永久免费视频v片www,亚洲国产一级a黄片,久久久久网人人,国产午夜福利毛片洗澡视频,国产三级自拍视频在线观看视频,北美欧美自拍视频在线观看,www.五月.com

職位描述：

本公司因業(yè)務(wù)需要現(xiàn)招聘平面設(shè)計(jì)師若干名 任職要求：熟練使用ps，有一定平面設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)（有展板，海報(bào)排版經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先），待客禮貌，可以有效和客戶溝通，完成設(shè)計(jì)。 公司為您提供高額提成，各類補(bǔ)助，歡迎您的咨詢加入

職位描述：

Responsibility：
1.Definition and controlling of requirements for product development.
定義及管理新產(chǎn)品的研發(fā)需求。
2.Design and provision of the marketing strategy, product-oriented （market entry information MEI）.
規(guī)劃及部署產(chǎn)品上市計(jì)劃（市場(chǎng)進(jìn)入計(jì)劃書MEI）。
3.Definition of the price line for each product, taking account of the system requirements, together with CP pricing management.
協(xié)同價(jià)格管理團(tuán)隊(duì)，系統(tǒng)化定義及管理每個(gè)產(chǎn)品的價(jià)格。
4.Operational product support.
產(chǎn)品技術(shù)支持。
5.Ensuring target profitability for current products.
跟蹤和確保產(chǎn)品利潤(rùn)率。
6.Definition of “4P” measures for products and systems.
根據(jù)4P原則制定產(chǎn)品策略。
7.Decision-making on, planning and communication of product phase-out.
定義及管理產(chǎn)品退市計(jì)劃。
8.Preparation and implementation of defined training content.
負(fù)責(zé)產(chǎn)品培訓(xùn)相關(guān)資料的準(zhǔn)備。
9.Conclusion of contracts and project management for the supply of own products to third parties （brand label sales）.
主導(dǎo)貼牌項(xiàng)目的實(shí)施。
10.Determination, maintenance and provision of technical and commercial data.
管理產(chǎn)品數(shù)據(jù)，包含技術(shù)數(shù)據(jù)及商務(wù)數(shù)據(jù)。
11.Initiation of measures to ensure competitiveness through benchmarking.
通過(guò)競(jìng)品比對(duì)保障及提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。
12.Achievement of unit number, startup and/or revenue targets for defined products/product groups （together with PM）.
追蹤及確保新產(chǎn)品上市后的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)符合計(jì)劃。
13.Preparation of the rollout strategy and rollout concepts for new products.
規(guī)劃及驅(qū)動(dòng)新產(chǎn)品上市計(jì)劃。
Fulfill tasks/targets assigned by superiors/完成主管指定的其他任務(wù)或目標(biāo)。

Knowledge:
6110Years Product/system experience in Low Voltage Components （EP Product）
613Years PRM/BD/Support Team Management Experience
615Years Product management experiences in Low Voltage EP Products
61 Business-management knowledge
61 Market Analysis Knowledge
61 Very Strong EP products Vertical Application Knowledge
61 Business Case and EVA knowledge
61 Product Portfolio Management process
61 Strong Ownership and Entrepreneurship mindset

Competence:
61 Leading competence
61 Communication skills
61 Teamwork ability
61 Moderation ability
61 Fast learning ability
61 Willing to challenge and ready to change
61 Result-Orientation

What else to know?
- Good written, oral, and interpersonal communication skills.
- Highly self-motivated and directed.
- Keen attention to detail.
- Team-oriented and skilled in working within a collaborative environment.
- Good Time Management
- Willing to travel

職位描述：

我們這邊主打產(chǎn)品就是做手機(jī)屏幕 手機(jī)殼 數(shù)據(jù)線之類，招聘：<普工> <包裝工> <質(zhì)檢員> 年滿16-45周歲即可，需當(dāng)天住宿，當(dāng)天即可帶上行李，安排宿舍。如資金比較緊張，做滿一個(gè)星期即可借支200-300。 1、當(dāng)天到當(dāng)天給予飯卡，飯點(diǎn)即可到飯?zhí)镁筒汀?2、包吃包住，如需到外面租房，聯(lián)系我申請(qǐng)補(bǔ)貼150-200/人。 3、全部空調(diào)宿舍，極少數(shù)宿舍無(wú)空調(diào)了。 4、有長(zhǎng)白班和兩班倒，坐式和站式上班（可自選） 5、一部分要求穿無(wú)塵服一部分無(wú)要求（可自選） 6、招聘要求：會(huì)說(shuō)普通話 7、發(fā)薪：每月15號(hào)發(fā)工資 全 天 在 線 ！ ！ ！ 非誠(chéng)勿擾！ 注：在廠里面工作就是廠里面發(fā)，如遇到辭職/自離情況，全部均回到本公司發(fā)放！

