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職位描述：

1.主導公司產(chǎn)品（聚焦多晶硅板材及相關(guān)硅酸鹽材料制品）的標準體系建設，包括產(chǎn)品技術(shù)標準、檢驗標準、合規(guī)性標準的制定、修訂與完善，確保標準符合國家、行業(yè)規(guī)范及企業(yè)生產(chǎn)實際需求。? 2.負責將產(chǎn)品標準向國家相關(guān)監(jiān)管機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會申報備案，全程跟進審批流程，協(xié)調(diào)解決申報過程中的技術(shù)問題，確保標準順利通過審核并有效落地。? 3.審核產(chǎn)品設計圖紙、材料參數(shù)、工藝文件等技術(shù)資料，依據(jù)現(xiàn)行國家 / 行業(yè)標準及企業(yè)內(nèi)部標準，驗證其合規(guī)性與一致性，提出專業(yè)修改建議，從源頭保障產(chǎn)品符合標準要求。? 4.跟蹤國家及行業(yè)標準的更新動態(tài)，分析新標準對公司產(chǎn)品的影響，組織內(nèi)部研討并推動標準適應性調(diào)整，確保企業(yè)產(chǎn)品持續(xù)滿足最新合規(guī)要求。? 5.協(xié)同研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)檢等部門，開展標準宣貫與培訓，解答各環(huán)節(jié)關(guān)于標準執(zhí)行的疑問，推動標準在產(chǎn)品全生命周期（設計、生產(chǎn)、檢驗）中的有效實施。? 建立產(chǎn)品標準檔案庫，負責標準文件的歸口管理，包括版本控制、分發(fā)、回收及歸檔，確保各部門使用的標準文件為最新有效版本。? 參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析與處理，從標準角度排查問題根源，提出改進措施，推動通過標準優(yōu)化提升產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定性。

職位描述：

一、崗位職責 1.制度體系搭建與優(yōu)化：牽頭梳理生產(chǎn)、技術(shù)等部門管理現(xiàn)狀，識別制度空白與漏洞，構(gòu)建適配的制度與標準體系框架；定期評估現(xiàn)有制度有效性，結(jié)合業(yè)務發(fā)展及管理要求，組織修訂完善制度文件。 2.生產(chǎn)技術(shù)類制度制定：深入對接生產(chǎn)、技術(shù)部門，收集管理需求，編制針對性的制度與標準（如生產(chǎn)流程規(guī)范、技術(shù)操作標準、設備管理細則、質(zhì)量管控制度等），確保內(nèi)容兼具合規(guī)性與實操性。 3.制度推行與落地支持：制定制度宣貫計劃，通過培訓、答疑等方式向生產(chǎn)、技術(shù)等部門解讀制度要求；跟進制度執(zhí)行進度，協(xié)助部門解決落地過程中的問題，推動制度有效執(zhí)行。 4.制度執(zhí)行監(jiān)督與評估：建立制度執(zhí)行監(jiān)督機制，定期檢查生產(chǎn)、技術(shù)等部門制度執(zhí)行情況，收集執(zhí)行反饋；評估制度實施效果，形成監(jiān)督報告，提出優(yōu)化改進建議并推動落地。 5.制度文檔管理：建立健全制度臺賬，對制度的起草、審核、發(fā)布、修訂、廢止等全流程資料進行歸檔管理；確保制度版本準確、可追溯，及時更新制度匯編并同步至各相關(guān)部門。 二、任職條件 1.學歷與專業(yè)：大專及以上學歷，行政管理、企業(yè)管理、工商管理、工業(yè)工程或相關(guān)理工科專業(yè)優(yōu)先。 2.行業(yè)經(jīng)驗：1-3年企業(yè)制度管理、體系建設相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)制造及技術(shù)部門運作流程者優(yōu)先；優(yōu)秀應屆生（專業(yè)對口且有制度編寫、體系建設相關(guān)實習經(jīng)歷）可酌情考慮。 3.專業(yè)技能：具備扎實的制度編寫能力，能獨立完成制度、標準文件的起草與修訂，了解生產(chǎn)、技術(shù)領域核心管理要求；熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件，具備文檔排版及數(shù)據(jù)整理分析能力。 4.綜合素質(zhì)：具備較強的邏輯思維與分析能力，能精準識別管理痛點并轉(zhuǎn)化為制度條款；良好的溝通協(xié)調(diào)能力，可高效對接各部門推進制度建5.設與落地；工作嚴謹細致、責任心強，確保制度內(nèi)容準確、流程規(guī)范；具備較強的學習能力，能快速適配企業(yè)管理模式及業(yè)務發(fā)展需求。

