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職位描述：

一、崗位職責: 老客戶辦理個險理賠、續(xù)期繳費提醒、保單年檢、資料變更、新險種咨詢銷售等服務(wù)； 醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、教育金、汽車保險、工廠財產(chǎn)團體等保險的辦理等。 二、招聘基本條件: 1、熱愛壽險事業(yè)，誠實守信，遵紀守法; 2、年齡在22-55周歲; 3、身體健康，具有良好的表達能力; 4、大專及以上學歷，條件優(yōu)秀者學歷標準可適當放寬至高中或中專，本科及以上學歷者優(yōu)先錄用; 5、參加公司崗前培訓并通過考試; 6、能夠按照公司的要求提供相關(guān)資料。 三、有下列情況之一者不得錄用: 1、有違法犯罪記錄的; 2、最近三年內(nèi)因嚴重失信行為在人民銀行、商業(yè)銀行、自律管理組織等單位有不良記錄; 3、因違反規(guī)定曾被本公司或其他保險、金融類公司解除代理合同或勞動合同的; 4、頻繁跳槽的同業(yè)人員; 5、被金融監(jiān)管機構(gòu)宣布禁止在一定期限進入行業(yè)，禁入期限未屆滿; 6、因違規(guī)行為被金融監(jiān)管機構(gòu)行政處罰，執(zhí)行期滿未逾三年的。 四、薪酬及福利待遇: 新人享受新訓津貼、服務(wù)津貼、展業(yè)津貼、增員津貼、育成津貼等多項津貼待遇(具體按職級享受)，薪資結(jié)構(gòu)多樣化。 公司提供免費專業(yè)系統(tǒng)化培訓： 新人職崗代等系列培訓，金融開拓專業(yè)培訓，中高級管理儲備干部培訓，星級講師認證培訓等；長期享有團隊管理、營銷知識、金融知識、法律知識、社交禮儀技巧等專業(yè)以及全國各地學習交流分享旅游等機會，最終成為優(yōu)秀的保險職業(yè)經(jīng)理人。 五、晉升路線: 主任~高級主任~部經(jīng)理~高級部經(jīng)理~總監(jiān)~高級總監(jiān) 六、工作時間可應(yīng)聘公司講師: 講師評級路線:一星講師~二星講師~三星講師~四星講師~五星講師(星級越高，課酬越高)公.司授權(quán)，公司聘用，課酬豐厚，額外計算。 七、工作時間: 周一到周五每天上午9:00上班，早會結(jié)束后，可以自己安排時間，雙休加國家法定節(jié)假日統(tǒng)一放假。 進入保險公司，你成長的每一個階段都會得到公司相應(yīng)并且有效的培訓。同事之間無私的交流，會令你博采眾長，更快速的成長。 保險業(yè)是一個培養(yǎng)人才的行業(yè)。

職位描述：

崗位職責：
1、根據(jù)公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并實施品牌策劃及推廣方案，并確保品牌推廣工作有效實施；
2、制定并持續(xù)優(yōu)化品牌形象并進行全面監(jiān)控與維護，確保品牌形象和宣傳統(tǒng)一；
3、負責開拓與維護媒介資源，有出色的媒介溝通能力，并根據(jù)公司需求整合各類媒體及傳播資源；
4、根據(jù)品牌發(fā)展方向，規(guī)劃推廣渠道(線上線下抖音/快手/雙微/小紅書等)的品牌傳播核心，多角度輸出產(chǎn)品推廣賣點;
5、負責品牌自媒體運營管理，內(nèi)容規(guī)劃與審核;
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，具備 3年以上在化妝品行業(yè)、快消行業(yè)的國際或國內(nèi)大公司工作相關(guān)經(jīng)驗；
2、男女不限，在國際或國內(nèi)大公司工作，***低；
3、具備較強的品牌戰(zhàn)略規(guī)劃和管理能力，精通品牌運作方式，熟悉品牌策劃和整合營銷體系；
4、具備較強品牌策略能力、策劃能力和優(yōu)秀的邏輯思維及出眾的文字表達能力；
5、熟悉新媒體營銷環(huán)境，網(wǎng)感優(yōu)秀。

職位描述：

1、年齡:25-45周歲。
2、學歷:大專及以上學歷。
3、三年以上本地工作經(jīng)驗。
4、具有金融、醫(yī)療、法律、教育等行業(yè)經(jīng)驗值或有銷售和管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、需求自主自由和高收入的各行業(yè)優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人。條件特別優(yōu)異者可放寬
工作時間：早上8點半至中午11點

