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職位描述：

崗位職責 1、負責不同品類的供應(yīng)鏈管理工作，品類選擇管理以及供應(yīng)商談判和后續(xù)流程管理 2、做好產(chǎn)品更新和信息維護 3、協(xié)助城市店引進戰(zhàn)略品牌，協(xié)助城市店完成展廳裝修、材料現(xiàn)場管理、樣品展示出樣等拓展工作 4、負責審核采購單與采購合同，審核采購項目與供應(yīng)商的付款、運送條件等 任職資格 1. 具備8年以上專業(yè)的家裝家居買手或采購或供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗，具備相應(yīng)的品類專業(yè)產(chǎn)品知識，擅長瓷磚，地板，衛(wèi)浴，門窗，輔材品類者優(yōu)先 2. 具備一定的整裝，零售和電商知識者優(yōu)先 3. 具備良好的商務(wù)談判技巧和能力 4. 強大的解決問題能力和優(yōu)秀的項目管理技能 5. 能夠與跨職能團隊很好地合作共贏能力 6. 持專業(yè)供應(yīng)鏈證書，如CPM/CPIM /CSCP證書者優(yōu)先

職位描述：

職責描述： 1、負責招商工作和供應(yīng)商開發(fā)，完成每月公司下達的供應(yīng)商開發(fā)任務(wù); 2、根據(jù)公司的各品類產(chǎn)品規(guī)劃要求，制定詳細的開發(fā)計劃并執(zhí)行； 3、與商家進行合作洽談與簽約事宜，負責跟進商家前期入駐的各項工作，確保入駐工作順利完成； 4、積極開展市場調(diào)查、商家分析工作并及時反饋市場信息，為上級及時提供有效的商業(yè)信息； 5、負責與商家、供應(yīng)商保持后期良好的溝通和合作； 6、負責對招商數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析，出具招商統(tǒng)計報表和分析報告； 任職要求： 1、具有3年以上電商平臺招商或采銷工作經(jīng)驗； 2、熟悉女裝/男裝/童裝、鞋包、配飾、家居百貨，有一定供應(yīng)商資源； 3、有良好的的溝通能力和談判能力； 4、有一定的數(shù)據(jù)分析能力。

職位描述：

崗位職責 1、負責不同品類的供應(yīng)鏈管理工作，品類選擇管理以及供應(yīng)商談判和后續(xù)流程管理 2、做好產(chǎn)品更新和信息維護 3、協(xié)助城市店引進戰(zhàn)略品牌，協(xié)助城市店完成展廳裝修、材料現(xiàn)場管理、樣品展示出樣等拓展工作 4、負責審核采購單與采購合同，審核采購項目與供應(yīng)商的付款、運送條件等 任職資格 1. 具備8年以上專業(yè)的家裝家居買手或采購或供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗，具備相應(yīng)的品類專業(yè)產(chǎn)品知識，擅長瓷磚，地板，衛(wèi)浴，門窗，輔材品類者優(yōu)先 2. 具備一定的整裝，零售和電商知識者優(yōu)先 3. 具備良好的商務(wù)談判技巧和能力 4. 強大的解決問題能力和優(yōu)秀的項目管理技能 5. 能夠與跨職能團隊很好地合作共贏能力 6. 持專業(yè)供應(yīng)鏈證書，如cpm/cpim /cscp證書者優(yōu)先

