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職位描述：

1、核算原料

2、管理包材賬目

3、盤點庫存

4、分析價格

職位描述：

具備3年以上核電安裝或檢修領(lǐng)域工作經(jīng)驗，其中現(xiàn)場工作經(jīng)驗不短于1年
具備2年以上AP/CAP1000/1400堆型安裝或檢修領(lǐng)域起重吊裝工作經(jīng)驗
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)起重作業(yè)票的申請及跟蹤;
負(fù)責(zé)現(xiàn)場吊裝作業(yè)的起重指揮;
3.配合施工班組進(jìn)行其它施工作業(yè);
4.執(zhí)行現(xiàn)場制定的吊裝運輸方案;
5.參加起重指揮操作技能培訓(xùn);
6.及時反饋吊裝過程發(fā)現(xiàn)的問題;
7.作業(yè)前對現(xiàn)場配合吊裝人員進(jìn)行簡單技術(shù)交底;
8.甲方安排給乙方的其他工作。
其他要求
中專(技校)及以上學(xué)歷，持有Q1(起重機(jī)指揮)證書;
3年以上相關(guān)起重工工作經(jīng)驗;
具有中級工及以上職業(yè)資格，經(jīng)公司高級工實操考試合格:
具備中大型吊裝起重指揮能力。

職位描述：

熱愛本職工作，富有團(tuán)隊精神，有實際操作經(jīng)驗者優(yōu)先

職位描述：

1.大專及以上學(xué)歷,全部人員具有低壓電工證;
2.具備 5 年及以上電廠控制系統(tǒng)設(shè)備檢修工作經(jīng)驗;、儀表設(shè)備檢修工作經(jīng)驗;

3.熟練使用辦公軟件;

工作地點：遼寧

薪資：面議

職位描述：

【薪酬福利】 1、月薪7-10K, 具體面議; 2、定期組織競聘， 每年有2-4次的升職加薪機(jī)會； 3、五險一金、股權(quán)激勵；4、帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、節(jié)假日福利…… 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷， 新聞學(xué)、廣告、傳播學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、有3年以上文案工作經(jīng)驗， 受過文案、品牌策劃及推廣等專業(yè)等方面的培訓(xùn)； 3、關(guān)注細(xì)節(jié)， 具有較強的視覺和文案直覺， 能夠精準(zhǔn)提煉出提案亮點； 4、具備一定的信息采編能力， 文字功底深厚，邏輯性強； 5、品牌意識強， 有較好的文案功底及文字駕馭能力， 能駕馭各種文風(fēng)。 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品及品牌文案、產(chǎn)品文案和項目文案撰寫； 2、對內(nèi)外整體品牌文化建設(shè)、品牌定位、品牌包裝宣傳； 3、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)講話稿的撰寫。

職位描述：

一、崗位職責(zé)

1.核電廠系統(tǒng)技術(shù)文件準(zhǔn)備（圖紙、方案、規(guī)程等）和所負(fù)責(zé)系統(tǒng)的調(diào)試進(jìn)度計劃編制；
2.接收安裝向調(diào)試移交的系統(tǒng)，組織現(xiàn)場試驗準(zhǔn)備和實施；
3.編寫調(diào)試向生產(chǎn)移交文件，組織生產(chǎn)聯(lián)檢意見項消除；
4.校對試驗報告；
5.及時反饋、分析并解決調(diào)試過程中遇到的技術(shù)難題。
6.負(fù)責(zé)供熱及水冷系統(tǒng)及其設(shè)備管理、試驗組織和實施
7.試驗文件及報告編制等工作

二、任職條件

1、大專及以上學(xué)歷，理工類相關(guān)專業(yè)；
2、從事核電/核化調(diào)試、維修3年以上；
3、曾擔(dān)任系統(tǒng)調(diào)試負(fù)責(zé)人或試驗負(fù)責(zé)人；
4、具有核島廠房供熱、常規(guī)島及BOP廠房供熱系統(tǒng)、廠房冷凍水系統(tǒng)等相關(guān)系統(tǒng)調(diào)試經(jīng)驗優(yōu)先；
5、具有良好的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、書面表達(dá)能力，熟練使用辦公軟件軟件。

三、薪資福利

稅前年薪10W-15W

三、工作地

葫蘆島

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.編制、審查調(diào)試試驗程序、專項試驗方案、實施計劃等技術(shù)文件；