職位描述：

崗位職責(zé): 1、按照公司要求統(tǒng)一視覺，做好日常品牌維護(hù)；定期開展品牌活動(dòng)、品牌宣傳；提升品牌形象。 2、及時(shí)推進(jìn)市場(chǎng)方向活動(dòng)，組織部門學(xué)習(xí)與落地執(zhí)行，定期上報(bào)優(yōu)秀案例及現(xiàn)有問題，確保上級(jí)與部門溝通順暢、信息暢通。 3、組織開展日常營(yíng)銷活動(dòng)：如促銷，會(huì)銷，地推等；有效整合區(qū)域資源，組織區(qū)域性質(zhì)品牌、營(yíng)銷主題活動(dòng)。 4、監(jiān)控所轄區(qū)域各類輿情，建立輿情應(yīng)急處理小組，對(duì)出現(xiàn)的輿情做到及時(shí)處理、及時(shí)上報(bào)，降低所轄區(qū)域內(nèi)的輿情風(fēng)險(xiǎn)。 5、審核活動(dòng)方案、宣傳畫面、對(duì)外稿件等一切對(duì)外傳播內(nèi)容，并給予指導(dǎo)意見，提升部門專業(yè)能力。 6、建立市場(chǎng)條線人才考核評(píng)估，培養(yǎng)優(yōu)秀人才，形成人才梯隊(duì)培養(yǎng)機(jī)制。 7、其他工作：根據(jù)公司需要完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、最低學(xué)歷：本科以上學(xué)歷。 2、專業(yè)要求：市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)。 3、工作經(jīng)驗(yàn)：要求5年或以上企業(yè)市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，醫(yī)療健康行業(yè)優(yōu)先。 4、具備良好的市場(chǎng)、競(jìng)品分析能力，能夠合理利用經(jīng)營(yíng)要素、協(xié)調(diào)各方關(guān)系，整合當(dāng)?shù)刭Y源。 5、具備輿情危機(jī)處理能力，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件和化解輿情危機(jī)，將企業(yè)的損失或者風(fēng)險(xiǎn)降至最低。 6、具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力，以及觀念創(chuàng)新、思維創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新意識(shí)；具有積極向上的心態(tài)及良好的職業(yè)道德。

職位描述：

崗位描述： 1、為期3-5天的崗前培訓(xùn)后正式進(jìn)入銷售部門； 2、下部門1-2周學(xué)習(xí)如何發(fā)信息，更加深入的了解產(chǎn)品知識(shí)； 3、3-4周左右開始有客戶積累，每天1-2個(gè)（前期發(fā)的信息有效果，客戶會(huì)主動(dòng)咨詢）； 4、給客戶報(bào)價(jià)---保持聯(lián)系---簽訂合同---成交； 5、單臺(tái)機(jī)5000~10萬(wàn)不等，級(jí)別不同，提成底薪不同。 崗位要求： 1、18~28歲，高中及以上學(xué)歷，男女不限，學(xué)歷高低不是門檻，有能力者對(duì)銷售由衷熱愛的可放寬要求 2、有過(guò)銷售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，無(wú)經(jīng)驗(yàn)可提供崗前培訓(xùn) 3、有較強(qiáng)語(yǔ)音溝通及表達(dá)能力，能適應(yīng)銷售工作，口齒清晰，表達(dá)清楚，反應(yīng)能力快 4、打字較快，每40字/分（8小時(shí)工作主要以網(wǎng)上發(fā)布信息為主，月底逼單主要以打電話為主） 考核及晉升銷售代表（月收入3000-5000） 銷售顧問（月收入4000-6000） 高級(jí)銷售顧問（月收入5000-8000） 銷售主管（月收入6000-1萬(wàn)） 銷售經(jīng)理（月收入8000-1.5萬(wàn)） 以上每?jī)蓚€(gè)月考核一次，可跳級(jí)直升 薪資福利： 1、簽訂正式勞動(dòng)合同； 2、繳納社保，享受國(guó)家法定節(jié)假日； 3、薪資構(gòu)成：2020起（無(wú)責(zé)任底薪）+提成+超額獎(jiǎng)金（月收入3000~2萬(wàn)以上不等）； 4、公司有完善的晉升體系，不怕沒有你發(fā)展的平臺(tái)； 5、每人每月50團(tuán)隊(duì)經(jīng)費(fèi)，聚餐旅游； 6、公司提供手機(jī)，話費(fèi)補(bǔ)助； 7、為員工舉行生日會(huì)； 8、結(jié)婚可享受公司紅包； 9、懷孕產(chǎn)假享受公司補(bǔ)貼 10、年終獎(jiǎng) （以實(shí)際業(yè)績(jī)?yōu)闇?zhǔn)）