職位描述：

1、負責展業(yè)，銷售和成交公司產(chǎn)品
2、參加公司各項培訓會議

職位描述：

崗位職責:
1、所轄團隊人員的增員、出勤、培訓管理事項：
2、各種拜訪活動的督導，做好售后服務(wù)工作；
3、組織召開二次早會、做好行事歷安排;
4、檢查并批閱屬員活動日志;
5、積極培育主任；
6、主任及以上主管可應(yīng)聘公司兼職講師，參于
公司教培活動，提高員工綜合素質(zhì)和各項能力;
二、發(fā)展路線:
主任(主管)~高級主任~部經(jīng)理~高級部經(jīng)理~總監(jiān)
三、工作時間可應(yīng)聘兼職公司講師:
講師評級路線:授權(quán)講師~一星講師~二星講師~
三星講師~四星講師~五星講師(星級越高，課酬越高）公司授權(quán)，公司聘用，課酬豐厚，額外計算
四、薪酬及福利待遇:
新人享受新訓津貼、服務(wù)津貼、展業(yè)津貼、增員津貼、育成津貼等多項津貼待遇(具體按職級享受)，薪資結(jié)構(gòu)多樣化。
注:需按照公司工資標準計算(基本法)
五、招聘基本條件:
1、熱愛壽險事業(yè)，誠實守信，遵紀守法；
2、年齡滿足22-45歲
3、身體健康，具有良好的表達能力；
4、大專及以上學歷，條件優(yōu)秀者學歷標準可適當放寬至高中
5、參加公司崗前培訓并通過考試；
6、能夠按照公司的要求提供相關(guān)資料。
六、有下列情況之一者不得錄用：
1、有違法犯罪記錄的;
2、最近三年內(nèi)因嚴重失信行為在人民銀行、商業(yè)銀行、自律管理組織等單位有不良記錄;
3、因違反規(guī)定曾被本公司或其他保險、金融類公司解除代理合同或勞動合同的;
4、頻繁跳槽的同業(yè)人員;
5、被金融監(jiān)管機構(gòu)宣布禁止在一定期限進入行業(yè)，禁入期限未屆滿；
6、因違規(guī)行為被金融監(jiān)管機構(gòu)行政處罰，執(zhí)行期滿未逾三年的。
七、工作時間:上午9:00—12:00，下午14:00--17:00 周末雙休

職位描述：

1、開拓多元化客戶、發(fā)開銷售渠道、成交我司產(chǎn)品（前2周不外出）
2、參加公司會議、學習、培訓
3、招聘相關(guān)工作
4、簽訂代理合同（直簽省公司，總代理）
商業(yè)保險、百萬年薪不是夢、靈活工作、***，等米下鍋一族***

職位描述：

工作內(nèi)容:（1）負責貴陽地區(qū)招商銀行信用卡、掌上生活A(yù)PP以及招行金融產(chǎn)品推廣（2）負責網(wǎng)點駐點營銷、拓展企業(yè)、商超等駐點場所獲客，根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標（3）開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍。崗位要求:（1）大專及以上學歷，專業(yè)不限（2）熱衷于銷售工作，樂于接受挑戰(zhàn)（3）具備一定的業(yè)務(wù)拓展能力，服務(wù)意識強，能承受較大的工作壓力（4）無不良信用問題，個人征信記錄良好薪酬福利：（1）薪資結(jié)構(gòu)底薪（2300-3200） 績效獎金 激勵獎金 季度津貼(1500) 年度津貼; (每月8000元輕松擁有，可挑戰(zhàn)20萬年薪，上不封頂) （2）福利保障 五險一金 額外商業(yè)保險、餐費補貼、取暖降溫補貼、年度旅游、年度健康體檢 （3）其他福利 員工可享受免費專業(yè)的入職培訓、業(yè)務(wù)培訓、進階培訓、管理培訓等年度旅游、工會生日慰問、節(jié)日慰問福利、夏日清涼福利等行服福利:入職轉(zhuǎn)正員工均可免費獲得單位統(tǒng)-量身定做的行服員工成長 （1）完善的培訓體系一沒有相關(guān)經(jīng)驗也不怕，完善的新人培訓，輕輕松松上手 （2）全方位入職培訓:新員工帶薪培訓 輔導員一對一帶教; 深發(fā)展在職培訓:開設(shè)駐點高手班 陌拜培訓班 績優(yōu)企業(yè)班 網(wǎng)銀深挖培訓班等專項輔導班以及每月的金融產(chǎn)品培訓，多元的推廣模式，全程PAD操作辦理、分支行業(yè)務(wù)交叉銷售 （3）成長維度 職級晉升→三委員→輔導員/兼職講師→全國/省內(nèi) （人才庫） 晉升空間 廣闊的發(fā)展空間，在這里沒有外聘管理崗，所有的管理都是銷售代表晉升而來行員晉升:客戶經(jīng)理→業(yè)務(wù)主任（行員）→業(yè)務(wù)經(jīng)理（行員）→總經(jīng)理 內(nèi)部轉(zhuǎn)崗:消費信貸條線（車貸業(yè)務(wù)）、市場企劃條線（活動策劃）、行政管理條線（后勤管理）分支行輸送:貴陽分行信用卡聯(lián)絡(luò)員、貴陽分行市場拓展經(jīng)理、理財經(jīng)理、柜員、六盤水分行、遵義分行相關(guān)崗位 還有其他兄弟卡部、總行人才輸送 年齡要求：22-30歲 職能類別：信用卡銷售 關(guān)鍵字：銷售營銷金融產(chǎn)品市場拓展業(yè)務(wù)拓展零售客戶經(jīng)理信用卡銀行

