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職位描述：

崗位職責：

1、熟悉設備的構造、原理、性能、故障，具有熟悉的維修、保養(yǎng)、故障處理的技能；
2、負責各項設備定期保養(yǎng)、檢修、維護工作，認真執(zhí)行設備定檢制度，以保證設備正常運行。
3、認真填寫設備檢修記錄，清理好各種更換配件及修理場所衛(wèi)生；
4、加強學習，逐步提高維修水平
任職資格：
1、2年以上機電維修從業(yè)經(jīng)驗，熟悉機電設備運行特點；
2、有電器維修經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

職位福利：五險一金、績效獎金、包吃、不加班、定期團建、周末雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假

職位描述：

一、崗位職責

本崗位為組織運營的后勤保障核心，承擔日常行政統(tǒng)籌、后勤服務管理及內(nèi)外協(xié)調(diào)工作，確保辦公與生產(chǎn)秩序高效順暢，具體職責如下：

（一）后勤保障管理

1. 辦公環(huán)境運維：負責辦公/廠區(qū)環(huán)境、綠化、保潔管理；統(tǒng)籌水電、設備巡檢維修及臺賬管理；制定安全細則，開展防火防盜等巡查及應急演練。
2. 后勤服務統(tǒng)籌：監(jiān)督食堂餐飲質(zhì)量與成本，處理餐費事宜；管理員工宿舍調(diào)配及設施；
3. 物資與資產(chǎn)管控：制定采購計劃并談判控本；建立物資臺賬，規(guī)范收發(fā)存及盤點；負責固定資產(chǎn)登記、盤點、維護及報廢管理。

（二）行政協(xié)調(diào)與事務處理

1. 會議與活動支持：負責會議室預訂布置及會議保障；整理分發(fā)會議紀要并跟蹤決議落實；策劃組織團建、年會等員工活動。
2. 內(nèi)外溝通對接：協(xié)調(diào)跨部門行政需求；維護供應商關系并處理服務問題；對接政府部門辦理備案、年檢等事宜。
3. 文檔與資質(zhì)管理：負責公司檔案收集、歸檔、借閱及保密；管理資質(zhì)證書保管、年檢及變更。

（三）成本與事務管控

1. 費用管控：制定行政后勤預算并監(jiān)控執(zhí)行；初審行政費用報銷，核實票據(jù)合規(guī)性。
2. 日常事務處理：負責訪客接待；處理員工行政咨詢；完成上級交辦的臨時工作。

二、任職條件

（一）基本要求

1. 學歷專業(yè)：大專及以上，行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 資質(zhì)要求：熟練操作辦公及OA軟件。
3. 品行要求：職業(yè)道德良好，廉潔負責，服務意識強。

（二）能力要求

1. 統(tǒng)籌規(guī)劃能力：優(yōu)化后勤流程，保障行政事務高效推進。
2. 溝通協(xié)調(diào)能力：高效對接內(nèi)外部，妥善處理各類問題。
3. 成本控制能力：具備成本意識，通過談判等方式控本。
4. 問題解決能力：快速響應突發(fā)問題并落地解決方案。
5. 細節(jié)把控能力：精準處理盤點、檔案等細節(jié)工作。

（三）經(jīng)驗要求

1. 一般要求：3年及以上行政總務經(jīng)驗，熟悉全流程管理。
2. 優(yōu)先條件：有生產(chǎn)型企業(yè)、50人以上團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