職位描述：

要求形象氣質(zhì)佳 具有商務(wù)談判能力 福利待遇: 無(wú)責(zé)底薪10k+團(tuán)隊(duì)提成+個(gè)人提成 上班時(shí)間: 9:30-17:30中午休息一個(gè)半小時(shí)，不加班 崗位要求: 1、形象好，氣質(zhì)佳，五官端正 2、年齡23-33周歲，身高160以上 3、普通話流利，性格開朗，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng) 工作內(nèi)容: 1、協(xié)助銷售完成簽單 2、能長(zhǎng)期配合銷售開發(fā)客戶，語(yǔ)音、電話、面談 3、負(fù)責(zé)公司合同的簽訂，為客戶講解相關(guān)工作

職位描述：

一、職業(yè)操守：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、規(guī)章和制度，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和操守，敢于堅(jiān)持原則，自覺維護(hù)單位的合法權(quán)益，保守單位秘密，忠于職守、廉潔自律。
二、學(xué)歷要求：具有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)或經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)本科（含）以上學(xué)歷。
三、專業(yè)技術(shù)要求：要求具有中級(jí)（含）以上會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱或CPA、CMA等專業(yè)資格。
四、業(yè)務(wù)素質(zhì)：有較高的理論政策水平，熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)政策法規(guī)及金融、外匯、稅務(wù)、保險(xiǎn)、審計(jì)等領(lǐng)域知識(shí)，具有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)、豐富的財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)籌劃經(jīng)驗(yàn)。從事財(cái)務(wù)管理工作三年以上。具有創(chuàng)造業(yè)績(jī)能力，具有學(xué)習(xí)和管理創(chuàng)新的能力。
五、工作能力：具備良好的語(yǔ)言及書面表達(dá)能力、判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
六、其他：工作主要職責(zé)為配合外派財(cái)務(wù)總監(jiān)完成分子公司各種財(cái)務(wù)相關(guān)工作，工作地點(diǎn)為恩施、宜昌、十堰等地市。當(dāng)?shù)鼗蚪邮墚惖毓ぷ髡呔伞?

職位描述：

上海虹越副總經(jīng)理/營(yíng)銷總監(jiān)
上海虹越花卉有限公司是虹越花卉股份有限公司旗下全資子公司，主要致力于園藝配套資材的全國(guó)重點(diǎn)區(qū)域市場(chǎng)發(fā)展與開拓。主營(yíng)產(chǎn)品包括面向?qū)I(yè)種植者、家庭園藝消費(fèi)者兩大領(lǐng)域的、自主品牌與國(guó)際代理品牌兼?zhèn)涞呐?、土、肥、工具等全系列產(chǎn)品。

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定和年度預(yù)算工作，做好各單元年度績(jī)效考核制度建設(shè)工作；
2、負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)銷售策略及拓展計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)有潛力的新市場(chǎng)、新客戶，持續(xù)跟蹤業(yè)績(jī)達(dá)成情況匯報(bào)總經(jīng)理，確保年度任務(wù)達(dá)成；
3、全面監(jiān)控市場(chǎng)變化，不斷根據(jù)市場(chǎng)需求反饋優(yōu)化公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品定位，為持續(xù)完善公司產(chǎn)品線、提升品牌競(jìng)爭(zhēng)力提供指導(dǎo)建議；
4、不斷優(yōu)化并培育業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)與指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員提高業(yè)務(wù)水平；
5、建立適應(yīng)公司產(chǎn)品特色與市場(chǎng)屬性的營(yíng)銷綜合打法和運(yùn)營(yíng)執(zhí)行計(jì)劃，覆蓋自媒體、線上線下全渠道推廣；
6、總經(jīng)理交代的其他相關(guān)工作。