職位描述：

1表達能力強 2形象氣質(zhì)佳 3具備吃苦耐勞精神

職位描述：

1.市場開拓：按照公司政策要求，對接教育主管部門與學校群體推廣K12智慧教育產(chǎn)品和教師培訓等，提高產(chǎn)品市場占有率，塑造公司對外的良好形象；
2.市場維護：跟進、管理既有合作項目并評估項目結(jié)果，有序推進并深化合作，配合領(lǐng)導做好市場維護等日常工作；
3.經(jīng)銷商管理：負責渠道經(jīng)銷商的開發(fā)與維護，協(xié)助開展經(jīng)銷商的培訓、監(jiān)督與管理工作，協(xié)助經(jīng)銷商開拓市場，輔助開展產(chǎn)品演示等活動；
4.市場調(diào)研：持續(xù)關(guān)注產(chǎn)品市場動態(tài)與用戶需求，實時記錄所在區(qū)域的競品動態(tài)，助力提升市場滿意度，使得產(chǎn)品更加貼合用戶需求；
5.其他領(lǐng)導交辦的工作。

任職要求：
1.大專及以上學歷，專業(yè)不限；
2.具備1年及以上銷售工作經(jīng)驗，有教育領(lǐng)域或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)大客戶銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3.具備優(yōu)秀的市場開拓及客戶公關(guān)能力，擅長維護大客戶關(guān)系；
4.具備優(yōu)秀的溝通表達及協(xié)調(diào)能力，富有工作激情，性格外向開朗，吃苦耐勞，抗壓能力強；
5.形象得體，富有親和力，有相關(guān)渠道資源者優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責：

1、負責所轄區(qū)域的新客戶開拓，客戶信息的搜集;

2、定期拜訪客戶，銷售福矛窖酒，完成上級下達的銷售任務(wù);

3、與客戶進行溝通，及時掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài);

4、接受客戶投訴，妥善解決問題;

5、參與合同的談判與簽訂。

任職要求：

1、?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有做過快消品行業(yè)的工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3、性格外向，具有較強的溝通能力和語言表達能力，較強的公關(guān)能力、應(yīng)變能力和談判能力;

4、具備良好的客戶服務(wù)意識，良好的營銷策劃能力;。

福利：繳納五險、交通補貼、高溫補貼、話費補貼、節(jié)日禮品、團建活動

職位描述：

工作職責：

1、負責政府類、企業(yè)類客戶拓展拜訪與保險業(yè)務(wù)銷售，按照公司經(jīng)營策略完成指標；

2、熟練掌握公司制定的行銷系統(tǒng)和行銷工具，提供專業(yè)化銷售技能；

3、按照標準作業(yè)模式，做好客戶售前、售中及售后服務(wù)。

任職資格：

1、本科及以上學歷；

2、具有良好的服務(wù)意識和責任心；

3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

4、具有一定的獨立銷售能力；

5、具有經(jīng)代公司、保險公司工作經(jīng)驗優(yōu)先。

福利待遇：

1.六險兩金 年終獎金（公積金12%）

2.團建激勵 下午茶 員工生日會 定期公會活動 各類俱樂部等

3.雙休 年假 生日假、節(jié)日假等

職位描述：

一、達成開發(fā)/銷售目標
1、盤點轄區(qū)的OP餐飲/特通通路點數(shù)(大型/連鎖），設(shè)定開發(fā)目標
2、制定客戶拜訪計劃并落實執(zhí)行達成目標
3、落實店內(nèi)促銷合作，達成銷售目標，增進銷售
二、帳款的管理
1、合理設(shè)定客戶的信限,做好風險管理
2、及時準確與客戶對帳,保障帳款回收
三、管理
1、遵守公司各項財務(wù)管理及行銷管理制度
2、每周對所長做周工作報告
3、與相關(guān)客戶經(jīng)理妥善交接并協(xié)助后續(xù)經(jīng)營；

