崗位職責： 1、起草和修改報告、文稿等； 2、本部門基礎行政工作； 3、員工考勤統(tǒng)計； 4、其他領導交辦事宜。 任職資格： 1、文秘、行政管理等相關專業(yè)中專以上學歷； 2、二年以上相關工作經(jīng)驗； 3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力，熟練運用OFFICE等辦公軟件； 4、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力； 5、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-30歲。
羅先生
1.大學本科學歷，理工類相關專業(yè)畢業(yè)； 2.具備良好的英文說讀寫能力， CET-4 以上； 3.熱愛銷售工作，有挑戰(zhàn)精神，學習能力強，能承受較大工作壓力，勇于承擔責任； 4.工作地點: 上海。 公司薪資結構明確，固定薪資（含13薪）+業(yè)績提成獎金，固定薪資（含13薪）：月薪7000-8000/月，固定薪資（含13薪）+業(yè)績提成獎金：年薪10-15萬，業(yè)績提成獎金結算方式與時間：按財務年度結算提成業(yè)績獎金。 公司提供系統(tǒng)培訓，實行彈性辦公?。。? 職位描述： 1.負責產(chǎn)品之市場，爭取完成公司制度之年度業(yè)績指標； 2.在銷售過程中幫助公司獲取相關產(chǎn)品之市場信息并及時回饋； 3.在工作中不斷學習，加深對所負責產(chǎn)品的相關知識，并擴大公司其他銷售產(chǎn)品的專業(yè)知識。
夏經(jīng)理
工作內(nèi)容：
1. 戰(zhàn)略管理：基于公司發(fā)展戰(zhàn)略，深度理解戰(zhàn)略目標后制定切實有效的人力資源政策，并基于目標管理，從人力資源角度配合、推動集團各條線業(yè)務落地執(zhí)行；
2. 組織體系搭建：結合戰(zhàn)略目標，通過高效的組織設置，構建透明的績效激勵機制，建立適應業(yè)務需求的人才發(fā)展儲備機制；
3. 人力資源管控：統(tǒng)籌指導集團及下屬子公司人力資源各模塊實戰(zhàn)落地。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，管理學相關專業(yè)畢業(yè)
2. 具備10年以上大型集團公司或上市公司全面人力資源管理經(jīng)驗，擅長戰(zhàn)略、組織變革、人才管理等1-2個方面；
3. 具備戰(zhàn)略思維，較強的組織診斷能力，能有效推動整體組織變革和流程優(yōu)化；
4. 具備誠實守信、守正創(chuàng)新精神，具備很強的溝通協(xié)同能力，具備人文關懷及較好的同理心。
Angeline
武術教練，負責教授武術基本功和武術套路。 要求：專業(yè)技術過關，認真負責，對待學員耐心細心，熱愛武術
劉水娥
工作內(nèi)容：
負責整個工廠的運營管理和成本控制，確保工廠的運營健康、高效、可持續(xù)。主要職責包括：
- 制定并實施工廠的運營計劃，確保生產(chǎn)過程的順利進行；
- 制定并實施成本控制計劃，確保工廠的成本在可控范圍內(nèi)；
- 負責工廠的人員調(diào)配、培訓和績效評估；
- 指導和管理工廠的生產(chǎn)線、設備、物資和庫存等資源；
- 制定并執(zhí)行工廠的安全生產(chǎn)和環(huán)保計劃；
- 負責工廠的預算編制和執(zhí)行，監(jiān)控工廠的財務狀況，進行財務報表的匯報；
- 制定并執(zhí)行工廠的品牌建設計劃，提升工廠的知名度和美譽度；
- 完成其他由公司領導交辦的任務。
職位要求：
- 本科以上學歷，具備5年以上工廠運營管理經(jīng)驗；
- 熟悉工廠生產(chǎn)流程、成本管理和財務報表的運作方式；
- 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊領導力；
- 熟悉工廠的生產(chǎn)設備、工藝流程和安全生產(chǎn)知識；
- 具備較強的數(shù)據(jù)分析和決策能力；
- 熱愛工廠工作，具備良好的職業(yè)道德和責任心。
陳朝陽
開發(fā)市場進行跟單，溝通好新客戶，不忘老客戶。對客戶的需求進行分析，做好產(chǎn)品的方案書，要進行長時間的跟單把單子簽下來。
朱杰
武術教練，負責教授武術基本功和武術套路。 要求：專業(yè)技術過關，認真負責，對待學員耐心細心，熱愛武術
劉水娥
崗位職責：
1）依據(jù)公司5年發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標，分析現(xiàn)狀，評估風險和機遇，制定人力資源需求和工作管理目標，參與公司重大人事決策，向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
2）分解公司級目標，轉化成部門級過程管理績效指標，并制定衡量標準，監(jiān)督下屬各崗位執(zhí)行情況，在年度管理評審會議上進行匯報；
3）參與公司各層級人才的梯隊建設，監(jiān)督落實各層級員工培訓的管理工作，建立和優(yōu)化公司培訓體系；設計和參與績效管理體系的完善，組織實施并對各部門績效考核過程進行監(jiān)督控制；
