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職位描述：

1、監(jiān)控管理
- 負(fù)責(zé)物流停車場24小時實時監(jiān)控，通過監(jiān)控系統(tǒng)觀察場內(nèi)車輛、人員動態(tài)，確保停車場安全有序運行。
- 及時發(fā)現(xiàn)并處理停車場內(nèi)異常情況，如車輛剮蹭、人員糾紛、可疑人員等，并做好記錄和上報。
- 監(jiān)控停車場出入口，核對進出車輛信息，防止未經(jīng)授權(quán)車輛進入或物品丟失。
- 定期檢查監(jiān)控設(shè)備運行情況，發(fā)現(xiàn)故障及時報修，確保監(jiān)控系統(tǒng)正常運行。
2、安全管理
- 負(fù)責(zé)停車場消防安全管理，熟悉消防設(shè)施位置和使用方法，定期進行消防安全檢查。
- 協(xié)助維護停車場秩序，引導(dǎo)車輛有序停放，避免交通堵塞和安全隱患。
- 配合相關(guān)部門進行安全檢查，協(xié)助處理突發(fā)事件，如火災(zāi)、盜竊等。
3、其他工作
- 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，如協(xié)助停車場收費、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等。

職位描述：

學(xué)歷要求
本科及以上學(xué)歷

專業(yè)要求
計算機、通信工程、電子信息、云、安全等相關(guān)專業(yè)

崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)新興ITC業(yè)務(wù)解決方案制作，配合政企客戶經(jīng)理進行商機洽談，運用專業(yè)知識進行商機深入挖掘。
2.制定、講解投標(biāo)過程中負(fù)責(zé)技術(shù)標(biāo)部分，對解決方案的可行性、合理性負(fù)責(zé)；
3.項目實施環(huán)節(jié)，承擔(dān)項目力量管理經(jīng)理角色，牽頭組織建設(shè)實施和運行維護工作。
4.督促維護部門按照與客戶簽訂的維護服務(wù)協(xié)議條款落實，
5.負(fù)責(zé)平臺的遷移實施和后期商機的落地。，組織產(chǎn)品相關(guān)培訓(xùn)
6.負(fù)責(zé)管屬地化資源池的維護管控工作和云業(yè)務(wù)支撐。

應(yīng)聘資格要求
1.2026年畢業(yè)的國內(nèi)普通高等院校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.具有良好的品行，符合崗位所需的專業(yè)或技能條件，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
3.年齡不超過23歲（碩士研究生可適當(dāng)放寬，原則上不超過26歲）。
4.熟悉并掌握通信網(wǎng)絡(luò)運行的基本理論，有較高的計算機軟硬件水平，通過國家計算機二級等級考試或相關(guān)專業(yè)的等級證書。
5.具有良好的溝通力、理解力， 責(zé)任心強，對數(shù)據(jù)敏感，具有應(yīng)變及危機處理能力。

