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職位描述：

招聘職位：麥當(dāng)勞儲(chǔ)備店長(zhǎng) 工作職責(zé)： 1) 在不同的工作站學(xué)習(xí)員工崗位技能技巧服務(wù)顧客，從品質(zhì)、服務(wù)和清潔方面打造運(yùn)營杰出的餐廳，為顧客提供超出期望的用餐體驗(yàn) 2) 聚焦值班管理，在值班中認(rèn)知和激勵(lì)員工，營造良好運(yùn)營氛圍感染員工，照顧好每一位顧客，； 3) 基于系統(tǒng)專家支持的洞察，通過高效運(yùn)用各項(xiàng)系統(tǒng)管理工具，以支持餐廳業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。 4) 聚焦顧客滿意、營業(yè)額增長(zhǎng)，通過執(zhí)行全國策略，為顧客創(chuàng)造好的體驗(yàn)， 5) 支持餐廳業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成，配合以餐廳系統(tǒng)管理工作，發(fā)掘重新贏回顧客機(jī)會(huì)點(diǎn)，協(xié)同管理組運(yùn)營杰出的餐廳，為顧客提供超出期望的用餐體驗(yàn)。 6) 全面管理餐廳工作，帶領(lǐng)下屬管理組和員工團(tuán)隊(duì)，在餐廳營業(yè)額、利潤(rùn)、人員、以麥當(dāng)勞高標(biāo)準(zhǔn)的QSC全面運(yùn)營餐廳 崗位要求： 1. 本科及以上學(xué)歷； 2. 熱愛顧客服務(wù)工作并愿意接受挑戰(zhàn)和領(lǐng)導(dǎo)他人； 3. 喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)早晚輪班； 4. 無需工作經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)不限； 5. 具備良好的溝通技巧和不斷學(xué)習(xí)的能力、團(tuán)隊(duì)合作精神及工作責(zé)任心。 福利待遇（全職員工享受全面保障） 薪酬類：2500-7500元/月 保障類：五險(xiǎn)一金、雇主責(zé)任險(xiǎn)、百萬醫(yī)療 作息類：帶薪年假5-10天、節(jié)假日三薪、月休4-8天、周期性假期 獎(jiǎng)勵(lì)類：每月之星、伯樂獎(jiǎng)金、 補(bǔ)助類：免費(fèi)工服、免費(fèi)餐飲、尊享餐飲折扣、夜班津貼、員工大會(huì) 發(fā)展類：快速升職、帶薪培訓(xùn)、升職加薪、學(xué)歷升級(jí)晉升發(fā)展路徑： 基礎(chǔ)員工崗位訓(xùn)練-精英員工崗位訓(xùn)練-值班主管-顧客體驗(yàn)經(jīng)理-餐廳總經(jīng)理→更高的管理崗位/跨部門發(fā)展上班地點(diǎn)：廈門湖里區(qū)麥當(dāng)勞門店

職位描述：

主要職責(zé)：參與店鋪日常運(yùn)營工作，與團(tuán)隊(duì)一起完成各項(xiàng)銷售目標(biāo)；履行其他店鋪運(yùn)營職責(zé)，如：貨品和庫存管理·陳列等；主動(dòng)提供優(yōu)質(zhì)顧客服務(wù)并協(xié)助預(yù)防貨物損失；保持店內(nèi)整潔美觀，協(xié)助備貨·清潔等工作。崗位要求：擅長(zhǎng)溝通并樂于服務(wù)他人，充滿活力和運(yùn)動(dòng)熱情，享受學(xué)習(xí)并追求不斷成長(zhǎng), 擁有高中或中專以上學(xué)歷,能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，工作效率高,能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。 從打造出***雙跑步鞋開始，耐克為全世界運(yùn)動(dòng)員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅，更構(gòu)建了一個(gè)世界***的運(yùn)動(dòng)王國。 耐克直營零售業(yè)務(wù)部在中國擁有270多家直營店和電商平臺(tái)，Nike官網(wǎng)、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店、Nike香港官網(wǎng)以及手機(jī)應(yīng)用SNKRS。耐克零售團(tuán)隊(duì)通過洞察消費(fèi)者需求，以及不間斷的對(duì)話與分享，持續(xù)創(chuàng)造前所未有的消費(fèi)體驗(yàn)與感動(dòng)。 在耐克，你擁有的不僅是一份工作，是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情，是一次別具意義、永生難忘的經(jīng)歷。 我們將和你一起挖掘潛力，打破邊界； 我們將和你一起擁抱多元，實(shí)現(xiàn)奇思妙想； 我們將和你一起激發(fā)創(chuàng)意靈感，點(diǎn)燃運(yùn)動(dòng)之魂。 賽道已經(jīng)準(zhǔn)備好了，只等你加入，與我們一同邁步向前！ 耐克直營零售業(yè)務(wù)部誠聘有思想、有能力、有夢(mèng)想、有潛力的你！由于簡(jiǎn)歷投遞量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會(huì)收到進(jìn)一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。 職能類別：店員/營業(yè)員

