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職位描述：

崗位職責(zé)： 一）根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定業(yè)務(wù)部門的三年發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算，組織實(shí)施并形成各部門年度工作總結(jié)及評估報(bào)告，對存在的問題提出改進(jìn)建議和方案； （一）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的各項(xiàng)管理制度的草擬、修訂及執(zhí)行；負(fù)責(zé)分管各部門的崗位工作職責(zé)的制定，不斷完善和優(yōu)化工作流程，建設(shè)、管理； （二）對業(yè)務(wù)部門安全工作全面負(fù)責(zé)，協(xié)助、配合安全主管部門做好安全管理相關(guān)工作； （三）負(fù)責(zé)公司整體營銷管理工作，建立營銷渠道，制定銷售計(jì)劃、方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度銷售指標(biāo)； （四）制定和優(yōu)化銷售政策、規(guī)范、制度、使其不斷適應(yīng)市場的發(fā)展； 具有五年以上營銷管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

任職要求： 1、對互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)媒體運(yùn)營和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)有一定的了解 。 2、性格外向，邏輯能力較強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓力和高度的責(zé)任感、溝通能力和語言表達(dá)能力較好。 3、對礦山、橋梁、公路、建筑等行業(yè)大中小型機(jī)械、精密科技產(chǎn)品、機(jī)電設(shè)備有濃厚的興趣。 4、具備良好的客戶服務(wù)意識，良好的品牌及營銷策劃能力。 崗位職責(zé)： 1、貫徹執(zhí)行公司各級領(lǐng)導(dǎo)的指示。 2、就本部門的人員配置、人員管理組織結(jié)構(gòu)提出方案或建議，挑選和配備部門各個(gè)崗位人員，培養(yǎng)、鞏固骨干隊(duì)伍。 3、負(fù)責(zé)制定本部門人員崗位職責(zé)，考評員工的工作業(yè)績并據(jù)實(shí)提出獎(jiǎng)罰意見。 4、負(fù)責(zé)本部員工的職業(yè)道德教育和安全教育，帶領(lǐng)本部全體員工努力完成各項(xiàng)任務(wù)，保持本部的上進(jìn)風(fēng)貌，提高本部的服務(wù)意識、工作效率和執(zhí)行力。 5、對本部的整體工作質(zhì)量以及工作效率以及總體銷售額負(fù)責(zé)。 6、協(xié)調(diào)本部內(nèi)部以及與其他部門之間的工作關(guān)系。 7、兼任本部門部分具體工作。 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售運(yùn)作，有清晰的市場開拓、產(chǎn)品銷售工作思路，包括計(jì)劃、組織、實(shí)施和進(jìn)度控制。 2、根據(jù)公司年度銷售計(jì)劃，制定和合理分解部門季、月銷售計(jì)劃并落實(shí)到區(qū)域和每一個(gè)業(yè)務(wù)員。 3、圍繞公司下達(dá)的銷售目標(biāo)擬定銷售方針、政策；確定銷售模式和銷售策略、銷售獎(jiǎng)勵(lì)辦法并組織實(shí)施。 4、負(fù)責(zé)制定部門工作預(yù)算?？刂其N售成本和費(fèi)用，千方百計(jì)提高公司毛利和業(yè)務(wù)人員的收入，與其他各部門合作，完成銷售計(jì)劃。 5、負(fù)責(zé)組織和管理部門銷售員工隊(duì)伍。帶領(lǐng)、指導(dǎo)、監(jiān)督本部門團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)客戶的開拓市場、增加銷售份額、維護(hù)已有客戶良好關(guān)系。 6、參與市場調(diào)研預(yù)測、制定和完善產(chǎn)品銷售方案。收集行業(yè)和競爭對手銷售信息，并及時(shí)有針對性的反饋和運(yùn)用到銷售工作中。 7、參與重大合同的談判與簽訂工作，負(fù)責(zé)對一般合同的審核。管理日常銷售業(yè)務(wù)工作，審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報(bào)表，控制銷售活動(dòng)。 8、定期或不定期拜訪重點(diǎn)客戶，負(fù)責(zé)產(chǎn)品售后服務(wù)管理工作。 9、負(fù)責(zé)銷售人員業(yè)務(wù)技能、銷售談判等技巧的培訓(xùn)和指導(dǎo)工作，負(fù)責(zé)管理考核直屬下級全面工作。 10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。 五險(xiǎn)一金 帶薪年假 員工福利

