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職位描述：

工作內(nèi)容: 公司提供客戶信息回訪老客戶的咨詢及保險(xiǎn)保單整理客戶銀行存款，貸款，生活購(gòu)物，禮品發(fā)放，車險(xiǎn)，學(xué)平險(xiǎn)購(gòu)買等 崗位要求: 1、有服務(wù)、客服、電話銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)、形象氣質(zhì)好，具備一定溝通和表達(dá)能力即可 3、年齡在24-50周歲以下(經(jīng)驗(yàn)豐富者可放寬) 三、學(xué)歷要求:高中及以上學(xué)歷(函授也可以)，求職者條件優(yōu)秀可放寬 四、假期福利: 1、周六周日休息 2、帶薪法定節(jié)假日休息(春節(jié)清明五一端午中秋國(guó)慶元旦均正常放假) 五、工作時(shí)間:上午8:30-11:00(工作做完時(shí)間可自由分配) 本崗位為藁城支公司直招(其他個(gè)人招聘不是公司直女招)，若工作未能及時(shí)回復(fù)請(qǐng)留言，預(yù)約面試周六收雍辦公，為節(jié)約您寶貴時(shí)間，請(qǐng)確認(rèn)公司和招聘信息5謝分享

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【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，有客服經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮； 2、如無(wú)客服經(jīng)驗(yàn)，但有保險(xiǎn)、金融等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3、年滿20--35周歲，男女不限； 4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通表達(dá)清晰，能厘清客戶需求，提出解決方案； 5、熟練使用腦等辦公軟件，打字速度每分鐘50字以上。 【工作時(shí)間】 排班制，每天8h，做五休二； 培訓(xùn)期（17個(gè)工作日）：早九晚六，周末雙休 正式期：9:00am-23:00pm 班次補(bǔ)貼：21:00之后下班 補(bǔ)貼40元/次 酬結(jié)構(gòu)：基本工資+全勤+餐車補(bǔ)貼+績(jī)效； 試用期：（3個(gè)月）：綜合薪資3700-5000元，前兩個(gè)月保底工資3700（全勤）； 正式期：綜合工資4000-6500元，計(jì)件制，多勞多得。 【福利】 1、社保：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，入職即為員工繳納五險(xiǎn)一金； 2、帶薪婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假，病假等法定假期，入職滿一年享受帶薪年假； 3、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：各節(jié)日福利及活動(dòng)。

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1、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)中不良信息的審查，對(duì)違法違規(guī)信息進(jìn)行下架刪除； 2、定期整理違規(guī)信息、匯總分類，并對(duì)該類信息進(jìn)行有效的分析； 3、保證審核準(zhǔn)確率和審核時(shí)效，按照審核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行； （百度審核，審核視頻、文案、資質(zhì)等；無(wú)銷售性質(zhì)，無(wú)外呼） 1、18-35周歲（超過(guò)30周歲沒(méi)經(jīng)驗(yàn)也可以先約，如果該人員超過(guò)30周歲但學(xué)歷能力強(qiáng)能接受夜班的也可以考慮），統(tǒng)招（非統(tǒng)招或者自考不行）大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，經(jīng)驗(yàn)不限，不限性別； 2、具備新聞敏感性，并關(guān)注媒體以及互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)； 3、耐心細(xì)致且有責(zé)任感，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力并具備極強(qiáng)執(zhí)行力； 4、黨員或退伍軍人優(yōu)先考慮。 實(shí)習(xí)生不行 五險(xiǎn)一金

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工作內(nèi)容： 通過(guò)10085外呼系統(tǒng)平臺(tái)對(duì)中國(guó)移動(dòng)公司提供的移動(dòng)高端客戶進(jìn)行通知類、推薦類等不同種類的移動(dòng)外呼業(yè)務(wù)。 薪酬待遇與福利： 試用期——帶薪培訓(xùn) （約7天），培訓(xùn)工資50元/天；底薪+提成，工資范圍3000-3500元左右； 正式期——底薪+績(jī)效+全勤，工資范圍3000—6000元左右； 法定節(jié)假日排班2-3倍薪資。 用人要求： 20-40歲，學(xué)歷不限，可以實(shí)習(xí)生但是得長(zhǎng)期干的，不要短期。 工作時(shí)間： 8:30-12;30 13;30-18:00 公休4-5天

