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職位描述：

一、招聘要求： 1、年齡18-35周歲， 2、大專學(xué)歷， 不限戶籍及專業(yè)，條件優(yōu)秀者可放寬到中專。 3、身心健康，無恐高癥，辨色力和聽力正常，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件， 符合新能源行業(yè)健康檢查規(guī)范。 4、無任何刑事行政處罰等不良記錄， 二、工作內(nèi)容： 1、設(shè)備的安裝督導(dǎo)， 調(diào)試和試運(yùn)行等工作 2、定期維護(hù)和例行維護(hù)工作 3、設(shè)備的大型維修工作 4、準(zhǔn)確了解電控，機(jī)電系統(tǒng)技術(shù)參數(shù) 5、負(fù)責(zé)發(fā)電機(jī)設(shè)備調(diào)試，電器故障處理，變頻器調(diào)試及變漿系統(tǒng)調(diào)試，設(shè)備的維護(hù)等相關(guān)工作。 三、福利待遇： 1、崗訓(xùn)見習(xí)期間津貼4000元 -8000元包食宿。 見習(xí)期結(jié)培訓(xùn)考取證書， 持證上崗， 轉(zhuǎn)正安排到全國新能源項(xiàng)目； (根據(jù)個人意愿就近安排原則) 。 崗位晉升機(jī)制，每年多次晉升考核機(jī)會，晉升空間大。 運(yùn)維項(xiàng)目簽勞動合同 (企業(yè)直簽) 2、轉(zhuǎn)正后綜合工資6000-18000元 (每次調(diào)薪500-2000)， 五險(xiǎn)一金， 提供住宿有餐補(bǔ)。 節(jié)假日三倍工資， 一年報(bào)銷五次往返路費(fèi)。高溫津貼， 年終獎， 等各種福利均非常優(yōu)厚

職位描述：

【崗位職責(zé)】

1. 針對學(xué)生實(shí)際情況，制定科學(xué)、快樂、適合的學(xué)習(xí)方案
2. 授課期間，因材施教，對本學(xué)科課程進(jìn)行一對一個性化輔導(dǎo)
3. 定期參加學(xué)校組織的教研、培訓(xùn)、集體備課，不斷提升自己的專業(yè)能力
4. 積極參加學(xué)校組織的各種文化活動

【任職要求】
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷
2. 專業(yè)知識扎實(shí)，熱愛鉆研，善于總結(jié)
3. 愛學(xué)習(xí)，有責(zé)任心，積極樂觀，抗壓能力強(qiáng)
4. 相貌端莊，舉止得體，普通話標(biāo)準(zhǔn)，熱愛且有意愿長期從事教育行業(yè)

【職業(yè)規(guī)劃】
1. 培養(yǎng)體系：新員工 業(yè)務(wù)技能 內(nèi)部晉升 梯隊(duì)
2. 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
教學(xué)鉆研：一級教師→高級教師→特級教師→明星教師→金牌明星教師→教研員
教學(xué)管理：教師→助理→教學(xué)督導(dǎo)→教學(xué)主任→教學(xué)部長→教學(xué)總監(jiān)
分校管理：教師→助理→教學(xué)督導(dǎo)→助理分校長→分校長→區(qū)域分校長→分公司總經(jīng)理
成就他人：高級/特級教師→培訓(xùn)師→培訓(xùn)管理師→培訓(xùn)助理→培訓(xùn)主任→培訓(xùn)經(jīng)理

【薪資福利】
1. 底薪 課時費(fèi) 年終獎金，月均薪資：小學(xué)4-6k，初中6-8k，高中8-12k
2. 五險(xiǎn)一金
3. 集體旅游：蓬萊仙境 醫(yī)巫閭山 長白山 天橋溝 東戴河 大連香洲 鲅魚圈，未完待續(xù)……
4. 大型活動：表彰大會 校慶活動 運(yùn)動會 歌王爭霸賽 百時年會等...
5. 暖心福利：生日會 下午茶 節(jié)日小驚喜 全年12天帶薪福利假

