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職位描述：

此招聘不收取任何費用 工作亮點： 加班補貼、無銷售壓力、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)簡單 職位描述： 客服專員崗，不涉及專職銷售內(nèi)容， 協(xié)助公司客服工作，負責(zé)招聘邀約事務(wù)，可居家工做，正規(guī)崗位，無套路無押金，可異地線上辦公。 工作內(nèi)容： 工作時間是周一到周六正常上班 周日帶薪休假 每天工作四個小時，下午兩點到四點，晚上七點到九點 薪資福利： 1.試用期3000-3500，底薪3000+500全勤獎勵 2.轉(zhuǎn)正后員工月收入為4000-7000左右，上不封頂 3.法定假日休息，滿一年享有帶薪年假，工齡獎 人員要求： 1、普通話清晰流利 2、有團隊協(xié)作精神， 工作認真負責(zé) 3、學(xué)歷不限，專業(yè)不限，客服崗位職責(zé) 4.有強烈的上進心和學(xué)習(xí)力 5.有良好的溝通能力和耐心 6.有無經(jīng)驗都可，有專人帶

職位描述：

一、崗位職責(zé) 1、通過公司智能外呼系統(tǒng)聯(lián)系優(yōu)質(zhì)客戶，開展車險續(xù)期業(yè)務(wù)（資源由公司提供，無需自行開發(fā)）； 2、跟進客戶需求，提供專業(yè)車險方案，促成續(xù)保成交； 3、維護客戶關(guān)系，提升客戶滿意度和續(xù)保率； 4、完成公司制定的銷售目標(biāo)及后續(xù)服務(wù)流程。 二、任職要求 1、年齡18-42周歲，學(xué)歷不限，有銷售或客服經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、溝通能力強，普通話標(biāo)準，聲音親和，具備服務(wù)意識； 3、執(zhí)行力強，勤奮踏實，對銷售工作有熱情； 4、邏輯清晰，反應(yīng)敏捷，能靈活應(yīng)對客戶問題； 5、穩(wěn)定性高，能適應(yīng)適度工作壓力，長期發(fā)展者優(yōu)先。 ?? 薪資結(jié)構(gòu) 1、新人崗前培訓(xùn)期：5天半帶薪培訓(xùn) 2、轉(zhuǎn)正后：職級底薪 職級津貼 高額提成 ?? 福利待遇 1、陽光車險直聘，入職簽訂正式勞動合同，繳納五險一金； 2、無需外出，公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，舒適空調(diào)環(huán)境，坐班辦公。

上班時間：8點半-12點 1點半-6點 周末雙休 國家法定節(jié)假日帶薪放假

職位描述：

崗位職責(zé)：
1，公司提供穩(wěn)定且優(yōu)質(zhì)的資源，進行車險續(xù)期業(yè)務(wù)的開展；
2，室內(nèi)辦公，環(huán)境優(yōu)美，無需外出，無需資源；持續(xù)的培訓(xùn)提升，快速的晉升渠道；
3，剛需產(chǎn)品，銷售難度低！收入穩(wěn)定！
任職要求：
1,18到40周歲，男女不限；
2，具有一定溝通表達能力，普通話標(biāo)準，音質(zhì)佳，親和力較好；
3，勤奮踏實，熱愛銷售工作，有保險、銷售、客服相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4，反應(yīng)靈敏，邏輯思維表達能力較強，同時具備一定抗壓能力，穩(wěn)定性強；
薪資：
1，崗前培訓(xùn)期：面試通過后參加6個工作日的帶薪培訓(xùn)，享受培訓(xùn)津貼；
2，在崗任職期：職級底薪 職級津貼 高業(yè)績提獎，上不封頂；
福利：
1,簽訂正式勞動合同（無外包、無派遣），享有社保及公積金；
2，純室內(nèi)辦公（環(huán)境優(yōu)美），無需外出拓展客戶，無需客戶資源；
3，正常班（無夜班、無倒班）；
4，完善的培訓(xùn)體系，每三個月就有一次升職加薪；
5，多維度榮譽體系，年度人物獎、年度新銳獎、銷售精英獎、精英俱樂部、精英高峰會等；
6，節(jié)日福利（元旦、春節(jié)、元宵、中秋、端午）節(jié)日禮品、生日福利、過節(jié)費、節(jié)日活動等；
7，特色福利，長期服務(wù)獎、父母贍養(yǎng)津貼、星光獎金、困難員工慰問等；

