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職位描述：

推廣產(chǎn)品到藥店，門診，醫(yī)院

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)建立健全財務(wù)管理體系，對財務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運作等進行總體控制； 2、負責(zé)主持財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析，有效的監(jiān)督財務(wù)制度，預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時的調(diào)整； 3、根據(jù)公司中、長期經(jīng)營計劃，組織編制年度綜合財務(wù)計劃和控制標(biāo)準(zhǔn)； 4、負責(zé)公司負債和資本結(jié)構(gòu)調(diào)整，統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風(fēng)險控制; 5、負責(zé)組織落地盤點、賬務(wù)清晰等財務(wù)管理工作; 6、負責(zé)公司整體財務(wù)體系的落地，確保規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)，支撐公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要。 有注冊會計師證優(yōu)先職位福利：全勤獎、餐補、績效獎金

職位描述：

1、負責(zé)公司指定區(qū)域內(nèi)推廣會的支持;2、負責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶的拜訪以及客戶的內(nèi)訓(xùn);3、負責(zé)對公司的業(yè)務(wù)團隊進行專題培訓(xùn)。任職要求：1、有雞場工作5年以上經(jīng)驗，有在大型農(nóng)牧企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;2、有良好的溝通和演講能力;3、有較強的自我管理和學(xué)習(xí)能力，并具有團隊合作精神;4、能夠長期出差。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、全面負責(zé)公司整體財務(wù)工作的規(guī)劃、管理和不斷優(yōu)化；
2、為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)，協(xié)助董事會制定公司戰(zhàn)略，制定公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃；
3、優(yōu)化財務(wù)部門建設(shè)，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實際情況的財務(wù)核算體系和財務(wù)監(jiān)控體系，進行有效的內(nèi)部控制；
4、制定公司資金運營計劃，監(jiān)督資金管理報告和預(yù)、決算；
5、負責(zé)對重大投資項目和經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制；
6、參與公司重要事項的分析和決策，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供財務(wù)方面的分析和決策依據(jù)；
7、負責(zé)公司上市過程中及上市后的財務(wù)規(guī)范化運作。
任職要求：
1、本科以上財務(wù)金融類專業(yè)，中級會計師職稱，有上市公司財務(wù)運作經(jīng)驗；
2、5年以上企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗，2年以上高科技企業(yè)財務(wù)總監(jiān)或3年以上財務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗，有高新技術(shù)型IT企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗，有較強的財務(wù)分析預(yù)測、投融資及風(fēng)險防范能力；
4、熟練操作企業(yè)成本管理體系和全面預(yù)算管理體系；
5、受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、企業(yè)運營流程、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)；
6、精通國家財稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會項目分析處理經(jīng)驗；
7、熟悉會計準(zhǔn)則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策；
8、為人正直、責(zé)任心強、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細認真；
9、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、有良好的紀(jì)律性、團隊合作，有較強責(zé)任感，嚴(yán)守公司機密；
10、熟悉財務(wù)稅收、優(yōu)惠政策者優(yōu)先；
11、年齡40歲以下，有完整上市操作經(jīng)驗者年齡可放寬。
薪資待遇：12K—15K，雙休，五險一金，

職位福利：節(jié)日福利、績效獎金、帶薪年假、周末雙休、每年多次調(diào)薪、項目獎金、五險、公司重點項目

職位亮點：五險一金，雙休，獎金，年假

職位描述：

五險一金帶薪年假員工福利 職位描述： 崗位職責(zé)： 1、負責(zé)編制公司會計憑證，審核、裝訂及保管各類會計憑證，登記及保管各類帳簿。 2、按月編制會計報表（資產(chǎn)負債表、損益表等），并進行分析匯總，報公司領(lǐng)導(dǎo)備案決策。 3、編制資金、供銷成本費用、管理費用預(yù)算，控制成本預(yù)算，制定、分析進銷預(yù)算，處理其他有關(guān)預(yù)算的事項。 4、建立內(nèi)部核算體制，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定內(nèi)部核算辦法與標(biāo)準(zhǔn)，記錄內(nèi)部核算資料，分析內(nèi)部核算結(jié)果，處理其他有關(guān)內(nèi)部核算的事項。 5、負責(zé)監(jiān)督公司財務(wù)運作情況，及時與出納核對現(xiàn)金、應(yīng)收（付）款憑證、應(yīng)收（付）票據(jù)，做到帳款、票據(jù)數(shù)目清楚。 6、及時處理公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 任職要求： 1．財務(wù)、會計、管理、金融、投資或經(jīng)濟專業(yè)本科以上。 2．有3年以上會計工作經(jīng)歷，有財務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 3．熟悉財務(wù)管理細節(jié)、工作流程、業(yè)務(wù)、文件處理。 4．具有注冊會計師或注冊審計師資質(zhì)者優(yōu)先。