職位描述：

1、根據(jù)生產(chǎn)計劃合理安排生產(chǎn)進度，并監(jiān)督生產(chǎn)實施情況，確保產(chǎn)品質(zhì)量及產(chǎn)能，并做好相鄰組的銜接溝通工作，確保訂單能按時交貨；
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程出現(xiàn)異常問題的反饋，并跟進對應(yīng)負(fù)責(zé)人給出明確的處理措施，傳達異常問題處理措施給生產(chǎn)員工并監(jiān)督執(zhí)行處理措施；
3、監(jiān)督車間人員現(xiàn)場工作秩序和5S作業(yè)環(huán)境，對物料和產(chǎn)品做好標(biāo)識，減少浪費，降低生產(chǎn)成本；
4、負(fù)責(zé)本組生產(chǎn)所使用的設(shè)備、工具的保養(yǎng)和保管工作；
5、負(fù)責(zé)本組人員培訓(xùn)、考勤和績效考核工作；
6、組織召開早會，布置當(dāng)班工作內(nèi)容或總結(jié)工作中的優(yōu)點和不足，提升班組人員素質(zhì)；
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作；
任職資格：
1、高中或是中專以上學(xué)歷，3年以上班組長管理崗位工作經(jīng)驗，具備電子類或機電一體化專業(yè)基礎(chǔ)知識；
2、熟悉車間管理基本流程和方法，熟悉電子產(chǎn)品裝配、測試基本技能，了解焊接技術(shù)，有相關(guān)焊接技術(shù)經(jīng)驗，有較強的邏輯思維能力；
3、具有基本管理技巧，有較強的責(zé)任心和溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團隊協(xié)作精神；
4、工作仔細(xì)認(rèn)真、積極主動，
5、能熟練使用常用辦公軟件，懂得簡單工具的維修保養(yǎng)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品硬件設(shè)計、樣機焊接、調(diào)試、組裝和測試；
2、負(fù)責(zé)所參與項目產(chǎn)品知識培訓(xùn)和技術(shù)支持；
3、參與所負(fù)責(zé)項目的技術(shù)輸出資料編制與審核；
4、協(xié)助工程師或者產(chǎn)品經(jīng)理完成產(chǎn)品開發(fā)；
5、協(xié)助研發(fā)產(chǎn)品導(dǎo)入生產(chǎn)。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷,電子類相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上電子產(chǎn)品電路設(shè)計，焊接、調(diào)試、裝配工作經(jīng)驗；
3、懂得基本的電路知識，電路分析原理；
4、能熟悉操作萬用表，示波器，能看懂CAD圖。

職位描述：

1.嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度及操作規(guī)程，定時巡視電梯設(shè)備； 2.負(fù)責(zé)客梯、貨梯電梯機房運行、維修、保養(yǎng)； 3.及時排除故障，保證電梯設(shè)備優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、安全、正常運行； 4.按時完成電梯設(shè)備的定期保養(yǎng)項目，按操作規(guī)程監(jiān)督外包維修單位對電梯主體進行保養(yǎng)。 任職資格： 1、機電相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬條件 2、有電梯安裝維修保養(yǎng)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 3、具有吃苦耐勞、勤奮、好學(xué)、敬業(yè)精神 4、能給客戶留下熱情親切、誠信務(wù)實、不卑不亢的印象，以贏得客戶的好感和尊重 5、持有特種設(shè)備作業(yè)人員證者優(yōu)先（電梯）

職位描述：

學(xué)歷要求
本科及以上學(xué)歷

專業(yè)要求
計算機、通信工程、電子信息、云、安全等相關(guān)專業(yè)

崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)新興ITC業(yè)務(wù)解決方案制作，配合政企客戶經(jīng)理進行商機洽談，運用專業(yè)知識進行商機深入挖掘。
2.制定、講解投標(biāo)過程中負(fù)責(zé)技術(shù)標(biāo)部分，對解決方案的可行性、合理性負(fù)責(zé)；
3.項目實施環(huán)節(jié)，承擔(dān)項目力量管理經(jīng)理角色，牽頭組織建設(shè)實施和運行維護工作。
4.督促維護部門按照與客戶簽訂的維護服務(wù)協(xié)議條款落實，
5.負(fù)責(zé)平臺的遷移實施和后期商機的落地。，組織產(chǎn)品相關(guān)培訓(xùn)
6.負(fù)責(zé)管屬地化資源池的維護管控工作和云業(yè)務(wù)支撐。


應(yīng)聘資格要求
1.2025年畢業(yè)的國內(nèi)普通高等院校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.具有良好的品行，符合崗位所需的專業(yè)或技能條件，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
3.年齡不超過23歲（碩士研究生可適當(dāng)放寬，原則上不超過26歲）。
4.熟悉并掌握通信網(wǎng)絡(luò)運行的基本理論，有較高的計算機軟硬件水平，通過國家計算機二級等級考試或相關(guān)專業(yè)的等級證書。
5.具有良好的溝通力、理解力， 責(zé)任心強，對數(shù)據(jù)敏感，具有應(yīng)變及危機處理能力。

