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職位描述：

崗位職責(zé):
1、所轄團(tuán)隊(duì)人員的增員、出勤、培訓(xùn)管理事項(xiàng)：
2、各種拜訪活動的督導(dǎo)，做好售后服務(wù)工作；
3、組織召開二次早會、做好行事歷安排;
4、檢查并批閱屬員活動日志;
5、積極培育主任；
6、主任及以上主管可應(yīng)聘公司兼職講師，參于公司教培活動，提高員工綜合素質(zhì)和各項(xiàng)能力;
7、我們隸屬于服務(wù)營銷部門，需要做好保險產(chǎn)品銷售及客戶售后服務(wù)工作。
二、發(fā)展路線:
主任(主管)~高級主任~部經(jīng)理~高級部經(jīng)理~總監(jiān)
三、工作時間可應(yīng)聘兼職公司講師:
講師評級路線:授權(quán)講師~一星講師~二星講師~
三星講師~四星講師~五星講師(星級越高，課酬越高）公司授權(quán)，公司聘用，課酬豐厚，額外計(jì)算
四、薪酬及福利待遇:
新人享受新訓(xùn)津貼、服務(wù)津貼、展業(yè)津貼、增員津貼、育成津貼等多項(xiàng)津貼待遇(具體按職級享受)，薪資結(jié)構(gòu)多樣化。
注:需按照公司工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算(基本法)
五、招聘基本條件:
1、熱愛壽險事業(yè)，誠實(shí)守信，遵紀(jì)守法；
2、年齡滿足22-45歲
3、身體健康，具有良好的表達(dá)能力；
4、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)放寬至高中
5、參加公司崗前培訓(xùn)并通過考試；
6、能夠按照公司的要求提供相關(guān)資料。
六、有下列情況之一者不得錄用：
1、有違法犯罪記錄的;
2、最近三年內(nèi)因嚴(yán)重失信行為在人民銀行、商業(yè)銀行、自律管理組織等單位有不良記錄;
3、因違反規(guī)定曾被本公司或其他保險、金融類公司解除代理合同或勞動合同的;
4、***的同業(yè)人員;
5、被金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)宣布禁止在一定期限進(jìn)入行業(yè)，禁入期限未屆滿；
6、因違規(guī)行為被金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)行政處罰，執(zhí)行期滿未逾三年的。
七、工作時間:上午9:00—12:00，下午14:00--17:00 周末雙休

職位描述：

一、崗位職責(zé)：

1.根據(jù)公司總體目標(biāo)，分解并設(shè)定個人業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定目標(biāo)達(dá)成措施；

2.公司提供客戶資源，利用黃金時間，通過電話邀約，進(jìn)行餐飲系列展會招展工作；

3.研究分析客戶需求，劃分客戶意向等級，挖掘潛在和重點(diǎn)客戶，跟進(jìn)意向客戶，完成簽單；

4.跟進(jìn)簽單客戶，督促首付款及尾款到賬情況；

5.定期維護(hù)回訪老客戶；

6.梳理大客戶、意向客戶信息，整理數(shù)據(jù)資料，補(bǔ)充、更新數(shù)據(jù)庫；

7.做好展商問卷調(diào)查，收集、整理和分析展會現(xiàn)場客戶反饋信息，做好會后展會分析和總結(jié)。

二、晉升渠道（銷售序列）：

銷售—銷售主管—銷售經(jīng)理—項(xiàng)目經(jīng)理—項(xiàng)目總監(jiān)（一年1-2次晉升機(jī)會）。

三、任職要求：

1.大專以上學(xué)歷，年齡20-35周歲，有專業(yè)服務(wù)、會議展覽、制造業(yè)等ToB相關(guān)行業(yè)者經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2.從事過會展、廣告、電商、教育、保險、地產(chǎn)等行業(yè)兩年以上銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.良好的客戶溝通與客情關(guān)系維護(hù)能力，能承受一定的工作壓力；