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【崗位要求】 （1）年齡要求40周歲以下（以身份證為準(zhǔn)）； （2）大專及以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查已畢業(yè)），專業(yè)、性別不限； （3）征信當(dāng)前無(wú)逾期（無(wú)過(guò)往逾期記錄次數(shù)限制），無(wú)犯罪記錄，非法人代表或有參股等（入職前需提供）； 【上班及休假】 培訓(xùn)期：8:30-17:30，周末雙休； 轉(zhuǎn)正后：彈性工作時(shí)間，倒班輪休；根據(jù)排班，月休8天（特殊法定節(jié)假日如10.1，春節(jié)會(huì)安排連休4天左右，當(dāng)月有法定休息+1/2天）； 排班細(xì)則: （1）入職后前三個(gè)月不安排晚班； （2）小夜班：15:00-24:00，一個(gè)月最多2-3次（可提供臨時(shí)住宿）； （3）大夜班：目前有特殊班組在上； 班次補(bǔ)貼：小夜班班次30元/次（一個(gè)月2-3次）；大夜班班次80元/次補(bǔ)助。 參考口徑： 培訓(xùn)期周末雙休，上線后月排休8天（ 相對(duì)靈活，比如：法定有連休需求，排班日有特殊情況，均可提前與項(xiàng)目同事調(diào)班）。 【薪資】 ?培訓(xùn)期：3-4周，培訓(xùn)津貼 90元/天，培訓(xùn)結(jié)束首月發(fā)放通關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)500元，報(bào)銷體檢費(fèi)用70元，次月發(fā)放獎(jiǎng)金600元（根據(jù)是否滿勤折算）； ? 培訓(xùn)結(jié)束：綜合薪資4000-6500元（包含工齡津貼）。儲(chǔ)蓄卡薪資：無(wú)責(zé)2320元（底薪2000+餐補(bǔ)220+交補(bǔ)100）+績(jī)效1250元（系數(shù)0.5-1.88）+全勤200+工齡津貼800-1100元。 信用卡薪資：無(wú)責(zé)2320元（底薪2000+餐補(bǔ)220+交補(bǔ)100）+績(jī)效1450元（系數(shù)0.5-1.88）+全勤200+工齡津貼800-1100元。 【福利】 （1）培訓(xùn)結(jié)束即繳納石家莊本地五險(xiǎn)一金； 注：以15號(hào)為時(shí)間節(jié)點(diǎn)，15號(hào)（含當(dāng)天）之前入職當(dāng)月繳納，15號(hào)后次月繳納； （2）提供臨時(shí)住宿/住宿房源； 注：排小夜班當(dāng)天下午可根據(jù)自身情況申請(qǐng)當(dāng)晚住宿； （3）內(nèi)部食堂/健身房；

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【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，有客服經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮； 2、如無(wú)客服經(jīng)驗(yàn)，但有保險(xiǎn)、金融等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3、年滿20--35周歲，男女不限； 4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通表達(dá)清晰，能厘清客戶需求，提出解決方案； 5、熟練使用腦等辦公軟件，打字速度每分鐘50字以上。 【工作時(shí)間】 排班制，每天8h，做五休二； 培訓(xùn)期（17個(gè)工作日）：早九晚六，周末雙休 正式期：9:00am-23:00pm 班次補(bǔ)貼：21:00之后下班 補(bǔ)貼40元/次 【薪資待遇】 薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+全勤+餐車補(bǔ)貼+績(jī)效； 試用期：（3個(gè)月）：綜合薪資3700-5000元，前兩個(gè)月保底工資3700（全勤）； 正式期：綜合工資4000-6500元。 【福利】 1、社保：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，入職即為員工繳納五險(xiǎn)一金； 2、帶薪婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假，病假等法定假期，入職滿一年享受帶薪年假； 3、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：各節(jié)日福利及活動(dòng)。 【崗位晉升】 提供“專業(yè)+管理+職能”三項(xiàng)晉升渠道，為每位員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。 項(xiàng)目預(yù)期規(guī)模300人+，管理崗位配比1:15，職位晉升空間大。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)中不良信息的審查，對(duì)違法違規(guī)信息進(jìn)行下架刪除； 2、定期整理違規(guī)信息、匯總分類，并對(duì)該類信息進(jìn)行有效的分析； 3、保證審核準(zhǔn)確率和審核時(shí)效，按照審核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行； （百度審核，審核視頻、文案、資質(zhì)等；無(wú)銷售性質(zhì)，無(wú)外呼） 1、18-35周歲（超過(guò)30周歲沒(méi)經(jīng)驗(yàn)也可以先約，如果該人員超過(guò)30周歲但學(xué)歷能力強(qiáng)能接受夜班的也可以考慮），統(tǒng)招（非統(tǒng)招或者自考不行）大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，經(jīng)驗(yàn)不限，不限性別； 2、具備新聞敏感性，并關(guān)注媒體以及互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)； 3、耐心細(xì)致且有責(zé)任感，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力并具備極強(qiáng)執(zhí)行力； 4、黨員或退伍軍人優(yōu)先考慮。 底薪+績(jī)效：3400-3800，五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利，生日會(huì)，不定期團(tuán)建、帶薪年假（滿一年有5天帶薪年假）等 底薪：2600-3000（根據(jù)經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷以及面試表現(xiàn)定薪，基本就是定2600或者3000） 績(jī)效：800 上班時(shí)間：上五休二，班次一周輪換一次；午休一小時(shí) 8:00-17:00 9:00-18:00 10:00-19:00 13:00-22:00 15:00-24:00（小夜：一個(gè)月排一周） 23:00-8:00（大夜班：多的時(shí)候基本一個(gè)月排4-5天，少的時(shí)候一個(gè)月排2-3天）

