1、根據(jù)公司規(guī)定規(guī)范物料的入庫、出庫流程，遵循先進(jìn)先出原則，做好物資出入庫臺賬記錄，做到賬物一致；
2、按生產(chǎn)訂單及生產(chǎn)安排，合理安排每日原料出庫時(shí)間、進(jìn)度、數(shù)量確保原料高效周轉(zhuǎn)；
3、根據(jù)物料庫存情況，提報(bào)物資的需求計(jì)劃及采購申請?zhí)峤唬?br>4、物料倉儲日常管理，包括存貨分類碼放、整理、標(biāo)識、及進(jìn)出庫調(diào)度，做好倉庫的整理、整頓、清掃、清潔及安全等5S管理工作；
5、倉庫物料的盤點(diǎn)工作，定時(shí)提交盤點(diǎn)報(bào)告，并對盤點(diǎn)數(shù)據(jù)的及時(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)；
6、有機(jī)標(biāo)的分類保管及出入庫管理工作，制作完整的有機(jī)標(biāo)出入庫管理臺賬；
7、通過數(shù)據(jù)管理，對倉儲異常數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，定期對報(bào)廢、報(bào)損物料進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析及時(shí)向廠長反饋，并提出處置或改進(jìn)方案；
8、服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作；
學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷
專業(yè)要求：不限
工作經(jīng)驗(yàn)：有5年以上倉儲管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，生鮮倉儲管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
培訓(xùn)需求：熟練操作辦公軟件；
基本技能：性格開朗，思路清晰，有良好的溝通理解和語言表達(dá)能力
劉禮書/人力資源專員
1、人才篩選、招募工作，團(tuán)隊(duì)組建、面試等工作
2、對公司老客戶提供售后服務(wù)，學(xué)習(xí)更多銀行、保險(xiǎn)、投資理財(cái)、健康管理、醫(yī)學(xué)，法律，稅務(wù)等知識，幫客戶進(jìn)行理財(cái)規(guī)劃和財(cái)富管理，對老客戶進(jìn)行客關(guān)系，開展經(jīng)營活動(dòng)，并進(jìn)行檔案管理工作
3、對招募的屬員進(jìn)行培訓(xùn)，輔導(dǎo)、監(jiān)督、管理工作。協(xié)同公司一起培養(yǎng)新人成長成才，完成知識的積累和技能的提升。培養(yǎng)新人不斷晉升獲得更高收入。建立團(tuán)隊(duì)良好文化氛圍，積極正能量引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)發(fā)展。誠信合規(guī)開展工作，制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展經(jīng)營計(jì)劃，完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。主動(dòng)防范非法集資，監(jiān)督團(tuán)隊(duì)切實(shí)履行反洗錢法律義務(wù)。
有7個(gè)晉升職級，每個(gè)季度會有晉升機(jī)會，晉升機(jī)制公開透明，有能力就可以實(shí)現(xiàn)晉升。
團(tuán)隊(duì)文化和諧有活力，收入透明可查
公司匹配客戶資源和優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)輔導(dǎo)。團(tuán)隊(duì)和制度發(fā)展較為完善。
要求：大專及其以上學(xué)歷，誠信，有一定學(xué)習(xí)能力，自我管理能力，良好的溝通能力，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，21～45歲之間，25歲以上優(yōu)先。
薪資詳情
薪資范圍：底薪 提成 績效
傭金，培訓(xùn)津貼，年度/月度津貼、推薦獎(jiǎng)，服務(wù)津貼，管理津貼等
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：年終獎(jiǎng)，績效獎(jiǎng)金，培訓(xùn)津貼，公司獎(jiǎng)勵(lì)，輔導(dǎo)津貼等
尹穎
1、負(fù)責(zé)經(jīng)理和主管的客戶資料整理，業(yè)務(wù)洽談。
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的輔助搭建，面談?dòng)涗浺约昂罄m(xù)追蹤，貫徹并落實(shí)基本法的運(yùn)行。3、負(fù)責(zé)辦公室資料整理，真轄處職員日?？记冢瑓f(xié)助辦理保險(xiǎn)從業(yè)人員工號的申領(lǐng)以及工號注銷。4、季度晉升后可選擇講師崗，負(fù)責(zé)產(chǎn)品及邏輯的培訓(xùn)，輔助教培部進(jìn)行職業(yè)能力培訓(xùn)。5、以及主管交給的其他任務(wù)。6、要求年滿20周歲，最低高中畢業(yè)。
