與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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崗位內容:
1. 確保貨物及時到達目的地,實現物流配送計劃和客戶承諾時間。
2. 建立并優(yōu)化物流模式,提升物流效率和服務水平。
3. 解決客戶物流問題,為客戶提供高品質的售后服務。
任職要求:
1. 三年以上物流運作經驗,具有一定的市場洞察力和判斷力。
2. 具有較好的供應商管理和談判能力,熟悉供應鏈的操作和風險控制。
3. 善于溝通和協(xié)調,能夠把握客戶需求,及時響應客戶意見和反饋。
4. 具備較強的資源整合和問題解決能力,能夠應對復雜情況和應急情況。
崗位描述: 1、貫徹、落實公司各項經營政策和制度規(guī)范,包括店面陳列標準、導購禮儀服務標準、價格管理標準庫存管理標準; 2、負責加盟商店鋪日常經營管理的監(jiān)控工作; 3、對目標區(qū)域的店鋪進行不定期的巡檢,能發(fā)現問題并及時整改; 4、負責加盟店促銷活動的整體策劃推進。 任職要求: 1、大專及以上學歷,男女不限,28歲以下; 2、1年以上銷售工作經驗,具備終端專賣店運作管理工作經驗者優(yōu)先; 3、優(yōu)秀的溝通表達力,學習能力佳,抗壓力強; 4、能適應較長期出差工作。 有半年以上實習工作經驗的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可適當放寬要求。 先于公司總部進行為期2個月的封閉式培訓,考核通過者進入渠道安排資深督導進行為期2個月的帶教,考核通過轉為正式督導,進入渠道工作。 培訓期2個月,培訓期基本工資2500元-3000元/月,培訓期內根據考核情況可調整培訓期工資,最高可調整至3400元/月。試用期4個月,試用期工資根據培訓期的總體考核等級確定,最高可達到3700元-4000元,轉正后享受正式督導的工資和福利待遇。
崗位職責:
1、 根據國家法律法規(guī)及會計核算要求建立健全公司財務管理體系并組織實施;
2、 根據公司要求做好日常財務基礎管理及人員管理工作;
3、 及時準確出具各類財務報表,做好財務分析,為公司重大經營決策提供依據;
4、 建立健全公司預算管理體系,并對執(zhí)行情況進行監(jiān)控;
5、 根據公司經營情況,做好稅務籌劃工作;
6、 根據公司經營情況,做好資金規(guī)劃及使用控制;
7、 負責組織實施內部審計并配合外部審計工作;
8、 參與公司重大投融資決策,優(yōu)化資本結構和資本配置;
9、 協(xié)調公司同銀行、工商、稅務等部門的關系;
10、領導交辦的其他各項工作;
相關要求:
1、10年以上財務管理工作經驗,或5年以上同崗位管理職位經驗;
2、 有大中型制造行業(yè)財務工作經驗;
3、 出色的財務分析、融資和資金管理能力;
4、 良好的組織、協(xié)調能力,良好的表達能力和團隊合作精神;
5、 能出差或駐外,能承受工作壓力;
6、 薪資面談;
7、有操作上市工作經驗或在大型上市公司工作經驗者優(yōu)先考慮;
職位福利:電動新能源行業(yè)深耕18年體系完整;五險;晉升空間大;為員工提供培訓機會;定期組織培訓;帶薪休假;提供免費宿舍;有食堂;有餐補;有良好的工作環(huán)境與氛圍。
崗位職責:1.電商團隊從0—1的搭建;2.根據公司及業(yè)務需求,制定網絡營銷方案及推廣策略負責電商運營的各項管理制度化管理進行平臺的維護、推廣及優(yōu)化、升級,持續(xù)創(chuàng)新和完善公司互聯網服務;3.負責開拓網絡營銷資源和渠道負責與相關網絡及媒體資源的公關工作(京東、天貓、淘寶、抖音、快手、美團、微信)從用戶構成、轉化率、客單價、復購率、回購周期等數據,對用戶進行多維度分析,提供消費者需求導向,提高用戶留存與復購;4.熟悉各品類特點,根據商品選品制定各品類排期并監(jiān)控、督促商品的上下架,合理分配資源位。任職資格:1.電商部門從0-1搭建的經驗 2.各大電商平臺實操經驗,熟悉各大平臺的規(guī)則和玩法 3.有小商品飾品床品等品類電商運營經驗優(yōu)先4.線上平臺的投放流程及費用管控5.有快消,零售,商貿類企業(yè)同崗位經驗優(yōu)先 年齡要求:28-38歲 職能類別:國內電商運營 關鍵字:電商運營