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崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)前廳賓客關(guān)系的運(yùn)作收集對(duì)客服務(wù)過(guò)程中所產(chǎn)生的問(wèn)題信息。
2.在前廳部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在當(dāng)班期間負(fù)責(zé)日常酒店賓客關(guān)系的正常運(yùn)作。
3.要負(fù)責(zé)處理賓客的問(wèn)題和投訴。
4.要負(fù)責(zé)重要賓客的迎領(lǐng)工作。
5.解決當(dāng)班期間發(fā)生的安全問(wèn)題。
6.向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項(xiàng)。
任職資格
1.自然條件：30歲以內(nèi)，身體健康精力充沛，形象良好。
2.文化程度：大專以上，旅游.酒店.乘務(wù)專業(yè)優(yōu)先。
3.工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上前廳相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
4.語(yǔ)言能力：能熟練使用普通話.酒店英語(yǔ)進(jìn)行口頭和書面溝通

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.定期安排老客戶回訪

2.新安裝產(chǎn)品客戶回訪

3.重大節(jié)日老客戶客情維護(hù)

4.客戶、銷售反饋問(wèn)題及時(shí)反饋

5.其他

任職要求：

1.樂(lè)觀積極，善于溝通

2.年齡在25-35之間

3.有耐心，有責(zé)任心，做事有始有終

4.有一定工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

職位描述：

打字回復(fù)客服，幫客戶處理問(wèn)題

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；

2、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；

3、根據(jù)市場(chǎng)部計(jì)劃，完成銷售目標(biāo)；

4、具有管理和維護(hù)客戶一定能力，達(dá)成長(zhǎng)期合作計(jì)劃。

任職資格:

1、中專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；

2、反應(yīng)敏捷、具有較強(qiáng)的溝通能力，具有親和力；

3、有電氣行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

作息時(shí)間：

上午8：30-12：00 下午13：30-18：00（夏令時(shí)）

上午8：30-12：00 下午13：00-17：40（冬令時(shí)）

職位福利：

五險(xiǎn)、雙休、全勤獎(jiǎng)、員工旅游、提供午餐、夏季高溫福利、體檢、各種節(jié)假日福利等。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、當(dāng)月項(xiàng)目考核得分扣罰結(jié)算系數(shù)取決于考核得分，即滿意度、投訴萬(wàn)戶比、質(zhì)檢合格率、投訴扣款等 2、重大事件扣罰;項(xiàng)目?jī)?nèi)部出現(xiàn)移動(dòng)禁止的媒體報(bào)道、升級(jí)投訴、重大投訴等重大事件發(fā)生后的處罰；以及如何進(jìn)行有效的規(guī)避 3、各項(xiàng)指標(biāo)排名；關(guān)鍵指標(biāo)優(yōu)于合作伙伴，針對(duì)數(shù)據(jù)要有提升方案，并且制定目標(biāo)進(jìn)行提升 4、客戶配合度；對(duì)移動(dòng)安排工作的配合度，如定期與客戶溝通；準(zhǔn)確無(wú)誤的上報(bào)相關(guān)指標(biāo)數(shù)據(jù) 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷 2、責(zé)任心強(qiáng)，業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)，熟悉業(yè)務(wù)流程； 3、掌握一定的Word、Excel、PPT使用能力； 4、溝通能力強(qiáng)

職位描述：

1、工作內(nèi)容：審核拍拍貸平臺(tái)用戶征信的征信問(wèn)題，并告知情況【無(wú)銷售性質(zhì)，不收手機(jī)】 2、薪資待遇：4200-5500 3、休息時(shí)間：月休7-9天、法休

職位描述：

1.熱線接聽(tīng)客服 2.在線打字客服 3.二線客服 大專學(xué)歷男女不限。 每周雙休，五險(xiǎn)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)熟練掌握，并能夠及時(shí)對(duì)員工進(jìn)行輔導(dǎo)提升； 2. 對(duì)組內(nèi)員工深度了解，能夠進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理及建設(shè)，起到帶頭作用； 3. 配合主管安排下的任務(wù)； 4. 具備一定的人際關(guān)系處理能力，與各部門之間進(jìn)行協(xié)同合作； 5. 及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工問(wèn)題，并進(jìn)行定期跟進(jìn)，做到一對(duì)一輔導(dǎo)； 6. 對(duì)異常情況有一定的敏感度，能夠及時(shí)上報(bào)并制定相應(yīng)的解決方案； 7. 定期組織團(tuán)建活動(dòng)，帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)氣氛，傳播正向內(nèi)容，并能夠?qū)T工提升做到一定幫助，輔助員工完成既定的 kpi； 8. 具備一定的投訴處理能力，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件； 9. 協(xié)助主管主管完成運(yùn)營(yíng)相關(guān)日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)、年報(bào)； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬； 2、呼叫中心一年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3、高度的敬業(yè)精神以及優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)。 福利待遇：年假 團(tuán)建 茶歇 帶薪病假 五險(xiǎn) 上班時(shí)間：8-10排班做五休二，倒班倒休，每班 8 小時(shí)