職位描述：

為客人辦理入住退房手續(xù)，收錢入賬

職位描述：

主要職責(zé)：參與店鋪日常運(yùn)營工作，與團(tuán)隊(duì)一起完成各項(xiàng)銷售目標(biāo)；履行其他店鋪運(yùn)營職責(zé)，如：貨品和庫存管理·陳列等；主動(dòng)提供優(yōu)質(zhì)顧客服務(wù)并協(xié)助預(yù)防貨物損失；保持店內(nèi)整潔美觀，協(xié)助備貨·清潔等工作。崗位要求：擅長(zhǎng)溝通并樂于服務(wù)他人，充滿活力和運(yùn)動(dòng)熱情，享受學(xué)習(xí)并追求不斷成長(zhǎng), 擁有高中或中專以上學(xué)歷,能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，工作效率高,能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。 從打造出***雙跑步鞋開始，耐克為全世界運(yùn)動(dòng)員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅，更構(gòu)建了一個(gè)運(yùn)動(dòng)王國。 耐克直營零售業(yè)務(wù)部在中國擁有270多家直營店和電商平臺(tái)，Nike官網(wǎng)、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店、Nike香港官網(wǎng)以及手機(jī)應(yīng)用SNKRS。耐克零售團(tuán)隊(duì)通過洞察消費(fèi)者需求，以及不間斷的對(duì)話與分享，持續(xù)創(chuàng)造前所未有的消費(fèi)體驗(yàn)與感動(dòng)。 在耐克，你擁有的不僅是一份工作，是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情，是一次別具意義、永生難忘的經(jīng)歷。 我們將和你一起挖掘潛力，打破邊界； 我們將和你一起擁抱多元，實(shí)現(xiàn)奇思妙想； 我們將和你一起激發(fā)創(chuàng)意靈感，點(diǎn)燃運(yùn)動(dòng)之魂。 賽道已經(jīng)準(zhǔn)備好了，只等你加入，與我們一同邁步向前！ 耐克直營零售業(yè)務(wù)部誠聘有思想、有能力、有夢(mèng)想、有潛力的你！由于簡(jiǎn)歷投遞量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會(huì)收到進(jìn)一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。 職能類別：店員/營業(yè)員

職位描述：

森馬面向應(yīng)屆及畢業(yè)3年內(nèi)學(xué)生的人才招募及培養(yǎng)計(jì)劃，作為門店店長(zhǎng)儲(chǔ)備，匹配長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃；
森苗的培養(yǎng)
①1年--扎根終端，全鏈路輪崗學(xué)習(xí) 實(shí)習(xí)帶店；
②1-3年--門店深耕，沖刺金牌店長(zhǎng)，成為管理型店長(zhǎng)進(jìn)入公司編制；
③2-4年--全域能力拓展，成為區(qū)域/中臺(tái)負(fù)責(zé)人，沖刺銷售總監(jiān)。
森苗崗位介紹

職位描述：

1) 負(fù)責(zé)店鋪的人員、貨品、陳列、營運(yùn)管理，達(dá)到公司所訂立之營業(yè)目標(biāo)； 2）編制店鋪銷售報(bào)表； 3）根據(jù)店鋪銷售狀況提出促銷方案及計(jì)劃并跟進(jìn)； 4）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)店鋪與公司其它部門之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系； 5）保證店鋪的營運(yùn)符合政府及相關(guān)部門的規(guī)定。 經(jīng) 驗(yàn): ◆具有3年以上大型零售行業(yè)店鋪管理工作經(jīng)驗(yàn)，有化妝品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 技能技巧： ◆具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及人員管理能力 ◆熟悉使用辦公自動(dòng)化軟件； ◆具有敬業(yè)精神、拼搏精神和團(tuán)隊(duì)合作精神； ◆優(yōu)秀的口頭和書面表達(dá)能力，良好的溝通能力。 態(tài) 度: ◆優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感。 ◆很好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能在壓力下工作 ◆能適應(yīng)輪班工作，月休8天 招聘電話：廣州總部座機(jī)號(hào)碼，請(qǐng)注意電話區(qū)號(hào)是020開頭的