職位描述：

要求：

1.年齡18-35周歲，身高168以上，學(xué)歷不限；

2.無明顯紋身，前科劣跡，家族遺傳病史、高血壓、心臟病、傳人疾病等；

3.五官端正，退伍軍人或警校畢業(yè)優(yōu)先錄??；

薪資福利：

1.8小時4000-5000元，12小時5000-6000元，可以自己選擇工作時間；

2.每月帶薪休假4-6天，法定節(jié)假日倒班休假，加班3倍加班工資；

3.繳納社保五險一金；

4.長期穩(wěn)定有發(fā)展跟晉升空間；

崗位職責(zé)：

1.工作在路段（檢查站、收費站、服務(wù)區(qū)）根據(jù)居住地址相對就近安排；

2.輔助協(xié)助等工作。

職位描述：

招聘人數(shù)
1、需求崗位：智慧家庭工程師2、工作地點：青海省玉樹州3、招聘基本條件1、遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的職業(yè)道德。2、身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和良好的心理素質(zhì)。3、具備良好的語言表達能力、人際溝通能力及客戶服務(wù)意識，吃苦耐勞精神。4、掌握日常各類辦公軟件使用基本操作技能。5、年齡：20-35周歲。6、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，其中優(yōu)先考慮計算機類專業(yè)。7、具有一年及以上駕齡（C1駕照及以上），具有高處作業(yè)、電工作業(yè)特種作業(yè)證（入職后考取）。8、有維護工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。四、薪酬待遇及社保： 實習(xí)期1個月，實習(xí)期間工資綜合化崗位（2200元/月），裝維班組（2400元/月）。轉(zhuǎn)正后工資底薪 績效-考核，公司購買三險、意外險。4、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)所在網(wǎng)格內(nèi)電信基礎(chǔ)業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)維護。招聘人員單位及數(shù)量如下:
玉樹市:綜合化2名。
治多縣:綜合化2名，裝維1名。
雜多縣:裝維2名。稱多縣:綜合化1名

職位描述：

學(xué)歷要求
本科及以上學(xué)歷

專業(yè)要求
網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全、計算機等相關(guān)專業(yè)

崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司IT內(nèi)控及風(fēng)險管理
2.負(fù)責(zé)IT及數(shù)據(jù)安全管理制度落實情況
3.開展日常信息安全稽查、專項稽查和信息化安全違規(guī)調(diào)查
4.審查賬號審批流程和訪問權(quán)限設(shè)置
5.組織IT及數(shù)據(jù)安全課題研究
6.組織IT及數(shù)據(jù)安全攻防、應(yīng)急管理

應(yīng)聘資格要求
1.2025年畢業(yè)的國內(nèi)普通高等院校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.具有良好的品行，符合崗位所需的專業(yè)或技能條件，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
3.年齡不超過23歲（碩士研究生可適當(dāng)放寬，原則上不超過26歲）。
4.熟悉并掌握計算機基本理論，有較高的計算機軟硬件水平，通過國家計算機二級等級考試或相關(guān)專業(yè)的等級證書。
5.具有良好的溝通力、理解力， 責(zé)任心強，對數(shù)據(jù)敏感，具有應(yīng)變及危機處理能力。

職位描述：

職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)礦區(qū)地質(zhì)勘查及相關(guān)項目的實施，確保地質(zhì)工作的科學(xué)性與準(zhǔn)確性； 2.識別不同類別的巖石，完成刻槽取樣、地質(zhì)素描、巖芯編錄等地質(zhì)基礎(chǔ)工作； 3.編制并更新礦山地質(zhì)剖面圖、平面圖等相關(guān)圖紙； 4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)探礦設(shè)計、礦量計算、地質(zhì)儲量平衡表更新、總結(jié)本礦成礦理論等相關(guān)地質(zhì)工作； 5.提供礦山生產(chǎn)過程中地質(zhì)技術(shù)支持，協(xié)助解決地質(zhì)技術(shù)難題； 6.與采礦技術(shù)人員緊密協(xié)作，保障礦山生產(chǎn)的有序開展； 7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。 任職要求： 1.學(xué)歷要求： 本科及以上學(xué)歷，地質(zhì)工程、礦產(chǎn)勘查等相關(guān)專業(yè)； 2.年齡要求： 45周歲以下； 3.工作經(jīng)驗： 具有3年及以上地下有色金屬礦山地質(zhì)相關(guān)工作經(jīng)驗，具有專業(yè)中級技術(shù)職稱者優(yōu)先； 4.技能要求： o掌握地質(zhì)工程師的基本技能，包括巖石類別識別、刻槽、地質(zhì)素描、巖芯編錄、地質(zhì)剖面圖及平面圖繪制； o能獨立完成生產(chǎn)探礦設(shè)計及資源量計算等相關(guān)工作； o熟練使用AutoCAD軟件，具備3D Mine軟件操作經(jīng)驗者優(yōu)先； o掌握中蒙雙語者優(yōu)先； 5.身體狀況： 身體健康，無重大疾病，能夠適應(yīng)井下工作環(huán)境。

