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職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

職位名稱：鐵路售票員 工作內(nèi)容：負(fù)責(zé) 檢查箱包是否攜帶違禁物品 查票 驗(yàn)票 安全檢查等工作 工作要求：不限學(xué)歷，不限專業(yè) 2.無違法犯罪或違反治安管理的記錄. 3.年齡18-32歲（含）以下。身上無明顯傷疤 薪資詳情 薪資范圍：7000-9000 薪資結(jié)構(gòu)：班次+績(jī)效+車務(wù)費(fèi)+獎(jiǎng)金等，繳納國(guó)家規(guī)定社保，節(jié)日福利，年終福利，帶薪年假 1.國(guó)家法定節(jié)日發(fā)放相關(guān)福利及過節(jié)費(fèi)用（中秋、國(guó)慶、元旦、除夕…） 2.統(tǒng)一安排入駐員工宿舍，小區(qū)式住宿環(huán)境，水、電、暖氣、空調(diào)等齊全 3、長(zhǎng)期合同制 可以長(zhǎng)期穩(wěn)定工作、退休后有退休金、享受養(yǎng)老政策

職位描述：

職位名稱：鐵路安全員 工作內(nèi)容：負(fù)責(zé) 檢查箱包是否攜帶違禁物品 查票 驗(yàn)票 安全檢查等工作 工作要求：不限學(xué)歷，不限專業(yè) 2.無違法犯罪或違反治安管理的記錄. 3.年齡18-32歲（含）以下。身上無明顯傷疤 薪資詳情 薪資范圍：7000-9000 薪資結(jié)構(gòu)：班次+績(jī)效+車務(wù)費(fèi)+獎(jiǎng)金等，繳納國(guó)家規(guī)定社保，節(jié)日福利，年終福利，帶薪年假 1.國(guó)家法定節(jié)日發(fā)放相關(guān)福利及過節(jié)費(fèi)用（中秋、國(guó)慶、元旦、除夕…） 2.統(tǒng)一安排入駐員工宿舍，小區(qū)式住宿環(huán)境，水、電、暖氣、空調(diào)等齊全 3、長(zhǎng)期合同制 可以長(zhǎng)期穩(wěn)定工作、退休后有退休金、享受養(yǎng)老政策

職位描述：

乘務(wù)員崗位職責(zé)： 主要是負(fù)責(zé)幫助乘客上下車、核對(duì)車票、提醒到站、行李架上的行李整理擺放等工作。 安全員崗位職責(zé)： 安全員主要是維持車廂內(nèi)的秩序和安全，解決一些突發(fā)性的事件，保護(hù)乘客的人身財(cái)產(chǎn)安全。職位要求：1、身體健康、品行良好、無紋身、前科； 2、無精神疾病等不能自控行為的疾病及病史； 3、退伍軍人優(yōu)先/應(yīng)屆畢業(yè)生均可； 4、接收實(shí)習(xí)生（三方協(xié)議/實(shí)習(xí)生協(xié)議）實(shí)習(xí)結(jié)束，合同制員工； 薪資福利: 1、基本工資+其他福利津貼，綜合工資不低于每月4000-8000元； 2、享受法定節(jié)假日(加班按三倍工資)帶薪15天年假； 3、新員工入職滿一年以上享受工齡工資； 4、免費(fèi)提供食宿、被褥、免費(fèi)無線網(wǎng)，宿舍有空調(diào)，24小時(shí)熱水澡； 5、有管理潛力者公司會(huì)極力培養(yǎng)； 6、不定期免費(fèi)組織員工外出旅游、聚餐等活動(dòng)。

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#注意18-24歲需畢業(yè)證，或半年以上工資流水 招聘崗位： ①叉車工： 18-53歲，男女不限，有叉車證； ②班組長(zhǎng)/指導(dǎo)員：有相關(guān)產(chǎn)線管理經(jīng)驗(yàn)，待遇從優(yōu)7-1W，先傳簡(jiǎn)歷。 ③安全員：有安全5S管理工作經(jīng)驗(yàn)，了解45001安全管理體系；#安全環(huán)保類專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，男女24-40歲。職級(jí)工資在副班長(zhǎng)級(jí)別先傳簡(jiǎn)歷。 薪資：同工同酬5.5-8K+/月（底薪2330+績(jī)效320-650+全勤50+餐補(bǔ)489+崗位津貼450+加班費(fèi)平時(shí)周末加班20.09/H）+夜班津貼10-15元/天。叉車工額外特殊津貼 企業(yè)優(yōu)勢(shì)： ①周周薪，每周三固定預(yù)支800元/無需申請(qǐng) ②非流水線，自由帶手機(jī) ③當(dāng)天住4-8人間配套設(shè)施齊 ④福利性食堂10-15元/餐 ⑤上下班交通車接送 ⑥工資高/養(yǎng)家糊口圣地 ⑦#3月后報(bào)銷體檢費(fèi)用80

