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職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

職位名稱：鐵路安全員 工作內(nèi)容：負(fù)責(zé) 檢查箱包是否攜帶違禁物品 查票 驗票 安全檢查等工作 工作要求：不限學(xué)歷，不限專業(yè) 2.無違法犯罪或違反治安管理的記錄. 3.年齡18-32歲（含）以下。身上無明顯傷疤 薪資詳情 薪資范圍：7000-9000 薪資結(jié)構(gòu)：班次+績效+車務(wù)費(fèi)+獎金等，繳納國家規(guī)定社保，節(jié)日福利，年終福利，帶薪年假 1.國家法定節(jié)日發(fā)放相關(guān)福利及過節(jié)費(fèi)用（中秋、國慶、元旦、除夕…） 2.統(tǒng)一安排入駐員工宿舍，小區(qū)式住宿環(huán)境，水、電、暖氣、空調(diào)等齊全 3、長期合同制 可以長期穩(wěn)定工作、退休后有退休金、享受養(yǎng)老政策

職位描述：

1、負(fù)責(zé)基質(zhì)和發(fā)酵菌劑出入庫數(shù)據(jù)統(tǒng)計和基地實施面積統(tǒng)計；
2、數(shù)據(jù)采集與錄入：每日定時采集并錄入田間農(nóng)事操作數(shù)據(jù)，包括但不限于：整地、播種、施肥、灌溉、植保、除草、采收等。
3、數(shù)據(jù)核對與整理；定期整理和歸檔各類數(shù)據(jù)報表，建立并維護(hù)系統(tǒng)的電子及紙質(zhì)數(shù)據(jù)檔案
4、數(shù)據(jù)分析與報告；定期生成數(shù)據(jù)報告（日報、周報、月報），以圖表等形式直觀呈現(xiàn)生產(chǎn)關(guān)鍵指標(biāo)（KPI）的變化趨勢
5、系統(tǒng)維護(hù)與支持；熟練操作公司使用的農(nóng)業(yè)管理系統(tǒng)、ERP或數(shù)據(jù)平臺，負(fù)責(zé)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的維護(hù)
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，大專及以上學(xué)歷，農(nóng)業(yè)類、統(tǒng)計學(xué)、計算機(jī)科學(xué)、信息管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)敏感度和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度，對數(shù)字有高度的責(zé)任心。
3、熟練使用Office辦公軟件，尤其是Excel（需掌握常用函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表及圖表制作）。
4、具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊合作精神，能夠適應(yīng)農(nóng)業(yè)基地的工作環(huán)境。品行端正，吃苦耐勞，有高度的責(zé)任心。
提供食宿、五險等福利

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 制定并優(yōu)化公司合規(guī)管理制度，負(fù)責(zé)合規(guī)政策的執(zhí)行和監(jiān)督；
2. 針對法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范進(jìn)行研究分析，提出合規(guī)建議；
3. 參與企業(yè)內(nèi)部合規(guī)培訓(xùn)，確保員工知曉并遵守公司合規(guī)要求；
4. 協(xié)助應(yīng)對內(nèi)外部審計、調(diào)查等合規(guī)事件，并及時報告上級領(lǐng)導(dǎo)。
任職要求：
1. 具備法律、法規(guī)或合規(guī)專業(yè)背景，熟悉國家及地方法律、法規(guī)和規(guī)章制度；
2. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力，能夠有效與相關(guān)部門合作配合；
3. 有扎實的風(fēng)險評估及應(yīng)對能力、優(yōu)秀的邏輯分析和解決問題能力；
4. 具有良好的誠信和職業(yè)道德素養(yǎng)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)。

職位描述：

45周歲以下，男女不限，主要負(fù)責(zé)進(jìn)廠煤車的煤采樣工作，確保采樣的原始數(shù)據(jù)清楚、記錄完整，并做好樣品的保管、運(yùn)送、移交工作。半天班，薪酬5000左右。工作地點(diǎn)：臨河聯(lián)源熱電廠區(qū)內(nèi)。

