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職位描述：

1、具備研發(fā)、生產(chǎn)，有全面的產(chǎn)、研、銷、采購、品管、計劃、倉儲管理思路及部分3年以上經(jīng)驗，關(guān)鍵是該人的學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心、事業(yè)心和成長潛質(zhì) 2、年紀(jì)40以內(nèi)，一本 3、肉制品行業(yè)5-10億體量/前10名以腸類、醬鹵類產(chǎn)品的OEM工廠，非該行業(yè)不考慮 4、領(lǐng)導(dǎo)力及組織文化建設(shè)能力強(qiáng)

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1、具備研發(fā)、生產(chǎn)，有全面的產(chǎn)、研、銷、采購、品管、計劃、倉儲管理思路及部分3年以上經(jīng)驗，關(guān)鍵是該人的學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心、事業(yè)心和成長潛質(zhì) 2、年紀(jì)40以內(nèi)，一本 3、肉制品行業(yè)5-10億體量/前10名以腸類、醬鹵類產(chǎn)品的OEM工廠，非該行業(yè)不考慮 4、領(lǐng)導(dǎo)力及組織文化建設(shè)能力強(qiáng)

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1、具備研發(fā)、生產(chǎn)，有全面的產(chǎn)、研、銷、采購、品管、計劃、倉儲管理思路及部分3年以上經(jīng)驗，關(guān)鍵是該人的學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心、事業(yè)心和成長潛質(zhì) 2、年紀(jì)40以內(nèi)，一本 3、肉制品行業(yè)5-10億體量/前10名以腸類、醬鹵類產(chǎn)品的OEM工廠，非該行業(yè)不考慮 4、領(lǐng)導(dǎo)力及組織文化建設(shè)能力強(qiáng)

職位描述：

職位描述： 1、負(fù)責(zé)商業(yè)項目的招商、現(xiàn)場營運(yùn)、多種經(jīng)營、宣傳推廣、促銷活動等工作； 2、負(fù)責(zé)商場完成收租、收費、多種經(jīng)營創(chuàng)收、廣告位出租等經(jīng)營指標(biāo)； 3、項目運(yùn)營團(tuán)隊建設(shè)及管理。 4、公司安排的其他經(jīng)營性活動。 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷； 2、具有2年以上大型商業(yè)廣場或購物中心招商營運(yùn)總監(jiān)職位經(jīng)驗（具有大型商業(yè)廣場招商營運(yùn)副總經(jīng)理管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮）； 3、熟悉大型商業(yè)廣場或購物中心開業(yè)前期籌備相關(guān)工作，有完整的商業(yè)項目招商及營運(yùn)工作經(jīng)歷；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制造中心的整體規(guī)劃和運(yùn)營管理，保證生產(chǎn)效率和產(chǎn)品品質(zhì)。
2、負(fù)責(zé)監(jiān)管全年制造成本優(yōu)化 、產(chǎn)品交付率 、安全生產(chǎn)、團(tuán)隊人員培養(yǎng)計劃 、生產(chǎn)計劃管理
3、確定團(tuán)隊目標(biāo)和任務(wù)分配，領(lǐng)導(dǎo)并管理制造團(tuán)隊，確保項目按時完成。
4、設(shè)計和優(yōu)化工藝流程，提高生產(chǎn)效率和降低成本。
5、運(yùn)用精益生產(chǎn)工具，設(shè)計與改進(jìn)生產(chǎn)方法和現(xiàn)場布局，以幫助提高生產(chǎn)效率。


任職要求：
1、30-50歲 本科及以上學(xué)歷，熱愛學(xué)習(xí)，對精益生產(chǎn)有強(qiáng)烈的向往；
2、有五年以上500人以上制造企業(yè)（機(jī)械類優(yōu)先）高層以上管理履歷；
3、對精益生產(chǎn)項目有全程參與過且有深刻的認(rèn)識并懂得推動實施
4、對于建立數(shù)字化的工廠有至少部分參與過且有強(qiáng)烈的向往
5、有強(qiáng)烈的品質(zhì)意識，追求生產(chǎn)效率最大化；
6、極強(qiáng)的目標(biāo)感，關(guān)愛并注意培育團(tuán)隊成員。