職位描述：

1.主導公司產(chǎn)品（聚焦多晶硅板材及相關(guān)硅酸鹽材料制品）的標準體系建設，包括產(chǎn)品技術(shù)標準、檢驗標準、合規(guī)性標準的制定、修訂與完善，確保標準符合國家、行業(yè)規(guī)范及企業(yè)生產(chǎn)實際需求。? 2.負責將產(chǎn)品標準向國家相關(guān)監(jiān)管機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會申報備案，全程跟進審批流程，協(xié)調(diào)解決申報過程中的技術(shù)問題，確保標準順利通過審核并有效落地。? 3.審核產(chǎn)品設計圖紙、材料參數(shù)、工藝文件等技術(shù)資料，依據(jù)現(xiàn)行國家 / 行業(yè)標準及企業(yè)內(nèi)部標準，驗證其合規(guī)性與一致性，提出專業(yè)修改建議，從源頭保障產(chǎn)品符合標準要求。? 4.跟蹤國家及行業(yè)標準的更新動態(tài)，分析新標準對公司產(chǎn)品的影響，組織內(nèi)部研討并推動標準適應性調(diào)整，確保企業(yè)產(chǎn)品持續(xù)滿足最新合規(guī)要求。? 5.協(xié)同研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)檢等部門，開展標準宣貫與培訓，解答各環(huán)節(jié)關(guān)于標準執(zhí)行的疑問，推動標準在產(chǎn)品全生命周期（設計、生產(chǎn)、檢驗）中的有效實施。? 建立產(chǎn)品標準檔案庫，負責標準文件的歸口管理，包括版本控制、分發(fā)、回收及歸檔，確保各部門使用的標準文件為最新有效版本。? 參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析與處理，從標準角度排查問題根源，提出改進措施，推動通過標準優(yōu)化提升產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定性。

職位描述：

1、石材巖板家裝行業(yè)； 2、3年以上五軸紅外線操作經(jīng)驗； 3、有獨立看圖算料能力； 4、高中以上學歷； 5、工資待遇面議；

職位描述：

北京門店小時工

工作內(nèi)容：根據(jù)門店訂單進行分揀，打包理貨，上架

上班時間：白班6-12個小時 夜班10-12個小時（白夜班自選）

工資：白班第二天發(fā)，夜班當天發(fā)

上班地址：各區(qū)就近分配

職位描述：

內(nèi)蒙古通遼動車所招聘工作人員
一、招聘崗位：
操作工，18-45
1.有經(jīng)驗者優(yōu)先，要長期穩(wěn)定人員
[強]二、工作內(nèi)容
1.主要負責輕軌屏蔽門維修維護的工作，檢修，整備，調(diào)試
三、工作時間：上班時間主要看現(xiàn)場安排，能適應上夜班，沒有節(jié)假日，沒有周六日，沒有加班費，有工作就到崗。
四、工資待遇：試用期第一個月4000元，第二個月4500-5000元，（保險個人承擔560.25，公積金125.5），月結(jié)每月20號發(fā)上個月工資（注意工資包含所有福利待遇）
五、要求：要求長期穩(wěn)定人員，公司有師傅教技術(shù)，踏實善于與人溝通，工作時間不是太嚴格，就是沒有太固定的上班下班時間，自己協(xié)調(diào)好現(xiàn)場，（單位要求每月出勤打卡28天，所以上不上班都要打卡，有時候忙，有時閑）