【應(yīng)聘流程】
投遞簡歷→hr主動聯(lián)系您→初試（筆試）→復(fù)試（試講）→拿到offer→成功入職

【面試地址】
大連市西崗區(qū)黃河路259號百時教育二層人力資源部

【工作地點(diǎn)】
大紡校區(qū)：大連市甘井子區(qū)西南路955-5號（老80中學(xué)南行200米）
西安路校區(qū)：大連市沙河口區(qū)西安路86號錦輝名座24層（羅斯福對面）
黃河路校區(qū)：大連市西崗區(qū)黃河路259號（市政府北門斜對面）
開發(fā)區(qū)黃海西路校區(qū)：大連市開發(fā)區(qū)黃海西路90號（開發(fā)區(qū)六中東行500米）
華南廣場校區(qū)：大連市甘井子區(qū)山東路308-5-6號（華南廣場南行200米）
三八廣場校區(qū)：大連市中山區(qū)魯迅路72-3號（三八廣場沿魯迅路東行100米）

如果你，年輕向上敢挑戰(zhàn)，歡迎加入百時；
如果你，專業(yè)精深好鉆研，歡迎加入百時；
世間所有的相遇，都是久別重逢。
我們期待你，成為百時星球的常住居民

職位描述：

職位描述：
1、在站長的領(lǐng)導(dǎo)下，完成配送工作；
2、根據(jù)客戶下單地址，保證客戶訂單安全、及時準(zhǔn)確送達(dá)客戶手中；
3、復(fù)核訂單數(shù)量，保障配送貨物的準(zhǔn)確性；
4、保障配送過程中客戶商品的安全、衛(wèi)生、新鮮度等；
5、保證騎行時準(zhǔn)守交通規(guī)則，務(wù)必保障人身安全；

任職要求：
1、18-57周歲，男女不限，對服務(wù)行業(yè)充滿熱情；
2、能熟練使用手機(jī)APP軟件，會使用手機(jī)導(dǎo)航、會騎電動車、有良好的交通安全意識
3、親和力強(qiáng)、性格開朗、吃苦耐勞、人品端正、做事認(rèn)真、有較強(qiáng)的抗壓能力；
4、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)、時間觀念強(qiáng)

職位福利：彈性工作、無官僚風(fēng)氣、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、鼓勵內(nèi)部創(chuàng)新、多次晉升機(jī)會

職位亮點(diǎn)：入職現(xiàn)金獎勵3000，送工裝裝備

職位描述：

1.30-40歲，大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.協(xié)助生產(chǎn)總監(jiān)完成對產(chǎn)品質(zhì)量的控制，?確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。?
3.組織人員對各種品種的工藝技術(shù)進(jìn)行總結(jié)和修訂，?以保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。?
4.協(xié)助生產(chǎn)總監(jiān)對各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表進(jìn)行搜集、?整理和填報(bào)工作，?并加以分析，?為決策提供數(shù)據(jù)支持。?
5.按照計(jì)劃部下達(dá)的生產(chǎn)訂單，?合理安排生產(chǎn)任務(wù)，?控制生產(chǎn)進(jìn)度，?確保按時完成生產(chǎn)目標(biāo)。
6.負(fù)責(zé)車間班組長工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，?有效調(diào)動班組長的工作積極性，?提高工作效率。?
7.跟蹤生產(chǎn)情況、?質(zhì)量情況，?對車間生產(chǎn)異常做出及時的反應(yīng)，?并提出合理化建議。?
8.監(jiān)督車間設(shè)備的正常使用，?對車間設(shè)備日常維護(hù)進(jìn)行監(jiān)控，?及時發(fā)現(xiàn)問題并解決。?
9.做好車間成本控制，?確保生產(chǎn)原料有效利用，?減少浪費(fèi)保障產(chǎn)品質(zhì)量。?
10.全面控制、?協(xié)調(diào)車間的各項(xiàng)現(xiàn)場管理及生產(chǎn)活動，?負(fù)責(zé)車間現(xiàn)場的6S管理，?并對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。?
11.遵循公司質(zhì)量體系，?確保生產(chǎn)訂單的按期完成。?
此外，?生產(chǎn)中心總監(jiān)助理還需要具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、?溝通能力、?質(zhì)量意識，?工作認(rèn)真細(xì)致，?能適應(yīng)加班，?以及熟悉ERP系統(tǒng)操作等。?

