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職位描述：

公司成立電商營(yíng)銷中心，短視頻帶貨！

職位描述：

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)IVD及生物藥相關(guān)酶制劑及CRO服務(wù)的海外市場(chǎng)BD工作（全球市場(chǎng)）；
2、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)、評(píng)估和力爭(zhēng)潛在的商業(yè)機(jī)會(huì)，向管理層提出建議；
3、負(fù)責(zé)與國(guó)外醫(yī)藥公司建立聯(lián)系、商務(wù)洽談、合作談判，促進(jìn)項(xiàng)目合作達(dá)成；
4、負(fù)責(zé)合作項(xiàng)目管理，包括項(xiàng)目籌備、談判、盡職調(diào)查、協(xié)議簽署、后期管理等；
5、與現(xiàn)有海外團(tuán)隊(duì)密切配合，資源整合，推動(dòng)新的商業(yè)模式建立；
任職資格:
1、碩士或博士學(xué)歷，藥學(xué)、生物、醫(yī)學(xué)或相關(guān)專業(yè)；
2、有成功的海外BD經(jīng)驗(yàn), 有海外全盤操作業(yè)務(wù)拓展及成功案例者優(yōu)先；
3、熟悉生物醫(yī)藥、體外診斷相關(guān)行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，在業(yè)內(nèi)及海外市場(chǎng)有良好的人脈關(guān)系；
4、英語(yǔ)可以作為工作語(yǔ)言，可以自由交流和撰寫(xiě)；
5、具備獨(dú)立工作能力、擅長(zhǎng)商務(wù)談判。

職位描述：

崗位職責(zé)
1、有全面負(fù)責(zé)公司物流與供應(yīng)鏈的整體運(yùn)行工作規(guī)劃能力和工作檢驗(yàn)，供應(yīng)商提供的產(chǎn)品、模具、零部件等方面的質(zhì)量檢驗(yàn)
2、懂得金屬鑄造工藝；對(duì)外協(xié)（供應(yīng)商）的加工件、標(biāo)準(zhǔn)件等檢驗(yàn)流程、標(biāo)準(zhǔn)要熟悉；產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)成品、半成品質(zhì)量跟蹤、監(jiān)控；
3、有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)懂機(jī)械加工、懂質(zhì)量相關(guān)體系；
4、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織制定并實(shí)施物流與供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃；
5、能建立并優(yōu)化、管理公司物流、供應(yīng)鏈管理體系；
6、組建高效運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，建立規(guī)范完善的管理流程；
7、建立和健全供應(yīng)商、承運(yùn)商的開(kāi)發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評(píng)估體系，合理控制采購(gòu)及運(yùn)輸成本并保證品質(zhì)；協(xié)調(diào)與合作方在業(yè)務(wù)處理過(guò)程中遇到的疑難問(wèn)題，確保業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展；
8、提升團(tuán)隊(duì)能力，確保公司業(yè)務(wù)運(yùn)作規(guī)范、高效；
9、參與項(xiàng)目的組織、管理、協(xié)調(diào)、執(zhí)行。
任職資格
1、專科以上學(xué)歷；看懂2D/3D相關(guān)圖紙，熟練使用各種量具等；
2、受過(guò)質(zhì)量管理、供應(yīng)鏈管理、物流管理等方面專業(yè)知識(shí)系統(tǒng)培訓(xùn)者優(yōu)先；
3、5年以上質(zhì)量、物流、倉(cāng)儲(chǔ)供應(yīng)鏈工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉物流與供應(yīng)鏈整體操作流程；產(chǎn)品的質(zhì)量流程檢查等
5、具有敏銳市場(chǎng)洞察力、市場(chǎng)反應(yīng)速度和對(duì)數(shù)據(jù)敏感度。
6、熟練駕駛（普蘭店、丹東周邊）

職位描述：

1、負(fù)責(zé)本學(xué)科內(nèi)/本年級(jí)內(nèi)輔導(dǎo)老師團(tuán)隊(duì)的日常管理工作； 2、負(fù)責(zé)日常會(huì)議的召開(kāi)、培訓(xùn)輔導(dǎo)老師組長(zhǎng)的工作能力，從而達(dá)到學(xué)科轉(zhuǎn)化指標(biāo)； 3、及時(shí)糾正輔導(dǎo)老師在工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，協(xié)助輔導(dǎo)老師解決轉(zhuǎn)化過(guò)程中出現(xiàn)的難點(diǎn)； 4、協(xié)助學(xué)科負(fù)責(zé)人進(jìn)行各類工作的上傳下達(dá)； 6、重視人才的培養(yǎng)和選拔、提升團(tuán)隊(duì)凝聚力；