職位描述：

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與決策：研究儲能與電力交易市場政策、技術(shù)、供需等，預(yù)測走向，制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略。參與公司重大決策，從業(yè)務(wù)視角提供投資項目評估等專業(yè)建議。
2. 業(yè)務(wù)運(yùn)營管理：統(tǒng)籌儲能項目開發(fā)、電力交易執(zhí)行、風(fēng)險管理等全流程。制定年度經(jīng)營計劃，設(shè)定交易電量等關(guān)鍵指標(biāo)并跟蹤調(diào)整。制定交易策略，優(yōu)化儲能資源配置，建立風(fēng)險管理體系，運(yùn)用金融工具防控風(fēng)險。
3. 團(tuán)隊建設(shè)與管理：搭建專業(yè)團(tuán)隊，制定招聘計劃。開展培訓(xùn)提升成員技能，建立績效考核體系，用激勵機(jī)制調(diào)動積極性。
4. 市場拓展與合作：開拓市場，挖掘客戶與業(yè)務(wù)機(jī)會，與發(fā)電企業(yè)等建立合作。參與行業(yè)活動，溝通政府監(jiān)管部門，樹立公司品牌形象。
5. 技術(shù)與創(chuàng)新推動：關(guān)注新技術(shù)、新商業(yè)模式，推動公司技術(shù)與業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新。推進(jìn)信息化平臺建設(shè)，確保數(shù)據(jù)安全。

1. 教育背景：本科及以上，能源電力、經(jīng)濟(jì)金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：8 年以上能源電力行業(yè)經(jīng)驗，5 年以上電力交易等相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗，3 年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有政策研究等經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 專業(yè)技能：熟悉電力市場政策法規(guī)、交易規(guī)則、儲能技術(shù)。具備市場分析與預(yù)測能力，熟練使用數(shù)據(jù)分析與電力系統(tǒng)分析軟件。擅長商務(wù)談判，有良好溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊管理能力，具備風(fēng)險管理能力。
4. 綜合素質(zhì)：具備商業(yè)洞察力與戰(zhàn)略思維，抗壓能力強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向，有創(chuàng)新與學(xué)習(xí)能力 。

職位描述：

1、制定并執(zhí)行采購戰(zhàn)略： 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并動態(tài)調(diào)整新能源業(yè)務(wù)（如鋰電池、光伏組件、儲能系統(tǒng)等核心部件）的采購戰(zhàn)略，確保供應(yīng)鏈安全、成本最優(yōu)并支持技術(shù)創(chuàng)新。
2、供應(yīng)商全生命周期管理： 負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)、評估、認(rèn)證、選擇與績效管理。建立并維護(hù)核心、戰(zhàn)略供應(yīng)商資源庫，與關(guān)鍵供應(yīng)商建立并深化長期戰(zhàn)略合作關(guān)系。
3、主導(dǎo)關(guān)鍵物料采購談判： 親自或指導(dǎo)團(tuán)隊負(fù)責(zé)重大、復(fù)雜或戰(zhàn)略性的采購項目談判，包括關(guān)鍵原材料、設(shè)備及服務(wù)，確保在價格、付款條件、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和交付條款上獲得競爭優(yōu)勢。
4、保障供應(yīng)鏈穩(wěn)定與風(fēng)險管理： 全面監(jiān)控供應(yīng)鏈運(yùn)行狀態(tài)，識別并管理供應(yīng)鏈風(fēng)險（如斷供、價格波動、地緣政治、質(zhì)量風(fēng)險），制定應(yīng)急預(yù)案，確保物料穩(wěn)定供應(yīng)，支持生產(chǎn)運(yùn)營的連續(xù)性。
5、推動采購成本控制與降本增效： 建立并完善成本分析模型，持續(xù)推動采購降本工作。通過價值工程、國產(chǎn)化替代、集中采購、招標(biāo)等多種方式，達(dá)成公司年度降本目標(biāo)。
6、構(gòu)建并優(yōu)化采購流程與體系： 建立和完善符合公司發(fā)展和行業(yè)特點(diǎn)的采購管理制度、流程與工作標(biāo)準(zhǔn)，推動采購工作的規(guī)范化、信息化和數(shù)字化建設(shè)，提升采購效率與透明度。
7、團(tuán)隊建設(shè)與人才培養(yǎng)： 負(fù)責(zé)采購部門的日常管理與團(tuán)隊建設(shè)，明確崗位職責(zé)，合理分配任務(wù)，培養(yǎng)和提升團(tuán)隊成員的專業(yè)能力、談判技巧及供應(yīng)鏈風(fēng)險管理意識。
8、跨部門協(xié)同與信息溝通： 與研發(fā)、質(zhì)量、生產(chǎn)、財務(wù)、物流等部門保持密切溝通與協(xié)作，確保采購策略與產(chǎn)品開發(fā)、質(zhì)量控制、生產(chǎn)計劃及成本控制要求高度協(xié)同，及時解決采購過程中的各類問題。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.技術(shù)管理： 全面負(fù)責(zé)低碳膠凝材料在交通項目中的技術(shù)應(yīng)用，包括方案編制、配比設(shè)計與交底。
2.現(xiàn)場執(zhí)行： 主導(dǎo)現(xiàn)場施工技術(shù)指導(dǎo)與質(zhì)量管控，確保材料性能與施工工藝符合規(guī)范要求。
3.項目管理： 協(xié)調(diào)各方資源，解決施工中的技術(shù)難題，對項目的質(zhì)量、安全與進(jìn)度負(fù)責(zé)。
4.客戶支持： 作為技術(shù)權(quán)威，與客戶（施工/監(jiān)理/業(yè)主）進(jìn)行深度技術(shù)溝通，提升客戶信任度。
任職要求：
1.土木工程、道路橋梁、材料工程等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
2.必須持有有效的注冊二級建造師（公路工程或建筑工程專業(yè)）資格證書。
3.具備5年以上交通基建領(lǐng)域施工管理或項目技術(shù)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗，熟悉完整項目流程。
4.精通施工技術(shù)規(guī)范，能獨(dú)立編寫技術(shù)方案，并具備出色的現(xiàn)場問題解決能力。
5.誠信敬業(yè)，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力，能適應(yīng)項目現(xiàn)場工作環(huán)境

