與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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我們正在尋找一位專業(yè)的貿易跟單員,負責協調和管理公司的進出口貿易活動,確保訂單準確無誤地完成。 工作內容: 1. 負責跟進和協調客戶訂單,包括輔助開發(fā)、訂單評審、生產跟進和出貨安排; 2. 與客戶進行有效溝通,確保訂單信息準確無誤; 3. 協助處理訂單相關的問題和投訴,確??蛻魸M意度; 4. 負責訂單相關文件的整理和歸檔。 崗位要求: 1. 大專及以上學歷,國際貿易或相關專業(yè)優(yōu)先; 2. 1-2年貿易跟單或相關領域工作經驗; 3. 熟練掌握Office辦公軟件; 4. 良好的溝通能力和解決問題的能力; 5. 細心、耐心、責任心強,具備團隊精神。
劉寶瑞
職位描述
一、【招聘崗位】
服務員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。
二、【職位要求】
1.學歷不限;
2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求;
3.無不良記錄和嗜好。
三、【薪資標準】
海底撈全勤綜合工資5000-8000元/月,實行計件工資制,多勞多得,入職后門店根據崗位評定初、中、高級員工,包食宿(入職培訓期間除外)。
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經店經理審批同意后,報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車
票;工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用;
2.正式員工可享受帶薪年休假;
3.符合條件的員工(夫妻雙職工、店經理等)可享有公司提供的住房補貼;
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育補貼;
5.大堂經理級別員工父母可享受400元/月的父母補貼;店經理級別父母可享受1600
元/月的父母補貼;
6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外);
7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。
五、【發(fā)展途徑】(經競聘考核后可入職)
途徑一:服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理;
途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等)。
六、【注意事項】
面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。
七、【面試地址及乘車路線】
面試地址:添加招聘老師安排面試
楊福來
性格沉穩(wěn)、有毅力、耐性好、做事有沖勁、工作積極主動,責任心強,有良好的客戶服務意識及團隊合作精神,懂office軟件使用。
一、崗位職責:
1.通過電話、網絡、論壇、展會等方式尋找客戶資源;
2.分析、整理篩選潛在客戶,定期推廣公司優(yōu)勢產品,定期約訪客戶,為客戶設計物流方案,以達成合作;
3.深度了解客戶需求,維護老客戶,不斷開發(fā)新客戶,保持業(yè)績持續(xù)增長;
4.開拓事業(yè),敢于挑戰(zhàn)高薪。
二、任職要求:
1、大?;蛞陨蠈W歷,專業(yè)不限。國際經濟與貿易、物流管理、市場營銷、商務英語等優(yōu)先考慮;
2、能在壓力下工作,有創(chuàng)新精神,有執(zhí)行力,富有國際商務視野感;
3、對國際貨運、報關、業(yè)務崗位、進出口商務有一定興趣者優(yōu)先;
4、語言表達流暢,組織能力強;
5、有良好的服務意識及團隊合作精神;
6、敢于挑戰(zhàn)高薪和有成長性的工作。
加入我們,您將獲得:
1、無與倫比的平臺優(yōu)勢:全國12大港口硬件平臺、全網300多名專業(yè)顧問,可操作全品類(違禁品除外)貨物進出口;
2、進出口類海量知識輸入,360°無死角的滲透進出口貿易整個鏈條的運作,助你成為食物鏈頂端的那個人;
3、龐大的人脈網絡:B2B or C的運營模式,助你全方位獲得各企業(yè)人脈資源;
4、具有挑戰(zhàn)性的高薪體驗:15%~25%的提點,帶你飛入高薪階級;
5、一站式職業(yè)規(guī)劃:內部晉升通道 主管—
李女士
1.負責銷售工作落實 轄區(qū)內客戶的開發(fā)、拜訪; 實施轄區(qū)內客戶銷售策略的落地執(zhí)行; 收集區(qū)域內的市場動態(tài)信息及競爭對手信息,分析上報; 授權范圍內有關費用,如銷售折扣; 2.負責應收清收工作 轄區(qū)內客戶賬務核對,做到票貨相符,差異明確; 負責完成轄區(qū)內客戶的應收賬款的回款任務; 授權范圍內有關金融回款溝通,如保理、承兌、匯票等; 3.負責客戶關系維護 與下游客戶建立良好的合作關系,掌握客戶的采購計劃及藥品使用規(guī)律; 與上游客戶緊密聯系,爭取新品及協助準入等; 開拓新市場,發(fā)展新客戶,管理維護客情關系; 對民營的客戶需加強客戶經營情況的關注 4.其他工作 客戶資質材料的更新和維護; 合同簽訂與歸檔管理; 及時上報藥品質量問題、不良反應,并做好善后處理工作; 負責轄區(qū)客戶的退換貨處理 嚴格遵守各項規(guī)章制度; 完成領導臨時交辦的各項工作; 合規(guī)學習,包括不限于學習國家相關法律法規(guī)、公司各項管理制度、“八項規(guī)定”、“九不準”、警示教育《國家監(jiān)察》紀錄片、保密相關內容學習、網絡信息安全等
任職資格:
1.醫(yī)學、藥學等專業(yè)本科以上學歷應屆畢業(yè)生;
2.有明確擇業(yè)態(tài)度,有意向在醫(yī)療行業(yè)長遠發(fā)展; 3.具有較強的獨立工作能力和社交技巧,較好的溝通能力、協調能力和團隊合作能力。
職位福利:績效獎金、交通補助、餐補、定期體檢、五險一金、周末雙休
職位亮點:央企平臺
姜建慧/人事經理
1、負責醫(yī)院耗材庫的日常管理及維護工作;
2、負責耗材庫物資配送至醫(yī)院各個科室;
3、負責配合醫(yī)院關于耗材庫的各項檢查工作等。
任職資格
1、不限專業(yè)
2、不限工作經驗
大專及以上學歷
楊楠/人事經理
渠道經理崗位職責: ? 業(yè)務開拓:負責所屬城市的出行、政務、醫(yī)療商戶的信息收集、業(yè)務拓展、合作簽約; ? 業(yè)務運營:負責所屬城市的商戶的機具物料鋪設、上線接入、開城運營; ? 運營傳播:負責溝通當地媒體和業(yè)主傳播資源、人傳人方案在業(yè)主側的落地; ? 目標達成:負責所屬城市的具體業(yè)務項目的落地執(zhí)行,完成業(yè)務目標; ? 優(yōu)化共建:挖掘自身工作潛力,收集當地的市場信息,收集客戶對產品、運營、技術的需求,推動改進。 崗位要求: ? BD能力:具備較強的商務談判和獨立的市場開拓能力,擅長客情維護、解決方案制定;有一定時間的相關行業(yè)拓展工作經驗; ? 運營能力:有數據分析和洞察能力,定期復盤,推動改進; ? 核心品質:具備較強的抗壓能力、溝通協調能力和創(chuàng)新意識; ? 行業(yè)經驗:在專業(yè)領域有相關行業(yè)工作經驗,2年及以上。 ? 其他:大專及以上學歷, 32歲以下(優(yōu)秀特別申請); 熟悉操作使用各類辦公軟件,含excel、word等。
何晹
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