職位描述：

職責(zé)描述："崗位職責(zé)： 1、做好分管范圍內(nèi)的日常餐飲服務(wù)，對(duì)門店/餐廳銷售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)； 2、執(zhí)行公司的標(biāo)準(zhǔn)化操作流程及管理體系、嚴(yán)格執(zhí)行5S要求； 3、協(xié)助營運(yùn)主管對(duì)員工的工作進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、檢查和考核； 4、掌握各種突發(fā)事件的應(yīng)急處理程序，作出應(yīng)急處理； 5、做好一線人員管理，關(guān)心員工的思想、工作和生活，增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，意愿在餐飲業(yè)發(fā)展； 2、2年以上連鎖店長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具備良好的溝通能力，勤奮好學(xué)"

職位描述：

中核華興餐飲主管

1.貫徹落實(shí)食堂業(yè)務(wù)管理的制度、流程、操作手冊(cè)和程序等，確保食堂業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行；建立項(xiàng)目組食堂管理制度、實(shí)施細(xì)則及管理標(biāo)準(zhǔn)體系打造4D食堂管理等；
2.編制食堂月度采購計(jì)劃，按照規(guī)定上報(bào)審批，并對(duì)采購費(fèi)用進(jìn)行核銷；負(fù)責(zé)協(xié)助菜品供應(yīng)商選商和對(duì)接管理工作；組織食堂對(duì)每次供應(yīng)的菜品及其他相關(guān)物資進(jìn)行驗(yàn)收、簽收工作。
3.組織廚師及面點(diǎn)師開展菜品及早點(diǎn)研發(fā)工作；審定每周菜譜審核并上報(bào)；實(shí)施食堂客戶滿意度調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果及時(shí)改進(jìn)；組織檢查每餐留樣工作，認(rèn)真貫徹、落實(shí)《食品衛(wèi)生法》，切實(shí)抓好食堂食品衛(wèi)生工作，嚴(yán)防食物中毒，確保職工健康安全；
4.組織食堂班組長(zhǎng)周例會(huì)工作，組織學(xué)習(xí)和提升技能，加強(qiáng)食堂員工的安全教育培訓(xùn)；
5.參與食堂關(guān)鍵崗位人員的面試，并提出錄用意見；
6.開展食堂設(shè)備使用、維護(hù)的培訓(xùn)工作，并定期檢查設(shè)備運(yùn)行狀況，確保設(shè)備使用安全；
7.與業(yè)主方及相關(guān)管理方對(duì)接、交流；
8.負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)安全標(biāo)準(zhǔn)化落實(shí)、項(xiàng)目品牌宣傳、標(biāo)桿打造等工作；
9.形象氣質(zhì)佳，服務(wù)意識(shí)良好、具備良好的溝通及表達(dá)能力；
10.善于成本管控（熟悉后廚管理），品牌建設(shè)、周邊市場(chǎng)開發(fā)，有學(xué)校食堂、連鎖餐飲、大型食堂等管理經(jīng)驗(yàn)為佳；
11.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
12.需要后廚管理經(jīng)驗(yàn)，切配。

