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職位描述：

崗位職責(zé)：

1.在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；

2.定期分析、總結(jié)生產(chǎn)線相關(guān)問題，并提出合理化建議；

3.參與統(tǒng)計效率、人力及生產(chǎn)率等重要指標(biāo)，同時提出合適的行動計劃。

工作地址：西青海泰工業(yè)園或渤龍湖

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1.與大客戶建立聯(lián)系并進行維護
2.深入了解客戶，實現(xiàn)二次開發(fā)
3.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，簽訂合同跟進收款

崗位要求：
1.有較強的溝通能力，拉進與客戶關(guān)系
2.有較強的學(xué)習(xí)能力，不斷學(xué)習(xí)新產(chǎn)品知識
3.有較強的抗壓能力，良好的團隊協(xié)作精神

崗位優(yōu)勢：
1.在這里不需要陪客戶應(yīng)酬喝酒
2.不需要加班到深夜
3.不需要長期出差
4.提供客戶資源，晉升快

職位描述：

工作職責(zé) :
1、面向分公司精算類、數(shù)據(jù)應(yīng)用類崗位；
2、負(fù)責(zé)分公司成本監(jiān)控分析與經(jīng)營結(jié)果預(yù)測分析；
3、負(fù)責(zé)分公司產(chǎn)品定價及風(fēng)險管理。
任職資格 :
學(xué)歷要求：國內(nèi)外知名本科及以上學(xué)歷；
專業(yè)要求：精算、保險、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、計算機、金融等相關(guān)專業(yè)，有精算背景或通過精算考試的優(yōu)先。

職位描述：

1.快遞行業(yè)，前期做快遞柜入柜工作，熟悉業(yè)務(wù)流程，只需要投放入柜即可，不需要派件，不需要人員碼放快遞，全部都是機器進行操作，能熟練使用手機。
2.兩個月實習(xí)期，轉(zhuǎn)正，上五險一金。
3.能處理簡單的客訴、溝通快遞員，確定快遞每天的到崗時間，
4.熟悉后能給兼職人員做簡單培訓(xùn)，能獨立完成站點日常工作。
5.工作地點:天津市和平區(qū)中海和平之門附近，未來市內(nèi)六區(qū)就近安排
薪資待遇:每周單休，工作時間9：00——20：00，現(xiàn)場不是一直有快遞，沒有事的時候有休息的地方，無責(zé)底薪4000元，轉(zhuǎn)正4500，上五險一金。實行站長職責(zé)會會額外算提成績效

職位描述：

工作職責(zé):
1.快速認(rèn)同適應(yīng)公司文化，夯實基礎(chǔ)技能，提升職業(yè)素養(yǎng)；
2.按照專屬培養(yǎng)方案，全面接觸和熟悉公司經(jīng)營的各個方面；
3.根據(jù)自身意愿和公司需求進行部門定崗，深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力。
任職資格:
1.學(xué)歷：重點院校本科及以上學(xué)歷，普通院校碩士研究生及以上學(xué)歷；
2.專業(yè)：非藝術(shù)類專業(yè)，金融、保險、統(tǒng)計、醫(yī)學(xué)、農(nóng)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3.綜合素質(zhì)：成就動機強，拒絕佛系 ；學(xué)習(xí)能力強，自帶內(nèi)驅(qū) ；協(xié)同意識好，團隊意識強。

職位描述：

天津醫(yī)藥綜合類管培生項目2023屆碩士及以上應(yīng)屆畢業(yè)生均可報名。 職能類別：儲備干部 關(guān)鍵字：財務(wù)會計金融投資

職位描述：

根據(jù)公司技術(shù)規(guī)劃，負(fù)責(zé)反應(yīng)香基技術(shù)開發(fā)和技術(shù)預(yù)研項目的研發(fā)工作，完善公司熱反應(yīng)技術(shù)平臺；根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)項目要求，進行熱反應(yīng)新產(chǎn)品、半成品研發(fā)工作，打造出滿意產(chǎn)品。

具體崗位職責(zé)：

職責(zé)一：反應(yīng)香基開發(fā)。

1、理解反應(yīng)香基需求并制定方案，優(yōu)化配方、工藝條件。

2、對反應(yīng)香基的質(zhì)量穩(wěn)定性、狀態(tài)穩(wěn)定性等負(fù)責(zé)。

3、將質(zhì)量安全和環(huán)保理念融入到反應(yīng)香基開發(fā)設(shè)計中。

職責(zé)二：反應(yīng)香基技術(shù)預(yù)研。

1、完成負(fù)責(zé)的反應(yīng)香基預(yù)研工作。

2、負(fù)責(zé)預(yù)研的反應(yīng)香基功能評價、成本和風(fēng)險評估，生產(chǎn)的可行性分析等。

職責(zé)三：產(chǎn)品開發(fā)。

1、負(fù)責(zé)熱反應(yīng)香精類產(chǎn)品的開發(fā)，負(fù)責(zé)優(yōu)化配方、工藝條件，打造出滿意產(chǎn)品。

2、對產(chǎn)品的質(zhì)量穩(wěn)定性、狀態(tài)穩(wěn)定性等負(fù)責(zé)。

3、將質(zhì)量安全和環(huán)保理念融入到產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計中。

