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職位描述：

主要職責：
參與店鋪日常運營工作，與團隊一起完成各項銷售目標；
履行其他店鋪運營職責，如：貨品和庫存管理·陳列等；
主動提供優(yōu)質(zhì)顧客服務并協(xié)助預防貨物損失；
保持店內(nèi)整潔美觀，協(xié)助備貨·清潔等工作。
崗位要求：
擅長溝通并樂于服務他人，
充滿活力和運動熱情，
享受學習并追求不斷成長,
擁有高中或中專以上學歷,
能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，工作效率高,
能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。
從打造出第.一雙跑步鞋開始，耐克為全世界運動員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅，更構建了一個世界頂.級的運動王國。
耐克直營零售業(yè)務部在中國擁有270多家直營店和電商平臺，Nike官網(wǎng)、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店、Nike香港官網(wǎng)以及手機應用SNKRS。耐克零售團隊通過洞察消費者需求，以及不間斷的對話與分享，持續(xù)創(chuàng)造前所未有的消費體驗與感動。
在耐克，你擁有的不僅是一份工作，是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情，是一次別具意義、永生難忘的經(jīng)歷。
我們將和你一起挖掘潛力，打破邊界；
我們將和你一起擁抱多元，實現(xiàn)奇思妙想；
我們將和你一起激發(fā)創(chuàng)意靈感，點燃運動之魂。
賽道已經(jīng)準備好了，只等你加入，與我們一同邁步向前！
耐克直營零售業(yè)務部誠聘有思想、有能力、有夢想、有潛力的你！
由于簡歷投遞量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會收到進一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。

職位描述：

崗位職責：
1、根據(jù)公司要求能夠出色完成公司下達的各類經(jīng)營指標；
2、創(chuàng)建快樂、團結(jié)、積極的酒店團隊；
3、負責酒店內(nèi)外日常管理事務，為酒店經(jīng)營創(chuàng)造一個良好的環(huán)境；
4、負責所管轄各單店的安全管理工作，確保賓客和酒店的人身、財產(chǎn)安全；
5、制作酒店年度預算工作，負責酒店人事報表的制作。
6、保證酒店按照布丁運營標準正常健康運營。
7、按照公司的培訓體系和職業(yè)生涯的規(guī)劃進行人才培養(yǎng)
8、負責單店與職能部門公共關系維護；
崗位要求：
1、2年以上店長管理工作經(jīng)驗，擔任過經(jīng)濟型酒店店長優(yōu)先、或有中高端店助等以上職務經(jīng)驗；
2、熟悉酒店運營管理及地方相關政策法規(guī)；
3、樂觀積極、工作敬業(yè)、責任心強；
4、認同布丁企業(yè)價值觀，專業(yè)的服務意識、很強的學習能力；
5、執(zhí)行力強，富有激情，能出色完成公司下達的各項指令；
6、出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力；
7、能接受公司外派最佳；

職位描述：

【薪酬福利】

1、底薪5000元/月 銷售提成，年薪在10萬元以上；

2、股權激勵；

3、五險一金；

4、季度獎金、年終獎金；

5、每年1-2次帶薪旅游；

6、帶薪培訓（免費住宿、報銷往返路費）；

7、享受國家相關法定假日；

【崗位要求】

1、學歷：高中（中專）及以上；

2、年齡：29-43歲；

3、有終端銷售經(jīng)驗；

4、有主管、經(jīng)理、店長、賣場經(jīng)理、市場經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、優(yōu)秀的銷售代表、業(yè)務代表等相關職業(yè)的優(yōu)先考慮；

【崗位職責】

1、執(zhí)行公司的方案政策，完成店面總體的銷售目標；

2、管理100-300平米的自營店面；

3、管理6-12名銷售人員；

4、負責店內(nèi)員工的招聘、培訓及后期管理；

【公司扶持】

每家自營店配有內(nèi)勤1名（票據(jù)、NC數(shù)據(jù)錄入、采購、考勤等）、綜合管理中心負責人（對接訂貨、工資、社保、貨款審核等日常非銷售事務）、6-12名銷售人員、專業(yè)指導人員，同時享有大區(qū)經(jīng)理及總經(jīng)理直接或間接的指導。

【晉升與發(fā)展】 自營店長--大區(qū)經(jīng)理--區(qū)總經(jīng)理--公司高管

【總部地址】 河北盧龍經(jīng)濟開發(fā)區(qū)康姿百德街1號

康姿百德集團有限公司成立于2004年，截至2017年12月份，共有專賣店600余家，遍布全國20多個省、自治區(qū)、直轄市。

康姿百德自營公司成立于2014年，截止到2017年12月，已有300余家自營店正式運營。

自營店面分布：天津、重慶兩個直轄市及黑龍江、吉林、遼寧、內(nèi)蒙古、河北、山東、江蘇、安徽、湖北、湖南、陜西、山西、甘肅、四川、重慶、廣東、浙江、云南、貴州、江西等20多個省。