職位描述：

崗位名稱:技術(shù)總監(jiān)(未來(lái)發(fā)展方向:技術(shù)總工)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)、轉(zhuǎn)化、落地。
2、進(jìn)行技術(shù)評(píng)審及產(chǎn)品質(zhì)量控制。
3、分管:項(xiàng)目部、質(zhì)量管理部。
任職要求:
1、從事過(guò)非標(biāo)自動(dòng)化產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、交付、售后全流程技術(shù)管理工作。
2、具備技術(shù)交流、技術(shù)方案、圖紙審核能力。管理過(guò)20人以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)。
3、精通電氣、自動(dòng)化或消防電氣電子產(chǎn)品領(lǐng)域，具有副高級(jí)以上職稱(非必須)
4、自動(dòng)化、控制工程、電子信息工程等專業(yè)本科以上學(xué)歷。
5、熟悉標(biāo)準(zhǔn)起草和推行，技術(shù)文件標(biāo)準(zhǔn)化及產(chǎn)品認(rèn)證。
6、熟悉軌道交通及運(yùn)營(yíng)、主機(jī)廠、消防研究機(jī)構(gòu)等行業(yè)優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、新店開(kāi)發(fā)：清楚所負(fù)責(zé)區(qū)域的渠道開(kāi)發(fā)策略，且能制定清晰的拓展計(jì)劃，并按計(jì)劃達(dá)成拓店目標(biāo)；另須協(xié)助公司相關(guān)部門完成新店的開(kāi)業(yè)工作；
2、門店優(yōu)化：根據(jù)門店經(jīng)營(yíng)狀況，有策略地進(jìn)行降租談判、續(xù)約談判或止損談判；
3、渠道關(guān)系維護(hù)：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)的渠道關(guān)系的日常維護(hù)，尤其是戰(zhàn)略性渠道；
4、客戶關(guān)系維護(hù)：建立并保持與客戶的合作關(guān)系，且能夠協(xié)助客戶與商場(chǎng)方談判，促成門店合作；
5、市場(chǎng)信息進(jìn)行收集：了解區(qū)域內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)品牌基本情況和行業(yè)內(nèi)發(fā)展動(dòng)向。
任職要求：
1、大專以上，2年以上拓展經(jīng)驗(yàn)；
2、了解區(qū)域市場(chǎng)租金水平，擁有一定的渠道方資源；
3、熟悉加盟合作模式，有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)，能承受工作壓力，有一定的加盟商資源；
4、為人正直坦蕩，溝通能力和協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，同時(shí)具備超強(qiáng)的執(zhí)行力；
5、具有團(tuán)隊(duì)精神，強(qiáng)烈的進(jìn)取心與高度的工作熱情。

職位描述：

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)前的產(chǎn)品調(diào)研和競(jìng)品分析工作； 2、深入挖掘目標(biāo)消費(fèi)群體需求，發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)機(jī)會(huì)，提出產(chǎn)品的核心差異化賣點(diǎn)和優(yōu)化創(chuàng)新方案； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的表現(xiàn)形式，整合資原包含但不限于產(chǎn)品價(jià)格、產(chǎn)品名稱、產(chǎn)品文案、消費(fèi)者調(diào)性展現(xiàn)、產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)和包裝材質(zhì)等； 4、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和上市推廣計(jì)劃，將產(chǎn)品核心賣點(diǎn)落地消費(fèi)端； 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品上市后工作，包括但不限于測(cè)試產(chǎn)品是否符合消費(fèi)者需求，不斷優(yōu)化產(chǎn)品方案，提高產(chǎn)品核心競(jìng)爭(zhēng)力。 崗位要求： 1、本科或以上學(xué)歷，3年以上產(chǎn)品策劃經(jīng)驗(yàn)，熟悉零售產(chǎn)品推廣、上市流程； 2、有茶飲、咖啡、食品、快消類目產(chǎn)品策劃經(jīng)驗(yàn)，有爆款經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)上線； 4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，善于通過(guò)數(shù)據(jù)和復(fù)盤產(chǎn)品問(wèn)題作出優(yōu)化調(diào)整； 5、具有一定的運(yùn)營(yíng)能力，能夠從產(chǎn)品角度對(duì)運(yùn)營(yíng)提出優(yōu)化建議。 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：食品/飲料