一．項目設計與規(guī)劃? 負責廠房及辦公區(qū)域建設項目的前期設計工作，根據(jù)公司需求和場地條件，繪制詳細的工程圖紙，包括平面圖、剖面圖、效果圖等，確保設計方案符合相關規(guī)范和標準。? 與外部設計團隊或設計院緊密合作，參與設計方案的討論與評審，提供專業(yè)意見，優(yōu)化設計細節(jié)，使設計成果既能滿足公司功能需求，又具備經(jīng)濟性和可行性。? 二．施工管理? 全面負責施工現(xiàn)場的管理工作，制定施工計劃和進度安排，并監(jiān)督施工單位嚴格按照計劃執(zhí)行。協(xié)調(diào)施工過程中的各工種、各專業(yè)之間的工作銜接，及時解決施工中出現(xiàn)的技術問題和突發(fā)狀況，保障工程順利推進。? 對施工質(zhì)量進行嚴格把控，依據(jù)國家建筑施工質(zhì)量驗收規(guī)范，檢查施工材料、構配件及施工工藝是否符合要求，定期組織質(zhì)量檢查和驗收，對不符合質(zhì)量標準的部分要求施工單位及時整改，確保項目整體質(zhì)量達到預期目標。? 三．預算控制? 在項目前期，根據(jù)設計方案編制詳細的工程預算，包括材料費用、人工費用、設備租賃費用等各項成本，為項目投資提供準確的估算依據(jù)。? 在項目實施過程中，嚴格監(jiān)控預算執(zhí)行情況，對各項費用支出進行審核和控制，分析費用偏差原因并及時采取措施進行調(diào)整，確保項目在預算范圍內(nèi)完成建設任務。? 四．項目協(xié)調(diào)與溝通? 與公司內(nèi)部各部門保持密切溝通，了解各部門對廠房和辦公區(qū)域的使用需求，及時反饋項目進展情況，協(xié)調(diào)解決因需求變更帶來的設計調(diào)整和施工問題。? 對外與政府相關部門、供應商、施工單位、監(jiān)理單位等建立良好的合作關系，負責辦理項目建設所需的各類審批手續(xù)，協(xié)調(diào)各方關系，保障項目順利開展。

任職條件：

一．教育背景? ?？萍耙陨蠈W歷，建筑工程、土木工程、工程管理等相關專業(yè)，具備扎實的專業(yè)理論基礎。? 二．工作經(jīng)驗? 具有 5 年以上建筑工程領域工作經(jīng)驗，其中至少 3 年以上廠房、辦公區(qū)域等工業(yè)與民用建筑項目的設計、施工管理經(jīng)驗，熟悉項目建設全流程。? 三．專業(yè)技能? 熟練掌握 CAD、Photoshop、SketchUp 等繪圖軟件，能夠獨立完成建筑設計圖紙的繪制與編輯。? 精通建筑工程施工工藝和技術規(guī)范，具備豐富的施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗，能夠有效解決施工過程中的技術難題。? 熟悉工程預算編制方法，熟練使用廣聯(lián)達、魯班等預算軟件，能夠準確編制工程預算并進行成本控制。? 四．能力素質(zhì)? 具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能夠有效協(xié)調(diào)各方資源，推動項目順利進行。? 擁有良好的問題解決能力和應變能力，能夠在復雜多變的施工環(huán)境中迅速應對并解決各類突發(fā)問題。? 具備較強的責任心和團隊合作精神，工作嚴謹細致，對工程質(zhì)量和進度負責到底。? 五．資格證書? 持有一級建造師（建筑工程專業(yè)）證書或注冊造價工程師證書者優(yōu)先考慮。

職位描述：

一、生產(chǎn)安全管理：
1、協(xié)助總經(jīng)理編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)計劃，提出季度工廠目標和中心工作及重大措施方案；
2、負責編制生產(chǎn)部門年度、季度、月度及日工作計劃，及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；
3、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，積極減少廠區(qū)的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本；
4、負責制定工廠的改造計劃、設計工廠的產(chǎn)品布局及各工序間的協(xié)調(diào)；
5、配合組織審定技術管理標準，協(xié)助編制生產(chǎn)工藝流程，協(xié)助審核新產(chǎn)品開發(fā)方案，并組織試生產(chǎn)，不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力；
6、抓好生產(chǎn)統(tǒng)計分析報告；定期進行生產(chǎn)統(tǒng)計分析報告會，總結經(jīng)驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料；
7、負責做好生產(chǎn)調(diào)度管理工作，強化調(diào)度管理、嚴肅調(diào)度紀律，提高一線管理人員生產(chǎn)專業(yè)知識和業(yè)務管理水平，平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源；
8、負責生產(chǎn)安全教育工作及安全生產(chǎn)過程的控制和實施、嚴格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程，即時監(jiān)督檢查，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發(fā)生； 二、人員管理：
1、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源規(guī)劃要求，組織制定生產(chǎn)部門編制，實現(xiàn)各部門人員合理化配置，提高工作效率；
2、通過組織結構優(yōu)化，規(guī)范各崗位人員職責與權限，提高各崗位人員的工作效率；
3、監(jiān)督和落實各車間人員培訓，促進員工成長，總體提高員工操作技能和安全意識；
4、通過定期和不定期組織車間主管會議，保證管理落實和溝通渠道暢通；
5、做好工廠政策，制度的宣導與監(jiān)督實施，提高員工對工廠的認同感與歸屬感，穩(wěn)定生產(chǎn)團隊；