職位描述：

任職要求：1、本科及以上，財務(wù)管理工作10年以上，有制造行業(yè)3年以上財務(wù)管理履歷優(yōu)先；2、擁有專業(yè)系統(tǒng)的財務(wù)知識體系，對財務(wù)規(guī)范管理有執(zhí)著的追求；3、掌握會計法稅法知識，能獨立規(guī)劃組織實施全面預(yù)算管理，掌握出口、外匯、投融資管理知識，對資本運(yùn)作知識有初步了解，掌握電算化相關(guān)知識；4、對SAP等ERP了解熟悉或能快速學(xué)習(xí)掌握；5、具有財務(wù)系統(tǒng)建設(shè)、預(yù)算管理能力、投融資管理能力、溝通協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)能力、文案書寫及培訓(xùn)能力；6、持有注冊會計師、稅務(wù)師、會計師或CMA等至少一個職稱證書；7、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，對數(shù)字敏感，思維縝密，有較強(qiáng)的邏輯思維能力，有嚴(yán)格的保密意識；8、有高效開展工作，按時完成工作目標(biāo)的職業(yè)素養(yǎng)；9、有管理會計的意識，具備從管理會計視角擬寫經(jīng)營分析報告的較好能力。工作內(nèi)容：一、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度規(guī)劃制定本部門的年、月度工作計劃與總結(jié)；二、負(fù)責(zé)下級的培訓(xùn)管理、人才帶教工作以及組織制定本部門培訓(xùn)計劃并監(jiān)督落實；三、負(fù)責(zé)完成本部門績效管理工作、部門成本費用管控、部門制度、公司財務(wù)制度的建設(shè)和修正；五、負(fù)責(zé)公司全面預(yù)算組織實施：1）負(fù)責(zé)每年根據(jù)董事會戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)組織實施長期、中期、短期預(yù)算計劃2）負(fù)責(zé)長期短期預(yù)算的執(zhí)行監(jiān)控，并跟蹤分析反饋預(yù)算執(zhí)行偏差及修正。六、負(fù)責(zé)財務(wù)核算及監(jiān)管：1）負(fù)責(zé)公司財務(wù)活動、賬務(wù)管理、稅務(wù)管理統(tǒng)籌和執(zhí)行，監(jiān)管公司物資盤點執(zhí)行；出具經(jīng)營報表、外部報表及報表附注和分析2）負(fù)責(zé)本年度內(nèi)完成產(chǎn)品成本核算的科學(xué)機(jī)制；七、負(fù)責(zé)投融資管理和資金保障：1）負(fù)責(zé)對公司投資計劃編制資本投資預(yù)算、方案分析、報告，以供決策層分析；2）負(fù)責(zé)根據(jù)3-5年經(jīng)營預(yù)算和財務(wù)預(yù)算，負(fù)責(zé)對資金需求進(jìn)行多渠道融資。3）負(fù)責(zé)涉及股權(quán)融資的相關(guān)中介盡調(diào)對接及財務(wù)工作；4）負(fù)責(zé)公司資金保障，按期承付、監(jiān)管貨幣資金安全。八、負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃及執(zhí)行工作；九、負(fù)責(zé)公司各部門財務(wù)支持工作以及其他日常工作。 年齡要求：35-45歲 職能類別：財務(wù)總監(jiān) 關(guān)鍵字：財務(wù)總監(jiān)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、對電線電纜事業(yè)部的會計核算、財務(wù)管理、合規(guī)、資本市場業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)；
2、愿意對法務(wù)、行政、采購、業(yè)務(wù)進(jìn)行拓展；
3、制定并監(jiān)管會計條線的科目及相關(guān)規(guī)則；
4、負(fù)責(zé)財務(wù)管理條線：預(yù)算與分析、現(xiàn)金流管理、經(jīng)營指標(biāo)、稅務(wù)；
5、負(fù)責(zé)合規(guī)條線：專項審計、年度審計、流程優(yōu)化、內(nèi)控廉潔；
6、負(fù)責(zé)資本市場條線：投資者關(guān)系、投資戰(zhàn)略；
7、組織部門會議，每月出差對外投資子公司；
8、負(fù)責(zé)稅務(wù)部門及其他政府部門對外關(guān)系建立及維護(hù)；
9、擬定電纜業(yè)務(wù)的財務(wù)相關(guān)文件：管理手冊、SOP、模板、OKR；
10、帶領(lǐng)團(tuán)隊，善于培養(yǎng)核心骨干；
11、熱愛電纜和商業(yè)地產(chǎn)業(yè)務(wù)，主動學(xué)習(xí)各相關(guān)部門業(yè)務(wù)并愿意實踐。
任職要求：
1、40歲及以內(nèi)，本科以上學(xué)歷，制造業(yè)背景優(yōu)先，5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗；
2、具有CPA證書有優(yōu)先；
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熱愛加班，做事積極主動，能及時跟進(jìn)、反饋工作進(jìn)展。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)公司邁傳品牌減速機(jī)在華東區(qū)的銷售工作。 2.完成年度分配銷售指標(biāo)。 基本要求： 1、年齡40歲以下，大專以上學(xué)歷； 2、從事減速機(jī)銷售工作經(jīng)驗3年以上； 4、有自配小汽車者優(yōu)先考慮。 5、工作地點（華東）不限某一城市，根據(jù)銷售員情況具體安排分配區(qū)域。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略布署,全面負(fù)責(zé)京東渠道整體規(guī)劃和運(yùn)營團(tuán)隊管理；
2. 負(fù)責(zé)組織制定合理的、有效的京東運(yùn)營策略以及運(yùn)營方案,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)和利潤指標(biāo);
3. 有效協(xié)調(diào)團(tuán)隊內(nèi)部運(yùn)營、及跨部門有效溝通完成項目目標(biāo)；
4. 負(fù)責(zé)部門人員的培訓(xùn),考核和管理工作;
5. 負(fù)責(zé)京東渠道的整體運(yùn)營管理,流程設(shè)計,實施和優(yōu)化;
6. 負(fù)責(zé)和品牌溝通以及制定項目計劃，保持所轄團(tuán)隊成員對項目進(jìn)度和內(nèi)容的全面了解和深度參與；
7. 建立項目成本控制體系，負(fù)責(zé)項目經(jīng)營分析和匯報總結(jié)。
職位要求：
1. 五年以上快消品行業(yè)的電商運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗及一定的團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
2. 具有良好的組織、溝通能力，思路清晰，可充分調(diào)動團(tuán)隊積極性和創(chuàng)造性；
3. 勇于嘗試新鮮事物,強(qiáng)烈的進(jìn)取心和求知欲望,善于學(xué)習(xí)和運(yùn)用新知識;
4. 對互聯(lián)網(wǎng)平臺運(yùn)營非常熟悉,善于各種玩法裂變;
5. 精通電子商務(wù)的運(yùn)營模式及各項流程，具有前瞻性和統(tǒng)籌規(guī)劃能力；
6. 清晰的邏輯思維和良好的溝通呈現(xiàn)能力，高效的組織協(xié)調(diào)能力；
7. 具有領(lǐng)導(dǎo)能力和管理才能，組織和感召能力強(qiáng)；
8. 具備高度責(zé)任心和職業(yè)化。
9. 有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和分析能力，能熟練使用各種辦公軟件。

