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職位描述：

工作內(nèi)容 協(xié)助公司完成日常項目的宣傳推廣。 協(xié)助公司制定新上項目的運營策劃。 1：做好運營部員工的日常管理。 2：負責(zé)運營部助理的日常會議。 3：輔助攝影部完成客戶服務(wù)并交付。 4：做好客戶的日常維護。 工作時間：正常（相對自由）偶爾出差。 薪資待遇：6000-10000-五險 工作要求：執(zhí)行力、溝通力，多部門執(zhí)行、跨行業(yè)合作。 晉升空間大 你只管努力工作，我給你想要的。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、全面負責(zé)公司整體的營銷推廣的策劃和管理，確保公司營銷推廣的工作正常運行; 2、全面把握公司產(chǎn)品的市場狀況，了解同業(yè)競爭策略與消費有效需求，為公司產(chǎn)品 的市場定位提供科學(xué)的決策依據(jù); 3、負責(zé)擬定銷售預(yù)測及行銷計劃，并監(jiān)督執(zhí)行; 4、代表公司協(xié)調(diào)處理與新聞媒體、廣告策劃公司的關(guān)系，重要危機公關(guān); 5、熟悉連鎖門店營銷渠道與資源。 任職資格： 1、市場營銷學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、至少5-8年以上的市場營銷管理經(jīng)驗，3年以上相關(guān)連鎖餐飲市場營銷管理經(jīng)驗者 優(yōu)先; 3、具有敏銳的市場感知的能力，以及擅長對市場信息進行分析能力整理; 4、掌握先進的營銷方法，對市場戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開拓、市場管理、終端維護及品牌 建設(shè)方面有一定研究與實踐經(jīng)驗

職位描述：

1.制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃；2.制定年度銷售目標(biāo)，并分解至季度、月度銷售目標(biāo)，組織落實；3.依據(jù)公司整體銷售目標(biāo)，提交銷售、拓客計劃方案，監(jiān)督實施銷售全過程，完成銷售任務(wù)及回款；4.銷售團隊搭建及管理；5.負責(zé)建立和完善營銷管理體系，包括管理制度、業(yè)務(wù)流程、操作標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范等；6.制定銷售技能、話術(shù)、產(chǎn)品知識等培訓(xùn)計劃，并組織實施；7.負責(zé)營銷部各項費用的監(jiān)管與調(diào)控；8.負責(zé)重大招投標(biāo)工作，重點項目的策劃和推進，重大銷售合同談判和簽訂工作；9.負責(zé)與公司其他部門的工作溝通、協(xié)調(diào)，解決部門間協(xié)作問題；10.負責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事宜。

職位福利：績效獎金、全勤獎、包吃、包住、交通補助、餐補、節(jié)日福利、定期團建

職位描述：

性格外向、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力，團隊意識強，思維邏輯清晰，能夠明確業(yè)務(wù)目的，經(jīng)常負責(zé)外出業(yè)務(wù),有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

一、招聘崗位 線上客服（客服、課程顧問） 二、崗位描述： 1、辦公室坐班制，通過接聽、外呼、在線等方式為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)； 2、負責(zé)客戶咨詢、信息查詢及疑難問題的解答等； 3、負責(zé)對客戶反饋的意見進行記錄、分類和整理； 4、日常的電話回訪； 5、完成公司其他工作安排。 三、任職要求 1.20～39歲，普通話標(biāo)準(zhǔn) 2.中專及以上學(xué)歷 3.熟練掌握電腦基本操作

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司線上、線下招聘 2、協(xié)調(diào)、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù) 3、及時準(zhǔn)確的更新員工通訊錄；管理公司網(wǎng)絡(luò)郵箱。 4、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員的管理 任職資格： 1、18～30周歲，男女不限 2、大專以上學(xué)歷人力資源專業(yè)優(yōu)先（工作經(jīng)驗豐富可放寬要求） 3、熟練使用辦公軟件 4～具備強烈的責(zé)任感，事業(yè)心 工作時間：早九晚七，中午12：00—13.30午休 周日單休 薪資福利：無責(zé)底薪+高額提成 注：公司免費提供食宿

職位描述：

1.協(xié)助董事長做好日常管理完成工作指標(biāo)； 2.負責(zé)日常工作的布置檢查，督促執(zhí)行； 3.負責(zé)文件的分類呈送、處理匯報等4.有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，書面口頭表達能力。 5完成董事長交代的工作任務(wù)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、參與編制公司中、長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃；編制集團公司人力資源中、長期發(fā)展規(guī)劃，并負責(zé)組織實施，為集團公司運營和發(fā)展提供人力資源支撐； 2、負責(zé)組織集團公司各項管理制度的制定、審核和發(fā)布，負責(zé)組織制定和完善管理流程，為集團公司運營和發(fā)展提供制度保障； 3、負責(zé)編制集團公司年度人力資源規(guī)劃方案和年度人力成本預(yù)算，組織實施 4、負責(zé)編制和完善集團公司人力資源手冊，并進行宣傳、貫徹和落實； 5、負責(zé)對高管人才的招聘補充及考評工作； 職位要求： 1、本科以上學(xué)歷（必要），研究生學(xué)歷優(yōu)先考慮 2、人力資源二級以上相關(guān)證書（次要） 3、具有組織變革成功案例 4、薪酬績效設(shè)計管理經(jīng)驗（主要） 5、了解業(yè)務(wù)底層邏輯 6、情商高，懂得向上管理 7、最好是金融行業(yè)出身 8、具有戰(zhàn)略思維 9、年齡：38歲以內(nèi)