職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

職責描述：
1、根據(jù)項目整體招商定位及計劃，制定本組招商計劃和任務(wù)分解方案，實時把控管理業(yè)態(tài)
的招商進度及招商品質(zhì)，及時完成小組招商指標；
2、負責餐飲業(yè)態(tài)的招商洽談、資源嫁接，餐飲業(yè)態(tài)商戶資源開發(fā)、引入及整合工作
3、負責搜集商戶信息和相關(guān)行業(yè)信息，建立重點商戶檔案和商戶信息數(shù)據(jù)庫，并進行日常更新，確保信息系統(tǒng)資料的實時性；
4、負責項目招商周報、月報、進度報告等相關(guān)材料的編制，招商資料的歸檔移交等工作；
5、完成上級交辦的其它事宜。
任職要求：
1、本科及以上學歷，市場營銷、經(jīng)濟類、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備3年以上大型綜合體項目或大型購物中心的招商經(jīng)驗及一定團隊管理工作經(jīng)驗，熟悉招商運作流程，具有籌開期項目經(jīng)驗者優(yōu)先
3、熟悉餐飲配套類招商，具有豐富的餐飲招商經(jīng)驗和優(yōu)質(zhì)餐飲品牌資源者優(yōu)先
4、具有較強的抗壓能力，目標結(jié)果導向，為人正直、誠實，性格外向、開朗；
5、思維敏捷，具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、應(yīng)變能力及分析問題、解決問題的能力，良好的文字和語言表達能力。

職位描述：

職責描述：
1、根據(jù)項目整體招商定位及計劃，制定本組招商計劃和任務(wù)分解方案，實時把控管理業(yè)態(tài)
的招商進度及招商品質(zhì)，及時完成小組招商指標；
2、負責對客戶資源進行開發(fā)積累，并負責品牌拜訪接洽、商務(wù)談判、確定意向、擬定合同等工作
3、負責搜集商戶信息和相關(guān)行業(yè)信息，建立重點商戶檔案和商戶信息數(shù)據(jù)庫，并進行日常更新，確保信息系統(tǒng)資料的實時性；
4、負責項目招商周報、月報、進度報告等相關(guān)材料的編制，招商資料的歸檔移交等工作；
5、完成上級交辦的其它事宜。
任職要求：
1、本科及以上學歷，市場營銷、經(jīng)濟類、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備3年以上大型綜合體項目或大型購物中心的招商經(jīng)驗及一定團隊管理工作經(jīng)驗，熟悉招商運作流程，具有籌開期項目經(jīng)驗者優(yōu)先
3、具有一定的大型購物中心娛樂、服務(wù)業(yè)態(tài)品牌儲備和招商資源者優(yōu)先；
4、具有較強的抗壓能力，目標結(jié)果導向，為人正直、誠實，性格外向、開朗；
5、思維敏捷，具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、應(yīng)變能力及分析問題、解決問題的能力，良好的文字和語言表達能力。

職位描述：

崗位職責 1、完市場調(diào)研，租賃方案，推廣方案的策劃及實施 2、開發(fā)優(yōu)質(zhì)、潛在客戶，完成指定項目招商目標及業(yè)績 3、客戶管理：招商的策劃 4、 打破常規(guī)的方法現(xiàn)場靈活處理，為客戶提供多種不同方案選擇 任職要求： 1、良好的項目統(tǒng)籌及規(guī)劃能力，結(jié)合各個項目的資料，統(tǒng)籌規(guī)劃制定招商的針對性方案 2、良好的溝通談判能力，懂得挖掘客戶需求及痛點。 3、以目標達成為驅(qū)動力，調(diào)動各方資源完成目標。 4、兩年以上工業(yè)廠房、寫字樓招商管理經(jīng)驗；懂得運營新媒體等渠道來開發(fā)客戶者優(yōu)先考慮 5、大專及以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理、公共關(guān)系及地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)

職位描述：

崗位職責： 1、負責推進品類年度銷售計劃的執(zhí)行和業(yè)績目標達成，持續(xù)提升城市店銷售廚房電器的產(chǎn)品專業(yè)能力； 2、負責廚房電器主流品牌（老板/方太/美的）培訓組織、課程開發(fā)和培訓落地； 2、負責產(chǎn)品需求分析，支持公司戰(zhàn)略實施, 制定品類培訓計劃和預算預測、跟蹤及監(jiān)控； 3、組織品類資源推動產(chǎn)品營銷落地，提升產(chǎn)品的動銷，提高項目整體質(zhì)量； 用人要求： 1、本科及以上學歷，可接受出差； 2、具備廚房電器10年以上運營和培訓經(jīng)驗，精通老板/方太/美的任意品牌廚電產(chǎn)品； 3、具備分析能力和經(jīng)營數(shù)據(jù)能力，抗壓能力強，能吃苦耐勞； 4、具備較強的行業(yè)洞察能力，了解品類發(fā)展趨勢，對消費者、市場、新零售業(yè)態(tài)有較深的理解；

