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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司合同及相關(guān)法律文書的起草、審核和備案管理，相關(guān)系統(tǒng)流程的更新維護(hù)；
2、負(fù)責(zé)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申報(bào)、注冊(cè)登記等知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作；
3、參與公司基本的法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系、公司內(nèi)控法務(wù)管理規(guī)章制度的建立健全；
4、參與公司法律糾紛管理，包括協(xié)助法律風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)的溝通、協(xié)助處理訴訟、仲裁案件等；
5、提供內(nèi)部法律支持，包括解答其他部門的法務(wù)咨詢、提供切實(shí)可行的法律意見等；
6、參與公司招投標(biāo)項(xiàng)目法律文件材料的審核和提交；
7、協(xié)助組織開展內(nèi)部法律知識(shí)的培訓(xùn)分享；
8、其他相關(guān)的工作。

任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)，具備法律職業(yè)資格證優(yōu)先；
2、有2年以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有公司法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有豐富的法律知識(shí)及解讀透徹，具有良好的法律文書寫作、語(yǔ)言表達(dá)能力；
4、熟悉基礎(chǔ)民事法律法規(guī)、民事訴訟程序；
5、思維敏捷，應(yīng)變能力強(qiáng)，工作踏實(shí)，高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神；
6、有較強(qiáng)的溝通能力、工作責(zé)任心，適應(yīng)及學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

職位描述：

工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)** 1、過(guò)程監(jiān)管：審核施工方案、材料驗(yàn)收、工藝執(zhí)行，確保全流程質(zhì)量達(dá)標(biāo)。 2、文檔管理：維護(hù)質(zhì)量記錄、檢驗(yàn)報(bào)告、合規(guī)性文件。 3、組織驗(yàn)收：主導(dǎo)分階段驗(yàn)收（隱蔽工程、分項(xiàng)工程）及最終竣工驗(yàn)收。 4、問(wèn)題整改：對(duì)驗(yàn)收不合格項(xiàng)提出整改要求并跟蹤閉環(huán)。 5、圖紙審核：審查施工圖/制造圖的合規(guī)性、可施工性（如機(jī)電深化設(shè)計(jì)、工藝布局圖）。 6、設(shè)計(jì)優(yōu)化：基于現(xiàn)場(chǎng)條件或成本約束，提出圖紙修改建議。 7、基礎(chǔ)設(shè)計(jì)能力：能使用CAD/廣聯(lián)達(dá)等軟件繪制簡(jiǎn)易變更圖或施工示意圖。

8、能接受云南省內(nèi)出差。

職位描述：

崗位職責(zé)：

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1、深入業(yè)務(wù)，制定、設(shè)計(jì)、完善終端薪酬管理制度及各部門績(jī)效管理方案，提升工作效率；

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2、跟蹤薪酬、績(jī)效方案落地、溝通，保證薪酬、績(jī)效計(jì)劃執(zhí)行效果；

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3、負(fù)責(zé)員工薪酬核算工作，確保薪酬準(zhǔn)確及時(shí)發(fā)放；

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4、負(fù)責(zé)薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析，并提供相應(yīng)數(shù)據(jù)報(bào)表；

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5、負(fù)責(zé)員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)相關(guān)手續(xù)辦理，確保準(zhǔn)確性及及時(shí)性；

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6、負(fù)責(zé)社保、公積金事宜的解答；

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任職要求：

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1、***本科及以上學(xué)歷，3年以上薪酬板塊工作經(jīng)驗(yàn)，同行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

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2、具有獨(dú)立薪酬核算、績(jī)效管理、社會(huì)福利保險(xiǎn)管理的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事政策法規(guī)；

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3、具備數(shù)據(jù)分析能力，數(shù)字敏感度較高，熟練使用excel等相關(guān)軟件；

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4、邏輯思路清晰、親和力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；
6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；
7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。

任職資格：
1、專科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；
4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

職位福利：周末雙休、帶團(tuán)隊(duì)、出國(guó)游、年終分紅、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑

職位亮點(diǎn)：晉升快 年終獎(jiǎng) 帶薪休假 國(guó)內(nèi)外旅游

職位描述：

倉(cāng)庫(kù)打包業(yè)務(wù)主管 負(fù)責(zé)20-30小團(tuán)隊(duì)管理 生鮮蔬菜水果包裝打包流程管控 原材料損耗與成本控制 跨部門協(xié)商組織能力

