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職位描述：

崗位要求及職責(zé)：1、大專及以上學(xué)歷；2、有銷售類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；3、在線維護(hù)公司新老客戶，解答客戶疑問，幫客戶辦理業(yè)務(wù)。工作時(shí)間：8:30-12:00 14:00-18:00福利待遇：1、薪資4千 豐厚提成； 2、五險(xiǎn)一金 月休6-8天，法定節(jié)假日帶薪休假； 3、降溫采暖費(fèi)；長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)（每年300遞增）； 4、每年一次高端員工體檢；生日、重大節(jié)假日禮品慰問； 5、免費(fèi)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì) 各種激勵(lì)方案（現(xiàn)金 禮品 旅游）； 6、透明的晉升制度 人性化的管理 活躍的工作環(huán)境和氛圍。

職位描述：

坐崗長(zhǎng)白班8小時(shí) 交六險(xiǎn)兩金 無夜班 不加班 單雙休

崗位職責(zé)：

1、大專學(xué)歷以上，條件優(yōu)異者可放寬，有一定的語言技巧，熱愛工作；

2、有良好的服務(wù)意識(shí)，善于并樂于溝通，性格樂觀開朗；

3、責(zé)任心強(qiáng)、誠實(shí)、吃苦耐勞、有親和力者，有客服工作經(jīng)驗(yàn)者可以優(yōu)先考慮。

工作內(nèi)容:

通過電話和企業(yè)微信給我們老客戶記錄客戶反饋的信息，協(xié)助客戶辦理，推廣公司產(chǎn)品，給客

戶提供專業(yè)的問題解答，登記客戶相關(guān)信息，下單辦理產(chǎn)品。

工作時(shí)間：8:30-18:30不加班 ，單雙休，節(jié)假日正常放假（可接受應(yīng)屆生）

薪資福利：底薪4000 崗位績(jī)效 獎(jiǎng)勵(lì) 年終獎(jiǎng) 六險(xiǎn)兩金 月收入6000 優(yōu)秀員工月收入2W以上

日獎(jiǎng)勵(lì)、周獎(jiǎng)勵(lì)，月獎(jiǎng)勵(lì)，國(guó)內(nèi)外旅游等。

晉升機(jī)制：每三月晉升

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、高溫補(bǔ)貼、出國(guó)游、采暖補(bǔ)貼、多次晉升機(jī)會(huì)

職位亮點(diǎn)：世界五百強(qiáng)

職位描述：

工作內(nèi)容：主要電話協(xié)助買家判決退貨退款，解答平臺(tái)規(guī)則和活動(dòng)問題，純售后客服，無銷售性質(zhì)
上班時(shí)間：8小時(shí)工作制 單休
薪資福利：綜合4-7K （前兩個(gè)月保底3600，轉(zhuǎn)正2700 績(jī)效 班次補(bǔ)貼），入職繳納五險(xiǎn)一金，節(jié)日福利，帶薪年假，帶薪培訓(xùn)，團(tuán)建等

職位描述：

【新員工兩個(gè)月保底！??！】

薪資構(gòu)成：每個(gè)月有無責(zé)底薪 績(jī)效
綜合薪資5000-10000 ，餐補(bǔ)、工齡獎(jiǎng) 五險(xiǎn)一金
有公寓式住宿，靠近地鐵口
工作時(shí)間:朝九晚六，純白班，月休六天
【崗位職責(zé)】
業(yè)務(wù)簡(jiǎn)單，上線按照話術(shù)要求和培訓(xùn)內(nèi)容去溝通即可，不需要技巧，小白可適應(yīng)，入職有人帶
【項(xiàng)目亮點(diǎn)】
接受小自，項(xiàng)目 月、季度、年都有表彰儀式~有抽獎(jiǎng)，電動(dòng)車、蘋果15、家電等!

職位描述：

國(guó)有銀行純接聽電話崗位，沒有銷售性質(zhì)，無需外呼，無經(jīng)驗(yàn)要求，業(yè)務(wù)簡(jiǎn)單沒有任何壓力，入職有帶薪培訓(xùn)，正式入職五險(xiǎn)一金，銀行本部辦公環(huán)境超nice，可考編制！?。?br>一、工作內(nèi)容：
受理國(guó)有銀行客戶常見業(yè)務(wù)問題的來電咨詢及建議反饋，如查詢開戶行，網(wǎng)銀手機(jī)銀行操作等，沒有銷售性質(zhì)。
二、崗位要求：
年齡在18-35周歲，大專及以上學(xué)歷（有畢業(yè)證且學(xué)信網(wǎng)可查）；普通話流利，口齒清晰；未參與其他公司經(jīng)營(yíng)，未擔(dān)任法人、高管職務(wù)。
三、工作時(shí)間：
前兩個(gè)月8:30-17:30，周末雙休，之后是排班輪休，八小時(shí)工作制，每周排休兩天，月休至少八天
四、崗位薪資：
帶薪培訓(xùn)，培訓(xùn)期結(jié)束后直接進(jìn)入正式期（沒有適應(yīng)期哦），底薪3320 績(jī)效 專項(xiàng)獎(jiǎng)金 星級(jí)榮耀獎(jiǎng)金 工齡獎(jiǎng)，綜合5500-7500
五、福利待遇：
五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)金、帶薪年假、各類激勵(lì)獎(jiǎng)金、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、各類團(tuán)建等；不定期組織員工外出活動(dòng)，不定期組織員工聚餐，各種節(jié)日發(fā)放禮品，銀行本部工作，園林式辦公場(chǎng)所。
六、晉升空間
縱向：客服—業(yè)務(wù)支持—班主任—內(nèi)訓(xùn)師—培訓(xùn)師—項(xiàng)目主管—項(xiàng)目經(jīng)理
橫向：組長(zhǎng)—現(xiàn)場(chǎng)管理—排班師—區(qū)部督導(dǎo)帶教—項(xiàng)目主管—項(xiàng)目經(jīng)理