職位描述：

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：研究行業(yè)，擬定公司儲(chǔ)能業(yè)務(wù)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略與年度計(jì)劃。
2. 項(xiàng)目管理：統(tǒng)籌儲(chǔ)能項(xiàng)目全流程，從選址、設(shè)計(jì)到建設(shè)、運(yùn)營(yíng)，確保項(xiàng)目高效推進(jìn)。
3. 團(tuán)隊(duì)組建：招募、培訓(xùn)儲(chǔ)能技術(shù)、運(yùn)營(yíng)、銷售等專業(yè)人才，打造高效團(tuán)隊(duì)。
4. 市場(chǎng)開拓：挖掘客戶，與發(fā)電企業(yè)、電網(wǎng)等建立合作，拓寬儲(chǔ)能業(yè)務(wù)市場(chǎng)。
5. 技術(shù)把控：關(guān)注前沿技術(shù)，推動(dòng)儲(chǔ)能技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新應(yīng)用。
6. 財(cái)務(wù)管控：制定預(yù)算，管控成本，提升業(yè)務(wù)盈利能力與資金使用效率。
7. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別政策、市場(chǎng)等風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)預(yù)案，保障業(yè)務(wù)平穩(wěn)發(fā)展。

職位描述：

一、崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)客戶開票、賬務(wù)處理、納稅申報(bào)。 二、任職資格： 1、年齡在20-30歲，大學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)，接受應(yīng)屆生； 2、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力； 3、工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動(dòng)，良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)合作精神。 三、薪資福利待遇 1、工作時(shí)間：8:20-12:00 / 14:20-18:10（單雙休交替)； 2、薪酬激勵(lì)：底薪+全勤獎(jiǎng)+提成+績(jī)效； 3、公司給員工繳納意外傷害險(xiǎn)； 4、帶薪年假+法定節(jié)假日+春節(jié)超長(zhǎng)假期； 5、年度團(tuán)建+生日會(huì)+節(jié)日福利； 6、團(tuán)隊(duì)氛圍：輕松融洽的團(tuán)隊(duì)關(guān)系，舒適開放的辦公環(huán)境； 四、晉升空間 初級(jí)助理→ 中級(jí)會(huì)計(jì)助理→ 高級(jí)會(huì)計(jì)助理 → 主管會(huì)計(jì)；

職位描述：

1、薪資待遇：6000—8000元/月。 2、年齡22-45歲，大專及以上學(xué)歷，電氣及儀表自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)，了解電氣及儀表設(shè)備的原理及運(yùn)行情況，服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力及學(xué)習(xí)能力。 3、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度及部門規(guī)定的各項(xiàng)操作規(guī)程，保證生產(chǎn)設(shè)備安全運(yùn)行，杜絕違章作業(yè)。 4、參加工廠或班組組織的各項(xiàng)安全、生產(chǎn)、技術(shù)、規(guī)章制度及證書培訓(xùn)、考試；加強(qiáng)崗位專業(yè)技能的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。 5、在班長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，負(fù)責(zé)工廠內(nèi)的高、低壓線路、電機(jī)和電氣設(shè)備的安裝、修理與保養(yǎng)工作；負(fù)責(zé)工廠內(nèi)的自動(dòng)化儀表設(shè)備的安裝、修理與保養(yǎng)工作。 6、定時(shí)進(jìn)行巡回檢查，及時(shí)處理設(shè)備故障與隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)班長(zhǎng)。 7、做好工廠內(nèi)的儀器儀表設(shè)備；高、低壓線路、電機(jī)和電氣設(shè)備的大、中修記錄、各類巡檢記錄、交接班記錄、檢查記錄、隱患排查記錄、設(shè)備設(shè)施更換保養(yǎng)記錄等所有記錄臺(tái)賬。 原標(biāo)題：《儀電工》

職位描述：

遠(yuǎn)景科技集團(tuán) 1、任職崗位：陸地風(fēng)機(jī)運(yùn)檢工程師 ? 任職要求：高中及以上學(xué)歷，18-35周歲，持有低壓、高壓、登高作業(yè)證，身體健康，服從分配 ? 薪資待遇： 6800—12000，面試定薪入職繳納六險(xiǎn)一金，帶薪休假，報(bào)銷差旅費(fèi)，電腦補(bǔ)，話補(bǔ)，包住 ? 2、任職崗位：海上風(fēng)機(jī)運(yùn)檢工程師 ? 任職要求：高中及以上學(xué)歷，18-35周歲，持有低壓、高壓、登高、海員作業(yè)證，身體健康，服從分配 ? 薪資待遇： 7500—14000，面試定薪入職繳納六險(xiǎn)一金，帶薪休假，報(bào)銷差旅費(fèi)，電腦補(bǔ)，話補(bǔ)，包住 ? 3、隨工齡及工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)薪