職位描述：

一、企業(yè)信息
（一）公司全稱
內(nèi)蒙古空港貴賓服務(wù)有限公司
二、崗位信息
（一）崗位名稱及數(shù)量
巴彥淖爾機(jī)場貴賓室服務(wù)人員2人
二連浩特機(jī)場貴賓室服務(wù)人員1人
（二）工作職責(zé)
為抵離巴彥淖爾機(jī)場、二連浩特機(jī)場的政務(wù)、商務(wù)旅客提供高標(biāo)準(zhǔn)、高品質(zhì)的進(jìn)出港候機(jī)服務(wù)。（主要包括：休息室內(nèi)候機(jī)服務(wù)、接送機(jī)服務(wù)、提取行李服務(wù)、辦理乘機(jī)手續(xù)服務(wù)等。）

（三）任職要求
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，無違法犯罪記錄及其他不良嗜好。政治思想素質(zhì)過硬，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責(zé)任感；
2.具有履行崗位職責(zé)所必要的專業(yè)知識，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，無不良履職紀(jì)錄，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)；
3.年齡標(biāo)準(zhǔn)：19周歲（含）-27周歲（含）；
4.身高標(biāo)準(zhǔn)：160CM-172CM;175CM-185CM；
5.體重標(biāo)準(zhǔn)：(身高的厘米數(shù)-110)正負(fù)10%;
6.學(xué)歷專業(yè)要求：在讀大專及以上學(xué)歷；民航相關(guān)專業(yè)、高鐵相關(guān)專業(yè)、酒店管理、旅游管理、聲樂、表演等專業(yè)優(yōu)先；其他專業(yè)有服務(wù)
業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；
7.身體要求：五官端正、身體勻稱、膚色健康、身體裸露部位無明顯疤痕及紋身；無明顯的“O”型和“X”型腿;無結(jié)巴、無慢性病史、無精神病家族史、遺傳病史、癲癇病史；無皮膚病、傳染病等；無肝炎或肝脾腫大，HBsAg陰性；
8.崗位技能要求：具備一定英語聽、說、讀、寫能力，期望達(dá)到大學(xué)英語4級以上；或具備其它外語一定聽、說、讀、寫能力；
9.其他要求：報名者需提供個人有效身份證復(fù)印件、簡歷、學(xué)歷證明；民航從業(yè)人員健康體檢報告（含精神報告）。
三、崗位待遇
（一）工作地點(diǎn)
內(nèi)蒙古巴彥淖爾民航機(jī)場候機(jī)樓內(nèi)VIP休息室
內(nèi)蒙古二連浩特民航機(jī)場候機(jī)樓內(nèi)VIP休息室
（二）工作時間
工作時間根據(jù)當(dāng)?shù)貦C(jī)場航班時刻確定
（三）薪資待遇
基本工資 加班費(fèi) 其他
（四）五險一金
繳納五項社會保險