工作時(shí)間:8:30~5:30，午休2小時(shí)，每天工作6個(gè)半小時(shí)，周末雙休，法定節(jié)假日正常休息。
薪資狀況: 新人享受新人津貼 學(xué)習(xí)津貼 平均薪資8500
福利待遇:每季度最少一次旅游，全國各地都可
李蘭美/人事經(jīng)理
1、崗位職責(zé)： （1）根據(jù)市場及區(qū)域營銷計(jì)劃，完成銷售指標(biāo)； （2）協(xié)助區(qū)域銷售總監(jiān)對銷售漏斗中的行業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行分析，協(xié)助推進(jìn)行業(yè)項(xiàng)目的簽約； （3）開拓新市場,發(fā)展新客戶,擴(kuò)大產(chǎn)品銷售范圍； （4）協(xié)調(diào)市場、售前、研發(fā)、服務(wù)體系對的支持； （5）需要到地州出差。 2、任職要求: （1）市場營銷、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，本科學(xué)歷，2年及以上政府銷售經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可適當(dāng)放寬要求）； （2）有豐富的銷售管理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的大客戶攻關(guān)能力； （3）誠實(shí)守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情，善于運(yùn)用各種激勵(lì)措施調(diào)動(dòng)下屬的積極性，抗壓能力，能夠適應(yīng)地州長期出差； （4）有國土、林業(yè)、水利、規(guī)劃、數(shù)字城市/智慧城市等gis行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
15138699479
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助客戶分析財(cái)務(wù)情況，并制定全套保險(xiǎn)/理財(cái)方案；
2、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的個(gè)性化綜合金融服務(wù)，協(xié)助客戶實(shí)現(xiàn)家庭保障目標(biāo)
3、負(fù)責(zé)公司及銀行客戶的日常維護(hù)、管理、服務(wù)工作；
4、配合主管進(jìn)行團(tuán)隊(duì)日常管理，定期組織開展客戶活動(dòng)；
個(gè)人要求：
1.認(rèn)真負(fù)責(zé)、作風(fēng)正派，嚴(yán)格自律
2.性格開朗，思維敏捷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力，協(xié)調(diào)能力
3.誠實(shí)守信，具有良好的信譽(yù)
朱子美/部門經(jīng)理
職位描述： 1、在云南地州上協(xié)助經(jīng)理尋找、洽談、開發(fā)符合公司要求的經(jīng)銷商客戶； 2、解決客戶就銷售和服務(wù)提出的投訴； 3、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)任務(wù)等； 4、協(xié)助組織執(zhí)行銷售策略，實(shí)現(xiàn)預(yù)期的市場占有率和銷售目標(biāo)； 5、建立和管理銷售團(tuán)隊(duì)，并維護(hù)好與客戶良好穩(wěn)定的合作關(guān)系； 崗位要求： 1、需要有駕照和車，能接受出差。 2、要求從事包裝飲料及休閑食品行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn)； 3、有激情，有斗志，敢于挑戰(zhàn)自己； 4、具有較強(qiáng)的活動(dòng)策劃執(zhí)行能力，溝通能力、組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力； 5、有地州經(jīng)銷商資源優(yōu)先考慮；
路俊峰
1、人才篩選、招募工作，團(tuán)隊(duì)組建、面試等工作
2、對公司老客戶提供售后服務(wù)，學(xué)習(xí)更多銀行、保險(xiǎn)、投資理財(cái)、健康管理、醫(yī)學(xué)，法律，稅務(wù)等知識，幫客戶進(jìn)行理財(cái)規(guī)劃和財(cái)富管理，對老客戶進(jìn)行客關(guān)系，開展經(jīng)營活動(dòng)，并進(jìn)行檔案管理工作