職位描述：

負(fù)責(zé)網(wǎng)上邀約顧客進(jìn)店

職位描述：

區(qū)域客服崗位職責(zé)： 1、對(duì)接公司老客戶，做好老客戶售后維護(hù) 2、公司社區(qū)經(jīng)營(yíng)類公益活動(dòng)組織策劃參與 3、理賠核實(shí)辦理與生存金分紅類產(chǎn)品領(lǐng)取辦理 4、集團(tuán)子公司產(chǎn)品的學(xué)習(xí)操作 5、面訪率接觸率維系，提升客戶滿意度 注：此崗位為半天工作制，片區(qū)服務(wù)，服務(wù)區(qū)域可選擇自己居住地為中心輻射，下午可在家辦公，工作生活兩不誤 職位福利：年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、彈性工作、節(jié)日福利、周末雙休

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.能夠在公司指導(dǎo)思想和部門管理策略下，執(zhí)行外包現(xiàn)場(chǎng)管理要求； 2.負(fù)責(zé)完成客服中心的外包現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)工作，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、服務(wù)態(tài)度、和服務(wù)效率進(jìn)行把關(guān)； 3.針對(duì)平臺(tái)業(yè)務(wù)實(shí)際，完成外包現(xiàn)場(chǎng)工作分析報(bào)告，提出服務(wù)改進(jìn)建議； 4.針對(duì)客服工作過程中的軟硬件故障問題、異常敏感問題，及時(shí)跟進(jìn)處理； 任職資格： 1.積極主動(dòng)、責(zé)任感、高度執(zhí)行力，對(duì)公司追求產(chǎn)品和服務(wù)有高度認(rèn)同感，能夠接受加班； 2.善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、流程改進(jìn)；對(duì)產(chǎn)出工作有嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)， 3.熟練使用office辦公軟件，較強(qiáng)的文檔撰寫能力，精通word、excel； 5.善于溝通，有較好的組織協(xié)調(diào)能力；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.能夠在公司指導(dǎo)思想和部門管理策略下，執(zhí)行外包現(xiàn)場(chǎng)管理要求； 2.負(fù)責(zé)完成客服中心的外包現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)工作，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、服務(wù)態(tài)度、和服務(wù)效率進(jìn)行把關(guān)； 3.針對(duì)平臺(tái)業(yè)務(wù)實(shí)際，完成外包現(xiàn)場(chǎng)工作分析報(bào)告，提出服務(wù)改進(jìn)建議； 4.針對(duì)客服工作過程中的軟硬件故障問題、異常敏感問題，及時(shí)跟進(jìn)處理； 任職資格： 1.積極主動(dòng)、責(zé)任感、高度執(zhí)行力，對(duì)公司追求產(chǎn)品和服務(wù)有高度認(rèn)同感，能夠接受加班； 2.善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、流程改進(jìn)；對(duì)產(chǎn)出工作有嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)， 3.熟練使用office辦公軟件，較強(qiáng)的文檔撰寫能力，精通word、excel； 5.善于溝通，有較好的組織協(xié)調(diào)能力；

職位描述：

崗位職責(zé) 1. 服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控 · 每日抽檢商家端在線客服會(huì)話（文字），評(píng)估服務(wù)合規(guī)性、響應(yīng)效率及問題解決能力； · 按平臺(tái)規(guī)則制定質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)，并優(yōu)化評(píng)分體系。 2. 問題反饋與改進(jìn) · 輸出質(zhì)檢報(bào)告，標(biāo)注高頻服務(wù)漏洞，推動(dòng)客服團(tuán)隊(duì)整改； · 協(xié)同培訓(xùn)組設(shè)計(jì)針對(duì)性提升方案（如話術(shù)優(yōu)化、流程漏洞修復(fù)）。 3. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策 · 分析投訴率、滿意度等數(shù)據(jù)，定位風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)，提出預(yù)防性策略。 任職要求： · 學(xué)歷：大專及以上，專業(yè)不限； · 經(jīng)驗(yàn)：1年以上客服質(zhì)檢或電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)； · 技能：熟練使用Excel/SPSS數(shù)據(jù)分析，具備基礎(chǔ)SQL能力更佳。 · 敏銳的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，能從對(duì)話中識(shí)別潛在糾紛； · 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能平衡客服壓力與質(zhì)檢嚴(yán)格性。