職位描述：

內(nèi)蒙電信協(xié)優(yōu)招聘要求：
1、具有全面的LTE/NR/VoLTE/VoNR等招標方現(xiàn)有運營網(wǎng)絡的理論知識及豐富的無線網(wǎng)絡優(yōu)化經(jīng)驗，并具備相關(guān)專業(yè)資格認證。（華為高級認證）
2、熟練使用所提供的大數(shù)據(jù)平臺、系統(tǒng)、工具等，具備大數(shù)據(jù)挖掘及分析能力；
3、能獨立完成版本升級、網(wǎng)絡割接、處理網(wǎng)絡疑難問題等；
4、能對網(wǎng)絡充分評估，對網(wǎng)絡容量覆蓋提出解決建議并進行實施優(yōu)化；
5、具備LTE/NR/VoLTE/VoNR端到端分析能力，對問題處理、KPI提升有良好的優(yōu)化經(jīng)驗，能夠提出關(guān)鍵可行的優(yōu)化解決建議；
6、具備網(wǎng)絡洞察能力，能夠?qū)W(wǎng)絡進行中、長期的優(yōu)化策略建議制定；熟悉集團考核指標，并具備優(yōu)化提升能力；
7、具備5G優(yōu)化能力，具備4G

職位描述：

1、*養(yǎng)殖場飼養(yǎng)員100人：8000+元/月（主要負責單元的刷洗及物品的準備，豬的飼喂、整齊度調(diào)整及病弱豬護理個體治療，單元小環(huán)境控制及掃糞刷圈保持衛(wèi)生，協(xié)助防疫員做好防疫工作，生產(chǎn)報表填寫等日常工作 ） 【工作地點】 1場：八仙筒鎮(zhèn)滿楚克廟嘎查 2場：八仙筒鎮(zhèn)新樹林村 3場：八仙筒鎮(zhèn)扎哈塔拉村 4場：八仙筒鎮(zhèn)布日格圖村 5場：八仙筒鎮(zhèn)門迪浩來嘎查 9場：大沁他拉鎮(zhèn)昂乃村 19場：白音他拉蘇木哲日都村 崗位要求：身體健康，能接受駐場工作，18-55周歲以內(nèi) 五險一金、免費住宿、員工食堂、節(jié)假日福利、子女關(guān)懷、股權(quán)激勵 月休4天，每月準時發(fā)放工資

職位描述：

崗位職責： 1、全面主持公司的日常管理工作，對生產(chǎn)、采購、銷售、人事、財務等職能負責； 2. 領導公司的生產(chǎn)運營工作，生產(chǎn)運營涉及各部門的配合同步工作；制定年度工作計劃，能制定年度生產(chǎn)運營計劃（能細化到月度）； 3、編制年度預算，能編制較為詳細的年度預算（能細化到季度或月度），并在實踐過程中每月進行對比、分析，確保預算的落地、執(zhí)行！ 4、建立和完善公司各項經(jīng)營管理制度，組建、完善團隊，選拔優(yōu)秀人才；負責下屬團隊的目標管理，建立健全各項規(guī)章制度。 5、監(jiān)督檢查各部門負責人依法履行職責情況； 6、持續(xù)進行團隊建設和提升，打造能打仗、能打勝仗的團隊，為公司持續(xù)發(fā)展打下基礎； 7、保證公司的運營結(jié)果。 崗位要求： 1. 熟悉鋁合金產(chǎn)品及汽車行業(yè)的運營; 2. 全日制本科及以上學歷； 3. 15年以上工作經(jīng)驗，3年以上全面管理經(jīng)驗。

職位描述：

1、對外關(guān)系管理：開拓并維護與機關(guān)單位、企業(yè)、協(xié)會等外部機構(gòu)關(guān)系，策劃與執(zhí)行合作項目，保障合作順利開展； 2、信息收集反饋：關(guān)注外部動態(tài)，收集分析相關(guān)信息，為公司決策和業(yè)務開展提供參考依據(jù)； 3、對外溝通協(xié)調(diào)：代表公司對外溝通洽談，協(xié)調(diào)內(nèi)部與外部對接，處理合作中的問題； 4、活動組織參與：策劃、組織公司對外活動，參與外部重要活動，提升公司形象與知名度； 5、危機公關(guān)處理：監(jiān)測輿情，應對危機公關(guān)事件，維護公司聲譽； 6、收集、申報各級政府針對企業(yè)的各類惠企政策； 7、規(guī)劃、申辦企業(yè)所需的各類評價報告、資質(zhì)證照；