4.踏實(shí)、敢于挑戰(zhàn)，執(zhí)行力強(qiáng)，有責(zé)任心；

5.能熟練操作Word、Excel等辦公軟件。

四、職位福利：

周末雙休、五險一金、績效獎金、節(jié)日福利、帶薪年假、項(xiàng)目獎金、年終獎金、全勤獎、下午茶。

該崗位綜合收入10000—20000元/月。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)甄選企業(yè)家客戶資源； 2、邀請客戶參加線上線下產(chǎn)品發(fā)布會； 3、完成產(chǎn)品銷售和服務(wù)。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，25~40歲； 2、溝通能力強(qiáng)，有親和力； 3、有一年以上營銷工作經(jīng)歷且業(yè)績良好。 入職培訓(xùn)： 入職帶薪培訓(xùn)，幫您打破壁壘，快速融入，自我突破！ 發(fā)展空間： 營銷專員-營銷主管-營銷經(jīng)理-營銷總監(jiān)-營銷副總-營銷總經(jīng)理-總裁告別打工，走向老板！ 特色福利： 1、入職上五險一金！ 2、生日禮物自由購！ 3、節(jié)日福利定期發(fā)！ 4、賢內(nèi)助獎勵夫人或老公！孝心獎金送爸媽！ 5、終身員工福利多?。ǜ改感⑿募t包，子女節(jié)日紅包，配偶事業(yè)補(bǔ)貼，書包費(fèi)，探親費(fèi)） 6、員工關(guān)懷幸福高！（春節(jié)16.5天超長假期，結(jié)婚紅包，生子紅包，喪親慰問金，大病住院慰問金，愛心互助基金，敬老獎，棟梁獎，司齡獎，年度體檢等20多項(xiàng)特色福利。）

職位描述：

工作職責(zé)： 1.根據(jù)客戶需求，負(fù)責(zé)項(xiàng)目或品牌的全案IP打造，為項(xiàng)目或品牌提供全方位的策劃和執(zhí)行服務(wù)。市場調(diào)研、品牌定位、目標(biāo)受眾分析、營銷策略制定、創(chuàng)意文案、推廣活動執(zhí)行等。 2.市場調(diào)研：分析目標(biāo)市場的需求、潛在機(jī)會等，為后續(xù)策劃提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和信息。 3.品牌定位：確定品牌或項(xiàng)目的核心價值、差異化優(yōu)勢和目標(biāo)受眾，明確品牌或項(xiàng)目的定位和目標(biāo)。 4.策略制定：根據(jù)市場調(diào)研和品牌定位，制定相應(yīng)的市場營銷策略，包括目標(biāo)設(shè)定、定價策略、渠道選擇、推廣活動等 5.創(chuàng)意文案：根據(jù)品牌定位和營銷策略，進(jìn)行整體框架搭建或廣告文案撰寫，以確保品牌形象的一致性和吸引力。 6.推廣活動執(zhí)行：根據(jù)策略和創(chuàng)意設(shè)計(jì)，組織和執(zhí)行各種推廣活動，如產(chǎn)品發(fā)布會、促銷活動、線上線下活動等。 7.對策略方向及方案輸出品質(zhì)把關(guān)，能獨(dú)立負(fù)責(zé)方案的提報與溝通。 任職要求： 1.學(xué)歷：本科及以上，廣告學(xué)、新聞學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè) 2.年齡：35歲以下 3.性格：性格開朗、善于交談。 4.經(jīng)驗(yàn)：具備4A廣告公司策劃工作經(jīng)驗(yàn)，汽車、快消品、酒類或政府客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)； 5.能力：具備優(yōu)秀的策略能力；具備出色的文字撰寫與內(nèi)容把控能力；具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力

職位描述：

一、工作內(nèi)容
1、參加公司組織的會議、學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。
2、向個人及團(tuán)體用戶推薦風(fēng)險管理方案、辦理保險業(yè)務(wù)、銷售保險產(chǎn)品、成交保單并跟進(jìn)售后服務(wù)。
3、籌建團(tuán)隊(duì)并實(shí)施管理，制定目標(biāo)并跟蹤達(dá)成情況。

二、招募基本條件
（一）熱愛壽險事業(yè)，誠實(shí)守信，遵紀(jì)守法。
（二）具有本地***或者外地戶籍但是在分支機(jī)構(gòu)所在地有長期固定住所。
（三）身體健康，具有良好的表達(dá)能力。
（四）全日制大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)放寬至高中或中專，本科及以上學(xué)歷者優(yōu)先錄用。
（五）需參加公司崗前培訓(xùn)并通過考試。
（六）能夠按照公司的要求提供相關(guān)資料。
三、有下列情況之一者不得錄用
（一）有違法犯罪記錄的。
（二）最近三年內(nèi)因嚴(yán)重失信行為在人民銀行、商業(yè)銀行、自律管理組織等單位有不良記錄。
（三）因違反規(guī)定曾被本公司或其他保險、金融類公司解除代理合同或勞動合同的。
（四）一年內(nèi)***的同業(yè)人員。
（五）被金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)宣布禁止在一定期限進(jìn)入行業(yè)，禁入期限未屆滿。
（六）因違規(guī)行為被金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)行政處罰，執(zhí)行期滿未逾三年的。
四、福利待遇新人享受新訓(xùn)津貼、服務(wù)津貼、展業(yè)津貼、增員津貼、育成津貼等多項(xiàng)津貼待遇（具體按職級享受），薪資結(jié)構(gòu)多樣化。