[愛心]【國企上汽紅巖】招聘 做滿一個月且發(fā)放日仍在職的人員補貼穩(wěn)崗補貼800 做滿第二個月仍在職再補貼300 一、招聘要求:重慶主城區(qū)男18-45歲,無需經驗 二、招聘崗位:裝配工,拖車工,叉車工。 三、工作內容:負責整車汽車后視鏡,座椅裝配 四、薪資待遇:裝配工綜合4500-8000元/月,平時4500-5500,旺季7000-8000 五、員工福利:五險、包吃、包住、免費交通車、帶薪年假及法定節(jié)假日、年終獎、高溫補貼、崗位補貼等; 六、上班時間:兩班倒,每天工作10-12小時,月休4天左右 七、工作地址:重慶市渝北區(qū)黃茅坪工業(yè)園區(qū) 八、報名電話:13320298153(微信同步)
1. 主持公司財務預決算、財務核算、會計監(jiān)督和財務管理工作;組織協(xié)調、指導監(jiān)督財務部日常管理工作,監(jiān)督執(zhí)行財務計劃,完成公司財務目標
2. 根據公司中、長期經營計劃,組織編制公司年度綜合財務計劃和控制標準
3. 建立、健全財務管理體系,對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制
4. 主持財務報表及財務預算決算的編制工作,為公司決策提供及時有效的財務分析,保證財務信息對外披露的正常進行,有效地監(jiān)督檢查財務制度、預算的執(zhí)行情況以及適當及時的調整
5. 正確進行會計核算,填制和審核會計憑證,登記明細賬和總賬,對款項的收付,財物的收發(fā),增減和使用、經費收支進行核算
6. 對公司稅收進行整體籌劃與管理,按時完成稅務申報以及年度審計工作
7. 比較精確地監(jiān)控和預測現金流量,確定和監(jiān)控公司負債和資本的合理結構,統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風險控制
8. 對公司重大的投資等經營活動提供建議和決策支持,參與風險評估、指導、跟蹤和控制
9. 與財政、稅務、銀行等相關政府部門及會計師事務所等相關中介機構建立并保持良好的關系
10.向總經辦匯報公司經營狀況、經營成果、財務收支及計劃的具體情況,提出有益的建議,制定本企業(yè)會計制度
11.負責定期財產清查。負責公司固定資產的財務管理,按月正確計提固定資產折舊,定期或不定期地組織清產核資工作
12.正確計算收入、費用、成本,正確計算和處理財務成果,具體負責編制公司月度、年度財務報表
13.根據規(guī)定的成本,費用開支范圍和標準,審核原始憑證的合法性、合理性和真實性,審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合規(guī)定
14、及時做好會計憑證、財冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作
15、根據會計制度規(guī)定,設置科目明細賬和使用對應的賬簿,認真準確地登錄各類明細賬,要求做到賬目清楚,數字準確,登記及時,賬證相符,發(fā)現問題及時更正
16、按照公司財會制度和核算管理有關規(guī)定,負責公司各種核算和其他業(yè)務往來賬工作
17、及時了解、審核公司材料、設備、產品的進出情況,并建立明細賬和財務核算,了解經濟合同履約情況,催促經辦人員及時結算和出入庫手續(xù),進行應收應付款項的清算
18、負責公司的各項債權債務的清理結算工作
19、負責固定資產的會計明細核算工作,固定資產輔助明細賬,及時辦理記賬登記手續(xù)
20.正確進行會計核算電算化處理,提高會計核算工作速度和準確性
任職資格:
1. 會計、財務或相關專業(yè)畢業(yè),中級會計師以上職稱,接受過財務管理或者管理學、戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、企業(yè)運營流程等方面的培訓
2. 熟練掌握財務軟件和辦公軟件
3. 10年以上財務管理工作經驗,有建筑工程類行業(yè)工作經驗,有財務總監(jiān)以上職位工作經歷者優(yōu)先。具有全面的財務專業(yè)知識、賬務處理及財務管理經驗
