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職位描述：

1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度預(yù)算、年度工作計(jì)劃，分解月工作計(jì)劃，并監(jiān)督、參與計(jì)劃及時(shí)、有效的實(shí)現(xiàn)，確保部門工作有序、高效、規(guī)范進(jìn)行；
2.負(fù)責(zé)規(guī)范貫徹公司內(nèi)部和各銷售公司為銷售部門制定的標(biāo)準(zhǔn)和方針，結(jié)合公司實(shí)際情況編制銷售流程；
3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)外部相關(guān)資源，在各階段的日常銷售目標(biāo)、客戶運(yùn)營(yíng)等業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)成；
4.負(fù)責(zé)按照品牌公司要求，配合各品牌銷售推廣和工作指導(dǎo)，定期向各品牌匯報(bào)運(yùn)營(yíng)情況，結(jié)合各品牌公司政策，組織參與相關(guān)產(chǎn)品策劃、價(jià)格制定、政策包裝等銷售活動(dòng)開展實(shí)施，完成各項(xiàng)指標(biāo)；
5.負(fù)責(zé)參與制定相關(guān)衍生業(yè)務(wù)的銷售策略及對(duì)日常完成情況的跟蹤，帶領(lǐng)下屬員工共同實(shí)現(xiàn)衍生業(yè)務(wù)各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成、提升；
6.負(fù)責(zé)參與制定營(yíng)銷企劃方案、營(yíng)銷大日程、客戶基盤開發(fā)方案、客戶運(yùn)營(yíng)方案，并執(zhí)行各項(xiàng)方案有效實(shí)施落地，同時(shí)依據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)開展情況，有效調(diào)整，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)成；
7.負(fù)責(zé)定期組織部門內(nèi)進(jìn)行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘客戶需求，開發(fā)客戶資源，有效管理與利用；制定滿意度目標(biāo)，并保證目標(biāo)完成，監(jiān)督部門滿意度指標(biāo)的達(dá)成情況；
8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

3年以上銷售經(jīng)理及以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和判斷能力及一定的文字表達(dá)能力

職位描述：

職責(zé)1、負(fù)責(zé)餐廳的服務(wù)管理，規(guī)范服務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)，為客人提供高標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，2、嚴(yán)格管理本餐廳的設(shè)備、物資、用具等，做到帳物相符，保持規(guī)定的完好率3、負(fù)責(zé)本部門服務(wù)規(guī)范和工作流程的貫徹實(shí)施，4、每日檢查設(shè)備、家具、餐具的擺設(shè)及其完成情況。5、負(fù)責(zé)按照宴會(huì)通知單和訂單的要求，逐一布置落實(shí)，并順利有效地實(shí)施6、妥善處理客人投訴，搞好對(duì)客關(guān)系，7、檢查餐廳營(yíng)業(yè)區(qū)域，督導(dǎo)員工做好餐前準(zhǔn)備8、做好餐廳安全和防火工作9、協(xié)助餐廳經(jīng)理對(duì)屬下的培訓(xùn)工作餐飲管理工作職責(zé)。任職資格:1、高中以上學(xué)歷 30歲以下，外形良好，有3年以上餐廳管理工作經(jīng)驗(yàn)2、熟悉餐廳的運(yùn)作及經(jīng)營(yíng)3、良好的溝通、合作能力和獨(dú)立的工作能力。4、有較強(qiáng)的管理能力和責(zé)任心。

職位描述：

【薪酬福利】

1、底薪5000元/月 銷售提成，年薪在10萬元以上；

2、股權(quán)激勵(lì)；

3、五險(xiǎn)一金；

4、季度獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金；

5、每年1-2次帶薪旅游；

6、帶薪培訓(xùn)（免費(fèi)住宿、報(bào)銷往返路費(fèi)）；

7、享受國(guó)家相關(guān)法定假日；

【崗位要求】

1、學(xué)歷：高中（中專）及以上；

2、年齡：29-43歲；

3、有終端銷售經(jīng)驗(yàn)；

4、有主管、經(jīng)理、店長(zhǎng)、賣場(chǎng)經(jīng)理、市場(chǎng)經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、優(yōu)秀的銷售代表、業(yè)務(wù)代表等相關(guān)職業(yè)的優(yōu)先考慮；

