永久免费视频v片www,亚洲国产一级a黄片,久久久久网人人,国产午夜福利毛片洗澡视频,国产三级自拍视频在线观看视频,北美欧美自拍视频在线观看,www.五月.com

職位描述：

大健康事業(yè)合伙人

營(yíng)業(yè)部籌建及日常經(jīng)營(yíng)管理

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、彈性工作、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、員工旅游、出國(guó)游、定期團(tuán)建

職位亮點(diǎn)：自主經(jīng)營(yíng)、時(shí)間彈性、費(fèi)用支持、獎(jiǎng)勵(lì)多

職位描述：

崗位內(nèi)容：

1、根據(jù)公司發(fā)展情況與戰(zhàn)略，制訂招商業(yè)務(wù)的發(fā)展目標(biāo)和計(jì)劃策略，完成階段性招商目標(biāo)；
2、根據(jù)公司招商業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，完成公司年度招商指標(biāo)，提高品牌市場(chǎng)占有率；
3、建立和完善招商工作的制度、流程，編寫招商手冊(cè)，完善招商工具包，促使招商工作規(guī)范化運(yùn)營(yíng)；
4、負(fù)責(zé)品牌的招商談判及關(guān)系維護(hù)，持續(xù)跟進(jìn)招商業(yè)績(jī)；
5、負(fù)責(zé)執(zhí)行召開(kāi)各種招商會(huì)與項(xiàng)目路演；
6、管理招商團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員完成招商目標(biāo)，提升、團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力，打造一支敢拼能干拿結(jié)果的“雀發(fā)潮招商鐵軍”；
7、定期分析招商活動(dòng)效果，評(píng)估招商團(tuán)隊(duì)純凈，不斷優(yōu)化招商策略，提高招商效率和質(zhì)量。

崗位要求：

1.五年以上千店連鎖加盟經(jīng)驗(yàn)；

2.擅長(zhǎng)招商工作SOP的搭建，有帶領(lǐng)品牌門店擴(kuò)大能力；

3.具備團(tuán)隊(duì)打造的能力與經(jīng)驗(yàn)；
4.具有合規(guī)管理、激勵(lì)加盟商的綜合能力；
5.有較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，有強(qiáng)烈的主動(dòng)學(xué)習(xí)力與執(zhí)行力，能適應(yīng)較大的工作壓力；
6.熟悉實(shí)體消費(fèi)連鎖加盟行業(yè)優(yōu)先（如茶飲、零食、餐飲等連鎖行業(yè)），有相關(guān)知名品牌招商總監(jiān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的是加分項(xiàng)。

職位描述：

1、公司質(zhì)量管理體系和標(biāo)準(zhǔn)的制定與完善，并監(jiān)督執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的調(diào)查與處理，主導(dǎo)客訴的調(diào)查、分析、糾正及預(yù)防措施樹(shù)立；
3、負(fù)責(zé)公司來(lái)料、產(chǎn)品成品的質(zhì)量管控，同時(shí)負(fù)責(zé)生產(chǎn)制作過(guò)程的巡檢管理；
5、根據(jù)產(chǎn)品導(dǎo)向，完善制度及規(guī)范相關(guān)檢驗(yàn)設(shè)備；
6、制定公司產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)指導(dǎo)書。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷優(yōu)先，機(jī)械、機(jī)電等理工類專業(yè)；
2、中大定制家居行業(yè)、建材行業(yè)品質(zhì)管理10年以上，3年以上的同崗位經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉質(zhì)量管理體系，具有建設(shè)和完善經(jīng)驗(yàn)；
3、具有獨(dú)立分析判斷能力，協(xié)調(diào)溝通能力，組織能力強(qiáng)。

職位描述：

崗位職責(zé)：

• 主持公司技術(shù)委員會(huì)工作，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略與創(chuàng)新規(guī)劃；
• 審批重大施工組織設(shè)計(jì)、專項(xiàng)施工方案及 BIM 深化設(shè)計(jì)；
• 主導(dǎo)國(guó)家級(jí)工法、專利及科技獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)，推動(dòng)綠色建造技術(shù)應(yīng)用；
• 管理技術(shù)研發(fā)中心團(tuán)隊(duì)，組織技術(shù)難題攻關(guān)與成果轉(zhuǎn)化；
• 建立技術(shù)人才梯隊(duì)培養(yǎng)機(jī)制，開(kāi)展技術(shù)交底與技能競(jìng)賽。

崗位要求：

• 15 年以上技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，大專及以上學(xué)歷，土木工程 / 結(jié)構(gòu)工程相關(guān)專業(yè)；
• 具備特級(jí)資質(zhì)企業(yè)總工程師任職經(jīng)歷，主持過(guò)超高層、綜合體等復(fù)雜項(xiàng)目；
• 持有注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師、教授級(jí)高工職稱，獲國(guó)家級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)?wù)邇?yōu)先；
• 熟悉 FIDIC 條款，具備海外 EPC 項(xiàng)目技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)者加分。

