崗位職責(zé)：
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書；
5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績效管理體系；
8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。
1、30-45歲，外地優(yōu)先
2、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)
3、5年以上中大型企業(yè)制造業(yè)人力資源經(jīng)驗(yàn)、其中3年以上本崗位管理經(jīng)驗(yàn)，有機(jī)械制造業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4、具備人力資源六大模塊系統(tǒng)專業(yè)理論知識(shí)，有組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、招聘培訓(xùn)體系、薪酬績效、職業(yè)晉升通道設(shè)計(jì)操作經(jīng)驗(yàn)。對(duì)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《工傷管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律、法規(guī)熟知，對(duì)上市企業(yè)人力資源合規(guī)、企業(yè)組織變革、流程再造有初步的了解
5、有組織系統(tǒng)建設(shè)能力、良好的團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)能力、良好的抗壓能力及識(shí)人能力
6、思維縝密、保密意識(shí)強(qiáng)。
吳經(jīng)理
1、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場各關(guān)鍵控制的檢查；2、 負(fù)責(zé)車間現(xiàn)場衛(wèi)生的檢查；3、 負(fù)責(zé)車間計(jì)量設(shè)備校準(zhǔn)及完好度檢查；4、 負(fù)責(zé)每日監(jiān)督檢查員工的個(gè)人衛(wèi)生情況；5、 負(fù)責(zé)半成品及成品取樣工作；6、 工作認(rèn)真，有責(zé)任心，能承受一定的壓力，能適應(yīng)偶爾的加班。
任職要求：
1、中專以上學(xué)歷，食品、化學(xué)類專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、良好的溝通能力和道德修養(yǎng)，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可考慮。
heyu
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)工廠的整體運(yùn)營與管理，確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利執(zhí)行； 2、優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，降低成本； 3、制定并實(shí)施工廠的安全和質(zhì)量管理體系，確保符合相關(guān)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)； 4、協(xié)調(diào)各部門之間的合作，解決生產(chǎn)過程中的問題； 5、定期評(píng)估工廠的運(yùn)營狀況，提出改進(jìn)建議并實(shí)施改進(jìn)措施。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，8年以上制造業(yè)工廠管理經(jīng)驗(yàn)； 2、具備豐富的生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理及安全管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉制造行業(yè)的法律法規(guī)及相關(guān)政策； 4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠建立高效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制； 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力； 6、擁有一定的財(cái)務(wù)分析能力和成本控制意識(shí)； 7、對(duì)新技術(shù)和管理創(chuàng)新有敏銳的洞察力； 薪酬福利： 1、公司為所有員工繳納五險(xiǎn)一金； 2、公司為所有員工提供豐富的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)； 3、定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)和員工旅游； 4、推行帶薪休假制度，保障員工的工作生活平衡； 5、提供午餐補(bǔ)助、租房補(bǔ)貼、節(jié)日禮品、年度體檢等； 6、為員工生日、婚禮、小孩出生等發(fā)放公司福利； 7、定期組織豐富的公司俱樂部活動(dòng)； 8、公司設(shè)有公司基金，作為員工福利的有益補(bǔ)充； 9、公司設(shè)有iHome計(jì)劃，幫你安家置業(yè)； 10、公司實(shí)行全員持股制度，與公司共享發(fā)展成果。
唐舜堯
工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督生產(chǎn)過程中的質(zhì)量和檢驗(yàn)工作，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和客戶需求。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)制定和實(shí)施產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)計(jì)劃，并跟蹤和記錄檢驗(yàn)結(jié)果。
- 協(xié)調(diào)和組織質(zhì)檢團(tuán)隊(duì)，制定檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保檢驗(yàn)工作的高效實(shí)施。
- 指導(dǎo)和管理檢驗(yàn)員，并對(duì)他們的工作進(jìn)行評(píng)估和培訓(xùn)。
- 確保生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題得到及時(shí)有效的解決，并對(duì)處理結(jié)果進(jìn)行跟蹤和記錄。
- 根據(jù)項(xiàng)目需求，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn)和測試，并記錄檢驗(yàn)結(jié)果。
- 維護(hù)公司產(chǎn)品質(zhì)量管理體系，并確保其有效運(yùn)行。
- 與其他部門協(xié)調(diào)合作，確保產(chǎn)品質(zhì)量得到有效的控制和保障。
職位要求：
- 大專及以上學(xué)歷，兩年以上質(zhì)檢/檢驗(yàn)/品管組長工作經(jīng)驗(yàn)。
