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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、中層管理職位，參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
3、并執(zhí)行員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等管理工作；
任職要求：
1、有中大型集團(tuán)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、1年以上行政人事主管工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉行政、后勤、招聘、培訓(xùn)等流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；
4、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力及解決問題的能力，有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。

職位描述：

工作內(nèi)容：室內(nèi)崗位，負(fù)責(zé)打掃公共區(qū)域 衛(wèi)生， 擦桌子 拖地 清洗碟子 職位要求：身體健康，男女不限 工作時(shí)間：12:30--21:30 21:00--06:00 可自己選擇班次 節(jié)假日三薪！

職位福利：環(huán)境好、無試用期、節(jié)假日三薪、可預(yù)付工資

職位亮點(diǎn)：環(huán)境好、工作高輕松穩(wěn)定 節(jié)假日三薪

職位描述：

崗位職責(zé)
1.規(guī)劃集團(tuán)法律管控思路，統(tǒng)籌法律資源；
2.對(duì)公司日常經(jīng)營(yíng)中法律事務(wù)、商務(wù)合同、項(xiàng)目合作的法律風(fēng)險(xiǎn)管控；
3.參與重要項(xiàng)目的合作談判與籌備，并支撐業(yè)務(wù)的推進(jìn)與落地；
4.承擔(dān)公司法律訴訟業(yè)務(wù)的整體規(guī)劃與執(zhí)行；
5.為公司業(yè)務(wù)部門提供法律咨詢與指導(dǎo)；

任職要求
1.年齡32-43歲；具有法學(xué)專業(yè)背景
2.具備律師事務(wù)所、案件處理、中大型項(xiàng)目參與經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮
3.務(wù)實(shí)、實(shí)干、探索

上班時(shí)間8：50-18：00，單休

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理和運(yùn)營(yíng)，確保銷售業(yè)績(jī)穩(wěn)步提升。
2. 制定并執(zhí)行銷售戰(zhàn)略，開拓新客戶，維護(hù)老客戶，不斷提高客戶滿意度。
3. 傳遞公司文化和價(jià)值觀，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神和銷售技巧，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。
4. 組織銷售數(shù)據(jù)和報(bào)告，分析銷售趨勢(shì)和客戶需求，制定銷售計(jì)劃和預(yù)算。

任職要求：
1. 具備3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉銷售流程和市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)。
2. 具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與各部門協(xié)作。
3. 具備良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效地管理和激勵(lì)銷售團(tuán)隊(duì)。
4. 具有較好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)性，能夠適應(yīng)高壓和變化頻繁的工作環(huán)境。

福利待遇：

餐補(bǔ)、交補(bǔ)、年終獎(jiǎng)、六險(xiǎn)一金、健康體檢、團(tuán)隊(duì)旅游等

薪資組成：

底薪 崗位工資 日?？?jī)效 任務(wù)績(jī)效 銷量獎(jiǎng)金 回款獎(jiǎng)金

工資區(qū)域：陜西

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、目標(biāo)、計(jì)劃的執(zhí)行與管理：積極努力地完成展廳內(nèi)銷售目標(biāo)和工作計(jì)劃，合理分配給銷售人員；并協(xié)助銷售經(jīng)理開發(fā)和管理客戶，提高銷售業(yè)績(jī)；
2、展廳現(xiàn)場(chǎng)管理：檢查展廳5S（整理、整頓、清潔、清掃及素養(yǎng)）管理和展車的維護(hù)與管理，并執(zhí)行檢查接待禮儀規(guī)范；負(fù)責(zé)展廳銷售流程的貫徹執(zhí)行與檢核；
3、車輛及周邊商品的銷售管理；依照規(guī)定執(zhí)行并檢查車輛與輔助商品銷售作業(yè)流程；支持和協(xié)助銷售人員開展業(yè)務(wù)；
4、客戶管理：對(duì)客戶管理報(bào)表及系統(tǒng)進(jìn)行日常檢查并回訪客戶；
5、例行性工作：每日協(xié)助展廳經(jīng)理組織晨會(huì)、夕會(huì)；每日進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)更新并協(xié)助解決異常現(xiàn)象；
任職要求：
1、學(xué)歷及資質(zhì)；
2、 正規(guī)院校大專以上學(xué)歷；
3、具有一年以上汽車4S店展廳經(jīng)理管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4、精通4S店銷售工作流程；
5、 良好的人際交往和溝通能力，較強(qiáng)的語言表達(dá)能力；
6、受過專業(yè)銷售的培訓(xùn)，具有領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的能力；