職位描述：

1. 在店內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)品推廣、銷售；
2. 服務(wù)顧客，解答產(chǎn)品問題；
3. 完成銷售目標(biāo)；
4. 參與店內(nèi)活動。
有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，歡迎加入！

職位描述：

1、負(fù)責(zé)展業(yè)，銷售和成交公司產(chǎn)品
2、參加公司各項(xiàng)培訓(xùn)會議

職位描述：

學(xué)歷：本科
年齡:22-55周歲
薪資待遇: 6000-15000元/月
崗位要求:
一、崗位職責(zé):
1、公司提供客戶名單,客戶經(jīng)理負(fù)責(zé)保單咨詢、
保單管理、理賠、保險金領(lǐng)取等全方位金融理財(cái)
服務(wù)；
2、具備良好的溝通能力，協(xié)調(diào)和解決問題能
力
3、具有團(tuán)隊(duì)精神、抗壓能力，善于學(xué)習(xí)；
4、維系并管理客戶關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上擴(kuò)展業(yè)
務(wù),提升售后服務(wù)滿意度。
6、早夕會、會報、培訓(xùn)等公司有關(guān)會議的參與
及支援事項(xiàng);
7、工作計(jì)劃的擬定、執(zhí)行與檢討事項(xiàng)；
5、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)的招募/培訓(xùn)、日常管理、活動
策劃等，完成KPI考核；
6、熱愛壽險事業(yè)，誠實(shí)守信，遵紀(jì)守法；
7、所在地有長期固定住所;
8、身體健康，具有良好的表達(dá)能力
9、本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者學(xué)歷標(biāo)
準(zhǔn)可適當(dāng)放寬至大?；蛑袑?，本科及以上學(xué)歷者
優(yōu)先錄用;

職位描述：

一、工作描述
1、工作類型:銷售類，正式勞動合同制員工(非個險代理制)；
2、工作內(nèi)容:為已合作的政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和大型企業(yè)，提供員工及家屬的福利保障說明，滿足不同年齡，不同類型員工及領(lǐng)導(dǎo)的多元化需求，包括但不限于:企業(yè)駐點(diǎn)，宣講服務(wù)，產(chǎn)品咨詢與演示，方案定制及售后服務(wù)等；
3、銷售產(chǎn)品:泰康養(yǎng)老大醫(yī)養(yǎng)體系產(chǎn)品，包括但不限于:單位團(tuán)體保障，醫(yī)療健康服務(wù)，高端醫(yī)養(yǎng)社區(qū)，專屬商業(yè)保險等。
二、基本要求
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷(能力優(yōu)秀者可降低學(xué)歷要求，學(xué)歷太高也請謹(jǐn)慎投遞）；
2、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有激情，熱愛與人溝通的工作;
3、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，思維清晰，善于總結(jié)思考(我們是行業(yè)內(nèi)首創(chuàng)模式，需要你有空杯心態(tài)愿意學(xué)習(xí))。
三、職位亮點(diǎn)
1、不缺客戶資源~客戶都是國企公務(wù)員500強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部員工，不用找自己身邊親朋推銷；
2、合同制員工(非個險代理制) 6險2金，薪酬下有保底，上不封頂，給你穩(wěn)穩(wěn)的安定與尊重；
3、與優(yōu)秀為伍~身邊都是高素質(zhì)同事(90%本科)，不再一人孤軍奮戰(zhàn)，能快速成長，晉升順暢，感受團(tuán)隊(duì)帶來的支持；
4、小白都能干的好~完備的培訓(xùn)體系，超強(qiáng)的科技AI賦能(行業(yè)第一檔)，多元的晉升方向(一定能找到屬于你的位置)
-----公司及模式介紹-----
①關(guān)于模式三個基本問題
1、做誰的生意:中國企事業(yè)單位員工，4億繳納城鎮(zhèn)社保職工
2、做什么生意:提供職工健康醫(yī)療和養(yǎng)老保障解決方案
3、生意怎么做:對公合作，定制方案，線上 線下，宣傳 服務(wù)
②關(guān)于公司簡介
泰康養(yǎng)老保險股份有限公司是泰康集團(tuán)旗下子公司之一，成立于2007年8月10日，注冊資本40億元，目前在全國范圍內(nèi)設(shè)立了36家分支機(jī)構(gòu)，累計(jì)服務(wù)企業(yè)客戶超42萬家，服務(wù)企業(yè)員工數(shù)超3400萬人次。
泰康養(yǎng)老全面對接國家醫(yī)養(yǎng)保障三支柱，服務(wù)政府、企業(yè)和個人，是政府大病保險、長期護(hù)理保險、醫(yī)保支付方式改革等工作的專業(yè)合作方，市場領(lǐng)先的養(yǎng)老金管理機(jī)構(gòu)，也是員工福利保障的優(yōu)秀供應(yīng)方，致力于成為國家大民生工程核心骨干企業(yè)。
職位要求：
1.24-35周歲，全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限
2.易于溝通、目標(biāo)感強(qiáng)、善于自我驅(qū)動并影響他人
3.擅長分析，有較強(qiáng)的策劃能力和邏輯思維能力，能做出高質(zhì)量決策
4.有金融保險行業(yè)相關(guān)學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
5.有團(tuán)隊(duì)管理及營銷策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
薪資待遇：
1.基本薪 業(yè)務(wù)提獎 績效薪 崗位津貼 年終獎 長期服務(wù)獎
2.其它福利 六險二金（五險一金＋員工補(bǔ)充醫(yī)療險 企業(yè)年金）＋定期體檢
3.員工制，簽署正規(guī)勞動合同
工作時間：周末雙休 周一至周五上午8:30-12:00 下午13：30-17：30