職責(zé)四：負(fù)責(zé)技術(shù)支持及對外交流。

1、解決產(chǎn)品生命周期中存在的技術(shù)問題。

2、負(fù)責(zé)公司對外技術(shù)交流，及時了解行業(yè)技術(shù)發(fā)展動態(tài)。

3、負(fù)責(zé)參與專利申請和起草工作。

職位描述：

前期車間實習(xí)，表現(xiàn)優(yōu)秀者可分配到 研發(fā) 市場 工程 等技術(shù)部門

職位描述：

崗位職責(zé)：1.協(xié)助業(yè)務(wù)部門建立可量化的KPI，并根據(jù)執(zhí)行情況優(yōu)化KPI，提高財務(wù)效益；2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部的月度、季度、年度預(yù)算，深入了解業(yè)務(wù)，根據(jù)業(yè)務(wù)執(zhí)行情況，提出合理化建議與意見，分析財務(wù)事項，向管理團隊提供及時有效的財務(wù)狀況及經(jīng)營狀況分析；3.每月出具經(jīng)營分析報告，根據(jù)數(shù)據(jù)且結(jié)合策略展開分析，提煉問題及機會，給予改善建議；4.通過審批合同從財務(wù)角度把控業(yè)務(wù)的經(jīng)營風(fēng)險，同時有效控制財務(wù)風(fēng)險及相關(guān)營業(yè)費用。任職要求：1.本科學(xué)歷，會計相關(guān)專業(yè)，經(jīng)驗不限；2.工作有主動性，有創(chuàng)新意識；3.有責(zé)任心、細(xì)心公正、有原則、有耐心。

職位描述：

We are looking for someone who is/has: · University education with 0-3 year work experience · With major in construction environment and energy / E

職位描述：

崗位要求：
1、2025屆本科及以上畢業(yè)生，機械、電氣等相關(guān)專業(yè)，有設(shè)備相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、此崗位旨在培養(yǎng)具有潛力的設(shè)備工程師及管理者，提供全面的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，幫助管培生快速成長為公司的是設(shè)備管理專家；
崗位職責(zé)：
1、做好所負(fù)責(zé)設(shè)備的管理工作，保障設(shè)備正常運行；
2、負(fù)責(zé)日常設(shè)備保養(yǎng)檢查及參與設(shè)備的二次保養(yǎng)和大項修；
3、參加設(shè)備的安裝、調(diào)試和技術(shù)改造。

職位描述：

1.熟悉ERP系統(tǒng)操作；
2.收發(fā)貨操作及管理；
3.物流/快遞對接工作；
4.日常盤點工作；
5.現(xiàn)場6S工作；
6.上級安排的其他工作

職位描述：

管培生 任職要求：1. 思維靈活敏捷，學(xué)習(xí)能力強，分析能力強； 2. 具有高效的人際交往與溝通能力，具有跨部門溝通、協(xié)調(diào)、組織能力； 3. 較強的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題及解決問題能力； 4. 高效的行動力、執(zhí)行能力，較強的抗壓能力； 5. 不斷自我完善、追求卓越的品質(zhì)； 6.本科及以上學(xué)歷 置業(yè)顧問 1.年齡20-28周歲，無論你是貓系理科男還是普相女我們統(tǒng)統(tǒng)收； 2.喜歡與人交流，有強烈成就動機，敢于挑戰(zhàn)高薪； 3.學(xué)習(xí)能力強，積極向上，正直，進取，有夢想、激情； 4.性格堅韌，戰(zhàn)斗力強，具備在困難、挫折、艱苦的逆境環(huán)境中生存的能力； 5.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先 6.對房產(chǎn)銷售感興趣，熱愛房產(chǎn)銷售行業(yè)者

職位描述：

儲備營銷管理人才 　　通過對營銷能力、商務(wù)洽談能力、溝通協(xié)調(diào)能力、管理能力等能力的重點培養(yǎng)，成長為可以帶領(lǐng)商務(wù)銷售團隊的管理人才。 　　工作職責(zé)： 　　1、接受公司系統(tǒng)培訓(xùn)，奠定良好的發(fā)展基礎(chǔ) 　　2、參與分公司一線銷售工作，拓展、開發(fā)新客戶，銷售公司產(chǎn)品，完成預(yù)期的業(yè)績目標(biāo)，通過工作實踐鍛煉商務(wù)銷售能力 　　3、參與分公司商務(wù)管理工作，分析商務(wù)數(shù)據(jù)，掌握產(chǎn)品運營方法;參與銷售目標(biāo)設(shè)定、分解、執(zhí)行以及商務(wù)團隊組建、培養(yǎng)、激勵等商務(wù)管理活動，掌握管理技能與技巧 　　4、管理培訓(xùn)期結(jié)束，經(jīng)公司考察合格后，擔(dān)任商務(wù)主管職位，帶領(lǐng)商務(wù)團隊，開展具體的商務(wù)管理工作 　　職位要求： 　　1、正規(guī)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，對銷售管理類工作有濃厚興趣 　　2、市場營銷、金融、企業(yè)管理等經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 　　3、熟練使用office辦公軟件，如Word、Excel、PPT等 　　4、具備強烈的成就動機、良好的客戶服務(wù)意識和抗壓能力 　　5、樂觀外向、樂于與人交往，具備良好的語言表達、人際溝通能力 　　6、在校期間，擔(dān)任過學(xué)生干部，或組織過社團活動者優(yōu)先考慮 福利待遇：底薪4000+提成；五險；崗前帶薪培訓(xùn)；周末雙休，法定節(jié)假日休息