品牌： 鴻蒙 大觀店

職位描述：

1、戰(zhàn)略管理：根據(jù)公司中、長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃，制定和實(shí)施人力資源及行政戰(zhàn)略及規(guī)劃，落實(shí)年度人力行政目標(biāo)、預(yù)算、考核指標(biāo)，推動(dòng)執(zhí)行公司人力資源及行政戰(zhàn)略，確保與公司業(yè)務(wù)目標(biāo)和發(fā)展計(jì)劃一致；
2、體系建設(shè)：負(fù)責(zé)人力資源及行政管理體系、各類制度流程優(yōu)化，確保公司體系制度流程的全面落地；
3、人力資源規(guī)劃管理：負(fù)責(zé)組織各部門進(jìn)行工作分析、組織修訂部門組織架構(gòu)、崗位說明書、工作任務(wù)指導(dǎo)表，輸出編制計(jì)劃；定期對(duì)人才結(jié)構(gòu)、人力效率、業(yè)績(jī)創(chuàng)造、人才異動(dòng)、人才績(jī)效等進(jìn)行分析并輸出分析報(bào)告。
4、招聘管理：負(fù)責(zé)招聘執(zhí)行及定期復(fù)盤招聘執(zhí)行效果，以達(dá)成公司人才需求；
5、薪酬福利管理：負(fù)責(zé)薪酬調(diào)研及報(bào)告輸出，對(duì)公司月度、季度、年度薪酬、獎(jiǎng)金、的審批及執(zhí)行督導(dǎo)；
6、培訓(xùn)管理、績(jī)效考核管理、培訓(xùn)計(jì)劃及方案實(shí)施管理；
7、企業(yè)文化管理：負(fù)責(zé)內(nèi)刊、員工文化活動(dòng)管理等
8、負(fù)責(zé)行政系統(tǒng)整體督導(dǎo)管理：固定資產(chǎn)、印章、檔案、接待、辦公OA等管理工作；
9、負(fù)責(zé)做好人力行政版塊在綜合管理總監(jiān)的B角角色，并做好總監(jiān)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)工作。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查）；

2、熟練使用word、excel等辦公軟件；

3、在500人以上制造型企業(yè)有過人力全盤管理工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，不考慮互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。

職位描述：

1、戰(zhàn)略管理：根據(jù)公司中、長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃，制定和實(shí)施人力資源及行政戰(zhàn)略及規(guī)劃，落實(shí)年度人力行政目標(biāo)、預(yù)算、考核指標(biāo)，推動(dòng)執(zhí)行公司人力資源及行政戰(zhàn)略，確保與公司業(yè)務(wù)目標(biāo)和發(fā)展計(jì)劃一致；
2、體系建設(shè)：負(fù)責(zé)人力資源及行政管理體系、各類制度流程優(yōu)化，確保公司體系制度流程的全面落地；
3、人力資源規(guī)劃管理：負(fù)責(zé)組織各部門進(jìn)行工作分析、組織修訂部門組織架構(gòu)、崗位說明書、工作任務(wù)指導(dǎo)表，輸出編制計(jì)劃；定期對(duì)人才結(jié)構(gòu)、人力效率、業(yè)績(jī)創(chuàng)造、人才異動(dòng)、人才績(jī)效等進(jìn)行分析并輸出分析報(bào)告。
4、招聘管理：負(fù)責(zé)招聘執(zhí)行及定期復(fù)盤招聘執(zhí)行效果，以達(dá)成公司人才需求；
5、薪酬福利管理：負(fù)責(zé)薪酬調(diào)研及報(bào)告輸出，對(duì)公司月度、季度、年度薪酬、獎(jiǎng)金、的審批及執(zhí)行督導(dǎo)；
6、培訓(xùn)管理、績(jī)效考核管理、培訓(xùn)計(jì)劃及方案實(shí)施管理；
7、企業(yè)文化管理：負(fù)責(zé)內(nèi)刊、員工文化活動(dòng)管理等
8、負(fù)責(zé)行政系統(tǒng)整體督導(dǎo)管理：固定資產(chǎn)、印章、檔案、接待、辦公OA等管理工作；
9、負(fù)責(zé)做好人力行政版塊在綜合管理總監(jiān)的B角角色，并做好總監(jiān)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)工作。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查）；