職位描述：

負責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃與執(zhí)行，領(lǐng)導(dǎo)區(qū)域銷售團隊，實現(xiàn)銷售目標(biāo)，提高市場份額。

職位描述：

崗位職責(zé)

1、全面主持人力資源部日常管理工作。

2、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃，全面主持修定公司人力資源發(fā)展的年度方案，并監(jiān)督方案內(nèi)容全面、有效的實施；

3、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定出行之有效、適應(yīng)公司文化及發(fā)展的，各類招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序，并組織實施；

4、協(xié)助公司決策層完成公司組織架構(gòu)設(shè)計、定崗定編等工作。負責(zé)制定、修定、完善公司各崗位的工作分析、崗位說明書與，提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案。

5、全面主持、制定、修定、完善公司各崗位績效考核方案，并通過有效的激勵機制、薪資福利調(diào)整等制度出臺，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。

6、全面主持公司人員招聘及人才引進工作，通過有效的渠道與方式，保證企業(yè)所需各類人才及時到位；

7、負責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制。通過一系列行之有效的溝通方式，保證公司內(nèi)部暢通的溝通渠道，及時了解員工意見和想法,積極聽取和采納員工合理化建議，并反饋公司高管及相關(guān)部門；

8、全面主持、制定公司全年培訓(xùn)規(guī)劃，保證公司“學(xué)習(xí)型”組織的全面建立；

9、積極向公司決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、綜合管理等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；

10、負責(zé)公司整體文化建設(shè)，力求公司呈現(xiàn)出和諧、奮進、融洽的整體氛圍；

11、及時解決公司管理過程中的重大勞資糾紛及人力資源問題。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、項目管理或相關(guān)專業(yè)背景；

2、十年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，五年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗；有相關(guān)建筑行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

3、具備較強的人力資源管理實踐經(jīng)驗和理論知識，熟悉國家及本地勞動法規(guī)，有大型多元化企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、具備極強的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力；公正客觀的工作風(fēng)格；強烈敬業(yè)精神；企業(yè)認同感強。

職位描述：

一、總監(jiān)要求

1、具有金融行業(yè)，國、央企工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

具有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先

2、具有項目負責(zé)人經(jīng)歷者優(yōu)先；

具有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；

具有人力資源從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

二、總監(jiān)職責(zé)

1、完成財富中心的日常經(jīng)營活動和風(fēng)險管理

2、組織金融保險規(guī)劃師的隊伍建設(shè)

基本薪資月薪：1w

全年績效薪酬：5w

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司線上、線下招聘 2、協(xié)調(diào)、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù) 3、及時準(zhǔn)確的更新員工通訊錄；管理公司網(wǎng)絡(luò)郵箱。 4、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員的管理 任職資格： 1、18～30周歲，男女不限 2、大專以上學(xué)歷人力資源專業(yè)優(yōu)先（工作經(jīng)驗豐富可放寬要求） 3、熟練使用辦公軟件 4～具備強烈的責(zé)任感，事業(yè)心 工作時間：早九晚七，中午12：00—13.30午休 周日單休 薪資福利：無責(zé)底薪+高額提成 注：公司免費提供食宿

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實施； 2.建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等； 3.全面負責(zé)公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估； 4.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持； 5.加強公司人力資源的預(yù)測和統(tǒng)籌工作，根據(jù)各項目的經(jīng)營狀況和市場情況，合理調(diào)整組織機構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇； 6.負責(zé)公司核心團隊和業(yè)務(wù)團隊核心骨干的打造，在公司內(nèi)部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃； 7.負責(zé)部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)； 8.及時處理公司人事行政管理中的重大問題，負責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)； 9.規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng)，制訂并完善公司各項行政制度，提供各項行政后勤支持。 職位要求： 1.人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)背景，本科及以上學(xué)歷； 2.八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 3.對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，有先進的人力資源理念，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；有集團化管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 4.具備極強的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力； 5.熟悉國家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策； 6.具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立并整合不同的工作團隊； 7.具備較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力。