職位描述：

職責(zé)1、遵守法律、法規(guī)，履行反洗錢工作義務(wù)；2、能按時參加公司早夕會、會報、培訓(xùn)導(dǎo)有關(guān)會議；3、工作計(jì)劃的擬定、執(zhí)行，能定期檢討完成情況；4、工作日志的建立、填寫、整理；5、參與業(yè)務(wù)宣傳、市場培育及開拓；6、做好咨詢、保全、續(xù)收、給付、理賠等客戶服務(wù)；7、維護(hù)客戶關(guān)系，做好專職單客戶的二次開發(fā)；8、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)能力，會輔導(dǎo)；9、能完成公司安排的其他工作要求1、年齡22一55周歲，具有本地***或外地戶籍在貴陽有長期居住地；2、***大專以上，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬，本科以上學(xué)歷優(yōu)先錄用。待遇新人享受新訓(xùn)津貼、服務(wù)津貼、展業(yè)津貼、增員津貼、育成津貼等多項(xiàng)津貼待遇（具體按職級享受），及產(chǎn)品提成。薪資結(jié)構(gòu)多樣化。 職能類別：保險客戶服務(wù)/續(xù)期管理

職位描述：

1.參與巴西國別市場項(xiàng)目開發(fā)； 2.調(diào)研掌握巴西市場情況，特別是巴西工程市場，開發(fā)巴西本地工程及項(xiàng)目架構(gòu)所需資源； 3.開發(fā)、維護(hù)和深化大客戶關(guān)系，獲取、篩選工程項(xiàng)目，牽頭或參與項(xiàng)目的投（議）標(biāo)； 4.協(xié)助制定并執(zhí)行當(dāng)?shù)厥袌鲩_發(fā)策略，協(xié)助團(tuán)隊(duì)開發(fā)工程項(xiàng)目，對接總部市場部等部門； 5.協(xié)助國別日常經(jīng)營對外業(yè)務(wù)溝通，努力營造良好的發(fā)展、經(jīng)營環(huán)境。 6.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。

任職資格：

1.葡萄牙語相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具備相應(yīng)高級語言證書Celpe-Bras或CAPLE達(dá)到C1及以上語言水平者優(yōu)先。 2.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，肯吃苦，品貌端正，身體健康； 3.善于溝通，具備一定的營銷、公關(guān)能力等； 4.性格外向，工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng); 5.熟練使用各類辦公軟件; 6.具備良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，保守商業(yè)機(jī)密; 7.具備3年以上葡萄牙語口譯和筆譯經(jīng)驗(yàn)，有工程、商務(wù)和政務(wù)翻譯經(jīng)歷者優(yōu)先； 8.具備BEC中級證書及以上或同等英語水平，具有良好的聽說讀寫譯能力者優(yōu)先。