任職要求：

1、工業(yè)工程、機械工程、企業(yè)管理等相關專業(yè)；
2、精通生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、成本控制等方面的專業(yè)知識和技能，熟悉生產(chǎn)工藝流程、設備管理、人力資源管理等工作內(nèi)容；
3、熟練掌握常用的辦公軟件（如 Excel、Word、PPT 等）以及生產(chǎn)管理相關軟件，具備數(shù)據(jù)分析、報表制作及利用信息化手段管理生產(chǎn)的能力；
4、具備優(yōu)秀的領導能力、決策能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效管理和激勵團隊，合理調(diào)配資源，應對復雜多變的生產(chǎn)運營情況，帶領工廠達成各項指標； 5、具有玻璃、陶瓷、石材等行業(yè)或大型工廠管理經(jīng)驗者優(yōu)先錄；
6、能力出眾，年齡不限；

職位描述：

一.市場洞察 1.持續(xù)關注行業(yè)趨勢，借助行業(yè)報告、展會等渠道收集信息，每月產(chǎn)出行業(yè)動態(tài)簡報 ，每季度完成深度分析報告，把握宏觀市場走向。 2.定期開展競品分析，從性能、價格、推廣等多角度剖析對手產(chǎn)品，每季度形成報告，明確競爭優(yōu)劣勢。 3.通過問卷、訪談等方式調(diào)研目標用戶，了解其對產(chǎn)品的需求與痛點，每年至少組織兩次全面調(diào)研，為產(chǎn)品定位提供支撐。 二.產(chǎn)品規(guī)劃 1.依據(jù)公司戰(zhàn)略與市場調(diào)研，制定產(chǎn)品 3 - 5 年長期規(guī)劃和年度路線圖，明確各階段產(chǎn)品定位與發(fā)展方向。 2.精準定義產(chǎn)品規(guī)格，包括尺寸、材質(zhì)、性能指標等，確保產(chǎn)品契合市場需求與生產(chǎn)實際。 三.項目推進 1.制定詳盡項目計劃，涵蓋產(chǎn)品研發(fā)到上市全流程，明確各階段任務、時間節(jié)點與資源分配。 2.協(xié)同研發(fā)、生產(chǎn)等多部門，組織項目會議，及時解決技術、資源等問題，保障項目按計劃推進。 3.識別項目潛在風險，制定應對預案，降低風險對項目的負面影響。 四.產(chǎn)品營銷 1.與營銷團隊共同制定產(chǎn)品上市策略，確定上市時機、定價及推廣方案。 2.為營銷與銷售團隊提供產(chǎn)品手冊、宣傳視頻等營銷資料，助力產(chǎn)品推廣。 3.收集產(chǎn)品上市后的市場反饋，為產(chǎn)品優(yōu)化提供依據(jù)。 五.產(chǎn)品管理 1.搭建數(shù)據(jù)監(jiān)測體系，跟蹤銷售、滿意度等指標，每月分析數(shù)據(jù)并形成報告。 2.根據(jù)市場反饋與數(shù)據(jù)分析，提出產(chǎn)品優(yōu)化或升級方案，提升產(chǎn)品競爭力。 3.評估產(chǎn)品生命周期，適時制定退市策略，妥善處理相關事宜。