3、對招募的屬員進(jìn)行培訓(xùn)，輔導(dǎo)、監(jiān)督、管理工作。協(xié)同公司一起培養(yǎng)新人成長成才，完成知識的積累和技能的提升。培養(yǎng)新人不斷晉升獲得更高收入。建立團(tuán)隊(duì)良好文化氛圍，積極正能量引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)發(fā)展。誠信合規(guī)開展工作，制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展經(jīng)營計(jì)劃，完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。主動(dòng)防范非法集資，監(jiān)督團(tuán)隊(duì)切實(shí)履行反洗錢法律義務(wù)。
有7個(gè)晉升職級，每個(gè)季度會有晉升機(jī)會，晉升機(jī)制公開透明，有能力就可以實(shí)現(xiàn)晉升。
團(tuán)隊(duì)文化和諧有活力，收入透明可查
公司匹配客戶資源和優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)輔導(dǎo)。團(tuán)隊(duì)和制度發(fā)展較為完善。
要求：大專及其以上學(xué)歷，誠信，有一定學(xué)習(xí)能力，自我管理能力，良好的溝通能力，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，21～45歲之間，25歲以上優(yōu)先。
薪資詳情
薪資范圍：底薪 提成 績效
傭金，培訓(xùn)津貼，年度/月度津貼、推薦獎(jiǎng)，服務(wù)津貼，管理津貼等
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：年終獎(jiǎng)，績效獎(jiǎng)金，培訓(xùn)津貼，公司獎(jiǎng)勵(lì)，輔導(dǎo)津貼等
李怡
招聘保險(xiǎn)客戶服務(wù)經(jīng)理及儲備主管，感興趣隨時(shí)和我聯(lián)系~
李保亮/人事經(jīng)理
1、人才篩選、招募工作，團(tuán)隊(duì)組建、面試等工作
2、對公司老客戶提供售后服務(wù)，學(xué)習(xí)更多銀行、保險(xiǎn)、投資理財(cái)、健康管理、醫(yī)學(xué)，法律，稅務(wù)等知識，幫客戶進(jìn)行理財(cái)規(guī)劃和財(cái)富管理，對老客戶進(jìn)行客關(guān)系，開展經(jīng)營活動(dòng)，并進(jìn)行檔案管理工作
3、對招募的屬員進(jìn)行培訓(xùn)，輔導(dǎo)、監(jiān)督、管理工作。協(xié)同公司一起培養(yǎng)新人成長成才，完成知識的積累和技能的提升。培養(yǎng)新人不斷晉升獲得更高收入。建立團(tuán)隊(duì)良好文化氛圍，積極正能量引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)發(fā)展。誠信合規(guī)開展工作，制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展經(jīng)營計(jì)劃，完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。主動(dòng)防范非法集資，監(jiān)督團(tuán)隊(duì)切實(shí)履行反洗錢法律義務(wù)。
有7個(gè)晉升職級，每個(gè)季度會有晉升機(jī)會，晉升機(jī)制公開透明，有能力就可以實(shí)現(xiàn)晉升。
團(tuán)隊(duì)文化和諧有活力，收入透明可查
公司匹配客戶資源和優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)輔導(dǎo)。團(tuán)隊(duì)和制度發(fā)展較為完善。
要求：大專及其以上學(xué)歷，誠信，有一定學(xué)習(xí)能力，自我管理能力，良好的溝通能力，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，21～45歲之間，25歲以上優(yōu)先。
薪資詳情
薪資范圍：底薪 提成 績效
傭金，培訓(xùn)津貼，年度/月度津貼、推薦獎(jiǎng)，服務(wù)津貼，管理津貼等
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：年終獎(jiǎng)，績效獎(jiǎng)金，培訓(xùn)津貼，公司獎(jiǎng)勵(lì)，輔導(dǎo)津貼等
羅女士
崗位職責(zé)：1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人，進(jìn)行全區(qū)域線上、線下品牌維護(hù)與建設(shè)工作。2、根據(jù)公司品牌策略及重要活動(dòng)、宣傳節(jié)點(diǎn)，負(fù)責(zé)品牌活動(dòng)內(nèi)容策劃及落地執(zhí)行，把控活動(dòng)執(zhí)行質(zhì)量及問題反饋。3、參與公司品牌渠道活動(dòng)的推廣創(chuàng)意構(gòu)思和文案美化。4、統(tǒng)籌管理品牌物料使用及監(jiān)控。5、行業(yè)競品信息調(diào)研、整理，并負(fù)責(zé)執(zhí)筆相關(guān)報(bào)告的提交。任職要求：1、25-35歲，2年以上市場、品牌宣傳類工作經(jīng)驗(yàn)。