職位描述：

五險(xiǎn)一金帶薪年假員工福利 職位描述： 任職要求： 1、對互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)媒體運(yùn)營和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)有一定的了解 。 2、性格外向，邏輯能力較強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓力和高度的責(zé)任感、溝通能力和語言表達(dá)能力較好。 3、對礦山、橋梁、公路、建筑等行業(yè)大中小型機(jī)械、精密科技產(chǎn)品、機(jī)電設(shè)備有濃厚的興趣。 4、具備良好的客戶服務(wù)意識，良好的品牌及營銷策劃能力。 崗位職責(zé)： 1、貫徹執(zhí)行公司各級領(lǐng)導(dǎo)的指示。 2、就本部門的人員配置、人員管理組織結(jié)構(gòu)提出方案或建議，挑選和配備部門各個(gè)崗位人員，培養(yǎng)、鞏固骨干隊(duì)伍。 3、負(fù)責(zé)制定本部門人員崗位職責(zé)，考評員工的工作業(yè)績并據(jù)實(shí)提出獎(jiǎng)罰意見。 4、負(fù)責(zé)本部員工的職業(yè)道德教育和安全教育，帶領(lǐng)本部全體員工努力完成各項(xiàng)任務(wù)，保持本部的上進(jìn)風(fēng)貌，提高本部的服務(wù)意識、工作效率和執(zhí)行力。 5、對本部的整體工作質(zhì)量以及工作效率以及總體銷售額負(fù)責(zé)。 6、協(xié)調(diào)本部內(nèi)部以及與其他部門之間的工作關(guān)系。 7、兼任本部門部分具體工作。 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售運(yùn)作，有清晰的市場開拓、產(chǎn)品銷售工作思路，包括計(jì)劃、組織、實(shí)施和進(jìn)度控制。 2、根據(jù)公司年度銷售計(jì)劃，制定和合理分解部門季、月銷售計(jì)劃并落實(shí)到區(qū)域和每一個(gè)業(yè)務(wù)員。 3、圍繞公司下達(dá)的銷售目標(biāo)擬定銷售方針、政策；確定銷售模式和銷售策略、銷售獎(jiǎng)勵(lì)辦法并組織實(shí)施。 4、負(fù)責(zé)制定部門工作預(yù)算?？刂其N售成本和費(fèi)用，千方百計(jì)提高公司毛利和業(yè)務(wù)人員的收入，與其他各部門合作，完成銷售計(jì)劃。 5、負(fù)責(zé)組織和管理部門銷售員工隊(duì)伍。帶領(lǐng)、指導(dǎo)、監(jiān)督本部門團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)客戶的開拓市場、增加銷售份額、維護(hù)已有客戶良好關(guān)系。 6、參與市場調(diào)研預(yù)測、制定和完善產(chǎn)品銷售方案。收集行業(yè)和競爭對手銷售信息，并及時(shí)有針對性的反饋和運(yùn)用到銷售工作中。 7、參與重大合同的談判與簽訂工作，負(fù)責(zé)對一般合同的審核。管理日常銷售業(yè)務(wù)工作，審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報(bào)表，控制銷售活動(dòng)。 8、定期或不定期拜訪重點(diǎn)客戶，負(fù)責(zé)產(chǎn)品售后服務(wù)管理工作。 9、負(fù)責(zé)銷售人員業(yè)務(wù)技能、銷售談判等技巧的培訓(xùn)和指導(dǎo)工作，負(fù)責(zé)管理考核直屬下級全面工作。 10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

職位描述：

興成集團(tuán)以地產(chǎn)和農(nóng)林兩大產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)，始終秉承“嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、誠信、開拓”的經(jīng)營理念與“共同發(fā)展、造福社會”的企業(yè)追求。

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)集團(tuán)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助董事長完善集團(tuán)公司的組織架構(gòu)與崗位說明書；

2、制定集團(tuán)公司年度人力資源需求計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃，組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；

3、建立科學(xué)的考核與激勵(lì)機(jī)制，完善人力資源管理制度和體系，包括招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面；

4、向集團(tuán)公司提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；

5、創(chuàng)建優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)，實(shí)施人才發(fā)展儲備計(jì)劃；

6、指導(dǎo)下屬公司的人力資源日常管理工作；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

任職要求：

1、人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先， 35歲-50歲，本科以上學(xué)歷；

2、 十年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上多元化集團(tuán)工作人力資源管理工作，對現(xiàn)代化人力資源管理有獨(dú)特的見解；
3、具有很強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行能力;

4、具有良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)及溝通能力。

公司提供社保五險(xiǎn)、績效工資、過節(jié)福利、午餐補(bǔ)貼、技能培訓(xùn)等。

職位福利：績效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、五險(xiǎn)一金、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、帶團(tuán)隊(duì)

職位描述：

　 1、 在銷售總部領(lǐng)導(dǎo)下，和各部門密切配合完成工作。 　　2、 嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，處處起到表率作用。 　　3、 制訂銷售計(jì)劃。 　　4、 確定銷售政策。 　　5、 設(shè)計(jì)銷售模式。 　　6、 銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。 　　7、 銷售業(yè)績的考察評估。 　　8、 銷售渠道與客戶管理。 　　9、 財(cái)務(wù)管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。 　　10、 銷售情況的及時(shí)匯總、匯報(bào)并提出合理建議。