職位描述：

1、崗位職責(zé)： ①辦事處行政管理：負(fù)責(zé)辦事處的日常運(yùn)營與行政管理，確保各項事務(wù)高效執(zhí)行； ②人才招聘與培訓(xùn)：負(fù)責(zé)辦事處人員招聘，并組織員工培訓(xùn)，提高團(tuán)隊專業(yè)能力與工作效率； ③市場營銷與拓展：制定并執(zhí)行市場營銷策略，提升品牌影響力，推動業(yè)績增長； ④客戶拜訪與維護(hù)：定期拜訪客戶，建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系，提升客戶滿意度； ⑤協(xié)助售后支持：與售后團(tuán)隊協(xié)作，確?？蛻魡栴}得到及時解決，提高客戶體驗； ⑥團(tuán)隊管理：帶領(lǐng)辦事處團(tuán)隊，提升團(tuán)隊凝聚力，確保目標(biāo)達(dá)成； ⑦公司銷售總部交辦的其他工作。 2、任職要求： ①學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； ②經(jīng)驗要求：具備3年及以上客戶拜訪經(jīng)驗，熟悉市場拓展與商務(wù)談判流程； ③培訓(xùn)能力：善于組織并實施員工培訓(xùn)，提高團(tuán)隊整體素質(zhì)； ④管理能力：具備團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力，能高效協(xié)調(diào)各部門資源； ⑤溝通能力：普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)能力強(qiáng)，具備良好的客戶溝通和談判技巧； ⑥執(zhí)行力強(qiáng)：目標(biāo)導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)出差。 3、工作地點 全國各辦事處（可根據(jù)個人意愿及公司安排分配）