職位描述：

【崗位職責(zé)】
主要：團(tuán)隊(duì)管理和團(tuán)隊(duì)發(fā)展，晉升空間大，待遇優(yōu)厚
1、維系并管理客戶關(guān)系和檔案，保證客戶后續(xù)的權(quán)益及福利，提升客戶忠誠(chéng)度及企業(yè)口碑。
2、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的要求，為客戶提供保單咨詢等；全方位的金融風(fēng)險(xiǎn)管控服務(wù)；
3、負(fù)責(zé)定期接受專業(yè)的培訓(xùn)，為后期個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展做好基礎(chǔ)；
4.員工績(jī)效、行政管理、公司管理軟件操作指導(dǎo)等工作
5.協(xié)助團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理事務(wù)。
工作時(shí)間：
上午：8：30-11：30下午2：00-5:00，周末雙休，不加班，法定節(jié)假日休息。
薪資：試用期兩個(gè)月，底薪3200-4200，綜合薪資7000-9000：轉(zhuǎn)正后10000-15000左右；年底13薪；每月均有團(tuán)建；
【任職要求】
1、25-45周歲、大專及以上學(xué)歷，能力較強(qiáng)者可放寬要求；
2、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任意識(shí)，并具備一定的學(xué)習(xí)能力和邏輯思維能力；
3、有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
4、有強(qiáng)烈的組織發(fā)展意愿者優(yōu)先。
5、公司有完善的培訓(xùn)體系以及老帶新制度
6、勤奮努力，有上進(jìn)心，無(wú)不良以及犯罪記錄!
7、能力為先，條件優(yōu)秀的可放寬學(xué)歷。
【福利待遇】
高額提成＋新人津貼＋月度獎(jiǎng)勵(lì)＋國(guó)內(nèi)外旅游＋五險(xiǎn)一金＋免費(fèi)培訓(xùn)