職位描述：

會(huì)開挖掘機(jī)、鏟車，有鏟車證或挖掘機(jī)證
原標(biāo)題：《挖掘機(jī)司機(jī)》

職位描述：

1.3年以上儲(chǔ)能電站建設(shè)或場(chǎng)站長(zhǎng)作經(jīng)驗(yàn)，或5以上220kV及以上新能源電站建設(shè)或運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；
2.掌握儲(chǔ)能電力生產(chǎn)管理知識(shí)，熟悉電力施工相關(guān)規(guī)范、電力生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)、有關(guān)電力行業(yè)規(guī)程、運(yùn)行檢修技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
3.熟悉電氣系統(tǒng)設(shè)備性能作用，掌握一、二次設(shè)備參數(shù)、性能及工作原理，掌握儲(chǔ)能系統(tǒng)工作原理及性能；
4.能完成電站設(shè)備的檢修及現(xiàn)場(chǎng)故障處理能力，能準(zhǔn)確地分析、判斷缺陷和故障原因，能正確地組織和指揮事故處理；
5.具備良好的工作責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力；
6.能接受和適應(yīng)工作地點(diǎn)調(diào)整；

職位描述：

1、負(fù)責(zé)巴盟區(qū)域醫(yī)療商業(yè)公司及社區(qū)門診、藥店做好產(chǎn)品對(duì)接，完成開發(fā)及上量任務(wù)；
2、做好產(chǎn)品宣傳，為公司提供及時(shí)準(zhǔn)確的市場(chǎng)信息；
3、負(fù)責(zé)做好客戶維護(hù)；
4、其他相關(guān)工作；
任職資格
1、1-3年對(duì)接商業(yè)公司及社區(qū)門診的工作經(jīng)驗(yàn)；
2、了解巴盟區(qū)域各大社區(qū)門診及零售藥店的運(yùn)營(yíng)模式

職位描述：

負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣及銷售、市場(chǎng)維護(hù)與開發(fā)，建立與水利、政府、設(shè)計(jì)院等相關(guān)部門的渠道聯(lián)系，并保持良好的工作關(guān)系，配合完成項(xiàng)目合同評(píng)審、項(xiàng)目投標(biāo)方案設(shè)計(jì)、報(bào)價(jià)等技術(shù)支持工作

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 組織編制和實(shí)施公司財(cái)務(wù)管理制度和規(guī)章制度，落實(shí)各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度；
2. 負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、核算、成本管控、應(yīng)收應(yīng)付管理等方面工作；
3. 參與公司經(jīng)營(yíng)決策，提供與財(cái)務(wù)相關(guān)的信息和咨詢服務(wù)，幫助公司高效運(yùn)作；
4. 管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)人才，推廣最佳實(shí)踐，不斷提升團(tuán)隊(duì)工作質(zhì)量。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)背景，雙一流優(yōu)先；
2. 有5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有大型房地產(chǎn)，基建，物流，重資產(chǎn)行業(yè)、融資經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 精通財(cái)務(wù)知識(shí)和各類財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法，具備財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)和危機(jī)處理能力；
4. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力，善于溝通，能夠有效地與內(nèi)外部合作伙伴協(xié)作開展工作。

5.主導(dǎo)并購(gòu)重組，財(cái)務(wù)數(shù)字化優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、日常職責(zé)：目標(biāo)設(shè)定、目標(biāo)跟蹤、線路規(guī)劃、協(xié)防輔導(dǎo)、規(guī)范作業(yè)流、庫(kù)存盤點(diǎn)、價(jià)盤管控等；
2、目標(biāo)設(shè)定：以年、月為時(shí)間節(jié)點(diǎn)給業(yè)代合理制定銷售目標(biāo)，并共識(shí)達(dá)成目標(biāo)的詳細(xì)計(jì)劃；
3、目標(biāo)跟蹤：通過業(yè)績(jī)板跟蹤業(yè)代業(yè)績(jī)達(dá)成，持續(xù)優(yōu)化流程發(fā)現(xiàn)問題；
4、輔導(dǎo)反饋：通過跟線輔導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)會(huì)議等方式輔導(dǎo)業(yè)務(wù)解決業(yè)績(jī)達(dá)成過程中遇到的問題；
5、業(yè)績(jī)回顧：以月為時(shí)間節(jié)點(diǎn)做復(fù)盤評(píng)估業(yè)代月度表現(xiàn)，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)不斷提高業(yè)績(jī)；
6、庫(kù)存盤點(diǎn)：對(duì)經(jīng)分銷商安全庫(kù)存和庫(kù)存貨齡管理，以及對(duì)經(jīng)分銷商的庫(kù)存銷貨數(shù)據(jù)進(jìn)行查核跟進(jìn)回款；
7、價(jià)盤管控:負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)價(jià)格體系管控，維護(hù)價(jià)格帶，避免出現(xiàn)串貨問題。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、有3年以上快消從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、了解快速消費(fèi)品專業(yè)知識(shí)、行業(yè)基本知識(shí)，管理知識(shí)；
4、具備談判能力、渠道開發(fā)及維護(hù)能力、市場(chǎng)規(guī)劃運(yùn)營(yíng)能力、團(tuán)隊(duì)管理及領(lǐng)導(dǎo)力；
5、熟練使用操作各類辦公系統(tǒng)及軟件（word、excel等），基礎(chǔ)分析工具；