4. 精通國家財稅法律規(guī)范,具備優(yōu)秀的豐富的財會項目分析處理經驗;擅長資本運作。熟悉國內會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規(guī)、政策;為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真;有良好的職業(yè)道德
5. 有較強的溝通協(xié)調能力和語言文字能力;有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神
職位福利:購買五險 、通訊補助、節(jié)日福利
二、招聘要求 1.18-35周歲,男女不限; 2. 征信處于正常狀態(tài),無逾期,無不良記錄; (很重要) 3.無犯罪記錄; (很重要) 3.會基礎的電腦和辦公軟件操作; 4.良好的職業(yè)素養(yǎng),服從管理 三、上班時間: 9:30-18:30(上班時間8小時,不銷售) 周內不加班 當周個人目標完成可享受雙休 四、員工福利: 1節(jié)假日正常放,節(jié)日禮金,家屬慰問公司團建等; 2.生日當天帶薪休息; 3.轉正購買社保 4.帶薪年假、婚假、喪假等,員工下午茶、電競比賽等等; 5.每月享受帶薪病假(需要提供三甲醫(yī)院的相關診斷記錄)
負責店內的產品推廣,宣傳,環(huán)境好待遇好雙休節(jié)假日放假。聯系電話15826141656
崗位職責:
1.統(tǒng)籌公司產品的國內外銷售運營的整體管理,通過組織和推動一列的銷售運營工作,促進銷售效率提升,保障業(yè)務目標達成,推動業(yè)務健康、高速增長;
2.全面負責公司產品的國內外銷售重要項目在業(yè)務的落地推進,完成項目規(guī)劃、制定執(zhí)行計劃并運營落實,項目進展過程中及時診斷問題、研究改善方法并及時反饋項目進度,保障項目高效達成;
3.充分理解所在業(yè)務的策略,完成策略的拆解工作,并能持續(xù)復盤迭代,提升策略的落地效率保障策略的有效實施;
4.完善對內業(yè)務管理機制和對外協(xié)同機制、搭建上傳下達體系,提高業(yè)務運轉效率;
5.制定并實施轄區(qū)醫(yī)院的推銷計劃,組織醫(yī)院內各種推廣活動;
6.樹立公司的良好形象, 對公司商業(yè)秘密做到保密。
任職資格:
職位福利:五險一金、績效獎金、包住
工作職責: 1、負責參與制定集團經營戰(zhàn)略及規(guī)劃,主持集團財務戰(zhàn)略的制定、財務管理及內部控制工作,完成企業(yè)財務計劃,定期組織評審、檢討財務戰(zhàn)略、財務計劃的實施進程、過程和結果; 2、負責組織制定集團投融資管理體制和落實執(zhí)行,在授權范圍內組織實施公司投、融資外聯關系維護,參與投資分析及決策評估建議,落實財務測算并提供選擇方案,推動投、融資具體工作開展和管理; 3、負責組織制定集團核算體制并執(zhí)行,實施集團財務、績效、薪酬等各項核算工作,嚴格按規(guī)范進行財務檔案歸集與存檔,利用會計核算與財務管理為公司經營決策提供依據; 4、負責組織整個集團預算、費控、分析、審計和財務監(jiān)管等體制的建設和執(zhí)行,建立財務分權手冊,推進整個集團全面預算管控、財務分析、降本增效等工作; 5、負責組織實施集團稅收籌劃與管理,擬訂節(jié)稅方案,實現稅項資源的調配與管理優(yōu)化,建立稅項風險分級控制和防范策略; 6、負責制定集團資金運營計劃,建立資金管理體制,落實資金調配和資金利用效率改進,監(jiān)督資金管理報告和預、決算執(zhí)行; 7、負責組織落實對集團重大投資項目和經營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制; 8、負責參與集團信息化建設,組織梳理財務信息化建設方案和需求,通過實施應用提升財務工作效率和效能; 9、組織實施整個集團財務隊伍和團隊建設,落實財務專業(yè)人才的選拔與培育,做好財務內部工作分解與落實,強化財務人才輸送與培養(yǎng)。 任職要求: 1、本科及以上學歷,財經類相關專業(yè),持會計師以上職稱; 2、8年以上大型連鎖品牌企業(yè)或大中型服務企業(yè)工作經驗,三年以上同崗位工作經驗; 3、具備良好的組織管理能力、團隊建設能力、風險預見控制能力、學習能力和財務專業(yè)化工作統(tǒng)籌開展能力; 4、善于語言組織及溝通協(xié)調,對金蝶、用友等主流ERP軟件具有良好的操作應用能力; 5、熟練掌握EXCEL數據處理與分析,VISIO業(yè)務流程設計、OA辦公自動化、稅控等系統(tǒng)的應用操作技能。 福利: 1、福利機制:五險、免費住宿、餐補、全勤、工齡工資、年終福利,車費報銷,績效獎金,節(jié)日福利,專業(yè)培訓...... 2、晉升機制:管理序列、專業(yè)序列雙通道職位發(fā)展路線,可根據自己的能力和規(guī)劃選擇自己合適的發(fā)展方向。 3、調薪機制:每年3月、8月兩次調薪。