任職要求：

1、本科及以上學歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟悉企業(yè)開辦、項目建設及公司運營過程中所需的各類報告、資質(zhì)證照申辦； 3、熟悉各級政府針對企業(yè)的各類惠企政策，有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、具有政府機關(guān)單位關(guān)系對接從業(yè)經(jīng)歷；能有效應對公關(guān)危機，熟悉外聯(lián)工作特點和運作模式，具備豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗； 5、精通商務禮儀、溝通談判技巧以及公共關(guān)系維護等專業(yè)知識，了解國家相關(guān)政策法規(guī)，能夠熟練運用專業(yè)知識處理復雜的對外關(guān)系和合作事務； 6、具備優(yōu)秀的文案撰寫能力，能夠撰寫高質(zhì)量的合作項目方案、商務函件、新聞稿件等各類文檔； 7、具備優(yōu)秀的團隊管理整理； 8、能力出眾，年齡不限；

職位描述：

一、生產(chǎn)安全管理：
1、協(xié)助總經(jīng)理編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)計劃，提出季度工廠目標和中心工作及重大措施方案；
2、負責編制生產(chǎn)部門年度、季度、月度及日工作計劃，及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；
3、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，積極減少廠區(qū)的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本；
4、負責制定工廠的改造計劃、設計工廠的產(chǎn)品布局及各工序間的協(xié)調(diào)；
5、配合組織審定技術(shù)管理標準，協(xié)助編制生產(chǎn)工藝流程，協(xié)助審核新產(chǎn)品開發(fā)方案，并組織試生產(chǎn)，不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力；
6、抓好生產(chǎn)統(tǒng)計分析報告；定期進行生產(chǎn)統(tǒng)計分析報告會，總結(jié)經(jīng)驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料；
7、負責做好生產(chǎn)調(diào)度管理工作，強化調(diào)度管理、嚴肅調(diào)度紀律，提高一線管理人員生產(chǎn)專業(yè)知識和業(yè)務管理水平，平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源；
8、負責生產(chǎn)安全教育工作及安全生產(chǎn)過程的控制和實施、嚴格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程，即時監(jiān)督檢查，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發(fā)生； 二、人員管理：
1、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源規(guī)劃要求，組織制定生產(chǎn)部門編制，實現(xiàn)各部門人員合理化配置，提高工作效率；
2、通過組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化，規(guī)范各崗位人員職責與權(quán)限，提高各崗位人員的工作效率；
3、監(jiān)督和落實各車間人員培訓，促進員工成長，總體提高員工操作技能和安全意識；
4、通過定期和不定期組織車間主管會議，保證管理落實和溝通渠道暢通；
5、做好工廠政策，制度的宣導與監(jiān)督實施，提高員工對工廠的認同感與歸屬感，穩(wěn)定生產(chǎn)團隊；

任職要求：

1、工業(yè)工程、機械工程、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、精通生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、成本控制等方面的專業(yè)知識和技能，熟悉生產(chǎn)工藝流程、設備管理、人力資源管理等工作內(nèi)容；
3、熟練掌握常用的辦公軟件（如 Excel、Word、PPT 等）以及生產(chǎn)管理相關(guān)軟件，具備數(shù)據(jù)分析、報表制作及利用信息化手段管理生產(chǎn)的能力；
4、具備優(yōu)秀的領導能力、決策能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效管理和激勵團隊，合理調(diào)配資源，應對復雜多變的生產(chǎn)運營情況，帶領工廠達成各項指標； 5、具有玻璃、陶瓷、石材等行業(yè)或大型工廠管理經(jīng)驗者優(yōu)先錄；
6、能力出眾，年齡不限；

