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職位描述：

學(xué)歷要求
本科及以上學(xué)歷

專業(yè)要求
通信、計算機、電子信息、云計算、人工智能、網(wǎng)信安全、自動化、數(shù)學(xué)、物理等相關(guān)專業(yè)

崗位職責(zé)
1.配合網(wǎng)管系統(tǒng)的建設(shè)開發(fā)和應(yīng)用工作，通過應(yīng)用網(wǎng)管系統(tǒng)的監(jiān)控功能，執(zhí)行網(wǎng)管終端的硬件維護工作。
2.IT系統(tǒng)運行維護和維護工具開發(fā)。
3.IT項目開發(fā)管理。
4.云、大數(shù)據(jù)等新興業(yè)務(wù)、產(chǎn)品的支撐等工作。

應(yīng)聘資格要求
1.報名者應(yīng)具備以下條件：
2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)2年以內(nèi)（即2023年1月1日后畢業(yè)）的往屆畢業(yè)生并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位；海外畢業(yè)生應(yīng)取得同等學(xué)歷的教育部認(rèn)證；
2.其他要求：
（1）身心健康，能夠勝任崗位要求；
（2）認(rèn)同中國電信企業(yè)文化和核心價值觀，品行端正，誠信務(wù)實，吃苦耐勞。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助部長落實信息化管理部各項工作。
2.負(fù)責(zé)實施集團公司信息化專項規(guī)劃。
3.負(fù)責(zé)信息化建設(shè)項目的全過程管理，協(xié)同推進(jìn)建設(shè)國資監(jiān)管系統(tǒng)，實施數(shù)字新基建等重點項目建設(shè)。
4.對標(biāo)一流企業(yè)，落實市國資委《企業(yè)數(shù)字化管控考核工作體系》、數(shù)字化轉(zhuǎn)型投入產(chǎn)出和行動方案。
5.負(fù)責(zé)推進(jìn)業(yè)務(wù)流程在線化，實現(xiàn)大數(shù)據(jù)決策分析。
6.負(fù)責(zé)組織網(wǎng)絡(luò)、信息安全突發(fā)事件的處理。
7.負(fù)責(zé)推進(jìn)集團公司以及在京各二級單位信創(chuàng)工作、軟件正版化工作的落實。
8.負(fù)責(zé)制定、完善本部門相關(guān)工作流程與制度。

任職資格：

（一）基本條件

1.符合“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)。具有良好的政治素質(zhì)、大局觀念，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。

2.認(rèn)同同仁堂文化，愛護同仁堂品牌。

3.嚴(yán)格遵守憲法和法律法規(guī)，中共黨員遵守黨章黨紀(jì)。作風(fēng)端正，品行良好，團結(jié)合作，廉潔自律。

4.具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備崗位職責(zé)要求的相關(guān)專業(yè)理論知識和專業(yè)實踐能力。熟悉國家政策及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉國內(nèi)外市場和相關(guān)行業(yè)情況。符合行業(yè)管理部門的任職要求。

5.熟悉企業(yè)經(jīng)營管理相關(guān)業(yè)務(wù)，具有較高的政策水平、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)溝通能力、計劃能力、團隊管理能力及處理復(fù)雜問題能力，開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識強。

6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)，年齡一般在40周歲及以下。

7.具有良好的道德修養(yǎng)和職業(yè)操守，未受過相關(guān)行業(yè)行政處罰或行業(yè)處分，未被追究過刑事責(zé)任，未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分或受過黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期已滿，且不影響使用的。

8.符合回避制度的有關(guān)規(guī)定。

9.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

（二）任職資格條件

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機科學(xué)、信息技術(shù)、軟件工程、電子信息、信息管理、通信工程等相關(guān)專業(yè)；8年以上信息技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少5年以上信息技術(shù)管理、信息系統(tǒng)建設(shè)工作經(jīng)驗；年齡40周歲以下，特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬；

2.政治立場堅定，品行端正，責(zé)任心強，具有較強的公文寫作能力和語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和邏輯思維能力；
3.應(yīng)具有以下工作經(jīng)歷之一：

（1）具有國家機關(guān)（縣處級）領(lǐng)導(dǎo)人員任職經(jīng)歷（身份），現(xiàn)任副處級干部職務(wù)；

（2）具有中央企業(yè)二級以上企業(yè)或省級國有企業(yè)（縣處級）領(lǐng)導(dǎo)人員任職經(jīng)歷（身份），現(xiàn)任副處級干部職務(wù)；