職位描述：

薪資具體面議~
【崗位職責(zé)】
1、戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司年度戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，結(jié)合歷史數(shù)據(jù)制定商品戰(zhàn)略；推動(dòng)商品OTB采買預(yù)算，優(yōu)化流程確保進(jìn)銷平衡，庫(kù)存風(fēng)險(xiǎn)控制；
2、商品企劃：制定商品競(jìng)爭(zhēng)力提升策略；規(guī)劃商品品類架構(gòu)，商品組合，生命周期、價(jià)格帶分布、上貨波段、銷售內(nèi)容場(chǎng)景等計(jì)劃及推動(dòng)落地；預(yù)測(cè)銷售趨勢(shì)需求，規(guī)劃管理多品類架構(gòu)；
3、利潤(rùn)提升：根據(jù)商品品類屬性，銷售數(shù)據(jù)等制定具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的商品價(jià)格體系；4、供應(yīng)鏈管理：制定物流倉(cāng)儲(chǔ)、門店、供應(yīng)商多倉(cāng)位的庫(kù)存規(guī)劃目標(biāo)、OTB輸出采購(gòu)計(jì)劃等；
5、商品開(kāi)發(fā)：制定年/月/日貨品計(jì)劃并統(tǒng)籌執(zhí)行，確定商品開(kāi)發(fā)組合策略；
6、供應(yīng)商管理：建立供應(yīng)商梯隊(duì)管理體系，制定供應(yīng)商年度業(yè)績(jī)目標(biāo)；
7、品質(zhì)管理：搭建商品選品機(jī)制，商品產(chǎn)前，產(chǎn)后質(zhì)量管理，門店銷售有效期管理，制定不同品類的品質(zhì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，商品包裝標(biāo)準(zhǔn)、物流收貨標(biāo)準(zhǔn)；
8、有效高效管理團(tuán)隊(duì)；
9、其他工作。
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、工商管理等專業(yè)優(yōu)先，熟悉零售業(yè)、快消業(yè)；
2、5年以上快消零售行業(yè)商品企劃和管理經(jīng)驗(yàn)，有20人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、有商品總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、對(duì)數(shù)據(jù)有極強(qiáng)的分析能力和宏觀調(diào)控能力，并能利用分析結(jié)果為公司營(yíng)銷提供戰(zhàn)略支持；
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，工作責(zé)任心強(qiáng)，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)，抗壓能力強(qiáng)。

職位描述：

1、全面負(fù)責(zé)分公司運(yùn)營(yíng)管理、銷售管理、人員管理及品牌維護(hù)工作；
2、根據(jù)總公司戰(zhàn)略規(guī)劃及銷售任務(wù)，制定分公司分解銷售指標(biāo)，確保年度目標(biāo)完成；
3、定期向總公司總經(jīng)理提供所轄區(qū)域的銷售經(jīng)營(yíng)狀況；
4、負(fù)責(zé)及時(shí)收集所轄區(qū)域的競(jìng)品信息、蛋價(jià)信息，了解當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)及產(chǎn)品營(yíng)銷動(dòng)態(tài)，結(jié)合競(jìng)品銷售情況，推出相應(yīng)的市場(chǎng)策略。
5、做好轄區(qū)內(nèi)客戶管理、供應(yīng)商管理、合作農(nóng)戶管理工作；
6、負(fù)責(zé)分公司合作基地選擇，合作基地管理，蛋品質(zhì)量管控；
7、負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)、物流、以及配送相關(guān)工作；
8、負(fù)責(zé)分公司財(cái)務(wù)預(yù)算的制定，監(jiān)控各項(xiàng)資金、費(fèi)用的使用，合理控制各項(xiàng)成本；
9、負(fù)責(zé)分公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員培養(yǎng)，評(píng)價(jià)下屬績(jī)效，推進(jìn)下屬業(yè)績(jī)目標(biāo)的完成；
10、完成總公司總經(jīng)理交辦的其他工作，配合總公司職能部門進(jìn)行專業(yè)條線人員管理；
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷；
2、年齡35-45歲；
3、有5年以上快消品分公司經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
工作地點(diǎn):全國(guó)（根據(jù)公司業(yè)務(wù)及應(yīng)聘者本人居住地綜合考慮）

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)錦聯(lián)集團(tuán)旗下?tīng)I(yíng)口項(xiàng)目的商街招商及日常運(yùn)營(yíng)管理工作，對(duì)項(xiàng)目月度、年度招商指標(biāo)管理負(fù)責(zé)；

