與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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崗位職責(zé):
1、 嚴格遵守公司各項制度,正確執(zhí)行公司各項指令;
2、 遵守GSP相關(guān)法規(guī),確保大藥房正常經(jīng)營,實現(xiàn)公司下達的經(jīng)營目標;
3、 做好大藥房各項基礎(chǔ)管理工作;
4、 組織員工向顧客提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的服務(wù)和咨詢;
5、 確保大藥房員工健康、公司財產(chǎn)和信息安全;
6、 對大藥房經(jīng)營的藥品質(zhì)量負相應(yīng)的法律責(zé)任和社會責(zé)任;
7、 確保大藥房經(jīng)營安全。
崗位要求:
1、本科或以上學(xué)歷,有大型醫(yī)藥連鎖質(zhì)量管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具有領(lǐng)導(dǎo)力、營銷能力及門店管理能力;
3、具有初級藥師或執(zhí)業(yè)藥師資格證書 ;
4、熟悉計算機藥業(yè)系統(tǒng)的相關(guān)操作;
5、工作積極主動,具有高度的責(zé)任感、敬業(yè)精神和團隊合作精神。
順應(yīng)醫(yī)藥分家的大趨勢,國藥控股大藥房打造以處方承接為主的院邊藥房,以重癥慢病管理為主的DTP藥房,探索多元化藥事服務(wù),深耕零售診療細分市場。旗下藥房相繼獲得門特醫(yī)保定點資質(zhì)、廣東省首批“示范藥店”、廣東省“特藥專業(yè)藥房”等稱號。已布局DTP藥房、院內(nèi)藥房及院邊藥房一百余家,打造了一支專業(yè)的患者服務(wù)體系、冷鏈管理體系、藥事服務(wù)團隊,為近20萬名患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)藥產(chǎn)品和服務(wù)。
職位福利:五險一金、績效獎金、交通補助、餐補、帶薪年假、高溫補貼、年底雙薪
國控廣州
崗位職責(zé):
1、 嚴格遵守公司各項制度,正確執(zhí)行公司各項指令;
2、 遵守GSP相關(guān)法規(guī),確保大藥房正常經(jīng)營,實現(xiàn)公司下達的經(jīng)營目標;
3、 做好大藥房各項基礎(chǔ)管理工作;
4、 組織員工向顧客提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的服務(wù)和咨詢;
5、 確保大藥房員工健康、公司財產(chǎn)和信息安全;
6、 對大藥房經(jīng)營的藥品質(zhì)量負相應(yīng)的法律責(zé)任和社會責(zé)任;
7、 確保大藥房經(jīng)營安全。
崗位要求:
1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,有大型醫(yī)藥連鎖質(zhì)量管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具有領(lǐng)導(dǎo)力、營銷能力及門店管理能力;
3、具有初級藥師或執(zhí)業(yè)藥師資格證書 ;
4、熟悉計算機藥業(yè)系統(tǒng)的相關(guān)操作;
5、工作積極主動,具有高度的責(zé)任感、敬業(yè)精神和團隊合作精神。
順應(yīng)醫(yī)藥分家的大趨勢,國藥控股大藥房打造以處方承接為主的院邊藥房,以重癥慢病管理為主的DTP藥房,探索多元化藥事服務(wù),深耕零售診療細分市場。旗下藥房相繼獲得門特醫(yī)保定點資質(zhì)、廣東省首批“示范藥店”、廣東省“特藥專業(yè)藥房”等稱號。已布局DTP藥房、院內(nèi)藥房及院邊藥房一百余家,打造了一支專業(yè)的患者服務(wù)體系、冷鏈管理體系、藥事服務(wù)團隊,為近20萬名患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)藥產(chǎn)品和服務(wù)。
職位福利:五險一金、績效獎金、交通補助、餐補、帶薪年假、高溫補貼、年底雙薪