職位描述：

推廣產(chǎn)品到藥店，門診，醫(yī)院

職位描述：

工作職責(zé)：
1.負責(zé)門店總體銷售計劃的制定，對公司的銷售目標(biāo)達成、利潤達成負責(zé)；
2.執(zhí)行總部的營銷計劃，提高門店的銷售業(yè)績及競爭力；
3.對銷售中遇到的問題及時給與解決或反饋；負責(zé)相關(guān)競爭對手的考察和分析，對市場信息進行收集、整理、分析；
4.負責(zé)安全管理以及訂貨、營銷、危機管理和重大投訴等日常管理工作；
5.負責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督門店貨品的進銷存管理，嚴(yán)格執(zhí)行公司庫存標(biāo)準(zhǔn)，合理規(guī)劃各門店貨品結(jié)構(gòu)并指導(dǎo)門店及時調(diào)整，增加新品、減少滯銷，提高庫存周轉(zhuǎn)率；
6.負責(zé)門店主管級別及以上管理崗位的招、選、育、留、晉升的考核，做好梯隊建設(shè)工作；

7.商場現(xiàn)場巡查管理,檢查商場日常營運情況;商戶進撤場安排跟進及監(jiān)督；

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、五年以上商業(yè)終端運營管理經(jīng)驗，珠寶行業(yè)尤佳；熟悉直營店鋪的管理模式及運作流程，具有較強的終端銷售管理能力及團隊管理技巧；
3、有一定珠寶專業(yè)知識及終端運營管理知識；
4、品行端正；工作細致嚴(yán)謹(jǐn)，具親和力，良好溝通協(xié)調(diào)能力及團隊管理、合作能力；執(zhí)行力、抗壓力強，具高度的工作熱情和責(zé)任感。

5、有商場樓層管理經(jīng)驗、商戶管理經(jīng)驗之類的，偏向于商管方面

薪酬待遇以及福利

1、基本薪資 運營績效 全勤獎

2、五險，節(jié)日福利，食堂及餐補150/月

3、月休，上班時間

職位福利：餐補、全勤獎、通訊補助、大牛帶隊、五險、優(yōu)秀員工獎金

職位描述：

工作內(nèi)容： 1、根據(jù)合同審核應(yīng)收賬款和日常付款，向客戶開具發(fā)票； 2、審核各項費用支出，安排結(jié)算和核算工作； 3、會計憑證的錄入、整理、歸檔； 4、制作會計報表，數(shù)據(jù)統(tǒng)計與上報； 5、負責(zé)員工報銷費用的審核、憑證的編制和登帳； 6、涉稅事宜。 職位要求： 1、財務(wù)或會計等專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、有一年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，40歲以下； 3、熟悉財務(wù)處理程序，熟練財務(wù)軟件及office辦公軟件，了解國內(nèi)企業(yè)會計準(zhǔn)則，及相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策。 工作時間： 8:30--12:00 15:00--18:00 周末雙休節(jié)假日休息 工作地址：山西省太原市小店區(qū)親賢北街萬泉大廈1907

職位描述：

崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo); 3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范 圍; 4、負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分 析; 5、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完 成銷售任務(wù); 6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合 作計劃。 2、任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者 優(yōu)先; 3、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能 力及交際技巧，具有親和力; 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客 戶服務(wù)意識; 5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力; 6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。 福利待遇: 1、五險一金，周末雙休，年底雙薪，法定節(jié)假日正常 放假 2、晉升機制完善，完成指標(biāo)獎勵津貼豐富 3、優(yōu)秀職員國內(nèi)外旅游獎勵 4、達到一定職稱單位分房名額

職位描述：

1、年齡40歲以下，動物營養(yǎng)、動物醫(yī)學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、有志于飼料及養(yǎng)豬業(yè)發(fā)展、能吃苦、適應(yīng)長期出差、有一定語言溝通能力； 3、從事過飼料銷售、豬場生產(chǎn)管理者優(yōu)先錄用；