（3)在世界500強企業(yè)中國區(qū)總部擔(dān)任相當(dāng)層級職務(wù)或在中國500強企業(yè)總部擔(dān)任相當(dāng)層級職務(wù)；
4.熟悉企業(yè)信息化建設(shè)，具備信息系統(tǒng)規(guī)劃、實施和維護能力，有大型IT項目管理經(jīng)驗，能推動信息化項目落地；深厚的技術(shù)背景，熟悉信息技術(shù)管理、系統(tǒng)集成、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)分析、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品管理；熟悉網(wǎng)絡(luò)安全管理和風(fēng)險防控；
5.對互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展有敏銳的洞察力，積極跟蹤并能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢，能及時掌握市場發(fā)展動態(tài)，具備較強的決策和問題解決能力；
6.具有較高的政策水平、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)溝通能力、計劃能力、團隊管理能力及處理復(fù)雜問題能力，開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識強，能夠在高壓環(huán)境下保持高效工作；
7.持有相關(guān)職業(yè)資格證書（如信息系統(tǒng)項目管理師、認(rèn)證信息系統(tǒng)安全專家（CISSP）、注冊信息安全專業(yè)人員（CISP)等）者優(yōu)先。

職位描述：

1、大專或本科學(xué)歷電力系統(tǒng)、通訊工程、電子信息類相關(guān)專業(yè)35周歲以下；
2、有無線通信產(chǎn)品安裝、調(diào)試、運維工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、能適應(yīng)經(jīng)常性出差；
4、負(fù)責(zé)山東及周邊地區(qū)。

職位描述：

車間機床操作工，熟練使用等離子切割、火焰切割機床、會使用吊車，能夠按照圖紙下料，進(jìn)行鋼材的切割處理，能夠編排常用數(shù)控程序，會CAD畫圖，有3年以上相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。 年齡要求：22-45歲 職能類別：數(shù)控操機 關(guān)鍵字：激光切割切割技工

職位描述：

崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)文檔管理，起草各類工作報告、總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)講話稿和相關(guān)文件材料；
2.會務(wù)、接待及公務(wù)車輛管理；
3.通訊、收發(fā)及辦公用品管理；
4.信訪工作；
5.會議管理，歸口管理事業(yè)部各會議室及各類會議設(shè)備；
6.執(zhí)行行政管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷；
2.熟練使用Office軟件等辦公軟件（PPT/EXCEL）；
3.具有良好的溝通能力及管理意識，能承受工作壓力。

職位描述：

服務(wù)客戶，店面日常性工作，維護客戶，成交客戶。 需要認(rèn)真踏實，用心做事，具有服務(wù)精神的人員。 公司統(tǒng)一培訓(xùn)實訓(xùn)，有無經(jīng)驗均可，有相關(guān)從業(yè)者優(yōu)先。 實習(xí)期一個月3000，過后3000底薪加提成，管吃午飯，不加班，單休。

職位描述：

百家得冷飲—哈爾濱城區(qū)內(nèi)招聘專營（主營）超市銷售配送商

合作要求：

1、自備廂式保溫車、自選庫房大小；

2、能夠吃苦耐勞，性格開朗，踏實肯干。

職位福利：節(jié)日福利、績效獎金、交通補助、餐補、通訊補助

職位描述：

職位描述：負(fù)責(zé)組織實施單位所有機械設(shè)備的管理工作，確保設(shè)備有效運轉(zhuǎn)。專業(yè)要求：機械制造

職位描述：

職位描述：負(fù)責(zé)環(huán)境保護法律法規(guī)貫徹、實施；環(huán)境保護管理、宣傳教育、現(xiàn)場監(jiān)察、治理、事故管理以及環(huán)境管理體系推進(jìn)工作。專業(yè)要求：環(huán)境工程

職位描述：

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)火車站內(nèi)火災(zāi)自動報警系統(tǒng)、消防聯(lián)動系統(tǒng)、自動噴水滅火系統(tǒng)、消火栓系統(tǒng)、防火卷簾門等消防設(shè)備維修保養(yǎng)工作。

薪資福利：

1、薪資：4000-5000

2、工作時間：8：30-17：30 雙休

3、繳納五險

職位描述：

鈦錠熔煉、型殼澆鑄工作

職位描述：

【崗位要求】 博士研究生學(xué)歷，深度學(xué)習(xí)、圖像自動識別、計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、電子信息工程、電子科學(xué)與技術(shù)、測控技術(shù)與儀器、電機驅(qū)動控制、電氣工程、通信工程、人工智能、自動化等相關(guān)研究方向。 【薪酬福利】 面議 公司地址：哈爾濱市經(jīng)開區(qū)哈平路集中區(qū)濰坊路2號。

職位描述：

崗位職責(zé):