4）負責建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤達成落實，保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作，確保公司的安全穩(wěn)定，正常運作；
5）完善公司企業(yè)文化建設，引領員工思想進步，打造和諧穩(wěn)定的勞動關系；制定和實施公司的安全政策、規(guī)章和流程，建立并完善公司的安全系統(tǒng)來確保人員和公司財產(chǎn)的安全；
6）全面負責公司的資產(chǎn)管理工作，包括水電管制，辦公用品與勞保用品的管理，避免公司資產(chǎn)流失和浪費，努力為公司做好勤檢節(jié)約的實務工作；
7）執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，有權對違章違紀人員的通報處理工作，維護好公司各項規(guī)章制度的權威；
8）對直接下屬的工作進行檢查、監(jiān)督、指導及考核，確保綜合部的各項工作按規(guī)劃順利推進；規(guī)范員工舉止行為、禮貌用語、樹立良好的公司形象。
9）全面負責公司安全生產(chǎn)、消防環(huán)保、網(wǎng)絡攻擊、應急措施的有效實施，定期進行操作演練，確保面臨各類突發(fā)事件時，訓練有素，避免人員財產(chǎn)的損失；
10）負責外聯(lián)關系的建立和維護，負責當?shù)卣畽C構對安全生產(chǎn)、消防、環(huán)保大檢查等接待工作，對公司重大活動的進行主導策劃，按時完成上級交辦的其它工作任務。
任職資格：
1）本科及以上學歷，人力資源、行政管理相關專業(yè)
2）五年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗
3）表達力佳、溝通力強、用于擔責、忠于職守、具備領導能力
4）人力資源證書（一級）或相同等級證書優(yōu)先考慮
倪海玲
崗位職責 1、按照公司及政府有關部門要求及時編制各種財務報表； 2、負責員工報銷費用的審核、憑證的編制和登帳； 3、對已審核的原始憑證及時填制記帳； 4、負責開具各項票據(jù)? 任職資格 1、2年以上財務會計工作經(jīng)歷； 2、熟悉會計法規(guī)和稅法，熟練使用財務軟件
蘇小姐
崗位職責： 1.主要負責公司日常運營，快速的完成產(chǎn)品制作。 2.能有良好的心態(tài)快速適應于公司各項目的產(chǎn)品需求。 3.能吃苦耐勞，對于優(yōu)秀的員工給予不同的獎勵，讓大家有一個良好的氛圍。 4.要求身體健康，能適應出差及項目加班。
夏春桃
崗位職責： 1.研究行業(yè)發(fā)展趨勢，進行市場調(diào)研與分析，研究行業(yè)競爭狀況，定期進行市場預測及情況分析，協(xié)助總經(jīng)理制定公司總體戰(zhàn)略目標和經(jīng)營計劃； 2.根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展目標和戰(zhàn)略，全面負責公司品牌建設、市場推廣與產(chǎn)品宣傳工作；建立有效的營銷推廣渠道，對接行業(yè)協(xié)會、展會等各類渠道，組織開展對內(nèi)、對外的線上、線下宣傳活動，挖掘潛在有效的客戶線索，協(xié)助銷售團隊完成銷售目標； 3.與銷售及產(chǎn)品研發(fā)團隊緊密合作，定期收集及提供客戶洞察與應用場景，為客戶提供針對性的解決方案進行市場研究； 4.從業(yè)務的視角，管理產(chǎn)品組合，做好產(chǎn)品的上市與退市，確保公司的利益最大化； 5.負責外部合作伙伴關系的管理，與合作單位組成策略聯(lián)盟或伙伴關系； 6.依據(jù)市場變化要隨時調(diào)整市場營銷戰(zhàn)略與戰(zhàn)術，并組織相關人員接受最新產(chǎn)品知識與市場知識的培訓； 崗位要求： 1.市場營銷、理工科相關專業(yè)，本科及以上學歷； 2.5年以上市場相關管理經(jīng)驗；激光、智能制造、自動化、高新技術、精密儀器行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 3.具備市場營銷和品牌管理的知識體系經(jīng)驗； 4.敏銳的市場洞察力和較強的邏輯分析能力，善于利用數(shù)據(jù)對市場營銷、產(chǎn)品發(fā)展、用戶需求及行為等進入深入分析； 5.具備全程落地項目進程的能力，保證項目和市場工作順利落地執(zhí)行； 6.具有較強的品牌意識和審美能力，思維活躍，善于溝通，有較好的資源統(tǒng)籌分配能力。
顧一梵