職位描述：

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)平面設(shè)計(jì)、包裝設(shè)計(jì)、POP設(shè)計(jì)、公眾號撰寫互動新媒體設(shè)計(jì)等工作。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、平面設(shè)計(jì)或者相關(guān)專業(yè)

3、2年以上品牌設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。

福利待遇：

薪資4000-5000元 績效工資，周休一天，免費(fèi)午餐，入職繳納五險(xiǎn)。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常物業(yè)管理工作，協(xié)調(diào)處理突發(fā)事件。

2、編制和實(shí)施物業(yè)管理計(jì)劃，監(jiān)督執(zhí)行情況。

3、協(xié)助完成對所管項(xiàng)目的全面管理工作。

4、制定管理規(guī)章制度并組織貫徹執(zhí)行。

職位描述：

1.制定餐廳營業(yè)計(jì)劃，對年、月度的營業(yè)情況進(jìn)行分析，并積極領(lǐng)導(dǎo)本部門員工完成各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。 2.與廚師長合作，研究新菜點(diǎn)，定期推出新菜單。 3.制定餐廳服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范。 4.檢查餐廳及廚房衛(wèi)生情況，確保貫徹執(zhí)行飲食衛(wèi)生制度。

職位描述：

誠聘：汽車機(jī)修工，輪胎工，噴漆工，鈑金工，學(xué)徒工，以上工種若干名，薪資2000起！

職位描述：

自有家電品牌：kawu卡屋、蒙得、LocknLock（樂扣樂扣）、帥康等。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)淘寶/天貓/拼多多等平臺店鋪的日常運(yùn)營管理工作（專精其一即可）；

2、進(jìn)行店鋪的裝修及產(chǎn)品的日常上下架操作，對關(guān)鍵詞的優(yōu)化、推廣引流工作、有效提升店鋪的各項(xiàng)經(jīng)營數(shù)據(jù)；

3、參與平臺活動報(bào)名，做好活動記錄和跟進(jìn)，及時關(guān)注審核進(jìn)度等工作；

4、負(fù)責(zé)店鋪DSR評分管理，維護(hù)店鋪權(quán)重；

5、每日監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)及報(bào)表整理：庫存數(shù)量、營銷數(shù)據(jù)、商品管理，及時反饋數(shù)據(jù)情況，并提出可行性改進(jìn)方案。

6、對平臺預(yù)警及時處理。發(fā)現(xiàn)內(nèi)部亂價等違規(guī)行為進(jìn)行處理。

職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、住房補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、定期團(tuán)建、大牛帶隊(duì)。

職位描述：

任職要求：1.本科以上學(xué)歷，擔(dān)任本專業(yè)醫(yī)師3年以上，可變更注冊；2.能協(xié)助上級醫(yī)師完成本專業(yè)常見病、多發(fā)病診治及危重癥搶救，能勝任病房、門診、急診值班工作；3.能獨(dú)立完成本專業(yè)各種常規(guī)操作，二級以上醫(yī)院工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

職位描述：

在門診配合上級醫(yī)生工作如有能力可單獨(dú)坐診負(fù)責(zé)住院患者的管理門診醫(yī)師住院醫(yī)師

職位描述：

任職要求：
1. 大專以上學(xué)歷；
2. 熟悉辦公軟件使用，尤其是word、excel；
3. 責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞；
4. 認(rèn)可養(yǎng)殖行業(yè)并愿意在該行業(yè)長期發(fā)展；
5. 能長期駐工作場地。

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)場內(nèi)豬只、藥品、飼料統(tǒng)計(jì)工作；
2. 準(zhǔn)確記錄當(dāng)天發(fā)生的各種數(shù)據(jù)，并輸入電腦存檔；
3. 向上級遞交日報(bào)表、周報(bào)表、月報(bào)表；
4. 轉(zhuǎn)群、購入、出售時，必須親自到場，以獲得第一手資料；
5. 定期編報(bào)統(tǒng)計(jì)分析，及時向場長反饋有關(guān)數(shù)據(jù)。