2.參加單體調(diào)試見證、調(diào)試試驗前工作準(zhǔn)備、調(diào)試現(xiàn)場試驗，分析試驗過程中需要重點關(guān)注技術(shù)要求和風(fēng)險點，并制定相應(yīng)措施；

3.指導(dǎo)調(diào)試試驗的實施，提出技術(shù)要求，指導(dǎo)具體試驗方法，指導(dǎo)驗收準(zhǔn)則的分析和計算方法，及時提出發(fā)現(xiàn)的問題并提出問題處理的建議方案；

4.指導(dǎo)系統(tǒng)維護(hù)保養(yǎng)和設(shè)備消缺工作，對調(diào)試期間發(fā)現(xiàn)的設(shè)計、設(shè)備、建安等問題，提出建議的處理方案，并指導(dǎo)問題的處理和驗證；

5.審查試驗報告，包括試驗方法、試驗記錄及驗收準(zhǔn)則的分析和計算； 6.對試驗過程中及試驗結(jié)束后試運行期間出現(xiàn)的問題和缺陷處理進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)； 7.為冷試、熱試、首次裝料及各功率平臺試驗等主要節(jié)點工作提供技術(shù)支持； 8.根據(jù)需要，協(xié)助完成其它工作。

任職條件：

1.3年以上核電站通風(fēng)、消防系統(tǒng)設(shè)計/安裝/調(diào)試/運行/維修/設(shè)備制造工作經(jīng)驗；
2.本科及以上學(xué)歷；
3.熟悉核電廠調(diào)試工作流程；
4.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能獨立組織系統(tǒng)調(diào)試實施。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 安裝和維護(hù)電氣設(shè)備，包括電路、發(fā)電機(jī)、變壓器等；
2. 能夠識別和解決電氣系統(tǒng)中的故障，并進(jìn)行修理；
3. 檢查電器設(shè)備以確保其符合相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)。
任職要求：
1. 具有相關(guān)電工證書或者學(xué)歷背景；
2. 熟悉電氣系統(tǒng)和相關(guān)工具，能夠獨立操作電器設(shè)備；
3. 有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
原標(biāo)題：《電工技工》

職位描述：

1.大專及以上學(xué)歷, 具有低壓電工證、高壓電工作,具有電氣試驗證, 具有高處安裝、維護(hù)、拆除特種作業(yè)證優(yōu)先;

2、高壓專業(yè)：具有 5 年及以上發(fā)電機(jī)、變壓器、開關(guān)柜、GIS、高壓電機(jī)等10kV 高壓電氣設(shè)備檢修工作經(jīng)驗；

3、低壓專業(yè)：具有 5 年及以上低壓電動頭、交直流電動機(jī)、低壓開關(guān)柜等低壓電氣設(shè)備檢修工作經(jīng)驗;

4、繼保專業(yè)：具有 5 年及以上發(fā)變組保護(hù)、勵磁、廠用電切換、220kv 及以上電壓等級 GIS 保護(hù)及線路保護(hù)等繼電保護(hù)系統(tǒng)維修/調(diào)試工作經(jīng)驗；

5、熟練使用辦公軟件。

工作地點：遼寧

薪資：面議

職位描述：

一、崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)項目的進(jìn)度、質(zhì)量、風(fēng)險等管理；

2、項目過程中，各部人員的溝通協(xié)調(diào)及管理工作，營造和諧的工作氛圍，指導(dǎo)及安排項目組成員，督促項目按計劃完成；

3、有效地組織召開相關(guān)會議，做好階段性匯報及關(guān)鍵里程碑的項目匯報；

4、在項目執(zhí)行階段，對項目的資源、成本、費用、風(fēng)險、質(zhì)量進(jìn)行總體把控，解決項目的存在問題，推進(jìn)項目收尾工作；

5、項目團(tuán)隊建設(shè)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊成員的日常管理、績效考核；

二、任職要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、軟件等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，4年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗;

2、2年以上軟件項目管理經(jīng)驗，;

3、豐富的軟件研發(fā)全流程項目管理經(jīng)驗，能有效掌控軟件開發(fā)過程，實現(xiàn)交付目標(biāo)；

4、具備良好的C/C 編程基礎(chǔ)、較強的軟件需求分析、系統(tǒng)設(shè)計能力和軟件架構(gòu)能力，對系統(tǒng)架構(gòu)有一定了解；