職位描述：

崗位要求: 1)負(fù)責(zé)業(yè)主辦理入住的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，及入住流程辦理和后續(xù)的服務(wù)工作; 2)負(fù)責(zé)物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，園林綠化及返修施工的監(jiān)管工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)跟進(jìn)相關(guān)人員處理; 3)負(fù)責(zé)每日對(duì)公共區(qū)域進(jìn)行巡視，并做好日常記錄，發(fā)現(xiàn)各種不安全隱患及需要維修的設(shè)施設(shè)備及時(shí)通報(bào)相關(guān)部門進(jìn)行處理 4)負(fù)責(zé)業(yè)主委托代辦服務(wù)的咨詢及服務(wù)工作，及時(shí)反饋相關(guān)信息; 5)負(fù)責(zé)收集客戶、業(yè)主信息，建立前期客戶檔案。 6)根進(jìn)所服務(wù)區(qū)域的樓宇維保修工作，對(duì)每日工作進(jìn)行跟進(jìn)、記錄、拍照，并反饋相關(guān)部門及業(yè)主。 7)對(duì)區(qū)域內(nèi)的保潔服務(wù)進(jìn)行業(yè)務(wù)的組織、指導(dǎo)和管理工作; 8)熟悉了解項(xiàng)目所有的服務(wù)設(shè)施及服務(wù)項(xiàng)目，對(duì)項(xiàng)目運(yùn)行管理做到心中有數(shù)。 9)協(xié)助處理各類突發(fā)事件;

任職要求： 1.大專以上學(xué)歷， 2.物業(yè)類客服崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

發(fā)薪日期當(dāng)月28號(hào) 工資結(jié)構(gòu)：固定底薪4000元/月 銷售額提成 獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：績(jī)效獎(jiǎng)金，全勤獎(jiǎng)，工齡獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)，保底工資，優(yōu)秀員工獎(jiǎng) 工作福利8小時(shí)工作制，員工旅游，不加班，員工 聚餐，晉升空間大 工作時(shí)間: 早8.30-12.00，下2.00-6.00，雙休、節(jié)假日正常休息。 工作內(nèi)容: 聯(lián)系公司的老客戶，做一個(gè)電話回訪，對(duì)泰康養(yǎng)老社區(qū)做一個(gè)詳情介紹，了解客戶的需求，達(dá)成簽單。 崗位:泰康健康財(cái)富規(guī)劃師(HWP) 薪資:4000底薪 業(yè)績(jī)提點(diǎn)23%-35% 社區(qū)單件獎(jiǎng)勵(lì)5000-41888 聘才1萬-4萬(以月為單位最多想說12個(gè)月) 1、20-45歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2、對(duì)銷售工作有較高的熱情； 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

崗位要求及職責(zé)：
1、有客服類相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄??；
2、通過公司客服電話，對(duì)公司老客戶進(jìn)行維護(hù)，服務(wù)客戶，持續(xù)服務(wù)
3.年齡要求20-40歲之間 ，年齡不符勿投嚴(yán)禁不招暑假工
工作時(shí)間：
8:30-12:00 14:00-18:00（八小時(shí)）
薪資福利：
1、底薪4300 績(jī)效 六險(xiǎn)兩金；
2、法定節(jié)假日帶薪休假；
3、防暑降溫費(fèi)每年600，長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)（每年300遞增）；
4、每年一次高端員工體檢；生日、重大節(jié)假日禮品慰問；
5、免費(fèi)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)
6、活躍的工作環(huán)境和氛圍。



職位福利：節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、年底雙薪、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、員工旅游、定期體檢、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)

職位描述：

崗位描述： 1、通過網(wǎng)絡(luò)、社會(huì)招聘等相關(guān)渠道，完成公司下達(dá)的招聘指標(biāo)。 2、熟悉58同城、趕集網(wǎng)、微信等招聘渠道。 3、主要通過電話撥打或加微信等方式對(duì)求職者進(jìn)行邀約、面試和后續(xù)入職等跟蹤工作。 4、對(duì)求職者進(jìn)行良好的溝通與心理輔導(dǎo)，保證員工的在職穩(wěn)定。 任職要求： 1、有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，沒經(jīng)驗(yàn)一帶一教，優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生也可以，歡迎騷擾 2、年齡18-35歲，男女不限 3、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)溝通能力，性格活潑開朗。 薪資福利： 基本工資 績(jī)效工資 滿勤獎(jiǎng) 提成 底薪3000-4000 提成200-50元/人，三個(gè)月試用期后繳納五險(xiǎn) 綜合稅后工資6000元-1萬元以上 每月固定周末輪休，月休4天！ 上班時(shí)間：上午8：30-下午18:00

職位描述：

1、告知客戶身份，處理售后及添加微信；
2、 普通話標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)基本的電腦操作；

3、年齡：18-40歲，性別不限，專業(yè)不限。