職位描述：

本崗位含被動(dòng)銷售！
一、崗位職責(zé)：
1.客戶關(guān)系管理
維護(hù)客戶資源：協(xié)助收展團(tuán)隊(duì)維護(hù)和拓展公司客戶，提供專業(yè)的售后服務(wù)和咨詢，提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度。
處理客戶反饋：及時(shí)響應(yīng)并處理客戶的問(wèn)題和投訴，協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決客戶疑慮，提高客戶保留率。
2.續(xù)期保費(fèi)管理
續(xù)期保費(fèi)催收：負(fù)責(zé)續(xù)期保費(fèi)的收取和催繳工作，確保應(yīng)收保費(fèi)及時(shí)到賬，保障公司業(yè)務(wù)的穩(wěn)定和持續(xù)。
數(shù)據(jù)分析與報(bào)告：對(duì)續(xù)期保費(fèi)收繳情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，定期向上級(jí)匯報(bào)，為業(yè)務(wù)決策提供依據(jù)。
3.業(yè)務(wù)支持與推廣
協(xié)助業(yè)務(wù)開展：支持收展團(tuán)隊(duì)開展新業(yè)務(wù)推廣和營(yíng)銷活動(dòng)，提供必要的資源和協(xié)助，促進(jìn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。
制定業(yè)務(wù)計(jì)劃：根據(jù)公司和部門目標(biāo)，協(xié)助制定收展業(yè)務(wù)的年度、季度和月度計(jì)劃，明確業(yè)務(wù)方向和目標(biāo)。
4.團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)
團(tuán)隊(duì)日常管理：協(xié)助管理收展團(tuán)隊(duì)，包括人員考勤、工作分配、績(jī)效跟蹤等，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。
培訓(xùn)與指導(dǎo)：組織或協(xié)助開展團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，提升收展人員的專業(yè)技能和銷售能力，促進(jìn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)。
5.行政與合規(guī)管理
文件與資料管理：負(fù)責(zé)部門重要文件的起草、審核和歸檔，確保文件的準(zhǔn)確性和規(guī)范性。
合規(guī)監(jiān)督：確保收展業(yè)務(wù)符合公司政策和監(jiān)管要求，防范業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，保障合規(guī)經(jīng)營(yíng)。
6.協(xié)調(diào)與溝通
內(nèi)部協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)收展部門與其他部門的工作，促進(jìn)信息流通和協(xié)作，提高工作效率。
外部溝通：與合作伙伴、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等保持良好溝通，維護(hù)公司形象和利益。
二、崗位要求：
1.基本條件
年齡要求：年齡在28周歲以上、55周歲以下。
學(xué)歷要求：具備專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，金融、保險(xiǎn)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
健康狀況：身體健康，能夠適應(yīng)崗位的工作強(qiáng)度和壓力。
2.專業(yè)技能
辦公軟件操作：熟練使用Office等辦公軟件，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和分析能力。
公文寫作：具備良好的文字表達(dá)能力和公文寫作能力，能夠撰寫各類報(bào)告、總結(jié)和通知等。
溝通協(xié)調(diào)：具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理內(nèi)外部關(guān)系，解決各類問(wèn)題。
3.工作經(jīng)驗(yàn)
行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：有保險(xiǎn)行業(yè)或相關(guān)金融領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉保險(xiǎn)業(yè)務(wù)流程和市場(chǎng)情況。
管理經(jīng)驗(yàn)：具備團(tuán)隊(duì)管理或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能夠協(xié)助管理收展團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
4.個(gè)人素質(zhì)
責(zé)任心：具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作積極主動(dòng)，能夠承擔(dān)重要任務(wù)。
抗壓能力：具有較強(qiáng)的抗壓能力，能夠在快節(jié)奏和高壓力下保持良好的工作狀態(tài)。
學(xué)習(xí)能力：具備良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握新知識(shí)和技能。
團(tuán)隊(duì)合作：具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與同事和諧相處，共同完成部門目標(biāo)。
5.其他要求
政治素質(zhì)：擁護(hù)黨的路線、方針和政策，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德。
誠(chéng)信守法：遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)不良記錄和違規(guī)違紀(jì)行為。
服務(wù)意識(shí)：具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)，能夠?yàn)榭蛻籼峁I(yè)、高效的服務(wù)。
三、福利待遇
1.周末雙休，國(guó)家法定假期同步（法定節(jié)假日、年假、婚產(chǎn)假等）；
2.系統(tǒng)培訓(xùn)：提供完善的培訓(xùn)體系，包括入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。
晉升機(jī)會(huì)：透明的晉升機(jī)制，提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
導(dǎo)師制度：為管培生配備經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師，指導(dǎo)職業(yè)成長(zhǎng)；
3.定期舉辦各種豐富多彩的員工活動(dòng)（聚餐、戶外活動(dòng)、體檢等），每個(gè)季度都有不同地方的游戲活動(dòng)，讓你在工作中，工作外都能感受到國(guó)壽的魅力；
4.節(jié)日福利（春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、生日、女神節(jié)等）
5.每個(gè)月都會(huì)有針對(duì)杰出員工的表彰（旅游、學(xué)習(xí)、禮品等）
6.辦公環(huán)境舒適輕松，上午8:30—中午12:00、下午14:00-17:30。
7.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金，上不封頂。
新人津貼：為新員工提供特別津貼，幫助適應(yīng)職場(chǎng)。
年終獎(jiǎng)：根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)狀況和個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放年終獎(jiǎng)勵(lì)。
商業(yè)養(yǎng)老金：為員工建立長(zhǎng)期養(yǎng)老保障計(jì)劃。

職位描述：

1. 銷售目標(biāo)管理：制定并分解月度、季度、年度銷售目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成并超越銷售任務(wù)；定期分析銷售數(shù)據(jù)，找出銷售過(guò)程中的問(wèn)題與機(jī)會(huì)點(diǎn)，及時(shí)調(diào)整銷售策略。 2. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理，包括人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、激勵(lì)等工作；定期組織團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與分享會(huì)，提升團(tuán)隊(duì)整體銷售能力與專業(yè)素養(yǎng)；營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與執(zhí)行力。 3. 客戶關(guān)系維護(hù)：建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系，處理客戶投訴與問(wèn)題，確保客戶滿意度；收集客戶反饋意見，為公司產(chǎn)品與服務(wù)的優(yōu)化提供建議。 4. 市場(chǎng)拓展與活動(dòng)策劃：關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，提出市場(chǎng)拓展建議；策劃并組織各類促銷活動(dòng)、車展等，提升品牌知名度與產(chǎn)品銷量。 5. 與其他部門協(xié)作：與售后、財(cái)務(wù)、客服等部門密切溝通協(xié)作，確保銷售流程的順暢進(jìn)行，為客戶提供一站式服務(wù)。

