等；

3、完善總賬、報(bào)表相關(guān)的財(cái)務(wù)制度和工作流程；

4、完成部門交代的其他工作。

任職要求:

1、木科及以上，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等理、稅收學(xué)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)；

2、熟練使用財(cái)務(wù)軟件、辦公軟件；

3、取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格或通過(guò)專業(yè)階段考試；

4、具有5年以上大型制造企業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)，或者從事過(guò)審計(jì)工作，有集團(tuán)項(xiàng)目審計(jì)負(fù)責(zé)人經(jīng)歷；

5、熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)稅相關(guān)內(nèi)容；

6、具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、執(zhí)行力、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位描述：

工作職責(zé)： 1. 完成責(zé)任區(qū)域內(nèi)整體運(yùn)營(yíng)和日常管理工作； 2. 根據(jù)要求完成區(qū)域內(nèi)共管街道開(kāi)發(fā)，車輛投放、資產(chǎn)維護(hù)等工作； 3. 配合用戶、市場(chǎng)等部門完成區(qū)域內(nèi)線下推廣，異業(yè)合作，政府活動(dòng)等工作 4. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)直管政府部門（交通，城管等）日常拜訪，關(guān)系維護(hù)，要求響應(yīng)； 5. 負(fù)責(zé)兼職運(yùn)維團(tuán)隊(duì)招聘，培訓(xùn)，管理，保證日常工作安排有序開(kāi)展 任職資格： 1. 本科及以上學(xué)歷， 1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生） 2.具備倉(cāng)儲(chǔ)，物流，BD，運(yùn)營(yíng)或O2O互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3. 對(duì)數(shù)據(jù)有較強(qiáng)的敏感度，善于總結(jié)分析，以結(jié)果為導(dǎo)向 4. 較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，應(yīng)變能力，突發(fā)事件處理能力； 5.有較強(qiáng)的抗壓能力，能靈活接受不同區(qū)域的崗位調(diào)整及外派

職位描述：

阿迪，耐克，彪馬，三葉草招聘店員
特別聲明：招聘不會(huì)收取任何押金及費(fèi)用
1.【崗位要求】男女不限，年齡18-35歲之間均可，要求工作勤奮努力，有責(zé)任心，能按照公司的規(guī)章制度完成工作工作踏實(shí)穩(wěn)定靠譜，有銷售經(jīng)驗(yàn)即可，有良好的工作態(tài)度。
2.【職位要求】負(fù)責(zé)商場(chǎng)店鋪內(nèi)衣服、鞋補(bǔ)貨、理貨、接待顧客、完成銷售、工作簡(jiǎn)單輕松不累，
3.【工資待遇】底薪按照時(shí)薪26.5元/小時(shí)計(jì)算，
一休一，26.5元乘以11小時(shí)乘以15天=4400左右底薪
早晚班底薪26.5乘以7.5小時(shí)乘以26=5000左右底
試用期工資25元每小時(shí)。
加班工時(shí)另算，保底無(wú)責(zé)底薪4400-5000左右 銷售提成（1.5%）
綜合工資5000-8000，銷售越多工資越高目前在職員工穩(wěn)定收入6000-8000
【上班時(shí)間】
4.早晚班排班，或者上一休一，店長(zhǎng)排班

職位描述：

1、形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，熱愛(ài)銷售工作；

2、具有較強(qiáng)地親和力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠服從分配與管理；

3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心的樓盤推介，接待客戶促進(jìn)成交，有一定房地產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4、熱情接待，耐心服務(wù)，為客戶提供滿意服務(wù)。

5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的反饋，協(xié)助銷售主管處理一般事務(wù)；

6、歡迎能夠長(zhǎng)期穩(wěn)定的應(yīng)聘人員加入！

職位福利：全新紅盤、虛偽以待、高底薪、高傭金、 高激勵(lì)、 流量紅盤、 貨量足、 結(jié)傭快、 帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游、包住、通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、六險(xiǎn)、