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.技術(shù)管理： 全面負(fù)責(zé)低碳膠凝材料在交通項目中的技術(shù)應(yīng)用，包括方案編制、配比設(shè)計與交底。
2.現(xiàn)場執(zhí)行： 主導(dǎo)現(xiàn)場施工技術(shù)指導(dǎo)與質(zhì)量管控，確保材料性能與施工工藝符合規(guī)范要求。
3.項目管理： 協(xié)調(diào)各方資源，解決施工中的技術(shù)難題，對項目的質(zhì)量、安全與進(jìn)度負(fù)責(zé)。
4.客戶支持： 作為技術(shù)權(quán)威，與客戶（施工/監(jiān)理/業(yè)主）進(jìn)行深度技術(shù)溝通，提升客戶信任度。
任職要求：
1.土木工程、道路橋梁、材料工程等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
2.必須持有有效的注冊二級建造師（公路工程或建筑工程專業(yè)）資格證書。
3.具備5年以上交通基建領(lǐng)域施工管理或項目技術(shù)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗，熟悉完整項目流程。
4.精通施工技術(shù)規(guī)范，能獨(dú)立編寫技術(shù)方案，并具備出色的現(xiàn)場問題解決能力。
5.誠信敬業(yè)，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力，能適應(yīng)項目現(xiàn)場工作環(huán)境

職位描述：

主要職責(zé)

1. 質(zhì)量體系建設(shè)與維護(hù) 建立、推行和維護(hù)公司質(zhì)量管理體系（ISO22000/FSSC22000、HACCP、GMP）
建立質(zhì)量關(guān)鍵控制點(diǎn)及系統(tǒng)檢查識別預(yù)防機(jī)制

確保體系持續(xù)符合最新法規(guī)及客戶要求，組織管理評審和內(nèi)審活動

主導(dǎo)應(yīng)對第三方認(rèn)證審核、客戶驗廠及監(jiān)管部門檢查

2. 質(zhì)量監(jiān)控與改進(jìn)

建立原料、包材、半成品和成品的檢驗標(biāo)準(zhǔn)及監(jiān)控計劃

定期分析質(zhì)量數(shù)據(jù)（合格率、客訴、報廢率等），推動持續(xù)改進(jìn)

管理不合格品處理流程，確保問題產(chǎn)品不流入市場

3. 供應(yīng)商與供應(yīng)鏈質(zhì)量管理

建立供應(yīng)商質(zhì)量管理程序，實施供應(yīng)商審核與評估

推動供應(yīng)商質(zhì)量改善，確保原材料質(zhì)量穩(wěn)定可靠

管理供應(yīng)商質(zhì)量檔案，定期更新供應(yīng)商評級

4. 團(tuán)隊管理與能力建設(shè)

負(fù)責(zé)質(zhì)量團(tuán)隊建設(shè)、培訓(xùn)與績效考核

建立質(zhì)量人員能力矩陣，制定培訓(xùn)發(fā)展計劃

培養(yǎng)團(tuán)隊質(zhì)量意識，提升整體專業(yè)能力
5. 質(zhì)量文化推動
在全公司范圍內(nèi)推廣"質(zhì)量第一"的文化理念

組織質(zhì)量月、知識競賽等質(zhì)量宣傳活動

建立質(zhì)量激勵制度，提升全員參與度
任職資格要求基本條件
學(xué)歷：本科及以上，生物技術(shù)、食品科學(xué)、質(zhì)量與安全等相關(guān)專業(yè)

經(jīng)驗：5年以上食品行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗

資質(zhì)：內(nèi)審員資格證，熟悉ISO22000、HACCP等體系

關(guān)鍵經(jīng)歷要求：有大型食品公司，豆制品/辣鹵零食/肉制品鹵制品/烘焙蛋糕/復(fù)合調(diào)味料等工廠經(jīng)驗

職位描述：

學(xué)歷要求
本科及以上學(xué)歷

專業(yè)要求
數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息安全、網(wǎng)絡(luò)工程、軟件工程、人工智能等計算機(jī)相關(guān)專業(yè)。

崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)企業(yè)各類IT支撐系統(tǒng)的維護(hù)優(yōu)化、技術(shù)支撐，參與大數(shù)據(jù)分析與運(yùn)營及解決方案制定等工作。
2.負(fù)責(zé)移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品、云計算、人工智能、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品、信息應(yīng)用產(chǎn)品、軟件產(chǎn)品等技術(shù)研發(fā)工作。
3.負(fù)責(zé)為ICT項目提供售前、售中技術(shù)支撐服務(wù)。
4.負(fù)責(zé)通信電源配套設(shè)備技術(shù)維護(hù)規(guī)范，電源、空調(diào)、線路維護(hù)管理、節(jié)能減排及機(jī)房標(biāo)準(zhǔn)化管理等工作。 5.計算機(jī)相關(guān)其他工作。

應(yīng)聘資格要求
1.2026年畢業(yè)的國內(nèi)普通高等院校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生
2.身體健康，舉止大方，具備良好的素質(zhì)修養(yǎng)和抗壓力能力
3.較強(qiáng)的執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力及良好的文字表達(dá)能力
4.具有較高的企業(yè)忠誠度和良好的道德修養(yǎng)，愛崗敬業(yè)，有事業(yè)心、責(zé)任心、團(tuán)隊合作精神

職位描述：

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：研究行業(yè)，擬定公司儲能業(yè)務(wù)中長期發(fā)展戰(zhàn)略與年度計劃。
2. 項目管理：統(tǒng)籌儲能項目全流程，從選址、設(shè)計到建設(shè)、運(yùn)營，確保項目高效推進(jìn)。
3. 團(tuán)隊組建：招募、培訓(xùn)儲能技術(shù)、運(yùn)營、銷售等專業(yè)人才，打造高效團(tuán)隊。
4. 市場開拓：挖掘客戶，與發(fā)電企業(yè)、電網(wǎng)等建立合作，拓寬儲能業(yè)務(wù)市場。
5. 技術(shù)把控：關(guān)注前沿技術(shù)，推動儲能技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新應(yīng)用。
6. 財務(wù)管控：制定預(yù)算，管控成本，提升業(yè)務(wù)盈利能力與資金使用效率。
7. 風(fēng)險管理：識別政策、市場等風(fēng)險，制定應(yīng)對預(yù)案，保障業(yè)務(wù)平穩(wěn)發(fā)展。

職位描述：

1、薪資待遇：6000—8000元/月。 2、年齡22-45歲，大專及以上學(xué)歷，電氣及儀表自動化相關(guān)專業(yè)，了解電氣及儀表設(shè)備的原理及運(yùn)行情況，服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力及學(xué)習(xí)能力。 3、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度及部門規(guī)定的各項操作規(guī)程，保證生產(chǎn)設(shè)備安全運(yùn)行，杜絕違章作業(yè)。 4、參加工廠或班組組織的各項安全、生產(chǎn)、技術(shù)、規(guī)章制度及證書培訓(xùn)、考試；加強(qiáng)崗位專業(yè)技能的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。 5、在班長的帶領(lǐng)下，負(fù)責(zé)工廠內(nèi)的高、低壓線路、電機(jī)和電氣設(shè)備的安裝、修理與保養(yǎng)工作；負(fù)責(zé)工廠內(nèi)的自動化儀表設(shè)備的安裝、修理與保養(yǎng)工作。 6、定時進(jìn)行巡回檢查，及時處理設(shè)備故障與隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報班長。 7、做好工廠內(nèi)的儀器儀表設(shè)備；高、低壓線路、電機(jī)和電氣設(shè)備的大、中修記錄、各類巡檢記錄、交接班記錄、檢查記錄、隱患排查記錄、設(shè)備設(shè)施更換保養(yǎng)記錄等所有記錄臺賬。 原標(biāo)題：《儀電工》

職位描述：

1.3年以上儲能電站建設(shè)或場站長作經(jīng)驗，或5以上220kV及以上新能源電站建設(shè)或運(yùn)營管理經(jīng)驗；
2.掌握儲能電力生產(chǎn)管理知識，熟悉電力施工相關(guān)規(guī)范、電力生產(chǎn)技術(shù)知識、有關(guān)電力行業(yè)規(guī)程、運(yùn)行檢修技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
3.熟悉電氣系統(tǒng)設(shè)備性能作用，掌握一、二次設(shè)備參數(shù)、性能及工作原理，掌握儲能系統(tǒng)工作原理及性能；
4.能完成電站設(shè)備的檢修及現(xiàn)場故障處理能力，能準(zhǔn)確地分析、判斷缺陷和故障原因，能正確地組織和指揮事故處理；
5.具備良好的工作責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力；
6.能接受和適應(yīng)工作地點(diǎn)調(diào)整；