宣教業(yè)務(wù)工作內(nèi)容：針對(duì)違規(guī)行為司機(jī)，按照對(duì)應(yīng)話術(shù)進(jìn)行電話訓(xùn)誡即可（認(rèn)識(shí)字就行） 工作時(shí)間：早九晚六，雙休 薪資：底薪2730+績(jī)效（保底1000-1800），綜合保證4千以上
經(jīng)理
主要針對(duì)行程異常訂單給乘客打電話詢問是否需要平臺(tái)協(xié)助，電話接通后 若沒問題正常關(guān)單即可，若有問題則按照對(duì)應(yīng)流程處理，電話若沒接通則需要繼續(xù)外呼，2次不通后。外呼司機(jī)，確認(rèn)乘客安全。 5天培訓(xùn)，培訓(xùn)前2天50塊錢補(bǔ)貼，后3天每天天100元補(bǔ)貼，培訓(xùn)中放棄，則沒有培訓(xùn)補(bǔ)貼。 班次時(shí)間 早7-晚4下午1點(diǎn)到晚10點(diǎn)(每班補(bǔ)助30)晚上10點(diǎn)到次日早7點(diǎn)(每班補(bǔ)助80，大夜需要接受5個(gè))每周排休雙休 上線次月繳納五險(xiǎn)一金、底薪2730+績(jī)效(1000-2000)+夜班補(bǔ)助，綜合薪資4-6K
經(jīng)理
小紅書審核，無需外呼 工作內(nèi)容：看小紅書筆記，判斷是否是廣告即可，輕松有趣，還刷小紅書！ 工作時(shí)間：早8晚5，早9晚6,每月一半一半，每周排休2天 薪資待遇：底薪3000（2800+200滿勤）+1000-1500績(jī)效，保底500績(jī)效，入職次月繳納五險(xiǎn)一金，培訓(xùn)15天（前5天每天50塊錢，后面一天100塊錢）。入職次月繳納五險(xiǎn)一金。 首批員工招聘，未來發(fā)展好。
經(jīng)理
宣教業(yè)務(wù)工作內(nèi)容：針對(duì)違規(guī)行為司機(jī)，按照對(duì)應(yīng)話術(shù)進(jìn)行電話訓(xùn)誡即可（認(rèn)識(shí)字就行） 工作時(shí)間：早九晚六，雙休 薪資：底薪2730+績(jī)效（保底1000-1800），綜合保證4千以上
經(jīng)理
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先。
2.具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、副主任醫(yī)師職稱，有規(guī)培證者優(yōu)先。
3.具備臨床科室工作經(jīng)驗(yàn)，有三級(jí)以上醫(yī)院工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
4.具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)精神。一、薪酬福利
(一)醫(yī)院實(shí)行聘用合同制，簽訂勞動(dòng)合同。
(二)薪酬面議，績(jī)效薪酬按醫(yī)院績(jī)效考核方案發(fā)放具有市場(chǎng)竟?fàn)幜Γ肼毤蠢U納五險(xiǎn)一金。按醫(yī)院制度享受免費(fèi)工作餐、重大節(jié)日福利、采暖費(fèi)、方大集團(tuán)特色福利。特殊人才薪酬一事一議。
二、醫(yī)院地址：遼寧省沈撫改革創(chuàng)新示范區(qū)玄苑路588號(hào)
三、聯(lián)系電話：024-31836669
16609802057
16609801435
簡(jiǎn)歷投遞郵箱:lnfdzyyrlzyb@163.com
024-31836669
崗位職責(zé)：
1，現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備故障問題點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)解決分析；
2，協(xié)助工程師進(jìn)行設(shè)備的優(yōu)化改造，提升設(shè)備效率，降低設(shè)備故障率
3，負(fù)責(zé)做好現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備潤滑保養(yǎng)計(jì)劃及設(shè)備潤滑保養(yǎng)監(jiān)督落實(shí)工作
4.負(fù)責(zé)做好現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備日常巡回檢查工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)問題統(tǒng)計(jì)上報(bào)并監(jiān)督整改落實(shí)