職位描述：

一．窯爐設計? 結合玻璃生產(chǎn)工藝和產(chǎn)能要求，負責窯爐整體設計。精確計算熱工參數(shù)，合理規(guī)劃熔化部、澄清部、冷卻部布局，提升熔化效率。? 選擇適配的燃燒和通風系統(tǒng)，融入節(jié)能理念，用專業(yè)軟件繪制窯爐圖紙，指導建造。? 二．耐火材料選型與管理? 研究玻璃窯爐耐火材料特性，根據(jù)窯爐不同部位工況，合理選型并制定配置方案，控制成本。協(xié)助采購，檢驗樣品，指導施工人員安裝，監(jiān)督砌筑質(zhì)量，記錄損耗，為后續(xù)優(yōu)化提供依據(jù)。三。窯爐建設管理? 主導窯爐建設項目，制定計劃和進度表，協(xié)調(diào)各方推進項目。建立安全制度，確保施工安全。對照圖紙和規(guī)范，檢查各施工工序，解決技術和質(zhì)量問題，組織竣工驗收，保證窯爐達標投產(chǎn)。? 四．日常熔化生產(chǎn)管理? 制定操作規(guī)程和保養(yǎng)計劃，指導操作，定期巡檢設備，處理故障，維護設備，延長窯爐壽命。監(jiān)控生產(chǎn)過程，根據(jù)質(zhì)量和工藝變化調(diào)整參數(shù)，協(xié)調(diào)生產(chǎn)，分析數(shù)據(jù)，改進工藝和優(yōu)化設備。 任職條件： 一．教育背景? 本科及以上學歷，無機非金屬材料工程（玻璃方向）、熱能與動力工程（窯爐方向）等相關專業(yè)，有扎實理論基礎。? 二．工作經(jīng)驗? 5 年以上玻璃窯爐工作經(jīng)驗，至少 3 年從事設計、建設或生產(chǎn)管理，熟悉全流程。? 三．專業(yè)技能? 掌握玻璃窯爐熱工原理和設計方法，能使用 AutoCAD 等軟件繪圖。? 了解耐火材料特性，有選型和應用經(jīng)驗。熟悉施工工藝和標準，能管理施工現(xiàn)場。? 掌握熔化生產(chǎn)工藝，可調(diào)整運行參數(shù)，處理生產(chǎn)故障。? 四．能力素質(zhì)? 有較強問題解決能力，能應對復雜技術問題。溝通協(xié)調(diào)能力良好，能與各方協(xié)作。? 責任心強，注重細節(jié)，對工作質(zhì)量和安全負責。有創(chuàng)新和學習能力，能跟進新技術。? 五．資格證書? 有注冊化工工程師（無機非金屬材料方向）等證書者優(yōu)先。

職位描述：

薪資待遇：
1、年薪:8萬~12萬之間可面談

2、職位待遇：入職繳納五險一金、加班費、績效獎金、高溫補貼、年終獎，包食宿；

3、發(fā)工資日：每月7號發(fā)當月的工資，是提前預支當月工資哦

工作職責：
1、有工廠儀表設備改造項目安裝調(diào)試工作經(jīng)驗，負責儀表設備的日常維修與維護工作。
2、提高設備性能和生產(chǎn)效率，確保設備穩(wěn)定運行，降低故障率保障生產(chǎn)安全。
3、滿足施工、制造、安裝、生產(chǎn)和檢修要求。

任職要求：

1.大專以上學歷，電氣自動化等相關專業(yè)；
2.能夠看懂常規(guī)電氣圖紙，理解常用儀器儀表工作原理；
3.具有3年及以上電氣儀表工作經(jīng)驗，具有固廢處理項目電氣工程安裝、自動化設備調(diào)試經(jīng)驗者優(yōu)先；

職位福利：五險一金、高溫補貼、績效獎金、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、項目獎金、年終分紅、不加班

原標題：《電儀專工》

職位描述：

一、崗位職責： 1.拍攝：負責拍攝員工日常工作視頻，并剪輯成小視頻，并配樂； 2.排版：負責對內(nèi)刊進行排版，四個版面，A3紙； 3.采編：負責對企業(yè)發(fā)生的重大事件進行新聞報道，采訪寫稿、來稿編輯； 二、專業(yè)要求： 1.新聞、中文、古漢語、新媒體專業(yè)，本科； 2.愛學習，可塑性強，接受能力強； 3.愛寫作，對寫作感興趣，文筆優(yōu)秀； 三、專業(yè)技能： 1.寫作文體：具備新聞寫作、軟文寫作、公文寫作等能力； 2.新聞采編：采訪、編輯、觀察、記錄、拍照、溝通、整理能力； 3.視頻剪輯：能對公司產(chǎn)品或員工視頻進行初步剪輯，并配樂； 4.辦公軟件：熟悉 Photoshop排版、剪映等軟件； 四、必備要求： 1.做過新媒體運營優(yōu)先； 2.為人務實、性格開朗，積極陽光，正直勤奮，性情穩(wěn)定，反應敏捷； 五、其他要求：有閱讀習慣，喜歡文學、傳統(tǒng)文化、繪畫、音樂等；