職位描述：

1、負(fù)責(zé)福州托育早教（培訓(xùn)）中心的運(yùn)營及管理；

2、制定區(qū)域年度工作計劃，進(jìn)行年度預(yù)算與執(zhí)行控制，帶領(lǐng)福州各校區(qū)完成招生及營業(yè)任務(wù)和指標(biāo)；

3、負(fù)責(zé)市場及項目拓展、校區(qū)證照辦理、新媒體及招生工作；

4、落實集團(tuán)文化，健全完善區(qū)域各校內(nèi)部管理，優(yōu)化學(xué)校課程，打造學(xué)校鮮明保教服務(wù)特色；

5、監(jiān)管區(qū)域教學(xué)質(zhì)量、教師培訓(xùn)、團(tuán)隊組建、家長服務(wù)；

6、指導(dǎo)各校區(qū)行政人員開展好教學(xué)跟蹤服務(wù)工作，培訓(xùn)提升區(qū)域教職員工師德及業(yè)務(wù)綜合水平，組織區(qū)域團(tuán)隊文化建設(shè)活動；

7、定期進(jìn)行各校經(jīng)營數(shù)據(jù)的分析匯報，調(diào)整經(jīng)營策略，督促整改落實，提升各校績效；

8、負(fù)責(zé)與政府及社會各有關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)工作，維系良好社群關(guān)系，積極爭取各方力量，支持學(xué)校發(fā)展，爭取社會榮譽(yù)；

9、執(zhí)行董事會、集團(tuán)管理中心工作安排，匯報分管區(qū)域工作。

二、任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、10年以上幼教/幼兒培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上銷售及市場管理工作經(jīng)驗；

3、熟悉教育培訓(xùn)、托育行業(yè)及市場營銷者優(yōu)先；

4、有私立中高端學(xué)校/連鎖培訓(xùn)機(jī)構(gòu)運(yùn)營管理經(jīng)驗者；

5、人品好，富有感召力和凝聚力，擁有強(qiáng)烈的責(zé)任心、上進(jìn)心，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力與溝通能力，敢于挑戰(zhàn)，突破自我。

職位福利：五險一金、全勤獎、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、績效獎金、年終分紅、帶薪年假、定期體檢