2、熟練使用word、excel等辦公軟件；

3、在500人以上制造型企業(yè)有過人力全盤管理工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，不考慮互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。

職位描述：

完成雇主要求的清潔作業(yè)，非深度保潔，如家具地面衛(wèi)生情潔等
1、系統(tǒng)自動(dòng)派單，無需坐班，定點(diǎn)接單即可，不能拒單
2、根據(jù)阿姨所選商圈點(diǎn)位，方圓 6-15 公里派單
3、家庭日常保潔，基礎(chǔ)保潔
1、基礎(chǔ)薪資阿姨到手 38 元/小時(shí)
2、每單 2-4 小時(shí)，平均每天 2-3 單，綜合月收入 7000-9000 元，多勞多得
3、中秋、春節(jié)等節(jié)假日獎(jiǎng)品福利，服務(wù)全程財(cái)產(chǎn)及人身安全保險(xiǎn)，免費(fèi)崗前培訓(xùn)，免費(fèi)技能提升培訓(xùn)
4、訂單好評(píng)獎(jiǎng)、月度評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)、次卡銷售獎(jiǎng)等等
5、收入日結(jié)，日結(jié)，日結(jié)！

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 準(zhǔn)備和審核公司日常會(huì)計(jì)憑證，確保所有財(cái)務(wù)事項(xiàng)準(zhǔn)確無誤地記錄在賬。
2. 協(xié)助編制月度、季度和年度財(cái)務(wù)報(bào)表，包括資產(chǎn)負(fù)債表、損益表和現(xiàn)金流量表。
3. 參與預(yù)算編制過程，監(jiān)控實(shí)際支出與預(yù)算之間的差異，并提出合理化建議。
4. 進(jìn)行成本分析和成本控制，以幫助公司優(yōu)化資源配置和提高盈利能力。
5. 配合內(nèi)外審計(jì)工作，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和合規(guī)性。
6. 跟蹤財(cái)務(wù)法規(guī)變化，確保公司財(cái)務(wù)操作符合相關(guān)法律法規(guī)要求。
7. 協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理完成其他指派的財(cái)務(wù)相關(guān)任務(wù)。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2. 至少半年財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和財(cái)務(wù)報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)。
4. 熟練使用財(cái)務(wù)軟件和Microsoft Office套件，尤其是Excel。
5. 具有良好的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力。
6. 細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的組織和溝通能力。
7. 擁有財(cái)務(wù)專業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責(zé) 一、審核記賬憑證，據(jù)實(shí)登記各類明細(xì)賬，并根據(jù)審核無誤的記賬憑證匯總，登記總賬。 二、負(fù)責(zé)設(shè)置本企業(yè)會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)賬簿，并指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員做好記賬、結(jié)賬和對(duì)賬工作。 三、定期對(duì)總賬與各類明細(xì)賬進(jìn)行結(jié)賬，并進(jìn)行總賬與明細(xì)賬的對(duì)賬，保證賬賬相符。 四、月底負(fù)責(zé)結(jié)轉(zhuǎn)各項(xiàng)期間費(fèi)用及損益類憑證，并據(jù)以登賬。 五、編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表，編寫會(huì)計(jì)報(bào)表附注，進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析并上報(bào)高層管理人員。 六、為企業(yè)貸款及企業(yè)基礎(chǔ)資料匯編工作提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、合并會(huì)計(jì)報(bào)表。 七、為企業(yè)預(yù)算編制及管理提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，為統(tǒng)計(jì)人員提供相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。 八、為會(huì)計(jì)事務(wù)所審計(jì)工作提供各明細(xì)賬情況表及相關(guān)審計(jì)資料。 九、完成上級(jí)交付的臨時(shí)工作及其他任務(wù)。 任職要求 1、會(huì)計(jì)、財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)，最好有中級(jí)職稱。 2、2年以上連續(xù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有財(cái)務(wù)主管經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 3、具備生產(chǎn)型企業(yè)總賬會(huì)計(jì)實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、具有財(cái)務(wù)分析和內(nèi)部控制實(shí)施能力。 5、有原則、有責(zé)任心，能承受一定的工作壓力。