職位描述：

任職條件 - 學歷要求：大專及以上學歷，國際貿(mào)易、商務英語、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；持有英語專業(yè)四級及以上證書、大學英語六級證書或同等英語水平證明者優(yōu)先。 - 行業(yè)經(jīng)驗：具備1-3年外貿(mào)業(yè)務拓展經(jīng)驗，熟悉建材、石材、板式家具或相關(guān)制造業(yè)外貿(mào)流程者優(yōu)先；有獨立開發(fā)海外客戶成功案例、積累一定海外客戶資源者優(yōu)先。 - 語言能力：英語口語流利，可作為工作語言進行商務談判、客戶溝通及方案講解；具備優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力，能獨立處理英文郵件、合同及相關(guān)商務文件。 - 核心能力：具備敏銳的市場洞察力和客戶開發(fā)能力，熟悉阿里巴巴國際站、環(huán)球資源等外貿(mào)平臺操作，或有參加國際展會、海外市場調(diào)研經(jīng)驗；掌握外貿(mào)全流程操作，包括客戶開發(fā)、報價、訂單跟進、單證處理、物流協(xié)調(diào)及回款跟進等環(huán)節(jié)。 - 素質(zhì)要求：具備強烈的目標感和抗壓能力，能適應外貿(mào)業(yè)務的工作節(jié)奏及海外時差溝通需求；擁有良好的職業(yè)素養(yǎng)、團隊協(xié)作精神及客戶服務意識，工作積極主動、責任心強。 - 其他要求：能熟練使用Office辦公軟件及外貿(mào)相關(guān)工具；具備良好的溝通談判技巧和跨文化交流能力，樂于接受新挑戰(zhàn)。 崗位職責 1. 海外市場拓展：負責公司建材、石材、板式家具等產(chǎn)品的海外市場開拓，制定海外市場拓展策略，通過外貿(mào)平臺、國際展會、網(wǎng)絡搜索、客戶轉(zhuǎn)介紹等多種渠道挖掘潛在海外客戶，建立穩(wěn)定的客戶合作關(guān)系。 2. 客戶開發(fā)與維護：獨立開展海外客戶的開發(fā)、跟進及商務談判工作，精準把握客戶需求，提供專業(yè)的產(chǎn)品方案及報價，促成合作簽約；建立完善的海外客戶信息檔案，定期與客戶進行英語溝通對接，維護客戶關(guān)系，提升客戶滿意度及復購率。 3. 外貿(mào)流程全跟進：負責外貿(mào)訂單的全流程管控，包括訂單確認、單證制作、物流安排、報關(guān)報檢協(xié)調(diào)及貨款回籠等工作，確保訂單順利交付；及時處理客戶在訂單履行過程中的疑問及問題，保障交易順利完成。 4. 市場信息收集與分析：密切關(guān)注目標海外市場（如歐美、東南亞等）的行業(yè)動態(tài)、競品情況、政策法規(guī)及市場需求變化，通過英語渠道收集相關(guān)信息并進行分析，形成市場調(diào)研報告，為公司產(chǎn)品優(yōu)化及海外市場策略調(diào)整提供依據(jù)。 5. 品牌海外推廣：配合公司海外品牌推廣計劃，參與國際展會、線上推廣活動等，通過英語展示公司產(chǎn)品優(yōu)勢及品牌形象，提升產(chǎn)品在海外市場的知名度和影響力。 6. 數(shù)據(jù)統(tǒng)計與匯報：定期整理海外銷售數(shù)據(jù)、客戶開發(fā)進度及市場拓展情況，編制銷售報表并向領導匯報；完成領導交辦的其他外貿(mào)相關(guān)工作任務。

職位描述：

1.公司領導就餐管理啊 2.負責公司領導來客服務 3.公司接待用餐管理 4.費用管理 5.接待講解

職位描述：

崗位職責 一、生產(chǎn)安全管理： 1、協(xié)助總經(jīng)理編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)計劃，提出季度工廠目標和中心工作及重大措施方案； 2、負責編制生產(chǎn)部門年度、季度、月度及日工作計劃，及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核； 3、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，積極減少廠區(qū)的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本； 4、負責制定工廠的改造計劃、設計工廠的產(chǎn)品布局及各工序間的協(xié)調(diào)； 5、配合組織審定技術(shù)管理標準，協(xié)助編制生產(chǎn)工藝流程，協(xié)助審核新產(chǎn)品開發(fā)方案，并組織試生產(chǎn)，不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力； 6、抓好生產(chǎn)統(tǒng)計分析報告；定期進行生產(chǎn)統(tǒng)計分析報告會，總結(jié)經(jīng)驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料； 7、負責做好生產(chǎn)調(diào)度管理工作，強化調(diào)度管理、嚴肅調(diào)度紀律，提高一線管理人員生產(chǎn)專業(yè)知識和業(yè)務管理水平，平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源； 8、負責生產(chǎn)安全教育工作及安全生產(chǎn)過程的控制和實施、嚴格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程，即時監(jiān)督檢查，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發(fā)生； 二、人員管理： 1、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源規(guī)劃要求，組織制定生產(chǎn)部門編制，實現(xiàn)各部門人員合理化配置，提高工作效率； 2、通過組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化，規(guī)范各崗位人員職責與權(quán)限，提高各崗位人員的工作效率； 3、監(jiān)督和落實各車間人員培訓，促進員工成長，總體提高員工操作技能和安全意識； 4、通過定期和不定期組織車間主管會議，保證管理落實和溝通渠道暢通； 5、做好工廠政策，制度的宣導與監(jiān)督實施，提高員工對工廠的認同感與歸屬感，穩(wěn)定生產(chǎn)團隊； 任職條件 1、工業(yè)工程、機械工程、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2、精通生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、成本控制等方面的專業(yè)知識和技能，熟悉生產(chǎn)工藝流程、設備管理、人力資源管理等工作內(nèi)容； 3、熟練掌握常用的辦公軟件（如 Excel、Word、PPT 等）以及生產(chǎn)管理相關(guān)軟件，具備數(shù)據(jù)分析、報表制作及利用信息化手段管理生產(chǎn)的能力； 4、具備優(yōu)秀的領導能力、決策能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效管理和激勵團隊，合理調(diào)配資源，應對復雜多變的生產(chǎn)運營情況，帶領工廠達成各項指標； 5、具有玻璃、陶瓷、石材等行業(yè)或大型工廠管理經(jīng)驗者優(yōu)先錄； 6、能力出眾，年齡不限；