職位描述：

1、配合公司相關部門制定營銷策略，完成品牌形象宣傳視頻、產(chǎn)品廣告短片等拍攝任務；
2、擔負公司新媒體平臺視覺素材制作，包括視頻、圖片等，為公司提供更具互動性的多媒體內(nèi)容；
3、完成拍攝任務計劃，保證質(zhì)量和工期；
4、研究競爭市場的新趨勢和其他行業(yè)的營銷案例，不斷更新和改善公司的視覺內(nèi)容和策略；

任職要求：

1、具備攝影剪輯等相關從業(yè)經(jīng)驗，會無人機航拍技術及視頻剪輯；
2、精通各種攝影、剪輯軟件的操作，可以熟練運用Adobe Premiere, Final Cut Pro等軟件；
3、具有創(chuàng)新思維和領導才能，具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和團隊管理能力；
4、能力出眾，年齡不限；

職位描述：

1、負責養(yǎng)殖場內(nèi)智能設備的運營，包含但不限于：智能飼喂、智能巡檢、智能環(huán)控以及其他智能設備的維護工作；
2、針對性解決設備運營問題，精準定位問題原因，編寫標準化運營文檔；
3、負責隱患排查，解難題，落后場區(qū)攻堅，標桿經(jīng)驗總結復制。

職位描述：

A:基本情況 工作經(jīng)歷 綜合素質(zhì)： 1-40歲及以下，大專及以上學歷，2-有3年以上淀粉技術或生產(chǎn)管理經(jīng)驗，會寫、會算，有邏輯，會看圖畫圖，會做水平衡、物料衡算，工程設計，這個人就沒問題，關鍵是得會算3：綜合素質(zhì)較真標準，敢說話，敢管

職位描述：

崗位職責：

1.聽從指揮，進行應急救援； 2.負責本崗位消防設施操作與維護（包括使用與維護滅火設施、器材，使用與維護固定滅火系統(tǒng)，使用與維護消防專用電話，維護應急照明和疏散指示標志）。
3.對公司區(qū)域進行消防巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并做好記錄。
4.在進行火災撲救及搶險工作時，發(fā)現(xiàn)危及人身及車輛安全的重大隱患或緊急情況時，應做好必要的措施，并負責人員撤離至安全區(qū)域。
5.掌握崗位危險源及防范措施，認真檢查作業(yè)范圍內(nèi)安全狀況，正確分析、判斷和處理各種事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。在發(fā)生事故時，及時地如實向上級報告，按應急預案正確處理，保護現(xiàn)場，做好詳細記錄，并實事求是的配合事故調(diào)查和處理。
6.能夠積極參加各類安全培訓、活動、崗位技術練兵和應急預案演練等。

職位描述：

崗位職責：

1、能夠獨立完成測繪項目的外業(yè)數(shù)據(jù)采集與圖形繪制；能夠開展線路,航測等方面勘測；

2、參與各分項工程圖紙的會審，標高的復核，對出現(xiàn)的問題進行必要的分析工作；

3、對測量儀器進行日常保養(yǎng)、校正、維修、保管等工作;