職位描述：

工作職責(zé)：
1、在大區(qū)經(jīng)理帶領(lǐng)下，完成區(qū)域銷售任務(wù)，完成客戶開發(fā)任務(wù)。
2、維護(hù)客戶良好合作關(guān)系，定期走訪市場(chǎng)，拜訪客戶。
3、做好市場(chǎng)信息反饋，做好區(qū)域競(jìng)品調(diào)查，為區(qū)域發(fā)展提出營(yíng)銷建議。
4、做好區(qū)域營(yíng)銷費(fèi)用管控，落實(shí)費(fèi)用執(zhí)行情況。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：
1、一年以上食品類銷售經(jīng)驗(yàn)，有區(qū)域銷售及客戶開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；有一線食品品牌區(qū)主管工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
2、具備良好的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；有優(yōu)秀的談判能力，有較強(qiáng)的客戶開發(fā)能力。有線上線下雙渠道銷售經(jīng)驗(yàn)或商超零售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、工作主動(dòng)、反應(yīng)敏捷、具有較強(qiáng)的溝通能力和抗壓能力。
4、家庭在本地，男女不限，身體健康，年齡25--40周歲，有駕照，能適應(yīng)經(jīng)常出差。

職位描述：

【本公司承諾】此職位美團(tuán)直招非中介，不收費(fèi)不購車，薪資準(zhǔn)發(fā)，面試當(dāng)天試崗專人帶教，入職即購保險(xiǎn)，全成都就近安排

【要求】年齡18-50周歲，會(huì)使用智能手機(jī)，會(huì)用電子地圖及導(dǎo)航，會(huì)騎電瓶車，無犯罪記錄，身體健康。

【職責(zé)】通過APP軟件接收訂單，按照流程，取餐送餐，簡(jiǎn)單易上手，有無經(jīng)驗(yàn)均可！
【工資】 月均6000-12000，按單結(jié)算，多勞多得，上不封頂！
底薪 數(shù)據(jù)獎(jiǎng)勵(lì) 平臺(tái)各類獎(jiǎng)勵(lì) 補(bǔ)貼（沖單獎(jiǎng)、好評(píng)獎(jiǎng)、晚班補(bǔ)貼等）

【地點(diǎn)】新都區(qū)站點(diǎn)就近安排
PS：成華、武侯、青羊、金牛、龍泉、溫江、新都、青白江、等區(qū)域面試者可根據(jù)實(shí)際地點(diǎn)綜合考慮就近分配。

【時(shí)間】每天10:00-14:00 17:00-21:00，月休3-4天。（不限接單）

【福利】1、范圍：周圍3公里以內(nèi)。2、車子：公司為你提供解決方案。
3、宿舍：站點(diǎn)提供的舒適宿舍，歡迎入住。4、保險(xiǎn)：入職購買高額商業(yè)險(xiǎn)，解除后顧之憂。

5、流程：站長(zhǎng)親自溝通，老騎手帶教試崗，包教包會(huì)。

6、補(bǔ)貼：全勤、話費(fèi)補(bǔ)、車補(bǔ)、餐補(bǔ)、距離補(bǔ)貼、節(jié)氣補(bǔ)貼、高峰補(bǔ)貼等。

職位亮點(diǎn)：上班自由 無需經(jīng)驗(yàn) 0元入職

職位描述：

工作內(nèi)容：
我們的公司需要一位高級(jí)保潔員，負(fù)責(zé)公司辦公室和公共區(qū)域的清潔和維護(hù)。該職位需要有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的工作態(tài)度，同時(shí)具有一定的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)公司辦公室和公共區(qū)域的日常保潔，包括桌面清潔、地面清潔、墻壁清潔、門窗清潔等。
- 定期對(duì)公司辦公室和公共區(qū)域進(jìn)行深度清潔，保證室內(nèi)空氣質(zhì)量達(dá)標(biāo)。
- 確保公司所有清潔工具和設(shè)備處于良好使用狀態(tài)，并協(xié)助維修和更換如有需要。
- 定期對(duì)公司公共區(qū)域進(jìn)行巡查，確保其清潔符合公司標(biāo)準(zhǔn)。
- 與其他部門保持密切溝通，確保公司內(nèi)部各項(xiàng)工作的順利執(zhí)行。
- 服從公司安排，配合完成其他臨時(shí)性工作。
職位要求：
- 學(xué)歷不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
- 具備良好的職業(yè)道德，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的工作態(tài)度。
- 具備一定的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與同事和客戶保持良好的溝通。
- 熟練掌握各種清潔工具和設(shè)備的使用方法，具備一定的維修和更換能力。
- 身體健康，能夠適應(yīng)工作中的強(qiáng)度和壓力。
請(qǐng)注意，以上職位描述僅供參考，實(shí)際職位要求可能會(huì)因公司業(yè)務(wù)和實(shí)際情況而有所不同。