5、有完整的項目開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

6、具備較強的自學(xué)能力和獨立解決問題的能力，善于團(tuán)隊協(xié)作和溝通。

三、福利待遇：

1、優(yōu)異的團(tuán)隊氛圍，廣闊的發(fā)展空間；

2、有競爭力的薪酬；

3、帶薪年假、周末雙休，法定節(jié)假日休假；

4、五險一金；

5、年終獎、項目獎、績效獎等各類獎金；

6、加班補助、加班調(diào)休；

7、國內(nèi)外集體旅游、各類團(tuán)隊活動；

8、福利體檢；

職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、加班補助、每年多次調(diào)薪、周末雙休、定期團(tuán)建、團(tuán)隊氣氛活潑

職位描述：

職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化績效管理方案，確保其與組織戰(zhàn)略目標(biāo)相一致，并與員工工作目標(biāo)相匹配； 2.設(shè)計并實施績效評估流程，包括績效指標(biāo)的設(shè)定、評估方法的制定等，確?？冃гu估的公平性和客觀性； 3.與各部門密切合作，了解業(yè)務(wù)需求和員工崗位要求，制定相應(yīng)的績效標(biāo)準(zhǔn)，并與員工進(jìn)行面談，溝通績效評估結(jié)果； 4.分析績效評估數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題和潛在機(jī)會，提供有針對性的改進(jìn)建議，促進(jìn)員工個人和團(tuán)隊績效的持續(xù)提升； 5.提供培訓(xùn)和輔導(dǎo)，幫助員工理解績效管理的重要性，并提供必要的支持和指導(dǎo)，以實現(xiàn)個人和組織的共同成長。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、組織行為學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2.具備3年以上績效管理經(jīng)驗，熟悉績效管理理論和實踐，能夠制定和優(yōu)化績效管理方案； 3.出色的溝通和談判技巧，能夠與不同層級的員工進(jìn)行有效的溝通和面談，推動績效改進(jìn)； 4.熟練運用各種績效評估工具和方法，具備數(shù)據(jù)分析和解讀能力； 5.具有高度的責(zé)任心和敏銳的問題發(fā)現(xiàn)能力，能夠主動識別并解決績效管理中的挑戰(zhàn)。

職位描述：

一、崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)調(diào)試期間機(jī)組系統(tǒng)狀態(tài)控制， 負(fù)責(zé)調(diào)試活動許可證管理，負(fù)責(zé)調(diào)試總體試驗組織與實施，負(fù)責(zé)調(diào)試技術(shù)文件審核。

二、任職條件

大學(xué)本科及以上，熱動、暖通、給排水、核工程相關(guān)專業(yè)；

有5年及以上工程經(jīng)驗，其中至少3年是從事核電/核化廠設(shè)計、工程建造、調(diào)試、運行或維修工作的經(jīng)歷，具有核電廠操縱員執(zhí)照資格者優(yōu)先考慮。

三、薪資福利

稅前年薪10W-15W

三、工作地

海鹽、徐大堡

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付、銀行存取現(xiàn)金等日常收支管理工作，以及銀行流水記錄、記賬等財務(wù)工作。
2. 協(xié)助完成月度報表、年度結(jié)清的工作。
3. 及時識別并解決公司內(nèi)部資金流動異常問題。
任職要求：
1. 具備財務(wù)出納相關(guān)經(jīng)驗，熟練掌握財務(wù)會計知識。
2. 熟悉各類票據(jù)收付及銀行系統(tǒng)操作，同時掌握相關(guān)稅務(wù)法規(guī)。
3. 具備較強的應(yīng)對突發(fā)情況的能力，能夠主動妥善處理公司內(nèi)部資金留存問題，并與其他部門保持關(guān)注溝通。

職位描述：

健身房預(yù)售！會籍顧問私人教練都可以！簡單培訓(xùn)統(tǒng)一下市場收集資源集體預(yù)售！工資預(yù)售第三天結(jié)算

職位描述：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、熟練使用辦公軟件，責(zé)任心強，具有較強的協(xié)調(diào)溝通能力，能按時完成分配的工作；

3、能夠獨立開展業(yè)務(wù)相關(guān)維修管理、技改管理、項目管理工作、具有較強的程序編寫、方案編寫能力；

4、具有3年及以上通訊系統(tǒng)或?qū)嶓w保護(hù)系統(tǒng)維護(hù)經(jīng)驗。

工作地點：徐大堡

薪酬：面議