職位描述：

工作內(nèi)容： 各類話費(fèi)套餐推廣(無銷售任務(wù)) 一、福利待遇： 綜合薪資3100； 轉(zhuǎn)正簽訂勞動(dòng)合同； 完成當(dāng)日目標(biāo)任務(wù)可提前下班； 節(jié)假日正常休息，工資按時(shí)發(fā)放。 二、任職資格： 年齡：18-50歲(男女均可)，經(jīng)驗(yàn)不限。 專業(yè)培訓(xùn)，簡單易學(xué)好上手； 有客服或基層管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 三、工作時(shí)間： 8：30-根據(jù)完成任務(wù)情況自行調(diào)整 四、工作地點(diǎn)： 平定創(chuàng)投大廈2003室

職位描述：

工作內(nèi)容： 各類話費(fèi)套餐推廣(無銷售任務(wù)) 一、福利待遇： 綜合薪資3100； 轉(zhuǎn)正簽訂勞動(dòng)合同； 完成當(dāng)日目標(biāo)任務(wù)可提前下班； 節(jié)假日正常休息，工資按時(shí)發(fā)放。 二、任職資格： 年齡：18-50歲(男女均可)，經(jīng)驗(yàn)不限。 專業(yè)培訓(xùn)，簡單易學(xué)好上手； 有客服或基層管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 三、工作時(shí)間： 8：30-根據(jù)完成任務(wù)情況自行調(diào)整 四、工作地點(diǎn)： 平定創(chuàng)投大廈2003室

職位描述：

專業(yè)要求：1、畜牧獸藥相關(guān)專業(yè);2、應(yīng)往屆畢業(yè)生均可;3、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。 崗位要求：1、要求溝通能力強(qiáng)，愛好銷售業(yè)務(wù);2、熟悉掌握公司產(chǎn)品，并不斷更新提高;3、做事有計(jì)劃，有責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng)，能吃苦耐勞;4、執(zhí)行公司的銷售制度和財(cái)務(wù)制度;5、能在山西省內(nèi)出差。

職位描述：

工作內(nèi)容：協(xié)助部門主管完成日常管理與協(xié)調(diào)工作。 工作要求：無需經(jīng)驗(yàn)。 工作時(shí)間：正常8小時(shí)（特殊情況可商談）

職位描述：

某知名汽車零部件公司，在招聘 精益生產(chǎn)專家

負(fù)責(zé)公司精益生產(chǎn)的推進(jìn)

要求：
本科及以上學(xué)歷，8年以上精益生產(chǎn)推動(dòng)經(jīng)驗(yàn)
汽車零部件行業(yè)，有鑄造工藝背景者優(yōu)先
英語可簡單交流

職位描述：

精通商務(wù)洽談與談判，巨白卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與戰(zhàn)略眼光

職位描述：

1、負(fù)責(zé)組建公司電商平臺（如抖音、快手、視頻號等）及線上渠道的整體運(yùn)營規(guī)劃、策略制定與執(zhí)行；

2、結(jié)合行業(yè)特性，制定飼料、獸藥等產(chǎn)品的線上營銷方案，提升品牌曝光度與轉(zhuǎn)化率；

3、統(tǒng)籌管理線上團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化運(yùn)營流程，完成銷售目標(biāo)及利潤指標(biāo)；

4、分析行業(yè)趨勢與競品動(dòng)態(tài)，挖掘用戶需求，推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化與創(chuàng)新；

5、建立數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，定期輸出運(yùn)營分析報(bào)告，驅(qū)動(dòng)決策優(yōu)化。

職位描述：

一、招聘簡章

公司項(xiàng)目為醫(yī)藥、餐飲轉(zhuǎn)型產(chǎn)品，服務(wù)醫(yī)院餐廳及社區(qū)醫(yī)療，主要客戶醫(yī)藥、食品代理。產(chǎn)品由上?？偣咀灾餮邪l(fā)，優(yōu)勢明顯，市場巨大。

目前深圳和山西分公司正在招募優(yōu)秀的人員，有能力、有資源的伙伴未來上升的空間非常大，期待您的加入~

二、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)管理部門客戶的開拓；

2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，公司既定目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司業(yè)績要求，實(shí)現(xiàn)公司既定業(yè)績收入；

3、全面協(xié)助部門員工與意向客戶進(jìn)行溝通，與相關(guān)部門合作制定完成以客戶需求為導(dǎo)向的客戶方案；

4、對行業(yè)發(fā)展趨勢和目標(biāo)客戶方向，具有一定的前瞻性并能夠給公司提出建設(shè)性的建議和意見；

5、具備管理團(tuán)隊(duì)和培養(yǎng)下屬的能力。

三、任職要求

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，10年以上管理、銷售經(jīng)驗(yàn)，其中至少8年醫(yī)藥行業(yè)管理、銷售經(jīng)驗(yàn)；

2、有較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心，具備領(lǐng)導(dǎo)能力；

3、有較強(qiáng)的市場洞察、分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力及分析和解決問題的能力；

4、有工作激情、勤奮上進(jìn)，抗壓性強(qiáng)。

職位描述：

人事經(jīng)理 3—5年工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售行業(yè)或培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 有強(qiáng)的組建團(tuán)隊(duì)、激勵(lì)、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的能力。 年齡30歲以下

職位描述：

全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在該地區(qū)的銷售和推廣。