4、對項目建設及后期運營過程中相關問題進行準確的分析或預測；

5、根據(jù)設計方案組織現(xiàn)場施工，并提出相應的改進建議。

任職要求：

1、大型土石方工程測繪工作經(jīng)驗；

2、精通工程測繪儀器，特別是無人機航測、ATK；

3、持工程類相關職業(yè)資格證，中級及以上職稱。

職位描述：

任職條件 - 學歷要求：大專及以上學歷，國際貿(mào)易、商務英語、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先；持有英語專業(yè)四級及以上證書、大學英語六級證書或同等英語水平證明者優(yōu)先。 - 行業(yè)經(jīng)驗：具備1-3年外貿(mào)業(yè)務拓展經(jīng)驗，熟悉建材、石材、板式家具或相關制造業(yè)外貿(mào)流程者優(yōu)先；有獨立開發(fā)海外客戶成功案例、積累一定海外客戶資源者優(yōu)先。 - 語言能力：英語口語流利，可作為工作語言進行商務談判、客戶溝通及方案講解；具備優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力，能獨立處理英文郵件、合同及相關商務文件。 - 核心能力：具備敏銳的市場洞察力和客戶開發(fā)能力，熟悉阿里巴巴國際站、環(huán)球資源等外貿(mào)平臺操作，或有參加國際展會、海外市場調(diào)研經(jīng)驗；掌握外貿(mào)全流程操作，包括客戶開發(fā)、報價、訂單跟進、單證處理、物流協(xié)調(diào)及回款跟進等環(huán)節(jié)。 - 素質(zhì)要求：具備強烈的目標感和抗壓能力，能適應外貿(mào)業(yè)務的工作節(jié)奏及海外時差溝通需求；擁有良好的職業(yè)素養(yǎng)、團隊協(xié)作精神及客戶服務意識，工作積極主動、責任心強。 - 其他要求：能熟練使用Office辦公軟件及外貿(mào)相關工具；具備良好的溝通談判技巧和跨文化交流能力，樂于接受新挑戰(zhàn)。 崗位職責 1. 海外市場拓展：負責公司建材、石材、板式家具等產(chǎn)品的海外市場開拓，制定海外市場拓展策略，通過外貿(mào)平臺、國際展會、網(wǎng)絡搜索、客戶轉介紹等多種渠道挖掘潛在海外客戶，建立穩(wěn)定的客戶合作關系。 2. 客戶開發(fā)與維護：獨立開展海外客戶的開發(fā)、跟進及商務談判工作，精準把握客戶需求，提供專業(yè)的產(chǎn)品方案及報價，促成合作簽約；建立完善的海外客戶信息檔案，定期與客戶進行英語溝通對接，維護客戶關系，提升客戶滿意度及復購率。 3. 外貿(mào)流程全跟進：負責外貿(mào)訂單的全流程管控，包括訂單確認、單證制作、物流安排、報關報檢協(xié)調(diào)及貨款回籠等工作，確保訂單順利交付；及時處理客戶在訂單履行過程中的疑問及問題，保障交易順利完成。 4. 市場信息收集與分析：密切關注目標海外市場（如歐美、東南亞等）的行業(yè)動態(tài)、競品情況、政策法規(guī)及市場需求變化，通過英語渠道收集相關信息并進行分析，形成市場調(diào)研報告，為公司產(chǎn)品優(yōu)化及海外市場策略調(diào)整提供依據(jù)。 5. 品牌海外推廣：配合公司海外品牌推廣計劃，參與國際展會、線上推廣活動等，通過英語展示公司產(chǎn)品優(yōu)勢及品牌形象，提升產(chǎn)品在海外市場的知名度和影響力。 6. 數(shù)據(jù)統(tǒng)計與匯報：定期整理海外銷售數(shù)據(jù)、客戶開發(fā)進度及市場拓展情況，編制銷售報表并向領導匯報；完成領導交辦的其他外貿(mào)相關工作任務。

職位描述：

任職要求：
1、大專及以上學歷，具有2年以上從事陶瓷行業(yè)相關工作經(jīng)驗。
2、擁有一定的網(wǎng)絡搜索和信息篩選能力，能夠快速在眾多網(wǎng)絡資源中找到對口行業(yè)招聘信息及潛在人才資源。
3、熟悉相關行業(yè)人才特點，掌握招聘工具，具備招聘多種能力。
崗位職責：
1、深入公司車間進行實地學習，了解公司產(chǎn)品的各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)，掌握生產(chǎn)工藝、設備操作、質(zhì)量控制等要點，熟悉車間的人員配置和工作流程，以便在招聘過程中能準確傳達公司生產(chǎn)相關信息，吸引合適的人才。
2、定期在選定的網(wǎng)絡平臺上發(fā)布招聘職位更新信息，及時回復候選人的咨詢和投遞簡歷，跟進招聘流程，提高網(wǎng)絡招聘的效率和效果。
3、全程跟進招聘流程，從簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查到最終錄用通知的發(fā)放，確保每個環(huán)節(jié)都能高效、規(guī)范地進行，及時處理招聘過程中出現(xiàn)的各種問題，保證招聘工作的順利推進。