維護玩家,解答玩家的問題 12-9.0包吃住,單休
尊寶比薩·重慶分公司?直招【收銀員】??? 一、工作內容:做比薩、小吃、飲品、收銀點餐,以及開檔、打烊,不用擔心不會制作,我們會教。 二、工作時間 :分為兩個班次,A班和B班, A班9:30-14:00 午休17:00--22:30 B班 11:00-21:00? 。 月休4天,入職次年起每年享有帶薪年假。 福利待遇:1、薪資:3500(包含餐補)+獎勵(包住 ),包住 2、公司提供優(yōu)越的住宿條件、培訓即可入住,宿舍、熱水器、洗衣機配備齊全; 3、工作后即可簽訂正式勞動合同,受勞動法保護合法權益;購買社保與意外險 4、公司會團體活動、旅游; 5、公司為員工提供內部培訓機會,搭建個人能力培養(yǎng)平臺,提高與工作相關的各種技能; 6、公司計劃每年開20至25家門店,高速的發(fā)展,為員工提供了廣闊的晉升空間。 面試通過可安排主城 主城都有門店
【崗位職責】
1.負責團隊的籌建(人員招募、培訓、日常工作輔導和監(jiān)督管理);
2.根據分公司和營業(yè)部銷售計劃,組織策劃業(yè)務拓展活動,有效促進業(yè)績持續(xù)穩(wěn)定增長;
3.負責帶領團隊通過有效獲客手段,合規(guī)展業(yè),促進業(yè)績穩(wěn)定增長和團隊健康發(fā)展。
【任職要求】
1.本科以上學歷,持有證券、基金等從業(yè)資格,通過證券投資顧問考試者優(yōu)先;
2.有證券、銀行、信托等相關行業(yè)管理經驗,
3.較強的人才吸引能力,組織協(xié)調能力,優(yōu)秀的客戶拓展及維護能力;
4.認同國信的企業(yè)精神和發(fā)展目標,具有強烈的責任感。
【福利待遇】
1.薪酬結構:基本工資 績效工資 管理績效 津貼補貼
2.五險二金:五項社保、住房公積金、企業(yè)年金
3.關懷福利:各類補貼、工會福利、健康體檢等
4.假日福利:周末雙休、帶薪年假、法定節(jié)假日
5.培訓支持:重視人才培養(yǎng),全方位、成體系的專項培訓計劃,助力深耕金融行業(yè)
6.展業(yè)支持:業(yè)務數據管理與支持、高端業(yè)務展業(yè)協(xié)助
7.晉升體系:“專業(yè) 管理”雙通道模式,公平公正公開的晉升路徑
崗位名稱:鐵安檢 工作地點:軌道交通1、2、4、5、6、10號線 崗位要求:1、學歷:初中、高中、中專、技校、職高大專及以上均可 2、身高:男165cm,女155cm?(裸足)。 3、年齡:18--30周歲(女生可以放寬) 4、健康條件:容貌較好,五官端正,口齒清晰,身體健康,無疤痕及傳染病,無犯罪前科。條件達到包通過 福利待遇: 1、試用期3個月基本工資為1950元/月,試用期滿后基本工資為2450(獎金、加班費、補助等另算)。 2、免費提供住宿。 3、面試合格后參加安檢公司的崗前培訓!熟練掌握各種安檢儀器的使用方法,考試合格頒發(fā)《安全檢查從業(yè)資格證書》后上崗。 4、實習期滿后簽后簽訂正式的派遣勞動合同!公司根據《中華人民共和國勞動法》上相應的五險,國企待遇!職業(yè)優(yōu)勢 工作時間:上二休一或上一休二。法定節(jié)假日三倍工資。 安檢屬于檢查人員.工作輕松體面,社會地位高,國資委下面的企業(yè)按國家法定時間工作.每月休息時間多,比服務員,營業(yè)員,私企工作舒適,穩(wěn)定,安全,持久。
主要負責內外勤及渠道的督導訓練工作,業(yè)績追蹤及渠道維護,較強的邏輯思維能力及溝通能力
免費求職
企業(yè)直招 不收取任何費用專業(yè)招聘
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