1、新產(chǎn)品工藝設(shè)計：負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的機械工藝設(shè)計（工藝路線、PFMEA、質(zhì)量控制計劃等）、首件工藝設(shè)計和確認(rèn)、關(guān)鍵/重要過程的識別、工藝改進(jìn)；
2、工藝文件編制：負(fù)責(zé)編制相關(guān)產(chǎn)品的工藝路線、作業(yè)指導(dǎo)書等；
3、工藝指導(dǎo)：負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，及時解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的工藝問題；
4、工藝紀(jì)律：負(fù)責(zé)對現(xiàn)場生產(chǎn)的工藝規(guī)程與紀(jì)律的執(zhí)行情況進(jìn)行巡檢，避免發(fā)生工藝質(zhì)量事故；
5、工藝培訓(xùn)：負(fù)責(zé)對現(xiàn)場操作者工藝技術(shù)方面的培訓(xùn)工作；
6、工時及材料定額：負(fù)責(zé)制訂、修改生產(chǎn)線產(chǎn)品的材料定額和零部件工時定額。

任職要求:

1、中專及以上學(xué)歷，機械制造/機電一體化等機械類相關(guān)專業(yè)；
2、機械工藝1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，擅長鈑金類加工（激光切割、折彎機）、焊接（氬弧焊、氣體保護焊、電焊、激光焊）工藝。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1．新產(chǎn)品工藝設(shè)計：負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的電氣工藝設(shè)計（PFMEA、質(zhì)量控制計劃等）、首件工藝設(shè)計和確認(rèn)、關(guān)鍵/重要過程的識別、工藝變更、標(biāo)準(zhǔn)工時； 2．工藝文件編制：負(fù)責(zé)編制相關(guān)產(chǎn)品的工藝路線、作業(yè)指導(dǎo)書、工藝過程卡等； 3．工藝指導(dǎo)：負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，及時解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的工藝問題； 4．工藝紀(jì)律：負(fù)責(zé)對現(xiàn)場生產(chǎn)的工藝規(guī)程與紀(jì)律的執(zhí)行情況進(jìn)行巡檢，避免發(fā)生工藝質(zhì)量事故 ； 5．工藝培訓(xùn)：負(fù)責(zé)對現(xiàn)場工人工藝技術(shù)方面的培訓(xùn)工作； 6．工裝及夾具設(shè)計：負(fù)責(zé)對產(chǎn)品加工需要的工裝夾具進(jìn)行設(shè)計。 崗位要求： 1、年齡25-35歲，電氣、自動化、機電一體化等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 2、三年以上制造業(yè)電氣工藝設(shè)計等相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、熟練使用電氣制圖軟件，如CAD、Protel 或Altium Designer等，熟練使用辦公軟件編寫文檔、繪制相關(guān)流程圖； 4、掌握電裝、配線、焊線、壓接、燒錄等相關(guān)電氣工藝； 5、良好的溝通、組織管理能力，能對車間操作人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。 公司地址：哈爾濱市經(jīng)開區(qū)哈平路集中區(qū)濰坊路2號。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、業(yè)務(wù)規(guī)劃。承接省區(qū)業(yè)務(wù)規(guī)劃，在商業(yè)機會洞察和競爭分析的基礎(chǔ)上，聚焦價值客戶、價值區(qū)域、價值產(chǎn)品，制定本地業(yè)務(wù)規(guī)劃，并在組織內(nèi)部進(jìn)行溝通達(dá)成共識，根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃資源匹配，推動關(guān)鍵任務(wù)的落地執(zhí)行。 2、客戶管理。建立客戶分層分類管理和生態(tài)體系，實現(xiàn)資源精準(zhǔn)投放，并針對重大客戶和合作伙伴進(jìn)行接觸與關(guān)系維護，傳遞價值，最終幫助客戶成功。 3、項目管理。主導(dǎo)項目管理機制的建立，持續(xù)改善目運作的成功率和效率，在項目的決策鏈分析，競爭分析，關(guān)鍵里程碑管理，項目復(fù)盤到能力復(fù)制等關(guān)鍵動作中發(fā)揮指導(dǎo)和支持作用，保障項目的成功。 4、經(jīng)營管理。對本地整體經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)，通過落實經(jīng)營管理動作，管理有效增長和效益，達(dá)成經(jīng)營指標(biāo)，并確保良性經(jīng)營。 5、組織管理。依據(jù)公司愿景和價值觀塑造組織氛圍，建設(shè)人才隊伍，對關(guān)鍵人才的選育用留進(jìn)行管理；做好目標(biāo)管理和激勵，激發(fā)組織活力，打造高績效團隊。 任職要求： 1、計算機、通信、自動化、電子信息等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上IT行業(yè)或安防行業(yè)區(qū)域銷售工作管理經(jīng)驗，熟悉行業(yè)客戶組織架構(gòu)及業(yè)務(wù)決策流程，熟悉行業(yè)銷售模式，有行業(yè)人脈資源優(yōu)先考慮； 3、較強的市場分析、產(chǎn)品推廣能力和宣講功底，具有敏銳的市場嗅覺，及時發(fā)掘客戶新產(chǎn)品市場； 4、優(yōu)秀的溝通能力和項目談判能力。 服從省內(nèi)城市分配