13.試用期三個(gè)月，單休，稅前7000-9000元，每月飯卡900元補(bǔ)助，話費(fèi)250元

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、直營店內(nèi)商品的推介、銷售及促銷活動(dòng)的執(zhí)行； 2、直營店內(nèi)外環(huán)境的整理和維護(hù)； 3、直營店內(nèi)商品的保管和陳列； 4、來店客人的接待與服務(wù)； 5、顧客信息和意見的收集和匯報(bào)； 6、顧客投訴的處理。 任職要求： 1、性別不限，高中以上學(xué)歷 ，有服裝銷售經(jīng)驗(yàn)為佳； 2、外形勻稱，五官端正，身體健康； 3、口齒清晰，反應(yīng)敏捷，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)； 4、有親和力，高度的工作熱情，形象氣質(zhì)佳。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)門店預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成，包括銷售額、毛利、營運(yùn)成本、商品損耗、利潤(rùn)、庫存等 2.計(jì)劃并實(shí)施對(duì)直接下屬的目標(biāo)管理，檢查、督導(dǎo)各級(jí)管理者的工作，協(xié)調(diào)店內(nèi)各部門之間的關(guān)系，評(píng)估、考核直接下屬 3.監(jiān)督店內(nèi)商品的進(jìn)貨驗(yàn)收、庫存管理、商品陳列、盤點(diǎn)、損耗、清潔、衛(wèi)生、財(cái)務(wù)管理工作 4.負(fù)責(zé)門店人員管理與發(fā)展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)；培訓(xùn)、指導(dǎo)下屬，培養(yǎng)本崗位接班人；并安排、指導(dǎo)、監(jiān)督門店MT及其它儲(chǔ)備人員的管理工作 5.督導(dǎo)各部門做好全店的業(yè)績(jī)考核工作 6.處理日常經(jīng)營中出現(xiàn)的意外事件及顧客投訴 7.執(zhí)行總部下達(dá)的促銷活動(dòng)、計(jì)劃和價(jià)格調(diào)整方案并及時(shí)反饋相關(guān)的執(zhí)行情況 8.負(fù)責(zé)部門設(shè)備、存貨等資產(chǎn)的管理及安全，指導(dǎo)員工合理使用和維護(hù)各項(xiàng)設(shè)備，提高設(shè)備的使用效率，開源節(jié)流，落實(shí)各項(xiàng)節(jié)能措施 9.按公司人事管理權(quán)限，合理行使人事權(quán)：對(duì)員工的招聘、調(diào)動(dòng)、提升、獎(jiǎng)懲、辭退有建議權(quán) 10.定期向上級(jí)管理層匯報(bào)店內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)營業(yè)績(jī)、指標(biāo)完成進(jìn)度等門店運(yùn)營情況。 職位要求： 1.5年以上零售業(yè)營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等職位的工作經(jīng)驗(yàn)，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求； 2.良好的英語交流能力，了解零售業(yè)演變過程及發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)高端零售業(yè)態(tài)有一定認(rèn)識(shí)； 3.具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營及管理技術(shù)方面的知識(shí)，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、市場(chǎng)洞察力； 4.具備一定的進(jìn)口商品知識(shí)、零售業(yè)的法律知識(shí)； 5.具有良好的溝通技巧，組織能力，現(xiàn)場(chǎng)管理能力； 6.具備高效的領(lǐng)導(dǎo)力，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力與培訓(xùn)能力 7.能獨(dú)立處理分店日常事務(wù)，能開展超市管理工作，全面負(fù)責(zé)門店的監(jiān)督、指導(dǎo)職責(zé)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全、消防規(guī)章制度的落地執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)安全管理工作和班組內(nèi)務(wù)管理，定期進(jìn)行項(xiàng)目安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；
3、負(fù)責(zé)安全團(tuán)隊(duì)內(nèi)基層管理人員的培養(yǎng)及技能訓(xùn)練；
4、協(xié)助同當(dāng)?shù)嘏沙鏊?、消防、公安機(jī)關(guān)以及保安公司等建立合作關(guān)系。
任職要求：
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，熟悉安全管理及消防知識(shí)；
2、2年以上安全管理工作經(jīng)驗(yàn)，受過安全或消防專業(yè)知識(shí)方面的培訓(xùn)；
3、具有敏銳的安全風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)。

職位描述：

工資待遇：
1、底薪 個(gè)人提成 整店提成 各種銷售機(jī)制獎(jiǎng)勵(lì)，收入在6000-10000元不等，工資上不封頂；
2、早晚班，法定節(jié)假日可享受三倍工資，有償加班，公司定期開展培訓(xùn)等福利；
3、購買五險(xiǎn)，員工享受帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假等；
4、晉升途徑：店長(zhǎng)-大店長(zhǎng)-督導(dǎo)-大區(qū)督導(dǎo)
崗位職責(zé)：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施；
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；
3、做好門店日常的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品（要貨、上貨、補(bǔ)貨）做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等；
5、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；
6、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
7、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
8、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
9、有1年以上女裝管理經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