職位描述：

1.45周歲以下

2.負責(zé)執(zhí)行總公司客服條線相關(guān)管理制度和業(yè)務(wù)操作規(guī)范；

3.負責(zé)組織實施本區(qū)域客服工作的全過程的經(jīng)營與管理活動；

4.負責(zé)對當(dāng)?shù)乇緳C構(gòu)的理賠運營指標(biāo)負責(zé)：

5.根據(jù)總公司的各項管理要求對本機構(gòu)內(nèi)理賠人員進行日常管理及考核；

6.負責(zé)定期對理賠系列人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

7.負責(zé)落實客服基礎(chǔ)管理和銷售支持；

8.有理賠管理經(jīng)營優(yōu)先

職位描述：

一、崗位職責(zé) 1、通過公司智能外呼系統(tǒng)聯(lián)系優(yōu)質(zhì)客戶，開展車險續(xù)期業(yè)務(wù)（資源由公司提供，無需自行開發(fā)）； 2、跟進客戶需求，提供專業(yè)車險方案，促成續(xù)保成交； 3、維護客戶關(guān)系，提升客戶滿意度和續(xù)保率； 4、完成公司制定的銷售目標(biāo)及后續(xù)服務(wù)流程。 二、任職要求 1、年齡18-42周歲，學(xué)歷不限，有銷售或客服經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、溝通能力強，普通話標(biāo)準，聲音親和，具備服務(wù)意識； 3、執(zhí)行力強，勤奮踏實，對銷售工作有熱情； 4、邏輯清晰，反應(yīng)敏捷，能靈活應(yīng)對客戶問題； 5、穩(wěn)定性高，能適應(yīng)適度工作壓力，長期發(fā)展者優(yōu)先。 ?? 薪資結(jié)構(gòu) 1、新人崗前培訓(xùn)期：5天半帶薪培訓(xùn) 2、轉(zhuǎn)正后：職級底薪 職級津貼 高額提成 ?? 福利待遇 1、陽光車險直聘，入職簽訂正式勞動合同，繳納五險一金； 2、無需外出，公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，舒適空調(diào)環(huán)境，坐班辦公。

上班時間：8點半-12點 1點半-6點 周末雙休 國家法定節(jié)假日帶薪放假

職位描述：

工作職責(zé)：
1.SAP系統(tǒng)維護：
a)完成基地每日原材料主、輔、耗材、PPE的收、發(fā)系統(tǒng)賬或電子臺賬；
b)對投料單進行投料前檢查，包括數(shù)據(jù)的完整性，合理性；
c)對原材料主、輔材系統(tǒng)線邊庫每日下班前進行檢查是否為“零”，如無法清零記錄原因；
d)對投料單進行憑證號登記，移庫和投料憑證號；
e)對紙質(zhì)單據(jù)進行歸檔前的分類保存；
f)對待發(fā)運葉片的投料情況進行入庫前檢查，包括按工序投料的BOM單的完整性，將投料數(shù)據(jù)與BOM進行比對，同時核對紙質(zhì)單據(jù)；
g)在投料數(shù)據(jù)核查完畢無誤的情況下，完成成品葉片的入庫，系統(tǒng)內(nèi)做發(fā)運單；
h)投料完畢后將紙質(zhì)單據(jù)按葉片號歸檔；
i)月底打出盤點表，監(jiān)督倉庫完成月度盤點，協(xié)助倉庫解決盤點差異，找出差異根本原因，并制定后期改善計劃；
j)監(jiān)控耗材和安防等物資庫存水平，及時預(yù)警；
k)在系統(tǒng)里按季度提報耗材和安防物資的采購訂單；
l)對采購訂單進行臺賬登記，跟蹤訂單審批進度，及時在系統(tǒng)內(nèi)完成收貨，提交結(jié)算單；
m)對來料不良、掏料等物料實時移至不良品庫位；
n)對報廢物料補給申請維修工單，登記并跟進物料后期的補給進度；
o)超領(lǐng)臺賬的統(tǒng)計；

2.考勤：
a)對內(nèi)部物流員工的考勤進行統(tǒng)計匯總，定期輸出報表；
識別考勤過程中的問題點，及時上報。

資質(zhì)要求：
1.專業(yè)：本科專及以上學(xué)歷；
2.核心能力：
a)辦公軟件實操技能；
b)高效執(zhí)行能力、溝通協(xié)作能力；
3.工作經(jīng)驗：2年以上制造業(yè)庫存分析或系統(tǒng)操作經(jīng)驗；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1，公司提供穩(wěn)定且優(yōu)質(zhì)的資源，進行車險續(xù)期業(yè)務(wù)的開展；
2，室內(nèi)辦公，環(huán)境優(yōu)美，無需外出，無需資源；持續(xù)的培訓(xùn)提升，快速的晉升渠道；
3，剛需產(chǎn)品，銷售難度低！收入穩(wěn)定！
任職要求：
1,18到40周歲，男女不限；
2，具有一定溝通表達能力，普通話標(biāo)準，音質(zhì)佳，親和力較好；
3，勤奮踏實，熱愛銷售工作，有保險、銷售、客服相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4，反應(yīng)靈敏，邏輯思維表達能力較強，同時具備一定抗壓能力，穩(wěn)定性強；
薪資：
1，崗前培訓(xùn)期：面試通過后參加6個工作日的帶薪培訓(xùn)，享受培訓(xùn)津貼；
2，在崗任職期：職級底薪 職級津貼 高業(yè)績提獎，上不封頂；
福利：
1,簽訂正式勞動合同（無外包、無派遣），享有社保及公積金；
2，純室內(nèi)辦公（環(huán)境優(yōu)美），無需外出拓展客戶，無需客戶資源；
3，正常班（無夜班、無倒班）；
4，完善的培訓(xùn)體系，每三個月就有一次升職加薪；
5，多維度榮譽體系，年度人物獎、年度新銳獎、銷售精英獎、精英俱樂部、精英高峰會等；
6，節(jié)日福利（元旦、春節(jié)、元宵、中秋、端午）節(jié)日禮品、生日福利、過節(jié)費、節(jié)日活動等；
7，特色福利，長期服務(wù)獎、父母贍養(yǎng)津貼、星光獎金、困難員工慰問等；