【崗位職責(zé)】

1、執(zhí)行公司的方案政策，完成店面總體的銷售目標(biāo)；

2、管理100-300平米的自營(yíng)店面；

3、管理6-12名銷售人員；

4、負(fù)責(zé)店內(nèi)員工的招聘、培訓(xùn)及后期管理；

【公司扶持】

每家自營(yíng)店配有內(nèi)勤1名（票據(jù)、NC數(shù)據(jù)錄入、采購(gòu)、考勤等）、綜合管理中心負(fù)責(zé)人（對(duì)接訂貨、工資、社保、貨款審核等日常非銷售事務(wù)）、6-12名銷售人員、專業(yè)指導(dǎo)人員，同時(shí)享有大區(qū)經(jīng)理及總經(jīng)理直接或間接的指導(dǎo)。

【晉升與發(fā)展】 自營(yíng)店長(zhǎng)--大區(qū)經(jīng)理--區(qū)總經(jīng)理--公司高管

【總部地址】 河北盧龍經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)康姿百德街1號(hào)

康姿百德集團(tuán)有限公司成立于2004年，截至2017年12月份，共有專賣店600余家，遍布全國(guó)20多個(gè)省、自治區(qū)、直轄市。

康姿百德自營(yíng)公司成立于2014年，截止到2017年12月，已有300余家自營(yíng)店正式運(yùn)營(yíng)。

自營(yíng)店面分布：天津、重慶兩個(gè)直轄市及黑龍江、吉林、遼寧、內(nèi)蒙古、河北、山東、江蘇、安徽、湖北、湖南、陜西、山西、甘肅、四川、重慶、廣東、浙江、云南、貴州、江西等20多個(gè)省。

因公司業(yè)務(wù)發(fā)展迅速,現(xiàn)誠(chéng)摯邀請(qǐng)有想法、愿意挑戰(zhàn)高薪、挑戰(zhàn)自我的有志之士加入！

職位描述：

工作地址：新疆烏魯木齊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（頭屯河區(qū)）沙坪東街866號(hào)(砂之船（烏魯木齊）奧萊 職位名稱：副店長(zhǎng)（Assistant Head Coach) 主要職責(zé)： ? 人員管理工作--計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日常或短期任務(wù)重點(diǎn)。管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個(gè)人發(fā)展，就員工招聘、績(jī)效考核和表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提出主要意見 ? 協(xié)助店鋪經(jīng)理，管理一個(gè)或者多個(gè)商店職責(zé)（銷售、推銷、經(jīng)營(yíng)、會(huì)計(jì)等）或者管理大型商店的特定銷售區(qū)/業(yè)務(wù) ? 店鋪經(jīng)理不在時(shí)，履行所有店鋪管理職責(zé) ? 直接監(jiān)督部門經(jīng)理、員工和/或顧客服務(wù) ? 制定商店活動(dòng)的統(tǒng)計(jì)和敘述報(bào)告 ? 與產(chǎn)品部/視覺團(tuán)隊(duì)進(jìn)行交流，監(jiān)督店鋪現(xiàn)場(chǎng)陳列改善和維修 ? 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供高檔消費(fèi)者體驗(yàn)和員工體驗(yàn)，實(shí)施/執(zhí)行全球和區(qū)域計(jì)劃，提升銷售業(yè)績(jī) ? 要求：大專學(xué)歷以上，有至少4年零售工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上管理經(jīng)驗(yàn)； ? 能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作 ? 能夠接受零售行業(yè)的靈活排班 ? Plans the work of employees with a daily or short-term focus. Supervises employees and sets individual goals. Coaches staff, supports development and provides significant input into hiring decisions, performance management recognition and rewards. ? Assist Store Manager (Head Coach) by managing one or more of the store functions (sales, merchandising, operations, accounting, etc.) or by managing a particular floor/business in a large volume store. ? Perform all store management functions in absence of Store Manager (Head Coach) ? May have direct supervision of Dept. Managers (Coaches), associates (athletes) and/or Customer Service ? Prepare statistical and narrative reports of store activities ? May communicate with GMM/Visual team and/or oversee physical site maintenance ? Assist SM in delivering a premium consumer and employee experience and implementing/executing global and regional programs to drive business ? results. ? Qualifications: College degree or above, 4 years retail experience, including 1 year management experience