職位描述：

崗位職責： 1、負責推進品類年度銷售計劃的執(zhí)行和業(yè)績目標達成，持續(xù)提升城市店銷售中央空調(diào)的產(chǎn)品專業(yè)能力； 1、負責中央空調(diào)主流品牌（大金/日立/東芝/格力/美的）培訓組織、課程開發(fā)和培訓落地； 2、負責中央空調(diào)產(chǎn)品需求分析，支持公司戰(zhàn)略實施, 制定品類培訓計劃和預算預測、跟蹤及監(jiān)控； 3、組織品類資源推動產(chǎn)品營銷落地，提升產(chǎn)品的動銷，提高項目整體質(zhì)量； 用人要求： 1、本科及以上學歷，可接受出差； 2、具備中央空調(diào)10年以上運營和培訓經(jīng)驗，精通大金/日立/東芝/美的任意品牌中央空調(diào)產(chǎn)品； 3、具備分析能力和經(jīng)營數(shù)據(jù)能力，抗壓能力強，能吃苦耐勞； 4、具備較強的行業(yè)洞察能力，了解品類發(fā)展趨勢，對消費者、市場、新零售業(yè)態(tài)有較深的理解；

職位描述：

崗位職責

1、負責全國商業(yè)的招商運營，包括自有的商業(yè)以及辦公樓宇招商，完成指定招商任務(wù)；

2、協(xié)助制定招商策略、招商定價及招商方案等；參與商業(yè)項目后期的業(yè)態(tài)調(diào)整；

3、負責商戶合同的簽訂、費用交納及進場前后的協(xié)調(diào)工作。

任職要求

1、本科以上學歷，專業(yè)不限；

2、3年及以上知名購物中心招商管理經(jīng)驗；有較強的招商資源；

3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)、談判、拓客及解決問題的能力，同時具備較好的團隊合作精神。

職位描述：

【職位描述】 1、各小區(qū)擺點做促銷活動，免費試喝 2、為到期客戶辦理續(xù)單業(yè)務(wù) 3、負責服務(wù)小區(qū)訂奶客戶商品 總的來說：忙的就幾個時間點，工作時間相對自由，輕松 【任職要求】 1、18-49周歲，男女不限； 2、學歷不限，對服務(wù)行業(yè)充滿熱情； 3、親和力強、性格開朗、吃苦耐勞、人品端正、做事認真。 4、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)、時間觀念強。 【薪資待遇】 1、薪資由三部分組成，綜合收入5000-13000元，上不封頂，公司80%的員工月收入在6000元以上。公司包住，提供柴米油鹽等 2、孝道金 3、免費培訓，不定期聚餐，生日會，晉升空間 5、有兩條晉升通道，管理通道和業(yè)務(wù)通道，每年總業(yè)績達到規(guī)定目標后，分別獎勵小車首付款4萬，8萬，11萬，還有小組PK獎、站點獎金、季度達標獎、年終獎等各種獎金福利。 （工作地點-就近安排）

職位描述：

崗位職責： 1、負責園區(qū)餐廳食材的開發(fā)及采購工作； 2、負責餐廳管理系統(tǒng)的上線工作； 3、領(lǐng)導安排的其他工作。 崗位要求： 1、本科學歷，有2年以上采購相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、熟練使用各種辦公軟件； 3、溝通能力強、認真細心、有責任心。