2、組織本項(xiàng)目各服務(wù)部門執(zhí)行集團(tuán)公司相關(guān)決議和管理要求；

3、負(fù)責(zé)按照集團(tuán)總部要求組織編制、落實(shí)項(xiàng)目年度工作計(jì)劃和工作目標(biāo)；

4、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目范圍內(nèi)客戶重大問(wèn)題，維護(hù)好項(xiàng)目品牌和客戶關(guān)系；

5、負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行、招商率、招商回款和物業(yè)費(fèi)繳納情況，對(duì)執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé)；

6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目層面與政府相關(guān)部門關(guān)系日常維護(hù)和工作溝通；

7、完成上級(jí)安排的其他工作。

任職條件:

1、45歲以下，具有住宅商街、社區(qū)商街招商團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上招商同職級(jí)獨(dú)立管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；

2、具有豐富的招商、品牌維護(hù)等工作能力；

3、誠(chéng)信、敬業(yè)、執(zhí)行力強(qiáng)，工作細(xì)心，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力；

4、熟悉招商、物業(yè)、地產(chǎn)相關(guān)政策法規(guī)；在本地域有一定社會(huì)關(guān)系和資源。

職位描述：

崗位職責(zé)：具有豐富的招商渠道和營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)資源，具備招商管理經(jīng)驗(yàn)，有旅游項(xiàng)目、商業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)驗(yàn)，有餐飲休閑娛樂(lè)招商經(jīng)驗(yàn)

任職要求：1、根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略，制定招商計(jì)劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解；

2、保證招商營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)的開(kāi)拓與合理布局；
3、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，撰寫(xiě)分析報(bào)告；
4、提高景區(qū)游客滿意體驗(yàn)度，擴(kuò)大業(yè)態(tài)項(xiàng)目產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場(chǎng)占有率和競(jìng)爭(zhēng)力；
5、維護(hù)與客戶長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象；
6、根據(jù)營(yíng)銷計(jì)劃，定期進(jìn)行渠道動(dòng)態(tài)調(diào)整；

7、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實(shí)能適應(yīng)出差;

8、年齡40歲以下

9.年薪20-30萬(wàn)元

職位亮點(diǎn)：具有競(jìng)爭(zhēng)力的可觀招商傭金

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司所有工程的運(yùn)作、管理及監(jiān)督。

2、審核各項(xiàng)目周、月、季度制定生產(chǎn)計(jì)劃及總結(jié)，并監(jiān)督執(zhí)行；

3、審查各項(xiàng)目施工進(jìn)度計(jì)劃、材料供應(yīng)計(jì)劃、資金需求計(jì)劃，并做好監(jiān)督落實(shí)；

4、審查施工方案、施工組織設(shè)計(jì)，監(jiān)督施工進(jìn)度和施工質(zhì)量；

5、審查批復(fù)各項(xiàng)目施工方作業(yè)計(jì)劃、預(yù)結(jié)算資料及相應(yīng)業(yè)務(wù)應(yīng)在要求時(shí)間之內(nèi)完成；

6、負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶關(guān)系的公關(guān)和維護(hù)，協(xié)調(diào)處理好內(nèi)外部關(guān)系；

7、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目之間重要資源的調(diào)配，確保資源的共享和合理利用。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，10年以上工程項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉鋼結(jié)構(gòu)工業(yè)建筑、幕墻工程和建筑行業(yè)；

3、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及公關(guān)能力；

4、抗壓能力、思維敏捷

職位福利：年終分紅、績(jī)效獎(jiǎng)金、創(chuàng)業(yè)公司

職位描述：

1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定品控計(jì)劃和相關(guān)政策，并跟進(jìn)落實(shí)；

2、負(fù)責(zé)制度與流程的制定、改進(jìn)建議的提出；

4、負(fù)責(zé)處理總監(jiān)事務(wù)性工作；

5、每月制定銷售分析報(bào)告。

任職資格：
1、22-35歲，熟練使用Excel、PPT等辦公軟件；

2、板材相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3、善于溝通，表達(dá)能力強(qiáng)；