5，負(fù)責(zé)模組pack 量產(chǎn)線的月度年度保養(yǎng)。
任職要求：
1，大專及以上學(xué)歷，一年以上電芯或模組PACK設(shè)備工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉部分設(shè)備原理，了解電氣元器件工作原理，工作經(jīng)驗(yàn)豐富或條件優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至高中。
潘超/人事經(jīng)理
航運(yùn)經(jīng)紀(jì)人15-25k/月(基礎(chǔ)工資6k + 提成 +月獎(jiǎng)金 2.5k + 季度獎(jiǎng)金) 職位要求: 1.能夠獨(dú)立或合作開展國內(nèi)外 Ultramax/ Handymax/ Handy/ Mini Bulker散貨船的租船經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)攬貨及商務(wù)談判、合同擬定及項(xiàng)目推進(jìn)等，以客戶需求為導(dǎo)向妥善處理業(yè)務(wù)過程中的各類問題。 2.掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，利用平臺(tái)資源及自身客戶資源與人脈，通過各種渠道獲取國內(nèi)外業(yè)務(wù)信息，對(duì)各類信息進(jìn)行有效處理，并捕捉具有商業(yè)性價(jià)值的業(yè)務(wù)進(jìn)行接洽。 3.開發(fā)國內(nèi)外船舶/航運(yùn)/金融業(yè)客戶，在依托公司資源基礎(chǔ)上建立起一定數(shù)量的具有粘合度和信譽(yù)度的客戶，制訂拜訪計(jì)劃，定期拜訪目標(biāo)客戶，儲(chǔ)備客戶資源，維系和鞏固重點(diǎn)客戶關(guān)系。 4.跟蹤航運(yùn)市場(chǎng)行情變化，對(duì)航運(yùn)市場(chǎng)具備一定分析能力，為推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展提供相關(guān)決策建議。 工作要求: 1.本科及以上學(xué)歷，船舶與海洋工程、航運(yùn)管理、海事海商、能源、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融財(cái)經(jīng)、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.具有3年以上租船經(jīng)紀(jì)或租船商務(wù)操作的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉船舶和VC/TCT/TC等條款細(xì)則和國際慣例，熟悉國際航運(yùn)大宗干散貨租船市場(chǎng)，能對(duì)航運(yùn)市場(chǎng)變化和發(fā)展趨勢(shì)做出獨(dú)立判斷。 3.大學(xué)英語六級(jí)或以上，需具備良好的中英雙語實(shí)際洽談溝通及讀寫能力，英語日常表達(dá)順暢，可以直接與國外客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通與日常交流。 4.責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)，具備較好的溝通協(xié)調(diào)及談判能力，能夠承受一定的工作強(qiáng)度及壓力，具有豐富儲(chǔ)備客戶資源者優(yōu)先。
MCIS
主要職責(zé)：
- 制定并執(zhí)行公司的成本預(yù)算計(jì)劃，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決預(yù)算中存在的問題。
- 建立并維護(hù)公司的成本控制體系，確保公司各項(xiàng)成本控制目標(biāo)的達(dá)成。
- 制定并執(zhí)行公司的成本控制策略，確保公司可控成本支出，提高資產(chǎn)利用率。
- 負(fù)責(zé)制定公司財(cái)務(wù)報(bào)表，協(xié)助制定預(yù)算，對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。
- 負(fù)責(zé)公司的固定資產(chǎn)管理，制定并執(zhí)行固定資產(chǎn)管理制度，確保公司固定資產(chǎn)安全有效使用。
- 完成其他由公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