職位描述：

【需求崗位-儲(chǔ)備經(jīng)理】
必勝客儲(chǔ)備經(jīng)理（管理崗位）
【應(yīng)聘要求】
-20-30周歲
-大專及以上學(xué)歷（非***畢業(yè)也可應(yīng)聘）
-接受應(yīng)屆畢業(yè)生（無需經(jīng)驗(yàn)，有專人培訓(xùn)）
【晉升通道】
儲(chǔ)備經(jīng)理（6個(gè)月）→副經(jīng)理（6個(gè)月）→資深副經(jīng)理（6個(gè)月）→餐廳經(jīng)理
【儲(chǔ)備經(jīng)理階段工作內(nèi)容】
-前3個(gè)月：標(biāo)準(zhǔn)了解-衛(wèi)生清潔、點(diǎn)餐、產(chǎn)品制作等
-后3個(gè)月：值班管理學(xué)習(xí)-人員管理、樓面管理、資產(chǎn)管理、突發(fā)狀況處理等
【副經(jīng)理及以上工作內(nèi)容】
人員排班、訂存貨、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、品牌管理、商圈物業(yè)管理、門店整體運(yùn)營(yíng)、政府關(guān)系維護(hù)等
【上班時(shí)間-靈活排班，具體時(shí)間以門店為準(zhǔn)】
-周休2天，每日工作8小時(shí)
-早班班次：7:00-16:00
-中班班次：10:00-19:00
-晚班班次：15:00-24:00

【儲(chǔ)備經(jīng)理薪資福利】
-底薪4300元/月 季度獎(jiǎng)金
-公司繳納五險(xiǎn)一金部分1000元以上/月
-入職就有帶薪年假10天起，帶薪病假5天起
-法定節(jié)假日上班，額外三倍加班工資
-餐廳經(jīng)理還有購房補(bǔ)貼、股票、全家保險(xiǎn)福利

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、市場(chǎng)調(diào)研：
（1）協(xié)助完成項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研，定期收集調(diào)研商業(yè)、商務(wù)、廣告位、多種經(jīng)營(yíng)業(yè)態(tài)項(xiàng)目市場(chǎng)租金信息。
2、招商工作：
（1）根據(jù)部門招商計(jì)劃開展招商工作；
（2）負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶（零售配套）的挖掘、儲(chǔ)備、接待、洽談、跟進(jìn)及簽約工作；
（3）負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商進(jìn)度情況進(jìn)行分析反饋
（4）負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶關(guān)系的維護(hù)；
（5）負(fù)責(zé)所挖掘客戶信息的更新、維護(hù)，
（6）跟進(jìn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，收集目標(biāo)商戶信息，積極適時(shí)、有效地開辟新的商戶，拓寬招商渠道，建立完善《商家品牌資源庫》；
3、其他配合工作：
（1）協(xié)助運(yùn)營(yíng)部門完成所簽約商戶進(jìn)、退場(chǎng)服務(wù)工作；
（2）協(xié)助策劃部組織進(jìn)行招商宣傳策劃工作；
（3）協(xié)助運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)完成商戶的經(jīng)營(yíng)管理，追蹤在營(yíng)商戶的商戶經(jīng)營(yíng)情況；
（4）協(xié)助商戶往來費(fèi)用催繳。

任職資格：

1、專業(yè)要求：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：3年及以上的商業(yè)地產(chǎn)招商或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、素質(zhì)要求：
（1）態(tài)度品行：正直誠信，積極進(jìn)取，尊重和認(rèn)同集團(tuán)企業(yè)文化理念和核心價(jià)值觀，并內(nèi)化為自我職業(yè)發(fā)展的內(nèi)驅(qū)力和行為準(zhǔn)則，在工作中積極付諸行動(dòng)與踐行。
（2）責(zé)任心：勇于接受調(diào)整并主動(dòng)積極承擔(dān)，能不斷自我改進(jìn)和提高，順利完成各項(xiàng)工作；
（3）具備良好的溝通、談判、協(xié)調(diào)能力。
4、技能要求：
（1）具備良好的口頭表達(dá)能力；
（2）計(jì)算機(jī)能力：熟練掌握Word、Excel、CAD等Office辦公軟件。