- 熟悉產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和流程，具備一定的質(zhì)量管理知識(shí)。
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與其他部門和團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通和合作。
- 具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠?qū)z驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行分析和統(tǒng)計(jì)。
- 責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)致，具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
張道東
崗位要求：40歲以下，大專及以上學(xué)歷，化工相關(guān)專業(yè)或有化工類工作經(jīng)驗(yàn)2年以上者，學(xué)習(xí)動(dòng)手能力強(qiáng) 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)常規(guī)產(chǎn)品試驗(yàn)方案的制定及操作流程，協(xié)助研發(fā)工程師開展新產(chǎn)品、新技術(shù)、新材料及工藝改進(jìn)試驗(yàn)工作
王經(jīng)理
2年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn)，了解進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程，熟悉外貿(mào)進(jìn)出口業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力
王經(jīng)理
1、按照試模單要求完成指定的試模工作任務(wù)，確保試模效率 2、按照擠吹設(shè)備的操作規(guī)程，安全有效的操作設(shè)備并進(jìn)行試模 3、負(fù)責(zé)記錄試模中的問題，并提出分析，解決方案 4、熟悉擠吹工藝流程、能處理擠吹設(shè)備故障。 原標(biāo)題：《擠吹員》
黃臻臻/招聘專員
1、注塑機(jī)日常點(diǎn)檢、維護(hù)；
2、生產(chǎn)設(shè)備每天加注潤滑油；
3、協(xié)助日常注塑及維修；
4、十二小時(shí) 兩班制。
沈燕/人事經(jīng)理
1、有自動(dòng)化工廠，現(xiàn)場實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目單機(jī)調(diào)試與系統(tǒng)調(diào)試； 3、根據(jù)研發(fā)指令進(jìn)行關(guān)鍵點(diǎn)測試工作； 4、如有包裝行業(yè)自動(dòng)化系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)及持有電工證更佳。
黃臻臻/招聘專員
1、負(fù)責(zé)外貿(mào)客戶訂單的內(nèi)部項(xiàng)目跟進(jìn)，出貨及售后跟進(jìn)； 2、根據(jù)銷售訂單處理流程，核對(duì)、接收訂單并記錄每個(gè)流程； 3、有日常英語水平，具有較強(qiáng)責(zé)任心， 4、有無經(jīng)驗(yàn)均可，本科應(yīng)屆畢業(yè)生也可進(jìn)行培養(yǎng)。
王興東
1、要有低壓電工證 2、熟練注塑機(jī)、輔機(jī)的問題排查及維修 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安的其它工作
黃臻臻/招聘專員
工作職責(zé)： 圍繞人力資源六大模塊開展的人事日常工作：招聘、入離職辦理、花名冊(cè)勞動(dòng)合同、績效考核、居住證積分辦理等。 崗位要求： 1、具有3年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2、了解HR六大模塊流程、熟練操作至少兩大模塊 3、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和工作責(zé)任心
王興東
1、按照試模單要求完成指定的試模工作任務(wù)，確保試模效率 2、按照注吹設(shè)備的操作規(guī)程，安全有效的操作設(shè)備并進(jìn)行試模 3、負(fù)責(zé)記錄試模中的問題，并提出分析，解決方案 4、熟悉注吹工藝流程、能處理注吹設(shè)備故障。
黃臻臻/招聘專員
1、機(jī)電、建筑工程、電氣工程、或設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)。
2、熟練應(yīng)用CAD、Excel等常用軟件。
3、有安防、火災(zāi)報(bào)警系統(tǒng)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，擅長弱電為佳。
工作內(nèi)容：
1、協(xié)助配合設(shè)計(jì)師做好深化設(shè)計(jì)工作，完成施工圖繪制；
2、學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)并轉(zhuǎn)換成施工圖之各項(xiàng)細(xì)節(jié)圖紙；
3、協(xié)助參與項(xiàng)目施工現(xiàn)場的配合與交涉；
4、協(xié)助工程項(xiàng)目的施工現(xiàn)場變更及竣工圖制作；
5、協(xié)助跟蹤施工現(xiàn)場進(jìn)行圖紙整改，解決施工難點(diǎn)；
6、協(xié)助配合在各項(xiàng)材料以及項(xiàng)目進(jìn)度上跟進(jìn)。
蔡妍妍
一、安防工程項(xiàng)目、智能安防系統(tǒng)、電信系統(tǒng)、火災(zāi)報(bào)警系統(tǒng)等項(xiàng)目的現(xiàn)場協(xié)調(diào)工作；
二、項(xiàng)目現(xiàn)場的技術(shù)支持工作；
三、能適應(yīng)經(jīng)常出差全國各地；
四、有一級(jí)二級(jí)機(jī)電建造師證書的，薪資可另談。
任職資格：
教育背景：機(jī)電一體化、電氣專業(yè)、弱電專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。
經(jīng) 驗(yàn)：一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
技能技巧：
1、具備網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，了解電路原理、弱電系統(tǒng)、安防智能化系統(tǒng)；
2、熟悉系統(tǒng)集成項(xiàng)目的技術(shù)安裝、調(diào)試及故障排除;
3、熟練使用CAD等相關(guān)軟件，有電工、安全員資質(zhì)。
態(tài) 度：
1、坦誠自信，具有親和力和高度的工作熱情；
2、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神；
3、能適應(yīng)經(jīng)常出差。
蔡妍妍
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