職位要求：
- 本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)背景，8年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
- 熟悉財(cái)務(wù)報(bào)表編制、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析和預(yù)算編制方法。
- 熟悉公司財(cái)務(wù)制度和流程，具備良好的財(cái)務(wù)溝通能力。
- 具有較強(qiáng)的成本意識(shí)，具備一定的成本控制和壓縮意識(shí)，具備分析和管理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的能力。
- 具有積極的工作態(tài)度，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力和責(zé)任心，能夠獨(dú)立思考和解決問題。
潘超/人事經(jīng)理
出差電焊工任職資格——來公司報(bào)道的車費(fèi)都可以報(bào)銷，公司直招，不收費(fèi)。 1、電焊工跟貨出差、負(fù)責(zé)集裝箱、電焊的維修保養(yǎng)、修修補(bǔ)補(bǔ)，手工焊、氬弧焊、氣保焊都可以。 2、短航出差一趟25天左右，回來連休8天左右，帶薪休假。月薪13000-16000元.工資每月5號(hào)準(zhǔn)時(shí)打卡發(fā)放。 3、長(zhǎng)航出差一趟3-6個(gè)月，回來連休25天左右，帶薪休假。月薪18000-22000元.工資每月5號(hào)準(zhǔn)時(shí)打卡發(fā)放。 4、近航路線是從：山東—上海—廣州、深圳，近航和遠(yuǎn)航路線可根據(jù)自己情況選擇。 任職資格 1、年齡20-55歲，身體健康、精力充沛、能長(zhǎng)期出差。 2、有1年以上焊工相關(guān)經(jīng)歷（應(yīng)屆生亦可）； 3、能吃苦耐勞，協(xié)調(diào)配合及服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。 福利待遇 1、有獎(jiǎng)金、提成、公司分紅、績(jī)效獎(jiǎng)金、出差補(bǔ)助、月薪13000以上。 2、包吃包住、繳納五險(xiǎn)一金、兩人一間宿舍、宿舍內(nèi)有空調(diào)、洗衣機(jī)、電視機(jī)。 3、有意向的可以給我們公司投遞簡(jiǎn)歷，我公司人事將盡快時(shí)間聯(lián)系。
李經(jīng)理
來公司報(bào)道的車費(fèi)都可以報(bào)銷，公司直招，不收費(fèi)。 崗位職責(zé) 1、廚師要會(huì)制作員工餐，會(huì)炒、會(huì)切、會(huì)配菜，有能力不斷更新菜品，可接受學(xué)徒。 2、需要出差； 3、負(fù)責(zé)制訂廚房的各種工作計(jì)劃； 4、主要是做大鍋飯、員工餐、沒有菜系要求。有打荷、洗碗機(jī)不需要自己清洗餐具。 任職資格 1、年齡20-55歲，身體健康、精力充沛、能長(zhǎng)期出差。 2、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，勇于開拓和創(chuàng)新，作風(fēng)干練； 3、短航出差一趟25天左右，回來連休8天左右，帶薪休假。月薪13000-16000元.工資每月5號(hào)準(zhǔn)時(shí)打卡發(fā)放。 4、長(zhǎng)航出差一趟3-6個(gè)月，回來連休25天左右，帶薪休假。月薪18000-22000元.工資每月5號(hào)準(zhǔn)時(shí)打卡發(fā)放。 5、近航路線是從：山東—上?！獜V州、深圳，近航和遠(yuǎn)航路線可根據(jù)自己情況選擇。 福利待遇 1、有獎(jiǎng)金、提成、公司分紅、績(jī)效獎(jiǎng)金、出差補(bǔ)助、月薪13000以上。 2、包吃包住、繳納五險(xiǎn)一金、兩人一間宿舍、宿舍內(nèi)有空調(diào)、洗衣機(jī)、電視機(jī)。 3、有意向的可以給我們公司投遞簡(jiǎn)歷，我公司人事將盡快時(shí)間聯(lián)系。
李先生
學(xué)歷中專及以上，年齡40周歲以下，會(huì)使用電腦，早8晚5，中午正常休息，周末雙休，基本工資3000+績(jī)效，綜合工資4500以上＋五險(xiǎn)一金等福利待遇，與公司直簽勞動(dòng)合同。
李老師