職位亮點(diǎn)：

• 五險(xiǎn)一金 餐補(bǔ)

職位描述：

• 負(fù)責(zé)酒店客房餐飲部的全面經(jīng)營(yíng)管理，推動(dòng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成。
• 制定年度、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并分析督導(dǎo)員工積極完成各項(xiàng)接待任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。
• 制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程，檢查管理人員的工作和服務(wù)態(tài)度、服務(wù)規(guī)程，以及出品部門的產(chǎn)品質(zhì)量。
• 制定客房餐廳和廚房的考核機(jī)制，促進(jìn)工作熱情，督察服務(wù)、出品、經(jīng)營(yíng)設(shè)施等的正常運(yùn)作，保證服務(wù)水準(zhǔn)和產(chǎn)品品質(zhì)。
• 負(fù)責(zé)客房餐飲部員工的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，優(yōu)化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程，提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
• 參與酒店發(fā)展戰(zhàn)略的制定，提供相關(guān)專業(yè)咨詢。
• 了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，預(yù)測(cè)市場(chǎng)變化，協(xié)助總經(jīng)理制定經(jīng)營(yíng)策略。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)組織編制工程相關(guān)的制度流程、施工工藝標(biāo)準(zhǔn)、施工指導(dǎo)手冊(cè)等，對(duì)各項(xiàng)目部進(jìn)行指導(dǎo)并監(jiān)督其實(shí)施。 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工前期的策劃和評(píng)估管理工作以及項(xiàng)目后期的竣工驗(yàn)收工作。為項(xiàng)目的順利開(kāi)展和結(jié)尾做好服務(wù)。 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)費(fèi)用的控制，配合成本預(yù)算部做好項(xiàng)目成本控制管理 4、建立工程管理相關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)公司各項(xiàng)目的工程管理進(jìn)度。 5、負(fù)責(zé)集團(tuán)項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、安全生產(chǎn)、文明施工管理巡檢并考評(píng)，對(duì)巡檢過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)整改并跟進(jìn)落實(shí)。 6、負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理，施工過(guò)程管理及進(jìn)度控制。 7、負(fù)責(zé)集團(tuán)和分公司項(xiàng)目經(jīng)理、高潛進(jìn)行培養(yǎng)和發(fā)展。 大型建設(shè)施工單位多個(gè)工程項(xiàng)目同期統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

我們正在尋找一位專業(yè)的招商經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的商業(yè)項(xiàng)目招商工作。
工作內(nèi)容：
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行招商計(jì)劃；
2. 拓展并維護(hù)商戶資源，建立良好的合作關(guān)系；
3. 負(fù)責(zé)商戶的談判、合同簽訂及收款工作；
4. 對(duì)商戶進(jìn)行持續(xù)的運(yùn)營(yíng)支持，確保商戶的穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)；
5. 關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整招商策略。
崗位要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 3年以上招商或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 良好的談判技巧和溝通能力；
4. 對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)有敏銳的洞察力；
5. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。

職位描述：

1.協(xié)助業(yè)務(wù)部總監(jiān)對(duì)業(yè)務(wù)部的人力與績(jī)效管理，完成年度指標(biāo)。
2.實(shí)施市場(chǎng)拓展，為客戶提供量身訂制的風(fēng)險(xiǎn)管控、財(cái)富管理、保險(xiǎn)金融等服務(wù)。
3.協(xié)助新入職跨行業(yè)人才的日常的培訓(xùn)及輔導(dǎo)。
4.協(xié)助業(yè)務(wù)部總監(jiān)組織有針對(duì)性的營(yíng)銷和人力發(fā)展的培訓(xùn)，提升所有項(xiàng)目人員的銷售能力及推動(dòng)晉升意愿，發(fā)展組織。
5.推動(dòng)專案項(xiàng)目的各項(xiàng)榮譽(yù)體系。
6.協(xié)助業(yè)務(wù)部總監(jiān)維持業(yè)務(wù)部的正常運(yùn)作。

崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，有海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.有管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.有世界500強(qiáng)企業(yè)及大型外企工作資歷者優(yōu)先。
4.主動(dòng)積極，有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力及影響力。
5.有較強(qiáng)的溝通能力，團(tuán)隊(duì)組織，協(xié)調(diào)能力和督導(dǎo)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、拓展市場(chǎng)，挖掘合作機(jī)會(huì)，開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，維護(hù)合作關(guān)系； 2、完成前期溝通和商務(wù)談判，并制定合作方案，對(duì)整個(gè)商務(wù)合作的過(guò)程和結(jié)果負(fù)責(zé)，規(guī)劃合作項(xiàng)目計(jì)劃及進(jìn)度執(zhí)行； 3、協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等政策方略，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)； 4、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行資源整合配置，對(duì)資源可合作性進(jìn)行評(píng)估。 5、組織收集工程建設(shè)行業(yè)動(dòng)態(tài)信息，分析行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，為公司戰(zhàn)略提供合理建議。 任職要求： 1、工程建設(shè)企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理及以上職級(jí)任職經(jīng)驗(yàn)； 2、有過(guò)億級(jí)以上項(xiàng)目統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于市政類、房建類項(xiàng)目生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)流程與經(jīng)營(yíng)管理有豐富的經(jīng)驗(yàn)； 3、人際交往能力突出，與各連攜單位關(guān)系融洽，無(wú)重大負(fù)面評(píng)價(jià)。

職位描述：

崗位描述：

1、全面主持工程施工管理工作，審查工程施工計(jì)劃、施工方案，及時(shí)有效處理過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，組織參與各項(xiàng)檢查驗(yàn)收工作；

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全面質(zhì)量管理，保證工程質(zhì)量、工期目標(biāo)、安全技術(shù)的實(shí)施，制定安全生產(chǎn)管理目標(biāo)并落實(shí)；

3、定期主持召開(kāi)工程例會(huì)、工程專題會(huì)議等；

4、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查項(xiàng)目對(duì)國(guó)家強(qiáng)制規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)及公司工程管理制度、技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況；

5、負(fù)責(zé)工程團(tuán)隊(duì)管理，定期開(kāi)展技術(shù)安全培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)整體工作合理高效。

任職條件：

1、年齡要求：32—48周歲；

2、學(xué)歷要求：土木工程、工民建等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有建造師證書、中級(jí)以上工程師職稱；

3、經(jīng)驗(yàn)要求：具有8年以上建筑行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；有工程項(xiàng)目施工全過(guò)程管理經(jīng)驗(yàn)；

4、技能要求：掌握工民建、工程造價(jià)、企業(yè)管理、項(xiàng)目管理相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)；熟悉國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)范；熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)流程；熟悉施工圖、施工流程管理；熟悉驗(yàn)收規(guī)范及市政配套建設(shè)等工作；

5、能力要求：具有一定的領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力和執(zhí)行力；

6、條件優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬。

職位描述：

#處方線10余個(gè)產(chǎn)品（多個(gè)基藥，多個(gè)品種）# 【產(chǎn)品科室】消化 【負(fù)責(zé)市場(chǎng)】黑吉遼蒙臨床市場(chǎng)（等級(jí) 基層） 【駐 地】省會(huì)市區(qū) 【營(yíng)銷模式】精細(xì)化傭金招商（自營(yíng)管理模式下的精細(xì)化承包制） 【工作職責(zé)】 1、承接所屬大區(qū)的年度營(yíng)銷目標(biāo)，編制轄區(qū)營(yíng)銷目標(biāo)和計(jì)劃，并落實(shí)執(zhí)行； 2、轄區(qū)承包終端規(guī)劃、屬地化管理制度的補(bǔ)充完善和團(tuán)隊(duì)文化塑造； 3、轄區(qū)預(yù)算編制、報(bào)批及費(fèi)用的執(zhí)行管控； 4、根據(jù)年度目標(biāo)規(guī)劃發(fā)展承包人，按照公司制度流程對(duì)承包人業(yè)績(jī)和行為進(jìn)行管理，并利用公司平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，不斷提升承包人的能力和業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)共贏； 5、在市場(chǎng)部共同參與下，按計(jì)劃組織實(shí)施轄區(qū)的各類市場(chǎng)推廣活動(dòng)，并對(duì)活動(dòng)成效進(jìn)行評(píng)估和報(bào)告，并持續(xù)改進(jìn)； 6、轄區(qū)重大、特殊合同報(bào)批及備案，營(yíng)銷風(fēng)險(xiǎn)管控； 7、在所屬大區(qū)總監(jiān)的支持配合下，做好內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取合理的資源和支持，改善和提升營(yíng)銷業(yè)務(wù)質(zhì)量和效率，保障轄區(qū)營(yíng)銷目標(biāo)達(dá)成； 8、在所屬大區(qū)總監(jiān)的支持配合下，做好轄區(qū)招標(biāo)準(zhǔn)入、政府事務(wù)公關(guān)和重點(diǎn)客戶維護(hù)； 9、轄區(qū)營(yíng)銷數(shù)據(jù)分析、承包人協(xié)訪、承包人營(yíng)銷行為督察及改善方案編制； 10、結(jié)合所轄大區(qū)營(yíng)銷實(shí)況，為上級(jí)管理者提供合理化意見(jiàn)和建議。 【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷，醫(yī)藥類/營(yíng)銷類/管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、10年以上醫(yī)藥銷售經(jīng)驗(yàn)，3年以上地區(qū)經(jīng)理及以上崗位經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉自營(yíng)及精細(xì)化招商模式，有中成藥市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉相關(guān)科室領(lǐng)域領(lǐng)域者優(yōu)先； 4、熟悉團(tuán)隊(duì)管理，有較強(qiáng)的當(dāng)?shù)卣聵I(yè)能力和終端開(kāi)發(fā)資源人脈； 5、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃執(zhí)行力與溝通協(xié)調(diào)能力。 （公司節(jié)奏較快，日常工作過(guò)程管理較嚴(yán)格，需要有很強(qiáng)的抗壓能力、特別強(qiáng)的學(xué)習(xí)迭代能力！收入與付出成正比?。? 職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、周末雙休、每年多次調(diào)薪、試用期全額