職位描述：

工作職責(zé)： 1、熟練掌握碳排放相關(guān)相關(guān)政策法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，確保公司碳排放核算與管理工作符合要求。 2、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司碳排放體系的建設(shè)及穩(wěn)定運(yùn)行。按照規(guī)定格式及要求，審核公司碳排放報(bào)告及報(bào)送。 3、負(fù)責(zé)收集、整理和驗(yàn)證公司鋼鐵生產(chǎn)全過程的各類活動數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)來源可靠、準(zhǔn)確無誤，數(shù)據(jù)記錄完整且可追溯，對數(shù)據(jù)的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。 4、對碳排放數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，及時發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)中的異常波動、錯誤或缺失情況采取有效的糾正措施，與同行業(yè)企業(yè)的對標(biāo)分析，評估公司碳排放績效，為公司制定減排策略提供數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù)。 5、建立健全公司碳排放數(shù)據(jù)質(zhì)量管理方案，制定全面的數(shù)據(jù)收集、記錄、處理、存儲和報(bào)告的標(biāo)準(zhǔn)操作流程（SOP），明確各環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)質(zhì)量要求和責(zé)任分工。 6、與公司各生產(chǎn)部門、能源管理部門、統(tǒng)計(jì)部門等密切協(xié)作，提供數(shù)據(jù)質(zhì)量管理方面的專業(yè)指導(dǎo)。幫助相關(guān)人員正確理解和執(zhí)行數(shù)據(jù)質(zhì)量管理要求，規(guī)范數(shù)據(jù)記錄和報(bào)送行為，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量意識，確保從數(shù)據(jù)源頭保障數(shù)據(jù)質(zhì)量。 7、在第三方核查機(jī)構(gòu)開展配合，組織公司內(nèi)部進(jìn)行全面深入的自查自糾。對照核查要求進(jìn)行詳細(xì)梳理和檢查，及時發(fā)現(xiàn)并整改可能存在的問題，提高核查通過率。 8、持續(xù)跟蹤國家和地方碳排放政策法規(guī)、行業(yè)動態(tài)及技術(shù)發(fā)展趨勢，深入研究政策法規(guī)對公司碳排放管理工作的影響，及時為公司管理層提供準(zhǔn)確的政策解讀和應(yīng)對策略建議，確保公司碳排放管理工作與政策導(dǎo)向保持一致。 9、組織相關(guān)單位定期對碳排放工作進(jìn)行評估，評估減排措施的可行性和預(yù)期效果，對擬實(shí)施的減排項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析。通過對比實(shí)施減排措施前后的碳排放數(shù)據(jù)、能源消耗數(shù)據(jù)等指標(biāo)，分析減排措施的實(shí)際成效，及時發(fā)現(xiàn)問題并調(diào)整優(yōu)化減排策略和措施，確保公司減排目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。 10、積極參與行業(yè)協(xié)會組織的活動，與同行企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等建立廣泛的合作與交流網(wǎng)絡(luò)。在公司內(nèi)部，與生產(chǎn)部門、技術(shù)部門、能源管理部門、財(cái)務(wù)部門等建立有效的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制。定期組織召開碳排放管理工作會議，傳達(dá)政策要求和公司工作部署，收集各部門在碳排放管理工作中遇到的問題和困難，協(xié)調(diào)解決跨部門問題，促進(jìn)各部門之間的協(xié)作配合，形成碳排放管理工作合力。 11、負(fù)責(zé)降碳技術(shù)的研究，參與公司降碳技術(shù)項(xiàng)目建設(shè)、實(shí)施和運(yùn)行。 12、負(fù)責(zé)對公司內(nèi)部相關(guān)人員進(jìn)行碳排放管理知識培訓(xùn)，提高員工的碳排放意識和業(yè)務(wù)能力。