職位描述：

土建檢驗管理崗
要求：
1) 年齡：25-45歲；
2) 學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；
3) 專業(yè)：土木工程、建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
4) 能力：熟練掌握土建專業(yè)知識；有建筑施工類相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)5年及以上質(zhì)量管理經(jīng)驗；
5) 有核電工程質(zhì)量管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
6) 愿意從事核電項目現(xiàn)場質(zhì)量管理工作，工作態(tài)度良好，無不良嗜好，具有較好的組織協(xié)調(diào)能力；
7) 能嚴(yán)格遵守甲方及核電廠各項管理制度等；
8) 熟悉OFFICE等辦公軟件。
職責(zé)：
1) 建立并維護土建專業(yè)現(xiàn)場質(zhì)量監(jiān)督程序，監(jiān)督施工活動，開展過程質(zhì)量監(jiān)督和管理。
2) 審核施工承包商提交的土建專業(yè)相關(guān)質(zhì)量管理文件；
3) 審核施工承包商的QC或其他專業(yè)資格.?
4) 按照程序開展土建專業(yè)質(zhì)量計劃、不符合項的管理；
5) 組織審批承包商提交的土建專業(yè)質(zhì)量計劃，為質(zhì)量計劃選擇質(zhì)量控制點、驗證和關(guān)閉。
6) 輔審施工方案、工作程序、專項措施、采購技術(shù)規(guī)格書；
7) 負(fù)責(zé)與建造施工相關(guān)的所有內(nèi)外部質(zhì)量控制接口管理。
待遇：
1、薪資7000-18000元/月；2、生活補貼（交通貼 飯貼 通訊）=1000元/月；3、探親路費補貼1000元/年（須符合公司探親規(guī)定）；4、繳納五險一金；提供住宿、食堂；員工體檢。
地點：
廣西防城港白龍核電

職位描述：

學(xué)歷要求
本科及以上學(xué)歷

專業(yè)要求
網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全、計算機等相關(guān)專業(yè)

崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)等保測評、風(fēng)險評估、滲透測試、安全加固、漏洞掃描、基線檢查、應(yīng)急響應(yīng)、安全培訓(xùn)等相關(guān)內(nèi)容項目實施，把控項目進度及項目質(zhì)量；
2.進行測評指導(dǎo)書的開發(fā)、等級保護測評等安全服務(wù)項目的實施方案和報告的編寫；
3.參與安全服務(wù)項目的售前技術(shù)支持、標(biāo)書技術(shù)支撐等工作。
4.根據(jù)項目需要實施滲透測試。
5.提供網(wǎng)絡(luò)安全攻防技術(shù)培訓(xùn)演練及應(yīng)急響應(yīng)工作。

應(yīng)聘資格要求
1.2026年畢業(yè)的國內(nèi)普通高等院校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.具有良好的品行，符合崗位所需的專業(yè)或技能條件，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
3.年齡不超過23歲（碩士研究生可適當(dāng)放寬，原則上不超過26歲）。
4.熟悉并掌握計算機基本理論，有較高的計算機軟硬件水平，通過國家計算機二級等級考試或相關(guān)專業(yè)的等級證書。
5.具有良好的溝通力、理解力， 責(zé)任心強，對數(shù)據(jù)敏感，具有應(yīng)變及危機處理能力。