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、以身作則，帶領(lǐng)及激勵(lì)團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，確保店面高質(zhì)量運(yùn)營(yíng)； 2、店面日常運(yùn)營(yíng)管理，包括但不限于提升客戶體驗(yàn)、成本控制、運(yùn)營(yíng)指標(biāo)改善等運(yùn)營(yíng)管理工作； 3、針對(duì)店面主要損耗產(chǎn)品重點(diǎn)管理，降低損耗； 4、員工管理：包括但不限于人員招募、培訓(xùn)、發(fā)展等； 5、對(duì)外溝通協(xié)調(diào)，包括但不限于物業(yè)、現(xiàn)場(chǎng)客戶投訴等 6、制作和提供品質(zhì)如一的飲品和輕食； 7、突發(fā)事件處理。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、接受輪班制工作； 3、具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)，團(tuán)隊(duì)管理能力，抗壓能力強(qiáng)，高效的執(zhí)行能力及問題處理能力； 4、兩年以上大型連鎖餐飲行業(yè)或零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

職位描述

職位描述：

崗位職責(zé):
1）作為門店總負(fù)責(zé)人，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)取得卓越績(jī)效；
2）負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理，開展樓面管理，達(dá)成門店運(yùn)營(yíng)目標(biāo)；
3）負(fù)責(zé)銷售管理，提升連帶率與客流轉(zhuǎn)換率，孵化新品銷售能力，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)額、盈利目標(biāo)；
4）負(fù)責(zé)服務(wù)管理，為顧客提供***購(gòu)物體驗(yàn)，通過活動(dòng)與服務(wù)提升消費(fèi)者滿意度；
5）負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理，實(shí)現(xiàn)店員管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，構(gòu)建人才梯隊(duì)；
6）負(fù)責(zé)合作伙伴管理：負(fù)責(zé)與合作伙伴的相互協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)規(guī)則、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一:
崗位要求：
1）學(xué)歷要求：大專及以上；
2）3年及以上大中型零售店面管理經(jīng)驗(yàn)
3）具備門店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成能力，有獨(dú)立開展多業(yè)務(wù)模塊運(yùn)營(yíng)能力
4）具備構(gòu)建高效團(tuán)隊(duì)與人才梯隊(duì)管理能力
5）堅(jiān)持以消費(fèi)者為中心，敢于擔(dān)責(zé)，具備靈活學(xué)習(xí)、高效溝通能力，具備處理復(fù)雜問題與不確定問題能力；具備良好零售業(yè)界洞察力與創(chuàng)新能力

職位描述：

儲(chǔ)備店長(zhǎng)（100名）：4000-6000/月

區(qū)域店長(zhǎng)（20名）：6000-8000

區(qū)域經(jīng)理（20）：8000-12000

區(qū)域總監(jiān)（10）：年薪12-20萬

【工作描述】

1、負(fù)責(zé)門店的籌備開業(yè)

2、負(fù)責(zé)自營(yíng)門店的銷售管理，協(xié)助落實(shí)產(chǎn)品促銷并追蹤效果

3、負(fù)責(zé)自營(yíng)門店人員及貨品的管理；

A. 統(tǒng)籌制定每月銷售計(jì)算；

B. 協(xié)助店鋪同事，合理分配工作，培養(yǎng)有潛力員工；

C. 定時(shí)向上級(jí)提交店鋪銷售報(bào)表及客戶狀態(tài)分析報(bào)表。

【任職要求】

（該崗位必須要能接受全國(guó)各地出差，不能接受出差的勿擾，謝謝?。?/p>

1、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力，語言表達(dá)能力，溝通協(xié)調(diào)能力，理解能力；

2、性格外向，反應(yīng)機(jī)智，積極主動(dòng)，結(jié)果導(dǎo)向，為人正直。

3、區(qū)域店長(zhǎng)需有服裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)1年以上。

運(yùn)營(yíng)管理發(fā)展方向：導(dǎo)購(gòu)-店長(zhǎng)-區(qū)域經(jīng)理-總監(jiān)-分公司股東 -總公司股東