職位描述：

工作職責(zé)： 1、將目標(biāo)區(qū)域市場價格進(jìn)行匯總，通過價格比對，提出符合市場價格的意見，并完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)； 2、通過合理合法的?段，拓展客戶，完成空?區(qū)域市場的開發(fā),選擇適合公司發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)品銷售的客戶長期持續(xù)合作； 3、負(fù)責(zé)區(qū)域市場內(nèi)各客戶的訂貨，出貨，換貨，返修，退貨，并通過與公司各部門溝通及時處理和解決客戶的問題，樹?客戶對公司及產(chǎn)品的信?； 4、及時與各客戶進(jìn)?往來帳?核對，避免帳?不清產(chǎn)?的呆帳，壞帳，減少雙?損失； 5、負(fù)責(zé)管理并控制客戶提出的各項(xiàng)費(fèi)?及政策申請，并監(jiān)督各客戶合理使?公司的各種政策?持； 6、掌控區(qū)域市場內(nèi)各客戶的發(fā)貨狀況，確?？蛻舻呢浽垂?yīng)充足，提?銷量； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的臨時性工作。 任職條件： 1、40周歲以下，身體健康； 2、專科及以上學(xué)歷，營銷類、市場類、冶金類、制造類等相關(guān)專業(yè)； 3、具備1-3年以上同行業(yè)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷； 4、技能要求：需要較強(qiáng)的溝通能力，具備服務(wù)意識，一定程度了解建筑鋼材工藝流程。 5、能力要求：①掌握六大通用能力（關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)、業(yè)績管理、時間管理、標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)場管理、問題解決）；②辦公軟件操作：能熟練使用Excel word PPT常用功能，輸出文案邏輯清晰，格式規(guī)范，版面美觀，效率和質(zhì)量達(dá)到預(yù)期；③專業(yè)能力：崗位職責(zé)范圍內(nèi)所需要的專業(yè)知識與技能扎實(shí)，能數(shù)量運(yùn)用到實(shí)際工作并帶來實(shí)質(zhì)性改進(jìn)和優(yōu)化。

職位描述：

工作職責(zé)： 1、市場開拓：通過地推、電話開發(fā)、社交媒體、展會、等多種渠道尋找潛在國際客戶，拓展出口市場。 2、客戶溝通：與客戶通過電話、郵件、視頻會議等方式進(jìn)行日常溝通，提供產(chǎn)品信息，解答客戶疑問，確?？蛻魸M意。 3、國外出差與客戶拜訪：定期出差到國外，拜訪客戶，維護(hù)客戶關(guān)系，深入了解客戶需求，進(jìn)行面對面的商務(wù)洽談。 4、報(bào)價與合同談判：根據(jù)客戶需求提供產(chǎn)品報(bào)價，進(jìn)行商務(wù)談判，簽訂合同，確保交易順利進(jìn)行。 5、訂單管理：跟進(jìn)訂單的生產(chǎn)、發(fā)貨、付款等全過程，確保交貨及時，處理客戶的售后問題。 6、網(wǎng)站與社媒平臺維護(hù)：負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站和社交媒體平臺（如LinkedIn、Facebook等）的日常更新和維護(hù)，發(fā)布產(chǎn)品信息、公司動態(tài)，提升品牌知名度。 7、市場分析：關(guān)注國際市場動態(tài)，分析競爭對手和市場需求變化，為公司制定出口策略提供支持。 任職條件： 1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、商務(wù)英語、市場營銷等相關(guān)專業(yè)。 2、語言要求：英語6級或?qū)０艘陨?，具備良好的書面和口頭表達(dá)能力，能夠與外國客戶順暢溝通。 3、經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上外貿(mào)出口經(jīng)驗(yàn)，熟悉外貿(mào)流程及相關(guān)法律法規(guī)，有鋼鐵行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。有國外項(xiàng)目客戶經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、技能要求：具備較強(qiáng)的電話開發(fā)客戶能力，能夠主動聯(lián)系潛在客戶，拓展市場；熟練使用辦公軟件。 5、辦公軟件能力：能熟練使用Excel word PPT常用功能，輸出文案邏輯清晰，格式規(guī)范，版面美觀，效率和質(zhì)量達(dá)到預(yù)期。 6、個人素質(zhì)：工作主動、責(zé)任心強(qiáng)、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受國內(nèi)外出差任務(wù)。 7、年齡40周歲以下，身體健康； 8、特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬條件。