職位描述：

崗位要求：
1、協(xié)助制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃，全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)、計劃、設(shè)備和安全管理等體系的優(yōu)化及管控；
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)營管理工作，規(guī)劃產(chǎn)能、安排生產(chǎn)計劃；
3、制定并不斷完善生產(chǎn)工藝，改進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備，探索新的生產(chǎn)模式，不斷提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本；
4、制訂生產(chǎn)年度工作目標(biāo)和工作計劃，分解至季度做出預(yù)算及工作計劃，并推進(jìn)落地執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和檢查各分廠按技術(shù)部門下發(fā)的工藝文件組織生產(chǎn)，確保產(chǎn)品制造質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)要求。
任職要求：
1、有大型電纜企業(yè)，豐富的電線電纜制造企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗；
2、熟悉生產(chǎn)運(yùn)營管理，掌握線纜產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)要點；
3、精通ISO質(zhì)量管理體系和5S現(xiàn)場管理；
4、具備較強(qiáng)的電纜質(zhì)量和工藝問題的分析和解決能力；
5、對精益生產(chǎn)有深刻理解，對質(zhì)量控制、成本控制有較深刻的認(rèn)識；
6、熟練掌握生產(chǎn)工藝流程，電線電纜產(chǎn)品工藝參數(shù)、操作規(guī)程、材料消耗工藝定額；
7、具備一定的生產(chǎn)經(jīng)營管理思路和方法；
8、具備良好的計劃調(diào)度能力，較強(qiáng)的規(guī)劃、組織、推動、實施、監(jiān)控能力。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的立項、研發(fā)、試制、試驗與驗收，編寫產(chǎn)品相關(guān)資料、申報項目。 2、是研發(fā)部日常管理第一責(zé)任人，是人員管理和新產(chǎn)品開發(fā)的主要帶頭人。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、協(xié)助公司制定營銷戰(zhàn)略； 2、制定部門目標(biāo)市場的發(fā)展規(guī)劃和開拓計劃； 3、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)制定營銷目標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)制定下屬人員的銷售業(yè)績指標(biāo)，并按照月度進(jìn)行分解； 5、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成營銷目標(biāo)； 6、協(xié)助市場部做好品牌宣傳，包括展會、各類媒體等； 7、做好本部門的團(tuán)隊組建、培訓(xùn)和帶教； 8、帶領(lǐng)下屬推動大客戶和大單的開發(fā)； 任職資格： 1、全日大專以上學(xué)歷， 市場營銷類或貿(mào)易類專業(yè)優(yōu)先； 2、8年以上粉體設(shè)備、化工機(jī)械、食品機(jī)械類企業(yè)營銷管理經(jīng)驗； 3、對本行業(yè)精通，擁有一定的客戶資源； 4、具備計劃統(tǒng)籌、部屬帶教和優(yōu)秀溝通能力； 5、身體健康，抗壓能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)；

職位描述：

工作內(nèi)容: 1、流程制度管理。持續(xù)推進(jìn)公司行政、運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化、流程化；不斷完善公司行政管理的各項制度。 2、會務(wù)外聯(lián)管理。不斷完善公司各類會務(wù)管理制度，確保會議高效推進(jìn)；負(fù)責(zé)會議場所的安排與布置；負(fù)責(zé)會議及相關(guān)活動的安排；負(fù)責(zé)會議決議的督辦；統(tǒng)籌公司商務(wù)接待、外聯(lián)活動、商務(wù)洽談等安排；負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)，不斷優(yōu)化外聯(lián)相關(guān)工作。 3、文印資質(zhì)管理。負(fù)責(zé)公司內(nèi)部發(fā)文擬定、審核、發(fā)文等流程管理；負(fù)責(zé)公司印章及營業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)文件管理及使用，以及按照政府部門的要求，定期完成換證等相關(guān)工作。 4、檔案資料管理。負(fù)責(zé)公司的檔案、資料、書籍、企業(yè)證書的管理；監(jiān)管檔案文書管理，做好保密工作。 5、采購資產(chǎn)管理。負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司資產(chǎn)管理工作，完善資產(chǎn)登記、領(lǐng)用、日常設(shè)備維護(hù)等工作的標(biāo)準(zhǔn)流程梳理和落地。 6、后勤事務(wù)管理。負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司車輛及司機(jī)管理，監(jiān)管公司的車輛調(diào)度工作；負(fù)責(zé)公司辦公紀(jì)律及環(huán)境管理；負(fù)責(zé)公司食堂、宿舍、保潔等事務(wù)的統(tǒng)籌管理。 7、負(fù)責(zé)督促董事長指示及公司決議的落地執(zhí)行。 8、完成董事長交辦的其它各項工作。 崗位要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，文筆功底好，熟練使用辦公軟件系統(tǒng)，碩士學(xué)歷、體制內(nèi)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗的優(yōu)先。（名校優(yōu)先） 2、工作執(zhí)行力強(qiáng)，忠誠度高，要求有較為豐富的行政事務(wù)執(zhí)行及管理經(jīng)驗，較為豐富的公共關(guān)系維護(hù)經(jīng)驗，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和協(xié)調(diào)溝通能力。 3、要求細(xì)心、周到、情商高，抗壓能力強(qiáng)。 4、8年以上行政相關(guān)的工作經(jīng)歷，且具備3年以上的相關(guān)崗位管理經(jīng)驗。 5、事業(yè)心強(qiáng)，要求能接受臨時短期出差。 6、要求對半導(dǎo)體行業(yè)非常認(rèn)可，愿意為半導(dǎo)體行業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。