三、任職要求 1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；3年以上新能源商用汽車銷售經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)。 2. 專業(yè)技能：熟悉汽車銷售流程與市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，具備優(yōu)秀的銷售技巧與談判能力；熟練使用辦公軟件，能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與報(bào)告撰寫。 3. 個(gè)人能力：具備出色的團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員；擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門及客戶進(jìn)行高效溝通；具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力與應(yīng)變能力，能夠在壓力環(huán)境下保持高效工作。 4. 其他要求：持有C1及以上駕照，具有良好的駕駛記錄；熱愛汽車銷售行業(yè)，工作積極主動(dòng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心與事業(yè)心。 四、薪資福利 1. 薪資待遇：具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資 績(jī)效獎(jiǎng)金 銷售提成，綜合月薪6000—8000元，上不封頂。 2. 福利待遇：五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、員工購(gòu)車優(yōu)惠、專業(yè)培訓(xùn)與晉升機(jī)會(huì)等。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助客戶分析財(cái)務(wù)情況，并制定全套保險(xiǎn)/理財(cái)方案；
2、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的個(gè)性化綜合金融服務(wù)，協(xié)助客戶實(shí)現(xiàn)家庭保障目標(biāo)
3、負(fù)責(zé)公司及銀行客戶的日常維護(hù)、管理、服務(wù)工作；
4、配合主管進(jìn)行團(tuán)隊(duì)日常管理，定期組織開展客戶活動(dòng)；
個(gè)人要求：
1.認(rèn)真負(fù)責(zé)、作風(fēng)正派，嚴(yán)格自律
2.性格開朗，思維敏捷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力，協(xié)調(diào)能力
3.誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的信譽(yù)

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)實(shí)際情況制定一件代發(fā)運(yùn)營(yíng)情況，對(duì)倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行管理，完成現(xiàn)場(chǎng)發(fā)貨事宜；

2.監(jiān)督和指導(dǎo)客服的工作，包括接單、攬收、配送等環(huán)節(jié)，確保工作按照公司規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行;

2.熟悉相關(guān)售后規(guī)則，快速處理客訴訂單，并對(duì)異常問(wèn)題提出整改意見，督導(dǎo)倉(cāng)庫(kù)改進(jìn)，逐步提高服務(wù)水平；

3.熟悉生鮮產(chǎn)品的品質(zhì)控制，保證產(chǎn)品的品質(zhì)良好、包裝完好；

4.審核管理各項(xiàng)成本核算，合理控制各項(xiàng)成本。

5.熟悉各種包裝規(guī)格和快遞渠道，能合理選擇相關(guān)快遞渠道。

任職要求：

1.三年以上生鮮行業(yè)一件代發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，日均單量20000-50000以上優(yōu)先考慮；

2.熟悉電商平臺(tái)的操作流程，具體相關(guān)的運(yùn)營(yíng)管理的基本知識(shí)和技能；

3.具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的邏輯能力與執(zhí)行能力?。

職位描述：

1、人才篩選、招募工作，團(tuán)隊(duì)組建、面試等工作
2、對(duì)公司老客戶提供售后服務(wù)，學(xué)習(xí)更多銀行、保險(xiǎn)、投資理財(cái)、健康管理、醫(yī)學(xué)，法律，稅務(wù)等知識(shí)，幫客戶進(jìn)行理財(cái)規(guī)劃和財(cái)富管理，對(duì)老客戶進(jìn)行客關(guān)系，開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，并進(jìn)行檔案管理工作
3、對(duì)招募的屬員進(jìn)行培訓(xùn)，輔導(dǎo)、監(jiān)督、管理工作。協(xié)同公司一起培養(yǎng)新人成長(zhǎng)成才，完成知識(shí)的積累和技能的提升。培養(yǎng)新人不斷晉升獲得更高收入。建立團(tuán)隊(duì)良好文化氛圍，積極正能量引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)發(fā)展。誠(chéng)信合規(guī)開展工作，制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。主動(dòng)防范非法集資，監(jiān)督團(tuán)隊(duì)切實(shí)履行反洗錢法律義務(wù)。
有7個(gè)晉升職級(jí)，每個(gè)季度會(huì)有晉升機(jī)會(huì)，晉升機(jī)制公開透明，有能力就可以實(shí)現(xiàn)晉升。
團(tuán)隊(duì)文化和諧有活力，收入透明可查
公司匹配客戶資源和優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)輔導(dǎo)。團(tuán)隊(duì)和制度發(fā)展較為完善。
要求：大專及其以上學(xué)歷，誠(chéng)信，有一定學(xué)習(xí)能力，自我管理能力，良好的溝通能力，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，21～45歲之間，25歲以上優(yōu)先。
薪資詳情
薪資范圍：底薪 提成 績(jī)效