國控廣州
崗位要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,熱愛零售行業(yè),年齡23-35歲之間;
2、3年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗,有廚電、家電等大型連鎖門店工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備1年以上門店店長工作經(jīng)驗,熟悉線下零售門店業(yè)務(wù)管理各項工作流程和工作內(nèi)容的制定、執(zhí)行,其中有國美、蘇寧、方太、老板、美的、海爾等廚電、家電類專賣店店長及家居產(chǎn)品專賣店店長,3C數(shù)碼專賣店店長經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
4、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理、物流配送以及客戶投訴問題解決;
5、具備獨立洽談客戶的能力,并擅長產(chǎn)品、技術(shù)、銷售技巧等相關(guān)專業(yè)知識的店內(nèi)培訓(xùn);
6、熟練掌握office辦公軟件及簡單的PPT課件制作;
7、口語表達能力好,具有親和力和溝通力,熱愛表達、熱愛銷售;
8、有責(zé)任心和進取心,具備良好的學(xué)習(xí)能力,適應(yīng)能力和抗壓能力,具有團隊合作精神。
崗位職責(zé):
1、目標管理:
1.1. 根據(jù)公司分解的經(jīng)營指標和管理目標,制定門訓(xùn)的月度經(jīng)營指標,并進行分解并落實到每一個目標管理人。
1.2. 根據(jù)門店月度經(jīng)營指標,制定月度、周工作計劃,并監(jiān)督執(zhí)行,確保完成門店各項經(jīng)營指標。
2、運營管理:
2.1. 執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和工作流程,按照門店的標準化運營手冊開展各項經(jīng)營活動。
2.2. 組織門店導(dǎo)購做好商品的陳列,并根據(jù)季節(jié)和促銷活動需要合理調(diào)整商品陳列和庫存,保證公司新品上市、促銷商品的順利銷售:
2.3. 負責(zé)門店商品的進、銷、存管理,做好庫存管理,確保賬相符、賬實相符,并及時清理庫存。
2.4. 合理控制店內(nèi)費用開支,降低損耗,確保門店低成本運營:提高門店的經(jīng)營效益:運營管理
2.5. 收集、分析市場及競爭對手的信息,并把信息及時反饋給公司相關(guān)部門,為公司的營銷決策提供參考:
3、品牌推廣及客戶管理:
3.1. 配合公司開展各種營銷活動,提升品牌的知名度和美譽度:
3.2. 結(jié)合門店實際情況,靈活運用各種集客方式,根據(jù)季節(jié)變換和商品生周期開展豐富的促銷活動,促進商品銷售:
3.3. 積極開展各種活動,不斷開發(fā)新客戶,提高市場占用率:
3.4. 通過會員管理,為客戶提供滿意度服務(wù),提高客戶的忠誠度:
3.5. 妥善處理客戶的抱怨和投訴,提升客戶滿意度:
4、團隊建設(shè)
4.1. 負責(zé)門店員工的管理,如門店人員的招聘、錄用及考核,根據(jù)員工表現(xiàn)進行升級或淘汰:
4.2. 對員工進行培訓(xùn)與輔導(dǎo),激勵員工工作積極性,為門店營造積極、快樂的團隊氛圍
5、門店安全:
5.1. 負責(zé)門店防火、防偷盜、防意外傷害的預(yù)防工作,確保門店及顧客的人財物的安全:
5.2. 負責(zé)門店固定資產(chǎn)和設(shè)備的日常維護與保養(yǎng),保證設(shè)備的正常運行:
工作地點:湖北省襄陽市老河口市北京路27號
張綽宸
?要求女性一名,應(yīng)屆畢業(yè)生 ?主要負責(zé)門店日常經(jīng)營以及日常收銀上貨理貨等工作 ?要求口頭表達能力較好、溝通能力較強等。 形象氣質(zhì)佳、做事認真、細心、負責(zé)。 有零售行業(yè)或超市收銀經(jīng)驗者優(yōu)先。
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