1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃確定公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設2、規(guī)劃和拓展市場渠道實現(xiàn)公司整體的市場拓展目標3、利用互聯(lián)網(wǎng)平臺資源包括微信、大眾點評快速積累粉絲進行產(chǎn)品及理念的推廣4、制定并執(zhí)行產(chǎn)品市場策略及營銷計劃把握市場推廣、品牌、公關、學術活動等方面的具體方向5、負責秉承公司戰(zhàn)略戰(zhàn)術協(xié)助銷售部]進行醫(yī)務渠道的開拓尋找異業(yè)合作伙伴，與各類線上線下平臺的合作等崗位要求1、5年以上凈化工程行業(yè)市場管理崗位工作經(jīng)驗2、精通凈化工程行業(yè)業(yè)務3、具備較強的組織策劃能力優(yōu)秀的資源整合能力熟悉各類媒體運作方式對行業(yè)發(fā)展動態(tài)和趨勢有深刻洞察力4、有高度的責任心、團隊協(xié)作能力樂于接受新事物學習能力強抗壓能力強5、具備較強的交際能力有行業(yè)相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 年齡要求：35-55歲 職能類別：市場/營銷/拓展經(jīng)理市場/營銷/拓展主管 關鍵字：市場推廣市場營銷銷售市場經(jīng)理市場
邱
崗位職責： 1、根據(jù)公司提供的客戶電話，向客戶推廣公司業(yè)務； 2、負責接聽客戶熱線，為客戶講解、推廣業(yè)務； 3、通過電話*微信等渠道。負責客戶的約訪工作、協(xié)助配合銷售團隊，創(chuàng)造銷售業(yè)績。 任職資格： 1、普通話較好，溝通表達能力佳。懂電腦操作； 2、良好的執(zhí)行力和團隊合作精神； 3、崗位一經(jīng)錄用、免費帶薪培訓。免費提供獨棟公寓住宿。 有強烈的賺錢欲望，有不甘碌碌無為的一生，可接受應屆生，有無經(jīng)驗均可，帶薪培訓，入職當天可安排住宿，員工宿舍3-4人間，公寓式。有上進心，普通話標準，誠實守信。
高若
簽約藝人 每天直播六小時 保底1w——2w 動格影視娛樂傳媒 藝人招聘信息 1.負責在公司平臺進行娛樂直播 3粉絲用戶的線上維護與互動 4.配合完成對接廣告及商務活動 5.尊守公司要求，完成公司安排的免費培訓 崗位要求： 學歷及工作經(jīng)驗不限。性格活潑開朗，喜歡聊天具備溝通能力邏輯分析能力善于與人交往，能適應快節(jié)奏的工作，并具備不斷學習新事物的能力。工作積極主動熱愛新媒體行業(yè)。有過相關類型工作經(jīng)驗者優(yōu)先 福利特遇 1.提供免費培訓及藝人技能證書，三個月帶薪培訓 3.包住宿包餐，企業(yè)年假和帶薪病假、各種員工節(jié)日福利等 4.擁有妝容、形體、服裝搭配老師，專業(yè)直播設備 5.運營輔助，新人開播期流量扶持，粉絲導流 6.賬號孵化及粉絲量提升資源 動格傳媒的優(yōu)勢 1.強大的藝人招聘能力 2.系統(tǒng)的藝人培訓能力 3.全面的藝人包裝能力 4.完善的藝人推廣能力 運營招聘信息 1.負責招募線上線下藝人，各平臺各渠道招聘才藝視頻達人 2.完成藝人入駐平臺的直播工作，解決直播過程中產(chǎn)生的疑難； 3.提升藝人質(zhì)量，為直播人員尋求直播方向(音樂，舞蹈，脫口秀等)。公司福利： 1.入職后免費報考新媒體運營證書 2.提供食宿，報銷路費 3.月薪6k-15k(薪資無上線，高額提成) 4.每月團建，獎金，每周下午茶，五險一金 職位要求： 1.18-30周歲，無學歷要求，哪怕是初中小學畢業(yè)的， 只要你靈活和努力 2.無經(jīng)驗要求，我們有專業(yè)的老師團隊一對一帶你 青春遠在，夢想黃答待！
翟大大
崗位職責： 1、招聘：根據(jù)招聘流程，實施招聘計劃工作。崗位：銷售、經(jīng)理級及以上崗位。 2、考勤與薪酬：審核公司的考勤，對考勤、薪資的準確性負責； 3、監(jiān)控分公司人員入職辦理，根據(jù)流程協(xié)助項目人事專員做好相關手續(xù)留檔； 4、員工配置：處理員工晉升、晉級相關事宜；保證公平、公正； 5、員工管理：與員工溝通、了解思想動態(tài)，為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)咨詢。 6、績效：監(jiān)控分公司的獎懲和績效體系，不斷提出合理化意見并優(yōu)化； 7、負責員工勞動關系的管理，并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理。 9、根據(jù)公司要求對入職員工進行培訓和員工培訓計劃的制訂； 10、具有第三方物流行業(yè)或生產(chǎn)制造行業(yè)行政人事經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 崗位要求： 1，本科及以上學歷，人力資源、心理學專業(yè)優(yōu)先。3年以上人事行政經(jīng)理管理工作經(jīng)驗。 2，有較強的影響力和溝通協(xié)調(diào)能力，良好的學習能力和文案寫作能力，熟練操作Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等辦公室計算機軟件。 3，具有很強的團隊領導能力、較強的責任意識和公正性，良好的溝通能力、應變能力及熟練掌握人力資源專業(yè)技能。 4，有發(fā)現(xiàn)人才的眼光、有快速判斷人才特點的能力，并有較強的親和力。
周蓉
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