傭金，培訓(xùn)津貼，年度/月度津貼、推薦獎(jiǎng)，服務(wù)津貼，管理津貼等
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：年終獎(jiǎng)，績(jī)效獎(jiǎng)金，培訓(xùn)津貼，公司獎(jiǎng)勵(lì)，輔導(dǎo)津貼等

職位描述：

1、協(xié)助起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
2、負(fù)責(zé)社保、檔案管理、合同簽定、員工考證、職稱申報(bào)、考勤、薪酬、考核、員工入離職等人力資源日常管理事宜；
3、協(xié)助負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說(shuō)明書；
4、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；
5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；
6、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系；
7、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
8、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作
9、公司安排的其他工作。
任職資格：
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷；
2、三年以上人力資源綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉考勤、薪酬、績(jī)效考核、員工關(guān)系、模塊工作，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；
4、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；

職位描述：

職位描述： 1、在云南地州上協(xié)助經(jīng)理尋找、洽談、開發(fā)符合公司要求的經(jīng)銷商客戶； 2、解決客戶就銷售和服務(wù)提出的投訴； 3、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)任務(wù)等； 4、協(xié)助組織執(zhí)行銷售策略，實(shí)現(xiàn)預(yù)期的市場(chǎng)占有率和銷售目標(biāo)； 5、建立和管理銷售團(tuán)隊(duì)，并維護(hù)好與客戶良好穩(wěn)定的合作關(guān)系； 崗位要求： 1、需要有駕照和車，能接受出差。 2、要求從事包裝飲料及休閑食品行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn)； 3、有激情，有斗志，敢于挑戰(zhàn)自己； 4、具有較強(qiáng)的活動(dòng)策劃執(zhí)行能力，溝通能力、組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力； 5、有地州經(jīng)銷商資源優(yōu)先考慮；

職位描述：

【崗位職責(zé)】
主要：團(tuán)隊(duì)管理和團(tuán)隊(duì)發(fā)展，晉升空間大，待遇優(yōu)厚
1、維系并管理客戶關(guān)系和檔案，保證客戶后續(xù)的權(quán)益及福利，提升客戶忠誠(chéng)度及企業(yè)口碑。
2、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的要求，為客戶提供保單咨詢等；全方位的金融風(fēng)險(xiǎn)管控服務(wù)；
3、負(fù)責(zé)定期接受專業(yè)的培訓(xùn)，為后期個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展做好基礎(chǔ)；
4.員工績(jī)效、行政管理、公司管理軟件操作指導(dǎo)等工作
5.協(xié)助團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理事務(wù)。
工作時(shí)間：
上午：8：30-12：00下午2：00-4:00，周末雙休，不加班，法定節(jié)假日休息。
薪資：試用期兩個(gè)月，底薪3200-4200，綜合薪資7000-9000：轉(zhuǎn)正后8000-15000左右；年底13薪；每月均有團(tuán)建；
【任職要求】
1、25-45周歲、大專及以上學(xué)歷，能力較強(qiáng)者可放寬要求；
2、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任意識(shí)，并具備一定的學(xué)習(xí)能力和邏輯思維能力；
3、有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
4、有強(qiáng)烈的組織發(fā)展意愿者優(yōu)先。
5、公司有完善的培訓(xùn)體系以及老帶新制度
6、勤奮努力，有上進(jìn)心，無(wú)不良以及犯罪記錄!
7、能力為先，條件優(yōu)秀的可放寬學(xué)歷。
【福利待遇】
高額提成＋新人津貼＋月度獎(jiǎng)勵(lì)＋國(guó)內(nèi)外旅游＋五險(xiǎn)一金＋免費(fèi)培訓(xùn)


職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、彈性工作、不加班、年底雙薪

職位描述：

職責(zé)描述： 1.協(xié)助大區(qū)經(jīng)理完成本區(qū)域內(nèi)的銷售任務(wù)； 2.在站級(jí)層面選找機(jī)會(huì)點(diǎn)，主抓站級(jí)自主營(yíng)銷； 3.站點(diǎn)的維護(hù)，產(chǎn)品的生動(dòng)化建設(shè)及售后管理； 任職要求： 1、有石油石化站點(diǎn)管理服務(wù)經(jīng)驗(yàn) 2、團(tuán)隊(duì)協(xié)作，溝通談判能力 3、車輛自備