【你能得到什么】 1.廣闊成長(zhǎng)空間：每個(gè)月開啟技能通關(guān)，最快3個(gè)月晉升一級(jí)； 2.完善的培訓(xùn)機(jī)制：久號(hào)學(xué)堂開設(shè)全系列課程培訓(xùn)，貫穿職業(yè)生涯； 3.過年7天帶薪年假，餐飲人也可以開開心心過大年； 4.免費(fèi)一日三餐，美味滿足你的味蕾； 5.超人性化福利：繳納六險(xiǎn)、帶薪年假、團(tuán)建旅游、家宴聚餐等等。 【你需要做什么】 1.負(fù)責(zé)餐廳的值班管理及整體運(yùn)作，確保日常運(yùn)營順暢； 2.嚴(yán)格控制營運(yùn)成本，做好門店利潤(rùn)管控； 3.把控產(chǎn)品品質(zhì)、負(fù)責(zé)營業(yè)預(yù)估和制備工作； 4.掌握生產(chǎn)節(jié)奏，按時(shí)按點(diǎn)進(jìn)行產(chǎn)品生產(chǎn)，遵循新鮮現(xiàn)炒原則； 5.負(fù)責(zé)餐廳產(chǎn)品食品安全、設(shè)備安全、成本控制； 6.負(fù)責(zé)員工訓(xùn)練、人員梯隊(duì)發(fā)展及團(tuán)隊(duì)氛圍營造。 【任職要求】 1.具有兩年以上的大型連鎖餐飲副店長(zhǎng)以上管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2.具備值班管理技能，懂得餐廳基礎(chǔ)業(yè)務(wù)邏輯（排班、訂貨、利潤(rùn)管理）； 3.具備人事實(shí)務(wù)（選育用留）管理能力； 4.年齡21-28周歲，身體健康，持有健康證； 5.吃苦耐勞，且能適應(yīng)快節(jié)奏的中餐模式。 【薪酬】 1.試用期高薪保障：每個(gè)月綜合收入8000元/月； 2.3個(gè)月學(xué)習(xí)鑒定，獨(dú)立帶店享受門店績(jī)效補(bǔ)貼3000-5000元/月； 3.6-12個(gè)月帶店鑒定，達(dá)成條件轉(zhuǎn)合伙不用現(xiàn)金投資即享超額分紅5000-30000元/月； 【關(guān)于晉升】 儲(chǔ)備店長(zhǎng)（3-6個(gè)月）-聘用店長(zhǎng)（6-12個(gè)月）-合伙店長(zhǎng)（12月）-開店店長(zhǎng) 合伙店長(zhǎng)年綜合收入20-30萬 【工作時(shí)間】 晚班8:00-14:00，16：00-打烊； 早班6:30-14:00, 16:00-20:00(輪班制) 用餐時(shí)間：9:30/13:30/19:30 久號(hào)食堂處于快速發(fā)展期，目前福州市區(qū)直營門店70 ，未來發(fā)展戰(zhàn)略每個(gè)月3-5家新店開業(yè)，企業(yè)發(fā)展不設(shè)限，人才發(fā)展不設(shè)限，期待優(yōu)秀的你成為久號(hào)合伙人，共創(chuàng)共贏。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、以身作則，帶領(lǐng)及激勵(lì)團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，確保店面高質(zhì)量運(yùn)營； 2、店面日常運(yùn)營管理，包括但不限于提升客戶體驗(yàn)、成本控制、運(yùn)營指標(biāo)改善等運(yùn)營管理工作； 3、針對(duì)店面主要損耗產(chǎn)品重點(diǎn)管理，降低損耗； 4、員工管理：包括但不限于人員招募、培訓(xùn)、發(fā)展等； 5、對(duì)外溝通協(xié)調(diào)，包括但不限于物業(yè)、現(xiàn)場(chǎng)客戶投訴等 6、制作和提供品質(zhì)如一的飲品和輕食； 7、突發(fā)事件處理。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、接受輪班制工作； 3、具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)，團(tuán)隊(duì)管理能力，抗壓能力強(qiáng)，高效的執(zhí)行能力及問題處理能力； 4、兩年以上大型連鎖餐飲行業(yè)或零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

職位要求：

1.大專學(xué)歷及以上，男女不限。

2.需要有豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)，如有零售店面管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

3.價(jià)值觀正向。

4.可以接受山西省內(nèi)地級(jí)市外派。

注：作為正式店長(zhǎng)，外派后有相應(yīng)的外派補(bǔ)助

崗位職責(zé)：

1.為所負(fù)責(zé)的門店的銷售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)。

2.員工管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)

3.店面事務(wù)性工作安排

4.管理門店所有貨品

福利待遇：

五險(xiǎn)一金 帶薪年假 年終獎(jiǎng) 外派補(bǔ)助 月度銷售獎(jiǎng)勵(lì)金 每周公司暖心茶歇 每月外出戶外團(tuán)建 專業(yè)的培訓(xùn)體系 公平的晉升機(jī)制及平臺(tái)

職位福利：五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利、員工旅游、周末雙休、交通補(bǔ)助