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、包住、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、包吃、五險(xiǎn)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)連鎖便利店的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，確保門店正常運(yùn)作； 2、制定并執(zhí)行門店的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)策略，提升門店業(yè)績(jī)和服務(wù)質(zhì)量； 3、推廣和使用體系化的流程、工具和方法，提高工作效率和管理水平； 4、發(fā)現(xiàn)并解決運(yùn)營(yíng)中的問題，優(yōu)化門店運(yùn)營(yíng)流程； 5、與相關(guān)部門進(jìn)行有效溝通，確保各項(xiàng)政策和活動(dòng)順利實(shí)施； 6、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)及管理，提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和服務(wù)水平； 7、參與門店的選址、裝修和設(shè)備配置等工作，確保符合公司標(biāo)準(zhǔn)； 8、定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，為決策提供依據(jù)； 9、組織和開展各類促銷活動(dòng)，提升門店銷售業(yè)績(jī)； 10、保持良好的顧客關(guān)系，提高顧客滿意度。 崗位要求： 1、具備2年以上連鎖便利店管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉連鎖門店的日常運(yùn)營(yíng)； 2、具備良好的談判能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力； 3、能夠用國(guó)語和維語進(jìn)行有效溝通，具備較強(qiáng)的溝通能力； 4、責(zé)任心強(qiáng)，原則性高，工作熱情高，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和顧客服務(wù)意識(shí)； 5、熟悉便利店人員管理、商品管理、運(yùn)營(yíng)管理、店面管理等方面的工作內(nèi)容； 6、具備一定的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和能力，能夠處理突發(fā)事件； 7、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力和創(chuàng)新能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng)和發(fā)展； 8、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)指導(dǎo)業(yè)務(wù)決策。

職位描述：

邀請(qǐng)你來挑戰(zhàn)年薪10W

【需求品牌】
肯德基

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、 嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)制度，正確執(zhí)行公司各項(xiàng)指令；

2、 遵守GSP相關(guān)法規(guī)，確保大藥房正常經(jīng)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；

3、 做好大藥房各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作；

4、 組織員工向顧客提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的服務(wù)和咨詢；

5、 確保大藥房員工健康、公司財(cái)產(chǎn)和信息安全；

6、 對(duì)大藥房經(jīng)營(yíng)的藥品質(zhì)量負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任和社會(huì)責(zé)任；

7、 確保大藥房經(jīng)營(yíng)安全。

崗位要求：

1、本科或以上學(xué)歷，有大型醫(yī)藥連鎖質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、具有領(lǐng)導(dǎo)力、營(yíng)銷能力及門店管理能力；

3、具有初級(jí)藥師或執(zhí)業(yè)藥師資格證書 ；

4、熟悉計(jì)算機(jī)藥業(yè)系統(tǒng)的相關(guān)操作；

5、工作積極主動(dòng)，具有高度的責(zé)任感、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。



順應(yīng)醫(yī)藥分家的大趨勢(shì)，國(guó)藥控股大藥房打造以處方承接為主的院邊藥房，以重癥慢病管理為主的DTP藥房，探索多元化藥事服務(wù)，深耕零售診療細(xì)分市場(chǎng)。旗下藥房相繼獲得門特醫(yī)保定點(diǎn)資質(zhì)、廣東省首批“示范藥店”、廣東省“特藥專業(yè)藥房”等稱號(hào)。已布局DTP藥房、院內(nèi)藥房及院邊藥房一百余家，打造了一支專業(yè)的患者服務(wù)體系、冷鏈管理體系、藥事服務(wù)團(tuán)隊(duì)，為近20萬名患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)藥產(chǎn)品和服務(wù)。


