與今日招聘企業(yè)隨時溝通
與今日招聘企業(yè)隨時溝通
要求吃苦耐勞、有責(zé)任心、有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、應(yīng)用戶需求,結(jié)合臨床,就報告單數(shù)據(jù)進行分析和解讀,詳細(xì)解釋和說明,完成報告解讀;
2、異常結(jié)果,需求測試方法和標(biāo)準(zhǔn)進行分析和對比,確保結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性;
3、危急值的處理;
4、爭議報告處理;
5、對接客服和技術(shù)人員,回答技術(shù)疑問,及時做好反饋工作;
任職要求:
檢驗,臨床醫(yī)學(xué)等專業(yè),細(xì)心認(rèn)真,邏輯思維能力強,有責(zé)任心;
待遇:雙休,五險一金,節(jié)日福
利,年度體檢,全勤獎
崗位職責(zé):
1.完成線上平臺顧客的預(yù)定溝通,包括接聽預(yù)訂電話、回復(fù)在線預(yù)訂信息,確保顧客預(yù)訂信息的準(zhǔn)確性和及時性。
2.接待到店顧客,提供熱情周到的服務(wù),解答顧客咨詢,介紹酒店設(shè)施和服務(wù),提升顧客滿意度。
3.負(fù)責(zé)顧客的住宿登記,包括核對顧客身份證件、填寫住宿登記表,確保顧客信息的完整性和合規(guī)性。
4.及時解決顧客需求,處理顧客投訴和意見,確保顧客在店期間的舒適和愉快。
5.定期更換布草,包括床單、被罩、枕套等,確保客房用品的清潔和衛(wèi)生。
6.負(fù)責(zé)客人退房后的打掃工作,包括清潔客房、整理床鋪、清潔衛(wèi)生間等,確??头康恼麧嵑托l(wèi)生。
7.維護酒店前臺的衛(wèi)生干凈,包括前臺區(qū)域、接待區(qū)、休息區(qū)等,為顧客提供良好的***印象。
8.定期檢查前臺設(shè)備,更新讀卡數(shù)據(jù)。
任職要求:
1.具有良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠熱情接待顧客,解決顧客需求。
2.熟悉酒店前臺工作流程,能夠熟練操作酒店管理系統(tǒng)和相關(guān)軟件。
3.注重細(xì)節(jié),具有良好的責(zé)任心和團隊合作精神,能夠按時完成工作任務(wù)。
4.具備一定的應(yīng)變能力和解決問題的能力,能夠妥善處理顧客投訴和突發(fā)事件。
5.身體健康,能夠承受一定的工作壓力,適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏。
6.具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
一、【招聘崗位】
服務(wù)員、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。
二、【職位要求】
1.18-45 周歲,學(xué)歷不限;
2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求;
3.無不良記錄和嗜好。
三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】
海底撈全勤綜合工資4500-8000元/月,實行計件工資制,多勞多得,入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工,包食宿(入職培訓(xùn)期間除外)。
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后,報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用;
2.正式員工可享受帶薪年休假;
3.符合條件的員工(夫妻雙職工、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補貼;
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼;
5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼;店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼;
6.正式員工入職可享受五險一金;
7.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外)
8.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。
五、【發(fā)展途徑】(經(jīng)競聘考核后可入職)
途徑一:服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理;
途徑二:職能部門(財務(wù)管理部、信息管理部、公共事務(wù)部等)。
一、【招聘崗位】
服務(wù)員
二、【職位要求】
1、年齡18-30歲,崗位不同,年齡也有不同;
2、有相關(guān)服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗;
3、要有本地食品業(yè)有效健康證;
三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】
全勤底薪4300 計件工資多勞多得
服務(wù)員:4300-7000
四、【上班時間】
上午9:00-14:00
下午16:00-21:30
五、【福利待遇】
1、提供免費食宿 ;
2、月休假4天;
六、面試提前約好時間?。?
招聘崗位:食堂服務(wù)員
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)食堂就餐配餐服務(wù)工作;
2.負(fù)責(zé)工作區(qū)域的衛(wèi)生清潔和餐具擺放等;
崗位要求:1、年齡25周歲內(nèi),凈身高165CM以上;
2、高中及以上學(xué)歷;
3、有相關(guān)公司餐廳服務(wù)員經(jīng)驗優(yōu)先;
4、學(xué)習(xí)能力強,良好的團隊合作精神,能夠服從公司調(diào)度
工作時間:周一到周五 8:30-17:00,周末雙休(每月周末值班一次)
福利待遇:綜合薪資3500-4500元,交五險一金,包吃住
一、崗位職責(zé):
1、執(zhí)行產(chǎn)品制作、顧客服務(wù)
2、完成餐廳管理組交代的其他工作任務(wù)
二,崗位要求:
1、18-40周歲(身份證為準(zhǔn)),男女不限,身體健康,吃苦耐勞,性格開朗。
2、服務(wù)意識良好,親切微笑,工作熱情度高,責(zé)任心強,有優(yōu)秀團隊意識。
三、工作時間:
3-6天/每周(根據(jù)候選人以及餐廳實際排班安排)
時間段:6-15;15-23; 22-07; 11-20 ;15-24 可靈活安排
四、工作內(nèi)容:
前臺:負(fù)責(zé)點餐,配餐,接待顧客及崗位清潔。
總配:負(fù)責(zé)產(chǎn)品制作及崗位清潔。
廚房:負(fù)責(zé)半成品烹炸與烤制及崗位清潔。 值班管理。
五、福利待遇:
1,按小時計薪,多勞多得,享有全勤獎以及春節(jié)激勵,綜合薪資2000-4000;
2.享受早晚班津貼,節(jié)假日津貼。
3.標(biāo)準(zhǔn)的營運培訓(xùn),積極向上,團結(jié)協(xié)作,歡樂的工作氛圍。
工作容易上手,工作強度張弛有度,工作時間靈活有彈性
4.世界500強企業(yè)培訓(xùn)體系
5.排班每周排定,如有特殊情況溝通可以調(diào)整
6.同齡人眾多,擴大自己的交友圈
7.升遷發(fā)展:服務(wù)員→樓面經(jīng)理→副經(jīng)理→資深副經(jīng)理→餐廳經(jīng)理
本店現(xiàn)急需服務(wù)員3名,要求如下: 僅限漢民; 年齡:20-30之間; 五官端正,身高1.55以上; 能吃苦耐勞,文明禮貌, 月薪2800-3200;包食宿;每月15號發(fā)工資;當(dāng)月兩天休息
一、工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司會所的招待安排、財物管理;
2、負(fù)責(zé)招待前的準(zhǔn)備工作、招待中的調(diào)度服務(wù)工作;
3、負(fù)責(zé)會所的日常衛(wèi)生、保潔及設(shè)施保養(yǎng);
4、協(xié)助綜合部做好部分行政工作。
二、任職要求
1、責(zé)任心強、積極主動、細(xì)心周到;
2、有基本的禮儀修養(yǎng),靈活勤快,具備較強的執(zhí)行力和服務(wù)意識;
3、有過酒店、餐飲服務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
三、職位福利
五險一金、餐補、節(jié)日福利、雙休
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