任職要求：
1、***本科以上學(xué)歷，45歲以下，5年以上區(qū)域市場(chǎng)開發(fā)、渠道開發(fā)及2B產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)（經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求）；
2、有10人以上銷售團(tuán)隊(duì)管理的經(jīng)驗(yàn)，善于賦能團(tuán)隊(duì)，激勵(lì)下屬成長(zhǎng)；
3、除了陌拜、會(huì)銷、電話銷售等傳統(tǒng)手段，尤其擅長(zhǎng)利用線上營(yíng)銷手段收集目標(biāo)客戶；
4、適應(yīng)出差。
辦公地址：嘉興海寧國(guó)際花卉城（集團(tuán)總部）

職位描述：

職位描述（美團(tuán)/京東到家代運(yùn)營(yíng)方向）： 1、主要負(fù)責(zé)O2O數(shù)碼業(yè)務(wù)的規(guī)劃與目標(biāo)落地,包括產(chǎn)品定位、用戶增長(zhǎng)、市場(chǎng)開拓、銷售等全流程管理,提升平臺(tái)影響力,達(dá)成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)線上用戶增長(zhǎng)，活躍以及產(chǎn)品推廣，制定不同的策略來(lái)提升用戶的活躍度和留存率； 3、能獨(dú)立完成全渠道線上線下運(yùn)營(yíng)活動(dòng)規(guī)劃與落地，包括出具活動(dòng)方案、推動(dòng)活動(dòng)落地，進(jìn)行活動(dòng)宣傳，活動(dòng)數(shù)據(jù)分析等，為活動(dòng)效果負(fù)責(zé)。 4、調(diào)研分析業(yè)內(nèi)動(dòng)態(tài)、消費(fèi)者需求等，提出合理化建議； 5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，分析公司運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程； 職位要求： 1、本科學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類及計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè); 2、熟悉O2O運(yùn)營(yíng)環(huán)境、交易規(guī)則、付費(fèi)推廣、廣告投放等， 3、策劃及溝通能力強(qiáng),有較強(qiáng)的創(chuàng)新與市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力,項(xiàng)目執(zhí)行能力,分析與解決問題的能力,能夠獨(dú)立策劃并執(zhí)行相關(guān)推廣活動(dòng); 4、結(jié)果導(dǎo)向,需具備創(chuàng)業(yè)者激情和強(qiáng)烈的進(jìn)取精神,抗壓能力強(qiáng);核心勝任能力懂戰(zhàn)略規(guī)劃,商業(yè)模式搭建和運(yùn)營(yíng)落地;擁有豐富的資源,擅長(zhǎng)資源整合。 5、有代運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)或品牌加盟優(yōu)先。 6、一直做創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目者優(yōu)先。

職位描述：

職位描述 1、統(tǒng)籌新老項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)工作，聯(lián)動(dòng)內(nèi)部各團(tuán)隊(duì)確保業(yè)務(wù)快速高效落地； 2、制定項(xiàng)目全生命周期管理流程機(jī)制，明確各方權(quán)責(zé)利，推動(dòng)各部門按要求落地； 3、協(xié)同運(yùn)營(yíng)細(xì)化作業(yè)流程，推動(dòng)運(yùn)營(yíng)側(cè)明確關(guān)鍵崗位職責(zé)，確保作業(yè)人崗匹配； 4、項(xiàng)目落地運(yùn)營(yíng)體驗(yàn)的專項(xiàng)改善跟進(jìn)，針對(duì)項(xiàng)目落地過(guò)程中運(yùn)營(yíng)質(zhì)量波動(dòng)異常，推動(dòng)各方完善改善方案，確?？焖龠_(dá)成客戶預(yù)期。 5、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的異常處理及診斷，返檢現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)各環(huán)節(jié)的操作標(biāo)準(zhǔn)化工作，協(xié)助區(qū)域做好中臺(tái)支撐工作 職位要求 1、全日制大專及以上學(xué)歷，物流、運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)、供應(yīng)鏈等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、8年以上物流行業(yè)或快消品行業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，5年以上大型企業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)物流管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉第三方物流運(yùn)作模式，熟悉倉(cāng)儲(chǔ)物流運(yùn)作模式，并有熟練的操作與管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)； 4、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、邏輯判斷及溝通表達(dá)能力，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、計(jì)劃統(tǒng)籌、了解并熟悉倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)的所有作業(yè)流程與管理要點(diǎn)； 5、具備數(shù)據(jù)分析能力、解決方案輸出能力、述標(biāo)能力，以結(jié)果為導(dǎo)向； 6、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能夠組織或協(xié)調(diào)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)落實(shí)工作；