職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、年底雙薪

職位描述：

崗位職責(zé)
1、日常協(xié)調(diào)與溝通，與各部門進(jìn)行密切合作，協(xié)助執(zhí)行董事處理日常營(yíng)運(yùn)事務(wù)；
2、數(shù)據(jù)分析與報(bào)告，收集、整理并分析大量的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，為上級(jí)提供決策支持；撰寫相關(guān)的報(bào)告，向執(zhí)行董事匯報(bào)運(yùn)營(yíng)情況、問題及解決方案；
3、協(xié)助執(zhí)行董事召集和主持營(yíng)運(yùn)會(huì)議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)營(yíng)方針、年度計(jì)劃以及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項(xiàng)。
4、組織相關(guān)人員審查、督導(dǎo)、考核、檢查公司各項(xiàng)發(fā)展計(jì)劃及執(zhí)行結(jié)果。
5、掌握公司整體運(yùn)營(yíng)狀態(tài)，為執(zhí)行董事及時(shí)做出經(jīng)營(yíng)決策提供第一手材料。
6、做好對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作。
任職要求
1.10年以上購(gòu)物中心/百貨行業(yè)營(yíng)運(yùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中一年以上營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.具備商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理知識(shí)、物業(yè)管理法律、法規(guī)知識(shí)；
3.具備良好責(zé)任心和溝通能力，原則性強(qiáng)，有足夠的市場(chǎng)洞察力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、銷售目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成：分析門店銷售數(shù)據(jù)，制定提升方案，保證門店完成銷售目標(biāo)
2、消費(fèi)者體驗(yàn)與服務(wù)保障：落地服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程，確保門店人員服務(wù)高標(biāo)準(zhǔn)，提升消費(fèi)者感知與滿意度
3、門店陳列管理：結(jié)合硬終端布局，優(yōu)化消費(fèi)者動(dòng)線，落地陳列方案，保障點(diǎn)檢合規(guī)
4、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與賦能管理：參與專項(xiàng)培訓(xùn)，并按要求完成門店團(tuán)隊(duì)轉(zhuǎn)訓(xùn)及檢核，提升門店人員專業(yè)度
5、門店推廣與活動(dòng)營(yíng)銷：組織策劃并落地么門店活動(dòng)及華為學(xué)堂，監(jiān)控執(zhí)行效果，實(shí)現(xiàn)門店有效客流及銷售提升
6、團(tuán)隊(duì)管理：設(shè)計(jì)門店團(tuán)隊(duì)管理機(jī)制，并推動(dòng)落地，調(diào)動(dòng)銷售積極性，改善團(tuán)隊(duì)氛圍
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷
2、有1-2年門店零售經(jīng)驗(yàn)
3、有一定的數(shù)據(jù)敏感度，愿意從事零售、銷售、產(chǎn)品方面的服務(wù)與管理工作
4、具備良好的與人連接力，溝通表達(dá)力，能進(jìn)行對(duì)內(nèi)、對(duì)外溝通與協(xié)同
5、堅(jiān)持以消費(fèi)者為中心，有良好的服務(wù)意識(shí)和親和力，樂于助人、善于聆聽

職位描述：

職位描述

職位描述：

【上班時(shí)間】
早晚倒班，早班9：00-17：00，晚班14：00-22：00，休息四天。

【門店地址】貴陽市花溪區(qū)清華路匠鑄

崗位職責(zé)：
1．全面主持店面的管理工作，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)管理指標(biāo)；
2．貫徹落實(shí)終端營(yíng)運(yùn)制度，制訂銷售任務(wù)分解計(jì)劃，保障銷售目標(biāo)的達(dá)成；
3．負(fù)責(zé)人才選拔與培養(yǎng)，組織實(shí)施專項(xiàng)培訓(xùn)，參與后備人員的考核；
4．負(fù)責(zé)門店精細(xì)化管理，維護(hù)良好的賣場(chǎng)氛圍和經(jīng)營(yíng)秩序。
任職資格：
1．大專及以上學(xué)歷，五年以上零售行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，兩年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有珠寶門店管理的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2．精通門店運(yùn)營(yíng)管理，具備優(yōu)秀的銷售能力、人員管理能力及商品管理能力；
3．具備良好的服務(wù)意識(shí)、學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，適應(yīng)高強(qiáng)度的工作；
4．熟練操作Office辦公軟件；
薪酬福利：
1．試用期保底9K，一共保底3個(gè)月，年度綜合收入15萬 ，上不封頂；
2．社會(huì)保險(xiǎn) 法定三薪 帶薪年假 年度獎(jiǎng)金 銷售獎(jiǎng)金 專業(yè)培訓(xùn)。