因公司業(yè)務發(fā)展迅速,現(xiàn)誠摯邀請有想法、愿意挑戰(zhàn)高薪、挑戰(zhàn)自我的有志之士加入！

職位描述：

崗位職責：

1、 嚴格遵守公司各項制度，正確執(zhí)行公司各項指令；

2、 遵守GSP相關法規(guī)，確保大藥房正常經(jīng)營，實現(xiàn)公司下達的經(jīng)營目標；

3、 做好大藥房各項基礎管理工作；

4、 組織員工向顧客提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的服務和咨詢；

5、 確保大藥房員工健康、公司財產(chǎn)和信息安全；

6、 對大藥房經(jīng)營的藥品質(zhì)量負相應的法律責任和社會責任；

7、 確保大藥房經(jīng)營安全。

崗位要求：

1、大專或以上學歷，有大型醫(yī)藥連鎖質(zhì)量管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、具有領導力、營銷能力及門店管理能力；

3、具有初級藥師或執(zhí)業(yè)藥師資格證書 ；

4、熟悉計算機藥業(yè)系統(tǒng)的相關操作；

5、工作積極主動，具有高度的責任感、敬業(yè)精神和團隊合作精神。

順應醫(yī)藥分家的大趨勢，國藥控股大藥房打造以處方承接為主的院邊藥房，以重癥慢病管理為主的DTP藥房，探索多元化藥事服務，深耕零售診療細分市場。旗下藥房相繼獲得門特醫(yī)保定點資質(zhì)、廣東省首批“示范藥店”、廣東省“特藥專業(yè)藥房”等稱號。已布局DTP藥房、院內(nèi)藥房及院邊藥房一百余家，打造了一支專業(yè)的患者服務體系、冷鏈管理體系、藥事服務團隊，為近20萬名患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)藥產(chǎn)品和服務。

職位福利：五險一金、績效獎金、交通補助、餐補、帶薪年假、高溫補貼、年底雙薪

職位描述：

工作職責：
- 人員管理工作—計劃團隊日常或短期任務重點。管理員工及設置個人目標。培訓員工，支持個人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見；
- 負責單個小/中型店鋪的所有營運管理；
- 管理員工、店鋪經(jīng)營和店鋪環(huán)境，以便達到銷售、服務、組織、顧客滿意度和盈利目標并且保持經(jīng)營標準；
- 管理店鋪的每日收入和薪資支出；
- 管理員工、管理組或者部門經(jīng)理并且負責團隊人員發(fā)展；
- 負責店鋪團隊有效溝通，獎勵和表彰好的表現(xiàn)；
- 與地區(qū)或者區(qū)域經(jīng)理以及公司損失預防部門一起處理店內(nèi)損失預防問題；
- 提供高檔消費者體驗和員工體驗，實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃，提升銷售業(yè)績。

- 要求：大專學歷及以上，有至少4~7年直接相關工作經(jīng)驗，1~3年以上管理經(jīng)驗；能夠根據(jù)工作需要從事相應的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。

職位描述：

時間：7：00-17：00
任職要求：有超市相關工作經(jīng)驗優(yōu)先，30-50歲。無生鮮。
工作內(nèi)容描述：
1、了解經(jīng)營理念，掌握營業(yè)目標、毛利目標、費用目標并制定計劃，領導全體員工完成目標.
2、具有傳達并落實總部指令、規(guī)定、信息等反饋門店信息和要求，發(fā)揮橋梁和紐帶作用，堅決執(zhí)行公司相關規(guī)范與要求，并跟蹤門店相關柜組及人員的執(zhí)行狀況，負責員工日常工作安排，指導、激勵、評估員工工作，協(xié)調(diào)矛盾及對員工進行培訓的責任.
3、掌握商品進、銷、存狀況及贈品的管理，負責控制商品和贈品的丟失和損耗，有采取相應措施加強管理的責任，店長還必須根據(jù)門店所處商圈狀況、客流趨向、消費習性等因素對門店進行小范圍的商品結(jié)構調(diào)整嚴格商品陳列，同時在配置時務必注意商品的關聯(lián)性陳列，以免商品結(jié)構脫節(jié).并重新配置控制門店各項費用支出和各項可控費，對門店的盈虧負責.
4、負責賣場布置、衛(wèi)生、秩序和氣氛的具體管理.
5、執(zhí)行促銷計劃，安排促銷工作，反饋促銷效果.
6、收集整理員工和顧客的資料及意見，負責開展為員工和顧客服務的各項活動，并進行總結(jié)、反饋、改善、處理好顧客的投訴.
7、保證公司財產(chǎn)和設備的安全以及規(guī)范使用各類設備.
8、保證公司文件、數(shù)據(jù)、資料等安全.
9、嚴格管理門店收入和營業(yè)款，嚴格核準進場商品的數(shù)量、價格及質(zhì)量.
10、加強數(shù)據(jù)分析能力，掌控全店商品的進、銷、存情況。
11、合理建議新品的引進和滯銷品的淘汰。
12、加強巡店和現(xiàn)場管理能力。
13、協(xié)助完成房租到期續(xù)簽手續(xù)。
14、完成總部各職能部門下達的工作任務.并服從總部崗位調(diào)動和其他工作的安排。