2、具有較強(qiáng)文案撰寫能力及文字組織能力，善于寫作（文案、宣傳文稿、總結(jié)報(bào)告等）。3、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，具備組織協(xié)調(diào)能力。4、具備良好職業(yè)素養(yǎng)，性格樂觀開朗，擅長自我驅(qū)動(dòng)，愿意與公司共成長。5、辦事細(xì)心關(guān)注細(xì)節(jié)，熟練使用各種辦公軟件。薪資：底薪 績效 補(bǔ)貼 年終獎(jiǎng)（7-10萬）公司提供早午餐，每年約15天的超長年假，工作氛圍融洽，***。 年齡要求：25-35歲 職能類別：品牌主管 關(guān)鍵字：品牌宣傳文案撰寫品牌渠道宣傳文稿
周靖雄
1、人才篩選、招募工作，團(tuán)隊(duì)組建、面試等工作2、對公司老客戶提供售后服務(wù)，學(xué)習(xí)更多銀行、保險(xiǎn)、投資理財(cái)、健康管理、醫(yī)學(xué)，法律，稅務(wù)等知識，幫客戶進(jìn)行理財(cái)規(guī)劃和財(cái)富管理，對老客戶進(jìn)行客關(guān)系，開展經(jīng)營活動(dòng)，并進(jìn)行檔案管理工作3、對招募的屬員進(jìn)行培訓(xùn)，輔導(dǎo)、監(jiān)督、管理工作。協(xié)同公司一起培養(yǎng)新人成長成才，完成知識的 積累和技能的提升。培養(yǎng)新人不斷晉升獲得更高收入。建立團(tuán)隊(duì)良好文化氛圍，積極正能量引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)發(fā)展。誠信合規(guī)開展工作，制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展經(jīng)營計(jì)劃，完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。主動(dòng)防范非法集資，監(jiān)督團(tuán)隊(duì)切實(shí)履行反洗錢法律義務(wù)。有7個(gè)晉升職級，每個(gè)季度會有晉升機(jī)會，晉升機(jī)制公開透明，有能力就可以實(shí)現(xiàn)晉升。團(tuán)隊(duì)文化和諧有活力，收入透明可查詢云南目前：初階主管年薪10-20萬，中階主管年薪20-50萬，高階主管年薪50萬以上 公司匹配客戶資源和優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)輔導(dǎo)。團(tuán)隊(duì)和制度發(fā)展較為完善。要求：大專及其以上學(xué)歷，誠信，有一定學(xué)習(xí)能力，自我管理能力，良好的溝通能力，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，21~45歲之間，25歲以上優(yōu)先。公司名稱 中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司昆明分公司 上班地址 協(xié)力大廈6樓
范閔
1、根據(jù)公司規(guī)定規(guī)范物料的入庫、出庫流程，遵循先進(jìn)先出原則，做好物資出入庫臺賬記錄，做到賬物一致；
2、按生產(chǎn)訂單及生產(chǎn)安排，合理安排每日原料出庫時(shí)間、進(jìn)度、數(shù)量確保原料高效周轉(zhuǎn)；
3、根據(jù)物料庫存情況，提報(bào)物資的需求計(jì)劃及采購申請?zhí)峤唬?br>4、物料倉儲日常管理，包括存貨分類碼放、整理、標(biāo)識、及進(jìn)出庫調(diào)度，做好倉庫的整理、整頓、清掃、清潔及安全等5S管理工作；
5、倉庫物料的盤點(diǎn)工作，定時(shí)提交盤點(diǎn)報(bào)告，并對盤點(diǎn)數(shù)據(jù)的及時(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)；
6、有機(jī)標(biāo)的分類保管及出入庫管理工作，制作完整的有機(jī)標(biāo)出入庫管理臺賬；
7、通過數(shù)據(jù)管理，對倉儲異常數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，定期對報(bào)廢、報(bào)損物料進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析及時(shí)向廠長反饋，并提出處置或改進(jìn)方案；
8、服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作；
學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷
專業(yè)要求：不限
工作經(jīng)驗(yàn)：有5年以上倉儲管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，生鮮倉儲管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
培訓(xùn)需求：熟練操作辦公軟件；
