工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)管理和培訓(xùn)任職地州電信上門辦理業(yè)務(wù)人員和寬帶安裝人員；2、負(fù)責(zé)發(fā)展任職地州的電信業(yè)務(wù)。福利待遇：1、底薪2700 管理績效，綜合5000元-7000元；2、入職后享受80萬的意外險(xiǎn)，購買五險(xiǎn)；3、如外派到外地（地州）任職，公司提供住宿，并享受駐外補(bǔ)貼和駐外福利。崗位要求：1、年齡25-35周歲，2、表達(dá)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通能力；3、性格開朗，誠實(shí)守信，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；4、有電信營業(yè)廳店的管理經(jīng)驗(yàn)；5、 能接受外地任職的優(yōu)先考慮。上班時(shí)間：早九晚六，固定星期天休息 年齡要求：25-35歲 職能類別：區(qū)域銷售經(jīng)理 關(guān)鍵字：管理電信
崗位職責(zé)： 1.根據(jù)總部戰(zhàn)略規(guī)劃及區(qū)域的年度經(jīng)營目標(biāo)，推進(jìn)區(qū)域年度經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成； 2.制定區(qū)域的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計(jì)劃及日常經(jīng)營工作中的重大事項(xiàng)，并予以落實(shí)； 3.推動(dòng)區(qū)域各職能業(yè)務(wù)板塊的工作協(xié)調(diào)，開展加盟門店運(yùn)營指導(dǎo)、區(qū)域門店拓展和市場營銷活動(dòng)等工作，推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)達(dá)成經(jīng)營目標(biāo)； 4.定期收集區(qū)域市場調(diào)研信息與數(shù)據(jù)，建立維護(hù)與加盟客戶、外部相關(guān)機(jī)構(gòu)的關(guān)系等； 5.人員管理：對(duì)團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行工作管理、工作指導(dǎo)、績效溝通、人才隊(duì)伍培養(yǎng)建設(shè)等，以增進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工敬業(yè)度； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作等。 任職要求： 1.市場營銷、珠寶、工商管理等相關(guān)專業(yè)，全日制本科學(xué)歷； 2.五年以上零售批發(fā)連鎖門店區(qū)域管理工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)珠寶行業(yè)的市場發(fā)展有深刻的理解和認(rèn)識(shí)，并對(duì)市場發(fā)展趨勢(shì)把握準(zhǔn)確； 3.積極向上、談判能力強(qiáng)、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)以及事務(wù)處理能力； 4.具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略導(dǎo)向、市場洞察力、績效導(dǎo)向，及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
人事
職責(zé)描述： 1、 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域公司技術(shù)服務(wù)的銷售、推廣及貨款回收工作，完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)； 2、 管理所轄區(qū)域的銷售團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督其完成銷售計(jì)劃； 3、 積極維護(hù)所轄區(qū)域內(nèi)的客戶關(guān)系，與重要客戶保持良好的關(guān)系； 4、 收集和分析所轄區(qū)域的測(cè)序需求及競爭信息，為業(yè)務(wù)發(fā)展決策和方向提供依據(jù)； 5、 參與公司測(cè)序產(chǎn)品的市場推廣工作，配合市場部及時(shí)反饋市場信息。 應(yīng)聘要求： 1、 生物學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、 三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有高通量二代測(cè)序技術(shù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者或生命科學(xué)類公司產(chǎn)品推廣、技術(shù)支持相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、 英語六級(jí)，專業(yè)水平優(yōu)良；辦公軟件操作熟練； 4、 口頭及書面表達(dá)能力俱佳，懂商務(wù)禮儀，有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力，有一定市場敏銳度； 5、 工作積極主動(dòng)，嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)，誠實(shí)可靠，責(zé)任心強(qiáng)，具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)和管理能力。
派森諾生物
崗位職責(zé)： 1、對(duì)所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)板塊做銷售規(guī)劃（含年度預(yù)算，銷售任務(wù)制定，成本核算，市場渠道規(guī)劃，人員規(guī)劃，重點(diǎn)客戶管理規(guī)劃） 2、分解年度銷售任務(wù)，落實(shí)要季度/月度銷售策略，費(fèi)用，爆品打造/客戶開發(fā)的數(shù)量/質(zhì)量/經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)管理等 3、空白市場客戶開發(fā)（VIP客戶開發(fā)） 4、VIP客戶打造，樣板市場打造，賦能經(jīng)銷商。 5、做好精耕細(xì)作的客戶管理，客戶信息管理，客戶維護(hù)，客戶售后管理，客情管理等 6、達(dá)成銷售任務(wù)，確保利潤，確保品類銷售的盈虧平衡 7、市場調(diào)研，客戶需求調(diào)查，給到公司老品升級(jí)/新品開發(fā)提供意見支持 8、催回貨款，提前規(guī)劃備貨，高效銜接供應(yīng)鏈。 9、完成公司安排的其它事宜。 崗位要求： 1、洗滌行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年以上 2、擅長客戶開發(fā)或客戶維護(hù)工作 3、行業(yè)背景：洗護(hù)行業(yè)，有具備對(duì)應(yīng)崗位銷售任務(wù)完成的基礎(chǔ)條件。 4、成果： （1）從0到1開發(fā)陌生客戶，空白市場的成功經(jīng)驗(yàn) （2）成功維護(hù)經(jīng)銷商，管理經(jīng)銷商的經(jīng)驗(yàn)分享
夏又容
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