職位描述：

職責(zé)描述: 落實(shí)上級(jí)公司健康險(xiǎn)發(fā)展規(guī)劃和各項(xiàng)制度，推動(dòng)政策性健康險(xiǎn)、受托經(jīng)辦和新型商業(yè)健康險(xiǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展，開展業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，歸口管理健康服務(wù)，推進(jìn)客戶遷移，探索新創(chuàng)新模式，配合落實(shí)健康險(xiǎn)渠道合規(guī)工作。 任職要求: （一）本科及以上學(xué)歷，要求醫(yī)學(xué)或信息技術(shù)專業(yè)，有兩年及以上工作經(jīng)歷。 （二）要求年齡40歲以下，具有良好的市場(chǎng)資源和較高綜合素質(zhì)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 （三）有醫(yī)保合作等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

職位描述：

全國(guó)營(yíng)銷推廣總監(jiān) 一、崗位職責(zé)： 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定獨(dú)家品牌全國(guó)營(yíng)銷戰(zhàn)略，推動(dòng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。 2. 管理銷售團(tuán)隊(duì)，拓展核心渠道（經(jīng)銷商/連鎖/電商），優(yōu)化終端動(dòng)銷。 3. 主導(dǎo)品牌各項(xiàng)營(yíng)銷活動(dòng)及數(shù)字化營(yíng)銷（抖音/私域等），提升市場(chǎng)份額。 4. 監(jiān)控市場(chǎng)數(shù)據(jù)，動(dòng)態(tài)調(diào)整策略，驅(qū)動(dòng)品類增長(zhǎng)，控制預(yù)算投資回報(bào)率。 二、任職要求： 1.3年以上全國(guó)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)，精通渠道運(yùn)營(yíng)、品牌推廣及數(shù)字化營(yíng)銷。 2.精通搭建與管理直銷/社交電商模式。 3.高目標(biāo)導(dǎo)向，強(qiáng)談判與團(tuán)隊(duì)管理能力。 4.資源整合能力強(qiáng)，熟悉保健品行業(yè)政策及市場(chǎng)趨勢(shì)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作； 2.現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃； 3.上級(jí)完成需求崗位的職務(wù)說(shuō)明書； 4.公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求； 5.職位需求信息，做好公司形象宣傳；

職位描述：

職責(zé)描述： -合理安排、提醒日常行程 -撰寫信函、報(bào)告、會(huì)議紀(jì)要等各類綜合性文件 -與下屬各部門及公司內(nèi)其他部門之間的信息溝通,及時(shí)上傳下達(dá)各項(xiàng)指令 -妥善接待來(lái)訪的重要來(lái)賓 -配合處理與各類外部機(jī)構(gòu)的公共關(guān)系 -收集所需信息,并進(jìn)行匯總和分析 -領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)的督辦、協(xié)調(diào)及落實(shí) 任職要求： -大專及以上學(xué)歷，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可 -熟練使用各類辦公軟件,有較強(qiáng)的文字組織和寫作能力 -有較強(qiáng)的溝通和執(zhí)行能力,能獨(dú)立而完整地處理日常事務(wù) -服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心強(qiáng), 工作耐心細(xì)致,能承受較大工作壓力

職位描述：

崗位職責(zé)1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響。2、負(fù)責(zé)公司財(cái)政方面的業(yè)務(wù)和策略，包括會(huì)計(jì)管理、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)程序、內(nèi)部審計(jì)、財(cái)物、成本控制和投資研究分析。3、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況。?4、制定、管理和實(shí)施公司的經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序，以滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求。?5、分析并改進(jìn)現(xiàn)有流程，不斷提高資金的利用率和工作效率。崗位要求1、經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)稅、投資、會(huì)計(jì)類專業(yè)本科以上學(xué)歷。2、擁有CFO任職資格證書，同時(shí)具有金融、財(cái)稅類資格證書者優(yōu)先。3、8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。4、熟知國(guó)家和地方在經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)政、文化等方面的時(shí)事政策。能熟練運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目審報(bào)、企業(yè)投融資、項(xiàng)目股權(quán)基金、企業(yè)資本運(yùn)營(yíng)、企業(yè)份制改造等。5、熟練進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，財(cái)務(wù)稅收規(guī)劃，成本控制，風(fēng)險(xiǎn)控制。在政策、稽查、運(yùn)營(yíng)層面有豐富的前瞻性、規(guī)劃性。 職能類別：財(cái)務(wù)總監(jiān)