職位描述：

學歷：本科
年齡:22-55周歲
薪資待遇: 6000-15000元/月
崗位要求:
一、崗位職責:
1、公司提供客戶名單,客戶經(jīng)理負責保單咨詢、
保單管理、理賠、保險金領(lǐng)取等全方位金融理財
服務(wù)；
2、具備良好的溝通能力，協(xié)調(diào)和解決問題能
力
3、具有團隊精神、抗壓能力，善于學習；
4、維系并管理客戶關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上擴展業(yè)
務(wù),提升售后服務(wù)滿意度。
6、早夕會、會報、培訓等公司有關(guān)會議的參與
及支援事項;
7、工作計劃的擬定、執(zhí)行與檢討事項；
5、負責所轄團隊的招募/培訓、日常管理、活動
策劃等，完成KPI考核；
6、熱愛壽險事業(yè)，誠實守信，遵紀守法；
7、所在地有長期固定住所;
8、身體健康，具有良好的表達能力
9、本科及以上學歷，條件優(yōu)秀者學歷標
準可適當放寬至大?；蛑袑＃究萍耙陨蠈W歷者
優(yōu)先錄用;

職位描述：

1、負責展業(yè)，銷售和成交公司產(chǎn)品
2、參加公司各項培訓會議

職位描述：

崗位職責:
1、業(yè)務(wù)職責:完成業(yè)績目標：完成區(qū)域分配的分品項的進貨（出貨）的銷售指標，維持安全庫存；

2、業(yè)務(wù)職責:會員營銷及服務(wù)：落地執(zhí)行各場景類型的會員營銷活動，進行會員招募、轉(zhuǎn)化、留存及日常客情維護，提升會員粘性和品牌忠誠度；

3、業(yè)務(wù)職責:終端門店維護：制定并完成拜訪規(guī)劃；進行空白網(wǎng)點開發(fā)、布局；建立維護與終端門店良好的客情關(guān)系，定期拜訪了解終端門店需求并及時反饋協(xié)助解決問題；維護我品終端門店陳列、產(chǎn)品新鮮度管理、終端生動化形象建設(shè)，產(chǎn)品分銷，缺斷貨管理；根據(jù)做贏門店規(guī)劃按排期完成終端調(diào)整；
4、業(yè)務(wù)職責:市場營銷活動執(zhí)行：根據(jù)當月城市區(qū)活動規(guī)劃，依據(jù)活動方案提前準備，如期執(zhí)行，總結(jié)復盤，提升資源使用效率；
5、業(yè)務(wù)職責:客戶服務(wù)：協(xié)助客戶（DTB門店）完成公司各項政策解讀并迅速落地至終端，協(xié)助客戶（DTB門店）進行貨款和營銷費用款項的核對，迅速有效解決客戶待解決事項，加深合作關(guān)系，提升客戶滿意度和忠誠度；
6、業(yè)務(wù)職責:市場秩序管理：維護和管理價格體系，按事業(yè)部要求有效管控轄區(qū)內(nèi)各門店的終端銷售價格（供貨價和零售價），把控轄區(qū)產(chǎn)品流向，防止竄貨和亂價行為；

7、業(yè)務(wù)職責:一線團隊管理：統(tǒng)籌市場銷售團隊工作、培訓和帶教以提升銷售能力；

8、業(yè)務(wù)職責:信息獲取：收集市場訊息、同業(yè)動態(tài)、客戶建議等反應(yīng)報告，提供參考策略；

9、業(yè)務(wù)職責:確保報表數(shù)據(jù)真實準確，真實反饋市場情況；
10、業(yè)務(wù)職責:領(lǐng)導交付的其他臨時性工作；


任職要求:
知識內(nèi)容：
1、專業(yè)知識:具備產(chǎn)品知識、快消品銷售知識、基本的財務(wù)知識；
工作年限（年）：1年及以上快速消費品行業(yè)管理經(jīng)驗（包括企業(yè)外同類崗位工作年限）；
經(jīng)驗：
1、專業(yè)經(jīng)驗:1年以上全國性快消品銷售或市場營銷工作的實際操作經(jīng)驗；

簡歷接收周期：2025-05-21~2025-06-25