職位描述：

HSE監(jiān)督管理崗
要求：
1、年齡40歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷（第一學(xué)歷統(tǒng)招大專以上）；2、安全工程、工程管理或其他理工類專業(yè)；3、具有3年及以上安全監(jiān)督管理工作經(jīng)驗；4、持有以下任意一項安全相關(guān)資格證書，并確保證書在有效期內(nèi)： 1）注冊安全工程師； 2）安全生產(chǎn)管理人員合格證書； 3）住建部三類人員C證。
待遇：
1、薪資7000-18000元/月；2、生活補貼（交通貼 飯貼 通訊）=1000元/月；3、探親路費補貼1000元/年（須符合公司探親規(guī)定）；4、繳納五險一金；提供住宿、食堂；員工體檢。
地點：
廣西防城港白龍核電

職位描述：

施工計劃管理崗
要求：
1)年齡：25-45歲，身體健康
2)學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；
3)專業(yè)：工程管理、土木工程、核工程、電氣、機械、熱能工程等理工類專業(yè)，
4)能力：有火電、建筑施工類相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)5年及以上管理經(jīng)驗，或進度、計劃管理相關(guān)經(jīng)驗；
5)擅長使用P6軟件、熟悉贏得值管理工作者優(yōu)先；擁有PMP認(rèn)證者優(yōu)先；有核電工程施工技術(shù)管理、支持經(jīng)驗者優(yōu)先；
6)愿意從事核電項目現(xiàn)場施工管理工作，工作態(tài)度良好，無不良嗜好，具有較好的組織協(xié)調(diào)能力；
7)能嚴(yán)格遵守甲方及核電廠各項管理制度等；
8)熟悉OFFICE等辦公軟件。
認(rèn)可核電建造工程嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的HSE、質(zhì)量保證體系及其核安全文化。
職責(zé)：
1)負(fù)責(zé)本項目進度管理體系管理；
2)負(fù)責(zé)本項目二級進度計劃的編制；
3)負(fù)責(zé)組織承包商開展建安三級及以下進度計劃的編制、升版、審核和接口匹配；
4)負(fù)責(zé)項目FCD前綜合進度計劃編制；
5)負(fù)責(zé)項目二級、三級、FCD前綜合進度計劃執(zhí)行過程管理，包括跟蹤、監(jiān)督審查、更新、預(yù)警、偏差分析和糾偏措施等；
6)負(fù)責(zé)項目整體進展報告、定期報告、專項進度及偏差分析報告的編制和發(fā)布；
7)負(fù)責(zé)組織進度專題會議并跟蹤落實會議行動項；
8)負(fù)責(zé)贏得值管理，核實整理和維護月實際工程量數(shù)據(jù)。
完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
待遇：
1、薪資7000-18000元/月；2、生活補貼（交通貼 飯貼 通訊）=1000元/月；3、探親路費補貼1000元/年（須符合公司探親規(guī)定）；4、繳納五險一金；提供住宿、食堂；員工體檢。
地點：
廣西防城港白龍核電

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1、承接公司戰(zhàn)略目標(biāo)和人才戰(zhàn)略制定與落地，通過預(yù)測公司未來3-5年的人才需求，采取措施保留和吸引企業(yè)對口專業(yè)人才；
2、全面建立健全招聘體系，完善招聘機制；
3、依據(jù)招聘目標(biāo)，選擇相對應(yīng)的招聘模式，為公司招募人才；
4、在工作崗位分析和人員素質(zhì)測評的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)員工與崗位的優(yōu)化配置。
5、對招聘效果進行評估。

任職要求：
1、本科以上學(xué)歷；有相關(guān)人力資源管理經(jīng)驗或招聘管理工作經(jīng)驗；
2、人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理、行政管理等管理類相關(guān)專業(yè)；
3、語言表達及溝通能力強，具備較強的協(xié)調(diào)能力和敏銳的洞察能力，有較強的抗壓能力及對新事物的接收轉(zhuǎn)化能力。