職位描述：

一、招聘崗位 線上客服（客服、課程顧問） 二、崗位描述： 1、辦公室坐班制，通過接聽、外呼、在線等方式為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)； 2、負責(zé)客戶咨詢、信息查詢及疑難問題的解答等； 3、負責(zé)對客戶反饋的意見進行記錄、分類和整理； 4、日常的電話回訪； 5、完成公司其他工作安排。 三、任職要求 1.20～39歲，普通話標(biāo)準(zhǔn) 2.中專及以上學(xué)歷 3.熟練掌握電腦基本操作 四、薪資福利 1.父母津貼200～400元。 2.綜合薪資2500～4500元。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、有公司財務(wù)戰(zhàn)略、資金管理、內(nèi)部控制、投資風(fēng)險、稅務(wù)籌劃等較強專業(yè)能力； 2、對重大投資和經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、指導(dǎo)跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制； 3、協(xié)調(diào)公司與銀行、工商、稅務(wù)及管理部門的關(guān)系、維護公司利益； 4、參與公司重要事項的分析和財務(wù)決策、為公司運營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供財務(wù)方面的分析和決策依據(jù)； 5、制定公司資金運營計劃、監(jiān)管資金管理報告和預(yù)決算； 6、健全和完善財務(wù)部門，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合公司企業(yè)實際情況的財務(wù)核算體系和財務(wù)監(jiān)控體系，進行有效內(nèi)部控制； 7、編制、審核財務(wù)報表，提供財務(wù)管理及相關(guān)分析工作報告； 8、完成總裁交辦的其他任務(wù) 職位要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、注冊會計師證書優(yōu)先考慮； 3、年齡37-45歲以內(nèi)； 4、男女不限； 5、臨汾定居或計劃長期在臨汾定居和發(fā)展的優(yōu)先考慮。

職位描述：

《招聘》 售后維修經(jīng)理（年薪7-10萬元） 職責(zé)描述： 1. 根據(jù)公司總體規(guī)劃，制定公司服務(wù)戰(zhàn)略，制定年度/月度服務(wù)目標(biāo)（包括維修臺次、維修產(chǎn)值、一次修復(fù)率等），與相關(guān)部門制定附件精品業(yè)務(wù)計劃，并保證目標(biāo)完成 2. 制定服務(wù)滿意度目標(biāo)并與經(jīng)銷商總經(jīng)理共同確定，負責(zé)服務(wù)滿意度工作推進、改善和目標(biāo)達成，維護品牌形象、提升服務(wù)滿意度 3. 負責(zé)車間管理、備件管理、技術(shù)管理、附件精品管理及人員內(nèi)訓(xùn)管理等業(yè)務(wù)制度、流程的制定和開展，搭建良好、高效的服務(wù)質(zhì)量管理體系 4. 負責(zé)服務(wù)接待、維修、索賠、交車等服務(wù)業(yè)務(wù)各項環(huán)節(jié)的管理監(jiān)控，并推進改善 5. 負責(zé)與相關(guān)部門共同解決重大客戶投訴和重大質(zhì)量問題 6. 按照廠家商務(wù)政策、服務(wù)營銷策略以及服務(wù)流程開展服務(wù)工作，制定服務(wù)策略，并配合市場部及客戶關(guān)系管理部開展服務(wù)營銷工作；配合廠家或經(jīng)銷商組織的各類活動 7. 收集行業(yè)服務(wù)相關(guān)信息，對行業(yè)信息和經(jīng)銷商本身維修服務(wù)信息進行分析，并將信息提供給廠家 任職要求： 1、具有5年以上汽車4S店售后服務(wù)總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗，有4S店服務(wù)總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟悉了解汽車維修與服務(wù)市場；熟悉汽車維修、與服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)工作流程及其他的相關(guān)知識； 3、出眾的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和發(fā)展他人能力，良好的關(guān)系建立能力、溝通能力和沖突管理能力； 4、具有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)和管理能力； 5、具有良好的客戶服務(wù)意識和處理客戶能力； 6、熟練掌握計算機，有駕駛執(zhí)照。 招聘電話：18613521189（劉先生）

職位描述：

一、總監(jiān)要求

1、具有金融行業(yè)，國、央企工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

具有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先

2、具有項目負責(zé)人經(jīng)歷者優(yōu)先；

具有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；

具有人力資源從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

二、總監(jiān)職責(zé)

1、完成財富中心的日常經(jīng)營活動和風(fēng)險管理

2、組織金融保險規(guī)劃師的隊伍建設(shè)