職位描述：

崗位職責： 1、以身作則，帶領及激勵團隊嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，確保店面高質(zhì)量運營； 2、店面日常運營管理，包括但不限于提升客戶體驗、成本控制、運營指標改善等運營管理工作； 3、針對店面主要損耗產(chǎn)品重點管理，降低損耗； 4、員工管理：包括但不限于人員招募、培訓、發(fā)展等； 5、對外溝通協(xié)調(diào)，包括但不限于物業(yè)、現(xiàn)場客戶投訴等 6、制作和提供品質(zhì)如一的飲品和輕食； 7、突發(fā)事件處理。 任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、接受輪班制工作； 3、具備優(yōu)秀的服務意識，團隊管理能力，抗壓能力強，高效的執(zhí)行能力及問題處理能力； 4、兩年以上大型連鎖餐飲行業(yè)或零售行業(yè)管理經(jīng)驗。

職位描述：

職位描述:

1、負責團餐項目的日常經(jīng)營和管理；

2、根據(jù)公司下達的經(jīng)營目標和要求，制定并實施項目部經(jīng)營計劃；

3、對項目部的安全工作負責；

4、負責項目部對內(nèi)、對外關系維護。

任職資格：

1、28～45歲，大專及以上學歷（優(yōu)秀者可適當放寬）；

2、有餐飲行業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，熱愛團餐行業(yè)，熟悉團餐業(yè)務優(yōu)先；

3、5年以上工作經(jīng)驗，其中2年以上帶團隊經(jīng)歷，熟練使用常規(guī)辦公軟件和設備；

4、溝通、協(xié)調(diào)、應急能力較強，執(zhí)行力強，有一定業(yè)務拓展和公關能力；

5、吃苦耐勞，能接受外派。

待遇：8～12k，買社保，包吃住，發(fā)展空間好。

職位描述：

邀請你來挑戰(zhàn)年薪10W

【需求品牌】
肯德基

職位描述：

崗位職責： 1、以身作則，帶領及激勵團隊嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，確保店面高質(zhì)量運營； 2、店面日常運營管理，包括但不限于提升客戶體驗、成本控制、運營指標改善等運營管理工作； 3、針對店面主要損耗產(chǎn)品重點管理，降低損耗； 4、員工管理：包括但不限于人員招募、培訓、發(fā)展等； 5、對外溝通協(xié)調(diào)，包括但不限于物業(yè)、現(xiàn)場客戶投訴等 6、制作和提供品質(zhì)如一的飲品和輕食； 7、突發(fā)事件處理。 任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、接受輪班制工作； 3、具備優(yōu)秀的服務意識，團隊管理能力，抗壓能力強，高效的執(zhí)行能力及問題處理能力； 4、兩年以上大型連鎖餐飲行業(yè)或零售行業(yè)管理經(jīng)驗。

職位描述：

職位描述

職位描述：

1、管理團隊，促進團隊業(yè)績達成

2、店內(nèi)人員管理

3、配合公司管理團隊

職位描述：

1.工作內(nèi)容：店內(nèi)男裝銷售，日常店務維護，服飾時尚潮流，想提高個人一品，搭配的來試試吧！工作氛圍佳，期待你的加入！ 2.職位要求：18-30歲左右，性格開朗，長期穩(wěn)定有銷售經(jīng)驗優(yōu)先。 3.工作時間：早班10.30-16.30 晚班15.30-21.30 4.薪資待遇佳 公司發(fā)展前途好！

職位描述：

工作任務
1、遵守各項財務制度和操作程序;
2、掌握現(xiàn)金、信用卡、簽單、掛賬等結(jié)賬程序，熟練使用POSS機;
3、催收已退未結(jié)的賬目，將未結(jié)賬目報告給總收室;
4、處理好退款，付款及賬戶轉(zhuǎn)移。
任職資格
1、20-30歲之間，高中以上學歷
2、有收銀工作經(jīng)驗，懂相應的會計知識

職位描述：

崗位職責； 主要是給進店客戶介紹產(chǎn)品并進行交易 崗位要求： 喜歡黃金珠寶行業(yè)，性格開朗，身高160以上，女生優(yōu)先