基本技能：性格開朗，思路清晰，有良好的溝通理解和語言表達(dá)能力；
劉禮書/人力資源專員
崗位職責(zé)：
1、對接 盒馬；叮咚；聯(lián)華等各系統(tǒng)產(chǎn)品的銷售拓展工作
2、對接特殊渠道的銷售拓展工作
3、公司內(nèi)部協(xié)調(diào) 運(yùn)營；內(nèi)勤；生產(chǎn)；財(cái)務(wù)等部門的工作
4、負(fù)責(zé)各個(gè)系統(tǒng)平臺及運(yùn)營商的對賬；結(jié)算；費(fèi)用返利
5、整個(gè)特渠銷售目標(biāo)負(fù)責(zé)
招聘要求：
1、年齡40歲以下；男女不限
2、具有KA系統(tǒng)或平臺買手工作經(jīng)驗(yàn)
3、良好的報(bào)表能力（數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；分析；匯報(bào)PPT）
4、適應(yīng)不定期出差（有駕駛證）
5、具有良好的溝通能力；具有廣泛的產(chǎn)品知識點(diǎn)；對速凍及冷飲市場有基本認(rèn)知
任劍萍
人力資源的招聘要求是：1、年滿18周歲，***；2、擅長人際關(guān)系交流，有協(xié)調(diào)各部門的組織能力；3、具備一定的文字功底和寫作能力，熟悉計(jì)算機(jī)的基本操作和通用軟件；4、有較強(qiáng)的責(zé)任心和創(chuàng)新意識；5、適應(yīng)能力強(qiáng)、善于思考和總結(jié)。人力資源的工作職責(zé)：1、制定本部門的工作計(jì)劃，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后組織實(shí)施；2、制定、修改單位各項(xiàng)人力資源管理制度和管理辦法，建立制度化、規(guī)范化和科學(xué)化的人力資源管理體系；3、做好員工人事檔案管理工作，定期匯總、編制人力資源管理方面的相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)告；4、完成單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
重要說明：本崗位隸屬集團(tuán)公司，項(xiàng)目為同德廣場的269寫字樓，作為寫字樓物業(yè)的客服部經(jīng)理培養(yǎng)，并行使管理。
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)寫字樓客物業(yè)服部的工作管理，包括人員管理、培訓(xùn)輔導(dǎo)、工作安排等；
2. 負(fù)責(zé)寫字樓客戶和業(yè)主的關(guān)系維護(hù)，組織客服人員開展拜訪，進(jìn)行需求調(diào)研和滿意度調(diào)研，收集意見并及時(shí)反饋和解決；
3. 負(fù)責(zé)寫字樓物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)化與提升，解決服務(wù)痛點(diǎn)，優(yōu)化服務(wù)品質(zhì)；
4. 協(xié)同集團(tuán)各部門，主導(dǎo)完成寫字樓物業(yè)服務(wù)有關(guān)協(xié)議、合同文書的調(diào)整完善、簽約跟進(jìn)等事宜；
5. 參與寫字樓客戶的聯(lián)誼、節(jié)慶、社區(qū)文化、樓宇文化等活動(dòng)的策劃、組織與實(shí)施；
6. 負(fù)責(zé)按計(jì)劃完成樓宇內(nèi)各項(xiàng)物業(yè)費(fèi)用的催繳，確保收繳率的按期達(dá)成；
7. 作為中樞部門，協(xié)調(diào)和組織其他部門，共同做好客戶服務(wù)、需求響應(yīng)、客訴處理等工作；
8. 參與完成寫字樓設(shè)施設(shè)備、區(qū)域安全、環(huán)境衛(wèi)生的維護(hù)與巡檢等工作。
9、其他有關(guān)事宜。
任職要求：
1. 大?；蛞陨蠈W(xué)歷，年齡35周歲以內(nèi)；
2. 要求必須擁有2年以上寫字樓物業(yè)客服部主管，或?qū)懽謽沁\(yùn)營方面的工作經(jīng)歷；
3. 對客戶需求調(diào)研、滿意度調(diào)查、服務(wù)品質(zhì)改進(jìn)方面有一定認(rèn)知，掌握調(diào)研的基本方法；
4. 儀容職業(yè)得體，富有職業(yè)素養(yǎng)感。普通話標(biāo)準(zhǔn)，親和禮貌，善于溝通和傾聽，善于組織協(xié)調(diào)，執(zhí)行力強(qiáng)；
5. 熟練使用office辦公軟件，熟悉常用公文格式，具備一定行文能力，邏輯連貫、條理清晰。
其他說明：
1、工作地點(diǎn)：盤龍區(qū)北京路與白云路交叉口同德昆明廣場269寫字樓；
2、工作時(shí)間：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。周末雙休；
3、福利待遇：本崗位初步薪酬區(qū)間7-8.5萬/年。享有年終獎(jiǎng)金、購買社保、雙休、免費(fèi)工作餐等福利。
劉躍
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