基本薪資月薪：1w

全年績效薪酬：5w

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)區(qū)域公司開發(fā)項目的營銷、策劃、銷售管理和客戶關(guān)系管理等全面營銷管理工作。 2、負責(zé)區(qū)域公司項目總體和分階段市場推廣傳播策略制定及有效執(zhí)行；負責(zé)項目銷售政策、銷售策略和實施方案設(shè)計，并有效執(zhí)行。 3、負責(zé)區(qū)域市場調(diào)研、產(chǎn)品分析，對競爭產(chǎn)品的研究與監(jiān)控，提供項目市場運作建議和產(chǎn)品建議。 4、負責(zé)整合營銷資源，指導(dǎo)、推進合作單位完成項目營銷傳播、廣告創(chuàng)意計劃，并組織實施。 5、負責(zé)公司營銷公關(guān)事件和主題活動策劃，并整合媒介資源。 6、對公司銷售合同管理、銷售信息平臺建設(shè)負總體責(zé)任。 7、負責(zé)公司項目市場營銷費用的預(yù)算及支出控制。 8、負責(zé)公司營銷團隊內(nèi)部建設(shè)及管理，培訓(xùn)、培養(yǎng)營銷管理后備人才。 任職要求： 1、全日制本科以上學(xué)歷，市場營銷、房地產(chǎn)管理類相關(guān)專業(yè)。 2、5年以上大型房地產(chǎn)項目營銷策劃及銷售管理經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)渠道營銷策劃管理工作。 3、熟悉并善于學(xué)習(xí)掌握最新營銷策劃理念，具備較強的市場分析能力和應(yīng)變能力，能有效組織和指導(dǎo)市場調(diào)查，有自主制定成功實施的房地產(chǎn)營銷案例。 4、具備出色的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神，服務(wù)意識強。 5、具備良好的團隊建設(shè)、員工培訓(xùn)能力，有效實施銷售業(yè)績考核管理。

職位描述：

《招聘》 售后維修經(jīng)理（年薪7-10萬元） 職責(zé)描述： 1. 根據(jù)公司總體規(guī)劃，制定公司服務(wù)戰(zhàn)略，制定年度/月度服務(wù)目標(biāo)（包括維修臺次、維修產(chǎn)值、一次修復(fù)率等），與相關(guān)部門制定附件精品業(yè)務(wù)計劃，并保證目標(biāo)完成 2. 制定服務(wù)滿意度目標(biāo)并與經(jīng)銷商總經(jīng)理共同確定，負責(zé)服務(wù)滿意度工作推進、改善和目標(biāo)達成，維護品牌形象、提升服務(wù)滿意度 3. 負責(zé)車間管理、備件管理、技術(shù)管理、附件精品管理及人員內(nèi)訓(xùn)管理等業(yè)務(wù)制度、流程的制定和開展，搭建良好、高效的服務(wù)質(zhì)量管理體系 4. 負責(zé)服務(wù)接待、維修、索賠、交車等服務(wù)業(yè)務(wù)各項環(huán)節(jié)的管理監(jiān)控，并推進改善 5. 負責(zé)與相關(guān)部門共同解決重大客戶投訴和重大質(zhì)量問題 6. 按照廠家商務(wù)政策、服務(wù)營銷策略以及服務(wù)流程開展服務(wù)工作，制定服務(wù)策略，并配合市場部及客戶關(guān)系管理部開展服務(wù)營銷工作；配合廠家或經(jīng)銷商組織的各類活動 7. 收集行業(yè)服務(wù)相關(guān)信息，對行業(yè)信息和經(jīng)銷商本身維修服務(wù)信息進行分析，并將信息提供給廠家 任職要求： 1、具有5年以上汽車4S店售后服務(wù)總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗，有4S店服務(wù)總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟悉了解汽車維修與服務(wù)市場；熟悉汽車維修、與服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)工作流程及其他的相關(guān)知識； 3、出眾的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和發(fā)展他人能力，良好的關(guān)系建立能力、溝通能力和沖突管理能力； 4、具有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)和管理能力； 5、具有良好的客戶服務(wù)意識和處理客戶能力； 6、熟練掌握計算機，有駕駛執(zhí)照。 招聘電話：18613521189（劉先生）

職位描述：

職位要求： 一丶任職資格： 1、年齡在18-50周歲,有責(zé)任心吃苦耐勞的，退伍軍人優(yōu)先錄用。 2、身體健康，無高血壓，無重傳染性疾病。 3、無過大家庭負擔(dān)，能適應(yīng)長期性出差。 4、有在公司長期穩(wěn)定發(fā)展的打算。 5、性格好，能團結(jié)同事，能服從領(lǐng)導(dǎo)的安排。 6、做事認(rèn)真細心負責(zé)，有較強的企業(yè)榮譽感和集體精神 一，搬運工 負責(zé)散貨的拼箱、貨物的分揀、整理、核對、整理、盤點， 本公司鄭重承諾：公司直招，不收取求職者費用，應(yīng)聘者請帶好個人行李來公司面試報道，面試通過當(dāng)天安排吃住安排上班，不需要等，來上海的車票保管好，在本公司做滿一個月公司報銷。(_需要到上海來，能接受者聯(lián)系)