職位描述：

工作內(nèi)容：1.總結(jié)歸納提煉博宇A(yù)PP（二方、三方）軟件平臺(tái)提供服務(wù)、功能。2.提供軟件完整的租售、后續(xù)部署、培訓(xùn)、升級(jí)等協(xié)議合同。3.把控軟件平臺(tái)銷售全套交付（使用說(shuō)明、圖文視頻）流程。4.制作核心頭部企業(yè)（大客戶）線上線下?tīng)I(yíng)銷推廣方案。

任職要求：具有阿里巴巴、京東、美團(tuán)、金蝶、用友、企業(yè)微信、釘釘?shù)绕脚_(tái)誠(chéng)招各地代理商渠道的營(yíng)銷推廣閱歷。

職位描述：

1. 負(fù)責(zé)管理來(lái)自客戶和公司內(nèi)部的業(yè)務(wù)需求，完成需求分析，完成互聯(lián)產(chǎn)品功能的業(yè)務(wù)邏輯梳理，制定明確的產(chǎn)品規(guī)劃和功能規(guī)劃；2. 負(fù)責(zé)移動(dòng)端的原型設(shè)計(jì)、管理平臺(tái)的規(guī)劃和模型設(shè)計(jì)；對(duì)整體架構(gòu)和功能進(jìn)行規(guī)劃；3. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常維護(hù)運(yùn)營(yíng)，持續(xù)改善產(chǎn)品及功能，以提升用戶體驗(yàn)；4.負(fù)責(zé)收集整理行業(yè)發(fā)展信息，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品及行業(yè)內(nèi)外所有相關(guān)產(chǎn)品；5.熟練掌握Axure、Visio等原型，撰寫產(chǎn)品需求文檔，掌握基本的用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)原則；6.與UI、開(kāi)發(fā)、測(cè)試緊密合作，推動(dòng)產(chǎn)品的項(xiàng)目進(jìn)度。任職要求：1、第三方電商平臺(tái)產(chǎn)品設(shè)計(jì)管理5年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2、必須滿足BtoB第三方平臺(tái)、買賣商品、（包括生活資料或生產(chǎn)資料領(lǐng)域）。

職位描述：

任職要求： ①大專及以上學(xué)歷或同等學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用，同時(shí)需符合當(dāng)?shù)乇O(jiān)管機(jī)關(guān)相關(guān)規(guī)定； ②年齡在 22（含）—45（不含）周歲之間，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬； ③綜合素質(zhì)良好、品行端正、身體健康、遵紀(jì)守法，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。 補(bǔ)充說(shuō)明：有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，包含職務(wù)津貼（1500—6000元）及管理津貼，月均收入7千-1萬(wàn)左右。 職位福利：度假補(bǔ)貼、基本福利保險(xiǎn)、定期體檢、職業(yè)成就禮金、績(jī)優(yōu)峰會(huì)職位亮點(diǎn)：晉升透明、定期培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)融洽、收入無(wú)上限

職位描述：

泰康集團(tuán)新戰(zhàn)略，高端養(yǎng)老社區(qū)和大健康產(chǎn)業(yè)?，F(xiàn)高薪誠(chéng)聘各銷售行業(yè)精英加入事業(yè)合伙人計(jì)劃。
我們的客戶群體是三高一主：高級(jí)知識(shí)分子，公司高管，政府高
干，企業(yè)主。
業(yè)務(wù)流程是邀請(qǐng)客戶到沈園高端養(yǎng)老社區(qū)等實(shí)地參觀。通過(guò)體驗(yàn)式營(yíng)銷給客戶介紹高品質(zhì)養(yǎng)老生活，醫(yī)養(yǎng)融合服務(wù)。
崗位職責(zé)：為高凈值人群提供全國(guó)醫(yī)養(yǎng)融合高端養(yǎng)老社區(qū)、生態(tài)
紀(jì)念園、國(guó)內(nèi)外醫(yī)療服務(wù)，全球資產(chǎn)配置和家族信托服務(wù)