本工廠長(zhǎng)期組裝加工藍(lán)牙音響產(chǎn)品，音響，喇叭，現(xiàn)有訂單可對(duì)外承包，工廠位于廣東惠州。 1、組裝加工，個(gè)人，家庭，團(tuán)隊(duì)均可承包，可組織一起生產(chǎn)，也可外發(fā)到家庭去加工，組裝包裝簡(jiǎn)單易學(xué)。2、工人每天180一260元／天、帶隊(duì)承包者另加管理費(fèi)。（掙差價(jià)和管理費(fèi)，能組織人員者月進(jìn)3-5萬，看人數(shù)多少定）。 3、由廠部提供散件，加工完由我廠現(xiàn)金結(jié)算，做一批結(jié)一批。 4、沒有技術(shù)要求老少皆可、全部電子電工產(chǎn)品組裝。 有意向者可到廠部洽談對(duì)接14739950552，長(zhǎng)期穩(wěn)定訂單。 （有意向直接來電咨詢，簡(jiǎn)歷沒時(shí)間查看
吳小姐
1.協(xié)助辦公室主任做好各項(xiàng)日常管理工作，按照分工職責(zé)范圍，積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 2.協(xié)調(diào)醫(yī)院各個(gè)科室之間的協(xié)作，推進(jìn)各項(xiàng)重點(diǎn)工作的落實(shí)。 3.完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。
024-31836669
職位描述： 1.負(fù)責(zé)汽車租售渠道業(yè)務(wù)運(yùn)營工作，完成潛力商戶BD開發(fā)及轉(zhuǎn)化。 2.負(fù)責(zé)租售業(yè)務(wù)運(yùn)營及目標(biāo)達(dá)成。 3.在運(yùn)營維度與城市共同完成渠道資源的轉(zhuǎn)化和留存。 4.定期完成商戶拜訪，解決商戶日常問題，并對(duì)尾部商戶做扶持和清尾動(dòng)作。 5.渠道商戶銷售能力培養(yǎng)及賦能培訓(xùn) 任職資格： 1.統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷，熟悉網(wǎng)約車業(yè)務(wù)、汽車行業(yè)背景優(yōu)先。 2.適應(yīng)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通談判經(jīng)驗(yàn)。 3.具有渠道運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)3年及以上或者從事汽車銷售3年及以上且具有運(yùn)營能力者優(yōu)先。 4.有良好的職業(yè)素養(yǎng)和操守，積極進(jìn)取、有激情，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 5.知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面,熟練使用辦公軟件。
人事
【崗位職責(zé)】 1、按照審計(jì)計(jì)劃開展審計(jì)工作,總部審計(jì)內(nèi)容改善與跟蹤。 2、OA審批、日常報(bào)銷付款審核、工資入賬與核對(duì)。 3.月度進(jìn)項(xiàng)稅金核對(duì),稅費(fèi)計(jì)提表制作審核。月度稅費(fèi)的申報(bào)與繳納，納稅分析的填報(bào)。 4.與總賬組、應(yīng)收組內(nèi)及組外人員協(xié)作配合，確保財(cái)務(wù)共享中心整體業(yè)務(wù)處理順暢。 【任職要求】 1.財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2.有住宅物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、財(cái)務(wù)共享中心或會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.專業(yè)知識(shí)及專業(yè)技能要求： 1）會(huì)計(jì)專業(yè)相關(guān)知識(shí)，通過中級(jí)會(huì)計(jì)職稱、稅務(wù)師、CPA或ACCA考試優(yōu)先； 2）熟練使用辦公軟件及EXCEL函數(shù)使用； 3）較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，溝通能力，細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，遵守財(cái)務(wù)工作的保密原則。
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