職位描述：

工作職責(zé):
1、制訂合理的巡店計(jì)劃，檢查區(qū)域內(nèi)店鋪各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地，并及時(shí)相應(yīng)問(wèn)題，提出有建設(shè)性建議并匯報(bào)給上級(jí)。
2、對(duì)區(qū)域月?tīng)I(yíng)業(yè)額目標(biāo)進(jìn)行分解，并把握區(qū)域店鋪每日營(yíng)業(yè)額數(shù)據(jù)，指導(dǎo)店鋪管理組日常工作，并使之達(dá)成。
3、把握各店鋪PL報(bào)表數(shù)據(jù)，通過(guò)對(duì)毛利、利潤(rùn)、各項(xiàng)成本、損耗等數(shù)據(jù)作分析。每周制定并監(jiān)督實(shí)施一系列有效的防損計(jì)劃從而控制區(qū)域內(nèi)店鋪的損失，達(dá)成區(qū)域防損指標(biāo)。
4、把控區(qū)域店鋪庫(kù)存情況，確保庫(kù)存周轉(zhuǎn)的合理性。
5、監(jiān)督并指導(dǎo)店鋪管理組穩(wěn)定店鋪人員架構(gòu)，制定區(qū)域人員培育計(jì)劃，建設(shè)區(qū)域內(nèi)人才梯隊(duì)建設(shè)。并把控店鋪人工成本，確保人效***化。
6、與公司各部門以及加盟商客戶緊密聯(lián)絡(luò)與合作，及時(shí)傳達(dá)并執(zhí)行總部下達(dá)信息，收集并反饋市場(chǎng)人員以及加盟商意見(jiàn)，打通信息傳達(dá)通道。
7、關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，組織收集相關(guān)信息，并提出有建設(shè)性意見(jiàn)，提高品牌市場(chǎng)。
任職資格:
1、至少3年以上營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，零售、服裝、潮玩行業(yè)背景優(yōu)先考慮。
2、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、貨品管理能力。
3、具備良好的人員管理、溝通協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)組織能力。
4、具備與銷售相關(guān)的各種創(chuàng)新組織能力。
5、適應(yīng)全國(guó)長(zhǎng)期出差。

職位描述：

一、崗位要求：
1. 2023屆畢業(yè)生或2024屆畢業(yè)生，鍋爐、熱能工程、熱動(dòng)或機(jī)械相關(guān)專業(yè)，本科及以上畢業(yè)，無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)要求。
2. 了解鍋爐結(jié)構(gòu)、鍋爐運(yùn)行原理、傳熱學(xué)等相關(guān)鍋爐知識(shí)。
3.熟練使用 word和Excel等常用辦公軟件。
4. 具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力、勤于學(xué)習(xí)思考，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

5. 高度的工作熱情和敬業(yè)精神，能吃苦耐勞。

二、主要崗位職責(zé)：
1. 從事項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理、各方協(xié)調(diào)工作。
2. 從事項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全管理與控制工作。

3.從事項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃、項(xiàng)目預(yù)算計(jì)劃工作。

4.從事運(yùn)營(yíng)管理工作。

三、公司福利
1、試用期三個(gè)月，本科生6-9萬(wàn)元/年，研究生9-11萬(wàn)元/年；
2、工作時(shí)間：8：30-17：30，周六日雙休，交納六險(xiǎn)一金，定期體檢、通訊補(bǔ)助、各種節(jié)日補(bǔ)貼、團(tuán)建活動(dòng)等，辦公環(huán)境舒適；
3、一對(duì)一導(dǎo)師培訓(xùn)，幫助應(yīng)屆生適應(yīng)職場(chǎng)，提升專業(yè)實(shí)操技能；
4、公司創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)具備多位清華教授，擁有多項(xiàng)專利，管理結(jié)構(gòu)扁平，工作氛圍友好。