職位描述：

一.檔案收集與整理：負責總經(jīng)辦各類文件、合同、會議記錄、決議等資料的收集、分類、編號及裝訂工作，確保檔案收集的完整性與及時性；嚴格按照檔案管理規(guī)范，對收集到的檔案進行系統(tǒng)整理，編制檔案目錄及索引，方便后續(xù)查詢與使用。 二.檔案存儲與保管：建立并維護檔案存儲體系，妥善管理紙質(zhì)檔案與電子檔案，確保檔案存儲環(huán)境符合安全、防潮、防火、防蟲等要求；定期對檔案進行清查、核對，及時發(fā)現(xiàn)并處理檔案損壞、缺失等問題，保障檔案的安全性和完整性。 三.檔案借閱與利用：根據(jù)總經(jīng)辦及其他部門需求，提供檔案查閱、復印、掃描等服務，協(xié)助相關(guān)人員高效利用檔案資源，同時做好檔案利用記錄與反饋。 四.檔案信息化管理：推進檔案信息化建設，將紙質(zhì)檔案轉(zhuǎn)化為電子檔案，建立電子檔案數(shù)據(jù)庫；熟練運用檔案管理軟件，實現(xiàn)檔案的信息化檢索、統(tǒng)計與分析，提高檔案管理工作效率和信息化水平。 五.保密與安全管理：嚴格遵守保密制度，確保檔案信息的安全性和保密性，防止檔案信息泄露；采取必要的安全措施，防范檔案管理過程中的各類風險，如網(wǎng)絡攻擊、數(shù)據(jù)丟失等，保障檔案管理系統(tǒng)的穩(wěn)定運行。 六.其他工作：協(xié)助總經(jīng)辦完成其他與檔案管理相關(guān)的工作任務，如檔案管理規(guī)章制度的修訂與完善、檔案管理培訓與宣傳等；積極配合公司其他部門的工作，提供必要的檔案支持與服務。 任職要求: 教育背景：檔案學、信息管理與信息系統(tǒng)、文秘等相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷，具備扎實的檔案管理專業(yè)知識。? 工作經(jīng)驗：具有 1 - 3 年檔案管理工作經(jīng)驗，熟悉檔案管理的全流程操作；有在企業(yè)總經(jīng)辦或行政部門從事檔案管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。? 專業(yè)技能：熟練掌握檔案分類、編目、檢索等專業(yè)技能，熟悉檔案管理相關(guān)法律法規(guī)和標準規(guī)范；能夠熟練使用辦公軟件（如 Word、Excel、PPT 等）及檔案管理軟件，具備一定的電子檔案管理和信息化處理能力。? 職業(yè)素養(yǎng)：工作認真細致，具有較強的責任心和耐心，能夠保證檔案管理工作的準確性和規(guī)范性；具備良好的保密意識，嚴格，能夠保證檔案管理工作的準確性和規(guī)范性；具備良好的保密意識，嚴格遵守保密制度，確保檔案信息安全；具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠與公司各部門有效溝通協(xié)作，共同完成檔案管理工作任務。? 其他要求：身體健康，能夠適應檔案管理工作的需要；具有較強的學習能力和應變能力，能夠不斷學習新知識、新技能，適應檔案管理工作的發(fā)展變化。