職位描述：

激情售后，優(yōu)質(zhì)服務(wù)新風(fēng)潮！ 我們是一家知名保險公司，致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)。現(xiàn)誠邀優(yōu)秀人才加入我們的團(tuán)隊(duì)，與我們一同開創(chuàng)服務(wù)行業(yè)的新篇章！ 職位：售后服務(wù)營銷經(jīng)理 職責(zé)： 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行售后服務(wù)營銷策略，開發(fā)和提升客戶滿意度和忠誠度。 組建管理售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)技能和服務(wù)意識。 分析市場需求和競爭情況，制定相應(yīng)的市場推廣計(jì)劃。 協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門，確保售后服務(wù)流程的順暢和高效。 要求： 具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉保險售后服務(wù)流程和市場推廣策略。 具備良好的溝通和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵團(tuán)隊(duì)成員達(dá)到業(yè)績目標(biāo)。 具備創(chuàng)新思維和市場洞察力，能夠快速應(yīng)對市場變化和客戶需求。 具備優(yōu)秀的服務(wù)意識和客戶導(dǎo)向，能夠?yàn)榭蛻籼峁﹤€性化的解決方案。 薪酬及福利待遇: 新人享受新訓(xùn)津貼、服務(wù)津貼、展業(yè)津貼、增員津貼、育成津貼等多項(xiàng)津貼待遇(具體按職級享受)，薪資結(jié)構(gòu)多樣化。我們提供： 晉升路線: 主任~高級主任~部經(jīng)理~高級部經(jīng)理~總監(jiān)具有競爭力的薪資待遇和福利體系。 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會。 充滿活力的工作環(huán)境，與優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)共同成長。 加入我們，你將成為保險行業(yè)的服務(wù)之星，為客戶提供無與倫比的關(guān)懷和專業(yè)。讓我們一起攜手，走向售后服務(wù)的新風(fēng)潮！

職位描述：

一、招聘基本條件
1、熱愛壽險事業(yè)，誠實(shí)守信，遵紀(jì)守法；
2、年齡在18-55周歲；
3、身體健康，具有良好的表達(dá)能力；
4、***大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)放寬至高中或中專，本科及以上學(xué)歷者優(yōu)先錄用；
5、參加公司崗前培訓(xùn)并通過考試；
6、能夠按照公司的要求提供相關(guān)資料。

二、有下列情況之一者不得錄用
1、有違法犯罪記錄的；
2、最近三年內(nèi)因嚴(yán)重失信行為在人民銀行、商業(yè)銀行、自律管理組織等單位有不良記錄；
3、因違反規(guī)定曾被本公司或其他保險、金融類公司解除代理合同或勞動合同的；
4、***的同業(yè)人員；
5、被金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)宣布禁止在一定期限進(jìn)入行業(yè)，禁入期限未屆滿；
6、因違規(guī)行為被金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)行政處罰，執(zhí)行期滿未逾三年的。

三、薪酬及福利待遇
新人享受新訓(xùn)津貼、服務(wù)津貼、展業(yè)津貼、增員津貼、育成津貼等多項(xiàng)津貼待遇（具體按職級享受），薪資結(jié)構(gòu)多樣化。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助銷售組織展開市場運(yùn)作：與銷售緊密配合，執(zhí)行相關(guān)產(chǎn)品的市場營銷活動計(jì)劃，并做出相應(yīng)的分析與反饋； 2、在市場部經(jīng)理的指導(dǎo)下，傳達(dá)產(chǎn)品終端陳列、展示模式，并給予培訓(xùn)和指導(dǎo)； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品廣告和促銷計(jì)劃的執(zhí)行、跟蹤和反饋及促銷用品使用的執(zhí)行和監(jiān)督； 4、了解、分析、反饋市場競爭情況，協(xié)調(diào)、處理所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的突發(fā)事件； 5、協(xié)助展開市場調(diào)查、區(qū)域市場自愿組織、政府事務(wù)等所有市場部職能事務(wù)的協(xié)調(diào)、執(zhí)行和管理； 6、監(jiān)控主要市場活動的投入產(chǎn)出情況，準(zhǔn)備并提供行業(yè)市場數(shù)據(jù)的處理及分析； 7、協(xié)助區(qū)域負(fù)責(zé)人完成市場計(jì)劃。 公司地址：貴陽市云巖區(qū)大西門騰達(dá)廣場一單元12樓2號 公司的電話18593884052 18589320448

職位描述：

?？萍耙陨蠈W(xué)歷，40周歲以下，自驅(qū)力強(qiáng)，邏輯思維力強(qiáng)，溝通表達(dá)能力好，學(xué)習(xí)合作能力強(qiáng);保險同業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生金融保險專業(yè)優(yōu)先。崗位誘惑:
崗位底薪 獎勵津貼 項(xiàng)目收入 社保補(bǔ)貼崗位:
負(fù)責(zé)在項(xiàng)目中與客戶一對一專業(yè)溝通與服務(wù)，通過對公企業(yè)服務(wù)和維護(hù)，做好企業(yè)員工福利保障