4、可接受短期出差 。

職位描述：

園區(qū)招商管理 （1）市調(diào)與規(guī)劃： ? 負(fù)責(zé)制定和實(shí)施各項(xiàng)市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃，收集各類市場(chǎng)信息及行業(yè)相關(guān)政策； ? 負(fù)責(zé)組織完成項(xiàng)目前期的招商定位、整體規(guī)劃布局，完成租金測(cè)算工作； ? 根據(jù)公司下發(fā)的租賃決策文件，完成商鋪?zhàn)饨鸱纸庹{(diào)整。 （2） 招商管理 ? 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌部門招商資源和進(jìn)度，積累客戶資源，開(kāi)拓招商渠道，完成商戶邀約，商務(wù)談判，意向確認(rèn)； ? 完成所有租賃合同及商業(yè)管理服務(wù)協(xié)議簽署，建立健全招商信息檔案管理系統(tǒng)。 （3）商戶管理： ? 組織完成所有商戶進(jìn)場(chǎng)前物業(yè)條件確認(rèn)及與工程部門對(duì)接工作； ? 組織完成所有商鋪首付租金、管理費(fèi)及租賃保證金等費(fèi)用收取工作； ? 組織完成新進(jìn)場(chǎng)商戶證照辦理及裝修跟進(jìn)，驗(yàn)收，開(kāi)業(yè)； （4）團(tuán)隊(duì)管理： ? 負(fù)責(zé)部門工作目標(biāo)制定，員工工作分配，打造良好團(tuán)隊(duì)氛圍，協(xié)調(diào)相關(guān)資源支持部門目標(biāo)達(dá)成； ? 負(fù)責(zé)部門人才梯隊(duì)建設(shè)，包括員工行為規(guī)范，業(yè)務(wù)技能及工作標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)及幫帶工作； ? 負(fù)責(zé)部門員工績(jī)效的提升，包括員工績(jī)效計(jì)劃審核，過(guò)程指導(dǎo)，績(jī)效結(jié)果評(píng)估與反饋，績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃制定等。 ? 負(fù)責(zé)構(gòu)建項(xiàng)目的多種經(jīng)營(yíng)體系，增加項(xiàng)目盈利模式及推進(jìn)實(shí)施； ? 負(fù)責(zé)招商系統(tǒng)日常監(jiān)管，分析潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)或問(wèn)題的反饋及協(xié)調(diào)； 公共關(guān)系協(xié)調(diào) ? 根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃，制定并執(zhí)行項(xiàng)目公關(guān)關(guān)系戰(zhàn)略、方案； ? 負(fù)責(zé)分管項(xiàng)目的重大對(duì)外事務(wù)的協(xié)調(diào)及處理； ? 負(fù)責(zé)協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)處理與合作項(xiàng)目方，政府相關(guān)職能部門的關(guān)系，處理相關(guān)外部事務(wù)； 其它 ? 領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)范、考核直接下級(jí)的工作，對(duì)公司項(xiàng)目及營(yíng)銷拓展人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)培訓(xùn)；

職位描述：

職責(zé)描述： 1.年齡24-35歲,性格開(kāi)朗,愛(ài)玩游戲的,有掙錢欲望的 3.熱愛(ài)游戲,熟悉多種平臺(tái)、類型的游戲,可以快速上手游戲并找到核心玩法 4.有傳奇游戲或角色扮演游戲經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，不精通也沒(méi)事只要你吃苦耐勞的學(xué)習(xí),游戲產(chǎn)品非常好上手就OK 5.對(duì)游戲玩家有深入了解,能探析玩家的心理想法,快速理解用戶需求 6.有在任意角色扮演角色中組織公會(huì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 7.有良好的溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠獨(dú)立思考問(wèn)題,創(chuàng)新意識(shí)、應(yīng)變能力強(qiáng) 8.有責(zé)任心,工作態(tài)度端正,有集體榮譽(yù)感有團(tuán)隊(duì)意識(shí) 9.能承受較強(qiáng)的工作壓力,有強(qiáng)烈的責(zé)任感,服從上級(jí)安排,并有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí) 10.有游戲公會(huì)會(huì)長(zhǎng)、論壇版主、游戲客服、GS經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 崗位職責(zé) 1.你得會(huì)玩我們公司自己研發(fā)的傳奇游戲然后教會(huì)玩家 2.通過(guò)線上指導(dǎo),組織玩家活動(dòng)、活躍玩家氣氛 3.長(zhǎng)期維系與玩家的關(guān)系,解決游戲用戶在游戲所產(chǎn)生的游戲問(wèn)題 4.負(fù)責(zé)幫助用戶進(jìn)行理財(cái)指導(dǎo)和消費(fèi)引導(dǎo) 公司地點(diǎn)：沈河區(qū)華府新天地C4座3905國(guó)通集團(tuán)